第一篇：三講三提升活動實施方案

關(guān)于開展“講責(zé)任、講作為

講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”

活動的實施方案

各社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會，機關(guān)各支部、各科室（所）：

根據(jù)中組部深化?講黨性、重品行、作表率?活動部署和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強全省組織系統(tǒng)自身建設(shè)的意見》及省委、市委、區(qū)委組織部《關(guān)于在組織系統(tǒng)開展?講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象?活動的實施方案》要求，以?一迎雙爭?（迎接十八大，爭當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)?兩滿意?模范部門）為主線，堅持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實解決自身建設(shè)中存在的突出問題，努力提升干部能力素質(zhì)，提升工作整體水平，樹立對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為我區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制定本方案。

一、目標(biāo)要求

在機關(guān)、社區(qū)開展?三講三提升?活動，旨在建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍上實現(xiàn)新的突破。講責(zé)任即切實增強責(zé)任意識，做到忠誠履職對人民群眾負(fù)責(zé)、站位全局對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范對工作負(fù)責(zé)；講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展、求實求效服務(wù)大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣

拒腐蝕、表率樹形象；提升素質(zhì)即提升干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平即提升部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)；提升形象即提升隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴(yán)的對外形象，用干部?對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔?的模范行動，推動整體工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。具體達(dá)到以下目標(biāo)要求：

1、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)，始終保持干部的政治本色。

2、能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。精通業(yè)務(wù)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。

3、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進(jìn)一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。

4、廉潔守紀(jì)進(jìn)一步嚴(yán)格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行干部相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣。

5、制度機制進(jìn)一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。

6、干部形象進(jìn)一步提升。進(jìn)一步提升對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。

三、活動安排

活動從2012年2月開始，至10月底基本結(jié)束，突出抓好4個方面。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高干部思想政治素質(zhì)

舉辦?干部講壇?。以?學(xué)習(xí)、思考、作為?為主題，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，深入開展?干部學(xué)習(xí)日?活動，確定每周二下午為干部集中學(xué)習(xí)日，定期開展工作研討報告演講活動，全體干部輪流主講，鍛煉干部的領(lǐng)導(dǎo)和表達(dá)能力，增強干部的理論修養(yǎng)。采取舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、集中研討、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等形式，努力實現(xiàn)干部學(xué)習(xí)的經(jīng)?；烷L期化。

（二）提升素質(zhì)，強化干部能力建設(shè)。

開展?雙爭雙促?活動。以?爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部、促進(jìn)工作創(chuàng)新、促進(jìn)工作落實?為核心，開展以學(xué)理論知識、學(xué)政策法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)典型事跡、學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗為主要內(nèi)容的?雙爭雙促?活動，強化干部業(yè)務(wù)能力，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)

在?千名干部進(jìn)萬家 扎實推進(jìn)‘為民工程’?活動中，廣大干部要帶頭落實活動要求，堅持每個月至少4天深入基

層，訪民情、解民憂、幫民富，記民情日記、發(fā)放民情聯(lián)系卡、建立個人和單位臺賬，把為民辦事落到實處，切實發(fā)揮好表率和引領(lǐng)作用。

推行?五個零?工作法。進(jìn)一步明確崗位分工，細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，確保各項工作及時、優(yōu)質(zhì)、高效完成。工作時限零延誤，要求日常工作長計劃、短安排，做到不拖拉、不推諉、不依賴，保證不出現(xiàn)工作延誤。工作程序零疏忽，要求在發(fā)展黨員、干部考察任用、評先評優(yōu)等工作中，嚴(yán)格履行程序，做到不減少、不變通、不馬虎，保證不出現(xiàn)任何疏漏。工作質(zhì)量零差錯，要求工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，保質(zhì)保量完成每項工作，保證不出現(xiàn)任何差錯。履行職責(zé)零失誤，要求干部刻苦鉆研、精通業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，做到不畏難、不挑剔、不懈怠，保證不出現(xiàn)任何失誤。組織紀(jì)律零違犯，要求干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)以律己、依法依規(guī)辦事，保證不出現(xiàn)任何違犯組織紀(jì)律的現(xiàn)象。

（四）嚴(yán)格自律，強化組織部門廉政建設(shè)

開展?黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)教?活動。將黨的政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)知識等內(nèi)容，編印成冊，發(fā)放到人，定期組織干部集中學(xué)習(xí)。開展?廉政風(fēng)險點排查?活動。圍繞單位職能和個人職權(quán)兩個層面，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、班子議、群眾評等四種途徑查找廉政風(fēng)險點，通過下發(fā)預(yù)警通知書、公示欄公

示等進(jìn)行警示提醒并整改完善，加強全員崗位風(fēng)險防范意識。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立?三講三提升?活動領(lǐng)導(dǎo)小組，街道人大工委主任XXX同志任組長，XXX同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XXX同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)活動的具體組織實施。

（二）精心組織實施。各社區(qū)、各部門要根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體，扎實推進(jìn)活動開展；要發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳?三講三提升?活動的進(jìn)展情況和成效，營造濃厚的活動氛圍。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。堅持把?三講三提升?活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省市區(qū)黨代會精神結(jié)合起來，與做好日常各項工作結(jié)合起來，使之有機銜接、相互促進(jìn)、相得益彰，真正做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?。

第二篇：三講三提升實施方案

中共鄭州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校總支部委員會

關(guān)于開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案

根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案》和鄭州市教育局黨委《關(guān)于在全局黨務(wù)部門開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的通知》精神，學(xué)校黨總支決定，在我校全體黨員干部中開展“三講三提升”活動，為保證活動的有序開展，特制定活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實省九次黨代會、市十次黨代會和教育局黨委有關(guān)精神，按照“內(nèi)涵發(fā)展，重點突破；分類管理，抓住關(guān)鍵；創(chuàng)新服務(wù)，完善機制”的工作思路，堅持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實解決學(xué)校黨務(wù)和其他各項工作中存在的突出問題，著眼內(nèi)涵發(fā)展，采取有效措施，努力提升全校黨員干部能力素質(zhì)和工作水平，提升黨員干部對群眾負(fù)責(zé)、服務(wù)教學(xué)一線、清正廉潔的良好形象，為學(xué)校新的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由李京輝書記掛帥的總支部“加強自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。成員如下：

組 長：李京輝（黨總支書記）； 副組長：郭 深（校長）；

成 員：劉丙泉（正校級調(diào)研員）、梅中偉（教學(xué)副校長）馬進(jìn)偉（行政副校長）、梁 虹（工會主席）、李偉紅（辦公室主任）、張 磊（團(tuán)委書記）。

總支部加強自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在校辦。成員如下：

主 任：李偉紅（辦公室主任）

成 員：張 磊（團(tuán)委書記）、丁麗娟（一年級黨支部書記）、陳軍霞（二年級黨支部書記）、王志廣（三年級黨支部書記）、王冠成（行政黨支部書記）、魏增才（離退休黨支部書記）。

三、目標(biāo)要求

開展“三講三提升”活動，旨在建設(shè)一支立場堅定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、清正廉潔的黨員干部隊伍。講責(zé)任即切實增強責(zé)任意識，做到忠誠履職對人民群眾負(fù)責(zé)、站位全局對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范對黨務(wù)工作負(fù)責(zé)；講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展、求實求效服務(wù)大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹形象；提升素質(zhì)即提升黨員干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平即提升黨員干部服務(wù)學(xué)校發(fā)展的整體水平，建設(shè)圍繞學(xué)校發(fā)展中心、推動服務(wù)學(xué)校邁上新臺階的一流部門或一流支部；提升形象即提升全體黨員干部綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴(yán)的對外形象，用“對群眾負(fù)責(zé)、服務(wù)教學(xué)、清正廉潔”的模范行動，推動黨員干部立足本職崗位，服務(wù)學(xué)校發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績。具體要達(dá)到以下目標(biāo)：

（一）加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對師生負(fù)責(zé)，始終保持黨員干部的政治本色。

（二）提高能力素質(zhì)。精通工作業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、拒腐防變能力，掌握進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新、破解辦學(xué)瓶頸、推動學(xué)校發(fā)展的本領(lǐng)。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。帶頭更新觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式，深入教育教學(xué)第一線，深入教職工，結(jié)合實際做好聯(lián)系群眾，服務(wù)教學(xué)工作。

（四）嚴(yán)格工作紀(jì)律。在學(xué)校各項工作中嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，帶頭遵守規(guī)章制度，一切按程序和制度辦事，揚清風(fēng)樹正氣，筑牢清正廉潔的思想防線。

（五）完善工作機制。逐步形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、高效實用的工作及自身建設(shè)機制，堅持按照制度做好工作，不越級越權(quán)行事。

（六）提升干部形象。繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提升黨員干部對師生負(fù)責(zé)、服務(wù)教學(xué)、清正廉潔的良好形象，做工作學(xué)習(xí)的帶頭人。

各部門和各支部，要根據(jù)學(xué)?！叭v三提升”活動方案要求，結(jié)合本部門、本支部具體情況，制定相應(yīng)活動計劃，精心組織開展各項活動，力爭通過活動，使全體黨員干部整體素質(zhì)不斷提升，工作態(tài)度更加端正，服務(wù)意識不斷增強，創(chuàng)新能力不斷提高。

四、活動時間和范圍

活動從2012年1月下旬開始，至2012年10月基本結(jié)束。主要在全體黨員干部中開展。

五、活動主要內(nèi)容

（一）突出錘煉黨性、強化責(zé)任。通過對黨員干部的系列教育和組織隊伍建設(shè)活動，引導(dǎo)黨員干部站位全局、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；引導(dǎo)黨員干部樹立勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中“挑大梁、走前頭”的責(zé)任意識；引導(dǎo)大家牢記“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，督促書記自覺履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)建總支和支部委員主動履行黨建工作帶頭人職責(zé)的良好氛圍。

（二）突出以人為鑒、見賢思齊。通過組織收看“2011感動中國十大杰出人物”或其他先進(jìn)人物事跡視頻和開展系列讀書學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部對照先進(jìn)典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改；引導(dǎo)黨員干部學(xué)先進(jìn)、做表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經(jīng)驗，努力做好各項工作。

（三）突出提升能力、服務(wù)發(fā)展。通過業(yè)務(wù)進(jìn)修、各種培訓(xùn)、城鄉(xiāng)交流支教、“雙師型教師”培養(yǎng)、黨課教育、校企合作、教師進(jìn)企學(xué)習(xí)、“名校長工作室”和“名教師工作室”建設(shè)等活動，不斷提升全體黨員干部和教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、工作和教育教學(xué)能力；引導(dǎo)黨員干部圍繞學(xué)校辦學(xué)謀發(fā)展、思跨越、想科學(xué)，圍繞教育教學(xué)、招生就業(yè)、創(chuàng)新管理，辦實事、解難題、破瓶頸。

（四）突出轉(zhuǎn)變方式、改進(jìn)作風(fēng)。通過師德經(jīng)驗交流、師德標(biāo)兵評選、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員評比、先進(jìn)人物事跡學(xué)習(xí)、聘請專家開講座或作報告、外出參觀考察等活動，引導(dǎo)黨員干部主動更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式；引導(dǎo)黨員干部牢牢把握為學(xué)校發(fā)展大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，增強推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的能力。

（五）突出嚴(yán)肅紀(jì)律、廉潔從政。通過中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部廉潔自律教育、“六五”普法教育和學(xué)校各項規(guī)章制度的進(jìn)一步完善落實等活動，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成氣正風(fēng)清書香校園氛圍。

（六）突出人文校園、和諧家園建設(shè)。通過“職工之家”建設(shè)、“身邊好人”評選、“五好”家庭與“和諧樓院”評比、關(guān)愛困難職工、送溫暖慰問、生日蛋糕發(fā)放、“我是黨員我奉獻(xiàn)”義務(wù)勞動等活動，引導(dǎo)黨員干部堅持以人為本，營造和諧友好的校園氛圍；引導(dǎo)黨員干部尊重理解教師、真情關(guān)愛師生，增強黨組織和黨員干部對群眾的親和力、凝聚力和感召力，著力打造黨員干部為骨干的校園“溫暖之家”。

六、活動方法和步驟

第一階段：動員部署（2012年1月下旬——2月20日）。主要任務(wù)是：

（一）成立機構(gòu)。成立中共鄭州市鄭州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)?？傊Р课瘑T會加強自身建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確職責(zé)、落實責(zé)任。

（二）制定方案。制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標(biāo)要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進(jìn)一步修改完善。

（三）動員部署。召開全體黨員動員大會安排部署，搞好思想發(fā)動。通過召開動員會、座談會、研討會，教育引導(dǎo)各支部和廣大黨員干部，充分認(rèn)識加強自身建設(shè)的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。

第二階段：全面推進(jìn)（2012年2月21日——8月底）。在整體推進(jìn)基礎(chǔ)上，組織好六項重點活動：擬于2月下旬在全校黨員干部中開展上黨課及各項知識教育活動，在開展黨課及各項教育活動的基礎(chǔ)上，舉辦全體黨員干部“黨的知識競賽”活動，推薦優(yōu)秀選手參加市局競賽；3月，舉行一次黨員干部外出參觀考察學(xué)習(xí)活動，更新觀念，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，對比思考學(xué)校發(fā)展思路，返校后每人向黨總支交一份參觀體會，為學(xué)校提出發(fā)展建議；5月中旬舉辦“三講三提升”活動主題演講比賽，選拔優(yōu)秀選手，參加市局比賽；7月中旬，組織開展一次“我是黨員我奉獻(xiàn)”義務(wù)勞動活動；7月下旬舉辦“三講三提升”活動書畫攝影展，推薦好作品參加市局展評；8月中旬，舉辦學(xué)校各支部“提高黨務(wù)工作科學(xué)化水平成果展”，選拔優(yōu)秀成果參加市局展評活動。

（一）集中學(xué)習(xí)教育階段（2012年2月21日——3月底）。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取上黨課、專題輔導(dǎo)、集中研討、知識競賽、舉辦讀書論壇、業(yè)務(wù)輪講等方式，組織全體黨員干部學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能。二是加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及書記講黨課、老同志講傳統(tǒng)、優(yōu)秀黨員或先進(jìn)典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀(jì)律教育和廉政教育。三是加強系統(tǒng)培訓(xùn)。加大黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)力度，分批次、有計劃的安排黨員干部，特別是黨務(wù)工作者到有關(guān)高校學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。四是加強典型引導(dǎo)。深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，組織“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”、“在教職工中的形象是什么”、“什么是黨員干部的黨性”等專題討論，引導(dǎo)黨員干部見賢思齊，創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）深入調(diào)查研究階段（2012年4月份）。學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層，到自己原來聯(lián)系的年級組（處室）基層中去，經(jīng)常同老師們交流，同他們談工作、談學(xué)習(xí)、談生活，了解老師們的所想所急，為大家排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)；要經(jīng)一部健全和完善黨總支和支部成員直接聯(lián)系服務(wù)黨員制度，每位總支和支部成員都要與教育教學(xué)工作一線的黨員、普通群眾，特別是困難群眾結(jié)成對子，經(jīng)常聽取基層黨員群眾意見，推動各項工作在基層落實；做好信訪穩(wěn)定工作，總支和支部主要領(lǐng)導(dǎo)要及時了解掌握所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)影響教育教學(xué)和社會穩(wěn)定的人和事，做好解釋、協(xié)調(diào)和解決工作，確保教育教學(xué)秩序，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（三）積極查擺問題階段（2012年5月份）。一是廣泛征求意見，深入查擺問題。通過座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子信箱、召開民主生活會、談心交心等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足。二是撰寫黨性分析材料。組織黨員，全面總結(jié)近年來在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召開專題（民主）生活會。黨員要逐一對照檢查、自我批評；黨員之間進(jìn)行相互評議、開展批評。總支和各支部都要召開專題民主生活會。

（四）認(rèn)真承諾整改階段（2012年6月——8月底）。一是開展承諾踐諾活動。針對查擺出來的問題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實，集中解決問題。二是開展督諾評諾。建立臺賬、記錄檔案，設(shè)定時限、明確進(jìn)度，定期檢查、跟蹤督導(dǎo)。督促黨務(wù)工作者有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。開展“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”活動，推動整改到位。

第三階段：總結(jié)表彰（2012年9月—10月）。主要任務(wù)是：

（一）健全制度機制。及時將活動中的好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，建立和完善黨務(wù)工作部門內(nèi)部從嚴(yán)要求和高效運行的管理機制，形成一整套務(wù)實管用的自身建設(shè)制度體系。

（二）做好評比表彰。采取群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，在今年的9—10月份，對“三講三提升”活動先進(jìn)人物進(jìn)行總結(jié)表彰。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校黨總支和各支部，要在學(xué)?？傊А凹訌娮陨斫ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以務(wù)實的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效開展。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)。各支部要在學(xué)?？傊А凹訌娮陨斫ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)?；顒臃桨?，制定具體實施計劃，同時要主動向?qū)W?？傊А凹訌娮陨斫ㄔO(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及其辦公室匯報活動情況。黨組織主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，形成書記負(fù)總責(zé)、班子成員具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）創(chuàng)新載體，上下聯(lián)動。拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，做到既做好規(guī)定動作，又積極創(chuàng)新自選動作。加強指導(dǎo)和督促檢查，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。各支部要及時向黨總支反饋信息、報告情況、提出建議，做到上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅持把“三講三提升”活動與深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神和省市黨代會精神結(jié)合起來，與讀書活動結(jié)合起來，與做好日常教育教學(xué)教研工作結(jié)合起來，與學(xué)校開展的各項重大活動結(jié)合起來，使之有機銜接、相互促進(jìn)、相得益彰。

（四）強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮學(xué)校新聞媒體的引導(dǎo)作用，利用靈活多樣的形式，及時宣傳推廣各支部開展活動的好經(jīng)驗、好做法，宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和事跡。把師生評價作為推進(jìn)活動的動力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)，實現(xiàn)黨內(nèi)活動與學(xué)校各項正常工作的有機結(jié)合與良性互動。

2012年2月11日

第三篇：街道黨員三講三提升活動實施方案

街道黨員三講三提升活動實施方案

根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強全區(qū)組織系統(tǒng)自身建設(shè)的有關(guān)要求，按照區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案》（簡稱“三講三提升”活動）的文件精神，現(xiàn)制定街道“三講三提升”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以省九次黨代會、市十次黨代會、區(qū)二次黨代會精神，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主線，堅持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實解決自身建設(shè)中存在的突出問題，著眼務(wù)實發(fā)展，努力提升黨員干部能力素質(zhì)、工作水平，以及組織系統(tǒng)對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。

二、目標(biāo)要求

通過“三講三提升”活動的開展，使黨員干部牢固樹立和堅持以正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)，始終保持黨員干部的政治本色。用黨員干部“對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。具體就是要達(dá)到精通業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)；帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進(jìn)一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實；筑牢清正廉潔的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣；形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人；繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。

三、時間和范圍

活動從2012年1月開始，至2012年10月基本結(jié)束。在街道全體職工、村“三委”成員、社區(qū)黨員干部和駐街道綜合黨委各支部中開展。

四、主要內(nèi)容

全體黨員要站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，引導(dǎo)黨員樹立勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)。要對照先進(jìn)典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改。黨員干部要學(xué)先進(jìn)、作表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經(jīng)驗，努力領(lǐng)跑全區(qū)組織工作，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、工作業(yè)務(wù)等能力，不斷提高“三服務(wù)”（為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)）水平。全體黨員要圍繞惠濟(jì)高端服務(wù)業(yè)新城建設(shè)謀發(fā)展、思趕超，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，辦實事、解難題。黨員干部要更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式。牢牢把握為惠濟(jì)高端服務(wù)業(yè)新城建設(shè)大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，切實增強推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。用創(chuàng)新的績效考核評價體系，倡樹求真務(wù)實之風(fēng)、高效創(chuàng)新之風(fēng)。黨員干部要嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部選用工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，堅持公開公平公正選用干部，匡正選人用人風(fēng)氣。堅持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍。尊重理解、真情關(guān)愛，切實增強組織部門的親和力、凝聚力和感召力，著力打造黨員、干部、人才的“溫暖之家”。

五、組織活動

在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上，突出組織好十二項重點活動：一是組織開展以“黨的知識和組織業(yè)務(wù)知識”為重點的交流會，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)黨史和組織工作；二是在機關(guān)全體、社區(qū)和村干部成員中開展“我最喜愛的一本書”讀書活動，每人每月要推薦一本好書，對自己喜歡的書要寫一到兩篇讀書心得體會，交流讀書心得；三是開展書畫攝影比賽，增加黨員干部的業(yè)余生活；四是組織街道黨員干部參觀紅色教育基地，加強學(xué)習(xí)黨的歷史；五是依托遠(yuǎn)程教育組織黨員干部觀看紅色教育電影，加強黨員干部的精神文明建設(shè)；六是組織黨員干部到轄區(qū)慰問老黨員、老干部；七是組織“黨組織書記講黨課”或?qū)W先進(jìn)典型作報告；八是組織開展黨員志愿者服務(wù)活動；九是每名黨員干部至少聯(lián)系一個村（社區(qū)）、一名貧困黨員，幫助他們排憂解難；十是建立黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每黨員工干部都要與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對子，廣泛聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；十一是每位黨員干部每月抽出2天時間，在所聯(lián)系的基層單位參與信訪接待工作，聽取來訪黨員干部和群眾的意見和祈求，努力化解信訪積案。十二是召開專題組織（民主）生活會。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要在會上帶頭進(jìn)行自我思想分析，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進(jìn)措施，并對本單位存在的突出問題，提出自己的工作思路和意見建議。

要堅持把“三講三提升”活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神和省、市、區(qū)黨代會精神結(jié)合起來，與加強基層組織建設(shè)結(jié)合起來，與做好日常工作結(jié)合起來，使之有機銜接、相互促進(jìn)、相得益彰。

第四篇：2012年“三講三提升”活動實施方案

XXXXXXXXX 關(guān)于開展“三講三提升”活動的實施方案

為進(jìn)一步加強我局黨員干部隊伍的自身建設(shè)，切實提高黨員干部隊伍能力素質(zhì)，根據(jù)《xxxx》（簡稱“三講三提升”活動）文件精神，xx黨委決定，在全局黨員干部中開展“三講三提升”活動，為保證活動的有序開展，特制訂活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實省九次黨代會、市十次黨代會有關(guān)精神，以“揚正氣，樹形象”和活動為抓手，堅持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實解決自身建設(shè)中存在的突出問題，努力提升黨員干部隊伍能力素質(zhì)和工作水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立XXXX“三講三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組 長： 副 組 長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)“三講三提升”活動組織工作。

（四）廉潔從業(yè)，樹立形象。結(jié)合“揚正氣，樹形象”活動，強化黨員干部廉政建設(shè)，切實增強黨員干部廉潔從政意識。

六、活動方法和步驟

第一階段：動員部署（2012年月上旬）。

（一）成立機構(gòu)，制定方案。成立活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)，責(zé)任到人。制定活動方案，明確目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）廣泛動員，認(rèn)真部署。通過召開動員會、座談會、研討會，認(rèn)真安排部署。教育引導(dǎo)廣大黨員干部，充分認(rèn)識加強自身建設(shè)的重要意義，增強開展主題實踐活動的自覺性和堅定性。

第二階段：全面推進(jìn)（2012年月中旬——月中旬）。在整體推進(jìn)基礎(chǔ)上，組織好重點活動：

第三階段：總結(jié)表彰（2012年月下旬）。主要任務(wù)是：

（一）健全制度機制。及時將活動中的好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，建立和完善黨務(wù)工作從嚴(yán)要求和高效運行的管理機制，形成一整套務(wù)實管用的自身建設(shè)制度體系。

（二）做好評比表彰。采取群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，在今年的9—10月份，評選出在“三講三提升”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，作為年終評優(yōu)評先的參考依據(jù)。

七、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)。在 “三講三提升”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)活動方案，制定具體實施計劃。各支部主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，形成黨委書記負(fù)總責(zé)、支部書記具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）創(chuàng)新載體，上下聯(lián)動。拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，做到既做好規(guī)定動作，又積極創(chuàng)新自選動作。加強指導(dǎo)和督促檢查，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。各支部要及時向黨總支反饋信息、報告情況、提出建議，做到上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅持把“三講三提升”活動與XXXX活動結(jié)合起來，與“揚正氣，樹新風(fēng)”活動結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神和省市黨代會精神結(jié)合起來，（四）強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮網(wǎng)站、工作簡報的引導(dǎo)作用，采用靈活多樣的形式，及時宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗、好做法，宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和事跡。把廣大職工的評價作為推進(jìn)活動的動力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)，實現(xiàn)黨內(nèi)活動與各項正常工作的有機結(jié)合與良性互動。

第五篇：三講三提升活動

3月份 基層調(diào)研實踐月

開展“調(diào)研攻堅”活動，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動為抓手，實施組織部長集中調(diào)研，部領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領(lǐng)導(dǎo)每位至少要領(lǐng)銜1個課題，親自組織撰寫調(diào)研報告，著力破解群眾疑難和組工難題；實施“組工干部基層錘煉工程”，落實聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，組織部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，至少要建立1個鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點，集中時間安排組工干部到聯(lián)系點進(jìn)行實踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動聯(lián)系點的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；開展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；落實部機關(guān)下基層談心談話制度，組織部長要與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志、新進(jìn)班子成員、退出班子同志普遍進(jìn)行一次談心，副部長也要與所聯(lián)系的干部談心談話。

圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動落實、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動，認(rèn)真開展集中調(diào)研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯(lián)系點，經(jīng)常聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點在3月20日前上報市局備案，調(diào)研報告于7月底之前報市局組工干部加

強自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

一是開展學(xué)習(xí)提高活動。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，完善組織人事部門集中學(xué)習(xí)制度，以“雙學(xué)雙比”崗位練兵為載體，采取專題講座、輔導(dǎo)報告、研討交流等形式，在全系統(tǒng)開展“組工干部大講堂”活動，組織組工干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，年內(nèi)組織兩次組工干部培訓(xùn)班，全面提升組工干部的政策水平和能力素質(zhì)。二是開展黨性提升活動。開展黨性主題教育，通過講黨課、老同志講傳統(tǒng)等多種載體，切實加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、“增強群眾觀念，樹立服務(wù)意識”等一系列活動的開展，切實達(dá)到讓系統(tǒng)組工干部受到了心靈的震撼、靈魂的凈化、精神的感動，黨性的提升。三是開展問題查擺活動。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層干部群眾對組織部門和組工干部的意見建議，摸清黨員干部群眾對組織部門和組織工作的意愿期盼。同時，認(rèn)真開展自查自糾，找準(zhǔn)自身存在的黨性黨風(fēng)、思想境界、改革創(chuàng)新、工作效能、服務(wù)意識等方面的問題。對查擺出來的問題，按照輕重緩急和難易程度，制定整改落實方案，明確整改目標(biāo)要求，限期整改并采取適當(dāng)方式做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。4月底前，各單位完成征求意見稿的發(fā)放、收集、匯總、上報，連同整改落實情況上報市局。四是開展組織人事工作大調(diào)研活動。圍繞服務(wù)一線、掌握情況、推動落實、改進(jìn)作風(fēng)，深化組工干部下基層活動，認(rèn)真開展集中調(diào)研，各級黨組織書記要撰寫1篇高質(zhì)量調(diào)研報告，組織人事部門至少要建立1個基層聯(lián)系點，經(jīng)常

聽取群眾意見，為著力解決系統(tǒng)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)中存在的突出問題積極建言獻(xiàn)策。組織人事部門建立的聯(lián)系點在3月20日前上報市局備案，調(diào)研報告于7月底之前報市局組工干部加強自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。五是開展承諾踐諾活動。針對查擺出來的問題，組工干部要主動亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象，扎實踐諾，取信于民。黨組織和黨員要圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，制定具體的實施計劃，認(rèn)真研究兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑和具體措施，抓好整改落實，切實解決組工干部在黨性觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，真正把組工部門建成系統(tǒng)黨員之家、干部之家、人才之家。六是開展推選“我身邊的優(yōu)秀組工干部”活動。以深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)為契機，在系統(tǒng)掀起向先進(jìn)學(xué)習(xí)的高潮，廣泛開展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動和“樹一流形象，當(dāng)工作標(biāo)兵”競賽活動，挖掘培養(yǎng)本系統(tǒng)、本單位的先進(jìn)典型，對在活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組工干部要大力宣傳表彰，樹立組工干部廉潔高效、公道正派、勤政為民的良好形象。七是開展專題大討論活動。圍繞應(yīng)對“四個考驗”，防止“四個危險”，“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”，“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”，“到人事部門為了什么、在人事部門干了什么、在人事部門和人家比什么、在干部群眾中的形象是什么”，“什么是組工干部的黨性”等專題開展大討論，進(jìn)一步明確組工干部講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，每位組工干部要撰寫一篇2500字以上的心得體會，并于5月20日前上報市局組工干部加強自

身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。八是開展風(fēng)險查改活動。建立健全以崗位廉政風(fēng)險防范預(yù)警、風(fēng)險防范承諾、風(fēng)險防范監(jiān)督管理、風(fēng)險防范考核、風(fēng)險防范責(zé)任追究為主要內(nèi)容的機制，進(jìn)一步完善反腐倡廉建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的相關(guān)制度。對個人和單位在廉政風(fēng)險查找中所作出的防范承諾和整改措施落實情況，納入年終目標(biāo)管理考評內(nèi)容。九是開展“組織工作創(chuàng)新評比”活動。以開展“組織工作創(chuàng)新評比”活動為載體，努力營造勇于創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，引導(dǎo)和鼓勵各級黨組織、組工干部在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，多出新經(jīng)驗、取得新成果。