第一篇:小王子小說電影帶給我們?nèi)松母杏|
他,出生于浪漫之都——法國。一生喜歡冒險和自由。
他是一位把生命奉獻(xiàn)給航空事業(yè)的飛行家。同時又是一位偉大的作家。
為了紀(jì)念他,法國政府將他的頭像印在50法郎上面,并且有一座機(jī)場也以他的名字命名與居里夫人和雨果齊名。他就是圣·??颂K佩里。他用寫作探索靈魂深處的寂寞。代表作《小王子》被翻譯成270多種語言,發(fā)行量達(dá)到5億多冊,被譽(yù)為“閱讀率僅次于《圣經(jīng)》的最佳書籍"?;浇态F(xiàn)在有21億,在70億人口中,全球毎三到四個人就有一個基督教徒。
歡迎來到大畫王,這一期我們?yōu)榇蠹曳窒韨ゴ笞骷沂ァぐ?颂K佩里的世界名著《小王子》
謹(jǐn)以此片 獻(xiàn)給喜歡繪畫,和擁有童心的你,小王子這部作品如此成功,他成功在什么地方?在這個問題上,很多人說,讀小王子感受最多的是孤獨(dú),是淡淡的哀愁和憂郁是感嘆,我覺得讀小王子給人無限的疑問和很多對人生的認(rèn)識和感觸,讓你覺得故事中的很多情節(jié)和現(xiàn)實(shí)一樣一樣的,一千個人心中,住著一千個哈姆雷特,每個人有每個人的疑問,跟讀西游一樣多的疑問,為什么大鬧天宮那么厲害,后來取經(jīng)沒那么厲害,為什么兩個老猴子會知道水下可以直通龍宮,哪里有適合他的兵器,他師傅為什么不讓日后報它的名號,太多的疑問可以交流,所以會有6.12這個節(jié)日大家一起來紀(jì)念心中的小王子,也因?yàn)楹芏嗟囊蓡柡秃芏嗟挠^點(diǎn)交流,也跟讀紅樓夢一樣,有個紅學(xué)會,大家一起交流探索,越交流越精彩。
我相信每個人的理解也都是對的。
作者以三重視角童年兒童的視角-外星人視角-成人視角-和兩個重點(diǎn)來詮釋我們生活的世界。
-很短的篇幅,一個童話故事,小王子是以兒童的視角尋找生命的“本真”
他原本一個人孤單的生存在自己的小空間小宇宙,明白獨(dú)處時重要的事,那就是知道不能讓猴面包樹毀掉星球,每天除草照料好生存的小空間。那時他心無雜念,不開心就看日落。直到遇到玫瑰,遇到愛。生活發(fā)生了改變,他不知道該怎樣面對和處理兩個人的事。也不知道相處中什么才是重要的。然后它選擇了離開自己的星球和玫瑰,踏上了尋找答案的旅途。
途中小王子游歷了六個星球,每個星球上都居住著一個人,他們分別是1.國王、國王象征著權(quán)利,他對一切都要求絕對的服從,但它又不能讓太陽馬上下山,國王的權(quán)利其實(shí)只存在自己的腦中。讓我想起一個故事,有人問國王 您覺的什么是真正的自由,國王說我允許的自由就是真正的自由。2.愛虛榮的人認(rèn)為別人都崇拜他,只聽見了一片掌聲。他希望小王子承認(rèn)他是星球上最優(yōu)秀最完美的人,但是他的星球上本來就只有他一個人。愛慕虛榮的人正是社會上多數(shù)人的寫照。商人住在自己的星球不停地計(jì)算星星的數(shù)量,忙的甚至沒有時間抬頭,商人利欲熏心、貪婪的人性,忙的忘記家人 孩子 和生活中的其他美好。還有荒唐的酒鬼、王子問他為什么整天喝醉著酒,酒鬼回答說是為了忘記自己感到難為情的事,什么事讓他難為情呢?因?yàn)檎旌茸砭?。這個地方讓我想起一個笑話,有人采訪一個脫發(fā)嚴(yán)重的人,你的頭發(fā)為什么掉的這么厲害,他說因?yàn)槲液軕n愁,又問憂愁什么呢,他說憂愁我的頭發(fā)為什么掉的這么厲害,每天都在憂愁自己的處境,而又無動于衷,反而讓處境雪上加霜,盲目的點(diǎn)燈人重復(fù)工作而沒有創(chuàng)新遵循守舊的平凡人,和教條的地理學(xué)家,貌似很有學(xué)問,紙上談兵,還有蛇傷害它人的人,只有三枚花瓣的沙漠花身在沙漠只見過6-7個人就以為這是地球的全部讓我想起井底之蛙-坐井觀天,作者已這種寫作手法來暗喻透視人生。
正如水滸傳的 天干地煞108星 智多星無用 及時雨松江 替天行道 這樣的外星人拯救地球和宇宙的維度展開對現(xiàn)實(shí)中人們對思念 責(zé)任,童心,愛情,朋友。孤獨(dú),很多情感的觸碰。
直到遇到了小狐貍,聽了馴養(yǎng)的道理??礀|西只有用心才能看的清楚,重要的東西用眼睛是看不見的,用馬云的話說是我們因?yàn)橄嘈哦匆?,不是因?yàn)榭匆姸嘈?。他才慢慢理解人生的意義。
讀小王子,就是讓心里住著一個小王子,想起的時候?qū)ι钭鲆环崂恚秃芏嗟母杏|,我們每個人都曾經(jīng)是小王子,但最后都變成了故事中的大人。每個人都是一顆孤獨(dú)的星球。
--對我來說,你是成千上萬個小孩中一個普通的小孩,對你來說,我是成千萬只狐貍中一只普通的狐貍,但是如果您馴服了我,我們就會彼此需要,只有你馴服了我,我就是你的唯一,和其他成千上萬的個其他,完全不一樣,一句馴服-建立關(guān)系,牽出平等 互助 自由 信任 時間 愛 在乎 付出 犧牲 責(zé)任 等等
馴服說的是人與人之間的關(guān)系。
兩個人之間馴服的方式是我說三個例子,有個導(dǎo)師是這樣說的只需要兩點(diǎn),一自己做個好人,找到另一個好人,如果做不好這兩點(diǎn) 就要用下面4條,容忍和習(xí)慣容忍,裝傻,一直裝傻,如果做不好這4條,就要做下面16條,和256條,兩個人之間建立聯(lián)系,要單一,比如你有危機(jī)要尋求幫助,不要對著一群人喊救命,要對一個人喊,那么他會覺得他有責(zé)任,難以推脫,建立聯(lián)系要持續(xù)要重復(fù)。比如你急需要錢要借錢,很多人為應(yīng)該找個沒有幫助過自己的人,其實(shí)相反應(yīng)該找以前幫助過自己的人,他們還會再次提供幫助。
建立了聯(lián)系,付出了精力,對彼此而言,就有了特殊的存在意義。
那么在你的生命中什么才是重要的。
有個畫畫的師兄說:年輕的時候,家里沒有條件,一直沒有機(jī)會學(xué)畫。在社會為生活奔波奮斗了幾十年,小孩也也讀了初中,家里經(jīng)濟(jì)條件好了,就出來拜師學(xué)藝了。很為他的隱忍和執(zhí)著打動。一個年少時的夢想壓抑了這么多年又重新燃起新的火焰。很多人很多年少時的夢想,放了也就永遠(yuǎn)拿不起來了。以前覺得很重要很有意義的事,不知多年以后,你還會那么認(rèn)為嗎。今天,再這里用簡單快速的方法給大家畫一幅小王子,用來紀(jì)念我們心中永恒的小王子。
小王子說----當(dāng)一個人非常悲傷的時候,總是喜歡看日落 它曾一天看44次日落
其實(shí)畫畫也沒有想象中的那么遙不可及。如果想要成為大師或者上美院,還是需要踏踏實(shí)實(shí)從基礎(chǔ)練起,如果只是畫著玩,只是想要一幅可以裝飾家里或者送朋友的成品畫,還是有簡單的方法的。跟我學(xué),很快速可以完成的。
首先,這是一幅數(shù)字油畫的底稿,完全不需要基礎(chǔ),照著數(shù)字填顏色就可以完成。只要有耐心有時間,填完之后會很漂亮哦。但是我現(xiàn)在是要教大家一個快速的方法,所以就不按數(shù)字油畫的方法畫了。但是還是可以依照一下數(shù)字油畫的構(gòu)圖和輪廓。
這一幅是送給朋友,小王子說
夜空中有無數(shù)的星星,如果哪天你想我了,就抬頭看看星空,那么多星星里,有一顆會對你笑的,那就是我
這里荒蕪寸草不生
后來你來這走了一遭
奇跡般萬物生長
這里是我的心
花兒是如此天真無邪!可是我畢竟太年輕了,不知道如何去愛她。
小王子周邊禮物送給自己
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第二篇:電影“非誠勿擾2”帶給我們的人生思考
電影非誠勿擾2帶給我們的人生思考 年末賀歲大片云集,而三部大片里均有葛優(yōu)的身影,葛優(yōu)在三部大片中分別飾演了三個騙子,每個角色都出神入化,而且總帶著葛式幽默。而這三部片子中,最帶給我感動的是《非誠勿擾2》。如果說《非誠勿擾》是純幽默,那《非2》絕對是人生思考的經(jīng)典案例,從緣分、金錢、慈善、死亡、愛情多個視角深度挖掘人生的意義,和馮小剛之前的片子比對,馮小剛升華了,我們也應(yīng)該借這部片子的機(jī)緣反思一下過去的生命歷程,因?yàn)樯热魏呜?cái)富都寶貴。
正視我們的緣分
《非誠勿擾2》里面精彩的一段就是孫紅雷扮演的李香山和姚晨扮演的芒果高調(diào)離婚的一場戲,而恰恰是這場戲,帶給我們的是如何正視緣分的問題。很多夫妻都遇到離婚的問題,但是離婚后成為仇人者居多,面臨著婚姻的解體,我們能不能如同這兩位角色一般正視我們的婚姻,而不是講條件鬧得不可開交呢?有人提出問題說:那是因?yàn)槔钕闵接绣X,所以才能夠輕松而且奢華地離婚,我們窮人離婚不能這樣。既然婚姻沒了,總要弄點(diǎn)錢作為回報,才能心理平衡。這個問題在我看來是不正確的,緣分的復(fù)雜微妙,是我們很難想象的,不管哪一世的因緣造就了這一生的婚姻,而這個因緣中是否摻雜著金錢的因緣,我們就不得而知了。反之,這一世的離婚,是否為將來種下哪種果報,我們也不得而知。所以,我想如果能正確理解緣聚緣散之理,就應(yīng)該如同影片一樣正視離婚。
別太在乎金錢
《非2》中有李香山的一句臺詞:我這輩子就跟錢著急了,大好時光都浪費(fèi)了。這是李香山對朋友們的忠告,也看出李香山自然沒有秦奮活得滋潤,因?yàn)榍貖^自從賣了他的分歧機(jī)器后,就沒在錢上忙活。而當(dāng)今社會的生存壓力也帶給我們?yōu)榱隋X奔忙的生活,金錢在有正信的人眼里,應(yīng)該只是此生修行的工具。我并不主張放下一切,因?yàn)榧热皇枪ぞ撸覀兙蜎]必要被金錢所束縛,這如同我們使用的其他工具一樣,電腦、汽車、房子亦是如此。我們只需努力地好好活在當(dāng)下,也就是印光大師講到的敦倫盡分,扮演好自己的每一個社會角色,不去強(qiáng)求。我們還可以細(xì)細(xì)想想,這錢多少夠花?。看嗽捊^不是讓您不奮斗了,而是有目標(biāo)的奮斗,抑制自己的貪心,有了房子,有了車子,有了娘子,有了孩子,贍養(yǎng)老人就可以了,別貪心無限!因?yàn)橥济Χ际秦澬脑斐傻慕Y(jié)果,有了100萬總會想到1000萬,而有了1000萬總想1個億。這樣下去就沒有盡頭,也就是李香山浪費(fèi)大好時光的原因,大部分人都是如此,所以,滿足于當(dāng)下也很重要。
記得有一個故事:一個年輕的窮人終日愁眉不展,一天他遇到一個老人,老人問年輕人:你為什么不高興啊?年輕人回答:因?yàn)槲邑毟F。老人說:那好吧,我給你10萬,砍掉你一個手指,行不行?年輕人恐懼地看著老人說:肯定不行!老人繼續(xù)問:那砍掉你一個胳膊,我給你100萬,行不?年輕人依然不同意,老人最后說:我拿10個億的金錢買你的生命,可以不可以?年輕人更堅(jiān)決地不同意。老人笑了,拍著年輕人的肩膀說:小伙子,你不必不高興,你已經(jīng)有了比10個億金錢更珍貴的東西,那就是你的生命。
佛教思想的最終目的是讓我們放下世俗的掛礙,找到自己內(nèi)心的平靜和快樂,所以,有著多少錢都買不來的生命和時光,我們還愁什么呢?珍惜現(xiàn)在自己所有的一切,善用每一分鐘,多做些有益于社會大眾的有意義的事情,以充實(shí)提升自己的生命,就是最寶貴的財(cái)富。
菩提心與慈善
《非2》中重要的一幕就是那個為了拯救北極冰川融化的慈善拍賣會,我們先不看組織者的目的,而是看那個被無數(shù)觀眾嘲笑、為了拯救北極企鵝而傷心的女孩。我曾問師父:目前災(zāi)難頻發(fā),我們作為修行人應(yīng)該如何面對?師父給我的回答是:第一要安住自己的心,要明白人天合一的道理!這句話對于我來說是震撼的。我們現(xiàn)在來拯救地球,其實(shí)就是自我保命的唯一途徑。從事慈善,就應(yīng)該如同那個女孩一樣,有大悲心,有菩提心!《無量壽經(jīng)》所教導(dǎo),三輩往生都要以發(fā)無上菩提心為必備的條件。徹悟大師說:大心不發(fā),則外不能感通諸佛,內(nèi)不能契合本性,上不能圓成佛道,下不能廣利群生&&隨所修行,多諸障緣,縱有所成,終墮偏小,故須稱性發(fā)大菩提心也。
19世紀(jì)末20世紀(jì)初,許多修學(xué)凈土宗的居士們推動社會公益、難民救濟(jì)事業(yè),興辦佛教文化、教育事業(yè),為社會做出了重要的貢獻(xiàn)。這正證明了弘一法師在其《凈土法門大意》中所說:常人謂凈土宗惟是送死法門,豈知凈土宗以大菩提心為主。常應(yīng)抱積極之大悲心,發(fā)救濟(jì)眾生之宏愿。印光大師總結(jié)凈土法門大旨以菩提心為根本。這也給當(dāng)今慈善機(jī)構(gòu)指明了一個宗旨,慈善的目的是為了激發(fā)大家的菩提心,因?yàn)檎鹊厍?,拯救生命的根本在于拯救?nèi)心。
快樂地面對死亡
李香山的死帶給大家耳目一新的感覺,首先是人生告別會部分,和朋友們回顧一生,感恩朋友們在自我生命中的閃光。當(dāng)然跳海的死亡不是我們推薦的,既然已經(jīng)看開,那就任之發(fā)展,找個清靜的地方死去。而死后的方式確實(shí)值得大家反思,很多人買了房子開始為墓地發(fā)愁,而香山同志直接弄一個花盆把自己解決了,還成就了一盆好花。這種方式應(yīng)該在大眾中推廣,比如政府應(yīng)該鼓勵,甚至補(bǔ)貼這種厚葬方式。
按照佛法講,死亡的無常就是正常的,也就是從出生我們就已經(jīng)一步步走近死亡了,既然如此,何必執(zhí)著于身后之事呢?在中國傳統(tǒng)文化思想中,未知生,焉知死的思想很重,佛教教義中很多理論都在解釋死亡,在漢傳佛教中,凈土宗的生死觀更是明顯。印光大師著作的《臨終三大要》中詳細(xì)地說明了一個人從接近死亡到最終死亡所應(yīng)該注意的具體事項(xiàng)。任何人都不愿意提及死亡,其實(shí)我們都無法回避死亡,一個沒有思索過死亡的人,是不會真正地生活的。凈土宗關(guān)注死亡,實(shí)際上是對現(xiàn)實(shí)的關(guān)注。放下死亡的問題,只談?wù)撋钅遣⒉皇钦嬲娜松L貏e是現(xiàn)代人,大量的疾病、犯罪、災(zāi)難,使得死亡的問題顯得更為突出。凈土宗正是從理論與實(shí)踐兩個方面給予死亡極大的關(guān)懷,使修行者能以平靜的心態(tài)和安穩(wěn)的身體狀態(tài)順利度過人生最后的一個環(huán)節(jié),最終往生西方凈土。對死亡的關(guān)注和指導(dǎo),正是凈土宗普世教化價值的又一個很好的證明。所以,要快樂地面對我們的生命,用佛法開啟人生智慧,從而達(dá)到能夠快樂地面對死亡,獲得新生。
第三篇:讀畢淑敏小說感觸
讀畢淑敏小說《女心理師》
我是畢淑敏的讀者,我欣賞、尊敬并喜歡這位勤懇耕耘著的女醫(yī)生、女心理師、女作家。最近在密集的時間里,讀完了上下兩冊的小說《女心理師》。終于讀完最后一行字時,掩卷,長出一口氣,整個身心都感覺挺累的。需要休息一下,休息一下自己的心靈、腦細(xì)胞以及四肢軀干。
這部長篇小說有位年輕的女主角,名叫賀頓。她是一位孤女,姿色平平,囊中羞澀,從貧瘠落后的農(nóng)村來到繁華喧鬧的城市討生活。為了在城市里找到自己的落腳之地,找到自己能夠自食其力、自尊自愛的一個位置,她從隨波逐流的被生活隨意安置,到自己設(shè)計(jì)籌劃自己的生活之路,付出了尋常女子難以想象的艱辛和代價,尤其是通過勤奮的求知、刻苦的學(xué)習(xí)以及不輟的思考,她在追尋智力和智慧之路上,挖掘了自己,發(fā)現(xiàn)了自己,教育了自己,培養(yǎng)了自己,進(jìn)而塑造了自己,找到了自己的價值所在。
通過刻苦的學(xué)習(xí),賀頓獲得了夢寐以求的心理咨詢師資質(zhì)證書。她熱愛自己的事業(yè),希望運(yùn)用自己所學(xué)的專長服務(wù)于那些被心理陰影糾纏著的人們,也希望通過自己的實(shí)踐來提高自己的心理咨詢水平。很快,賀頓與幾個朋友一起,在鬧市開辦了一家名叫“佛德”的心理咨詢所,開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅。與此同時,賀頓也把自己嫁了出去,終于在這個陌生的大城市里有了一個暫時棲止的窩,以及一位失業(yè)在家的城市平民丈夫。
佛德心理咨詢所在度過了最初的短暫冷清后,很快就生意興隆,前來預(yù)約心理咨詢的來訪者絡(luò)繹不絕。賀頓在繁忙的接訪工作中,遇到了各種各樣的案例,各種各樣前來求助的來訪者,各種各樣匪夷所思的事。賀頓是個敬業(yè)的心理咨詢師,通過運(yùn)用自己的專業(yè)特長、聰敏的智慧、高超的洞察力,她為許多來訪者梳理了思路,打開了心結(jié),幫助他們以積極健康的面貌重新回到社會生活中去,目送他們走出自己的心理咨詢所,積極的上路,不再回來。在這樣的工作實(shí)踐中,賀頓對自己所從事事業(yè)的價值有了更加堅(jiān)定清晰的認(rèn)知,她決心做一個最優(yōu)秀的心理咨詢師。
在陽光的背面就是陰影,危機(jī)總是潛伏在前方不知名的路上等待著過路的人。賀頓也不例外,她遇到一個奇特的案例。有一位古怪難纏的中老年官太太“大芳”前來心理咨詢,通過大芳的講述,賀頓了解到這是一樁不幸福的婚姻,道貌岸然的丈夫一直對婚姻不忠,對妻子百般欺騙。不久后,一個偶然的機(jī)會,大芳的丈夫怒氣沖沖來到了心理咨詢所找賀頓理論,埋怨賀頓給他的妻子大芳出了“餿主意”,害得大芳跟他先是鬧離婚,再是自殺未遂,險些釀成大禍。賀頓大驚,通過與大芳丈夫的一番談話,她第一次對自己的業(yè)務(wù)能力失去了自信,因?yàn)椋蠓颊煞蛩f的事實(shí),與大芳嘴里的事實(shí),完全不一樣。真相在哪里?究竟誰在撒謊?賀頓百思不得其解,沒有任何頭緒,沒有任何線索,她迷惑了,徘徊不前。
與此同時,賀頓自己的婚姻也出現(xiàn)了危機(jī)。在結(jié)婚之前,賀頓有一個藍(lán)顏知己,他是一位事業(yè)有成、家境寬裕的青年才俊,在很長一段時間里,他們聯(lián)袂主持一檔電臺的心理疏導(dǎo)節(jié)目,節(jié)目大獲成功,他們倆之間也建立了心靈上的默契和思想上的共鳴。每次賀頓遇到困難,都能夠從這位藍(lán)顏知己那里獲得品質(zhì)很高的誠摯幫助,用他的話說,他們“肝膽相照”。賀頓之所以沒有接受這位青年才俊的求婚,是因?yàn)樽约簝?nèi)心深處那深深的自卑,使她覺得他們不是來自同一個世界的人,差距太大,在他面前,她永遠(yuǎn)都懷有一份惶恐、一份不自在,一份妄自菲薄。那樣,她會受制于他,成為他的附庸,從而失去自我。而這是賀頓萬萬不能允許發(fā)生的事情。
基于這樣的心理,賀頓嫁給了現(xiàn)在這位城市平民丈夫,因?yàn)樵谒媲?,賀頓永遠(yuǎn)是主動的,控制局面的,高高在上的,心理優(yōu)越的。她不在乎他,雖然他非常在乎她。結(jié)婚后的賀頓,并未中止與藍(lán)顏知己的藕斷絲連,并且在一次浪漫后被丈夫撞見。賀頓的婚姻觸礁,雙方開始冷戰(zhàn)。
現(xiàn)在,女心理師賀頓的內(nèi)在世界和外在世界都產(chǎn)生了混亂和無序,最要命的是,要解決
這種混亂和無序,她力所不逮……心理師本人,也跟其他的來訪者一樣,陷入了精神和心理上的雙重困頓,她感到自己越來越衰竭無力……
賀頓需要一個比自己更高明的高手來給自己指點(diǎn)迷津,對自己進(jìn)行督導(dǎo)。這個高手,是當(dāng)今心理咨詢領(lǐng)域的泰斗XX。對這位博學(xué)且神秘的導(dǎo)師,賀頓內(nèi)心充滿虔誠的期待,甚至崇拜,她甚至把一切希望寄托在這位導(dǎo)師身上。
終于,這位心理學(xué)界的泰斗答應(yīng)見賀頓一面,對賀頓進(jìn)行督導(dǎo)?!Y(jié)果如何呢?結(jié)果出乎人意料,一位更高的心理咨詢高手,揭開了賀頓這位年輕心理咨詢師那不堪回首的記憶地窖……
關(guān)于本書,請你自己去讀大結(jié)局吧,我不能再說了。
簡而言之,這本小說,就像畢淑敏女士之前的那些小說一樣,充滿了對人內(nèi)在心靈的探索,對原因的探究,對人性的探索。畢淑敏的書寫更多是現(xiàn)象的捕捉,理性的思考,邏輯的推進(jìn),如庖丁解牛,手術(shù)刀沿著脈絡(luò)肌理,紋絲不亂。畢淑敏也是非常大氣的作家,文筆言談時而充滿豪氣,時而充滿機(jī)智,絕不拖泥帶水,一個轉(zhuǎn)身,瀟灑豁達(dá)卻又不失幽默典雅,她筆下的人物,有很高的智商,以及深刻內(nèi)斂的心靈,閃耀著聰明的火花,探究著冥冥之中的無盡奧秘。每每讀到這樣的段落,我都有找到組織的美好感覺。
祝福畢淑敏,越走越開闊,越走越穩(wěn)健,越走越風(fēng)華絕代。
2011年8月8日
第四篇:勞動法帶給我們什么
勞動法帶給我們什么
1994年是我國改革開放以來具有轉(zhuǎn)折性的一年,這其中就包括八屆全國人大常委會第八次會議通過《中華人民共和國勞動法》(“簡稱《勞動法》”)這一重大事件?!秳趧臃ā芬还?3章,107條,不到1萬字的規(guī)定完成了勞動關(guān)系所涉及各個方面框架性的搭建。據(jù)此,勞動者的就業(yè)權(quán)、獲得報酬的權(quán)利、休息權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險以及福利等權(quán)利有了相應(yīng)的法律保障。在《勞動法》之后的20年時間里,又進(jìn)一步形成了以《勞動法》為基本法,由《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及《社會保險法》等專項(xiàng)立法共同構(gòu)成的一個勞動法體系。
上世紀(jì)80年代末90年代初,我國改革逐步深入,《勞動法》就誕生在那個改革的年代。改革的過程中,各種思潮都有,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中出臺的《勞動法》不可避免的帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的烙印,而她的有些理念顯得也有些游離,比如《勞動法》一方面嚴(yán)格限制用人單位單方解除勞動合同,另一方面又規(guī)定用人單位和勞動者可以約定勞動合同終止的條件。這樣,《勞動法》對用人單位單方解除勞動合同的限制很容易被規(guī)避。
盡管有著種種讓我們可以“挑剔”的地方,我們還是不得不承認(rèn),勞動合同制度的推行讓勞動關(guān)系從“行政分配”走向“市場配置”,從而開啟了一個時代。從一名法律實(shí)務(wù)工作者的角度看,20年前,我們根本無法想象律師群體當(dāng)中都有一部分律師會把勞動方面的法律事務(wù)作為自己的專門業(yè)務(wù),但現(xiàn)在確已成為現(xiàn)實(shí)。
概而言之,《勞動法》走過的這20年,可以說是個人作為勞動主體“去身份化”的20年,是用人單位管理權(quán)“自主化”和“規(guī)范化”的20年,是勞動者各項(xiàng)權(quán)利以及各項(xiàng)勞動制度落地的20年。
一、個人作為勞動主體的“去身份化”
“正式職工”、“國企職工”、“臨時工”、“外資企業(yè)職工”、“農(nóng)名工”曾在一定時間內(nèi)適用不同的規(guī)則,即使在今天,我們也仍然也可以看到這種區(qū)分停留在一些人或者單位的意識中,這在某種程度上也印證了規(guī)則的改變與意識的改變并不同步。但《勞動法》設(shè)立了基本規(guī)則,開啟了全新的“用工”意識。作為實(shí)務(wù)工作者,執(zhí)業(yè)過程中,我們首先需要遵守現(xiàn)行有效的法律法規(guī)。所以,面對曾經(jīng)有效的不同身份的人適用不同的規(guī)則,我們有過無奈。雖然,我們覺得以身份方式將勞動者加以類別化,進(jìn)而實(shí)行不同保護(hù)政策的規(guī)則應(yīng)當(dāng)改變,但我們也理解,這種改變不可能一蹴而就。
欣喜的事情發(fā)生了。伴隨著《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》的失效,以及《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及《社會保險法》等的生效實(shí)施,除對女職工和未成年工等特殊勞動群體的特殊保護(hù)外,勞動者在法律上不再有基于身份類別的區(qū)分。
這種“去身份化”的過程實(shí)際上就是勞動關(guān)系的建立“市場化”的進(jìn)程。伴隨著“去身份化”,勞動者作為個體,可以告別身份的束縛,根據(jù)自身發(fā)展的需要在就業(yè)市場上不斷轉(zhuǎn)換。同時,“去身份化”也要求用人單位招到和留住合適的人才,必須給出更優(yōu)厚的待遇,此前通過“戶口”、“編制”等這些“身份化”要素留住人才的方式已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。
二、用人單位管理權(quán)的“自主化”和“規(guī)范化”
用人單位單方解除與勞動者的勞動關(guān)系是最能體現(xiàn)用人單位管理的“自主化”和“規(guī)范化”的維度之一。
1986年10月1日,《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以國務(wù)院規(guī)范性文件的方式介入到用人單位對于勞動者的辭退管理,即用人單位辭退職工根據(jù)的是國家的規(guī)范性文件。
1995年1月1日,《勞動法》將嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度作為用人單位可以單方解除勞動合同的一種情形。用人單位需要制定自己的規(guī)章制度,政府不再直接介入用人單位對勞動者的管理當(dāng)中,而是通過審核用人單位制定規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)的間接方式達(dá)到規(guī)范用工的目的。
2008年1月1日,《勞動合同法》要求用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,應(yīng)經(jīng)過民主程序和公示程序,用人單位對人的管理權(quán)進(jìn)一步規(guī)范。
實(shí)踐中,不少用人單位對認(rèn)為《勞動法》、《勞動合同法》干涉了它們的內(nèi)部管理,但這更多時候可能是認(rèn)識的誤區(qū)。實(shí)際上,《勞動法》走過的20年里,用人單位的用工自主權(quán)利是擴(kuò)大的,其邊界僅在于合法合規(guī)?!秳趧臃ā吩谡{(diào)整勞動關(guān)系過程中,對用人單位不論是義務(wù),亦或是發(fā)生糾紛時的舉證責(zé)任,都遠(yuǎn)重于勞動者,但這些都是對用人單位用工自主權(quán)的直接干預(yù)向間接調(diào)整轉(zhuǎn)化的表現(xiàn),是《勞動法》保護(hù)勞動者的立法主旨所在。
同時,用人單位對勞動者的管理不再是單向性的管理,勞動者有權(quán)通過合法渠道就與自己切身利益相關(guān)的事項(xiàng)介入管理制度的執(zhí)行?!秳趧臃ā芬约爸蟮摹秳趧雍贤ā芬詽櫸锛?xì)無聲的方式改變著用人單位的管理模式,促使其不斷向規(guī)范化發(fā)展。
三、勞動者各項(xiàng)權(quán)利以及勞動制度的落地
就《勞動法》各個條文的內(nèi)容看,許多規(guī)定都過于原則,比如《勞動法》第16條規(guī)定,勞動合同是用人單位與勞動者權(quán)利勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。但該條并未明確簽訂勞動合同的形式到底是書面還是口頭,勞動關(guān)系建立的時間起點(diǎn)是什么時候,不簽訂勞動合同有和法律后果。這些問題,在《勞動法》之后的20年里,逐漸得到改進(jìn)。當(dāng)然,我們必須理解的是,我們國家的現(xiàn)代勞動制度是伴隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,通過自上而下的方式建立起來的。所以,我們不宜以現(xiàn)在的觀點(diǎn)對20年前制定的法律過于苛責(zé)。相反,我們或許更應(yīng)當(dāng)看到《勞動法》搭建起的勞動法框架的合理性和前瞻性。
梳理一下《勞動法》制定后這20年與勞動相關(guān)的立法,我們會發(fā)現(xiàn),《勞動法》規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容,包括促進(jìn)就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、社會保險和福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年特殊保護(hù)以及社會保險和福利等都分別有了《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》、《工資支付暫行辦法》、《社會保險法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等專門立法予以具體化。
20年只是《勞動法》生命的一個階段。她通過法律的形式確定了我國基本的勞動用工制度,在當(dāng)時特定的歷史背景下,實(shí)屬不易。但我們還有更迫切的任務(wù)?,F(xiàn)代勞動關(guān)系的發(fā)展,迫使我們思考的不僅僅是《勞動法》的具體規(guī)定如何落實(shí),可能還在于如何重塑“勞動關(guān)系”、如何解決勞動關(guān)系中的各種利益爭議。為此,我們或許應(yīng)當(dāng)真正地去理解《勞動法》的靈魂:在表面的勞動關(guān)系背后,《勞動法》在契約精神、權(quán)利保障和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間,實(shí)現(xiàn)著最大可能的平衡。我理解,一部法律,就是一個生命。作為一名勞動法律事務(wù)的從業(yè)者,我們是幸運(yùn)的,因?yàn)槊刻炫惆槲覀児ぷ鞯姆墒怯袦囟鹊摹秳趧臃ā贰?/p>
第五篇:春節(jié)帶給我們什么
——春節(jié)帶給我們什么?情況調(diào)查
春節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日,幾乎所有家庭在新春到來之際都會忙年,然而春節(jié)到底帶給我們什么?我通過對長輩的詢問,和查找多方面的資料得出了結(jié)論。
下面是一些網(wǎng)友對“春節(jié)帶給我們什么?”這一問題的見解:
發(fā)展財(cái)是硬道理:小時候盼過年,因?yàn)檫^年有新衣服穿,有糖吃,有炮仗放.....現(xiàn)在想起來還很懷念。現(xiàn)在很多人都說沒年味了,以前的盼頭都沒了,每天過得差不多。不過春節(jié)仍然是中國人最最隆重的節(jié)日,在外的人都匆匆忙忙往家趕,在家的人都盼著親戚朋友來相聚,這是老百姓的年味??赡阆脒^春節(jié)的副作用嗎?好單位突擊花錢,想升的送禮在前,辦事的舍盡笑臉,當(dāng)給的再多不嫌。
勝利金融帝國:我們沒讓春節(jié)帶來什么啊。春節(jié)就圖個團(tuán)圓。忙了一年了就圖個熱鬧。人家有錢送禮。人家有親戚要維持關(guān)系。關(guān)春節(jié)什么事兒???
左手上尉:不能因?yàn)槭チ诉^節(jié)的樂趣,或因?yàn)楣俑斩Y就取消春節(jié),不能因噎廢食吧。沒有信仰的中國人已經(jīng)很可怕了,你再把為數(shù)不多的精神歸宿寄托靈魂的春節(jié)取消掉,豈不是讓國人的精神世界更加空虛啊。其實(shí),中國數(shù)千年來形成的文化基礎(chǔ),也是取消不掉的。也沒有誰愿意去當(dāng)這個文化罪人。
pll470824:
一、幾乎浪費(fèi)掉一個月的工作日;
二、物價借機(jī)上漲,而且漲后大多不會降回來,影響中低收入民眾生活;
三、貪官乘機(jī)“合法”聚斂,助推社會風(fēng)氣敗壞;
四、民眾被動人情往來,互送禮品多不實(shí)用,既增添個人負(fù)擔(dān),又浪費(fèi)社會資源。
根據(jù)以上回答,我們不難可以看出,大多數(shù)人認(rèn)為隨著時間的流逝,城市里的年味應(yīng)經(jīng)不濃了,甚至網(wǎng)上“是否取消春節(jié)”“春節(jié)該不該留”之類的字眼也頻頻出現(xiàn)。然而對于這些問題,除了那些認(rèn)為應(yīng)該取消春節(jié)的人,春節(jié)對于另一部分人還有一些“不一樣”的意義。
清晨寒意:傳統(tǒng)節(jié)日,不可去掉!這是一種文化的傳承...國際青年聯(lián)合會:不能取消,取消了還有什么意思啊 嘉祥下崗工人:春節(jié)不能不過,假期不能沒有,拿禮物走親戚早該廢除啦!比著花錢,沒勁!暴飲暴食!浪費(fèi)攀比成風(fēng)!
蘇羊年年如舊:春節(jié)三天掙平時九天的錢,取消干嘛。
從這些帖子中我們不難看出,春節(jié)對很多人來說形如虛設(shè),不,應(yīng)該也算一種放假,掙錢的工具,春節(jié)在他們眼中沒有任何特別的意義,失去了中華民族兩千多年的傳統(tǒng)。
春節(jié)帶給我們的是中華民族的傳統(tǒng),是一年之中與家人團(tuán)圓的日子,是在布滿煙塵的社會中一寸心靈的凈土。但與此同時送禮,浪費(fèi)等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,春節(jié)帶給我們的不只是這些,還有我們對過去一年的回憶與反思,展望新的一年?duì)幦∽龅酶?。認(rèn)清事實(shí),發(fā)現(xiàn)生活中的不足,努力改正。送禮,浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生給春節(jié)蒙上一層黑色的面紗,讓一些人在社會和城市的“磨練”中已經(jīng)忘卻了這么一個中國人的傳統(tǒng)。老人們看著兒女子孫歡聚一堂,享天倫之福;青年人展望新的一年,更加努力。
其實(shí),春節(jié)帶給我們的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些??