第一篇：保安煤業(yè)女職工維權(quán)先進事跡

保安煤業(yè)女職工維權(quán)先進事跡

一、公司整體概況

保安煤業(yè)是山西煤炭運銷集團陽泉郊區(qū)有限公司投資控股的現(xiàn)代化新型礦井，是陽泉市“百項重點工程”之一。礦井位于郊區(qū)舊街鄉(xiāng)境內(nèi)，礦井從2005年5月正式開工，項目累計完成投資13.7億元，2013年6月完成礦井“六證”，正式轉(zhuǎn)為生產(chǎn)礦井，現(xiàn)已擁有在職職工1720人。

二、女職工概況

公司現(xiàn)有在職女職工182人，占職工總?cè)藬?shù)的11%，其中有大專以上文憑的女職工79人，有女黨員17人，中層管理人員8人。女職工主要集中在后勤、機電、洗選等各個職能部門。女職工在公司中占有較大比重，在企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中起著舉足輕重的作用。

三、以簽訂女職工集體合同為契機，狠抓落實維護女職工權(quán)益

歷年來，保安煤業(yè)工會女工委從建設(shè)和諧礦井出發(fā)，從維護女職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益入手，利用《女職工權(quán)益保護專項集體合同》這一重要機制和手段，有針對性地開展女工教育和女工維權(quán)工作，切實幫助女職工解決在勞動、安全衛(wèi)生、身體健康等方面遇到的突出問題，使維權(quán) 1 工作落到了實處。

一是加大女工專項合同的宣傳培訓(xùn)力度。礦女工委充分利用電子顯示屏、宣傳欄、黑板報等形式廣泛宣傳；還通過

女工小組組織女工開展政治學習、講解《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》；我們還通過開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽等形式進行教育引導(dǎo)、滲透，從而增強了廣大女職工依法維權(quán)的積極性。

二是健全女工專項合同的履約監(jiān)督機制。要求各部門從維護女職工政治權(quán)益、工作權(quán)益、特殊利益和弱勢群體利益等方面建立健全工作機制，工會組織有關(guān)人員進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決保證合同履約情況落實。三是拓展豐富女工專項合同的內(nèi)涵。礦女工委在落實專項合同中，不斷豐富合同的內(nèi)涵和外延。實行了女職工勞動保護閉合管理，對哺乳期的女職工喂奶時間不同崗位靈活掌握，對孩子小上夜班的女工與單位領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，進行適當調(diào)整。經(jīng)常深入基層，重點是深入到銷售泵房、洗選揀矸車間、燈房、主扇等工作地點了解女職工工作情況，另外，我們還注重女職工勞動保護政策的落實兌現(xiàn)；嚴格執(zhí)行“四期”勞動保護政策，堅持每年一次的婦科病普查普治制度，2014年全礦普查163 2 人，確保了女職工的身心健康。從政治權(quán)益上維護，在礦召開職代會時，嚴格按照規(guī)定讓一定比例的女工代表參加；在公司評優(yōu)評先活動中，積極推選優(yōu)秀女職工，弘揚優(yōu)秀女職工事業(yè)家庭兩不誤、為企為家作貢獻的精神；增加發(fā)展女黨員的比例等，有效地維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我們還把幫扶弱勢女職工作為維護女職工權(quán)益的一項內(nèi)容，建立困難女職工檔案，不定期走訪、回訪，特別是利用節(jié)假日慰問特困、單親、患重病的女職工家庭，為她們排憂解難。這些措施和做法使女職工維權(quán)工作更加契約化、具體化、人性化。

四、積極開展女職工健康檢查，解除后顧之憂 為了進一步貫徹落實《女職工專項集體合同》，關(guān)愛女職工身體健康，深入推進每年一次的婦女檢查，公司工會女工委每年精心組織，合理安排女職工參加體檢，并建立婦檢檔案。

2014年，為了給廣大女員工提供質(zhì)量更好、服務(wù)更周到的檢查，經(jīng)工會反復(fù)了解，最終確定由陽泉市婦幼保健院為女職工進行婦科專項檢查。該院醫(yī)資力量雄厚，擁有良好的 3 服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)以及低廉的費用，而且提供上門服務(wù)，為女職工檢查提供了便利。這次的檢查涉及婦科檢查、乳腺彩超檢查、婦科B超檢查以及盆底功能測試檢查五項內(nèi)容。為更好的保障廣大女職工的身體健康，待檢查完畢后，我們積極聯(lián)系該院出具《體檢報告》以及檢查結(jié)果匯總及檢查結(jié)果治果治療建議，并通過女工小組下發(fā)到每位女職工手中，讓女職工更多、更詳細的了解自己的身體情況，我們還通過女工委委員進一步協(xié)助女工作好后續(xù)跟蹤治療工作。

五、嚴抓女職工素質(zhì)工程，倡導(dǎo)女職工做“四自”女人 為更好的提升女職工文化素質(zhì)，礦女工委不定期組織女工參加讀書活動，在女職工心中灌輸“我愛讀書、我要讀書”的理念，利用工會“職工書層”精心為女職工準備了生活、工作、婚戀等女職工關(guān)心、關(guān)注的書籍，特別是針對煤礦工作的特殊性以及煤礦女工工作壓力大等特點，我們?yōu)榕ぞ臏蕚淞恕堵毠ば睦斫】凳謨浴?、《職工禮儀手冊》、《女職工疾病預(yù)防手冊》、《職工和諧相處手冊》等書籍，更實在，更貼心的為女工提供服務(wù)。今年“三八”節(jié)，女工委還舉辦了一場以“擁有陽光心態(tài)、盡享幸福人生”為主題的女工演講比賽，就是號召全體女工努力提升自身文化素質(zhì)和心理素質(zhì)，培養(yǎng) 4 陽光心態(tài)，提升幸福能力，樂觀面對，享受幸福生活。

在今年“三八”期間，我們積極聯(lián)系舊街鄉(xiāng)計生委，以開展“舊街鄉(xiāng)流動人口計劃生育集中服務(wù)月活動”為契機，到礦為女職進行宣講，發(fā)散《山西省人口呼計劃生育條例》、《關(guān)注流動人口權(quán)益，服務(wù)流動人口健康》、《計劃生育家庭特別扶助對象具體確認條件》等相關(guān)書籍和資料，此次活動，使女職工拓寬了知識面，得到了廣大女職工的喜愛和認可。

在維護廣大女職合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)的工作進程中，我們的工作還有著許多不足之處，特別是針對煤礦企業(yè)一些女職工從事的特殊工種，我們還需要更加努力作為，切實保障每位女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以調(diào)到廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。我們將認真學習，不斷總結(jié)并借鑒兄弟和上級單位的寶貴經(jīng)驗，做好女工維權(quán)工作，突出重點、創(chuàng)新亮點，讓女職工為創(chuàng)建和諧的新保安，真正發(fā)揮“半邊天”作用，為保安增光添彩，創(chuàng)造輝煌。

山西煤炭運銷集團保安煤業(yè)有限公司工會委員會

2014年5月26日

第二篇：女職工維權(quán)工作總結(jié)

女職工維權(quán)工作總結(jié)

一年來，在上級的正確指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，醫(yī)院工會以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護婦女兒童權(quán)益，加強監(jiān)督，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。

一、基本情況

醫(yī)院目前共有職工 人，其中女職工 人，占全院職工總數(shù) %，醫(yī)院的發(fā)展很大一部分要靠女職工的奉獻。在工作實踐中，我們深深的體會到，發(fā)展和維權(quán)是相輔相成的關(guān)系，發(fā)展抓好了，女職工的合法權(quán)益才能得到很好的保障，維權(quán)抓好了，才能激發(fā)女職工愛崗敬業(yè)的精神，兩者相得益彰，共同發(fā)展，缺一不可。

二、工作情況

（一）加強宣傳教育力度。醫(yī)院始終把加強法制宣傳教育工作擺在首位，通過新修訂的《婦女權(quán)益保障法》和《婦女權(quán)益保障法實施辦法》全面實施的有利時機，以分工會為單位，組織全院女職工開展了《勞動法》、《婚姻法》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策的學習。

（二）構(gòu)筑維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。健全了以院工會、分工會、工會小組三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，完善了維權(quán)制度。各級婦女黨員、婦女 1

干部深入第一線，充分發(fā)揮善做群眾工作的優(yōu)勢，采取各種方法，主動做好形勢宣傳、疏導(dǎo)情緒、矛盾調(diào)解、幫困解難的工作，確保了將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，有效地實現(xiàn)了醫(yī)院發(fā)展與婦女維權(quán)的一致性。

（三）保護女職工合法權(quán)益。為保證女職工身心健康，醫(yī)院每年組織女職工進行一次婦科體檢，每兩年進行一次全面身體檢查。為全院女職工每人購買一份保健品。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，醫(yī)院按照《勞動合同法》保證休息時間，讓女職工享受到應(yīng)有的權(quán)益和待遇。

（四）創(chuàng)建五好文明家庭。家庭和諧是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)和前提，醫(yī)院積極開展創(chuàng)建“五好家庭”活動，每年對評選出的“五好家庭”進行表彰獎勵。職工家庭和睦，鄰里團結(jié)，無損害老人、婦女、兒童合法權(quán)益情況發(fā)生，單位無未成年子女違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

（五）開展各項活動。一是在“三八”婦女節(jié)期間開展評先表彰活動，選樹表彰“三八”紅旗手和“三八”紅旗集體，二是組織開展豐富多彩的活動，三八期間登山、跳繩、拔河比賽、六一兒童趣味運動會、慶祝建黨90周年紅歌會、“快樂一家人”節(jié)目錄制等活動。通過活動的開展，增強了女職工集體榮譽感，激發(fā)了大家為醫(yī)院改革發(fā)展建設(shè)做貢獻的積極性。

（六）幫助困難家庭

為幫助困難職工，醫(yī)院每季度都會對困難職工進行慰問，2

一名職工的孩子先天性智障，醫(yī)院每年都會前去家中進行走訪慰問。還有一名女職工女兒患上了類風濕性關(guān)節(jié)炎，行走困難，醫(yī)院在進行困難慰問同時并組織全院職工捐款 元。

三、今后目標

要進一步在女職工中開展普法宣傳教育，通過各種群眾喜聞樂見的形式開展法律宣傳教育活動，提高女職工學法、守法、用法的自覺性，幫助她們掌握依法維權(quán)的方式、方法。同時通過宣傳教育，使維護婦女權(quán)益法律觀念和法律知識深入人心，形成依法保護婦女兒童合法權(quán)益的良好氛圍，促進醫(yī)院維權(quán)工作邁上新的臺階。

第三篇：女職工先進事跡

***，女，1963年生，****人。**省電力公司**城南供電局綜合辦公室副主任。xx年被評為**勞動模范。

她身患絕癥，主治醫(yī)生認為她能夠健康地活到現(xiàn)在是個奇跡!然而，每天靠藥物維持身體機能的她，還在自己工作崗位上，用愛與責任創(chuàng)造驕人的業(yè)績——實現(xiàn)技術(shù)革新100多項，幫助企業(yè)增效xx多萬元等。她就是多次獲先進工作者、三八紅旗手、芙蓉百崗明星等榮譽稱號，xx年被評為全國勞動模范的城南供電局綜合辦公室副主任***。

1983年，***從**省電力學校畢業(yè)后，分配到**電業(yè)局用電管理所從事配網(wǎng)線路損耗管理工作。干一行就愛一行的她立志要在這個平凡的崗位上干出點成績，從此，她一門心思撲到了所熱愛的工作中。

然而，就在1986年，當***負責的“配網(wǎng)線損理論計算系統(tǒng)”研發(fā)工作處在攻關(guān)階段時，她身體開始不適。被家人送進醫(yī)院檢查后，結(jié)果竟是患上了中期甲狀腺癌。面對突如其來的災(zāi)難，***哭了。當時，她還未滿24歲……

懷著滿腹心事，她仍咬緊牙關(guān)堅持上班，瞞著領(lǐng)導(dǎo)和同事，像往常一樣投入工作。然而，同事還是從她痛苦的表情中察覺到了實情，強行將她送去醫(yī)院。一年內(nèi)，她三次被送上手術(shù)臺?？擅看问中g(shù)后不久，不等完全康復(fù)，***就會每天準時出現(xiàn)在辦公室。

功夫不負有心人。1986年，她成功地開發(fā)出“配網(wǎng)線損理論計算新方法”，獲得了當年**省科委的“科學技術(shù)進步三等獎”和原**省電力工業(yè)局的“科學技術(shù)進步二等獎”，填補了**省電力系統(tǒng)內(nèi)配網(wǎng)線損理論計算的空白。***用自己的毅力和心血換來了人生舞臺上第一聲喝彩。

上世紀八十年代末，公司進行技術(shù)攻關(guān)，身體剛剛恢復(fù)的***得知這個信息，全然不顧虛弱的身體，主動請纓。“每次攻關(guān)后都會帶來成功的快樂，給了我無窮的力量?！?**說，“勞動光榮”包含著人生的喜悅與成功的價值。

“今日事，今日畢?！笔?**工作的一條鐵規(guī)矩。她所在的班組擔負著12萬戶客戶的電費檔案信息管理，她必須精心組織好各個環(huán)節(jié)，加班工作對她來說是常事。憑著這份對工作的執(zhí)著，她曾在一天時間內(nèi)，從500張軟盤中查找出120條曙光電子集團自1996年至xx年5年間的電費繳費情況，并逐一核對清楚，使韓國在華最大投資項目順利落戶**。

xx年，***因身體原因轉(zhuǎn)崗到綜合辦公室，仍舊用極大的毅力協(xié)助完成了城南供電局營銷系統(tǒng)的升級，展示著她真誠服務(wù)、一心為人的高貴品質(zhì)。她的事跡已如一面鮮艷的旗幟，昭示于人們面前：“平凡的崗位同樣能實現(xiàn)人生的真正價值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生圓舞曲?！?/p>

第四篇：女職工先進事跡

[女職工先進事跡]

***，女，1963年生，****人，女職工先進事跡。**省電力公司**城南供電局綜合辦公室副主任。xx年被評為**勞動模范。

她身患絕癥，主治醫(yī)生認為她能夠健康地活到現(xiàn)在是個奇跡!然而，每天靠藥物維持身體機能的她，還在自己工作崗位上，用愛與責任創(chuàng)造驕人的業(yè)績實現(xiàn)技術(shù)革新100多項，幫助企業(yè)增效xx多萬元等。她就是多次獲先進工作者、三八紅旗手、芙蓉百崗明星等榮譽稱號，xx年被評為全國勞動模范的城南供電局綜合辦公室副主任***。

懷著滿腹心事，她仍咬緊牙關(guān)堅持上班，瞞著領(lǐng)導(dǎo)和同事，像往常一樣投入工作。然而，同事還是從她痛苦的表情中察覺到了實情，強行將她送去醫(yī)院。一年內(nèi)，她三次被送上手術(shù)臺?？擅看问中g(shù)后不久，不等完全康復(fù)，***就會每天準時出現(xiàn)在辦公室。

上世紀八十年代末，公司進行技術(shù)攻關(guān)，身體剛剛恢復(fù)的***得知這個信息，全然不顧虛弱的身體，主動請纓。每次攻關(guān)后都會帶來成功的快樂，給了我無窮的力量。***說，勞動光榮包含著人生的喜悅與成功的價值。

今日事，今日畢。是***工作的一條鐵規(guī)矩。她所在的班組擔負著12萬戶客戶的電費檔案信息管理，她必須精心組織好各個環(huán)節(jié)，加班工作對她來說是常事。憑著這份對工作的執(zhí)著，她曾在一天時間內(nèi)，從500張軟盤中查找出120條曙光電子集團自1996年至xx年5年間的電費繳費情況，并逐一核對清楚，使韓國在華最大投資項目順利落戶**。

xx年，***因身體原因轉(zhuǎn)崗到綜合辦公室，仍舊用極大的毅力協(xié)助完成了城南供電局營銷系統(tǒng)的升級，展示著她真誠服務(wù)、一心為人的高貴品質(zhì)。她的事跡已如一面鮮艷的旗幟，昭示于人們面前：平凡的崗位同樣能實現(xiàn)人生的真正價值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生圓舞曲。

第五篇：女職工先進事跡

作為門診部的工會副主席，她認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

陳偉紅同志自從擔任工會副主席一職以來，一直把提升工會水平、認真抓好女工工作當作一個新課題來對待。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律特別是女工權(quán)益等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平。業(yè)余時間，她還不忘給自己充電，不斷汲取知識的養(yǎng)分，在她的鼓勵和帶動下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學、成人高考等，成為單位女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。

門診部有70多名女工，陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結(jié)合我單位實際，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動，同時在四川汶川地震發(fā)生后，為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災(zāi)中的作用，弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，門診部工會積極響應(yīng)廳直工會《關(guān)于開展為地震災(zāi)區(qū)獻愛心活動》的號召，陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，女職工、工會干部、工會積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達80余人，共計捐款3000多元。

陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事工會特別是女工工作，首先要從他們的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“六在前”，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標干在前。

陳偉紅同志還根據(jù)工會安排，積極組織女職工參加各種活動，來調(diào)節(jié)大家緊張工作的情緒，并因地制宜地組織開展了趣味運動會，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了職工的凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。

作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護職工的合法權(quán)益，關(guān)懷女工的工作生活，對于陳偉紅同志來說，是她份內(nèi)的事。每次有職工傷病住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，積極協(xié)調(diào)護理工作，解決他們的后顧之憂。她還經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是女工的娘家，當職工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決，也為單位穩(wěn)定做出了貢獻，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。

在工作作風方面，陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養(yǎng)，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監(jiān)督，強化職工教育培訓(xùn)，為職工辦實事，說實話。

陳偉紅同志始終把艱苦當作快樂，把奮斗當作追求，真心實意，無私奉獻，將“情”體現(xiàn)在她們的工作和生活的每一個細節(jié)中，將“愛”滲透到每一件小事上，積極為女工送溫暖、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用真誠感動女工姐妹，用實際行動贏得信任。