第一篇：某市機關事務管理局2021年工作要點

某市機關事務管理局2021年工作要點

2021年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是“十四五”的開局之年。今年工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和xxxxx全會精神及市委十三屆八次全會暨市委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”主題，堅持“政治機關、行政機關、服務機關”的科學定位，以節(jié)約型機關建設為主線，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為抓手，以深化改革創(chuàng)新為動力，努力推動機關事務管理工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)、實現(xiàn)新時代xx“三步走”戰(zhàn)略目標貢獻新的更大力量。

一、抓政治機關建設，全面貫徹新發(fā)展理念

堅持從政治高度來認識、把握、推進機關事務工作，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。

1.牢牢把握新理念新要求。認真學習宣傳貫徹黨的xxxxx全會及市委十三屆八次全會精神，采取中心組學習會、專題學習會、支部學習會等形式，興起學習宣傳貫徹熱潮，推動全會精神深入人心、全面落實。局黨組和領導干部要充分發(fā)揮帶頭作用，原原本本學習、逐條逐段領悟，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，立足當前、著眼長遠，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。

2.高起點謀劃“十四五”規(guī)劃。主動融入建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市這一總目標，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為抓手，統(tǒng)籌謀劃機關事務工作“十四五”規(guī)劃，做好“十三五”與“十四五”工作的有序銜接，研究提出改革創(chuàng)新發(fā)展的方向目標、思路理念、路徑布局、重點任務、保障措施等，著力提高規(guī)劃的前瞻性、科學性、針對性，努力實現(xiàn)職能配置科學合理、體制機制完備完善、運行管理更加高效。

3.毫不放松抓好疫情防控。認真貫徹落實市委、市政府關于疫情防控各項決策部署，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹思維、消極思想，嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，健全常態(tài)化防控機制，針對薄弱環(huán)節(jié)動態(tài)調(diào)整防控措施，切實做到嚴密防控、精準防控、依法防控。積極倡導簡約過節(jié)，嚴控干部職工前往中高風險地區(qū)，繼續(xù)鞏固拓展疫情防控平穩(wěn)態(tài)勢。

二、抓行政機關建設，加快構建新發(fā)展格局

錨定新時代xx“三步走”戰(zhàn)略目標、“四個城市”戰(zhàn)略定位、“四件大事”興城營城，實心干事、科學作為，著力提升保障效能和管理水平，為黨政機關提升施政效能作出新貢獻。

4.促進高質(zhì)量發(fā)展。認真做好xxx區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、成德眉資同城化發(fā)展服務保障工作。聚焦賽事營城理念，牽頭抓好大運會飲食、醫(yī)療、氣象、通信、電力、志愿服務等全方位保障。配合完成天府文化公園建設涉及房屋搬遷處置、xx站擴能改造等重點項目建設涉及行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置。

5.建設節(jié)約型機關。嚴格落實黨中央關于“過緊日子”的要求，厲行勤儉節(jié)約，堅決制止餐飲浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出。以節(jié)約型機關創(chuàng)建行動為抓手，把創(chuàng)建節(jié)約型機關與制止餐飲浪費、建立目標責任制、加強機關效能建設、加強源頭控制管理和日常行為養(yǎng)成結合起來，大力實施行為節(jié)能、管理節(jié)能、科技節(jié)能、依法節(jié)能，推進公共機構“碳中和”試點，確保全市黨政機關節(jié)約型機關建成率達75%以上。

6.提升法治化水平。完善國有資產(chǎn)全生命周期管理體系，建立嚴管嚴控的制度體系、公開透明的監(jiān)督體系、開放共享的配置體系，著力推進資產(chǎn)資源集約高效配置。制定辦公用房維修標準，推進辦公用房權屬統(tǒng)一登記，促進辦公用房建設、權屬、配置、處置“四統(tǒng)一”。健全完善公車管理“四定點”規(guī)范、能耗審核制度、機關集中辦公區(qū)“大物業(yè)”服務“三個一流”標準，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。

7.推進智能化管理。推進“智慧機管”建設，利用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術，打造一平臺、一中心、一張網(wǎng)、一張圖、一張臉“五個一”智慧機關事務管理平臺。完成公共機構節(jié)能“全市一張網(wǎng)”平臺建設，實現(xiàn)重點用能單位及公共機構節(jié)能數(shù)據(jù)監(jiān)測“全覆蓋”。整合三級安全監(jiān)管平臺，抓好 5G網(wǎng)絡基站、高清視頻監(jiān)控等基礎設施建設，實現(xiàn)集中辦公區(qū)的實時化、精細化、智能化管理。升級公車管理平臺，實現(xiàn)車管業(yè)務線上審批、公車運維線上監(jiān)管。

8.深化社會化改革。堅持以先進生產(chǎn)力淘汰落后產(chǎn)能，深入推進后勤服務社會化改革，加強與供給企業(yè)強強聯(lián)合，提升保障品質(zhì)。聯(lián)合xx益民集團，拓展“虛擬中央廚房”，構建標準統(tǒng)一的“配送鏈”，減庫控量動態(tài)的“監(jiān)控鏈”，可視可查的“安全鏈”，形成標準化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的規(guī)模效應。加強與騰訊、移動公司合作，深化5G 條件下的“虛擬公物倉”建設，打造專屬微信公眾號，高標準規(guī)劃建設“現(xiàn)代公物倉”。

三、抓服務機關建設，充分激活新發(fā)展動能

始終把服務作為機關事務管理系統(tǒng)的立身之本、職責所系、價值所在。創(chuàng)新文化引領，踐行精細理念，培育專業(yè)團隊，形成強大合力，努力為黨政機關服務、為廣大干部職工服務，推動黨政機關高效規(guī)范有序運轉。

9.文化建設凝聚力量。1941年，中共中央管理局在延安成立，從烽火硝煙的歲月一路走來，延安精神、張思德光輝榜樣哺育、激勵、鞭策著一代又一代機關事務管理工作者。充分利用機關事務管理局成立80周年這一契機，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化，傳承紅色基因，教育引導黨員干部堅定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念。深化總結機關事務文化建設試點成果，編撰《公共機構節(jié)能》《畫說安全》《現(xiàn)代辦公物業(yè)》等機關事務系列叢書，開展重點工作理論研究，努力形成可持續(xù)、可復制、可推廣的“xx經(jīng)驗”。

10.群團建設激發(fā)活力。充分發(fā)揮好局黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，強化黨管群團的責任落實，深化工作機制改革創(chuàng)新，全面加強群團干部隊伍建設，支持局工會聯(lián)合會、團委、婦聯(lián)等群團組織認真履行政治職責。充分發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，加大政治動員、政治引領、政治教育工作力度，凝聚起全局6000余名干部職工實心干事、砥礪前行的強大力量。

11.人才建設固本強基。持續(xù)推進“雙百計劃”，強化人才引進、管理、培養(yǎng)和使用，開展“雙百”互動、雙評雙比，嚴管厚愛、優(yōu)勝劣汰，深化“表率、示范、形象”活動，組建青年職工教導隊，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶I(yè)化高素質(zhì)人才隊伍。進一步完善激勵機制，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在各個層級、各個領域選樹一批先進集體、工作標兵、技術工匠、崗位能手，為機關事務事業(yè)涵養(yǎng)奔涌強勁的“后浪”。

12.品牌建設提升質(zhì)量。打造一流辦會品牌，積極推動會議服務現(xiàn)代化、標準化、信息化和低碳化“四化”建設。塑造特色川菜品牌，不斷“走出去、請進來”，豐富菜品味型，提升機關干部職工滿意度。守牢安全底線，加強“三個風險點”的梳理排查，突出機要保密、疫情防控、資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費管理、食品消防等重點，補短板、堵漏洞、強弱項，著力建設“平安機關”。

第二篇：市機關事務管理局2021年工作要點

市機關事務管理局2021年工作要點

2021年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是“十四五”的開局之年。今年工作的總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神及市委十三屆八次全會x市委經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”主題，堅持“政治機關、行政機關、服務機關”的科學定位，以節(jié)約型機關建設為主線，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為抓手，以深化改革創(chuàng)新為動力，努力推動機關事務管理工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)、實現(xiàn)新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標貢獻新的更大力量。

一、抓政治機關建設，全面貫徹新發(fā)展理念

堅持從政治高度來認識、把握、推進機關事務工作，切實把“兩個維護”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。

1.牢牢把握新理念新要求。認真學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會及市委十三屆八次全會精神，采取中心組學習會、專題學習會、支部學習會等形式，興起學習宣傳貫徹熱潮，推動全會精神深入人心、全面落實。局黨組和領導干部要充分發(fā)揮帶頭作用，原原本本學習、逐條逐段領悟，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，立足當前、著眼長遠，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。

2.高起點謀劃“十四五”規(guī)劃。主動融入建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市這一總目標，以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為抓手，統(tǒng)籌謀劃機關事務工作“十四五”規(guī)劃，做好“十三五”與“十四五”工作的有序銜接，研究提出改革創(chuàng)新發(fā)展的方向目標、思路理念、路徑布局、重點任務、保障措施等，著力提高規(guī)劃的前瞻性、科學性、針對性，努力實現(xiàn)職能配置科學合理、體制機制完備完善、運行管理更加高效。

3.毫不放松抓好疫情防控。認真貫徹落實市委、市政府關于疫情防控各項決策部署，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹思維、消極思想，嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，健全常態(tài)化防控機制，針對薄弱環(huán)節(jié)動態(tài)調(diào)整防控措施，切實做到嚴密防控、精準防控、依法防控。積極倡導簡約過節(jié)，嚴控干部職工前往中高風險地區(qū)，繼續(xù)鞏固拓展疫情防控平穩(wěn)態(tài)勢。

二、抓行政機關建設，加快構建新發(fā)展格局

錨定新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標、“四個城市”戰(zhàn)略定位、“四件大事”興城營城，實心干事、科學作為，著力提升保障效能和管理水平，為黨政機關提升施政效能作出新貢獻。

4.促進高質(zhì)量發(fā)展。認真做好xxx區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、成德眉資同城化發(fā)展服務保障工作。聚焦賽事營城理念，牽頭抓好大運會飲食、醫(yī)療、氣象、通信、電力、志愿服務等全方位保障。配合完成天府文化公園建設涉及房屋搬遷處置、成都站擴能改造等重點項目建設涉及行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置。

5.建設節(jié)約型機關。嚴格落實黨中央關于“過緊日子”的要求，厲行勤儉節(jié)約，堅決制止餐飲浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出。以節(jié)約型機關創(chuàng)建行動為抓手，把創(chuàng)建節(jié)約型機關與制止餐飲浪費、建立目標責任制、加強機關效能建設、加強源頭控制管理和日常行為養(yǎng)成結合起來，大力實施行為節(jié)能、管理節(jié)能、科技節(jié)能、依法節(jié)能，推進公共機構“碳中和”試點，確保全市黨政機關節(jié)約型機關建成率達75%以上。

6.提升法治化水平。完善國有資產(chǎn)全生命周期管理體系，建立嚴管嚴控的制度體系、公開透明的監(jiān)督體系、開放共享的配置體系，著力推進資產(chǎn)資源集約高效配置。制定辦公用房維修標準，推進辦公用房權屬統(tǒng)一登記，促進辦公用房建設、權屬、配置、處置“四統(tǒng)一”。健全完善公車管理“四定點”規(guī)范、能耗審核制度、機關集中辦公區(qū)“大物業(yè)”服務“三個一流”標準，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。

7.推進智能化管理。推進“智慧機管”建設，利用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術，打造一平臺、一中心、一張網(wǎng)、一張圖、一張臉“五個一”智慧機關事務管理平臺。完成公共機構節(jié)能“全市一張網(wǎng)”平臺建設，實現(xiàn)重點用能單位及公共機構節(jié)能數(shù)據(jù)監(jiān)測“全覆蓋”。整合三級安全監(jiān)管平臺，抓好 5G網(wǎng)絡基站、高清視頻監(jiān)控等基礎設施建設，實現(xiàn)集中辦公區(qū)的實時化、精細化、智能化管理。升級公車管理平臺，實現(xiàn)車管業(yè)務線上審批、公車運維線上監(jiān)管。

8.深化社會化改革。堅持以先進生產(chǎn)力淘汰落后產(chǎn)能，深入推進后勤服務社會化改革，加強與供給企業(yè)強強聯(lián)合，提升保障品質(zhì)。聯(lián)合成都益民集團，拓展“虛擬中央廚房”，構建標準統(tǒng)一的“配送鏈”，減庫控量動態(tài)的“監(jiān)控鏈”，可視可查的“安全鏈”，形成標準化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的規(guī)模效應。加強與騰訊、移動公司合作，深化5G 條件下的“虛擬公物倉”建設，打造專屬微信公眾號，高標準規(guī)劃建設“現(xiàn)代公物倉”。

三、抓服務機關建設，充分激活新發(fā)展動能

始終把服務作為機關事務管理系統(tǒng)的立身之本、職責所系、價值所在。創(chuàng)新文化引領，踐行精細理念，培育專業(yè)團隊，形成強大合力，努力為黨政機關服務、為廣大干部職工服務，推動黨政機關高效規(guī)范有序運轉。

9.文化建設凝聚力量。1941年，中共中央管理局在延安成立，從烽火硝煙的歲月一路走來，延安精神、張思德光輝榜樣哺育、激勵、鞭策著一代又一代機關事務管理工作者。充分利用機關事務管理局成立80周年這一契機，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化，傳承紅色基因，教育引導黨員干部堅定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念。深化總結機關事務文化建設試點成果，編撰《公共機構節(jié)能》《畫說安全》《現(xiàn)代辦公物業(yè)》等機關事務系列叢書，開展重點工作理論研究，努力形成可持續(xù)、可復制、可推廣的“成都經(jīng)驗”。

10.群團建設激發(fā)活力。充分發(fā)揮好局黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，強化黨管群團的責任落實，深化工作機制改革創(chuàng)新，全面加強群團干部隊伍建設，支持局工會聯(lián)合會、團委、婦聯(lián)等群團組織認真履行政治職責。充分發(fā)揮好群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，加大政治動員、政治引領、政治教育工作力度，凝聚起全局6000余名干部職工實心干事、砥礪前行的強大力量。

11.人才建設固本強基。持續(xù)推進“雙百計劃”，強化人才引進、管理、培養(yǎng)和使用，開展“雙百”互動、雙評雙比，嚴管厚愛、優(yōu)勝劣汰，深化“表率、示范、形象”活動，組建青年職工教導隊，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶I(yè)化高素質(zhì)人才隊伍。進一步完善激勵機制，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在各個層級、各個領域選樹一批先進集體、工作標兵、技術工匠、崗位能手，為機關事務事業(yè)涵養(yǎng)奔涌強勁的“后浪”。

12.品牌建設提升質(zhì)量。打造一流辦會品牌，積極推動會議服務現(xiàn)代化、標準化、信息化和低碳化“四化”建設。塑造特色川菜品牌，不斷“走出去、請進來”，豐富菜品味型，提升機關干部職工滿意度。守牢安全底線，加強“三個風險點”的梳理排查，突出機要保密、疫情防控、資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費管理、食品消防等重點，補短板、堵漏洞、強弱項，著力建設“平安機關”。

第三篇：2021市機關事務管理局工作要點

2021市機關事務管理局工作要點

2021年是建黨100周年、“十四五”開局之年，也是全市工作落實突破的關鍵之年，更是推動機關事務工作落實突破的重要一年?？偟囊笫牵阂粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委市政府重點工作，大力構建“13344”工作體系，即：聚焦全面從嚴治黨“一個重點”，抓好“三個突出”優(yōu)化公有房產(chǎn)服務管理，堅持“三化導向”強化公務用車使用管理，做到“四個持續(xù)”推進公共機構節(jié)能管理，扎實做好疫情防控常態(tài)化、公務接待服務、機關日常運轉、機關事務標準建設“四大保障”，奮力推動機關事務工作“落實突破”，為建黨100周年獻禮。

一、聚焦全面從嚴治黨“一個重點”，為落實突破提供正確政治保障

1.夯實主體責任。把全面從嚴治黨作為重大政治任務，局黨組扎實扛起全面從嚴治黨主體責任，黨組書記認真履行“第一責任人”職責，黨組成員履行“一崗雙責”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全體黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深化政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、廉政建設。

2.抓好黨史學習教育。強化思想理論武裝，抓好黨史學習教育，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，扎實開展專題教育培訓、宣講宣傳、民主生活會、我為群眾辦實事等教育實踐，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

3.強化干部隊伍建設。深入開展“機關事務落實突破年”行動，提振“事爭一流、唯旗是奪”精氣神，強化“躬身入局、擔當作為”工作作風，全力推動機關事務各項工作落實落細，聚力打造“親情事務、嚴細管理、精準保障”工作品牌。深化黨風廉政建設，開展“中梗阻”問題整治、“四風”問題整治、六治、落實中央八項規(guī)定精神等專項督查，打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

4.聚力打造模范機關。結合慶祝黨建100周年，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織“獻禮建黨100周年”系列活動，開展重溫入黨誓詞、紅色基地研學、志愿服務等形式多樣的實踐活動，評選優(yōu)秀黨建案例、優(yōu)秀主題黨日、優(yōu)秀黨課、優(yōu)秀理論成果，推動“黨建”“業(yè)務”深度融合，一體推進“活力黨建”“示范支部”“忠誠隊伍”建設，爭創(chuàng)讓黨中央放心、人民群眾滿意的模范機關。

5.切實加強黨風廉政建設。制定黨風廉政建設工作方案，梳理排查科室風險點，常態(tài)化開展廉政教育活動，普遍開展廉政談話，提高黨員干部拒腐防變能力。自覺接受市紀委監(jiān)委駐市委編辦紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，支持、配合紀檢監(jiān)察組開展各項工作，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

二、抓好“三個突出”，優(yōu)化公有房產(chǎn)服務管理

（一）突出抓好公房監(jiān)管工作

6.加強日常監(jiān)管。進一步細化完善市級黨政機關事業(yè)單位公有房產(chǎn)管理總臺賬，督促各部門（單位）建立完善本單位公有房產(chǎn)管理分臺賬，不定期以“四不兩直”方式對市級單位公房使用、出租、管理等情況進行檢查，確保市級公房使用廉潔、規(guī)范、科學。

7.深化公有房產(chǎn)清理整改。聯(lián)合市紀委對公有房產(chǎn)清理整改發(fā)現(xiàn)的問題進行再調(diào)度、再梳理，對于一些部門較難整改的歷史遺留問題，堅持“敲開核桃”“一事一議”的原則制定解決方案，督促完成相關整改問題。

（二）突出抓好辦公用房平臺建設

8.搭建辦公用房信息管理系統(tǒng)。以我市納入全省首批公房信息管理平臺試點為契機，盡快完成系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的采集、錄入、校核工作，全面建立市級黨政機關單位辦公用房信息管理系統(tǒng)，力促辦公用房實現(xiàn)“不見面審批”和動態(tài)監(jiān)管，推動公有房產(chǎn)管理智慧化、精準化。

（三）突出優(yōu)化公房保障服務

9.主動提升公房服務質(zhì)效。重點抓好周轉住房服務，繼續(xù)加大房源供給力度，充實房屋數(shù)量、更新住房環(huán)境，最大程度滿足市直機關事業(yè)單位職工周轉住房需求，助力干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。抓好辦公用房調(diào)配服務，結合全市事業(yè)單位改革，積極做好涉改單位及需求單位的辦公用房調(diào)配工作。抓好辦公用房維修服務，協(xié)調(diào)市城市資產(chǎn)運營公司進一步明確其名下黨政機關辦公用房維修程序，確保及時維修、使用安全。

10.抓好物業(yè)管理服務。依據(jù)《xx市市級黨政機關辦公樓（區(qū)）物業(yè)服務質(zhì)量考核評價辦法（試行）》、《xx市市級黨政機關辦公樓（區(qū)）物業(yè)服務內(nèi)容及標準》，按季度對直接管理的黨政機關辦公用房物業(yè)服務質(zhì)量進行考核評價，加強對相關物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督管理，促進市級黨政機關辦公用房物業(yè)服務水平和管理水平全面提升。

三、堅持“三化”導向，狠抓公務用車使用管理

11.推動公車管理“信息化”。大力完善公車信息平臺建設，把市屬事業(yè)單位公車改革保留的業(yè)務用車納入平臺管理，做到應納盡納，并對市級事業(yè)單位公務用車編制情況重新核定，確保公務用車編制科學規(guī)范。重新梳理調(diào)度市直部門單位公車管理臺賬，指導相關部門維護平臺車輛檔案、駕駛員、標識化檔案，做到線上線下賬實相符。開展公車平臺使用需求調(diào)研，針對部門反饋的使用問題及業(yè)務需求，及時調(diào)整優(yōu)化平臺的購置、處置、調(diào)劑等服務功能，進一步簡化辦理流程，縮短辦理時限，跑出服務“加速度”。

12.力促公車使用“綠色化”。認真落實黨政機關和事業(yè)單位公務用車購置要求，除特殊工作要求外，一律配備國產(chǎn)新能源和清潔能源汽車。嚴格公務用車配備更新計劃管理，在編報公務用車配備更新計劃時，明確購買新能源和清潔能源汽車的數(shù)量，做到應配盡配。完善充電基礎設施建設，在現(xiàn)有充電設施建設的基礎上，根據(jù)新能源汽車配備情況以及綠色公務出行要求，積極與國家電網(wǎng)、特來電等公司對接，進一步擴大建設范圍，逐步實現(xiàn)機關集中辦公區(qū)域、重要場所及公共區(qū)域等充電基礎設施全覆蓋，滿足新能源汽車充電需求，有效保障公務出行。

13.推動公車監(jiān)管“精準化”。加強公務用車全生命周期管理，依托公務用車管理平臺，實現(xiàn)公車編制、配備、管理使用、處置“閉環(huán)”管理。加強公務用車日常監(jiān)管，對納入平臺管理的車輛，全部安裝北斗車載系統(tǒng)實行24小時動態(tài)監(jiān)管，并通過抽查管理臺賬、接受群眾監(jiān)督舉報等方式加大監(jiān)管力度。加強“四定點”管理，及時跟蹤督導，抽查定點企業(yè)服務質(zhì)量。督促公車定點服務企業(yè)定期上傳車輛運維費用，利用平臺大數(shù)據(jù)進行對比分析，及時遏止車輛高油耗、高費用等問題，降低運行成本，督促廉潔用車。

四、做到“四個持續(xù)”，力促公共機構節(jié)能管理抓常抓長

14.持續(xù)推動黨政機關厲行節(jié)約反對浪費。按照習近平總書記關于制止奢侈浪費行為的重要指示精神和省、市各項措施要求，持續(xù)推動黨政機關和公共機構厲行節(jié)約制止餐飲浪費工作。采取“四不兩直”方式，到各區(qū)縣和市直部門開展厲行節(jié)約制止餐飲浪費和辦公室浪費督導檢查，廣泛組織“厲行節(jié)約反對浪費”宣傳活動，狠剎奢侈浪費歪風。以厲行節(jié)約反對浪費為契機，持續(xù)深入推進節(jié)約型機關創(chuàng)建，確保年底前全市59家縣級以上黨政機關全部創(chuàng)建為節(jié)約型機關，充分發(fā)揮黨政機關示范表率作用，力促黨政機關等公共機構能耗同比下降10%以上。

15.持續(xù)開展公共機構綠色行動。一是對部分老舊辦公建筑用能系統(tǒng)和水系統(tǒng)進行節(jié)能改造，淘汰老舊照明燈具和用水器具，持續(xù)推進黨政機關辦公區(qū)厲行節(jié)約。二是開展公共機構綠色食堂建設，通過開發(fā)人臉識別系統(tǒng)、APP智能就餐應用等方式，改造部分公共機構食堂，提升食堂信息化智能化水平，為廣大機關干部提供良好舒適的就餐環(huán)境。

16.持續(xù)推廣合同能源管理節(jié)能模式。研究制定《xx市合同能源管理暫行辦法》，充分運用市場化機制，持續(xù)推動公共機構通過合同能源管理方式開展節(jié)能改造，對已實施的市直綜合辦公樓合同能源管理項目開展節(jié)能效果評估，總結形成合同能源管理“xx模式”并大力推廣。按照省機關事務局關于開展公共機構節(jié)能信息化建設試點要求，建設全市公共機構能耗監(jiān)測平臺，對全市主要公共機構能耗情況進行實時監(jiān)測，提升全市公共機構節(jié)能信息化水平。

17.持續(xù)鞏固生活垃圾分類成果。通過督導檢查開展公共機構生活垃圾分類“回頭看”，持續(xù)鞏固深化垃圾分類成果。利用節(jié)能宣傳周，大力建設公共機構垃圾分類示范點，開展垃圾分類進機關、進社區(qū)、進校園系列活動，確保公共機構生活垃圾分類應分盡分、應收盡收，持續(xù)推動垃圾分類習慣養(yǎng)成。

五、強化“四大保障”，確保重點任務高質(zhì)量推進

18.扎實做好政務接待服務保障。牢固“忠誠服務、熱情周到、突出特色”的接待服務理念，強化節(jié)儉意識、特色意識、品牌意識，推動政務接待“文化賦能”，做好餐飲接待服務與歷史文化結合文章，充分發(fā)揮接待服務“窗口”作用，做好外地客商、“雙招雙引”、大型會議接待保障，助力展現(xiàn)“xx形象”。進一步加強對市直部門單位及區(qū)縣公務接待指導，通過實地調(diào)研、座談交流、指導檢查等形式深入部門單位、區(qū)縣，指導政務接待工作開展，加快提升公務接待管理工作水平。

19.全力做好疫情防控常態(tài)化保障。牢固樹立憂患意識，謹防疫情反彈風險，根據(jù)上級防疫要求，及時組織實施相關防疫措施，靈活機動、迅速反應，重點做好后勤人員防疫物資儲備、辦公場所消毒消殺、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、門禁管理等工作，扎實保障市直機關單位疫情防控常態(tài)化開展。

20.扎實做好局機關日常運轉保障。建立健全機關內(nèi)控制度，嚴格落實重點工作雙周調(diào)度機制，將各項業(yè)務工作項目化、清單化、責任化，提升工作執(zhí)行力。切實做好政務公開、文電收發(fā)、信訪維穩(wěn)、檔案管理、保密、安全生產(chǎn)、老干部等工作，及時做好建議提案辦理回復，確保局機關高效有序運轉。認真貫徹落實新會計制度，增強經(jīng)費保障能力，優(yōu)化國有資產(chǎn)管理，增強對項目招標、合同、費控等各環(huán)節(jié)的合法合規(guī)性審查，深入開展重大政策落實、重要資金使用、重大項目落地的財務審批程序，提高財務工作針對性、有效性。

21.扎實做好機關事務制度保障。開展機關事務標準化建設工作，以國家、省機關事務相關法規(guī)制度為基礎，圍繞履行管理職能，整合相關制度舉措，進一步細化規(guī)劃管理項目及內(nèi)容，探索建立“可借鑒、可復制、可推廣”的機關事務標準，發(fā)揮標準化在機關事務工作中的規(guī)范、調(diào)節(jié)、約束、控制功能，力促機關事務工作“一體兩翼”高質(zhì)量發(fā)展。

第四篇：XX市機關事務管理局2022工作要點

XX市機關事務管理局2022工作要點

2022年是“十四五”開局起步關鍵年，市機關事務管理局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神，按照市委市政府的決策部署，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，將XX市機關事務管理工作推向全省第一，努力進入全國一流方陣，為奮力打造新時代英雄城市，在XX社會主義現(xiàn)代化建設新征程中貢獻機關事務力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、以政治建設為統(tǒng)領，把黨的全面領導貫穿機關事務工作部署“全鏈條”

1.扎實推進黨的政治建設。深入開展“模范機關”創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，把學習和遵守黨章作為基礎性經(jīng)常性工作來抓，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，落實意識形態(tài)工作責任制，加強所屬意識形態(tài)陣地的建設和管理。堅持問題導向，加強巡視巡察問題整改，建立跟蹤落實長效機制，推動機關事務高質(zhì)量發(fā)展。

2.持續(xù)強化機關法治建設。聯(lián)合華中科技大學機關事務管理研究中心進一步深入開展課題研究，爭取研究成果獲省部級以上榮譽。形成XX市機關事務標準化工作“十四五”規(guī)劃實施方案，完成《XX市機關事務管理政策標準制度匯編》。制定《XX市機關事務管理辦法》，完成《公務用車租車管理與服務規(guī)范》的送審。四是組織參加“法宣在線”黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動并爭取市直單位前十名，無紙化學法用法參學率、參考率、優(yōu)秀率100％。

3.深入推動黨風廉政建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，聚焦隱形變異“四風”問題，加強監(jiān)督檢查，推動黨中央決策部署落地見效。推進清廉機關建設，倡導清廉文化，開展家庭助廉活動，形成“清廉XX”良好政治生態(tài)。開展黨風廉政宣教活動，強化紀律教育，落實黨風廉政“每月一案”學習，以案為鑒、以案示警。圍繞規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，完善廉政風險防控機制，健全黨員干部廉政檔案。深化運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經(jīng)常“咬耳扯袖”，做實日常監(jiān)督。加強問題線索管理，嚴肅查處違紀違法問題。

二、以職能建設為依托，推動機關事務服務新時代英雄城市建設“全發(fā)力”

4.持續(xù)加強辦公用房集中統(tǒng)一管理。開展市直黨政機關辦公用房清理盤查工作，摸清辦公用房家底，完成10家市直黨政機關辦公用房權屬統(tǒng)一登記。研究制定我市黨政機關辦公用房管理辦法，完善制度體系，提高辦公用房管理水平。規(guī)范黨政機關辦公用房維修管理，科學從嚴審核市直黨政機關辦公用房大中修項目，把好項目概算資金核減關。持續(xù)做好市直黨政機關辦公用房統(tǒng)一配置工作，協(xié)調(diào)督促市教育局化解翰林紫苑歷史遺留問題。推進市直機關住房制度改革，研究擬定市直機關新入職公務員周轉住房保障管理辦法。結合漢口歷史風貌區(qū)改造工作，探索引入國有企業(yè)對閑置房產(chǎn)運營管理，依托國企平臺通過市場運營機制盤活不低于五千平方米閑置房產(chǎn)。開展市直黨政機關辦公用房信息統(tǒng)計報送工作。

5.持續(xù)推進公務用車高效規(guī)范管理使用。全面完成“全市一張網(wǎng)”的建設，納入“省市區(qū)一張網(wǎng)”平臺監(jiān)管的公務用車擴容1000臺，全面提高公車使用分析數(shù)據(jù)的監(jiān)管運用。提高市級綜合執(zhí)法執(zhí)勤保障平臺監(jiān)管能力，執(zhí)法用車保障率100％。推動市直黨政機關新能源車更新占比達60％以上，新能源車配置率居全省前列。深入開展黨政機關公務用車社會化租賃試點工作。制定《黨政機關公務用車編制管理細則》，完善公務用車編制管理數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮編制資源調(diào)配使用效率。按照國管局和省局要求，完成全市黨政機關公務用車統(tǒng)計報告工作。圍繞全市文明創(chuàng)建工作，開展公車標識噴涂專項檢查和公務用車車容車貌整治提升工作，努力營造更加干凈、整潔、文明的城市環(huán)境。

6.持續(xù)抓好公共機構節(jié)能管理工作。按照創(chuàng)建行動計劃，指導24家市直機關按照國家標準100％完成創(chuàng)建工作。組織實施《XX市公共機構節(jié)能評價辦法》，開展公共機構能源資源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查會審和重點用能單位能源審計工作，市級公共機構碳排放同比下降1.4％。做好碳達峰、碳中和工作，探索市級黨政機關低碳改造試點，推動公共機構低碳化改造2家。以“節(jié)能宣傳周”為契機，大力倡導綠色辦公，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度設定規(guī)定，推動節(jié)電措施落實，積極鼓勵干部踐行“135”出行方式。持續(xù)抓好公共機構生活垃圾分類，研究制定《XX市黨政機關生活垃圾分類工作指引》。貫徹落實《反食品浪費法》，開展黨政機關愛國衛(wèi)生運動，大力倡導綠色辦公，推廣應用節(jié)能新技術和新產(chǎn)品，推進合同能源管理。

7.持續(xù)抓好后勤服務保障工作。服務全市中心工作，實現(xiàn)全市重大活動車輛應急服務和政務會議場所保障率100％，服務對象滿意率98％。制定《“四大家”物業(yè)、綠化等后勤保障質(zhì)量監(jiān)控管理辦法》，確保每日巡查工作筆記、開展巡查簽到、收集服務周志等3項管理臺賬100％落實到位。做好惠濟路三十七號院剩余房源配售工作和省市領導集中居住區(qū)服務保障工作，做到服務保障滿意率90％以上。做好市委機關第二食堂建設及運營管理工作。全面保障黨政機關文印服務，文件、資料、匯編做到零差錯，文印中心2022年完成產(chǎn)值1500萬元，實現(xiàn)經(jīng)營收益增長5％，年純利潤實現(xiàn)增長2％。

三、以自身建設為內(nèi)核，實現(xiàn)機關事務工作隊伍鑄魂聚核強基“全覆蓋”

8.推動機關基層黨組織全面進步全面過硬。一是扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力解決基層黨組織存在的問題。二是深化“支部工作法”案例總結運用，深化“紅管家”品牌建設，推進活動方式創(chuàng)新。三是舉辦黨支部書記和委員培訓班，強化黨員教育管理，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。四是堅持以黨建帶群建，加強和改進機關群團工作，加強人文關懷和心理疏導，營造溫馨和諧的機關氛圍。五是堅持嚴格的政治標準培養(yǎng)選拔干部，優(yōu)先把政治素質(zhì)過硬，敢于擔當、善于作為的干部用起來，樹立鮮明的選人用人導向。

9.打造高素質(zhì)能擔當?shù)臋C關事務鐵軍。抓好思想政治工作，強化理論武裝，貫徹落實習近平總書記關于本部門本領域工作重要論述。提高理論學習中心組學習質(zhì)量，充分發(fā)揮領學促學作用。持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀。加強作風建設和廉潔紀律教育，選樹機關干部先進典型，弘揚新風正氣。加強專業(yè)培訓，堅持“請進來、走出去”的辦學理念，組織黨員干部學習新概念新理論新知識，拓寬知識面，提升專業(yè)素質(zhì)。

10.營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。加強績效管理，樹立“工作項目化、項目責任化、責任時限化”績效內(nèi)控理念，完善績效分解、調(diào)度、考核管理辦法，研究制定績效考評加減分意見。堅持考人考事相結合，制定干部日常評價和履職考核辦法，從工作完成的數(shù)量質(zhì)量看干部履職的能力作風，將干部履職考核結果與考核、教育培訓、選拔任用相結合，激勵先進、鞭策后進，鼓勵挑重擔、勇進位，樹立干事為榮、勇爭一流的奮進態(tài)勢。

第五篇：市機關事務管理局工作總結

市機關事務管理局工作總結

今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以“科學管理、優(yōu)質(zhì)服務、集約節(jié)儉、創(chuàng)業(yè)奉獻”為宗旨，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動為契機，大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高機關事務管理工作水平和質(zhì)量，為推動荊門經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了強有力的后勤保障。

一、全年主要工作

（一）加快重點項目建設，增強后勤保障能力

今年以來，為改善市直機關干部職工辦公和生活條件，我們從解決廣大機關干部職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，重點啟動兩大項目建設。

1、啟動市政務中心建設。年初，我局會同市財政、規(guī)劃、土地、城投等單位，先后赴省內(nèi)外進行了學習考察，向市政府提交了建設方案，得到了領導肯定。隨后，會同相關部門對方案進一步細化。目前，市政務中心立項報告和項目建議書已上報省發(fā)改委，初審已通過，經(jīng)公示無異議后省發(fā)改委將辦理立項審批手續(xù)。省政府和省發(fā)改委領導非常支持荊門政務中心項目建設。立項批復后即可開展可研報告、規(guī)劃設計等相關準備工作，力爭早日開工建設。

2、啟動市直機關職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設。學習借鑒省局和其他市州成功經(jīng)驗，在市政務中心周邊配套建設市直機關職工統(tǒng)建住宅小區(qū)。根據(jù)市領導的要求和市直機關干部職工實際需要，市直機關職工統(tǒng)建住宅小區(qū)一期規(guī)劃用地193畝、預留用地169畝。其中193畝作為市直機關住宅小區(qū)一期工程先行建設，小區(qū)擬建2000套左右，總建筑面積約26萬平方米。預留地用于今后市直機關住房建設。目前市職工住宅小區(qū)立項、規(guī)劃、環(huán)評、征地拆遷等前期準備工作正在抓緊推進，力爭年內(nèi)開工建設。

（二）強化中心意識，提升后勤服務質(zhì)量

堅持把服務保障作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強服務意識，改進服務手段，努力提升后勤服務保障水平。

1、加大房屋及水、電、暖、氣維修力度，改善機關工作生活條件。堅持“安全第一，預防為主”原則，切做做好硬件設施設備維修保養(yǎng)工作，確保各項工作正常運行。研究制定了《水電管理制度》、《收費員管理制度》等多項規(guī)章，對“四大家”機關大院的硬件設備分片包干，責任到人，定期檢查，杜絕了跑、冒、漏等問題，減少浪費、節(jié)約開支。全年對大院線路、水電設備設施、電源開關等常發(fā)生意外的設備進行例行檢查，加大排查維修力度。對市“四大家”機關大院及出租門店的水、電表進行排查，更換部分缺表、壞表，改造不合理線路，及時修復運行中出現(xiàn)的各種故障和隱患。對各單位和院民反映的設施、設備方面的問題，做到立即落實、跟蹤督辦，消除設備隱患，保障水、電、采暖安全運行。全年未發(fā)生一起水電安全事故，共計完成水電日常維修4752余次，確保了“四大家”機關大院水電的正常運行。

2、改進服務方式，提高各項服務品質(zhì)。一是精心做好會議服務工作。加強會務“軟件”建設，制訂了會議室使用、服務管理辦法，加強對會議服務人員的業(yè)務培訓和素質(zhì)教育。會議前后，主動與辦會單位對接，并積極指導會議服務人員做好會場準備。堅持以會務主辦方要求為目標，提供熱情周到細致的服務，全年共提供大小會務服務310次，9560余人，均做到“零差錯”，得到了辦會單位和參會領導的充分肯定。二是抄表收費數(shù)據(jù)準確，帳目清楚。機關大院的水、電、暖的收費工作是一項十分艱辛而又復雜的工作，四個大院共有住戶一千多戶，外設單位幾十家，要確保水、電、供暖工作的正常運行，資金到位是關鍵，我們克服各種困難，組織專人上門上戶收取欠費，耐心細致的與住戶溝通做好解釋和服務工作，順利完成了水電暖等應收款的收取任務。全年共收水電費233萬元，采暖費146.9萬元。各項收費與去年同期相比都有不同程度的提高。三是為領導干部做好后勤服務。為“四大家”領導服務是我們的一項重要職能，為了做好這項工作，我們在超前服務、精細服務上狠下功夫，根據(jù)實際情況將翠竹園賓館的服務模式由經(jīng)營型轉化為“家庭式”的服務，做到為領導提供生活及后勤保障主動無差錯。同時我們也為服務基層增效創(chuàng)收，賓館全年營業(yè)收入6.5元，為領導服務增收17萬元。四是做好2011年冬季送暖工作。為了做好今冬明春供暖期設備能安全穩(wěn)定運行，在8月上旬就開始著手對供暖系統(tǒng)存在隱患的部位進行了全面檢查，拿出了相應的維修方案，對“四大家”機關大院的供暖設施進行了維修和保養(yǎng)，特別是更換了水冰壁管、煙管后，使今年的供暖溫度比去年提高了3-5度，冬季供暖以來得到了“四大家”機關大院廣大干部及院民的好評。

3、加強綜合治理，創(chuàng)建和諧機關大院。一是強化安全管理。狠抓安全防范，做到人防、物防、技防有機結合。成立了市“四大家”機關大院管理委員會，同入駐單位簽訂了綜合治理目標責任書，與大院出租戶簽訂《安全管理責任書》，反聘市委辦退休人員當安全協(xié)管員。有效化解了綜治壓力，形成了齊抓共管、群防群治的良好局面。二是加強信訪維穩(wěn)工作。積極做好上訪人員勸離、引導、登記、接待工作，確保“四大家”機關辦公場所正常辦公秩序。全年共接待上訪群眾420批次，上訪人員6010人，群訪11批930人，妥善處置了牌樓村村民、天方化工原料公司200人和原五金公司300人3起群訪事件。三是強化消防安全管理。成立義務消防隊，制定了《消防安全制度》和《消防安全管理制度》。先后2次開展消防安全檢查，對不合格的消防器具進行更換維修，對存在消防安全隱患的單位下發(fā)了限期整改通知書。同時，邀請荊門消防支隊在市委機關大院開展現(xiàn)場消防演習，對機關干部職工和院民進行消防安全培訓。四是加強車輛管理。為了保證正常的辦公秩序和良好的生活秩序，在充分征求各單位和院民意見的基礎上，制定了大院機動車輛出入停放管理辦法，并加大宣傳教育力度，明確了保安監(jiān)管職責及夜間安全協(xié)管員巡邏管理制度，有效地保證了車輛的安全出入和有序停放。全年鎖違規(guī)停放車輛32次，貼警告條400余次。五是加強戶籍管理和計生工作。勸導掛靠上戶人員將戶口轉移到各自居住的社區(qū)，組織對大院出租門店流動人口、已婚育齡婦女參加社區(qū)組織的計劃生育會，加強監(jiān)管確保不發(fā)生計劃外生育，流動人口育齡婦女登記、查證、驗證率達100%。全年共辦理獨生子女證、計劃生育證、戶口遷出遷入403余人次，并按時保質(zhì)保量地向社區(qū)計生辦報送各種報表，有力地配合了社區(qū)的戶籍、計生工作。

4、落實綠化保潔工作，營造機關優(yōu)美環(huán)境。一是加強環(huán)境凈化管理。制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度以及環(huán)境衛(wèi)生檢查考評實施細則，指定專人負責每天巡查整個大院和辦公樓公共部位的衛(wèi)生死角，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。結合全市的“創(chuàng)園”工作，“愛國衛(wèi)生檢查”、“楚天杯”等活動對大院的環(huán)境衛(wèi)生進行全面改進，確保機關大院和辦公大樓的清潔衛(wèi)生。二是提升綠化管理水平。制定了綠化管理程序和綠化工作檢查標準，由市園林養(yǎng)護部門指派綠化工專職負責大院日常管護。對大院所有樹木、綠色植被、草坪進行登記建檔，指定專職綠化管理員加大巡管工作力度，及時更換補植損毀、缺失樹木，適時對樹木進行修剪、整形和抗旱治蟲。三是提升美化亮化層次。在充分商洽、溝通和市場調(diào)研的基礎上，與市園林綠化部門簽訂了市“四大家”機關大院保潔和花卉租擺合同，加強對協(xié)議方的工作考核，督促認真履職。

5、加強食堂管理，提高生活服務水平。一是完善食堂設施。對市委機關食堂硬件設施、設備進行了維修改造，安裝了天然氣管道和稅控機，對供暖系統(tǒng)進行了改裝。市政府食堂添置和更換了部分餐具。二是加強監(jiān)管。加大了對市委、市政府機關食堂環(huán)境衛(wèi)生、用餐質(zhì)量和服務質(zhì)量的監(jiān)管力度，修訂了衛(wèi)生責任制，實行了一日一檢查，一月一評比。嚴格遵守《食品衛(wèi)生管理制度》，在確保干部職工吃的安全、吃的衛(wèi)生、吃的放心的基礎上，不斷提高用餐質(zhì)量，增加花色品種，改善餐飲質(zhì)量，在個性化服務、品質(zhì)服務上有了較大提升。

（三）加強制度建設，提高科學管理水平

建立健全各項工作制度，加強規(guī)范管理，形成用制度管人、管事的長效機制。

1、健全制度機制。一是在日常管理上，我們結合工作實際，以制度創(chuàng)新為切入點，不斷完善制度機制，先后制定了機關管理、公文管理、公共機構節(jié)能、廉政建設、后勤服務五類共36項規(guī)章制度，逐步規(guī)范了辦文、辦會、辦事程序，進一步形成用制度管人、管事的機關事務管理長效機制，促使機關工作向制度化、規(guī)范化軌道發(fā)展。尤其是理順后勤管理工作機制，進一步規(guī)范工作流程，優(yōu)化運作方式，落實工作責任，以確保國有資產(chǎn)保值增值、基本建設合規(guī)高效、物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)順暢、環(huán)境秩序文明有序，促進了日常管理的規(guī)范化、制度化和工作效率的提高。二是在隊伍管理上，完善了人才培養(yǎng)使用機制。狠抓在崗人員的學習培訓，大力開展專題輔導、崗位練兵、技能比武等多樣學習活動，不斷優(yōu)化隊伍知識和技能結構；試行績效管理制度，實行崗位目標管理，科學設定崗位職責，促進機關有序高效運轉。研究制定了局各個崗位責任和能力席位標準說明書，能力席位標準與年終考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，切實提升隊伍管理水平。

2、加強國有資產(chǎn)經(jīng)營管理。一是對“四大家”辦公室移交的國有資產(chǎn)進行梳理。與市人大辦公室協(xié)商，移交了市人大信訪室大樓兩側出租門店。劃清了政隆修理廠與市政府辦公室車隊產(chǎn)權界線，收回了市政府洗車場租金的收費權。摸清了市政府辦公室移交公用住房，另就22棟6套附1樓的使用權與市政府辦達成了相關協(xié)議。年創(chuàng)收3萬多元，達到了“不僅讓國有資產(chǎn)保值，而且想辦法增值”這一目標。二是加強出租門店的管理。收集更新了商戶個人信息，完成了“四大家”出租門店租金的收費工作，全年共收費160多萬元。對“四大家”周邊出租門店的租金進行摸底調(diào)查，并拿出了2012年租金標準，此項工作每年可多創(chuàng)收30多萬元。按照全市統(tǒng)一要求對市政府出租門店、市政協(xié)出租門店的店牌店招進行全面更換，面積達300平方米。三是加強翠竹園市場管理。堅持以人為本，收管兼顧原則，全年累計收費32萬多元。今年市場迎接檢查次數(shù)較多，在每一次迎檢整改工作中，我們都位列全市中心城區(qū)27個農(nóng)貿(mào)市場之首，特別是在創(chuàng)園期間，翠竹園市場的整改措施得到了市商務局的肯定，管理經(jīng)驗在全市得以推廣，為市場率先納入全市農(nóng)改超奠定了基礎。

3、加強財務工作規(guī)范化管理。一是完善各項財務管理制度。制定了《財務管理暫行辦法》及《補充規(guī)定》、《公務接待管理辦法》等一系列財務管理制度，使財務管理工作有章可循，實現(xiàn)管理的制度化、規(guī)范化。二是做好財務基礎工作。按照財務收支審批程序要求，嚴格執(zhí)行財務審批制度，規(guī)范日常財務收支管理。妥善處理會計賬務，做到會計帳目清晰規(guī)范。三是加強應收款項的核收工作。按照國庫集中支付的要求，按時申報財政性資金用款計劃，及時申請財政資金撥付，保證了財政資金的及時足額撥付到位。定期統(tǒng)計后勤中心各收費點水、電、暖、衛(wèi)等各項費用的收取情況，及時進行核收，保證資金按時回籠，確保全局日常工作的正常運轉。四是加強對辦公用品的采購和固定資產(chǎn)統(tǒng)計登記，建立固定資產(chǎn)管理臺帳。五是做好干部職工各項工資津貼及福利的發(fā)放。

（四）圍繞節(jié)能降耗，推進公共機構節(jié)能工作

切實發(fā)揮全市公共機構節(jié)能主管部門的職能作用，緊緊抓住建設節(jié)約型機關這條主線，扎實推進公共機構節(jié)能工作，全市公共機構節(jié)能工作取得明顯成效。

1、建立健全公共機構節(jié)能管理體系。成立了以市委常委、常務副市長為組長，市“四大家”分管副秘書長、機關事務管理局局長為副組長，市直機關工委、市文明辦、市發(fā)改委、市住建委、市教育局等部門為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組。建立了市直機關節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度，市直有關部門為成員單位，部門聯(lián)席會議由市機關事務管理局召集，負責研究部署市直機關節(jié)能工作，協(xié)調(diào)解決工作中的有關問題。市直各單位明確了分管節(jié)能工作的領導，落實了一名工作人員擔任節(jié)能工作聯(lián)絡員。各縣（市、區(qū)）也相繼成立了以常務副縣（市、區(qū)）長為組長的公共機構節(jié)能領導小組。

2、制定出臺實施方案和考評辦法。以市委辦公室荊辦發(fā)2011]16號文件下發(fā)了《市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)的通知》?！秾嵤┓桨浮访鞔_了“十二五”公共機構節(jié)能目標任務、工作重點、保障措施，進一步規(guī)范了公共機構節(jié)能工作，使節(jié)能工作有章可循，有制度可依，有辦法可行。以市公共機構節(jié)能領導小組荊公節(jié)發(fā)2011]1號文件制定出臺了《XX市市直機關節(jié)能工作考核評價暫行辦法》、《全市公共機構節(jié)能宣傳周活動方案》、《XX市公共機構公務用車節(jié)油管理制度》、《XX市公共機構節(jié)電節(jié)水管理制度》。將考核作為“文明單位”評選的重要條件。通過考核評價，每年命名一批“節(jié)能型機關”和“機關節(jié)能工作先進個人”。

3、落實公共機構節(jié)能工作經(jīng)費。將公共機構節(jié)能工作經(jīng)費列入同級財政預算，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展逐步提高。

4、舉辦公共機構節(jié)能知識講座。6月9日，邀請省機關事務管理局節(jié)能辦領導對各縣（市、區(qū)）公共機構節(jié)能管理部門和市直單位聯(lián)絡員進行了培訓。重點培訓了《公共機構節(jié)能條例》等政策法規(guī)、“十二五”公共機構節(jié)能規(guī)劃、能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面知識。通過培訓，提高了全市公共機構節(jié)能工作隊伍整體水平。

5、認真開展公共機構節(jié)能宣傳周活動。一是廣泛開展節(jié)能宣傳教育活動。向全市公共機構發(fā)放《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》宣傳手冊。利用新聞媒體廣泛宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》、公共機構節(jié)能小常識。在《荊門日報》刊登《XX市公共機構節(jié)能倡議書》，并制作公益廣告在荊門電視臺黃金時段播出。制作節(jié)電、節(jié)水等宣傳標識1萬余張，下發(fā)到各單位在醒目位置張貼。各公共機構在辦公區(qū)域、公共場所懸掛宣傳標語300余條，利用多媒體電子屏滾動播出節(jié)能宣傳政策法規(guī)。二是開展低碳體驗活動。6月14日“低碳體驗日”當天，各級公共機構辦公區(qū)域空調(diào)、公共區(qū)域照明、景觀照明、裝飾用燈關閉一天，6層以下辦公樓停開電梯，市“四大家”領導、市直各單位主要負責人帶頭步行或乘公共交通工具上下班，荊門日報、荊門電視臺、荊門廣播電臺等媒體對活動進行了全程報道。三是開展節(jié)能知識答題活動。在市直機關單位開展公共機構節(jié)能知識有獎答題競賽活動，收到答卷近萬份，競賽參與率達到90%。四是開展廢舊電池、燈管回收活動。廣泛宣傳隨意丟棄廢舊電池、燈管對生態(tài)環(huán)境和人體健康的危害，與XX市格林美新材料有限公司聯(lián)合在城區(qū)醒目的地方放置回收箱200余個，開展回收處理活動。五是開展抵制商品過度包裝活動。向公共機構工作人員發(fā)出倡議，帶頭使用環(huán)保購物袋，減少使用塑料袋和一次性餐具及洗漱用品。活動宣傳周期間，市直機關80多家單位認真組織，近萬名干部職工踴躍參加活動，為公共機構節(jié)能工作營造了良好的社會氛圍。

（五）加強學習教育，打造高素質(zhì)干部隊伍

扎實開展各種學習教育活動，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)，努力夯實機關事務管理工作的人才保障。

1、開展學習型干部和學習型機關建設。結合機關事務管理工作的性質(zhì)、特點，采取各種形式，認真組織好干部職工的學習。堅持“三會一課”制度，制定詳細的學習計劃，提高學習的系統(tǒng)性和針對性，做到學習內(nèi)容、人員、時間三落實。通過領導干部帶頭學、邀請專家輔導學等形式，組織機關全體干部職工集中開展了黨的十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年大會上的講話精神、胡錦濤書記在湖北考察工作結束時的講話精神、后勤服務管理、黨風廉政建設、黨史知識、劉軍先進事跡等11次集中學習活動。掀起了學理論、學政策、學業(yè)務的熱潮，營造濃厚的學習氛圍，不斷提升干部職工的理論政策水平和履行管理、服務、保障崗位職責的能力。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是強化組織領導。成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，局長任組長，紀檢組長具體負責。認真制定實施方案和階段性工作方案，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。二是豐富活動載體。實施能力素質(zhì)提升工程、服務保障優(yōu)化工程、崗位奉獻先鋒工程和黨建工作帶動工程等“四大工程”，開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部”、“掛牌亮崗、承諾服務”等系列活動。在“掛牌亮崗、承諾服務”誓師大會上，各示范崗人員分別對崗位職責進行了公開承諾。局領導班子、各科室、中心負責人分別在局機關和中心兩片區(qū)展示亮崗、公示了中心集體承諾和個人服務承諾，接受社會監(jiān)督。在慶祝建黨九十周年系列活動中，局集中召開慶祝大會，開展了黨史知識競賽，進一步深化全體干部職工對黨史的了解。同時積極組隊參加全市群眾賽歌會，圓滿完成演出任務并榮獲演出一等獎，較好展示了機關事務管理局的整體形象。通過這些活動，引導全局干部職工牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

3、深入開展“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動。一是抓學習討論。通過召開動員大會，黨組理論學習會、領導班子專題民主生活會、學習交流會、學習心得評選等活動開展思想解放大討論，組織學xxx省委、市委關于“解放思想、跨越發(fā)展”的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。在“解放思想跨越發(fā)展立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”學習交流會中，局機關、中心12位科室負責人分別從創(chuàng)新思維觀念、解決突出問題、轉變工作作風、提高管理水平、提升服務檔次、增強能力素質(zhì)、營造和諧氛圍等方面在會上暢談了自己對立足本職崗位，做好機關事務管理工作的理解和感悟，充分展示了機關事務工作者的良好精神風貌。二是抓檢查整改。局黨組高度重視檢查整改工作，組織黨員干部認真分析查找思想觀念、體制機制、工作作風等方面阻礙機關事務管理工作科學發(fā)展的深層次問題。針對查找到的問題，研究制定了整改方案，明確了10個整改項目。為了保證整改方案的落實，制定了整改落實臺賬，將整改任務分解到各科室，并明確了責任領導、承辦單位和完成時限，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。各責任科室集中五、六兩個月，整合工作力量進行整改，解決了一批突出問題，推動了工作開展。

4、加強黨風廉政建設。一是以教育為重點，培養(yǎng)廉政意識。深入開展黨風黨紀、廉潔自律學習教育活動。組織廉政講座，由局長賀曉軍同志親自主講。觀看反腐倡廉電教片，典型引導，以案說廉。組織黨員干部到沙洋陳家山監(jiān)獄，開展警示教育。二是以責任制為重點，強化廉政管理。監(jiān)督落實黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，把黨風廉政建設的責任層層分解，并與局各科室、中心簽訂黨風廉政建設責任狀。同時，健全完善相應的配套制度，做到黨風廉政建設工作有部署、有檢查、有考核、有獎懲。三是以公開為重點，強化監(jiān)督機制。對局各項工作內(nèi)容進行認真梳理，做好黨務政務公開工作。并結合黨務政務公開，進一步完善監(jiān)督機制。在對象上，重點加強對各級黨員領導干部的監(jiān)督；在工作上，重點加強對重點崗位、重要職能、重要事項全方位全過程的監(jiān)督；在制度上，重點加強對執(zhí)行民主集中制和民主生活制度的監(jiān)督；在服務保障上，重點加強效能監(jiān)督，提高辦事效率、確保工作質(zhì)量。

二、需要解決的突出問題

（一）項目推進不快。盡管項目建設總體推進順利，但因各種原因進度受到影響，積極應對各種難題顯得力度不夠、辦法不多，存在畏難情緒。

（二）服務標準不高。如何服務好領導、服務好機關干部職工，工作不夠規(guī)范和精細，管理服務水平還需提高。

（三）工作中抓落實力度不夠。工作安排部署多，但落實力度不夠大，工作周期長，質(zhì)效有待提高。

（四）制度建設還需進一步加強。特別是要進一步加強制度執(zhí)行，如招投標管理、財務制度管理等。

（五）以人為本，建設和諧機關還有待加強。如何建立完善激勵機制，進一步調(diào)動干部職工積極性，提高待遇方面還要加強。

二、2012年工作安排

（一）以改革為主線，進一步強化管理職能。重點是圍繞《機關事務管理條例》明確的機關運行經(jīng)費管理制度、機關資產(chǎn)管理制度、機關服務保障管理制度，切實抓好貫徹落實。

（二）以項目建設為核心，進一步加快事業(yè)發(fā)展步伐。以項目建設樹形象，重點加快市政務中心和市直機關職工統(tǒng)建住宅小區(qū)建設，加快啟動市政務中心調(diào)查鎖定，力爭春節(jié)前職工住宅小區(qū)開工建設。今年底將翠竹園市場納入市農(nóng)改超工作試點，加快翠竹園市場改造步伐。

（三）以服務為主體，不斷提升后勤保障水平。突出精細化服務，加強國有資產(chǎn)管理，挖掘潛力，盤活存量，促進國有資產(chǎn)保值增值；加強大院安全保衛(wèi)，科學設置駐警、保安崗位，提高辦公大樓安全管理水平，積極協(xié)助相關部門做好信訪秩序維護工作；加強車輛出入與停放管理，車輛嚴格實行出入示證管理制度，確保大院車輛有序停放、院內(nèi)交通安全暢通；加強辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生管理，強化物業(yè)管理公司責任，加大衛(wèi)生督辦檢查力度；加強機關食堂廚師、服務人員的教育培訓，把好質(zhì)量關，提高滿意度。同時要創(chuàng)新辦法，改善服務，開辟后勤服務基地。

（四）以制度建設為抓手，提高規(guī)范管理水平。進一步完善管錢、管人、管事制度，特別是要完善集中采購制度、目標考核制度、公共機構節(jié)能工作制度。以事業(yè)單位改革為契機，積極探索績效管理辦法，不斷提高干部職工待遇。

（五）以自身建設為目標，塑造機關良好形象。強化班子自身建設，推進“學習型班子，學習型黨組織建設”，堅持黨組中心組學習制度，提高領導班子思想政治水平，增強科學發(fā)展、爭先進位的能力；加強干部職工學習教育，堅持機關干部職工學習等制度，增強學習針對性和實效性，積極組織干部職工外出學習考察培訓，不斷提高全局干部職工能力素質(zhì)；進一步加強黨風廉政建設，健全和完善我局相關的具體制度、措施和辦法，始終把黨風廉政建設融入機關事務管理工作全過程；深化各項主題活動，繼續(xù)抓好“解放思想、跨越發(fā)展”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實“三萬”活動責任，深入開展扶貧幫困活動，鞏固“庸懶散”治理成果。