第一篇：形式主義、官僚主義問題清單

形式主義、官僚主義問題清單

一、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，平時都能自學(xué)，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實(shí)用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué)，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實(shí)情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實(shí)際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。

3.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

(四)落實(shí)工作方面

1.境界不高，要求不嚴(yán)。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面，造成不能完全落實(shí)到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

2.進(jìn)取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會風(fēng)方面

1.會風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實(shí)則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實(shí)際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點(diǎn)動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。

2.文風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

2.存在有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)形式主義官僚主義四方面問題清單

自《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中整治的通知》下發(fā)以來，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，召開班子會議專題研究部署集中整治形式主義、官僚主義工作，嚴(yán)格對照《通知》重點(diǎn)整治的四個方面12類突出問題開展自查，現(xiàn)將查擺出來的問題清單匯報如下：

一、在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央、省委、市委、區(qū)黨工委重大決策部署方面

1、對照傳達(dá)中央精神和省委、市委、區(qū)黨工委工作要求只是表面上的轟轟烈烈等問題。鎮(zhèn)黨委能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)省委、市委、區(qū)黨工委工作要求，但有時還存在領(lǐng)導(dǎo)層面緊、群眾層面松的現(xiàn)象，在傳達(dá)領(lǐng)會精神的過程中，部分班子成員沒有結(jié)合分管條線工作落實(shí)措施。雖然鎮(zhèn)黨委能夠力戒以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，會上把任務(wù)布置下去了，但是在具體執(zhí)行上，有時前緊后松，導(dǎo)致有的會議材料質(zhì)量不高，沒發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

2、3******略

二、在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

4、對照漠視群眾利益和疾苦等問題。鎮(zhèn)黨委始終牢記為民服務(wù)的宗旨，但個別班子成員在服務(wù)群眾的問題上還缺少全面深刻的認(rèn)知，平時到分工村聯(lián)系群眾不多，聽取意見不主動、不充分;調(diào)查研究還不夠深入，與群眾溝通交流少，在解決群眾反映問題時，還存在矛盾上交的現(xiàn)象。

****

三、在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面

7、對照不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，亂拍板、亂作為問題。雖然我們能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，重大問題召開班子會研究決定，但在一些細(xì)節(jié)問題上還缺乏深入研究和討論。

8、對照不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職的問題。我鎮(zhèn)班子成員整體上能夠敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，把心思放在xx發(fā)展的大局上，也能夠及時化解發(fā)展過程中的各類矛盾，但是個別班子成員干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，在新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢下xx發(fā)展的需要。有的抓落實(shí)韌勁狠勁還不夠，對打基礎(chǔ)謀長遠(yuǎn)但短期見不到成效的工作還缺乏“釘釘子”精神去推進(jìn)落實(shí)。****

四、在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

10、對照學(xué)風(fēng)漂浮、不尚實(shí)干、不求實(shí)效等問題。鎮(zhèn)黨委始終堅持中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開黨政聯(lián)席會議，研究黨建問題和謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，著力破解發(fā)展過程中的瓶頸，但是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，在學(xué)習(xí)的過程中理論聯(lián)系實(shí)際不夠。因有的班子成員分管的業(yè)務(wù)工作比較多，同時分管多個部門，在傳達(dá)上級會議精神時，需要分別召開分管部門會議，安排工作，容易造成會議多、頭緒多的現(xiàn)象。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)形式主義官僚主義四方面問題清單

自《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中整治的通知》下發(fā)以來，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，召開班子會議專題研究部署集中整治形式主義、官僚主義工作，嚴(yán)格對照《通知》重點(diǎn)整治的四個方面12類突出問題開展自查，現(xiàn)將查擺出來的問題清單匯報如下：

一、在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央、省委、市委、區(qū)黨工委重大決策部署方面

1、對照傳達(dá)中央精神和省委、市委、區(qū)黨工委工作要求只是表面上的轟轟烈烈等問題。鎮(zhèn)黨委能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)省委、市委、區(qū)黨工委工作要求，但有時還存在領(lǐng)導(dǎo)層面緊、群眾層面松的現(xiàn)象，在傳達(dá)領(lǐng)會精神的過程中，部分班子成員沒有結(jié)合分管條線工作落實(shí)措施。雖然鎮(zhèn)黨委能夠力戒以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，會上把任務(wù)布置下去了，但是在具體執(zhí)行上，有時前緊后松，導(dǎo)致有的會議材料質(zhì)量不高，沒發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

2、3******略

二、在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面

4、對照漠視群眾利益和疾苦等問題。鎮(zhèn)黨委始終牢記為民服務(wù)的宗旨，但個別班子成員在服務(wù)群眾的問題上還缺少全面深刻的認(rèn)知，平時到分工村聯(lián)系群眾不多，聽取意見不主動、不充分;調(diào)查研究還不夠深入，與群眾溝通交流少，在解決群眾反映問題時，還存在矛盾上交的現(xiàn)象。

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三、在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面

7、對照不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，亂拍板、亂作為問題。雖然我們能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，重大問題召開班子會研究決定，但在一些細(xì)節(jié)問題上還缺乏深入研究和討論。

8、對照不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職的問題。我鎮(zhèn)班子成員整體上能夠敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，把心思放在xx發(fā)展的大局上，也能夠及時化解發(fā)展過程中的各類矛盾，但是個別班子成員干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，在新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢下xx發(fā)展的需要。有的抓落實(shí)韌勁狠勁還不夠，對打基礎(chǔ)謀長遠(yuǎn)但短期見不到成效的工作還缺乏“釘釘子”精神去推進(jìn)落實(shí)。****

四、在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

10、對照學(xué)風(fēng)漂浮、不尚實(shí)干、不求實(shí)效等問題。鎮(zhèn)黨委始終堅持中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開黨政聯(lián)席會議，研究黨建問題和謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，著力破解發(fā)展過程中的瓶頸，但是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，在學(xué)習(xí)的過程中理論聯(lián)系實(shí)際不夠。因有的班子成員分管的業(yè)務(wù)工作比較多，同時分管多個部門，在傳達(dá)上級會議精神時，需要分別召開分管部門會議，安排工作，容易造成會議多、頭緒多的現(xiàn)象。

第四篇：整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義問題

五個一批，著力整治扶貧領(lǐng)域的形式主義官僚主義問題

今年以來，xx市聚焦管黨治黨、服務(wù)群眾、精準(zhǔn)脫貧、污染防治等方面的形式主義、官僚主義突出問題，“五個一批”，對全市因“四個意識”不強(qiáng)、政績觀扭曲、缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)、宗旨意識淡薄、紀(jì)律約束不嚴(yán)滋生的形式主義、官僚主義突出問題進(jìn)行專項整治。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)一批突出問題。聚焦脫貧攻堅實(shí)際確定的項目，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動定期開展專項監(jiān)察；聚焦扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風(fēng)，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動定期開展明察暗訪，進(jìn)行集中整治；聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，市、縣聯(lián)動定期開展專項巡察；聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“訪村寨、重監(jiān)督、助攻堅”、千名紀(jì)檢監(jiān)察干部訪千村等活動，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題大排查大整治，層層壓實(shí)各級紀(jì)委監(jiān)委及派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。

推行作風(fēng)評價，著力糾治一批不正之風(fēng)。采取新聞媒體、網(wǎng)站、微信平臺、“12380” “12388”舉報平臺+監(jiān)督模式，及時梳理發(fā)現(xiàn)的問題，開展“跟單監(jiān)督”，督促扶貧、住建、財政、教育、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等部門對其職責(zé)工作定期開展監(jiān)督檢查，市、縣紀(jì)委監(jiān)委和派駐紀(jì)檢組對檢查情況進(jìn)行抽查，實(shí)行再檢查再監(jiān)督，壓實(shí)職能部門主體責(zé)任；開展“作風(fēng)評價”，在窗口服務(wù)科室張貼作風(fēng)評價二維碼，辦事群眾通過手機(jī)掃碼評價作風(fēng)或反映問題，然后將評價和反映問題情況通過短信反饋給單位主要負(fù)責(zé)人，壓實(shí)黨委(黨組)書記作風(fēng)建設(shè)主任責(zé)任。

實(shí)行清單管理，著力處置一批問題線索。全市各職能部門對在扶貧領(lǐng)域開展審計、檢查、巡察、考核、評估等工作中發(fā)現(xiàn)的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題線索，建立問題線索臺帳，定期組織進(jìn)行分析研判，需要移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的，移送同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對移送的問題線索，實(shí)行臺賬管理，在規(guī)定時間內(nèi)處置完畢并將情況反饋給移送單位。同時，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期對職能部門自行處置和下級紀(jì)委監(jiān)委處置的問題線索進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)職能部門應(yīng)移送而未移送、對存在的問題應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)后不處置不報告等情形的，嚴(yán)肅追究職能部門的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任。

強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，著力查處一批關(guān)鍵少數(shù)。緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、扶貧職能部門“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為的問題；緊盯向扶貧項目、資金“動奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴(yán)重作風(fēng)問題，對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、較為典型的腐敗和作風(fēng)問題，實(shí)行提級辦理，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接立案審查(調(diào)查)；緊盯脫貧攻堅考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴(yán)格落實(shí)《貴州省脫貧攻堅問責(zé)暫行辦法》等規(guī)定，實(shí)行一案三查，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)形成震懾。

開展警示教育，著力曝光一批典型案例。實(shí)行“一案一整改”，對查處的扶貧領(lǐng)域腐敗問題和不正之風(fēng)，定期進(jìn)行剖析，找原因、堵漏洞、建機(jī)制、壓責(zé)任，發(fā)揮查辦案件治本功能作用；定期開展通報曝光，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗問題和形式主義、官僚主義典型問題，市、縣、鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委三級聯(lián)動，每月進(jìn)行一次黨內(nèi)通報或公開曝光，適時利用身邊人身邊事開展警示教育，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)信號。

第五篇：開展形式主義、官僚主義問題的自查報告

自查報告

市紀(jì)委：

根據(jù)XX明電[2018] 3號《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關(guān)要求，XXXXX市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

XXXXX市管所及時召開全體工作人員會議，傳達(dá)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內(nèi)容，切實(shí)提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實(shí)效。

二、認(rèn)真扎實(shí)，精心準(zhǔn)備，積極自查自糾

XXXXX市管所強(qiáng)化責(zé)任意識和看齊意識，明確由所長葉德群牽頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，共發(fā)現(xiàn)我所主要存在6個方面的問題，分別是：走訪服務(wù)對象時，常?！白唏R觀花”，不能了解到服務(wù)對象的真正訴求；對辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩復(fù)雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情，有推諉和拖拉的現(xiàn)象；優(yōu)先落實(shí)和完成上級文件布置的工作，遇到QQ群等方式通知的工作，不能及時的開展；有時出現(xiàn)開會時間較長，重點(diǎn)不夠突出的現(xiàn)象；出現(xiàn)是自己主要負(fù)責(zé)事情，也會推脫給同事做的現(xiàn)象；遇到困難的事情想征求上級領(lǐng)導(dǎo)意見，把責(zé)任往上推，等領(lǐng)導(dǎo)拍板決定。

三、對照問題，理清思路，制定整改方案

通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我所在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務(wù)對象進(jìn)行座談，記錄相關(guān)建議和訴求；推行和落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”；安排專人負(fù)責(zé)接收各項通知，匯報所長；做好會議前準(zhǔn)備工作，列好會議大綱；端正思想態(tài)度，明確崗位職責(zé)，科學(xué)分工；積極主動學(xué)習(xí)，在自己能力范圍內(nèi)盡最大努力解決問題。

下一步，我所將確定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

XXXXX 2018年4月23日