第一篇：體育教師輪崗總結(jié)

體育需要專業(yè)，體育需要重視

—我的體育輪崗教學(xué)總結(jié)

當(dāng)今的教育環(huán)境下，相對(duì)落后和比較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村小學(xué)的教育水平與發(fā)達(dá)的地區(qū)或城區(qū)有很大的差距。為實(shí)現(xiàn)我區(qū)校際師資的均衡配置，推進(jìn)義務(wù)教育階段教師在城鎮(zhèn)學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校之間合理有序流動(dòng)，我積極響應(yīng)區(qū)教育局的政策，參加了教師輪崗交流，2016年2月起到仁厚鎮(zhèn)中心小學(xué)擔(dān)任體育教學(xué)工作。2個(gè)多月來(lái)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的體育教育工作深化有感觸。

一、農(nóng)村體育教師匱乏

由于仁厚中心小學(xué)是母校，城鄉(xiāng)聯(lián)隊(duì)結(jié)對(duì)聯(lián)系又較密切的原因，我仁厚中心小學(xué)的基本情況有大致的了解，但我沒有想到的是一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)，竟然沒有一個(gè)專業(yè)體育教師?，F(xiàn)在擔(dān)任體育課老師是由該校為數(shù)不多的一名男老師擔(dān)任，專職但并不專業(yè)。全校8個(gè)班的體育教學(xué)還存在很多老師兼職，兼職的體育課還往往不能上體育，而是被挪做它用。據(jù)了解，全鎮(zhèn)的小學(xué)也都存在同樣的問題。由于種種原因，人事編制主要還是傾向主課語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科，即使缺少專業(yè)的體育教師，也很少為專業(yè)的體育教師而單獨(dú)增加編制。

二、農(nóng)村中學(xué)體育設(shè)施不完善

教學(xué)設(shè)施、場(chǎng)地、器材是學(xué)校體育教學(xué)得以正常開展的重要保障，同時(shí)又是改進(jìn)教學(xué)方法，提高體育課堂質(zhì)量的重要條件。但在農(nóng)村小學(xué)，緊缺的經(jīng)費(fèi)用于正常的教學(xué)秩序都已經(jīng)舉步維艱，更談不上更新添置體育設(shè)備，有些學(xué)校甚至連最基本的田徑、球類器材都難以保證。由于場(chǎng)地、器材陳舊、缺乏、體育教學(xué)無(wú)法正常進(jìn)行，學(xué)生的鍛煉積極性難以調(diào)動(dòng)，造成課堂練習(xí)密度不夠、運(yùn)動(dòng)量過小，加上缺乏專業(yè)的體育教師無(wú)法采取一些新穎的教學(xué)方法，導(dǎo)致學(xué)生的身體素質(zhì)得不到有效保障。

三、農(nóng)村對(duì)體育教學(xué)的重視程度不夠

受到城鄉(xiāng)差別和傳統(tǒng)的觀念的影響，對(duì)孩子參加體育活動(dòng)不重視。另外，在農(nóng)村學(xué)校里，隨著教育格局的轉(zhuǎn)型，學(xué)生學(xué)校都會(huì)全力以赴地加強(qiáng)對(duì)應(yīng)考試科目的訓(xùn)練，對(duì)于體育課和體育鍛煉早已經(jīng)拋到腦后，認(rèn)為體育無(wú)關(guān)緊要也沒必要投入更大。所以一直影響學(xué)校體育工作的新觀念的形成，影響體育教學(xué)的改革。久而久之，出現(xiàn)體育課上其他科目的現(xiàn)象，自然體育教學(xué)成了學(xué)校教學(xué)的陪襯品，可有可無(wú)，學(xué)校體育就更難發(fā)揮它的功能和作用。

四、關(guān)于解決農(nóng)村體育教學(xué)問題的建議

1.從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)體育價(jià)值的輿論宣傳，走出對(duì)體育教學(xué)的誤區(qū)。學(xué)校要把體育教學(xué)列入學(xué)校全面的工作評(píng)價(jià)當(dāng)中，要充分地宣傳學(xué)校體育價(jià)值的終身效益而不是追求短期的、個(gè)別的效果。在學(xué)校緊張的經(jīng)費(fèi)當(dāng)中，能夠添置一些體育器材，保證體育教學(xué)的正常進(jìn)行。

2.各方面爭(zhēng)取和支持專業(yè)體育教師到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)下小學(xué)任教，并且給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍@樣有利于培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣愛好，對(duì)于沒有專業(yè)體育教師的學(xué)校，上級(jí)部門應(yīng)該在固定的時(shí)間里進(jìn)行專業(yè)的體育教學(xué)培訓(xùn)，使非專業(yè)的體育教師轉(zhuǎn)變成專業(yè)的體育教師。在輪崗的2個(gè)多月的教學(xué)中我把自己的專業(yè)知識(shí)傳授給學(xué)生，大大提高學(xué)生的體育興趣。

3.充分利用現(xiàn)有的體育教學(xué)資源，雖然器材過于破舊，數(shù)量短缺，但教師更要利用這些有限的體育器材來(lái)加強(qiáng)學(xué)生的技能訓(xùn)練。例如鉛球教學(xué)，我們可以讓學(xué)生背誦一些口訣，擲鉛球的秘訣就是五個(gè)字“瞪”、“轉(zhuǎn)”、“挺”、“推”、“撥”，這樣既可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又可以使學(xué)生掌握擲鉛球的方法和最基本的動(dòng) 作，提高教學(xué)效率。

4.在輪崗教學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行一對(duì)一的幫帶活動(dòng)，對(duì)于幫帶的雙方在固定的時(shí)間結(jié)對(duì)學(xué)校組織交流，進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)性的互動(dòng)而不是一兩年的輪崗或支教。在不定的時(shí)間內(nèi)城里的教師要到偏遠(yuǎn)的農(nóng)村進(jìn)行教學(xué)交流，特別對(duì)于沒有專業(yè)體育教師的學(xué)校，下鄉(xiāng)交流的次數(shù)更要多些。這樣缺少專業(yè)體育教師的農(nóng)村學(xué)校在師資方面也會(huì)縮小和城市的差距。

總之，農(nóng)村小學(xué)缺乏專業(yè)體育教師，缺少必要的體育器材和場(chǎng)地是不爭(zhēng)的事實(shí)，如何改變現(xiàn)狀是值得我們深思的。輪崗措施固然是一個(gè)非常好的舉措，但還需不斷解決面臨的一些問題，實(shí)現(xiàn)教師輪崗政策長(zhǎng)效化。要以法規(guī)的形式確定教師流動(dòng)的義務(wù)性、流動(dòng)的程序性、流動(dòng)的定期性、流動(dòng)老師的待遇特殊性等，從而解決農(nóng)村學(xué)校沒有專業(yè)體育教師的問題。

第二篇：輪崗總結(jié)

輪崗總結(jié)

初來(lái)單位，面對(duì)新環(huán)境、新崗位、新同事、新挑戰(zhàn)，猶如一張白紙，畫的如何，我心中無(wú)底。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)在各部門交流、熟悉情況同時(shí)轉(zhuǎn)變自身角色、樹立責(zé)任意識(shí)的機(jī)會(huì)。

長(zhǎng)春技術(shù)中心分為：綜合計(jì)劃調(diào)度部、科技開發(fā)部、信息培訓(xùn)部、臨床醫(yī)學(xué)部、科技項(xiàng)目部、新藥研發(fā)中心等部門。近一個(gè)月的輪崗，或多或少了解了這些部門的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容。

在綜合計(jì)劃調(diào)度部了解到了修正的企業(yè)文化理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。“修遠(yuǎn)正本、造福蒼生、修德正心、開創(chuàng)無(wú)限”的企業(yè)宗旨與“勤儉、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。正是這樣的理念、這樣的精神在引領(lǐng)我們?cè)谧约旱膷徫簧媳M職盡責(zé)，醫(yī)者父母心，產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系企業(yè)生命，藥品質(zhì)量關(guān)系患者生命。

信息培訓(xùn)部，主要負(fù)責(zé)收集時(shí)下同行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，以及國(guó)家、省市相關(guān)部門頒發(fā)的最新文件，以便于其他部門的同事了解新聞動(dòng)態(tài)，更好的開展工作。針對(duì)員工開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

臨床醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)藥品臨床試驗(yàn)研究工作。負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目的組織與實(shí)施，確保各項(xiàng)目的臨床試驗(yàn)嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)、臨床實(shí)驗(yàn)方案及GCP進(jìn)行。

科技項(xiàng)目部，圍繞項(xiàng)目申報(bào)展開前期準(zhǔn)備工作，邊學(xué)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，完成項(xiàng)目申請(qǐng)，項(xiàng)目進(jìn)程節(jié)點(diǎn)控制盒項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

在新藥研發(fā)中心經(jīng)歷了生物研究室、新藥研究室、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究室、藥理研究室的輪崗實(shí)習(xí)，了解了各室相關(guān)的管理制度、操作規(guī)程sop、實(shí)驗(yàn)室的安全管理制度，學(xué)習(xí)了《中國(guó)藥典》的基本常識(shí)以及各科室儀器的設(shè)備使用。

通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)鍛煉，使我學(xué)到了許多新的知識(shí)、新的經(jīng)驗(yàn)，思想認(rèn)識(shí)和工作能力也得到很大提高，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

在這段時(shí)間內(nèi)，我也更加清楚的認(rèn)識(shí)了自己的不足，并會(huì)在今后的工作中逐步彌補(bǔ)。首先，做事情缺乏具體的計(jì)劃。雖然說計(jì)劃趕不上變化，但是，我們做任何事情都必須有一個(gè)計(jì)劃，沒有計(jì)劃的日子是雜亂無(wú)章的，是不可能做好工作的；其次，做事情不夠積極主動(dòng)。其實(shí)積極主動(dòng)是一個(gè)很模糊的概念，怎樣才算是積極主動(dòng)，怎么做才能達(dá)到積極主動(dòng)的狀態(tài)，很難有一個(gè)確切的標(biāo)準(zhǔn)。但是，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)并不代表我們就可以輕視此項(xiàng)原則。遇事多思考一些，行事更謹(jǐn)慎一些，逐步的就會(huì)讓自己進(jìn)入到積極主動(dòng)的狀態(tài)；再次，專業(yè)

知識(shí)不夠。受專業(yè)的限制，大學(xué)所學(xué)與現(xiàn)在的工作崗位有很大的差異，正是這些差異也讓我更加認(rèn)識(shí)到專業(yè)知識(shí)的不足，也在促使我不斷地更新自己的知識(shí)。當(dāng)然，我的不足還有很多很多，都是我在今后工作中要不斷改正和完善的。

第三篇：輪崗總結(jié)

謝敏濤輪崗總結(jié)

初到方洋，面對(duì)新環(huán)境，新挑戰(zhàn)，猶如一張白紙。

根據(jù)公司工作安排，我有幸于5月16日參加了對(duì)公司職能部門為期兩周的輪崗實(shí)習(xí)。兩周的輪崗很快就要接近尾聲了，通過這兩周在公司六個(gè)職能部門輪崗的實(shí)踐，讓我得到了很好的學(xué)習(xí)和啟發(fā)，收獲頗多，這主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們的熱心幫助。

此次輪崗，對(duì)我這個(gè)跨行業(yè)的新人來(lái)說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)也是全新的考驗(yàn)，我更愿意把這個(gè)考驗(yàn)當(dāng)成是一次新的機(jī)遇來(lái)面對(duì)，這當(dāng)中意味著要有更多的學(xué)習(xí)壓力和不容推卸的崗位責(zé)任，所以我非常珍惜，同時(shí)也尤為重視此次輪崗的機(jī)會(huì)。為此，我不敢敷衍了事，不敢有半點(diǎn)懈怠，暗暗鼓勁，要敢學(xué)敢問，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望。在這期間，我把幾個(gè)部門輪崗心得做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。

按輪崗計(jì)劃表，首先輪崗的部門是規(guī)劃發(fā)展部，杜易廠長(zhǎng)在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間和我們圍桌長(zhǎng)談，杜廠長(zhǎng)先是耐心的了解我們的個(gè)人情況、專業(yè)特長(zhǎng)以及對(duì)自已未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。通過杜廠長(zhǎng)細(xì)心的講解，我了解到了公司的發(fā)展背景、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，方洋水務(wù)要在“做穩(wěn)”“做精”“做大”“做強(qiáng)”的發(fā)展步驟中，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)卓越的區(qū)域性水環(huán)境綜合服務(wù)商。

在管網(wǎng)中心，張瑤部長(zhǎng)給我們簡(jiǎn)單講述了目前正在跟進(jìn)實(shí)施的幾大項(xiàng)目，并介紹認(rèn)識(shí)了辦公室的其他同事，這些老同事每個(gè)人都在忙碌著，他們這種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)態(tài)度讓我深受感動(dòng)。

在客戶服務(wù)部，嚴(yán)心富部長(zhǎng)是很讓我感動(dòng)的，由于上班時(shí)間工作比較繁忙，沒有時(shí)間給我們講解部門工作，嚴(yán)部長(zhǎng)抽出中午午休的時(shí)間把我們四個(gè)同事集合到小會(huì)議室，對(duì)我們每個(gè)人的情況了解之后，為我們?cè)敿?xì)講解了客服中心的工作內(nèi)容以及辦公室人員的崗位職能，讓我們了解到客服中心日常開展的工作內(nèi)容，知道了與已往的客服工作有哪些不同，使我對(duì)客服中心的工作有了新的認(rèn)知。

在綜合管理部，顧軍部長(zhǎng)工作繁忙，安排宋寧寧給我們?cè)敿?xì)講解了有關(guān)綜合管理部的部門職能和工作內(nèi)容，還讓我們對(duì)辦公室的同事逐一進(jìn)行了認(rèn)識(shí)，加深了大家的印象，為開展日后的工作打下了良好的人脈基礎(chǔ)。

在工程部，陸慶書部長(zhǎng)給我們講解了工程部目前正在開展實(shí)施的工程項(xiàng)目，拿出了一些圖紙資料讓我們學(xué)習(xí)，雖然有些參數(shù)看不太懂，但對(duì)我來(lái)說這也是學(xué)習(xí)與收獲，以后在學(xué)習(xí)中可以加強(qiáng)這方面的專業(yè)知識(shí)。

在生產(chǎn)技術(shù)部，通過石銳部長(zhǎng)的細(xì)心講解，我了解到這個(gè)部門和我以后在東港廠的工作是息息相關(guān)的，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有緊密的聯(lián)系，比如說，劉朋是負(fù)責(zé)自控方面的工作，程曲明負(fù)責(zé)電氣儀表的工作，張義建負(fù)責(zé)設(shè)備方面的工作，劉建紅負(fù)責(zé)工藝方面的工作，這些都是我以后的工作中要直接掌握的技能，我以他們?yōu)榘駱?，為?biāo)桿，向他們虛心請(qǐng)教，敢問多問，主動(dòng)學(xué)習(xí)，快速掌握各種技能，為將來(lái)學(xué)習(xí)更高端的技術(shù)掌握更先進(jìn)的工藝做好準(zhǔn)備，以適應(yīng)公司更高崗位的需求。

通過這兩周的學(xué)習(xí)鍛煉，使我對(duì)公司文化、人員構(gòu)成有了一個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)我的思想意識(shí)和工作態(tài)度有了很大的轉(zhuǎn)變，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，我還認(rèn)識(shí)到了專業(yè)知識(shí)的欠缺以及動(dòng)手能力有待進(jìn)一步提高。

感謝輪崗期間部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的關(guān)心和指導(dǎo)，使我不但收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)而且收獲了一段難忘的人生經(jīng)歷。

第四篇：輪崗總結(jié)

輪崗工作總結(jié) 綜合管理部 王耀東 2014年9月17日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

偶然的機(jī)會(huì)介入天然氣行業(yè)，來(lái)到了中燃集團(tuán)長(zhǎng)蒙天然氣公司。8月25日?qǐng)?bào)到，即而開始接受行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化、管理制度、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，8月29日進(jìn)入輪崗實(shí)習(xí)階段，先后經(jīng)歷了管線所、分輸站、增壓站、首站和未站。公司主管線全長(zhǎng)217公里，路經(jīng)6個(gè)閥室4個(gè)站共分8段，管線巡檢承擔(dān)著全線日常巡查任務(wù)，以分段徒步行走方式逐一進(jìn)行，負(fù)責(zé)線路地面違章施工，人為破壞，自然災(zāi)害的發(fā)現(xiàn)、處置和應(yīng)急搶險(xiǎn)；同時(shí)負(fù)責(zé)陰保樁的檢測(cè)；每周對(duì)6個(gè)閥室分別進(jìn)行例行檢查一次。輪崗每到一處首先接受班組安全教育，之后進(jìn)入工藝區(qū)聽取工藝流程和操作規(guī)程介紹，再到控制室觀摩工作流程。通過理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，對(duì)燃?xì)庑袠I(yè)基本常識(shí)，工藝流程，運(yùn)營(yíng)模式有了新的理解、認(rèn)識(shí)和提高。9月15日回公司上崗。現(xiàn)就學(xué)習(xí)輪崗做一小結(jié)，不足之處望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大員工批評(píng)

指正。

一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)與感受 中燃集團(tuán)先進(jìn)的管理模式和流程，休現(xiàn)了企業(yè)管理的系統(tǒng)性，完整性和實(shí)用性，做到了有計(jì)劃、可操作、有落實(shí)、有監(jiān)督、有檢查、事后可考核。鮮明獨(dú)特個(gè)性化的企業(yè)文化和發(fā)展愿景，打造出了一支“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉向上，辦事高效，充滿激情”的長(zhǎng)蒙團(tuán)隊(duì)

。從新員工入職教育到輪崗實(shí)習(xí)；從管線巡檢到各站點(diǎn)的日常管理；從安全督察常態(tài)化到經(jīng)營(yíng)管理精細(xì)化；從晨會(huì)例會(huì)到各類記錄記載，每個(gè)環(huán)節(jié)都能規(guī)范行事，人人都能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

二、日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

1.公司在基礎(chǔ)建設(shè)，生活設(shè)施，辦公自動(dòng)化上投入大品位高，但在實(shí)際使用上愛護(hù)不夠，保養(yǎng)維修不及時(shí)，特別是基層站點(diǎn)的廚房，宿舍，衛(wèi)生間公用設(shè)施損壞不少，部分員工衛(wèi)生意識(shí)、禮儀著裝、言談舉止與公司整體形象不協(xié)調(diào)；

2.個(gè)別站主控室各種電器設(shè)備連接線亂如麻團(tuán)，隱患明顯；

3.一些青年員工思想不穩(wěn)定，簡(jiǎn)單、苦燥的工作與其理想化的職業(yè)反差大，有悲觀情緒，缺乏上進(jìn)心；

4、薪金待遇相對(duì)偏低導(dǎo)致不少員工不能安心，工作敷衍等待觀望找尋機(jī)會(huì)，以來(lái)此過度的心態(tài)工作，因而，公司有著民企普遍性的人才流動(dòng)頻繁現(xiàn)象；

5、個(gè)別員工完成任務(wù)的能力欠缺。

三、對(duì)今后工作的意見和建議

1、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，穩(wěn)定隊(duì)伍，減少因人才流動(dòng)而造成管理成本的增大。選拔培養(yǎng)一批有事業(yè)心，有責(zé)任心，綜合素質(zhì)高，熱愛長(zhǎng)蒙忠誠(chéng)于長(zhǎng)蒙的中堅(jiān)力量。

2、注重業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)教育，提高執(zhí)行力，各類監(jiān)督檢查要逼近死角，注重實(shí)效，避免敷衍和表面現(xiàn)象。

3、利用現(xiàn)代技術(shù)實(shí)現(xiàn)通過遠(yuǎn)程會(huì)議來(lái)安排監(jiān)督各生產(chǎn)單位的工作任務(wù)，建議建立由調(diào)度中心牽頭組織，相關(guān)人員參加的每日早調(diào)度視頻會(huì)議，主會(huì)場(chǎng)設(shè)在公司會(huì)議室，各站點(diǎn)會(huì)議室為分會(huì)場(chǎng)。這樣每日公司可以通報(bào)前一日的生產(chǎn)、安全、生活等方面的情況，簡(jiǎn)要聽取匯報(bào)，安排當(dāng)日重點(diǎn)工作。這樣有利于形成統(tǒng)一的調(diào)度指揮，便于監(jiān)督，有利于培養(yǎng)基層員工的良好習(xí)慣，提高效率，也能降低管理成本。

4、加強(qiáng)班組建設(shè)，關(guān)心體貼野外作業(yè)人員和生產(chǎn)一線員工。

四、今后努力的方向

以積極的心態(tài)盡快融入新環(huán)境適應(yīng)新崗位，要認(rèn)真學(xué)習(xí)燃?xì)庑袠I(yè)專業(yè)知識(shí)，自覺遵守公司制度。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高悟性認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，高效率高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：輪崗總結(jié)

輪 崗 總 結(jié)

2010年1月，在公司組織安排下，我到變電運(yùn)行部進(jìn)行短期的輪崗鍛煉，回顧3個(gè)月來(lái)的分分秒秒，我感覺對(duì)自己的幫助很大，可以說是收益匪淺。努力在工作做到時(shí)時(shí)虛心，處處留心，事事用心，從各方面提高自己的專業(yè)技能，同時(shí)也對(duì)自己在以后的調(diào)度工作中有很大的幫助，所以要感謝公司給了我這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，也要感謝人力資源部及變電運(yùn)行部工作人員對(duì)我的關(guān)心和指導(dǎo)，使我園滿的完成了輪崗鍛煉學(xué)習(xí),下面我就對(duì)3個(gè)月的工作做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、學(xué)習(xí)情況

變電運(yùn)行部是掌握全局變電運(yùn)行專業(yè)技術(shù)的歸口的管理部門，對(duì)提高本人的專業(yè)技能有很大的幫助。在變電運(yùn)行部鍛煉的過程中，通過到每個(gè)集控站鍛煉，我對(duì)區(qū)調(diào)所調(diào)度的設(shè)備有了更深的了解。有助于在以后的工作中的事故處理。

同時(shí)，在變電站值班期間，我閱讀并學(xué)習(xí)了相關(guān)變電站的運(yùn)行規(guī)程、設(shè)備的資料及保護(hù)裝置的規(guī)定，對(duì)變電站的設(shè)備有了更深的了解。通過與變電站值班員的交流熟悉了站內(nèi)監(jiān)控屏上各個(gè)信號(hào)的含義及問題指向，對(duì)以后的事故處理工作有很大的幫助。

變電站的操作票是對(duì)調(diào)度操作票最好的詮釋，比調(diào)度的操作票更加詳細(xì)。通過將調(diào)度的操作票與變電站的操作票對(duì)比，更加深了我對(duì)調(diào)度操作票的理解，同時(shí)也了解了在調(diào)度令下達(dá)后，變電運(yùn)行值班員的操作順序，有助于以后的調(diào)度操作票的填寫。

二、工作情況

安全是公司生產(chǎn)中的重中之重，在跟隨變電站的師傅們一同操作的時(shí)間里我深刻體會(huì)到變電站值班員工作的辛苦及安全責(zé)任的重大，從操作每一個(gè)刀閘到安全措施的完成，每一個(gè)細(xì)節(jié)注意不到都會(huì)造成很大的安全隱患。同時(shí)，我也初步解了變電值班員的操作時(shí)間及工作流程等工作內(nèi)容，對(duì)停母線、代路等復(fù)雜操作有了深刻的了解，有助于以后的調(diào)度工作。

在跟隨變電站值班員師傅們的操作過程中，我發(fā)現(xiàn)變電站的五防閉鎖裝置能有效制止安全責(zé)任事故的發(fā)生，而在調(diào)度工作的流程中，缺少這樣一項(xiàng)技防，縱觀前幾次調(diào)度事故的發(fā)生均出在操作票的錯(cuò)誤填寫，建議在以后的調(diào)度工作中能加入這樣一項(xiàng)技防，能有效防止調(diào)度工作中的失誤，這是在輪崗鍛煉期間的一點(diǎn)領(lǐng)悟。

在跟隨二次檢修班的工作時(shí)，我初步了解五防閉鎖裝置的功能及閉鎖方式，就是：（1）防止誤分、合斷路器（2）防止帶負(fù)荷分、合隔離開關(guān)（3）防止帶電掛（合）接地線（接地開關(guān)）（4）防止帶接地線（接地開關(guān)）合斷路器（隔離開關(guān)）（5）防止誤入帶電間隔。而五防閉鎖的功能也正是調(diào)度員在填寫操作票時(shí)所要注意的，而閉鎖方式則可以采用相應(yīng)的微機(jī)閉鎖，例如調(diào)度操作票系統(tǒng)。

三、存在不足和努力方向

俗話說，尺有所短，寸有所長(zhǎng)；知已知彼，百戰(zhàn)不殆，回顧三個(gè)月的輪崗鍛煉，自己所做的工作與先進(jìn)同志相比還有較大差距，在工作中還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)鉆研不夠。對(duì)一些工作中有關(guān)理論上的學(xué)習(xí)不足，缺乏深入研究，造成學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不全面。

2、日常學(xué)習(xí)及工作中的積累不夠，沒有很好的總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，沒有很好的沉下心來(lái)，觀察、歸納、思考和研究一些工作上的難點(diǎn)。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力實(shí)踐，克服不足，努力把工作做得更好

4月份，我在變電運(yùn)行部的輪崗鍛煉就要結(jié)束了。短短3個(gè)月時(shí)間的鍛煉，承蒙人力資源部及變電運(yùn)行部各位領(lǐng)導(dǎo)、同事無(wú)微不至的關(guān)心和指導(dǎo)，感謝王和主任為我輪崗所做的精心安排，我既收獲了非常寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，又收獲了一段難忘的人生經(jīng)歷。也常常為自己能到變電運(yùn)行部學(xué)習(xí)鍛煉而慶幸……這段經(jīng)歷定會(huì)讓我受用終身。回想走過的日日夜夜，我感到很充實(shí)，因此，我感覺受益匪淺，不虛此行。

何 濤 2010年4月7日