第一篇：交通行政執(zhí)法評議考核工作總結

**局行政執(zhí)法評議考核自查工作總結

為貫徹落實《XJ省交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案》評議考核工作的要求，進一步推進行政依法監(jiān)督，促進執(zhí)法責任制的實施。根據《交通運輸行政執(zhí)法評議考核規(guī)定》，現將我局行政執(zhí)法評議考核自檢自查工作匯報如下：

一、提高認識，加強領導，確保行政執(zhí)法責任制的正常進行

我局充分認識到落實行政執(zhí)法責任制的重要性和必要性，一直高度重視此項工作。成立了以局長為第一責任人的行政執(zhí)法責任制度領導小組，確保了路政海事管理依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進，切實將組織領導、指導協(xié)調和督促檢查作用落到實處，使執(zhí)法責任制的實施工作從組織上得到了保障。具體做法是：一是進一步深入宣傳學習實行行政執(zhí)法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體路政海事干部，特別是領導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織路政海事執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《交通運輸廳行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》及《XJ省交通運輸行政執(zhí)法評議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體路政海事執(zhí)法干部在 具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規(guī)和規(guī)章，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制部門搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體路政海事執(zhí)法干部的整體素質。二是成立了依法行政責任制領導小組，成立內部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領導責任制，為有效落實行政執(zhí)法責任制提供可靠的組織保證。三是結合工作實際，強化路政海事責任，進一步健全完善全局路政海事執(zhí)法責任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到執(zhí)法責任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權責統(tǒng)一、運轉協(xié)調、廉潔高效的路政海事執(zhí)法新機制。

二、嚴格執(zhí)法程序，加強制度建設，推進依法行政管理

為了加強行政管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高路政海事辦事質量和效率，促進黨風廉政建設，增強為人民服務意識，必須做到三個方面的工作：一是堅持實行“辦、審、定 ”三分離制度，按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責 ”的原則，進一步明確責權，落實責任。二是根據《行政處罰法》的有關規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務部門嚴格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當事人出示執(zhí)法證件、表明身份 并按規(guī)定向當事人事先告知其享有的權利；在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認真審查，嚴格把關； 在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責。三是進一步加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據，讓廣大人民群眾清晰路政海事管理機關的行為是否符合法律規(guī)定；公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限—一公開，使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好；公開收費和罰款標準，便于服務對象和社會監(jiān)督； 公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法；公開文書檔案資料，答應相關人員的查證質詢，接受社會各界監(jiān)督；公開執(zhí)法過錯責任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)，確保路政海事執(zhí)法工作的公開、公正。

三、加強考核，嚴格監(jiān)督，加大過錯責任追究力度 根據《交通運輸行政執(zhí)法評議考核規(guī)定》的具體規(guī)定，按照綜合考核、廣泛監(jiān)督的原則，制定本局機關及局屬各單位的考核細則，科學確定考核目標和標準，進一步健全完善執(zhí)法考核與群眾評議相結合、執(zhí)法考核與政績考核相結合，內部考核與外部考核相結合的新型考核監(jiān)督機制，切實加大對 路政海事執(zhí)法干部的考核監(jiān)督力度。同時，認真落實行政執(zhí)法過錯追究制度，對違反行政執(zhí)法規(guī)定的執(zhí)法干部，要按《XJ省交通運輸廳行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》的有關規(guī)定嚴肅追究其責任，進一步增強路政海事執(zhí)法干部工作責任心，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規(guī)和規(guī)章及各項政策（規(guī)范性文件）的正確貫徹執(zhí)行。半年來，沒有一起行政處罰、行政許可案件而引起復議和訴訟，在一定程度上維護了路產路權和法律的尊嚴。

**局行政執(zhí)法

評議考核自查報告

根據《交通運輸行政執(zhí)法評議考核規(guī)定》（交通運輸部令?2010?第2號）、《XJ省交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案》（新交體法?2011?3號）的要求，我局對路政海事行政執(zhí)法積極開展自查工作，現將自查情況總結如下：

一、基本情況

我局是根據“關于印發(fā)《XJ省維吾爾自治區(qū)路政管理、地方海事系統(tǒng)機構編制方案》的通知”（新機編辦?2010?5號）的規(guī)定，于2010年7月批準成立，2011年4月掛牌正式運行，現有路政海事執(zhí)法人員117人。

二、自查情況

（一）實施行政處罰（分值25分，自評分25分）根據《XJ省交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案》的要求，我局成立了由副書記副局長周辛任組長、黨組成員副局長周曉明任副組長、黨組成員副局長阿迪力〃依布拉音任副組長，相關負責人為成員的依法行政領導小組，辦公室設在局黨（行）辦政策法規(guī)辦公室。

(一)實施行政處罰（分值25分，自評分25分）目前實施行政處罰情況：行政執(zhí)法主體合法，符合執(zhí)法權限，案件調查事實清楚、證據充分，適用法律準確，依法告知陳訴、申辯、聽證的權利，執(zhí)法程序合法，無粗暴和不文明執(zhí)法，使用法律文書規(guī)范、完備。

（二）行政強制措施（分值15分，自評分15分）我局所有實施強制措施案件，程序合法，依法履行告知義務，實施強制主體合法，及時作出處理決定，無拖延行為。

（三）行政許可辦理（分值30分，自評分24分）實施行政許可主體合法，具有相應的行政許可權，許可事項的受理依據、條件、辦理日期流程示意圖都已公示，保證了申請人和利害關系人的權利，使用法律文書規(guī)范，部分案件使用文書也有不完備的現象，扣6分。

（四）行政復議辦理（分值4分，自評分4分）按要求告知當事人復議權利、復議機關，暢通復議渠道，積極運用調解、和解等方式，及時化解行政爭議，半年來沒 一起行政復議案件發(fā)生。

（五）行政訴訟（分值2分，自評分2分）本局無行政訴訟案件。

(六)國家賠償案件（分值2分，自評分2分）本局無國家賠償案件發(fā)生。

（七）控告申訴案件（分值2分，自評分2分）半年來本局無控告申訴案件發(fā)生。

（八）開展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責任追究工作和（分值20分，自評分20分）

定期組織開展執(zhí)法檢查活動，嚴格執(zhí)行上級交通運輸行政主管部門的監(jiān)督決定和命令，無拒不執(zhí)行、拖延執(zhí)行等 情形，處理舉報投訴及時，對已經發(fā)現的錯誤案件及時糾正，無故意隱瞞、拒不糾正的情形，依法及時追究有關責任人的過錯責任，無應當追究而不追究或者降格追究的情形，能定期開展案件評查活動。

通過自查，我局能以規(guī)范執(zhí)法行為為切入點，緊緊圍繞嚴格監(jiān)督執(zhí)法工作，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法這個主題，按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的要求，在權限范圍內認真開展執(zhí)法工作，使行政執(zhí)法工作能力和水平進一步得到提高，促進了路政海事工作順利開展。自評分為94分。

二○一一年八月三日

第二篇：行政執(zhí)法評議考核工作總結

貴州省余慶縣地方海事處（余慶縣航務管理所）

行政執(zhí)法評議考核工作總結

為了貫徹落實全省交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作，從而進一步提高海事（航務）行政執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法水平，根據遵市交發(fā)[2011]142號《關于開展2011年全市交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作的通知》等文件精神要求，對我縣海事（航務）行政執(zhí)法評議工作作如下總結：

一、交通運輸行政執(zhí)法制度建設與落實

1、建立行政執(zhí)法責任制

根據上級部門要求已制定推行海事（航務）實施方案并組織貫徹實施，對海事（航務）行政執(zhí)法依據進行了一次認真的梳理，進行了分類排列、制定目錄，匯編成冊,把日常考評與考核相結合。因目前人員有限，暫無法制機構或法制工作職能股室和與之相適應的專職法制工作人員，扣3分。

2、行政執(zhí)法人員資格制

暫未落實執(zhí)法人員資格制度，扣2分。

3、行政執(zhí)法公示制

暫未建立執(zhí)法公示制度，未將本部門的行政執(zhí)法主體、種類、職權、依據、標準、程序、期限和具體辦事機構、監(jiān)督電話等向社會公開，扣2分。

4、行政執(zhí)法監(jiān)督制

未完善和落實交通行政執(zhí)法檢查制度、交通運輸行政執(zhí)法重大行政處罰決定備案制度、重大案件集體討論制度、交通運輸行政執(zhí)法錯案追究制度、交通運輸行政執(zhí)法工作報告制度，扣5分，無登記、統(tǒng)計、上報各類執(zhí)法情況時的弄虛作

假、隱瞞不報的情況，無未受理和審查案件當事人對交通運輸行政執(zhí)法的申訴、檢舉情況。

5、交通運輸行政執(zhí)法案卷評查制

暫未建立案卷評查制，未定期開展案卷評查工作，扣2分。

二、行政執(zhí)法能力建設

1、執(zhí)法人員執(zhí)法能力培訓

對新上崗人員已進行規(guī)范崗位前培訓，按規(guī)定對執(zhí)法人員進行了在崗培訓和轉崗培訓。

2、執(zhí)法隊伍建設

執(zhí)法人員均持有有效執(zhí)法證件，無執(zhí)法人員不符合持證條件現象，對執(zhí)法人員執(zhí)法證件的使用情況進行了有效的監(jiān)督管理，嚴格對執(zhí)法人員申領、換領、補領執(zhí)法證件的條件進行初審把關，對不再從事執(zhí)法工作的人員及時將其執(zhí)法證件收回并報省廳，無違反規(guī)定執(zhí)法的現象。

三、規(guī)范執(zhí)法行為情況

1、主體合法

執(zhí)法主體和執(zhí)法主體資格均合法。

2、內容合法

執(zhí)法行為符合執(zhí)法權限，適用法律、法規(guī)、規(guī)章準確，認定事實準確、證據充分，證據、材料收集和采用規(guī)范、合法，處罰對象符合規(guī)范。

3、程序合法

執(zhí)法時亮證執(zhí)法，并告知當事人法定權利，依法舉行聽證，依法發(fā)行回避義務，依照法律法規(guī)進行集體討論，嚴格遵守法定時限，依法向當事人送達法律文書，依法執(zhí)法執(zhí)法案件。

4、文書填制與案卷歸檔

嚴格按照使用程序填制相應的文書，無填制不方便或不規(guī)范現象；無字跡潦草，書面不清潔或者隨意涂改現象；無應當編注案號的文書無案號或者隨意亂編案號現象；無詢問筆錄上無執(zhí)法人員或者當事人簽名現象；無詢問筆錄上有更改現象，無沒有當事人的手印或者簽章現象；使用后的執(zhí)法文書均按規(guī)定歸檔保存。

四、執(zhí)法效果評價

1、地方人民政府的評價意見

未受到政府通報批評以上處分現象。

2、無收到有效投訴現象。

2011年6月29日

第三篇：2012行政執(zhí)法評議考核自查報告

曾都運管所交通運輸 行政執(zhí)法評議考核自查報告

為落實省廳《關于印發(fā)2012年全省交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法案評議考核工作方案的通知》精神，切實加強行政執(zhí)法檢查，規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升運政執(zhí)法隊伍依法行政能力?，F將我所交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作自查情況匯報如下：

一、領導重視、機構健全

按照市處《關于做好2012年全市運管系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作的通知》，結合我所交通運輸行政執(zhí)法工作實際，為了把“依法行政、公正執(zhí)法”工作落到實處，建立制度化、規(guī)范化、法制化的運政執(zhí)法隊伍，年初我所就成立了專門的法制領導小組及辦公室，建立了以所長為第一責任人，分管所長為直接責任人，科室負責人為具體負責人的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體制。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監(jiān)督機制，及時了解、發(fā)現執(zhí)法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執(zhí)法工作中出現違法違紀行為和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造“依法行政，秉公執(zhí)法”的運政形象。

二、規(guī)范執(zhí)法，加強監(jiān)督

我所十分重視交通行政執(zhí)法隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員政治素質和業(yè)務知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強化責任意識。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責。根據上級文件規(guī)定和自身實際，結合機關效能建設，政風行風評議活動，制定了相應的責任制度，積極接受上級各部門的監(jiān)督檢查。認真落實行政執(zhí)法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過網站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監(jiān)督員等多種形式，取得了較好的社會效果，也促進了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。

為全面提高我所職工的執(zhí)法水平，我所著重從運政人員自身素質和法制意識入手，開展了多形式、多層次的法制培訓活動。一是積極參加市處組織的法律專家和從事法律工作的領導講授法制課活動，對職工開展系統(tǒng)的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規(guī)知識教育；二是積極組織全所職工參加市處組織的法制培訓考試，普法知識考試。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；三是利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業(yè)務能力普遍提高，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，為依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發(fā)生。

三、內部自查具體情況

1、行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據準確，處罰標準適當，文書制作較為規(guī)范。但少數處罰案件在細節(jié)上不夠嚴謹，部分內部文書陳述簡單，部分執(zhí)法文書證據收集不夠詳細，只有被詢問人筆錄，未形成完整的證據鏈；其次是文書的歸檔不夠規(guī)范，有關案件登記臺帳不夠細致；個別案件不夠慎重，缺少當事人身份證號。針對存在的問題，我所及時對有關案件處理人員進行教育和警示，正確面對出現的問題，積極做好補救工作，及時消除不良影響。

2、相關執(zhí)法監(jiān)督機制較為健全，人員明確，能夠正常開展執(zhí)法監(jiān)督工作，對發(fā)現的問題能夠及時進行處理。但執(zhí)法監(jiān)督工作還不夠細致，執(zhí)法監(jiān)督臺帳登記不具體、不全面，且執(zhí)法監(jiān)督次數較少，我所已要求稽查科積極改正，提高執(zhí)法監(jiān)督工作重要性的認識，加強日常執(zhí)法工作的監(jiān)督力度。

3、投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機構和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。截止到目前今年已受理投訴13起，處理13起，回復率達到100%。同時有相關投訴登記臺賬，對于重大投訴案件制訂了投訴處理檔案。

4、認真落實部、省執(zhí)法過錯責任追究制度，結合自身實際，出臺了具體的執(zhí)法過錯責任追究制度，沒有出現隱瞞執(zhí)法過錯案件的現象。

5、相關執(zhí)法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。在重大案件集體討論制度的基礎上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。

6、執(zhí)法指導情況良好。能夠組織相關執(zhí)法人員對執(zhí)法熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進執(zhí)法規(guī)范化、證據規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為運輸經營者提供規(guī)范化、人性化的服務，不斷提高整體的執(zhí)法質量和水平。

通過此次內部自查，我所取得一定成績的同時也看到了諸多不足的地方，對存在的問題進行及時有效的整改，在下步工作中，繼續(xù)加強領導，杜絕時緊時松走形式現象，進一步明確責任、人員到位，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。

第四篇：行政執(zhí)法評議考核工作匯報

行政執(zhí)法評議考核工作匯報

（20 年 月）

交通運輸局共有4個行政執(zhí)法單位，分別是：公路管理站、道路運輸管理站、地方道路管理站、航務管理站，主要承擔全縣運政執(zhí)法、路政執(zhí)法和水上運輸安全工作。按照省、市關于行政執(zhí)法評議考核工作的相關文件精神，我局制定了《行政執(zhí)法責任制考核方案》，并按照有關文件要求，進行了自評，自評得分95.3，我局圓滿的完成了行政執(zhí)法評議考核工作任務，現將行政執(zhí)法考核工作匯報如下:

一、不斷加強對行政執(zhí)法工作的領導

切實加強對執(zhí)法工作的組織領導，每年黨委都把此項工作作為各項工作重中之重來抓，由黨委明確各級行政執(zhí)法工作責任，逐級逐人簽訂責任書，并成立了以主管局長為組長，各執(zhí)法單位一把手為成員的考核領導小組，對我局行政執(zhí)法工作進行全面自查，由于多年來始終重視行政執(zhí)法工作，職責明確，有效地保障了行政執(zhí)法工作規(guī)范、有序地開展。今年，我局更是重視行政執(zhí)法考核工作的進行，確定了行政一把手負總責，要求各行政執(zhí)法單位要高度重視行政執(zhí)法評議考核工作，各站所指定一名副職負責執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的具體實施及日常行政執(zhí)法責任制的落實。今年，我局對行政執(zhí)法單位評議考核情況進行了檢查，并下發(fā)了通報，經過考核：撫遠縣道路運輸管理站得分85.4，評議達標；撫遠縣公路管理站得分85.2，評議達標；航務管理站得分90.5，評議優(yōu)秀；地方道路管理站得分90.7，評議優(yōu)秀

二、重視學習、培訓，進一步提高執(zhí)法整體水平

執(zhí)法人員的執(zhí)法水平直接影響著行政執(zhí)法工作的質量和效果，為此，我局高度重視執(zhí)法人員的學習和培訓工作，采取集中培訓與自學相結合的方式進行。

1、注重加強執(zhí)法人員的法律學習，經常集中組織執(zhí)法人員法律知識學習。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執(zhí)法人員法律、法規(guī)知識考試，有效地激發(fā)了執(zhí)法人員學習法律、法規(guī)知識的主動性和積極性。

2、積極組織參加業(yè)務培訓。我們每年都抽出一定人員，一定時間行政執(zhí)法培訓，并進行了考試，合格率均達到100％。

通過學習和培訓，使我處執(zhí)法人員的法律理論水平和執(zhí)法水平有了很大程度的提高，為執(zhí)法人員正確行使執(zhí)法權力、規(guī)范我處行政執(zhí)法行為打下了堅實的基礎。

三、依法行政、秉公執(zhí)法

幾年來，我們認真履行法律、法規(guī)賦予我們的行政執(zhí)收、執(zhí)法職責，嚴格遵守行政處罰的有關規(guī)定，始終堅持“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的社會主義法制原則。一是充分利用新聞媒體、宣傳車、標語、印發(fā)宣傳單等形式積極向社會做好《公路法》等有關法律、法規(guī)的宣傳，不斷增強人民群眾自覺維護意識；二是執(zhí)法人員嚴查超載超限等違法、違規(guī)現象，并嚴格按照合法程序、合法規(guī)定依法予以處理。三是加強與公安、交警的協(xié)調與聯(lián)合，強化依法行政的力度。每年我們都與公安、交警聯(lián)合，共同整治那些超載超限等違法違紀現象。

四、加強制度建設，提高服務水平，塑造執(zhí)法形象

執(zhí)法單位是我局向社會展示形象的“窗口”,為此，我們一直十分重視這一“窗口”的形象。為穩(wěn)定執(zhí)法隊伍，提高服務水平，塑造良好的執(zhí)法形象，我們主要采取了以下措施：

1、堅持不懈、深入細致地做好執(zhí)法工作人員的思想政治工作，對他們進行宗旨教育、愛國主義教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育和作風紀律教育。

2、深入開展一系列展示交通人風采和嶄新形象的活動。

3、認真查存在的問題，制定整改方案，切實轉變工作作風，克服那種執(zhí)法不嚴、“門難進、臉難看、事難辦”等不良行為。

4、制訂嚴格措施和制度，明確規(guī)定執(zhí)法人員上崗時必須統(tǒng)一著裝，持證上崗，嚴禁在公共場所著裝不整、猜拳行令。

5、嚴格舉報、投訴處理，重大案件備查及錯案追究制度。完善監(jiān)督及舉報機制。使系統(tǒng)內執(zhí)法人員自覺守法，自覺杜絕違法違紀現象發(fā)生，截止目前無投訴舉報。

通過以上措施，近年來我局執(zhí)法人員牢固樹立了“全心全意為人民服務”的思想，服務水平和服務意識有了很大提高。我們的執(zhí)法隊伍深受上級領導和人民群眾的好評。

五、加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理。

為了加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，我們主要做了以下工作：

1、充分發(fā)揮局紀檢工作的職能，重點把行政執(zhí)法工作作為紀檢的對象，把紀檢工作全過程納入行政執(zhí)法工作中去。

2、我局在每年的行風評議工作中，向系統(tǒng)內干部職工發(fā)放征求意見表，征求干部職工對我局行政執(zhí)法工作的意見。

通過以上措施，使我局行政執(zhí)法人員時刻保持高度警惕，秉公執(zhí)法、廉潔奉公，確保了我局行政執(zhí)法工作的健康有序開展。

六、我處行政執(zhí)法工作中存在的問題

行政執(zhí)法工作直接影響著黨和政府的形象，影響著我們交通部門在人民群眾心目中的地位，為此我們經過認真總結、深刻反思和積極查擺，我局在行政執(zhí)法過程中主要存在著以下主要問題：執(zhí)法人員的思想素質有待進一步提高，在執(zhí)法過程中，遇到法律意識淡薄的服務對象時，缺乏進一步溝通。

第五篇：交通行政執(zhí)法工作總結

交通行政執(zhí)法工作總結

局現有干部職工xx人，其中：獲得執(zhí)法證的有xx人，參加省局培訓的xx人，主要擔負著全縣道路運輸的“五大”行業(yè)管理工作，近年來，在縣委、縣政府和交通局黨委的領導下，堅持“創(chuàng)一流管理隊伍，樹交通執(zhí)法形象為目標”。在加強隊伍建設，提高管理水平，加大交通執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法文書，嚴格落實交通行政執(zhí)法“四制”上狠下功夫。為此，我縣交通行政執(zhí)法工作已初步走上了法制化、規(guī)范化軌道。為了嚴格執(zhí)法，制止違章、違規(guī)車輛，我們主要采取以“教育為主，處罰為輔”的方針，由于執(zhí)法規(guī)范，程序到位，沒有發(fā)生一起交通行政執(zhí)法違法和“三亂”問題，在依法管理上達到了車主滿意、社會滿意、管理部門的形象也得到了大大提高。

一、加強領導，規(guī)范管理，嚴格落實交通行政執(zhí)法責任制。

為了加強對交通行政執(zhí)法工作的領導，規(guī)范全縣運政管理，我所每年都成立以正、副所長為組長，各股室負責人為組員的交通行政執(zhí)法領導小組，并由分管稽查工作的副所長具體負責執(zhí)法工作，領導全所執(zhí)法人員嚴格按照執(zhí)法“四制”工作要求落實目標責任制，規(guī)范執(zhí)法行為，在各級的監(jiān)督下，把我所交通行政執(zhí)法工作做的更好、更扎實，預防執(zhí)法違法問題的發(fā)生。

二、加強教育，搞好宣傳，確保交通行政執(zhí)法教育經?；?。

為了加強對交通行政執(zhí)法的宣傳教育工作，讓群眾了解交通法規(guī)，時時對交通行政執(zhí)法人員的行為進行監(jiān)督，所還成立了以所長為組長的交通法規(guī)宣傳教育領導小組，凡上級出臺的每部法規(guī)，我們都堅持利用宣傳車、橫幅、標語、電臺、廣播和報紙在全縣城鄉(xiāng)進行反復宣傳，讓全縣人民人人皆知，同時，每周四下午堅持對全所干部職工進行職業(yè)道德教育，年初對站務人員進行職業(yè)道德培訓，提高服務質量，強化行業(yè)“文明窗口”作用，全方位接受社會監(jiān)督，塑造運管工作的新形象。

三、加強培訓，提高素質，確保行政執(zhí)法崗位規(guī)范化。

為了全面提高全所執(zhí)法人員素質，達到依法行政的準確性，在《中華人民共和國道路運輸條例》和交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》、《機動車維修管理規(guī)定》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等五部令的頒布，以及啟用新文書以后，我所組織部分同志分期分批參加由市運管處統(tǒng)一安排的交通法規(guī)學習培訓班，購買交通運政法規(guī)讀本，達到人手一冊，并堅持每月利用兩天時間組織學習交通法律法規(guī)規(guī)定的有關內容，每年對職工法律常識進行一次考核，對考核成績不合格者，不得從事交通行政執(zhí)法工作，由于堅持嚴格的培訓考核上崗制度，進一步激發(fā)了全所職工學法規(guī)、用法規(guī)的積極性，使全所的管理素質得到了很大的提高，依法管理工作得到了加強。

四、依法管理，秉公執(zhí)法，確保交通行政執(zhí)法隊伍正規(guī)化。

為了堅持依法管理，公正、文明執(zhí)法，我們嚴格按照省廳制定的《湖北省交通行政執(zhí)法責任制》、《湖北省交通行政執(zhí)法公示制》、《湖北省交通行政執(zhí)法督察制》、《湖北省交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責任追究制》，認真規(guī)范全所執(zhí)法人員的行政行為。在管理上，嚴格按照執(zhí)法程序辦事，不徇私情，凡處理違章經營車輛，都堅持處罰程序到位，案卷材料齊全，并由專人負責文書的填制工作，規(guī)范了執(zhí)法程序，糾正了交通行政執(zhí)法工作的隨意性，也有效地制止了執(zhí)法違法問題的發(fā)生，在執(zhí)法過程中，我們堅持隊伍整齊，著裝統(tǒng)一，文明檢查，杜絕“三亂”現象，同時，我們聘請了多名義務監(jiān)督員，對我所執(zhí)法行為進行嚴格監(jiān)督，做到執(zhí)法手續(xù)不全的不得上路檢查車輛，沒有領導帶隊的不得上路檢查，違章車輛事實不清楚的不得處罰，不罰帶氣車、不放人情車，做到執(zhí)法人員請吃不到、送禮不要，在執(zhí)法上做到公正、公平，堅持依法辦事，贏得了社會的好評。

五、完善制度，確保行政執(zhí)法工作制度化。

為了規(guī)范執(zhí)法程序，加強領導，所成立了以正副所長為組長的執(zhí)法領導小組及交通行政執(zhí)法研討小組，一是堅持行政執(zhí)法研究制，每月對全所執(zhí)法工作情況進行一次分析，對重大違章行為處罰進行集體研究，做到定性準確，處罰及時，不留尾巴；二是執(zhí)法報告制度，每季度準確按時填制法報表，平時對實施一般程序的違章處理都及時向上一級主管法制部門進行報告；三是堅持執(zhí)法程序專人負責制，由市管股專門負責法律程序的填寫、整理案卷，及時入檔；四是落實執(zhí)法公示制，把交通行政執(zhí)法程序、標準一律上墻公示，克服執(zhí)法工作上的隨意性，接受社會和群眾監(jiān)督。