酒店娛樂(lè)部員工考勤規(guī)定

執(zhí)行程序:

·

員工每天上下班必須起員工通道打卡機(jī)，上下班時(shí)間都要在各部門(mén)簽到(兩頭班、上下班都要打卡、簽到)。

·

員工遲到：

a

按照飯店考勤制度處理處罰；

b

遲到三十分鐘內(nèi)，夜班提早上班，早班、兩頭班推遲下班，罰鐘時(shí)間按三倍計(jì)算。

c

遲到三十分鐘以上，一小時(shí)以下，扣半天例假，扣罰在所遲到的第一個(gè)例

假天內(nèi)。

d

遲到一小以上扣例假一天，扣罰在所遲到的第一個(gè)例假天。

e

凡員工處罰后，必須由主管人簽名作實(shí)。

f

在同一個(gè)月份內(nèi)，遲到三次，簽口頭警告一張。

☆員工請(qǐng)假：

a.請(qǐng)事假必須提早三天向經(jīng)理提出申請(qǐng)(一次不能超過(guò)一天)。

b.請(qǐng)病假必須在上班前一小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)(電話聯(lián)系)，同意后，在當(dāng)天帶病假單、病歷、藥費(fèi)報(bào)銷回公司驗(yàn)證后才算同意請(qǐng)病假。

c.請(qǐng)任何假期，職在節(jié)假日或有任何任務(wù)時(shí)，則按雙倍計(jì)算。

d.如手續(xù)不全或時(shí)間超出規(guī)定作曠工處理。

☆調(diào)班調(diào)休：

a.調(diào)班、調(diào)休原則只能在同級(jí)同事之間對(duì)調(diào)，調(diào)班紙由雙方簽名，和主管級(jí)已上簽名，才能生效。

b.同一月內(nèi)每人只能調(diào)班兩次，每次一天，員工不能重復(fù)調(diào)班、調(diào)休，調(diào)班后，不能請(qǐng)假及上錯(cuò)班。