第一篇：招聘會(huì)心得

1、要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

2、保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

3、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì)單位的情況。

4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，再去交談。

5、參會(huì)時(shí)不要帶過多的證件原件。因?yàn)閰?huì)人多，用人單位沒時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。

6、充分利用大會(huì)的會(huì)刊。從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠提高應(yīng)聘效率。

7、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，以做到心中有數(shù)。

8、聽議論、聽反響。在求職時(shí)，應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。

10、不要讓家長(zhǎng)陪同。否則，會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

11、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。

12、留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡(jiǎn)歷等材料。

13、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。

14、簽約一定要慎重。

（一）關(guān)于職業(yè)定位

曾經(jīng)在一本書上看到，求職的第一件事不是做簡(jiǎn)歷，而是進(jìn)行行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位。只有完在這一步，明確自己的求職目標(biāo)和自身定位，才能做到在求職時(shí)有針對(duì)有選擇，避免精力和資源的浪費(fèi)，同時(shí)，提高求職的成功率。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，曾經(jīng)在是否適合本專業(yè)崗位，是否要跨專業(yè)求職有過疑惑，然而，通過暑期實(shí)習(xí)的體驗(yàn)，自身優(yōu)勢(shì)性全面分析及職業(yè)發(fā)展前景的了解后，一如繼往地堅(jiān)持走專業(yè)相關(guān)求職道路，主要方向在于公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位和會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理等崗位。由于選擇性較強(qiáng)，因此在網(wǎng)投時(shí)，節(jié)省了大量職位搜索的時(shí)間。而會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)背景和對(duì)口性，也提高了簡(jiǎn)歷投遞成功的可能性。

（二）關(guān)于簡(jiǎn)歷

早在開始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)便完成了簡(jiǎn)歷制作，而那時(shí)的不足在于專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，以致簡(jiǎn)歷不夠突出。經(jīng)過了一個(gè)暑假，有了公司和事務(wù)所的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)后，我著手對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了修改并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了取舍，選取與所應(yīng)聘崗位性質(zhì)最為相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和校園活動(dòng)，最終制作了一頁(yè)版的中英文簡(jiǎn)歷。之后，我就自己制作的簡(jiǎn)歷多次進(jìn)行修改并咨詢請(qǐng)教了老師、師兄師姐、企業(yè)人士等人的意見和建議，進(jìn)一步完善簡(jiǎn)歷。都說(shuō)簡(jiǎn)歷是改出來(lái)的，當(dāng)自己經(jīng)歷過后更是深有體會(huì)。雖說(shuō)每一次的改動(dòng)都不算大，小到只是個(gè)別標(biāo)點(diǎn)和排版的改動(dòng)，但也正是這一次次的修改，使自己的簡(jiǎn)歷不斷完善，雖說(shuō)算不上十全十美，但至少還是做到簡(jiǎn)潔且相關(guān)性較強(qiáng)。

（三）關(guān)于網(wǎng)申及招聘會(huì)

大企業(yè)每年的校園招聘總是啟動(dòng)得很早，且無(wú)一例外地采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的形式，這一方面節(jié)省了現(xiàn)場(chǎng)招聘的成本，有助于HR篩選簡(jiǎn)歷，一方面也給更多的求職者提供了機(jī)會(huì)和便利。然而，網(wǎng)申也是把雙刃劍。眾所周知，大企業(yè)在簡(jiǎn)歷篩選階段通常借助于網(wǎng)上校園招聘系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)鍵字搜索，這樣一來(lái)，出身名校，成績(jī)證書等硬件優(yōu)秀，擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)?yīng)專業(yè)的畢業(yè)生便可謂一路綠燈，簡(jiǎn)歷關(guān)輕松闖過。而對(duì)于學(xué)校一般，成績(jī)等硬件不符合的求職者，無(wú)論其他能力多么優(yōu)秀，也沒有展示的機(jī)會(huì)，直接被拒絕在簡(jiǎn)歷關(guān)外。鑒于學(xué)校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)集中在師范類這一客觀事實(shí)，加上自己仍欠缺名企實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、核心競(jìng)爭(zhēng)能力不夠突出等主觀因素，在網(wǎng)申各別企業(yè)時(shí)也遭遇到這樣的“潛規(guī)劃”，在簡(jiǎn)歷關(guān)直接被拒。然而，作為重點(diǎn)院校之一，加上自己較為豐富的校園活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，還是幸運(yùn)地獲得了中國(guó)電信，廣東電網(wǎng)等國(guó)企和四大會(huì)計(jì)師其中三所的筆試機(jī)會(huì)。相比網(wǎng)申的便捷，招聘會(huì)則更費(fèi)時(shí)和費(fèi)勁，除了要在開始前早早趕到現(xiàn)場(chǎng)以其能早點(diǎn)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，過程中往往排了兩個(gè)來(lái)小時(shí)就投一份簡(jiǎn)歷，和面試官對(duì)話一到兩分鐘。就自身的情況來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷過四大銀行專場(chǎng)、農(nóng)信社專場(chǎng)、經(jīng)管類專場(chǎng)這三場(chǎng)后，便下定決心不再參加招聘會(huì)，主要在于時(shí)間成本太高，同時(shí)，成功率也不高，還不如網(wǎng)申來(lái)得實(shí)在。當(dāng)時(shí)，還是有一部分人通過招聘會(huì)找到工作，所以，這跟個(gè)人的實(shí)際情況和選擇有關(guān)。

（四）關(guān)于筆試

不同企業(yè)的筆試各有特色，但歸納起來(lái)題型不外乎集中在四類：1.綜合能力測(cè)試，多采用公務(wù)員行政能力測(cè)試題中語(yǔ)言邏輯和數(shù)字推理兩類，有時(shí)也包括資料分析等各類題目；2.專業(yè)知識(shí)考核，主要集中在基礎(chǔ)理論和涉及企業(yè)業(yè)務(wù)的有關(guān)問題；3.英語(yǔ)能力測(cè)試，考察英語(yǔ)的基本聽說(shuō)讀寫能力；4.性格測(cè)試，旨在考核應(yīng)聘者的個(gè)人性格、價(jià)值觀、經(jīng)歷等與企業(yè)文化是否相適應(yīng)，這一部分，沒有太多智力因素在里面。因此，對(duì)于專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，備考過公務(wù)員的求職者來(lái)說(shuō)，通過筆試的機(jī)會(huì)還是較大。

在我參加過的幾場(chǎng)筆試中，邏輯推理類的題目由于有所接觸和了解，雖然正確率算不上高，做題速度也算不上快，但在眾多的筆試者中，水平居中的我還是能夠獲得面試的機(jī)會(huì)。筆試對(duì)一個(gè)人的考核不夠全面，也起不了決定性作用，但卻是進(jìn)入面試的門檻之一，所以還是應(yīng)該給予重視。

（五）關(guān)于面試

面試的學(xué)問最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時(shí)間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。在我經(jīng)歷過的小組面中，國(guó)企和外企的形式基本相同，最大的不同在于外企對(duì)英語(yǔ)有所要求，除了提供英文版的案例，也要求在最后的總結(jié)或小組展示階段、HR提問環(huán)節(jié)采用英語(yǔ)。經(jīng)過小組面的考核后，通常會(huì)是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個(gè)人價(jià)值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí)，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

由于我自己在學(xué)校有眾多的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，與人溝通協(xié)作的能力良好，所以一般可以在小組面中有較好的表現(xiàn)，而平時(shí)的善于總結(jié)、參加各類調(diào)研和競(jìng)賽也讓我在分析能力和邏輯思維上有一定優(yōu)勢(shì)，加上學(xué)生干部的鍛煉使我具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，通?？梢皂樌ㄟ^小組面。進(jìn)入下一輪面試后，日常的積累和面試前的準(zhǔn)備也讓我有較好地表現(xiàn)，當(dāng)然也出現(xiàn)過由于準(zhǔn)備不足，且專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)不扎實(shí)等不足導(dǎo)政在電信的專業(yè)面中沒有通過的情況，這也給了自己一定的警示。而在德勤的終面中，經(jīng)過較為充分的準(zhǔn)備，并由于之前自己對(duì)一些問題進(jìn)行過思考，整個(gè)面試過程總體表現(xiàn)較佳。面試結(jié)束后感覺更像是和面試官的一場(chǎng)交流，而非面試，比較滿意，也在面試第二天順利拿到offer，十分欣喜，但也覺得在意料之中。

（六）關(guān)于向面試官提問 這本是包含在面試中的環(huán)節(jié)，之所以單獨(dú)拿出來(lái)講講是因?yàn)橛H身經(jīng)歷后發(fā)現(xiàn)，這一環(huán)節(jié)的份量不可小看。這一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得好有可能為面試者加分，但如果表現(xiàn)不佳也有可能會(huì)拉低面試官原有對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所以，做好提問十分重要。綜合自己比較有限的經(jīng)驗(yàn)，我覺得提問首先要體現(xiàn)對(duì)企業(yè)的了解和興趣，不提那些對(duì)企業(yè)應(yīng)有的常識(shí)或可以通過網(wǎng)站等自行了解的問題；其次，體現(xiàn)你對(duì)進(jìn)入所應(yīng)聘企業(yè)的信心；再次，嘗試通過題問的問題獲取更多的你所不知道的企業(yè)相關(guān)資訊，這有利于加深對(duì)企業(yè)的了解，也對(duì)你將來(lái)如果真正進(jìn)入企業(yè)有很大幫助。當(dāng)然為了更好地做到這三點(diǎn)，我們必須提前準(zhǔn)備好相關(guān)問題，在我面德勤的終面時(shí)，我精心準(zhǔn)備了四五個(gè)問題并進(jìn)行排序，把最重要的問題提前，根據(jù)面試官給我提問的時(shí)間和機(jī)會(huì)，最終問了有關(guān)公司審計(jì)系統(tǒng)，審計(jì)團(tuán)隊(duì)，本土化進(jìn)程，新員工職業(yè)發(fā)展軌跡的異同等問題，獲取了更多的信息，也增進(jìn)了了解。從面試官的回答及面試的進(jìn)展情況來(lái)看，我感到自己在這一環(huán)節(jié)是為自己加分了，結(jié)果也證實(shí)了確實(shí)如此。

2009年12月初，我順利拿到了四大之一DTT的offer，給自己的求職歷程劃上了一個(gè)相對(duì)滿意的句號(hào)，那一刻，我激動(dòng)得難以言喻。俞洪敏曾經(jīng)說(shuō)過：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來(lái)，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命?！弊阋哉f(shuō)明積累本身及對(duì)于把握機(jī)遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點(diǎn)一滴開始積累，做好準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)的到來(lái)。我想，雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無(wú)論哪個(gè)階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過程中，我不斷鍛煉與成長(zhǎng)。如今，我走在求職路上，即便在面試中遇到?jīng)]有準(zhǔn)備的問題，我仍能從容作答，因?yàn)槲乙龅?，就是把我的?jīng)歷和感悟濃縮，并用恰當(dāng)生動(dòng)的語(yǔ)言去向面試官講述。最后，我想說(shuō)，“厚積薄發(fā)”、“水滴石穿”的真理沒有改變，只不過有時(shí)細(xì)微的變化常常被我們所不懈和忽略。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，積累重于幸運(yùn)。走過大四，經(jīng)歷求職之路，我無(wú)限感慨，同時(shí)也無(wú)限幸運(yùn)，在合適的時(shí)間以合適的方式選擇了相對(duì)合適的雇主，開啟自己的職業(yè)生涯之旅。或許，這只是一個(gè)起點(diǎn)，未來(lái)仍有很多艱辛和考驗(yàn)，但我也將一如繼往地用心與努力，追求屬于自己的未來(lái)。求職心得

對(duì)于這次求職，我總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)正在找工作的大學(xué)生們有所幫助。

第一，一定要重視校園招聘會(huì)，特別是非名牌高校的學(xué)生。在這個(gè)過程中，你會(huì)得到尊重，絕對(duì)不會(huì)聽到在社會(huì)招聘會(huì)上“清華、北大的學(xué)生請(qǐng)你們排到前面來(lái)，其他學(xué)校特別是普通高校的學(xué)生請(qǐng)讓一讓”的聲音。還有就是進(jìn)入高校的公司都是經(jīng)過校方審查過的，可信度比較高，不容易上當(dāng)受騙，而且參加校園招聘還比出外招聘節(jié)省時(shí)間和金錢。

第二，面試前的“功課”一定要做好。要懂得面試的基本技巧，還要了解應(yīng)聘的公司等。

第三，面試時(shí)要有絕對(duì)自信。自信在關(guān)鍵時(shí)刻能讓自己規(guī)避缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。

第四，面試時(shí)不管回答什么問題，都應(yīng)該圍繞著我能為公司做些什么來(lái)回答，讓他們充分相信你有能力為公司創(chuàng)造價(jià)值。

第五，大公司一般不會(huì)太在意你的成績(jī)，但很注重你的能力和潛力。后來(lái)我得知我的筆試成績(jī)排在20名后，因?yàn)榭脊僬J(rèn)為我很有潛力而力舉我參加了面試。一般進(jìn)入公司后還要再進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(我在大四下學(xué)期就去宏碁培訓(xùn)了2個(gè)月，正式進(jìn)入公司后又有2個(gè)月的培訓(xùn)期)，所以一些平時(shí)成績(jī)不是出類拔萃的學(xué)生千萬(wàn)不要妄自菲薄，也許一次不經(jīng)意的嘗試就促成了你的成功。（編輯：林湄）

我是一名大四的學(xué)生，我是師范類的，數(shù)學(xué)專業(yè)的，今年的校園招聘會(huì)已經(jīng)開始了，我在2008年12月13日星期六去了華南師范大學(xué)的師范專場(chǎng)的招聘會(huì)，在朋友的陪同下去參加了第一次的招聘會(huì)！總的感覺就一般，印象最深的是超多人，排隊(duì)排了幾個(gè)鐘，超暈！可是話說(shuō)回來(lái)了，這次去使我懂的了很多．很多朋友告訴我怎么和人家談工作，怎么讓那些單位把你的簡(jiǎn)歷留下.......首先，會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。對(duì)于剛畢業(yè)的我們，要認(rèn)真地看著每個(gè)招聘單位的招聘信息，揣摩、問詢、填表，因?yàn)槲覀兌贾挥幸粋€(gè)共同的目的，那就是能在當(dāng)天的會(huì)場(chǎng)找到一份合適自己專業(yè)的工作，可以施展自己的一技之長(zhǎng)。同樣，參加招聘會(huì)的用人單位也一樣有個(gè)共同的目的，就是希望通過這個(gè)面對(duì)面的開放式的招工平臺(tái)，在茫茫人海中找到他們需要的人才，能為單位所用，為單位奉獻(xiàn)力量。雖然有些學(xué)校應(yīng)聘的崗位只招211工程不招我們這些普通高校學(xué)校的，我們的發(fā)展平臺(tái)就又相對(duì)少了，但我們還是可以去嘗試的。

參會(huì)時(shí)最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的效率。所以說(shuō)，作為想就業(yè)的我們，要找一份稱心合適的工作真的不易，因此我們就應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作，踏踏實(shí)實(shí)地做，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)為單位為社會(huì)也做出一份貢獻(xiàn)，因?yàn)椤敖裉旃ぷ鞑慌Γ魈炀鸵φ夜ぷ鳌薄?/p>

爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次面試，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。

參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。

會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下用人單位的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。

這些參加大型招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)初次求職經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者有所幫助。

作為一個(gè)剛剛進(jìn)入大二年級(jí)的學(xué)生，[大學(xué)生勵(lì)志網(wǎng)]www.004km.cn]很榮幸被網(wǎng)站派到了2009高校年工科類畢業(yè)生供需見面會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)采訪。感觸頗深。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下的就業(yè)情況可想而知，許多公司在不斷裁員的過程中卻從來(lái)沒有停止過對(duì)新人才的挖掘，大規(guī)模的招聘會(huì)上企業(yè)和公司怎會(huì)輕易放棄這個(gè)覓得千里馬的機(jī)會(huì)？大學(xué)時(shí)缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話題了，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計(jì)中招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)即實(shí)踐都是放在第一位的。“嗯！我們承認(rèn)來(lái)應(yīng)聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿意。可是我們更需要的是那些有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存。”一位招聘代表在回答記者提問時(shí)如是回答。現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對(duì)實(shí)踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的實(shí)踐，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”這就涉及到大學(xué)畢業(yè)生中的另外一個(gè)現(xiàn)象:自我定位的缺陷。我們換一個(gè)角度說(shuō)，假使企業(yè)按照你的心意在合理的要求之內(nèi)將一定的職位授予你，對(duì)于作為一個(gè)只有理論知識(shí)沒有絲毫經(jīng)驗(yàn)的新手的你，沒有實(shí)地的工作經(jīng)驗(yàn)，一切一定會(huì)像你想的那樣屢試不爽嗎？企業(yè)會(huì)對(duì)你失望。即使你一切從零開始，公司和企業(yè)會(huì)為你付出的不僅是一個(gè)機(jī)會(huì)的問題，他們還要為你這個(gè)只會(huì)紙上談兵且不能立即為企業(yè)創(chuàng)造效益的人搭上老成員這一人力資源培訓(xùn)你，財(cái)政方面的付出也就不用說(shuō)了。是否會(huì)影響企業(yè)的整體效益可想而知。

“我們更喜歡的更需要的是那種能‘上得廳堂下得廚房’的人才”一位來(lái)自于清華紫光的招聘方代表的話不禁引起了筆者的注意。在和這位代表的交談中，他對(duì)筆者如是說(shuō)：“我們緊缺的是銷售人員，我們所謂的‘上得廳堂下得廚房’的人才是指那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷只是等于學(xué)完了就等于失業(yè)了。”顯然，清華紫光招聘銷售人員的招聘攤位門可羅雀。更甚者，“國(guó)際豪華郵輪”招聘服務(wù)行業(yè)人才的攤位豈是一個(gè)“冷清”了得！哎！“高不成低不就？”難道不是我們自我定位的不合理所造成的后果嗎？

說(shuō)到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇來(lái)自于荊楚網(wǎng)——楚天都市報(bào)的一篇題為“大學(xué)生爭(zhēng)聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報(bào)道：“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實(shí)各類高校的應(yīng)聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財(cái)經(jīng)政法電子商務(wù)本科生，江漢大學(xué)生計(jì)算機(jī)的?？粕??！庇芯W(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒用，大學(xué)生大街上到處都是！”大學(xué)文憑到底有沒有用，那樣看在誰(shuí)手里，在什么樣的人手里，這個(gè)人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢(shì)。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在。或許你要說(shuō)是機(jī)遇，可是我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人。沒有真正的實(shí)力的武裝，面對(duì)機(jī)遇的來(lái)臨的反應(yīng)只是舉手無(wú)措或坐以待斃。

面對(duì)金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實(shí)，將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才?！八嚫呷四懘蟆闭嬲嬖趯?shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

第二篇：招聘會(huì)心得

招聘會(huì)個(gè)人心得

教育科學(xué)學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)黃xx110401010

炎炎夏日，又是一季畢業(yè)季，青青校園即將過渡到激烈的職場(chǎng)天地。作為一名大三的學(xué)生，對(duì)象牙塔以外的世界充滿了好奇心，在這種自然驅(qū)動(dòng)的好奇心的驅(qū)使下，5月11日下午，我參加了我校舉行的由福建省教育廳主辦，我校和大泉州人才網(wǎng)承辦的2014屆畢業(yè)生校園大型招聘會(huì)。

這次招聘會(huì)是比較綜合的一場(chǎng)招聘會(huì)，招聘行業(yè)涉及廣泛，有化工類的、管理類的、酒店服務(wù)類的、教育培訓(xùn)類的等等。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來(lái)看，會(huì)場(chǎng)上有福建日?qǐng)?bào)集團(tuán)、福建鳳竹、中閩百匯、中國(guó)石油等知名企業(yè)，也有白金漢教育集團(tuán)、學(xué)大教育、環(huán)球雅思等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位1989個(gè)。下午三點(diǎn)，會(huì)場(chǎng)上已經(jīng)人來(lái)人往，非常的熱鬧非凡。在眾多招聘崗位面前，有的人邊走邊看招聘信息，有的人滿懷信心地和考官交談著，有的人神情沮喪。

我稍微整體看了一下招聘崗位，學(xué)前、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理 化學(xué)、設(shè)計(jì)類、電子商務(wù)類、管理類、營(yíng)銷類等專業(yè)的畢業(yè)生需求量較大，尤其是民辦學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的崗位數(shù)較多。于是，我把自己的意向職業(yè)定位在教育培訓(xùn)類。因?yàn)槲沂切W(xué)教育專業(yè)的，三年的教育理論學(xué)習(xí)和兩年多積累了很多的教育實(shí)踐機(jī)會(huì)。當(dāng)我打定主意，想把自己的簡(jiǎn)歷信心滿滿地遞過去的時(shí)候，在一家民辦學(xué)?？吹搅诉@樣一個(gè)硬性要求————普通話過二甲。白紙黑字寫著的這六個(gè)字，給了我重重的一個(gè)打擊，因?yàn)槲业钠胀ㄔ拵е}南腔，而小學(xué)語(yǔ)文教師需要普通話過二甲，普通話對(duì)我來(lái)說(shuō)還是一道硬傷。雖然說(shuō)現(xiàn)在是應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文教師的春天，但是如果連個(gè)二甲證書都沒有拿到，那大四畢業(yè)參加福建省教師招聘考試的時(shí)候就會(huì)很有壓力了。最后，我決定先在天材教育機(jī)構(gòu)應(yīng)聘小學(xué)數(shù)學(xué)老師。這一次的招聘會(huì)體驗(yàn)，雖然只有短短的一小時(shí)，卻讓我收獲了無(wú)窮的知識(shí)，讓我有了一次深刻的領(lǐng)悟。當(dāng)初以為只要好好上課不遲到不早退，做一名好學(xué)生，就足以立足社會(huì)了，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，這就足夠了。而通過參加招聘會(huì)，我現(xiàn)在認(rèn)為我需要提高的還有很多。我懂得了：在大學(xué)這個(gè)象牙塔不能混日子，能多拿幾本證書就要努力去考，特別是專業(yè)所涉及到一些證書。大學(xué)的四年光陰也

不能白白浪費(fèi)，時(shí)間如流水一去不復(fù)返，要養(yǎng)成和時(shí)間賽跑的習(xí)慣。不管你是?？?、二本，甚至是重本，其實(shí)大家的起點(diǎn)都是一樣的。所以，在大學(xué)期間要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提高自己各方面的技能，多參與社會(huì)實(shí)踐積累工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在我還是一名大二的在校生，但是通過這次招聘會(huì)我真切的感受到當(dāng)前就業(yè)的壓力，也清楚的知道了自己的不足。作為英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，我知道我必須具有過硬的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，才能在眾多求職者中脫穎而出。在未來(lái)的兩年中，我會(huì)認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，并增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力。

我期待著兩年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅！

第三篇：招聘會(huì)心得

招聘會(huì)心得

這個(gè)學(xué)期的寒假我以社會(huì)實(shí)踐的方式參加大學(xué)生招聘會(huì)，使我們進(jìn)一步了解就業(yè)市場(chǎng)，幫助我們走近社會(huì)，感知經(jīng)管類職位所需人才情況，體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而激發(fā)自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，居安思危，建立規(guī)劃概念。從而系統(tǒng)的指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

現(xiàn)在人才招聘會(huì)屢見不鮮，由這些招聘會(huì)的場(chǎng)次就可以知道當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。為了更好地了解就業(yè)形勢(shì)，感受就業(yè)氛圍。2月26日，我來(lái)到了位于，。在人才招聘會(huì)場(chǎng)館里面轉(zhuǎn)了一個(gè)小時(shí),感受了現(xiàn)場(chǎng)的緊張氛圍還有激烈競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，感觸良多。

我是去感受氛圍的，大部分時(shí)間在招聘企業(yè)攤位面前，看人事經(jīng)理怎樣面試應(yīng)聘者。看到那么多人來(lái)面試和面試單位的要求，我們感慨萬(wàn)千。從這次去人才市場(chǎng)了解到的情況看，我們以前的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)積極性等，還存在很大差距。

現(xiàn)今社會(huì)，人們?cè)絹?lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現(xiàn)，這就客觀的要求我們對(duì)自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認(rèn)識(shí)自我，可以結(jié)合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎(chǔ)，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵(lì)自我不斷奮進(jìn)，使我們有了前進(jìn)的方向。

根據(jù)自身的了解，我發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識(shí)，能很快接受新事務(wù);但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到專心致志是做財(cái)務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。在生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯(cuò)，主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^開朗、為人正直踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力。

基于我自身的這些特點(diǎn)與志向我做出了一些規(guī)劃要充分把握剩下大學(xué)時(shí)間，掌握必須的專業(yè)知識(shí)和技能。再這學(xué)期末的大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試中不只要通過好要考到480分左右，因?yàn)檫@不僅是作為一個(gè)大學(xué)生所必須的，還是畢業(yè)以后考研以及找工作所需要的。

大三下學(xué)期，主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我們會(huì)計(jì)系專業(yè)課都放在大三大四，所以這時(shí)不能在玩了，一定要全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。爭(zhēng)取拿獎(jiǎng)學(xué)金，并開始準(zhǔn)備會(huì)計(jì)專碩，鞏固英語(yǔ)學(xué)習(xí)，買一些參考資料，利用課余時(shí)間背誦理解，同時(shí)，設(shè)定好目標(biāo)準(zhǔn)備考哪個(gè)學(xué)校的研究生，多搜集一些關(guān)于該學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)方面的資料，試聽那里的課，多接觸認(rèn)識(shí)同類學(xué)生和教師，向他們咨詢了解相關(guān)情況，為報(bào)考做好準(zhǔn)備。還要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請(qǐng)教寫求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，積極嘗試，以提高求職技能。大四上學(xué)期，繼續(xù)充分準(zhǔn)備考研，系統(tǒng)復(fù)習(xí)專業(yè)課程。主要精力就放在備考上。利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的寫作和面試技巧方法。大四下學(xué)期，利用一至兩個(gè)月時(shí)間專心準(zhǔn)備畢業(yè)論文，然后是考研的沖刺階段。

成功屬于有準(zhǔn)備的人，在慢慢適應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還簡(jiǎn)單點(diǎn)的構(gòu)想了遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，從個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)性愛好等多方面進(jìn)行全面綜合。如果考上研究生那皆大歡喜，認(rèn)真學(xué)習(xí)課程的同時(shí)，爭(zhēng)取找一份會(huì)計(jì)工作積累經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備注會(huì)的考試。如果沒有考上研究生，那就老老實(shí)找一份工作，不求工資高，但求能學(xué)到東西，畢竟會(huì)計(jì)這一行經(jīng)驗(yàn)非常重要，把這兩年研究生沒學(xué)到的，在工作補(bǔ)回來(lái)。

在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái)越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。而且會(huì)計(jì)是一個(gè)越老越吃香，越來(lái)越重要的職位，而且永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。需要的是有經(jīng)驗(yàn)、靠得住的人擔(dān)任，而且在將來(lái)隨著公司企業(yè)的增加對(duì)會(huì)計(jì)的需求也將越來(lái)越高、越來(lái)越多。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)成功取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。如果畢業(yè)就找工作的話，我要在工作之余，爭(zhēng)取取得cpa或acca等高級(jí)財(cái)務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因?yàn)槲覈?guó)正處在一個(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書的時(shí)代，會(huì)計(jì)初級(jí)證書、會(huì)計(jì)中級(jí)證書、會(huì)計(jì)高級(jí)證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、專門領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們?cè)谇舐毢蜕氈芯l(fā)揮重要的作用。

第四篇：招聘會(huì)心得

招聘會(huì)心得

短短的不到一天的時(shí)間,留給我的不只是簡(jiǎn)單的疲憊,還有在那特殊的場(chǎng)面留下的特殊的感受。看著求職者拿著精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷在人群里穿梭,他們的心情不是我們所能體會(huì)的。人潮涌動(dòng)的招聘現(xiàn)場(chǎng),讓我切身感受到了大學(xué)生求職的酸甜苦辣。

我會(huì)總結(jié)在這次招聘會(huì)上自己所獲得的信息，用它來(lái)指導(dǎo)自己少走彎路，明確自己的奮斗方向，同時(shí)抓住最后在校學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，用知識(shí)充實(shí)自己。企業(yè)招聘都會(huì)關(guān)注學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏。即便是對(duì)實(shí)踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。一位招聘代表說(shuō)：“我們更需要的是那些有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存。”這給我們?cè)谛４髮W(xué)生敲響了警鐘,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)固然重要,而實(shí)踐能力則是重要的保障。所以我們現(xiàn)在能為將來(lái)所做的就是積累知識(shí)，儲(chǔ)備能力，同時(shí)擴(kuò)展自己的視野，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，并且要抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己，只有以主動(dòng)形式對(duì)待才能避免自己被招聘洪流所淹沒。

面對(duì)當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，用人單位：用人難---好用的人才不多，可用人才嚴(yán)重缺乏。畢業(yè)學(xué)生：就業(yè)難---好工作難找。這種形勢(shì)讓我們不得不對(duì)自己有所反思，越來(lái)越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望求?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷,更注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力。通過與招聘單位人員的交流,我了解到,現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)的要求等。此外,一些單位在招聘要求中提到需要良好的團(tuán)隊(duì)精神和人際交流能力,這些方面的能力都需要我們平時(shí)在學(xué)習(xí)工作中不斷培養(yǎng)。另外,一些單位表示他們需要的是刻苦耐勞的職工,的確,如果不能刻苦耐勞,就算自己能力再好,在工作中也不能穩(wěn)定地走下去。

這次在招聘會(huì)的切身體會(huì)未免對(duì)自己以后的路有些畏懼,然而它告訴我們,我們需要努力的還有很多很多,將來(lái)的壓力很大。而現(xiàn)在我們要做的是，提高抗挫能力和吃苦耐勞精神。只有不斷提高和充實(shí)自己，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才，這樣才能更好更快的適應(yīng)社會(huì)這個(gè)大環(huán)境。

第五篇：招聘會(huì)心得

招聘會(huì)心得

針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì), 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2013年11月16日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說(shuō)是很盛大，招聘單位很多，前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力;四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來(lái)。去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過面試官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機(jī)械得問你一些問題就叫你走了，記號(hào)都不做，虧埃我有次在招聘會(huì)就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海

突出自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力 提高自己的綜合素質(zhì)。就業(yè)能力不單純指某項(xiàng)技能，而是大學(xué)生多種素質(zhì)和能力的綜合表 現(xiàn)，所以需要全面提高自己的綜合素質(zhì)。目前真正做到全面發(fā)展的大學(xué)生并不是很多，好多 大學(xué)生在某一方面比較突出，可是在其它方面就相對(duì)落后。專業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)兩方面是必 須兼顧的，兩者是相輔相成的。在心理素質(zhì)方面，我們所做的工作還很不足，我們應(yīng)該培養(yǎng) 自身健全的人格和良好的心理素質(zhì)，使自己能夠面對(duì)挫折失敗的打擊，具有較強(qiáng)的意志力和 堅(jiān)忍不拔的精神，對(duì)事情有積極樂觀的態(tài)度，能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自己心理上存在的問題，不斷 提高自我教育的能力，因?yàn)樵谶@個(gè)方面自我這個(gè)主體將起到?jīng)Q定性的作用。消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和諧心態(tài)。

（二）消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和諧心態(tài) 大學(xué)生作為社會(huì)成員，具有強(qiáng)烈的合群心理需求，人際交往易使大學(xué)生在心理上產(chǎn)生歸屬 感和安全感，有助于形成良好的心態(tài)，保持身心健康。然而，自我感覺良好是當(dāng)代大學(xué)生的 鮮明特點(diǎn)。在獨(dú)生子女家庭中，部分大學(xué)生還養(yǎng)成了以自我為中心的心理傾向。面對(duì)就業(yè)，他們?cè)谌穗H交往中有諸多不適應(yīng)。因此，大學(xué)生在學(xué)校期間，不僅應(yīng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，而 且還應(yīng)學(xué)會(huì)與他人交往的技能，逐步形成與他人和諧相處的心態(tài)，從而在與他人交往中更為 客觀、全面地認(rèn)識(shí)自我。