第一篇：面試之感想

面試之感想

一、就業(yè)難，但沒有想象的那么難

因擴(kuò)招而造成就業(yè)壓力大，這是大環(huán)境不做過多論述，我的親身體驗(yàn)就兩句話：只要你想找工作，就一定能找到；就業(yè)難，絕對沒有謠傳的那么難。

在開始找工作時(shí)，不要受到外界許多不對稱信息的干擾，無論是媒體還是家長都有無意中有“以訛傳訛”趨向，但我們自己要擺正觀點(diǎn)要有主見，競爭并非洪水猛獸，等到你放開手大膽嘗試的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)一切并不是遙不可及。在“中海興業(yè)”獲得了和許多重點(diǎn)大學(xué)同學(xué)一起面試的機(jī)會，還有在“得力”集團(tuán)我的筆試成績也很理想，因此不要把一切都?xì)w咎于客觀，從大一就開始踏實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)外兼修，找工作時(shí)信心、激情和誠意最重要。

二、誠信是根本，也要講究策略

誠信是根本，但同一事實(shí)可以有許多種方式來表達(dá)。

在招聘現(xiàn)場，許多同學(xué)帶了一大包簡歷，可全是一個版本。我想說的是，我們絕不能做假，更不能圖省事。簡歷最起碼要能有重點(diǎn)地體現(xiàn)求職者意向，任何專業(yè)也不能決定我們只能從事某一單一職業(yè)，比如工程管理按公司類型分，可做出側(cè)重適合于房地產(chǎn)、施工（監(jiān)理）的簡歷。不同的簡歷中可以適當(dāng)調(diào)整實(shí)習(xí)經(jīng)歷和課程成績排順等。

三、對簡歷、招聘會、面試的看法

1、如果“四級”考的分?jǐn)?shù)不理想，也要大膽參加面試，沒有了面試機(jī)會一切都是白搭，我們流行的425分講法也只是六級考試資格的準(zhǔn)入線而已。建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)很多單位本身就無意你的英語成績，很大程度是選取面試人選的一項(xiàng)指標(biāo)。當(dāng)然，真正詳細(xì)問起英語成績來必須如實(shí)澄清，大家都參加了四級考試，并沒有官方的強(qiáng)制線，我們只想給自己爭取一個面試的機(jī)會。

2、把最新、最重要的“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”放在首位，但并非越多越好。工程專業(yè)的不要把大一賣報(bào)紙推銷電話卡都寫進(jìn)去，黑壓壓的寫了一大片，別人會懷疑你有沒有在規(guī)定時(shí)間上課。把我們大三下學(xué)期的專業(yè)實(shí)習(xí)放在簡歷靠前的位置，可以注明崗位，有興趣還可以言簡意賅的寫上三五十字的“收獲感想”，然后再補(bǔ)充兩三條見習(xí)經(jīng)歷就好了。面試時(shí)要談到實(shí)習(xí)內(nèi)容時(shí)，你要能實(shí)事求是地說出實(shí)質(zhì)性的東西。

3、“浪費(fèi)”一下，請貼照片。不要為方便，在電腦上胡亂的粘貼一張就打印，第一次打印還能看得清楚，反復(fù)復(fù)印，效果就很差了。

4、分清面試你的是“誰”。大的公司通常有兩批人馬------人力資源部、工程部，對于既懂管理又懂工程的工程管理專業(yè)來說，我自信這難不倒我們，但是面試時(shí)要仍要細(xì)心體驗(yàn)?zāi)忝鎸Φ氖恰罢l”，因?yàn)檎勗捴攸c(diǎn)可能會有差異，人力資源部的側(cè)向人際關(guān)系、管理知識，工程部側(cè)重專業(yè)的基本知識，即便什么都懂也沒必要侃天侃地，實(shí)事求是抱著一顆誠實(shí)的心，老師交給我們的知識加之我們實(shí)踐的收獲，不會有困難的。

順便說一下有個細(xì)節(jié)問題，面試時(shí)不可避免的要提及工資和合同年限，對于這我們往往投鼠忌器，工資低了不甘心，高了怕試不上，其實(shí)對于好一點(diǎn)的或大公司，對實(shí)習(xí)期試用期都有規(guī)定的，到了轉(zhuǎn)正后再是“百花爭艷”，所以他們本意并非全是真的考慮給你多少錢（也有例外的），更重要的是試探一下對社會了解多少和就業(yè)心態(tài)等等。我當(dāng)時(shí)就說，“公司如果有規(guī)定，我愿意遵守規(guī)定”對方就也沒說什么。有時(shí)也會遇到繼續(xù)追問的，那也不要擔(dān)心，合乎情理的說出一個工資。

關(guān)于合同時(shí)間方面，談到違約，不要信誓旦旦的反復(fù)保證不違約，對方意思是合同期間若有更好地單位找你該怎么辦，我不想就此發(fā)表意見，我只想真心倡導(dǎo)所有的畢業(yè)生：經(jīng)濟(jì)社會作為一個“理性人”，違約應(yīng)該變?yōu)橐粋€中性詞，當(dāng)違約不可避免的時(shí)候，我們一定要合情合理將心比心，以合適的方式提出來，不要打冷戰(zhàn)、消極怠工、在其位不謀其事，甚至按勞動法提出三十天之后什么都不說直接“閃人”，盡管單位無奈何于你，但是我們應(yīng)該無愧于職業(yè)道德，大學(xué)生這個曾經(jīng)是榮譽(yù)和素質(zhì)象征的招牌不能再被污濁了，人過留名，雁過留聲，每個人從我做起從新打響這塊牌子。

每個人都有自己的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，若以寫文章作為比喻，以上都屬于“形”，更重要的是要加強(qiáng)“神”的修煉，認(rèn)真勤奮學(xué)習(xí)，勤勉謹(jǐn)慎做事，誠實(shí)守信為人，練好我們的精氣神，相信一切萬變都將融于不變之中。

第二篇：公務(wù)員考試之考官面試感想

轉(zhuǎn)——考官面試感想

上周，我當(dāng)了3天我們這個市的公務(wù)員考試面試考官，平均每天要面試30個考生，3天下來就接近100個。很累，但挺有成就感，看到考生表現(xiàn)得優(yōu)秀，我為他(她)高興，看到臨場緊張、發(fā)揮不好的考生，我也跟著心里著急。

一想到我的打分可能影響別人的命運(yùn)，我生怕有一點(diǎn)點(diǎn)不慎，豎著耳朵聽準(zhǔn)考生的每一句話，認(rèn)真地打好每一項(xiàng)分?jǐn)?shù)，認(rèn)真地比較，特別第一天，天陰得厲害，在北房間里坐了一天，回家時(shí)感覺腿都不像是自己的了！

三天下來，遇到一些有趣的事，想在這里開貼說出來，如果您要是打算考公務(wù)員，不妨進(jìn)來看看，也許我的經(jīng)驗(yàn)對大家有點(diǎn)啟發(fā)呢。

一、考生表現(xiàn)模式化

我是第一次當(dāng)考官，不知道往年面試情況如何，但在今年面試中，以我所在的考場為例，發(fā)現(xiàn)很多考生，不知道是受網(wǎng)絡(luò)上的面試技巧影響，還是上了同一個培訓(xùn)班，表現(xiàn)得極為相似！舉幾個例子：

1、在考場禮儀上的，有的考生簡直像個機(jī)器人。

一進(jìn)門，帶著職業(yè)微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開，深深地一鞠躬，深情地說：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了！

考官每說一句話，都眨著眼睛，含笑著點(diǎn)頭：恩，謝謝！

臨走時(shí)，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福！

這樣寫出來好像挺不錯的表現(xiàn)，但放在實(shí)際場景中，就顯得有點(diǎn)虛了啊，畢竟我們不是考空姐！大方、自然一點(diǎn)就好！更驚人的是：

考官念完一道，示意考生可以回答，考生面帶微笑說：

——“考生現(xiàn)在開始思考！”

——“考生思考完畢，考生開始答題！”

第一次聽見有人這么說，我用余光看到，我們組的考官明顯都吃了一驚！

免的)……”，說實(shí)話，先不管海明威是不是說過這句話，當(dāng)初我在網(wǎng)上看到某個人寫的面試技巧時(shí)，也覺得這句話引用得不錯，不過大家也得想想啊，既然你能在網(wǎng)上看到，別人也能啊，這樣一來你再用這句話，不是笨點(diǎn)了嗎？！

一上午說這句話的考生大約有3個！

3、如何做好領(lǐng)導(dǎo)交給你的一項(xiàng)工作？

答：這是領(lǐng)導(dǎo)(或組織上)對我的信任，我一定要把這項(xiàng)工作做為一次鍛煉和提升的機(jī)會……

——這是你的正常工作！這樣說高度恁高點(diǎn)了吧？

4、如何組織一次活動——

千篇一律地說：做好事前、事中、事后三段。

事前做好計(jì)劃(那句著名的凡事預(yù)則立不預(yù)則廢就是放在這兒說的)，事中選擇好時(shí)間、地點(diǎn)、人物，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算(也不管這是一項(xiàng)什么工作，需不需要經(jīng)費(fèi))，安全保衛(wèi)(一次單位內(nèi)部的會議也需要安全保衛(wèi)嗎？！)注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，事后寫好總結(jié)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

說得很流利，但你倒是說一點(diǎn)具體的內(nèi)容啊！

二、答題不夠謙虛或不切實(shí)際

1、“我們大學(xué)生有著很高的理論水平，所以(一般是自信我能干好這項(xiàng)工作)……”

是么？很高嗎？當(dāng)著考官的面這樣說合適嗎？

2、向領(lǐng)導(dǎo)提建議，領(lǐng)導(dǎo)不接受怎么辦？

答：“我反復(fù)勸說，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會接受的?！?/p>

“如果領(lǐng)導(dǎo)仍不接受，我會向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，直接到他接受為止！”

至于嗎？！不就是個建議嘛！又不是發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有什么違法亂紀(jì)的行為！

3、“處室的領(lǐng)導(dǎo)一定會配合好我的工作的！”

我無語了，你考的職位是局長？

4、如果你在會上布置一個文件，領(lǐng)導(dǎo)在場時(shí)沒人提意見，領(lǐng)導(dǎo)出去一下，下屬單位的與會者紛紛置疑，你怎么辦？

答1：讓農(nóng)機(jī)局去檢查

答2：讓學(xué)校買新車

答3：讓家長買車送孩子

答4：應(yīng)該走著去上學(xué)

2、公園免費(fèi)開放人太多怎么管理

答：不應(yīng)該免費(fèi)，重新賣票。

3、鎮(zhèn)某政府向農(nóng)戶免費(fèi)送樹苗，改善了農(nóng)村居住環(huán)境，這對于新形勢下做好農(nóng)村工作有何啟示？

答：一定要做好農(nóng)村的環(huán)境保護(hù)！(這是被出題人給繞進(jìn)去了，光看前面，沒看最后一題的問法！)

答：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，光送幾個樹苗有什么用！該一心發(fā)展經(jīng)濟(jì)！

聽著有道理，但題的本意好像不是這樣的??！

4、農(nóng)民種芹菜，豐收了，可是賣不出好價(jià)格怎么辦？

答：要加大農(nóng)業(yè)科技投入(剛想說好——)，提高產(chǎn)量！

兄弟，您看清題，已經(jīng)豐收了！

5、未經(jīng)檢測的蔬菜進(jìn)入市場怎么辦？

答：讓稅務(wù)局去查

不錯不錯，還知道讓政府部門去查，比那些說“教育百姓不要買”的人強(qiáng)！

一些市區(qū)報(bào)廢的機(jī)動車流入農(nóng)村，一些學(xué)校用來接送學(xué)生，怎么解決？

這題還有一位仁兄答：

發(fā)動當(dāng)?shù)厝罕?，每天早上埋伏在這些車的必經(jīng)之路上，抓住一輛廢掉一輛！

這答案聽著怎么就覺得怪呢？到底是哪兒怪呢？

面試時(shí)間共20分鐘，可以思考一會再答。

聽其他考官說，他們考場上有個考生，一說開始，低頭奮筆疾書，不抬頭，考官那個急啊，可又不到提醒的時(shí)間，終于，距結(jié)束還有三分鐘時(shí)，該考生抬起頭來，說：

“回答完畢！”

說話，這樣從考官這個角度看起來感覺好。

我們這里周二開始面試，周二晚上回家翻看近日報(bào)紙，在周一早報(bào)同一版上居然有2道題的答案！

一個新聞是博物館也免費(fèi)開放了，但為防止進(jìn)人過多，要提前預(yù)約領(lǐng)票，免費(fèi)不免票。

另一個新聞是市長訪談，講如何確保食品安全，四種措施不讓未經(jīng)檢測的菜進(jìn)入市場。

可見想考公務(wù)員，就要關(guān)注報(bào)紙、電視上的時(shí)事，不能像以前一樣只看標(biāo)題，或看也不看！

慚愧地說，我還真的沒看過新聞1+1這個節(jié)目，爭取近日看一下。不過如你所說，評論語言和思路過于犀利的話，可能確實(shí)要調(diào)整后才能用到面試中。

我以前參加過筆試閱卷，發(fā)現(xiàn)寫申論時(shí)，有的考生角度不對，讓你寫一個工作的對策，有人好像站在社會或新聞的角度來批評政府的工作，不知道你說的犀利是不是指這個意思，這樣肯定不合適。

考公務(wù)員，無論是申論寫作，還是面試答題，要把自己就當(dāng)成政府的公務(wù)員，從政府管理的角度來分析來回答。但我想，這個節(jié)目的思路應(yīng)該是能借鑒的，分析一個問題，要從哪些角度來看，該上升到一個什么高度。語言是可以調(diào)整的，不能像節(jié)目中經(jīng)常用到的反問句，要正面回答。

有人問，考試黑不黑，我想這不是我能回答的。希望以后沒有人這樣問。

我們這里，每一場面試前，幾百個經(jīng)過專門培訓(xùn)的考官，坐在一個大教室，等待考生抽號抽到自己，才知道自己該去哪個考場，所有人手機(jī)上交，而且整個考場大樓手機(jī)信號都被屏蔽掉了，每個考場都有一名監(jiān)察局工作人員和社會各行業(yè)的監(jiān)督員。

考試出題、閱卷直到公布成績的全過程都很嚴(yán)密，有人監(jiān)督。公務(wù)員考試現(xiàn)在是社會熱點(diǎn)，大家這么關(guān)注，你說誰敢在這里干點(diǎn)什么壞事呢？

當(dāng)然，如果您能知道面試考官是哪些人，而且你又能認(rèn)識所有的幾百人，還要保證他們也認(rèn)識你、答應(yīng)為你打高分的話，我想也許能

第三篇：面試感想

面試感想

面試剛剛過去，我作為工作人員之一也參加了，以前都是被面試了，現(xiàn)在突然要面試別人，突然有點(diǎn)受寵若驚，又有點(diǎn)忐忑不安。不過幸好我不是主面試官，只是在旁邊協(xié)助面試，聽面試者的發(fā)言，并對他們的發(fā)言對出評價(jià)，在決定的時(shí)候給出建設(shè)性的意見等等。和大家一樣，第一次面試別人的感覺是很好的，不過，我也從中學(xué)到了很多東西，也看出了很多東西。

招聘開始的時(shí)候，由于人很多，在外面的人都吵在一起，所以在外面的工作人員開始都忙不過來，后來采用念名字的方式就好多了，這樣以后在搞招聘的時(shí)候就知道要考慮那些東西了，應(yīng)對哪些緊急情況。就我覺得，應(yīng)該在外面就分好哪些崗位，讓相應(yīng)的同學(xué)到相應(yīng)的地方，這樣就不會造成混亂了，念名字的方式也比較好，以后要采用。在面試期間，我?guī)缀鯖]問多少問題吧，大部分時(shí)間都是圖書館的招聘人在問，她也沒給我多少機(jī)會來問問題。一開始，當(dāng)然是大家自我介紹了啊。我發(fā)現(xiàn)，自我介紹很重要，有時(shí)候，真的可以就從自我介紹里面看出我們到底需要誰，所以說，一個人的談吐和口才很重要，怎么用幾句話來描述自己就更重要了。在以后的面試中，我想要重點(diǎn)準(zhǔn)備一下自我介紹了吧。接著就是問一些關(guān)于崗位的一些問題了。就我想的，圖書館的話應(yīng)該問一些別人對圖書館工作的看法之類的，或者問一下認(rèn)為這個工作什么最重要之類的。但是很奇怪的是，那個圖書館面試的人問一些比如你如果到荒島上去的話你會帶一本什么書啊，或者問別人你對誰的發(fā)言印象最深，和這個崗位好像沒有太大的關(guān)系，我覺得?？磥砦疫€是要多多跟一些面試官多多學(xué)學(xué)，看一下到底怎么面試別人，發(fā)現(xiàn)人才。

以上那個就是我面試的感想，以后希望能多多接受鍛煉，這樣就能多一項(xiàng)才能啦。

第四篇：面試感想

面試感想

今天，我參加了偉星集團(tuán)的轉(zhuǎn)招聘面試，通過這次面試，我不僅對公司有了一個更深層次的認(rèn)識，而且在聽取了吳書記講話后，學(xué)習(xí)到了很多，讓我感觸很多。

首先，進(jìn)行面試自薦敘述，雖然只是闡述個人教育背景，工作經(jīng)歷，優(yōu)缺點(diǎn)等基本情況，但是這個簡單的自薦敘述要求在短暫的時(shí)間里能過條理清楚地講出自己的特長，優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)等，要做到這一點(diǎn)，就要求能過正確的認(rèn)識自我，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

其次，下車間現(xiàn)場參觀，在公司負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們參觀了偉星新材產(chǎn)品展廳以及PP-R管擠出生產(chǎn)線，偉星拉鏈生產(chǎn)線，偉星發(fā)祥地------偉星股份花園工業(yè)園生產(chǎn)車間。雖然參觀的時(shí)間很短，但是這次參觀讓我更近一步的了解了偉星，使我對偉星的認(rèn)識不再停留在網(wǎng)站信息，而是有了近距離的接觸，通過這次參觀，我對偉星的產(chǎn)品有了一個系統(tǒng)全面的了解，并且對產(chǎn)品生產(chǎn)過程有了直觀的認(rèn)識，在了解產(chǎn)品和生產(chǎn)線的同時(shí)，我還覺得，偉星不僅僅擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，同時(shí)，偉星的車間現(xiàn)場管理也是非常先進(jìn)的，車間干凈整潔，產(chǎn)品擺放整齊到位，完全是“6S”現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)。

再次，聽取吳書記的講話。吳書記結(jié)合自己豐富的人生經(jīng)歷，給我們這些年輕人講述了人生觀，價(jià)值觀，職業(yè)觀的觀點(diǎn)，介紹了偉星集團(tuán)的發(fā)展歷程，企業(yè)近況，解釋了偉星企業(yè)文化等等，聽完吳書記的講話，是我受益匪淺：

一，關(guān)于人生觀的討論。人的一生掐指一算也就那么幾十年，如果在除去上學(xué)的時(shí)間，退休以后的時(shí)間，能夠用于一個人去拼搏奮斗的并不是很多。在人生這么短暫的時(shí)間里，我們要做些什么呢？怎么做呢？我們要成就自己事業(yè)，在事業(yè)為成就之前就要學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)科學(xué)知識以外，還要學(xué)習(xí)為人處世之道，這些都是成就事業(yè)的基本條件。要時(shí)刻更新為自己的知識儲備，為事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)，然后要想成功就必須有恒心，要遲滯以恒，不論多難都要堅(jiān)持。

二，認(rèn)識自我，樹立正確的價(jià)值觀。通過別人的目光，別人對自己的評價(jià)，建議，了解自己，認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)，給自己正確定位，把握自己，體現(xiàn)出自身的價(jià)值；虛心聽取別人的意見，取長補(bǔ)短，是自身得到能力的提升。

三，要有不怕風(fēng)險(xiǎn)，敢于拼搏的職業(yè)觀。做為畢業(yè)不久的職場新人，不論在什么崗位上，都要有敢于實(shí)踐，不怕吃苦的精神，只有這樣才能積累經(jīng)驗(yàn)，不斷成長。另外，還要學(xué)會借鑒前輩們成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，是自己少走彎路。

四，對偉星文化的認(rèn)識。正如吳書記所講，一個企業(yè)成長了這么就久，經(jīng)歷過成功，也遇到過挫折，偉星文化是成功經(jīng)驗(yàn)與失敗經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而成的。通過吳書記對偉星論功行賞機(jī)制，偉星特色管理模式，以及偉星五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的全面詳細(xì)的解說，我深深地感覺到偉星人團(tuán)結(jié)合作，努力拼搏的精神，并被這種精神深深地打動。

我感覺我很幸運(yùn)能夠在偉星參加面試，能夠零距離接觸偉星的文化，我覺得如果能夠在偉星工作，拼搏，以至于實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值是我最大榮幸。

第五篇：面試感想

在網(wǎng)上搜索了好多得面試技巧，自認(rèn)為已經(jīng)熟讀于心，但是當(dāng)我真的身臨其境的時(shí)候，面試還真的讓我感到一陣緊張，雖然是一場模擬的，無疑在心理上給了我一定的壓力，我有一種抓狂的感覺。

面試中，我敘述的一個心目中的理想企業(yè)，一個心儀很久的職位，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人員，面對評委老師的提問，我做了簡單的回答，也許回答的角度不同，一些想表達(dá)的想法還是沒能說出，在我看來，這是一場沒有競爭對手的面試，因此我感覺不了太多，評委的問題，我甚至做出簡單的回避，避重就輕的回答。這并不是我不重視這場面試，實(shí)在是沒有被“面'的氣氛，一切好像很簡單。

作為計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的我，如今讀的卻是通信工程專業(yè)，誠然在不到兩年的學(xué)習(xí)中我并沒有收獲太多的專業(yè)知識，正如專業(yè)課老師所講，“在這么短的時(shí)間內(nèi)，根本不可能對本專業(yè)有深入的理解和深度的掌握”，所以按照個人的能力，我能接受多少就理解多少，我盡力去做好功課。

關(guān)于面試有太多的感想了，不單單是從這一場簡單的模擬面試，因?yàn)楫吘乖谥耙餐瑯颖弧懊妗绷撕枚啻?，可以說，每一次面試都是一次洗禮，每一次嘗試都是一次挑戰(zhàn)，身邊也有很多人跟我一樣，一次次從失敗中走出來，我們是愈挫愈勇，“即使再艱難,我們依然會風(fēng)雨兼程”。