第一篇：黨委副書記履行“一崗雙責(zé)”情況匯報

履行“一崗雙責(zé)”和落實“五個一”要求

情況匯報

今年以來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中央、省、集團公司和XX公司有關(guān)會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉方針，認真履行“一崗雙責(zé)”，主動發(fā)揮表率作用，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。下面，就本人履行“一崗雙責(zé)”和落實“五個一”要求情況作以下匯報：

一、履行“一崗雙責(zé)”情況

今年7月份，經(jīng)集團公司任命，我擔(dān)任XX公司黨委副書記，分管人力資源部、團委及精神文明工作。之前任XX公司副總經(jīng)理，負責(zé)企業(yè)管理、法律事務(wù)和豐源公司工作。到油氣勘探公司工作以來，作為公司專職黨委副書記，我把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在首要位置來抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，與分管工作同部署，同落實，同檢查，同考核，有效推進了分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

（一）堅持理論學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)

今年以來，我始終把理論學(xué)習(xí)作為提高思想認識、有效履職盡責(zé)的立足點，自覺參加集團和公司的各項學(xué)習(xí)活動，并利用業(yè)余時間堅持自學(xué)。先后學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神；學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示；學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)和集團公司黨委《關(guān)于建立健全長效機制加強領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉教育的實施辦法》；堅持學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，不斷擴展自己的知識面，開拓自己的視野，提高了自身的理論素質(zhì)和水平。

（二）強化責(zé)任意識，抓好黨風(fēng)廉政

擔(dān)任公司專職副書記以來，為了強化黨風(fēng)廉政意識，本人對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀進行了認真檢查，細化分解了各項工作任務(wù)，并通過定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協(xié)調(diào)、檢查、部署各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作。抓好分管部門黨員干部的廉政學(xué)習(xí)，列出了黨風(fēng)廉政重要篇目，各部門制定了學(xué)習(xí)計劃，建立了習(xí)筆記，撰寫了廉政建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會，將廉政學(xué)習(xí)落到了實處。大力加強作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工作實際，把主要精力放

在深入基層、深入群眾、調(diào)查研究上來，放在為下級和基層工會服務(wù)和指導(dǎo)上來。多次帶領(lǐng)分管部門領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線和重點項目建設(shè)現(xiàn)場了職工生活、學(xué)習(xí)和工作情況，下大力氣解決好職工反映的相關(guān)問題。同時，大力支持紀檢監(jiān)察部門開展工作，為公司構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制做出了積極貢獻。

（三）工作認真扎實，履職盡心盡責(zé)

工作中，我首先擺正位置，盡快熟悉所分管工作，盡心盡力，努力干好，對較大事宜及時請示領(lǐng)導(dǎo)或提交有關(guān)會議，較好地完成了本職工作。一是按照集團部署，主抓了兩個采氣站的機構(gòu)設(shè)置、人員編制以及制度建設(shè)，為采氣站按計劃運行搭建了基礎(chǔ)平臺；二是安排部署了公司各主要生產(chǎn)單位團組織建設(shè)及人員配置，要求團委及時建立各項規(guī)章制度，組織四次公司范圍的團青專兼職干部培訓(xùn)；三是與XX文明辦協(xié)商，確定了公司創(chuàng)建“市級文明單位”方案等工作。為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當好助手和參謀。四是目前正在負責(zé)開展以“定編、定崗、定責(zé)、定員”為內(nèi)容的“四定”工作、勞務(wù)派遣工作和財務(wù)委派工作。

（三）堅持廉潔從業(yè)，始終清白做人

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)

力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為公司的專職副書記，我始終把《廉政準則》、中紀委“七不準”要求、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及集團公司“十五項”禁止性規(guī)定作為自己的行為準側(cè)，自覺講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織的教育、管理和監(jiān)督。

一是管好自己。牢記黨的宗旨，堅持企業(yè)利益至上，努力做清正廉潔的典范，堅持原則，依章辦事。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有違反規(guī)定私自買賣股票或者其他投資；沒有違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職,沒有從事任何有償中介活動等各種營利活動；從未用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔(dān)的費用，非法占有公共財物,或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；沒有發(fā)生違規(guī)選拔任用干部的行為；在工作生活中我沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。

二是管好干部。按照廉潔自律要求，教育分管部門黨員、干部堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，時時處處以自己的模范行為，影響和帶動部門人員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，自覺維護中央、省、集團公司和油氣勘探公司黨委的權(quán)威。

三是管好親屬。經(jīng)常教育家屬培養(yǎng)良好品格，懂得自尊

自愛，嚴禁他們打著本人的旗號辦個人私事。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，自己從沒有利用職權(quán)和職務(wù)的影響為親屬謀取利益，我的家屬沒有經(jīng)商、辦企業(yè)的，沒有違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

二、落實“五個一”要求情況

按照領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“五個一”要求，一是對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了安排部署，并親自檢查落實情況，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有效開展。二是對分管部門的黨員干部進行了一次廉政教育課教育，加深了黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，增強了廉潔自律意識。三是經(jīng)常聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。四是于7月份對人力資源部新任命的一名助理主管進行了廉政談話。五是對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了一次自查，為進一步搞好黨風(fēng)廉政工作打牢了理論基礎(chǔ)。

三、存在問題

一年來，在履行“一崗雙責(zé)”和落實“五個一”要求中，本人雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。主要原表現(xiàn)在：一是分管木門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還未完全落到實處，對黨員干部教育方式還較簡單；二是個別干部工作不夠主動和深入，對社會主義市場經(jīng)濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規(guī)律研究不

深；三是雖然我在工作中能堅持求真務(wù)實的原則，但要把工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還需進一步加強，需要盡快熟悉工作環(huán)境和角色，切實做好各項工作安排部署。

四、整改措施

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹中紀委十七屆五次全會和胡錦濤總書記“七一”講話精神，按照中紀委“七不準”要求、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團公司十五項禁止性規(guī)定，進一步加強對分管部門風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)油氣勘探又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

（二）進一步加強分管部門黨員、干部黨的性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查，確保各項工作廉潔高效運行。

（三）堅持實事求是，倡導(dǎo)精細管理。爭取多開展一些實地調(diào)研和基層走訪，盡快熟悉公司內(nèi)外部環(huán)境，把求真務(wù)實精神落實擴展到每項工作、每個環(huán)節(jié)中去。

第二篇：如何履行一崗雙責(zé)

一、充分認識“一崗雙責(zé)”的重要性

顧名思義，一崗雙責(zé)就是一個崗位、兩種責(zé)任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作、確保各項目標任務(wù)的完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次，多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同步發(fā)展，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實現(xiàn)提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，不重視反腐倡廉建設(shè)，不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現(xiàn)作風(fēng)方面的問題，既是領(lǐng)導(dǎo)干部自身勤政廉政，業(yè)務(wù)工作突出，也是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。

二、加強學(xué)習(xí)，提高“一崗雙責(zé)”的能力

一方面要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風(fēng)險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責(zé)的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎(chǔ)。另一方面要定期組織本部門、本大隊人員學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的有關(guān)文件和規(guī)定。

三、率先垂范，發(fā)揮帶頭作用

（一）自律。要克制私欲，筑牢思想道德防線，筑牢黨紀國法防線，必須保持健康正常的心態(tài)，知足長樂，牢記權(quán)利和責(zé)任是孿生兄弟，有權(quán)必有責(zé)。

（二）要堅持民主集中制，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經(jīng)常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協(xié)商，重大問題集體研究決定，這樣既促進的班子團結(jié)，又加強的相互監(jiān)督，起到了保護自己的目的。

（三）要嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是要從思想深處樹立規(guī)章制度的權(quán)威性，嚴格落實規(guī)章制度，確保程序和結(jié)合的公正，二是要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工，落實好本人的責(zé)任。三是要認真開展廉政風(fēng)險點查找工作，按照風(fēng)險點落實責(zé)任，確保本單位、本部門的風(fēng)情氣正。

四、開展警示教育

一是要反復(fù)學(xué)習(xí)一些違法違紀案例，看到疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，給本單位、本部門造成巨大損失，以此警示自己。二是要多算家庭賬、經(jīng)濟賬、政治賬，時刻警示自己。

總之，要牢記“權(quán)利就是責(zé)任”，“權(quán)利越大責(zé)任越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好一崗雙責(zé)。

第三篇：如何履行“一崗雙責(zé)”

作為我行小企業(yè)貸款中心主管，在抓好我行小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)工作的同時，也要抓好本部門員工的思想政治工作，對員工的思想工作、遵紀守法、紀律作風(fēng)和廉政建設(shè)等負有重要責(zé)任。作為一名主管，我就如何履行好“一崗雙責(zé)”談以下看法：

一、準確定位履行“一崗雙責(zé)”的重要性

作為一名小企業(yè)貸款中心主管，能否準確地定位自身的崗位并切實履行本職崗位職責(zé)和廉政職責(zé)，能否組織帶領(lǐng)本行員工正確貫徹執(zhí)行分行黨委的決策，將直接關(guān)系到郵儲銀行的興旺與否。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部使命光榮，責(zé)任重大，必須準確定位和履行“一崗雙責(zé)”。

二、加強學(xué)習(xí)，提高貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”的能力

通過學(xué)習(xí)活動，認真聽取周圍同志的理論思考，并結(jié)合自身的工作加以分析研究，可以不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風(fēng)險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責(zé)”的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎(chǔ)。

三、身先垂范，充分發(fā)揮模范和帶頭作用。

部門領(lǐng)導(dǎo)是一個部門的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣也是廉政的旗幟。作為中心主管，在要求中心人員廉潔的同時，首先要自律，要加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，不該去的不去，不該拿的不拿，不該要的不要。同時，該出手時要出手，對一些違法亂紀行為堅決說不!

第四篇：履行“一崗雙責(zé)”

履行“一崗雙責(zé)”和

落實“五個一”要求情況匯報

2011年，在油田公司紀委和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，認真履行“一崗雙責(zé)”和“五個一”的要求，主動發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)紀委一班人，全面推進采油廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。下面，我簡要匯報一下履行“一崗雙責(zé)”和落實“五個一”的要求的情況：

一、履行“一崗雙責(zé)”情況

作為采油廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，一年來，我切實把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入采油廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)工作之中，加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到有部署，有落實，有檢查，有考核，進一步強化責(zé)任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作深入開展。

（一）強化責(zé)任意識，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是抓好制度建設(shè)。遵守《黨章》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》、《十五項禁止性規(guī)定》等黨內(nèi)規(guī)章條例意識，健全民主集中制，完善議事規(guī)則，規(guī)范民主科學(xué)決策程序。年初及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組，下達黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，細化分解各項任務(wù)。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協(xié)調(diào)、檢查、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯(lián)席會、區(qū)委常委會，對事關(guān)全區(qū)發(fā)展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學(xué)決策。帶頭執(zhí)行干部住區(qū)住鎮(zhèn)住村、公車使用管理等制度規(guī)定，大力支持紀檢監(jiān)察、執(zhí)紀執(zhí)法部門開展工作，著力構(gòu)建好黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

二是抓好思想教育。切實抓好理論學(xué)習(xí)，組織黨員干部學(xué)《黨章》、《廉政準則》的輔導(dǎo)講座，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持勤奮學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。大力倡導(dǎo)廉政文化建設(shè)，每年元旦都組織舉辦廉政晚會，倡導(dǎo)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風(fēng)建設(shè)。從促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力和保持發(fā)展黨的先進性的高度，認識抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入重點項目、工廠企業(yè)、鄉(xiāng)間地頭，了解民意，掌握民情，調(diào)研第一手情況，現(xiàn)場辦公解決了重點建設(shè)項目、道路建設(shè)、規(guī)模企業(yè)發(fā)展、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作，及時處理群眾來信來訪，共批示辦理群眾來信來訪248件次，有效促進了全區(qū)干部改進作風(fēng)，提高了服務(wù)發(fā)展的效率。

四是全力抓好紀檢監(jiān)察工作。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關(guān)查辦案件，（二）強化表率作用，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

一是管好自己。堅持勤奮學(xué)習(xí)，真抓實干，秉公用權(quán)，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權(quán)威。

三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養(yǎng)良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦個人私事，一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象。

二、存在問題 一年來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。

三、整改措施

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹中紀委七次全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風(fēng)氣”要求，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

（二）在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學(xué)評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監(jiān)督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導(dǎo)向，為發(fā)展提供組織保障。

（三）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。

（四）進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，深化對“權(quán)、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監(jiān)督。?

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部如何履行“一崗雙責(zé)”

領(lǐng)導(dǎo)干部如何履行“一崗雙責(zé)”

“一崗雙責(zé)”指既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。

黨的十八大報告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，建設(shè)廉潔政治，實現(xiàn)“三清”目標，必須舞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個“龍頭”。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是一項政治任務(wù)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務(wù)，要強化履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，務(wù)求履行“一崗雙責(zé)”的實際效果。

盡職盡責(zé)，強化“三個意識”。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能否得到有效落實，“一崗雙責(zé)”能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責(zé)。一要強化擔(dān)當意識。與抓經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作相比，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風(fēng)紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責(zé)。不敢得罪一小部分應(yīng)該得罪的人，就會傷了大多數(shù)人的心，損害大多數(shù)群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數(shù)人，但能夠得到大多數(shù)人的心。二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執(zhí)政興國的寶貴經(jīng)驗，更是中國共產(chǎn)黨人一以貫之的自覺意識。履行“一崗雙責(zé)”，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發(fā)，必須時時刻刻預(yù)防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發(fā)現(xiàn)問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責(zé)的不追責(zé)，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監(jiān)督，其結(jié)果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，就是要領(lǐng)先而引導(dǎo)。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責(zé)任制檢查考核，帶頭對下級領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話，帶頭參加下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設(shè)納入發(fā)展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業(yè)樹形象，一身正氣腰桿硬。領(lǐng)導(dǎo)干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩(wěn)，才能產(chǎn)生感召力、親和力和凝聚力。

常思常想，做到“三個同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。要充分認識到，業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現(xiàn)不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓(xùn)是很多的。要有統(tǒng)籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一并把廉政建設(shè)抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰(zhàn)線的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與本職業(yè)務(wù)結(jié)合，與中心工作結(jié)合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員干部的一項硬約束，一同進行部署;在平時抓工作落實的同時，對可能出現(xiàn)的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關(guān)的工程建設(shè)，必須把防范廉政風(fēng)險的工作超前做好;在年底總結(jié)工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，不能只看工作成績忽視廉政建設(shè)，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百丑，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設(shè)失職的“痛”。

真抓真做，突出“三個環(huán)節(jié)”。所謂“真抓真做”，就是要做個“實在人”。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究“三個環(huán)節(jié)”。實際上，不管是負責(zé)全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無巨細你也管不過來、管不好。一要從責(zé)任人抓起。工作安排了，關(guān)鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管?！耙话咽帧币馨嘧映蓡T，分管領(lǐng)導(dǎo)要管部門，部門領(lǐng)導(dǎo)要管下屬。責(zé)任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現(xiàn)“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現(xiàn)象。二要從具體事抓起。在建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級的實施意見，責(zé)任分解千篇一律，責(zé)任范圍不具體，責(zé)任內(nèi)容不明確。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統(tǒng)去定，要有權(quán)威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。三要從立規(guī)矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風(fēng)險防控工作，針對可能發(fā)生腐敗的重要領(lǐng)域、重要崗位以及重要環(huán)節(jié)，建立預(yù)警機制，完善防控制度，配套建立責(zé)任考核和責(zé)任追究制度，責(zé)任目標如何考核，違反“規(guī)矩”如何追責(zé)，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現(xiàn)象。

敢抓敢管，力求“三個嚴格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個“黑臉人”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要想履行好“一崗雙責(zé)”，必須承擔(dān)起監(jiān)督監(jiān)管的責(zé)任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打“預(yù)防針”，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監(jiān)督檢查，盯住容易出現(xiàn)問題的重點崗位、關(guān)鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設(shè)。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預(yù)防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關(guān)的僥幸心理。

會抓會干，抓住“三個關(guān)鍵”。所謂“會抓會干”，就是要做個“細心人”。履行“一崗雙責(zé)，”工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，管住細節(jié)，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責(zé)，作風(fēng)是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變?yōu)楦瘮⌒袨椤Ｈ芎蒙??？锤刹柯毠さ滦泻筒偈厝绾?，人際關(guān)系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣。發(fā)現(xiàn)下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。

附：一崗雙責(zé)制度

第一條 為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條 一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。

第三條 一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負責(zé)人及副職)。

第四條 一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負責(zé)，黨組成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責(zé)，二級班子成員對本部門工作和人員負責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。

第五條 責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)局長每半年對全局工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查;

(二)局長、副局長每季度定期對分管科室館工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查;

(三)局長、副局長每季度召開一次分管科室工作會議，回顧和檢查本季度的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展科室隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。

第六條 黨組成員每半年向局黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，主要負責(zé)人每半年向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報局的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。

第七條 一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、家庭、生活等方面;

(二)局長每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上;

(三)分管領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上;

(四)班子成員每年要與其它部門的干部職工每人交心談心兩次以上;

(五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。

第九條 責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第十一條 對一崗雙責(zé)落實到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，要給予一定的獎勵。

第十二條 對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰：

(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并對責(zé)任人扣發(fā)年終獎;

(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人年終獎50%。

第十三條 責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。

第十四條 干部職工受誡勉談話以上處理的，以局黨組研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù);責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發(fā)現(xiàn)的，扣發(fā)該責(zé)任人全部年終獎，并對該責(zé)任人按組織程序給處理。

第十五條 本制度自下文之日起試行。