2020年公司黨建工作安排部署會講話

我們召開X年第一次黨建工作例會，即是例會，也是推動公司黨建高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)強勢開局的部署會、動員會和推進會。X總高度重視此次會議，今天親自參加，一會還要作重要講話。

剛才，黨委辦公室、黨委組織部、紀委辦公室、黨群工作處和工會、共青團組織、機關(guān)黨委等部門負責人對今年各路黨建工作要點進行了解讀宣貫，對黨建工作提出要求，各單位、各部門要貫徹落實好這次會議精神。下面，我結(jié)合公司黨委各部門的工作安排，就抓好全年黨建工作講兩方面意見：

第一，過去一年黨建工作取得了明顯成效。X年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在X總的重視和指導下，在各級黨組織的努力下，在全體黨務工作者的參與中，公司黨建責任體系層層壓實、工作機制逐步完善、制度建設(shè)基本健全，抓黨建強黨建的氛圍已經(jīng)形成，黨建工作高質(zhì)量開展取得了實實在在的成效。

一是“把方向、管大局、保落實”的作用充分發(fā)揮。過去一年，公司黨委深入貫徹落實中央和集團公司黨組推進全面從嚴治黨、加強黨的建設(shè)的部署要求，堅持“融入生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的工作導向，在開展“X、X”主題教育、保障管道安全升級管理兩項重點工作上充分發(fā)揮了把方向、管大局、保落實的重要作用。兩級黨委既當好組織者，又當好參與者，既抓好本級主題教育，又抓好下級主題教育，調(diào)研剖析發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，員工關(guān)心關(guān)注的難題得到妥善解決，兩批主題教育開展成效均受到集團公司督導組肯定。各級黨組織聚焦管道安全升級管理抓管理、抓服務、抓保障，引導廣大黨員干部群眾立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、履職盡責，對不作為、慢作為、亂作為的問題堅決查處。

二是黨建例會制成為推進工作的重要抓手和載體。自X年以來，公司黨委連續(xù)三年按季度召開黨建工作例會，已經(jīng)形成了一種集中研討工作、集中部署工作、集中交流工作、集中教育學習的長效機制。參會人員由X年初僅僅黨務部門負責人參會，到下半年擴展到相關(guān)黨務干部參會，X年參會范圍擴大到全體黨務部門人員，自X年四季度開始黨建例會采用視頻形式延伸至各分公司黨委、基層黨支部黨務專干，參會人員最高達到X多人。會議形式也由過去的總結(jié)安排轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務部門匯報點評與基層單位典型發(fā)言相結(jié)合，特別是在去年下半年開展主題教育期間，基層黨委經(jīng)驗交流、指導組工作通報都把黨建例會作為重要平臺，有力確保了階段性工作的順利完成。黨建工作例會已經(jīng)成為上下溝通聯(lián)動、機關(guān)服務基層、相互交流學習、推送工作落實的有力舉措和重要抓手。

三是主題教育各項部署有效落實。過去一年，公司分兩批組織開展“X、X”主題教育，主要形成四點成效。一是示范作用發(fā)揮好，兩級黨委班子成員以身作則、以上率下、當好表率，帶頭抓緊抓實抓好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實，為廣大黨員干部作出表率。二是各項任務完成好，各級黨員領(lǐng)導干部在深入學習研討、撰寫發(fā)言材料、剖析檢視問題、狠抓整改落實方面不等不拖不靠，邊學邊改邊落實，解決問題結(jié)合實際通盤考慮、高標準謀劃。三是干部員工評價好，一大批員工關(guān)心關(guān)注的站隊伙食標準低、休假模式不夠優(yōu)化、青年干部缺乏多崗位交流、屬地化員工醫(yī)療保障少、文件會議多、服務意識低等急難愁盼問題得到及時解決。四是統(tǒng)籌推進組織好，公司黨委各部門分工明確、密切配合，落實主題教育各項工作無漏項、無空檔；兩個內(nèi)部指導組工作到位、要求嚴格、指導有力；各單位黨委部署及時、指導到位、執(zhí)行到位、成效明顯。

四是“大黨建、大監(jiān)督”格局基本形成。過去一年，公司黨委從完善責任體系、建立工作機制、落實工作保障、配備黨務人員入手，先后印發(fā)實施黨建責任制考核辦法、黨建工作責任清單等管理制度，構(gòu)建起黨建例會、黨建督導等常態(tài)化工作機制，按照“兩個X%”計提黨組織工作經(jīng)費和配齊強配黨組織負責人，齊抓共管、統(tǒng)籌推進的大黨建工作格局基本形成。公司紀委著力抓好“三重一大”、選人用人、招標投標、工程建設(shè)等領(lǐng)域監(jiān)督檢查，強化對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，加強紀檢監(jiān)察、審計、財務、組織人事等部門的溝通情況、交流信息，實現(xiàn)監(jiān)督工作系統(tǒng)性與完整性的有機統(tǒng)一，標志著大監(jiān)督格局也基本形成。

五是黨建工作方式方法不斷創(chuàng)新。過去一年，黨建工作創(chuàng)新管理得到深化，黨建信息化平臺應用考核成為推動黨建工作各項工作的有效手段，受邀專人為集團公司黨建信息化平臺推廣授課，創(chuàng)新黨支部達標晉級管理、黨支部書記持證上崗、標準化黨支部建設(shè)等多種基層黨建管理新模式、新機制。以黨建“三基建設(shè)”為抓手，狠抓基本組織、基本制度、基本隊X建設(shè)，黨務干部與黨支部書記年度輪訓、基層黨組織動態(tài)管理、黨建工作制度修訂完善已經(jīng)形成常態(tài)化工作機制。黨建責任制考核及結(jié)果運用成為強化黨建責任落實、推動黨建工作創(chuàng)新的重要舉措。

第二，做好今年黨建工作的有關(guān)要求。通過三年來我們不斷完善黨建制度、規(guī)范管理標準、夯實基礎(chǔ)工作、加大培訓教育，黨建工作由過去的虛化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛不?，由思想重視轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髦貙崳勺⒅匦问睫D(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙嵭?，黨建基礎(chǔ)性工作取得了明顯進步。按照“一年抓短板強弱項、兩年抓鞏固促提升、三年抓深化上水平”的總體思路，X年黨建工作著重要從基礎(chǔ)管理向提質(zhì)升級轉(zhuǎn)變，不斷推動公司各級黨組織全面進步、全面過硬。重點抓好以下幾方面工作。

一、全面貫徹集團公司黨建工作部署。各級黨組織要把落實公司黨務部門工作要點與貫徹集團公司X年黨建工作會議精神有機結(jié)合起來，根據(jù)本單位黨建工作實際，做好融合貫通、分解落實。一是在黨的理論思想武裝方面，要組織黨員干部學好用好《談治國理政》第三卷等書目，及時跟進學習總書記最新重要講話精神。建立X、X長效機制。認真開展“崗位建功新時代、黨旗飄揚迎百年”主題活動。二是在基層組織建設(shè)方面，要抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)學習宣貫。深化黨建“三聯(lián)”責任示范點、黨支部達標晉級管理，把基層黨組織書記隊X、黨務干部隊X和黨員隊X建設(shè)作為提升基層黨建質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作來抓，分級分類開展好各類培訓。三是在干部人才隊X建設(shè)方面，要著力選好干部配齊班子，推進機關(guān)與基層之間干部交流，推動年輕干部下基層、扛重活、打硬仗。持續(xù)推進建立專業(yè)技術(shù)崗位序列制度改革，不斷優(yōu)化人才成長發(fā)展環(huán)境，精準實施核心骨干人才培訓，分級分類組織開展全員培訓。四是在構(gòu)建黨建責任體系方面，要強化黨建體系管理，抽調(diào)兩級機關(guān)專兼職黨務干部組成“流動指導團”加強對黨建工作指導力度。持續(xù)推動述職述廉評議向基層延伸。五是在激發(fā)黨建工作活力方面，全面推進“智慧黨建”，持續(xù)深化黨建平臺應用，深入開展黨建研究，不斷推動黨建工作提質(zhì)、增效、升級。

二、著力推動公司黨建高質(zhì)量發(fā)展。要深入貫徹落實X總在公司“兩會”報告中提出“編制黨建高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)建方案，爭創(chuàng)集團公司黨建責任制A級企業(yè)”的要求，由黨委組織部牽頭，相關(guān)黨務部門配合，加快研究黨建高質(zhì)量發(fā)展目標及推進計劃，完善考核標準，落實責任目標，加快推進實施，力爭用三年左右時間爭創(chuàng)集團公司黨建責任制考核A級企業(yè)，實現(xiàn)X%以上基層黨委躋身A級黨委行列。在方案編制上，要充分與集團公司黨建責任制考核辦法、實施細則緊密結(jié)合，按照千分制A類企業(yè)必須達到X分以上的要求，對標考核項目，統(tǒng)一考核標準，梳理細化公司黨委、基層黨委和黨支部三個層面的工作清單，使創(chuàng)建工作具有指導性和可操作性。在組織實施上，要成立高質(zhì)量黨建工作推進領(lǐng)導小組，由我來牽頭，公司黨委拿總，黨務部門齊抓共管，關(guān)鍵是把千分制考核內(nèi)容分部門、按業(yè)務進行認領(lǐng)，誰的標準誰編，誰的工作誰推，誰在集團公司考核中失分誰就要負責。在工作推進上，基層各單位黨委要對照公司創(chuàng)建方案、公司黨建責任制考核實施細則編制本單位創(chuàng)建方案，今年要考核評選X至X家A級基層黨委。

三、不斷夯實黨建“三基工作”。一是持續(xù)加強基本隊X建設(shè)，聚焦基層黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊X”建設(shè)要求，黨委組織部要抓好基層黨支部書記、黨建部門業(yè)務骨干示范培訓班，各單位黨委要抓好本單位黨支部書記、黨務干部、普通黨員的集中輪訓工作，嚴格落實黨支部書記和黨務人員每年至少參加X次集中培訓，黨員每年集中學習培訓時間不少于X學時的具體規(guī)定。二是保持基本組織建設(shè)的建立健全，始終堅持黨組織設(shè)置“四同步”“四對接”，嚴格落實《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》，做到“應建必建”“應換必換”，在重點工程、重大項目上要探索建立臨時黨支部。要把基層組織黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性納入考核，尤其公司內(nèi)部人員借調(diào)、借用人員黨組織關(guān)系要同步接轉(zhuǎn)，避免出現(xiàn)黨員“兩頭統(tǒng)計”或“掛空檔”現(xiàn)象。三是不斷完善黨建工作制度，今年要重點圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《X-X年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》等黨內(nèi)法規(guī)，以及建立學習貫徹總書記重要指示批示精神落實機制、建立“X、X”長效機制制定完善相關(guān)制度，同時加強對制度貫徹執(zhí)行的工作指導和督促檢查，推動各級黨組織和黨員干部切實強化制度意識、維護制度權(quán)威。

四、持續(xù)完善大黨建、大監(jiān)督工作格局。一是堅持“整體整齊、聯(lián)系聯(lián)動”的“一盤棋”思路，統(tǒng)籌公司黨委各部門以及各級基層黨組織等基礎(chǔ)力量，縱向上一級抓一級，橫向上貫穿各部門，形成井然有序、互相交織的黨建“網(wǎng)絡”體系。通過一體化謀劃黨建工作、一體化推動組織建設(shè)、一體化優(yōu)化資源配置，打破各自為戰(zhàn)的“單線”壁壘，實現(xiàn)公司黨建工作統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核評價，持續(xù)完善各司其職、各負其責、各有側(cè)重，相互融合、相互促進的“大黨建”工作機制。二是主動深入一線監(jiān)督，扎實開展“五個專項檢查”，深入開展以選人用人、物資采購、五項費用、招投標管理和紀律處分、問題整改“六公開”為抓手的陽光工程，將批評教育、談話提醒融入干部日常監(jiān)督中，實現(xiàn)由問題線索核實為主的單一監(jiān)督向深入、日常、主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變，全力構(gòu)建紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督一體化的“大監(jiān)督”工作格局。

五、推動黨建工作載體深化創(chuàng)新。各級黨組織要落實好集團公司著眼迎接建黨X周年，在全體黨員中開展的“崗位建功新時代、黨旗飄揚迎百年”主題活動，通過黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員把堅定聽黨話跟黨走的政治自覺轉(zhuǎn)化為立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動。探索組建“流動指導團”“區(qū)域黨建聯(lián)盟”等形式，推動基層各單位間黨建工作互學互鑒，黨委組織部昨天印發(fā)的開設(shè)“黨支部書記論壇”活動通知，就是希望通過由各單位定期舉辦黨支部書記論壇，兄弟單位派員參加的方式加強基層黨建工作的溝通交流、共同提高。同時，要廣泛開展“黨的科學理論”講述活動，以黨支部為單位，引導每名黨員群眾將學習理論體會與崗位職責講述、與X總兩會提出的“兩個清楚”有機結(jié)合起來，進一步增強普通黨員的黨性意識和履職意識。

六、切實發(fā)揮好黨員干部在1情防控工作中的重要作用。各級黨組織積極響應、落實中央和集團公司要求，把1情防控作為當前最重要、最緊迫的政治任務，與抓好當前安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤，據(jù)統(tǒng)計近一段時間以來，共有X多人次干部員工值班值守、履職盡責，為1情期間安全生產(chǎn)平穩(wěn)做出貢獻。

公司黨委專門下?lián)躕萬元黨費和X萬元黨組織工作經(jīng)費用于1情防控工作，按照中央組織部、集團公司黨組、X省國資委黨委的要求，組織黨員群眾捐款X.X萬元。黨群部門及時宣傳報導1情期間涌現(xiàn)出來的典型做法和先進事跡，積極開設(shè)主頁專欄并先后向人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等中央媒體發(fā)稿X篇，在管道沿線主流媒體刊發(fā)報道X多篇，上報集團公司企業(yè)要聞X篇。目前，1情防控工作正處于關(guān)鍵時期，也是逐步復工復產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，各級黨組織和廣大黨員干部一是要提高政治站位，一手抓1情防控、一手抓安全生產(chǎn)，統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)。二是要嚴格落實監(jiān)督責任，對1情防控隱瞞不報、落實不到位等違反政治紀律、政治規(guī)矩的人員問責追責。三是充分發(fā)揮黨員干部的表率作用，帶頭堅守崗位、帶頭復工復產(chǎn)、帶頭推進公司重點工作落實，全力確保全年各項工作有序推進、順利完成。四是加大對1情期間各級黨組織的監(jiān)督考核、黨員干部的識別評價和入黨積極分子的發(fā)展培養(yǎng)。