第一篇：治安巡防大隊(duì)績(jī)效考評(píng)細(xì)則（大全）

治安巡防大隊(duì)績(jī)效考評(píng)細(xì)則

為了正確評(píng)價(jià)治安巡防大隊(duì)正式民警以月為時(shí)段的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為年度考核提供依據(jù)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，特制定本考核細(xì)則：

一、考核范圍

治安巡防大隊(duì)全體民警。

二、考核原則

總分為150分，每人基礎(chǔ)分為100分（另50分為單項(xiàng)工作加分項(xiàng)目），重點(diǎn)是日常工作，工作好的加分，差的扣分，突出重點(diǎn)工作，堅(jiān)持公平合理原則。

三、考核內(nèi)容

全體民警日常工作，重點(diǎn)是考評(píng)工作實(shí)績(jī)。

四、考核辦法

實(shí)行百分考核制，在百分基礎(chǔ)上，根據(jù)工作情況相應(yīng)進(jìn)行加分或扣分。單項(xiàng)工作加分上不封頂，扣分扣完為止。每位民警的考核加分、扣分情況大隊(duì)每月公開一次，每年年終以月績(jī)效考評(píng)為基礎(chǔ)進(jìn)行年度考核。大隊(duì)嚴(yán)格按照本考評(píng)辦法，實(shí)事求是，客觀公正進(jìn)行評(píng)分。

五、考評(píng)時(shí)間

月績(jī)效自評(píng)于月后2日內(nèi)完成，交大隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)。

六、考評(píng)等次 績(jī)效考評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)四個(gè)等次。其基本標(biāo)準(zhǔn)是：綜合分90分以上者為優(yōu)；70—89分為稱職(合格)；60—69分為基本稱職(基本合格)；59分以下為不稱職(不合格)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

大隊(duì)成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)：，副組長(zhǎng)： 成員：下設(shè)辦公室 同志為辦公室主任，以加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，具體指導(dǎo)績(jī)效考核工作。

八、考核細(xì)則（總計(jì)150分）

（一）日常工作（100分）

1、巡防工作職責(zé)落實(shí)情況。（40分）

（1）掌握了解巡區(qū)情況，及時(shí)準(zhǔn)確收集上報(bào)各種巡區(qū)治安動(dòng)態(tài)信息、材料，可防性案件明顯減少。（5分）

（2）遇到突發(fā)事件或事故，能及時(shí)組織巡防隊(duì)員保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，留置犯罪嫌疑人。（5分）

（3）能認(rèn)真按照規(guī)定的巡邏區(qū)域、巡邏時(shí)間組織帶領(lǐng)巡防隊(duì)員在巡區(qū)內(nèi)開展巡邏防范，工作期間不做與巡邏工作無關(guān)的事情。（5分）

（4）能教育引導(dǎo)巡防隊(duì)員立足巡區(qū)、服務(wù)群眾，為巡區(qū)居民群眾做好事辦實(shí)事。巡區(qū)群眾對(duì)隊(duì)員的評(píng)議好，滿意率高。（10分）

（5）教育引導(dǎo)巡防隊(duì)員之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、密切配合，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。（5分）

（6）治安崗?fù)じ蓛粽麧?、臺(tái)帳健全完整、巡防器械完好齊全，物品擺放有序。（10分）

2、儀容風(fēng)紀(jì)落實(shí)情況（20分）

（1）所帶領(lǐng)分管中隊(duì)在值勤或巡邏期間，能夠自覺按照要求統(tǒng)一著裝，佩帶巡防標(biāo)志和上崗證，沒有披衣、敞懷、歪戴帽子、卷褲腿、穿拖鞋等不良現(xiàn)象。（10分）

（2）分管中隊(duì)巡防隊(duì)員在巡邏途中舉止端莊、精神飽滿，沒有吸煙、說臟話、嬉笑打鬧、勾肩搭背等現(xiàn)象。（10分）

3、學(xué)習(xí)制度落實(shí)情況。（10分）

（1）能夠帶領(lǐng)分管中隊(duì)按照大隊(duì)規(guī)定認(rèn)真堅(jiān)持政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有筆記、有心得，且記錄詳細(xì)。（5分）

（2）在每天兩個(gè)小時(shí)的訓(xùn)練中，認(rèn)真、嚴(yán)格，積極參加會(huì)操、圓滿完成訓(xùn)練任務(wù)。（5分）

4、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度落實(shí)情況（10分）

（1）分管中隊(duì)能夠認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理制度，被褥疊放整齊、室內(nèi)衛(wèi)生良好，門窗干凈，地面無煙頭、紙屑。（5分）

（2）分管中隊(duì)公共衛(wèi)生打掃徹底，樓道、地面無污物，環(huán)境優(yōu)美。（5分）

5、考勤制度落實(shí)情況（20分）

（1）分管中隊(duì)嚴(yán)格遵守大隊(duì)的有關(guān)制度，當(dāng)月中無隊(duì)員曠工、遲到、早退、串崗等違紀(jì)行為。（15分）

第二篇：巡防大隊(duì)考評(píng)細(xì)則

巡防大隊(duì)考評(píng)細(xì)則

根據(jù)巡防大隊(duì)優(yōu)化隊(duì)伍管理、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的要求，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)工作熱情，特制定如下考評(píng)辦法：

一、基本原則

堅(jiān)持月度考評(píng)與季度考評(píng)相結(jié)合，突出工作實(shí)績(jī)，以平時(shí)完成縣政府、應(yīng)急辦、公安局交辦的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)的績(jī)效，以及遵守各項(xiàng)制度等情況為依據(jù)，實(shí)施考評(píng)。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，實(shí)行激勵(lì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，合理拉開獎(jiǎng)勵(lì)分配檔次，實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。

二、考評(píng)對(duì)象

各中隊(duì)巡防隊(duì)員（除行政班人員外）。

三、考評(píng)基準(zhǔn)系數(shù)

以每人百分制進(jìn)行計(jì)分，每月取各中隊(duì)人員分?jǐn)?shù)平均值進(jìn)行評(píng)比，每季度取該中隊(duì)月度考核分?jǐn)?shù)平均值進(jìn)行評(píng)比，分?jǐn)?shù)由高至低依次排列。

四、考評(píng)辦法

（一）、基礎(chǔ)工作方面

1、對(duì)中隊(duì)進(jìn)行詳細(xì)區(qū)域劃分，實(shí)行兩人包片制，在日常工作中不斷提高片區(qū)熟悉度，熟悉內(nèi)容包括常住人口、流動(dòng)人口、租賃房屋、單位、道路及娛樂場(chǎng)所等，力爭(zhēng)達(dá)到每家必熟、每條路必熟、每單位必熟、每公共及娛樂場(chǎng)所必熟。具體目標(biāo)要求：一季度熟悉率達(dá)10%，二季度熟悉率達(dá)30%，三季度熟悉率達(dá)50%，四季度熟悉率達(dá)70%。

未達(dá)到目標(biāo)要求的，每人次扣除考評(píng)分10分。

2、每?jī)扇搜策壗M詢問人員不得少于5人次，須做詢問記錄，詳細(xì)記載被詢問人員姓名、住址、聯(lián)系電話、身份證號(hào)及工作單位。

未達(dá)到目標(biāo)人次的，每少一人次扣除考評(píng)分0.5分。

3、確保區(qū)域內(nèi)少發(fā)刑事、治安案件，杜絕區(qū)域內(nèi)賭博、吸毒及涉黃案件。此項(xiàng)評(píng)比以刑偵、治安提供資料為依據(jù)。

每月對(duì)各區(qū)域發(fā)案數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)案率每提高1%扣除考評(píng)分2分。

4、發(fā)生突發(fā)事件需緊急集合時(shí)，隊(duì)員在接到緊急集合通知后10分鐘以內(nèi)到達(dá)集合地點(diǎn)。遲到者扣除考評(píng)分2分、未到者扣除考評(píng)分4分。

5、大隊(duì)成員必須嚴(yán)格遵守巡防大隊(duì)管理制度中的各項(xiàng)要求，巡邏工作中以巡防隊(duì)員崗位職責(zé)、巡防隊(duì)員行為規(guī)范等規(guī)定嚴(yán)格要求自己。

大隊(duì)管理人員將不定期對(duì)巡邏工作進(jìn)行檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反大隊(duì)管理制度的扣除考評(píng)分3分；縣政府、應(yīng)急辦、公安局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次違反大隊(duì)管理制度的扣除考評(píng)分5分。

（二）、著裝情況

全體巡防隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)制度，巡邏時(shí)必須統(tǒng)一著裝，下班后一律不得著裝。

違反警容風(fēng)紀(jì)制度的，每人次扣除考評(píng)分3分。

（三）、衛(wèi)生制度

各中隊(duì)負(fù)責(zé)各自辦公室衛(wèi)生，一、二中隊(duì)負(fù)責(zé)三樓衛(wèi)生間及走廊衛(wèi)生，三中隊(duì)負(fù)責(zé)四樓衛(wèi)生間及走廊衛(wèi)生，四中隊(duì)負(fù)責(zé)五樓衛(wèi)生間及

走廊衛(wèi)生，五中隊(duì)負(fù)責(zé)六樓會(huì)議室、衛(wèi)生間及走廊衛(wèi)生。

大隊(duì)管理人員將不定期對(duì)各中隊(duì)衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的中隊(duì)每次扣除考評(píng)分2分。

全體隊(duì)員必須愛護(hù)公共財(cái)物。值班室衛(wèi)生由值班中隊(duì)負(fù)責(zé)，非值班人員不得隨意進(jìn)入值班室，值班人員離開值班室須關(guān)閉空調(diào)、電燈等。每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)閉空調(diào)、電燈等電器的，值班人員每人扣除考評(píng)分1分。

（四）、考勤情況

1、上下班制度。大隊(duì)工作時(shí)間為：上午7時(shí)至11：30時(shí)，下午14：30至17：30，晚上10時(shí)至次日凌晨3時(shí)。當(dāng)班人員必須嚴(yán)格按照該時(shí)間規(guī)定簽到上班。

發(fā)現(xiàn)遲到、早退的每人次扣除考評(píng)分1分；曠工半天的每人次扣除考評(píng)分3分；發(fā)現(xiàn)代簽情況的，代簽者與被代簽者各扣除考評(píng)分3分。

2、隊(duì)員須請(qǐng)假的，嚴(yán)格按照請(qǐng)銷假制度實(shí)行。每人每月請(qǐng)假不得超過2天。請(qǐng)假天數(shù)超過部分按每天3分扣除考評(píng)分。

五、其他行為規(guī)范

1、穿制服出入娛樂場(chǎng)所者，經(jīng)大隊(duì)部人員巡查或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，每次扣除考評(píng)分3分。

2、隊(duì)員不得參與各類形式賭博，經(jīng)大隊(duì)部人員巡查或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，每次扣除考評(píng)分5分；被其他辦案單位抓獲或處理的，該中隊(duì)取消本月及本季度考評(píng)資格。工作時(shí)間或在工作場(chǎng)所進(jìn)行各類形式賭博 的，每次扣除考評(píng)分6分。

3、隊(duì)員不得酒后駕駛或無證駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣除考評(píng)分5分，因酒后駕駛或無證駕駛發(fā)生事故的，該中隊(duì)取消本月及本季度考評(píng)資格。

4、全體巡防隊(duì)員須自覺遵守社會(huì)公德，規(guī)范言行舉止。因個(gè)人行為影響大隊(duì)形象和聲譽(yù)者，每次扣除考評(píng)分10分，情節(jié)嚴(yán)重的，該中隊(duì)取消本月及本季度考評(píng)資格。

5、隊(duì)員有其他違法行為，被執(zhí)法部門抓獲或處理的，該中隊(duì)取消本月及本季度考評(píng)資格。

六、考評(píng)激勵(lì)獎(jiǎng)實(shí)施

大隊(duì)將在每季度拿出部分經(jīng)費(fèi)作為激勵(lì)獎(jiǎng)，以中隊(duì)為單位，第一名每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第二名每人獎(jiǎng)勵(lì)800元，第三名每人獎(jiǎng)勵(lì)600元，第四名每人獎(jiǎng)勵(lì)400元。為突出中隊(duì)長(zhǎng)表率作用，特設(shè)附加獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果第一名中隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元，第二名中隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，第三名中隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

大隊(duì)本著優(yōu)勝劣態(tài)的工作原則，依照考評(píng)結(jié)果，對(duì)兩次季度考評(píng)倒數(shù)第一的中隊(duì)長(zhǎng)給予辭職處理，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)從表現(xiàn)優(yōu)秀的中隊(duì)選出一名隊(duì)員接替隊(duì)長(zhǎng)位置。

本考評(píng)細(xì)則自2011年4月1日起正式施行。

金溪縣應(yīng)急巡防大隊(duì)

第三篇：治安巡防大隊(duì)先進(jìn)事跡材料

我們的生活似乎很平靜，但這平靜的表面，離不開他們……

他們的工作的地方不是寬敞明亮的辦公室，而是人車如流的大街小巷，他們上班的時(shí)間不是朝九晚五，而是五加二和白加黑。當(dāng)人們進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)時(shí)，他們?cè)诖蠼中∠镅策壷登?當(dāng)有人為非作歹時(shí)，他們勇敢沖上前;當(dāng)弱者需要幫助時(shí)，他們伸出熱情的雙手……他們就是縣公安局治安巡防大隊(duì)的隊(duì)員們?？h巡防大隊(duì)是一支集治安巡邏、困難救助、維護(hù)穩(wěn)定于一身的隊(duì)伍，他們每天巡邏的路線加起來有100多公里，他們用自己的腳步丈量出了沙城和諧平安之路。

高位推進(jìn)抓組建

縣作為市的郊區(qū)，隨著城市的快速發(fā)展，各類盜竊、流動(dòng)作案及矛盾糾紛等的情況也相對(duì)增多，如何加強(qiáng)治安防范，提升公眾安全感指數(shù)，促進(jìn)和諧平安建設(shè)，組建針對(duì)這一情況，縣委、縣政府提出了建立一支正規(guī)化的巡防隊(duì)伍作為警察的補(bǔ)充力量，縣公安局?jǐn)D出60多萬元裝修了大隊(duì)辦公樓，購(gòu)買2輛電瓶車、2臺(tái)巡邏車、50余套服裝、警械等裝備。

通過嚴(yán)格的選拔，元月份首批素質(zhì)較高的40名專職治安巡防隊(duì)員正式組成了縣治安巡防大隊(duì)。局黨委選派了兩名優(yōu)秀干警任大隊(duì)長(zhǎng)和支部書記，隊(duì)員經(jīng)過半個(gè)月的培訓(xùn)，1月20日，縣專職治安巡防大隊(duì)下式掛牌成立并上街巡邏。

嚴(yán)管厚愛練尖兵

“獎(jiǎng)懲分明、嚴(yán)管厚愛”是大隊(duì)管理的八字指導(dǎo)思想，為此大隊(duì)建立了20余種管理制度，大隊(duì)引進(jìn)了視頻監(jiān)控系統(tǒng)等一批先進(jìn)的管理軟件，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，建立了末位淘汰機(jī)制，做到用制度管人、用紀(jì)律管人。

為迅速提高業(yè)務(wù)技能，在集中培訓(xùn)20天后，隊(duì)員們正式上崗巡邏。為迅速提升素質(zhì)，大隊(duì)每周四為訓(xùn)練學(xué)習(xí)日，以強(qiáng)化體能訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以追捕、圍捕、堵截和處置群體性事件為重點(diǎn)，積極開展崗前練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高民警、協(xié)警隊(duì)員發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、依法盤查、處置防暴、協(xié)同作戰(zhàn)和自我保護(hù)能力。同時(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)、治安防范知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)、提升隊(duì)員的整體素質(zhì)。

為夯實(shí)“大巡防”根基，他們以城區(qū)6條主干路為重點(diǎn)，將責(zé)任分別落實(shí)到四個(gè)中隊(duì)，科學(xué)編排巡防計(jì)劃，堅(jiān)持車巡與步巡結(jié)合、動(dòng)態(tài)巡邏與定點(diǎn)盤查結(jié)合，實(shí)行彈性工作制、錯(cuò)時(shí)工作制、“四班兩倒”的工作模式，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)管理和巡防工作實(shí)戰(zhàn)化。

由于大隊(duì)巡防隊(duì)員來自社會(huì)各階層，欲在茫茫人海中發(fā)現(xiàn)、跟蹤、抓獲嫌犯，就必須苦練硬本領(lǐng)。隊(duì)員們邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊摸索，總結(jié)出“心明如鏡、眼疾如鷹、腿快如兔、身勤如燕”的“十六字”巡邏辦法，并在巡防中彰顯威力。

“讓隊(duì)員把大隊(duì)當(dāng)成家”是巡防大隊(duì)的一條宗旨。為活躍隊(duì)員文化生活，大隊(duì)添置了電視及籃球、乒乓球、羽毛球、棋類等多種文體器材，每周開展一次主題班會(huì)，培養(yǎng)隊(duì)員集體意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)；大隊(duì)食堂每周變換伙食，提高隊(duì)員的身體素質(zhì)。

隊(duì)里的“小秀才”荀志敏自已寫詞、譜曲創(chuàng)作了一首《沙城巡防隊(duì)員之歌》，每天早上7：30分，縣巡防大隊(duì)的院子里就響起了隊(duì)員的嘹亮的歌聲：“我們是沙城巡防隊(duì)員，送走朝霞、迎來夕陽(yáng)，我們快樂又勇敢，勤勞又愛民；我們用腳步丈量平安之路，我們的足跡踏遍沙城的每一寸土地……”

“火眼金睛”識(shí)嫌犯

2月2日，春節(jié)即將來臨，縣城人流如潮，治安大隊(duì)隊(duì)員全員出動(dòng)，在沙城大街小巷的各個(gè)角落里巡邏。下午1時(shí)左右隊(duì)長(zhǎng)程濤的手機(jī)上接到一條短信“有人在新橋頭偷東西，請(qǐng)你們趕快來抓賊”。程濤立即用對(duì)講機(jī)分別指揮在縣城街面巡邏的各中隊(duì)向縣城新橋頭集結(jié)。由于現(xiàn)場(chǎng)人員復(fù)雜，隊(duì)員們只有根據(jù)舉報(bào)人提供的嫌疑點(diǎn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行一一鎖定排除。一位身著黑色運(yùn)動(dòng)衣及黑褲子的卷發(fā)年輕人進(jìn)入了巡防隊(duì)員的視線，巡防隊(duì)員慢慢突然慢慢的尾隨其后，間距保持在10米內(nèi)。嫌疑人拔腿就跑，巡防隊(duì)員以為嫌疑人發(fā)現(xiàn)了自己，隊(duì)長(zhǎng)程濤當(dāng)機(jī)立斷，馬上追趕，當(dāng)追了近三百米后，嫌疑人正準(zhǔn)備伺機(jī)再作案，只見其將手往一學(xué)生口袋里伸過去，當(dāng)他得手正準(zhǔn)備逃跑時(shí)，另一只手已經(jīng)有力的抓住了他的衣領(lǐng)，當(dāng)嫌疑人回頭看的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)落在了巡防人員手中，當(dāng)場(chǎng)在嫌疑人身上搜出手機(jī)一部，價(jià)值500元左右。

底一段時(shí)間，縣火車站、汽車站、萬客匯農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)是一些外地流竄來的“扒手”活動(dòng)比較頻繁，特別是經(jīng)常挑一些農(nóng)村進(jìn)城的老人和婦女下手，為了徹底“凈化”這些人群集中的區(qū)域，縣治安巡防大隊(duì)對(duì)違法犯罪活動(dòng)規(guī)律特點(diǎn)進(jìn)行分析研判，在城區(qū)地圖上把多發(fā)性案件以不同的圖標(biāo)，按重點(diǎn)路段、重點(diǎn)部位標(biāo)示出來，在白天時(shí)段由兩名隊(duì)員一組，身穿便衣活動(dòng)在火車站、汽車站、萬客匯市場(chǎng)及其他容易發(fā)生扒竊的重點(diǎn)區(qū)域，并實(shí)行兩小時(shí)一換班的辦法，穿梭在人流中，便衣巡防，春節(jié)期間便衣中隊(duì)共抓獲盜竊嫌犯疑人10人。由于知道車站、菜場(chǎng)等地有“便衣警察”，這些地段扒竊現(xiàn)象現(xiàn)在幾乎絕跡。

第四篇：2012治安大隊(duì)考評(píng)方案

治安大隊(duì)績(jī)效考評(píng)細(xì)則

一、安全穩(wěn)定（2分）

1、群體性事件（1分）。無因本單位執(zhí)法不當(dāng)而引發(fā)的群體性事件，發(fā)生1起扣1分。此項(xiàng)扣分不封頂。

2、單位內(nèi)部安全（1分）。本單位發(fā)生犯罪嫌疑人脫逃每次扣5分；發(fā)生因本單位原因的火災(zāi)、負(fù)主要責(zé)任的交通事故等安全事故每起扣2分；發(fā)生槍支被盜、丟失的，每起扣20分；涉密載體發(fā)生泄密事件的，每起扣10分；發(fā)生案件案情及偵查手段等工作秘密泄露事件的,每起扣1-3分；發(fā)生警用器械、案卷、公文、扣押物品、贓款贓物、公章、電腦、機(jī)動(dòng)車等重要物品被盜、丟失等，每起扣2分。以上各項(xiàng)扣分不封頂。

二、基本任務(wù)（68分）

3、偵查破案（8分）。如實(shí)立案，立案不實(shí)（3分），有案不立、有案不報(bào)表，每發(fā)現(xiàn)1起扣1分;立案不及時(shí)（非疑難案件未在7日內(nèi)報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批的）每起扣0.2分；破獲年內(nèi)刑事案件不少于30起（5分），完成基本指導(dǎo)數(shù)，每超一起加0.1分，未完成指導(dǎo)數(shù)的50%扣10分，50%以上每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分扣至10分止，在完成年內(nèi)破案指導(dǎo)數(shù)后，每破獲一起年內(nèi)兩搶一盜案件加0.1分；破盜、搶、騙串案（每串10起以上）每破一串加1分。破獲分局、市局、省公安廳、公安部督辦案件或?qū)０阜謩e加2分、4分、6分、8分。

4、追捕逃犯（6分）。對(duì)自辦案件在偵查終結(jié)的同時(shí)，將未歸案逃犯情況報(bào)法制科登記，經(jīng)審核符合上網(wǎng)條件的要及時(shí)辦理上網(wǎng)手續(xù)。每少登記一名逃犯扣0.5分。抓獲外縣市立案的逃犯未辦理交接手續(xù)的不算成績(jī)，并每人次扣0.2分（以刑警大隊(duì)通報(bào)為準(zhǔn)）。以上各項(xiàng)扣至5分止。抓獲本年網(wǎng)上逃反每抓獲一名加0.5 分，抓獲歷年網(wǎng)上逃反或省內(nèi)網(wǎng)上逃犯每名加1分，抓獲命案網(wǎng)上逃犯或外省網(wǎng)上逃犯每名加2分，此項(xiàng)加分不封頂。抓獲的逃犯未在7天內(nèi)將逃犯指紋編號(hào)報(bào)刑警大隊(duì)撤網(wǎng)的，不計(jì)追逃成績(jī)。

5、打擊處理（4分）。刑事拘留不少于12人，完成基本指導(dǎo)

數(shù)，每超額完成1人加1分，未完成指導(dǎo)數(shù)的50%扣20分，50%以上每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.4分，扣至20分止。在完成刑事拘留指導(dǎo)數(shù)后，每刑拘兩搶一盜人員加1分。

6、查處治安案件（20分）。年內(nèi)人均查處治安案件4起，少一起扣（0.2分）扣到10分止。超一起加（0.1分）加到3分止。

7、特種行業(yè)、公共娛樂場(chǎng)所管理和民爆物品、槍支彈藥、金融單位等管理（4分）。對(duì)全區(qū)特種行業(yè)、公共娛樂場(chǎng)所及涉及民爆物品、槍支彈藥、劇毒、放射性物品的單位、從業(yè)人員底數(shù)清、情況明，逐家登記建檔，檔案規(guī)范整齊，及時(shí)進(jìn)行檢查、落實(shí)和增刪改工作，并按要求錄入微機(jī)。單位和從業(yè)人員底數(shù)不清各扣0.5分；未如實(shí)登記建檔每少一處扣0.5分；檔案裝訂不規(guī)范，每份扣0.2分；不及時(shí)進(jìn)行增、刪、改每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分；不按要求錄入微機(jī)每一處扣0.2分。管理制度不健全、措施不落實(shí)，每項(xiàng)扣0.5分。以上扣至5分止。

8、安全檢查（3分）。督促、指導(dǎo)基層派出所加大安全檢查力度，杜絕安全事故發(fā)生。督促、檢查、指導(dǎo)全區(qū)涉槍單位建立完善槍支、彈藥管理、使用制度。指導(dǎo)、檢查金融等內(nèi)部單位安全管理制度的落實(shí)。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定批供民爆物品一次扣1分；因監(jiān)管不力導(dǎo)致民爆物品和煙花爆竹事故的，每起扣5分。以上各項(xiàng)扣分不封頂。每月對(duì)涉槍、涉毒、涉爆單位不少于一次檢查，少一次扣0.2分；每季度對(duì)公共娛樂場(chǎng)所和特種行業(yè)不少于一次檢查，每少一家檢查扣0.2分。以上檢查均須有檢查情況通報(bào)。全年辦理涉槍涉爆刑案一起加1分，行政案件加0.5分。查處一起“黃、賭、毒”刑事案件加0.5分，有影響的治安案件加0.2分。

9、抓好旅店業(yè)、出租屋、留宿洗浴場(chǎng)所登記管理系統(tǒng)建設(shè)工作（3分）。確保全區(qū)所有旅店業(yè)安裝使用住宿管理系統(tǒng)并正常運(yùn)行，所有歌舞廳等公共娛樂場(chǎng)所實(shí)施“三配套”措施并正常運(yùn)行（2分）。抽查5家，每發(fā)現(xiàn)1家未按要求運(yùn)行扣1分。全年辦理查處旅館和出租屋不按規(guī)定登記案件不少于24起（納入年終案件總數(shù)統(tǒng)計(jì)）（3分），每少一起扣0.3分，多一起加0。2分。每季度組織開展一次全區(qū)性的旅館監(jiān)控、登記和暫住人口、出租房屋

清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)（查行動(dòng)安排記錄和戰(zhàn)果通報(bào)），每少一次扣0.5分，以上扣至10分止。通過旅店業(yè)信息系統(tǒng)和出租屋管理抓獲逃犯一個(gè)加1分，抓獲穩(wěn)控對(duì)象加0。5分。

10、治安耳目信息員建設(shè)（2分）。每個(gè)民警(不含內(nèi)勤)物建使用好3名以上治安耳目，有若干名信息員。治安耳目、信息員布建合理，發(fā)揮作用良好，耳目和信息員物建工作不落實(shí)、布建不合理、不起作用各扣0.5分)。

11、消防管理（2分）。每月對(duì)重點(diǎn)行業(yè)場(chǎng)所單位進(jìn)行一次消防檢查，少檢一家扣0.2分，扣至2分止。

12、對(duì)派出所等級(jí)評(píng)定和業(yè)務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)（2分）。年內(nèi)派出所等級(jí)評(píng)定工作未組織，扣1分；督促指導(dǎo)派出所規(guī)范社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)工作站建設(shè)，制定考核獎(jiǎng)懲機(jī)制并抓好落實(shí)，派出所無考核獎(jiǎng)懲機(jī)制扣1分，派出所未落實(shí)扣1分；年內(nèi)組織派出所民警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于4次，少1次扣1分（查安排和記錄）；督導(dǎo)指導(dǎo)派出所對(duì)實(shí)有人口實(shí)行信息化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，未做好扣0.5分。

13、警衛(wèi)和安全保衛(wèi)工作（2分）。警衛(wèi)基礎(chǔ)調(diào)查未做好扣1分；警衛(wèi)和安全保衛(wèi)工作未做好引起上級(jí)機(jī)關(guān)批評(píng)的，每次扣0.5分。因工作不力，發(fā)生一般事故每次扣1分，重大事故每次扣5分。

14、形勢(shì)研判（1分）。每季度對(duì)全區(qū)治安狀況至少進(jìn)行一次分析研判，并分別于4月2日、7月31日、9月30日、12月31日前將治安狀況分析報(bào)告上報(bào)分局辦公室。少報(bào)1篇扣0.5分，遲報(bào)一篇扣0.2分。

15、保安服務(wù)（2分）。保安員招聘須經(jīng)分局政審,全年工作有獎(jiǎng)懲,發(fā)現(xiàn)招聘人員未經(jīng)分局政審的每人扣0.5分,招聘有前科人員的每人扣0.5分, 招聘違法犯罪人員的每人扣1分,發(fā)現(xiàn)未按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)著裝、違紀(jì)律的每人次扣0.3分, 發(fā)現(xiàn)違法犯罪而未及時(shí)報(bào)告的每人次扣4分。指使、放任保安人員單獨(dú)執(zhí)法辦案扣0.5分。因保安服務(wù)不好，引起投保單位投訴的，每次扣0.5分，經(jīng)濟(jì)任務(wù)未完成視情扣0.5至5分，以上扣分合計(jì)至8分止。

16、守護(hù)槍庫(kù)（2分）。健全槍庫(kù)管理制度，制度不全口扣0.5分；嚴(yán)格槍彈出入庫(kù)手續(xù)，手續(xù)不全一次扣1分，發(fā)生槍支被盜案件每起扣20分，扣分不封頂。

17、接處警工作（1分）。接處警不及時(shí)或處警不力被局督察發(fā)現(xiàn)或引起群眾投訴每次扣0.5分；發(fā)生命案未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)致身份明確嫌疑人未及時(shí)控制堵截而逃走的一次扣2分，扣至3分止。

18、檔案管理（1分）。全面完成2010本單位各類檔案的分類、立卷、編目、裝訂、歸檔工作。未按考核要求歸檔視情扣0.2至2分。

19、信訪工作（1分）。因執(zhí)法不當(dāng)引起到縣局以上機(jī)關(guān)上訪，一起扣0.5分；涉法涉訴信訪和非正常上訪案件未及時(shí)辦結(jié)被通報(bào)批評(píng)一次扣0.5分。

20、信息調(diào)研（1分）。完成分局下達(dá)本室的內(nèi)部信息任務(wù)，參照安公字【2011】38號(hào)文件，在完成總?cè)蝿?wù)數(shù)的基礎(chǔ)上超額完成1篇加0.3分，加至3分止，少完成1篇扣0.3分，扣分不封頂。

21、不準(zhǔn)出境人員報(bào)備（1分）。未向國(guó)保大隊(duì)及時(shí)報(bào)送“五種”不準(zhǔn)出境人員信息，漏報(bào)1人扣0.2分；因漏報(bào)而導(dǎo)致出境或未及時(shí)撤消、錯(cuò)報(bào)造成申請(qǐng)人不能出境，每人次扣1分，以上扣至3分止。

22、其他工作（1分），未完成按比例扣至15分止。

23、治安工作成績(jī)?cè)谌信琶谝?，評(píng)為分局優(yōu)秀單位；排名第二，加10分；排名第三名以后均扣10分；末名扣20分。

三、執(zhí)法水平（10分）

24、執(zhí)法質(zhì)量

⑴執(zhí)法臺(tái)帳、行政案件、刑事案件、勞教案件、交通肇事案件考評(píng)達(dá)90分以上不扣分；85分以上不滿90分扣2.5分；80分以上不滿85分扣5分；70分以上不滿80分扣10分；不滿70分扣15分。

⑵凡有復(fù)議、復(fù)核案件被撤銷、變更，訴訟案件敗訴或國(guó)家

賠償案件每一起扣4分。

⑶全部案件實(shí)行網(wǎng)上審核審批，未從網(wǎng)上審核審批的，每起扣0.5分。

⑷勞動(dòng)教養(yǎng)案件，復(fù)議、復(fù)核案件，凡被下發(fā)一份書面《糾正違法通知書》或《復(fù)議意見書》扣1分，每下發(fā)一份整改通知書扣0.5分。

⑸刑事案件被檢察院決定增捕的，每人次扣1分；法院判無罪的，每人次扣4分；被上級(jí)公安機(jī)關(guān)在執(zhí)法監(jiān)督發(fā)現(xiàn)案件辦理程序有錯(cuò)誤的，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分。檢察機(jī)關(guān)每下發(fā)一份書面糾正違法通知書扣1分。

⑹凡有案件被市局以上機(jī)關(guān)評(píng)定為劣質(zhì)案件的每起扣2分，被市局評(píng)定為優(yōu)質(zhì)案件的每起加1分，凡有案件被省廳以上機(jī)關(guān)評(píng)定為優(yōu)質(zhì)案件的每起加3分，加分不封頂。

⑺違反規(guī)定對(duì)不能調(diào)解的刑事案件或治安案件進(jìn)行調(diào)解的，每起分別扣3分、2分。

⑻因執(zhí)法不公正、文明、規(guī)范、廉潔導(dǎo)致當(dāng)事人向上級(jí)機(jī)關(guān)投訴的，一起扣1分，扣至5分止。

⑼凡命案、可能判處十年有期徒刑以上的刑事案件以及行政復(fù)議、行政訴訟、國(guó)家賠償案件，要求參加旁聽庭審，其中案件主、協(xié)辦民警和單位負(fù)責(zé)人必須參加，未參加的每人次扣0.2分。

⑽辦理刑事案件，因辦案人員不負(fù)責(zé)任造成刑拘人員超期羈押的，每發(fā)現(xiàn)一人扣5分；辦理刑事案件超過分局規(guī)定期限的（報(bào)捕案件：普通案件3日內(nèi)交法制科；復(fù)雜案件20日內(nèi)交法制科；起訴案件一個(gè)月內(nèi)交法制科），每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

⑾取保候?qū)彴讣谌”：驅(qū)彽狡谇?0天上交法制科審查，未及時(shí)上交的案件或取保候?qū)彴讣诜ǘㄆ谙迌?nèi)未依法辦結(jié)處臵的，每發(fā)現(xiàn)一起扣2分。

⑿辦理刑事案件，辦案單位在報(bào)捕、起訴前，法制科提出補(bǔ)充意見的，未辦理的，每發(fā)生一起扣1分。

⒀未在案件起訴前將偵查卷上交法制科存檔備查的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分。

⒁法制檢查中，所辦案件得分為零分的案件扣1分，得分低于60分的案件扣0.5分。

⒂在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中，所、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有完成規(guī)定辦案任務(wù)的，每少辦一起扣0.5分（除案件數(shù)量不足外）；被市局評(píng)為先進(jìn)單位的加2分，被省廳評(píng)為先進(jìn)單位的加4分。

以上扣分至30分止。

四、隊(duì)伍建設(shè)（15分）

25、理論學(xué)習(xí)和主題活動(dòng)（1分）。落實(shí)每周例會(huì)制度少一次扣0.1分；集體學(xué)習(xí)每月不少于2次，少1次扣0.1分；大走訪開門評(píng)警、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提升年等主題教育和整治活動(dòng)驗(yàn)收不合格，每項(xiàng)各扣0.5分。以上扣至2分止。每周例會(huì)少一次扣0.1分，以上扣至2分止。

26、教育工作（1分）。每月組織不少于1次的“五條禁令”、“三項(xiàng)禁止”教育，少1次扣0.2分；100％的民警熟悉“五條禁令”和“三項(xiàng)禁止”，抽查不少于三分之一的民警，不熟悉少一人次扣0.1分；每月組織不少于1次的執(zhí)法、黨紀(jì)政紀(jì)和廉政教育，少1次扣0.1分。100%的民警熟悉“十要，十不準(zhǔn)”，抽查不少于三分之一的民警，不熟悉少一人次扣0.1分，以上扣至3分止。

27、崗位練兵（2分）。建立本單位練兵長(zhǎng)效機(jī)制（指有崗位練兵制度、計(jì)劃，制度、計(jì)劃缺一項(xiàng)扣0.2分。督促民警經(jīng)常在《全國(guó)公安機(jī)關(guān)法律業(yè)務(wù)知識(shí)網(wǎng)上考試系統(tǒng)》進(jìn)行自我模擬考試,并全面完成上級(jí)部署的各項(xiàng)考試任務(wù)?？荚u(píng)前，組織民警分批集中進(jìn)行網(wǎng)上閉卷考試（55周歲以上民警可免考），成績(jī)不達(dá)標(biāo)，一人扣0.3分；以上各項(xiàng)扣至2分止。

28、內(nèi)部管理（6分）。⑴全年工作有計(jì)劃（0.5分）。無計(jì)劃扣0.5分，分局召開的會(huì)議、部署的工作必須及時(shí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)。因會(huì)議未及時(shí)傳達(dá)、工作不及時(shí)落實(shí)，網(wǎng)上或書面被公安部、省公安廳、市公安局和本局通報(bào)的，分別扣4分、2分、0.5分、0.2分；

⑵制定民警崗位績(jī)效考評(píng)辦法并實(shí)施（0.5分），無考評(píng)辦法扣1分，未實(shí)施扣2分；

⑶各項(xiàng)制度健全，按照警務(wù)公開要求，將辦事程序、辦事時(shí)限、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)，辦事流程圖，以及一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等，一律在辦事大廳規(guī)范上墻

（1分），每少一項(xiàng)扣0.2分；

⑷落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度（1分），未與民警簽訂責(zé)任書的扣1分；

⑸遵規(guī)守紀(jì)（1分）。單位和民警因違規(guī)違紀(jì)違章，網(wǎng)上或書面被公安部、省公安廳、市公安局（或區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察、機(jī)關(guān)效能投訴中心等部門）和本局通報(bào)，一次分別扣4分、2分、1分、0.5分；民警受警告處分的每人次扣2分，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的每人次扣4分，受行政拘留處罰的每人次扣5分，涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施的每人次扣8分，被判處刑罰的每人次扣20分。此項(xiàng)扣分不封頂

⑹實(shí)行24小時(shí)值班備勤，每天有大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班（1分）。檢查發(fā)現(xiàn)值班備勤制度不落實(shí)、值班民警脫崗各扣0.3分。

⑺警車和涉案車輛管理規(guī)范（1分）。違反《警車管理規(guī)定》一次扣0.2分;警車外借、警牌外借、無證駕駛警車、利用警車接送家屬上下班、小孩上下學(xué)、進(jìn)行婚喪嫁娶和其他非警務(wù)活動(dòng)以及違規(guī)使用涉案車輛，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分，扣至5分止。警車被市局通報(bào)一次的扣1分，此項(xiàng)扣分不封頂。

29、巡防隊(duì)伍管理（1分）。巡防員招聘須經(jīng)分局政審，發(fā)現(xiàn)招聘人員未經(jīng)分局政審的每人扣0.5分。

30、財(cái)務(wù)管理（1分）。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，帳目由市會(huì)計(jì)中心集中管理。違規(guī)支出、亂收費(fèi)、白條收費(fèi)或遺失在局申領(lǐng)的票據(jù)一次扣2分；固定資產(chǎn)臺(tái)帳齊全規(guī)范，上級(jí)配備或本單位新增的各類裝備、資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)登記，并按要求及時(shí)錄入“全國(guó)公安裝備管理系統(tǒng)”。沒有建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳扣0.5分；未及時(shí)將資產(chǎn)信息準(zhǔn)確錄入管理系統(tǒng)扣0.5分，因管理不善導(dǎo)致本單位裝備、資產(chǎn)流失扣0.5分；隱瞞、截留、坐支或挪用罰沒款或行政性收費(fèi)一次扣3分；私設(shè)小金庫(kù)或帳外帳扣10分。此項(xiàng)扣至10分止。

31、考評(píng)數(shù)據(jù)報(bào)送（1分）。每月將本單位能用數(shù)字體現(xiàn)的考評(píng)項(xiàng)目及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送分局辦公室，遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)一次各扣0.2分。

考評(píng)數(shù)據(jù)弄虛作假或者為其他科室所隊(duì)弄虛作假提供條件的，按所涉及考評(píng)項(xiàng)目分值的2倍扣分。

32、宣傳工作（2分）參照安公字【2011】37號(hào)文件，在完成總?cè)蝿?wù)數(shù)的基礎(chǔ)上超額完成A類1篇加1分，超額完成B類加0.3分，加分至3分止；少完成1篇扣0.3分，扣分不封頂。

五、發(fā)展進(jìn)步（2分）

33、單位硬件和軟件有明顯改觀，根據(jù)改觀情況分別得2分、1.5分、1分、0.5分，毫無變化不得分。

34、單位典型經(jīng)驗(yàn)被公安部、省公安廳、市公安局推廣的分別加5分、2分、1分。

六、綜合評(píng)價(jià)（3分）

35、民警評(píng)議（1.5分）。組織全局民警進(jìn)行測(cè)評(píng)，滿意率低于60%不得分，高于60%低于85%，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣至1分止。

36、黨委評(píng)議（1.5分）。分局黨委根據(jù)平時(shí)掌握的情況集體評(píng)議，根據(jù)評(píng)議情況得1分、08分、0.6分、0.4分或0.2分。

第五篇：開發(fā)區(qū)治安巡防大隊(duì)2017部門決算

開發(fā)區(qū)治安巡防大隊(duì)2017部門決算

目 錄

第一部分 部門概況

一、部門主要職責(zé)

二、部門基本情況

第二部分 2017部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財(cái)政撥款收入支出決算總表五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表七、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算 表

八、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

九、國(guó)有資產(chǎn)占用情況表

第三部分 2017部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

二、支出決算情況說明

三、財(cái)政撥款支出決算情況說明 四、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明 五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算

情況說明

六、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況說明

七、政府采購(gòu)支出情況說明

八、預(yù)算績(jī)效情況說明 第四部分 名詞解釋

第一部分 開發(fā)區(qū)治安巡防大隊(duì)部門概況

一、部門主要職能

1、擔(dān)負(fù)政府拆遷、拆違現(xiàn)場(chǎng)秩序穩(wěn)定的組織、指揮、協(xié)調(diào)、處置工作；

2、擔(dān)負(fù)轄區(qū)內(nèi)防暴處突、處置群體性事件的攻堅(jiān)突擊任務(wù)；

3、協(xié)助公安機(jī)關(guān)和其他警種緝捕、堵截嚴(yán)重暴力、刑事犯罪分子；

4、擔(dān)負(fù)重大政治活動(dòng)、重要節(jié)日、慶典活動(dòng)、大型文體活動(dòng)和依法舉行的集會(huì)、游行、示威活動(dòng)中發(fā)生的突發(fā)事件的處置；

5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)轄區(qū)進(jìn)行治安巡邏，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的治安秩序，預(yù)防和制止違反治安管理規(guī)定的行為；

6、對(duì)政府部門、重點(diǎn)單位、學(xué)校、幼兒園及周邊的環(huán)境嚴(yán)加防控。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、部門基本情況

納入本套部門決算匯編范圍的單位共1個(gè)，包括：萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)治安巡防大隊(duì)。

本部門2017年年末編制人數(shù)6人，其中事業(yè)編制6人；年末實(shí)有人數(shù)76人，其中在職人員76人。

第二部分 2017部門決算表

第三部分 2017部門決算情況說明

一、收入決算情況說明

本部門2017收入總計(jì)1209.89萬元，其中上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元 ；本年收入合計(jì)1209.89萬元，較2016年增加545.09萬元，增長(zhǎng)81.99%，主要原因是：人員增加和人員增資。

本年收入的具體構(gòu)成為：財(cái)政撥款收入1209.89萬元，占100%；事業(yè)收入0萬元，占0 %；經(jīng)營(yíng)收入0萬元，占0%；其他收入0萬元，占0%。

二、支出決算情況說明

本部門2017支出總計(jì)1209.89萬元，其中本年支出合計(jì)1209.89萬元，較2016年增加545.09萬元，增長(zhǎng)81.99%，主要原因是：人員增加和人員增資。年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。

本年支出的具體構(gòu)成為：基本支出1209.89萬元，占100%；項(xiàng)目支出0萬元，占0%；經(jīng)營(yíng)支出0萬元，占0%；其他支出（對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出、上繳上級(jí)支出）0萬元，占0%。

三、財(cái)政撥款支出決算情況說明

本部門2017財(cái)政撥款本年支出年初預(yù)算數(shù)為458.78萬元，決算數(shù)為1209.89萬元，完成年初預(yù)算的263.72%。其中：

(一)一般公共服務(wù)支出年初預(yù)算數(shù)為458.78萬元，決算數(shù)為902.5萬元，完成年初預(yù)算的196.72%，主要原因是：人員增加和人員增資。

(二)社會(huì)保障和就業(yè)支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為 81.41萬元，主要原因是：人員增加和人員增資。

(三)醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為23.21萬元，主要原因是：人員增加和人員增資。

(四）城鄉(xiāng)社區(qū)支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為81.48萬元，主要原因是：人員增加和人員增資。

(五）住房保障支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為66.93萬元，主要原因是：人員增加和人員增資。

(六）其他支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為54.36萬元，主要原因是：人員增加和人員增資。四、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明 本部門2017一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出1209.89萬元，其中：

(一)工資福利支出587.93萬元，較2016年增加92.03萬元，增長(zhǎng)18.56%，主要原因是：人員增加和人員增資。

(二)商品和服務(wù)支出403.9萬元，較2016年增加282.8 萬元，增長(zhǎng)233.53%，主要原因是：人員增加和人員增資。

(三)對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出95.42萬元，較2016年增加50.22萬元，增長(zhǎng)111.1 %，主要原因是：人員增加和人員增資。

(四)其他資本性支出122.64萬元，較2016年增加120.04 萬元，增長(zhǎng)4616.92%，主要原因是：新增了執(zhí)法執(zhí)勤車輛及電動(dòng)巡邏車。五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明 本部門2017一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出年初預(yù)算數(shù)為15.7萬元，決算數(shù)為5.82萬元，完成預(yù)算的37.07%，決算數(shù)較2016年減少1.48萬元，下降20.27%，其中：

(一）因公出國(guó)(境）支出年初預(yù)算數(shù)為0萬元，決算數(shù)為0萬元。

(二）公務(wù)接待費(fèi)支出年初預(yù)算數(shù)為3.7萬元，決算數(shù)為0.44萬元，完成預(yù)算的11.89 %，決算數(shù)較2016年減少0.06萬元，下降12%。主要原因是：嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)。

(三）公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出年初預(yù)算數(shù)為12萬元，決算數(shù)為5.38萬元，完成預(yù)算的44.83%，決算數(shù)較2016年減少1.42萬元，下降20.88 %。主要原因是：加強(qiáng)了公務(wù)用車管理，節(jié)約開支。

六、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況說明

本部門2017機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出526.54萬元，較2016年增加402.84萬元，增長(zhǎng)325.66%，主要原因是：人員增加，新增了執(zhí)法執(zhí)勤車輛及電動(dòng)巡邏車。

七、政府采購(gòu)支出情況說明

本部門2017政府采購(gòu)支出總額129.3萬元，其中：政府采購(gòu)貨物支出129.3萬元、政府采購(gòu)工程支出0萬元、政府采購(gòu)服務(wù)支出0萬元，授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購(gòu)

支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購(gòu)支出總額的0%。

八、預(yù)算績(jī)效情況說明

(一）績(jī)效管理工作開展情況。根據(jù)財(cái)政預(yù)算管理要求，我部門組織對(duì)2017一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出開展績(jī)效自評(píng)。自評(píng)項(xiàng)目 0個(gè)，共涉及資金0萬元，自評(píng)覆蓋率達(dá)到0%。

組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控管理，涉及一般公共預(yù)算支出0萬元。從監(jiān)控情況來看，無績(jī)效監(jiān)控情況。

組織對(duì)0個(gè)單位開展整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)，涉及一般公共預(yù)算支出0萬元。從評(píng)價(jià)情況來看，無支出績(jī)效評(píng)價(jià)。

(二）部門決算中項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)結(jié)果。我部門今年將在省級(jí)部門決算中公開無項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。根據(jù)年初設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)，無項(xiàng)目自評(píng)得分為0分。

第四部分 名詞解釋

（一）財(cái)政撥款：指市級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。

（二）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)取得的收入。

（三）行政運(yùn)行：反映行政單位（包括參公單位）的基本支出。

（四）“三公經(jīng)費(fèi)”：反映財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)

（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)車輛購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過橋過路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

（五）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用。