第一篇：最新總工會2020年工作要點(diǎn)范本

最新總工會2020年工作要點(diǎn)范本

2020年總工會工作的總體要求:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指引，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中國工會xx大、省工會xx大、市工會xx大精神，統(tǒng)籌服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，提升工會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

一、聚焦思想政治引領(lǐng)年建設(shè)，始終堅持工會工作正確政治方向

1.不斷強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。完善學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨組理論中心組示范作用，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)的平臺，持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層。開展第四屆工會委員、經(jīng)審委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)和工會干部輪訓(xùn)工作。

2.不斷加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見》，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，開展形式多樣的宣講活動，強(qiáng)化理想信念教育和制度自信教育，深化“中國夢.勞動美”主題教育，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀。

3.不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)。依托職工文化活動中心組織開展“中國夢、勞動美”系列主題活動，舉辦職工誦讀大賽、工間操大賽、攝影賽、象棋棋王賽，弘揚(yáng)健康文明，昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，加強(qiáng)職工心理服務(wù)和人文關(guān)懷。

4.認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主導(dǎo)權(quán)，開展法制宣傳，充分運(yùn)用和管理好工會“一網(wǎng)一微”宣傳陣地平臺，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，維護(hù)職工隊伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人和職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。

二、聚焦全面小康決勝年建設(shè)，強(qiáng)化工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會和職工能力

5.扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作。適應(yīng)抗擊疫情就業(yè)新形勢，參與促進(jìn)就業(yè)工作，協(xié)助黨委、政府做好職工轉(zhuǎn)崗安置、再就業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系處置、社保續(xù)接等工作，深化“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度，加強(qiáng)職工安全知識和技能培訓(xùn)。

6.廣泛開展勞動和技能競賽活動。開展重點(diǎn)工程、工業(yè)企業(yè)、生態(tài)建設(shè)，服務(wù)行業(yè)和女職工“美蓉杯”“五位一體“免賽，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市，積極參加上級工會組織的勞動和技能競賽，拓展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作，發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議，網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等五小活動內(nèi)涵，深化勞模工作室、工匠人才工作室、“工人先鋒號”創(chuàng)建。

7.打好城市困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)。深入推進(jìn)“雙聯(lián)”和困難職工制扶工作，規(guī)范困難職工幫扶“一日捐”資金的使用和管理，高度重視并妥善解決困難職工因疫返困、返貧的問題，完善困難職工常態(tài)幫扶解困制度。繼續(xù)深入開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)，冬送溫暖、醫(yī)療互助，大病救助、戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)、女職工關(guān)愛行動等常態(tài)化服務(wù)活動，擴(kuò)大“四季送”活動的覆蓋面和精準(zhǔn)性，竭誠辦好“五件實(shí)事”。

8.健全維護(hù)職工合法權(quán)益的制度機(jī)制。開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》《xx省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹落實(shí)工作，完善勞動法律監(jiān)督制度。推進(jìn)“尊法守法.攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，開展“憲法宣傳周”、“女職工維權(quán)行動月”活動，建立法律援助志愿者服務(wù)隊，竭誠為職工提供法律服務(wù)。健全勞動爭議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，聯(lián)合有關(guān)部門做好勞動爭議調(diào)解仲裁訴訟對接工作，發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表、政協(xié)工會界委員參政議政作用，開展集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動，高度關(guān)注新冠疫情防控、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、去產(chǎn)能過程中的職工權(quán)益問題，加強(qiáng)勞動關(guān)系領(lǐng)域涉政治安全和職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險調(diào)研排查化解工作，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

三、聚焦勞模精神宣傳年建設(shè)，加強(qiáng)工人階級隊伍建設(shè)

9.統(tǒng)籌服務(wù)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。堅決貫徹習(xí)近平總書記的重要指示和講話精神，在常態(tài)化疫情防控中組織動員廣大職工加快推進(jìn)生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)，為全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)、暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)、市場循環(huán)、經(jīng)濟(jì)社會循環(huán)發(fā)揮工人階級主力軍作用。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中竭誠服務(wù)職工、企業(yè)，認(rèn)真做好電子消費(fèi)券發(fā)放工作。

10.大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。開展工人階級宣傳月暨“勞模工匠精神宣傳月”系列活動，做好2020年度全國、全省勞動模范推薦工作，成立xx市勞模協(xié)會，認(rèn)真做好勞模管理服務(wù)工作，落實(shí)勞模待遇，強(qiáng)化鼓勵關(guān)愛，推動勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，進(jìn)一步營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

11.推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。認(rèn)真落實(shí)《xx省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，建好示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，選樹一批高技能勞模工匠師徒結(jié)對，深入推進(jìn)“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程行動，加快建設(shè)加識型，技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，聚焦園區(qū)和非公企業(yè)，積極相養(yǎng)勞模、工匠、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人和優(yōu)秀工會干部加入黨組積。

四、聚焦基層改革創(chuàng)新年建設(shè)，增強(qiáng)工會組織吸弓引力凝聚力戰(zhàn)斗力

12.建立健全工會制度體系。統(tǒng)籌工會制度建設(shè)和制度運(yùn)行，堅持和完善自覺按曼黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、發(fā)揮工人階級主力軍作用制度、強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)制度、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革制度、維權(quán)服務(wù)制度、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)制度等。

13.擴(kuò)大工會組織和工會工作有效覆蓋。持續(xù)推進(jìn)貨車司機(jī)、快遞員等八大群體入會，鞏固百人以上企業(yè)建會專項行動成果，建強(qiáng)做實(shí)工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村(社區(qū))-企業(yè)“小三級”工會組織建設(shè)。深化職工之家建設(shè)，創(chuàng)建一批省、市“模范職工之家”和“模范職工小家”。健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，規(guī)范基層工會民主選舉，進(jìn)一步完善會員(代表)大會制度，健全工會法人資格登記管理制度。

14.加快提升工會網(wǎng)上服務(wù)能力。構(gòu)建工會“一網(wǎng)一微”網(wǎng)絡(luò)平臺，完善xx市總工會網(wǎng)站功能，推動智慧工會建設(shè)，積板參與全省工會系統(tǒng)信息化平臺建設(shè)，全市工會組織和工會會員實(shí)名制管理100%入庫。

五、聚焦工會資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展年建設(shè)，加強(qiáng)新時代職工之家建設(shè)

15.加強(qiáng)職工活動陣地建設(shè)。全面完成職工籃球場升級改造，實(shí)行規(guī)范管理、定時開放，定期清潔消毒，建立首個工會會員體育活動共享陣地，建成職工文化活動中心，為全市基層工會和職工提供文化活動陣地，切實(shí)提升工會資金資產(chǎn)使用效益。積極爭取省總對我市工人文化宮建設(shè)支持，協(xié)助推進(jìn)工人文化宮建設(shè)。

16.加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理和審計監(jiān)督。全面完成上級下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)，落實(shí)《xx省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，對全市20個以上基層工會組織開展工會經(jīng)費(fèi)審查，推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會賬務(wù)全部納入財務(wù)監(jiān)管平臺統(tǒng)一核算，推動城市困難職工解困脫困、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助資金陽光管理。

六、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進(jìn)工會組織自身建設(shè)

17.從嚴(yán)從實(shí)抓黨的建設(shè)。落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立健全落實(shí)“不忘初心、牢記使命”長效制度，鞏固深化主題教育成果。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，持之以恒糾治“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義，以釘釘子精神扎實(shí)推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，開展“綠色機(jī)關(guān)”、“文明單位”創(chuàng)建活動。18.從講政治的高度抓好巡察整改政和成果運(yùn)用。結(jié)合鞏固拓展主題教育成果，落實(shí)巡察整改工作，圍繞黨建工作，干部管理、經(jīng)費(fèi)管理、項目建設(shè)、資產(chǎn)監(jiān)管等重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，健全管理體制機(jī)制。充分運(yùn)用市委巡察、市總審計、主題教育檢視成果，推進(jìn)巡察整改和日常監(jiān)督貫通融合。19.加強(qiáng)和改進(jìn)隊伍建設(shè)。完善工會干部培養(yǎng)、交流、使用制度，建立工會干部系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，組織工會干部參加省市工會系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班和社會實(shí)踐活動，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。建立市總工會干部聯(lián)系服務(wù)基層工會組織制度，以問題為導(dǎo)向開展職工思想狀況、權(quán)益維護(hù)等情況調(diào)研，推動工會干部深入基層一線和職工群眾。

20.統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作。持續(xù)拓展文明創(chuàng)建、綜合治理、機(jī)關(guān)工青婦等工作，做好老干部工作，做好安全生產(chǎn)、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。完成市委、市政府和xx市總工會下達(dá)的各項任務(wù)，完成績效考核工會工作指標(biāo)任務(wù)。

第二篇：總工會2012工作要點(diǎn)

總工會2012年工作要點(diǎn)

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實(shí)干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實(shí)踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護(hù)”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工崗位奉獻(xiàn)、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達(dá)到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會精神，運(yùn)用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強(qiáng)市進(jìn)程作貢獻(xiàn)的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實(shí)勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，認(rèn)真落實(shí)《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認(rèn)真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚(yáng)勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。大力推進(jìn)創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進(jìn)創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進(jìn)工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實(shí)際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧上實(shí)現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強(qiáng)勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴(kuò)大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實(shí)現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認(rèn)真搞好組織實(shí)施工作，完善機(jī)制，規(guī)范考核，強(qiáng)化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作的實(shí)際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)政策參與，推動盡快健全完善維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實(shí)維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實(shí)現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機(jī)制、工資協(xié)商共決機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實(shí)的人才支撐。大力推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實(shí)施專項行動計劃，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強(qiáng)調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實(shí)可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學(xué)活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實(shí)開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進(jìn)一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴(kuò)大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點(diǎn)，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實(shí)幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實(shí)現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實(shí)全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，提高建制率，擴(kuò)大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步落實(shí)職代會職權(quán)，加強(qiáng)對職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實(shí)和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強(qiáng)根基、促活力，在增強(qiáng)工會活力上實(shí)現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點(diǎn)，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨(dú)建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實(shí)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)對工會干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實(shí)把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進(jìn)一 步加強(qiáng)對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實(shí)發(fā)揮作用。

15．深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機(jī)制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進(jìn)一步深化黨群工作同步運(yùn)作機(jī)制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實(shí)深入推進(jìn)工會組建工作、確保取得實(shí)效的強(qiáng)大動力。

16．不斷加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進(jìn)?的要求，扎實(shí)開展?進(jìn)企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)、工會重點(diǎn)工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實(shí)際問題。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳。扎實(shí)推進(jìn)工會新會計制度的實(shí)施，加強(qiáng)工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)，深入 實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同簽訂工作，依法維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責(zé)的重大舉措、重點(diǎn)工作，謳歌時代楷模風(fēng)采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認(rèn)真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第三篇：滕州市總工會2017年工作要點(diǎn)

滕州市總工會2017年工作要點(diǎn)

2017年，是黨的十九大和省第十一次黨代會召開之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是推進(jìn)工會改革創(chuàng)新的攻堅之年。全市工會工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和棗莊市總工會工作部署，牢固樹立“為職工群眾維權(quán)、為改革發(fā)展添力”的工作理念，以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為中心，以服務(wù)職工為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以加強(qiáng)自身建設(shè)為關(guān)鍵，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為加快建設(shè)宜居宜業(yè)富裕美麗文明新滕州作出新的更大貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治理論武裝，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求

1、深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，以理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，通過采取集中宣講、專題輔導(dǎo)、座談討論等形式加強(qiáng)宣傳教育，組織廣大工會干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神和總書記系列重要講話精神，牢固樹立五大發(fā)展理念，引導(dǎo)廣大工會干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做全面從嚴(yán)治黨的堅定支持者和模范踐行者。

2、把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到工會黨建工作中。以黨章為根本遵循，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。加強(qiáng)工會干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格黨員干部管理，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹俊?/p>

3、加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化開展“中國夢〃勞動美”主題教育，引導(dǎo)職工大力弘揚(yáng)和宣傳正能量，著力打造先進(jìn)職工文化，建立職工教育文化基地，擴(kuò)大“職工書屋”覆蓋面，開展職工喜聞樂見的文體活動，培育健康向上、富有特色的職工文化品牌，增強(qiáng)職工思想教育的吸引力和感召力。

二、推進(jìn)職工建功立業(yè)平臺建設(shè)，充分發(fā)揮職工主力軍作用

4、深入開展建功立業(yè)活動，煥發(fā)職工發(fā)展熱情。引導(dǎo)廣大職工立足本職，創(chuàng)造新業(yè)績，進(jìn)一步激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。繼續(xù)打造“工人先鋒號”創(chuàng)建工作品牌，堅持一切從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新競賽形式，擴(kuò)大競賽覆蓋面，提高職工參與率，引導(dǎo)職工為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

5、大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。認(rèn)真做好勞模表彰工作，選樹一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時期一線職工先進(jìn)代表。精心舉辦“中房〃緹香郡”杯全市首屆“滕州工匠”評選活動。通過設(shè)立“勞模創(chuàng)新工作室”、“高技能人才創(chuàng)新工作室”等多種形式，充分發(fā)揮高技術(shù)人才在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用。認(rèn)真做好勞模事跡和工匠精神的宣傳工作，讓勞模精神、工匠精神在全社會形成共識。

6、積極培養(yǎng)高技術(shù)人才。充分利用職工技能提升培訓(xùn)（“金藍(lán)領(lǐng)”）工程、“五小”競賽、職工職業(yè)技能大賽、“滕州工匠”評選、勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室等平臺，吸引更多職工群眾特別是非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、青年職工和科技人員參與到勞動競賽和科技創(chuàng)新活動中來，提升他們立足自身崗位創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。

7、積極組織開展職工競賽活動，推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程。緊扣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線，推動勞動競賽向重點(diǎn)項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、非公企業(yè)拓展。辦好全市第十二屆職工職業(yè)技能大賽，進(jìn)一步完善競賽方式方法、進(jìn)一步拓寬大賽的技術(shù)工種、進(jìn)一步深化技能人員相互學(xué)習(xí)相互交流平臺建設(shè)。

8、持續(xù)深化“查保促”活動群眾性安全生產(chǎn)活動。著眼于推動“查保促”活動普遍化、制度化、全員化、常態(tài)化、長效化發(fā)展，持續(xù)加大力度，不斷增強(qiáng)實(shí)效。聯(lián)合舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，廣泛發(fā)動建會企業(yè)開展安全應(yīng)急演練?？偨Y(jié)推廣群眾性安全生產(chǎn)活動經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善。

三、推進(jìn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，保障職工共享發(fā)展改革成果

9、著力增強(qiáng)工資集體協(xié)商實(shí)效。按照“項目化”運(yùn)作方式，做實(shí)工資集體協(xié)商、基層民主管理、職工訴求辦理等維權(quán)服務(wù)工作。做好《山東省工資集體協(xié)商條例》的學(xué)習(xí)宣傳，開展全市工資集體協(xié)商“集中要約”行動，繼續(xù)深入推進(jìn)全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作，確保企業(yè)工資集體協(xié)商續(xù)約及時、履約到位。配合政府有關(guān)部門做好欠薪整治，維護(hù)好農(nóng)民工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益，推動農(nóng)民工均等共享城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)。

10、深化廠務(wù)公開民主管理工作。全面貫徹落實(shí)《關(guān)于開展創(chuàng)建“推行協(xié)商民主、強(qiáng)化社會責(zé)任”工作品牌的通知》、《關(guān)于在企業(yè)中建立工會與行政溝通協(xié)商機(jī)制的實(shí)施意見的通知》文件要求，積極打造我市非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作品牌。健全聯(lián)創(chuàng)共促機(jī)制，培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型；落實(shí)企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度，開展民主監(jiān)督活動，在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中發(fā)揮工會組織重要作用。

11、繼續(xù)深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。進(jìn)一步加強(qiáng)對和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系，落實(shí)工作責(zé)任，明確具體的方法與步驟，強(qiáng)化對創(chuàng)建工作的檢查考核。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，按照“整體規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)”的思路，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作的組織體系，全面推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的不斷深化。

四、持續(xù)推進(jìn)工會服務(wù)體系建設(shè)，提高服務(wù)職工精準(zhǔn)化水平

12、助推職工服務(wù)中心升級，提升專業(yè)化水平。繼續(xù)做好職工服務(wù)中心的各項工作，健全和完善三級網(wǎng)絡(luò)組織，以服務(wù)中心為平臺，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，整合服務(wù)資源，規(guī)范和創(chuàng)新服務(wù)模式，打造完善的職工服務(wù)體系。發(fā)揮愛心超市、愛心傳遞站的作用，做好困難職工的日常救助和幫扶工作。

13、深入實(shí)施工會“惠員工程”。繼續(xù)推進(jìn)“工會會員服務(wù)卡”發(fā)放工作，提高發(fā)放覆蓋面，加快發(fā)放進(jìn)度。加強(qiáng)對市職工服務(wù)基地的管理和考核工作，不斷壯大服務(wù)基地的“隊伍”。繼續(xù)開展職工醫(yī)療互助保障工作，進(jìn)一步做大做強(qiáng)服務(wù)品牌，積極破解職工因病致貧、因病返貧問題。

14、做實(shí)“四季服務(wù)”活動品牌。做大做強(qiáng)“四季服務(wù)”工作品牌，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)能力。著力推動活動常態(tài)化，把“四季服務(wù)”集中行動與日常救助服務(wù)結(jié)合起來，及時解決職工遇到的實(shí)際困難；著力推動活動長效化，把一次性救助與全過程跟蹤幫扶結(jié)合起來，幫助職工真正走出困境。

15、力促精準(zhǔn)扶貧取得實(shí)效。建立工會幫扶困難職工目標(biāo)責(zé)任制，做好城市困難職工解困脫貧工作。健全完善困難職工檔案，有針對性開展就業(yè)幫扶、生活救助，實(shí)現(xiàn)分類幫扶、精準(zhǔn)脫困。發(fā)揮工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、工友創(chuàng)業(yè)園作用，開展就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大幫扶資金籌集力度，實(shí)施定向扶貧項目，增強(qiáng)精準(zhǔn)幫扶工作力量。

五、強(qiáng)化工會基礎(chǔ)，將基層工會組織建設(shè)得更具活力

16、注重非公有制企業(yè)工會發(fā)展。持續(xù)推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織普遍建立工會，堅持法治思維方式，依靠職工組建工會，破解非公有制企業(yè)建會難、靈活就業(yè)人員入會難問題。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵行業(yè)，繼續(xù)開展“農(nóng)民工入會集中行動”，完善工會會員會籍管理辦法，探索實(shí)行會員證與服務(wù)卡的銜接統(tǒng)一。

17、加大對鎮(zhèn)街工會工作的扶持力度。認(rèn)真落實(shí)省總“一意見兩辦法”，為鎮(zhèn)街工會履行職能、開展工作提供更有力的支持。認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于增強(qiáng)基層工會活力發(fā)揮基層工會作用的實(shí)施意見》（總工發(fā)[2016]28號），開展“雙十雙百”評選活動。健全完善社會化工會工作者管理使用方式，加大對鎮(zhèn)街工會經(jīng)費(fèi)支持和補(bǔ)助力度。開展好鎮(zhèn)街工會規(guī)范化建設(shè)回頭看活動，選樹一批棗莊市級示范鎮(zhèn)街工會，發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用。

18、做實(shí)做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會組建工作。進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)工會組建力度，健全產(chǎn)業(yè)工會組織體系，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)聚集情況，建設(shè)特色性產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會。積極組織開展符合產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）特點(diǎn)的行業(yè)集體合同、技能競賽等活動，不斷提高產(chǎn)業(yè)工會工作水平。

六、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供動力

19、積極推進(jìn)工會工作改革創(chuàng)新。繼續(xù)以工會工作創(chuàng)新獎評選為抓手，把創(chuàng)新發(fā)展理念貫穿于工會工作全過程。積極探索建設(shè)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)平臺，把握信息化和新媒體廣泛應(yīng)用的新趨勢，創(chuàng)新工會信息宣傳工作，注重發(fā)揮工會官方微信等新興媒體作用。

20、進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，用新理念新思路做好基層工會干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)工作，全面加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。改進(jìn)和完善工會干部考核、獎懲制度，健全社會化工會工作者隊伍管理制度，形成科學(xué)規(guī)范的選拔、培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制，不斷提升工會干部的履職能力和工作水平。

21、持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。組織引導(dǎo)全市工會干部深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，全面履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，教育引導(dǎo)廣大工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅定政治方向，不斷增強(qiáng)“四個自信”，樹牢“四個意識”,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

22、做好工會網(wǎng)絡(luò)平臺體系建設(shè)工作。配合棗莊市總工會積極做好網(wǎng)絡(luò)平臺體系建設(shè)工作，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加大投入力度，形成統(tǒng)一完整、功能完善、技術(shù)先進(jìn)、安全可靠的信息化體系。

23、做強(qiáng)宣傳工作和職工文化建設(shè)。重視工會宣傳工作，充分發(fā)揮媒體作用，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造和諧社會氛圍，傳播正能量，擴(kuò)大影響力。加強(qiáng)各級職工文化教育陣地建設(shè)，大力發(fā)展先進(jìn)職工文化。

24、統(tǒng)籌做好工會各項工作。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，提高工會經(jīng)費(fèi)地稅代收和財政劃撥足額率，確保工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長。健全財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效能。繼續(xù)完善工會經(jīng)費(fèi)稽查聯(lián)審工作平臺，落實(shí)稽查聯(lián)審和基層經(jīng)審工作臺賬制度，建設(shè)好經(jīng)審組織三級網(wǎng)絡(luò)，提升經(jīng)審工作整體水平，保證工會經(jīng)費(fèi)合法、合規(guī)、高效使用。加大工會工作宣傳力度，辦好工會網(wǎng)站、《滕州職工》刊物。加強(qiáng)女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)做好“第一書記”幫包等各項工作。

第四篇：美蘭區(qū)總工會2012年工作要點(diǎn)

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2012年我會工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會、全總十五屆六次執(zhí)委會、省總五屆九次全委會和市委第十二屆黨代會精神，按照市總工會的部署和區(qū)委區(qū)政府中心工作的要求，以開展?面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動為主線，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商?兩個普遍?，大力推進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力提高工會工作科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為建設(shè)海南國際旅游島作出更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞?十二五?建設(shè)新要求，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)

（一）深入推進(jìn)?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’?建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作要求，組織動員廣大職工參與?當(dāng)好主力軍、建功十二五?勞動競賽，以創(chuàng)建?工人先鋒號?為載體，調(diào)動廣大職工建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?安康杯?競賽為重點(diǎn)，努力擴(kuò)

1大競賽覆蓋面和受益率。

（二）大力弘揚(yáng)勞模精神。做好2012年?全國五一勞動獎?wù)拢睿?的推薦工作，開展?五一?慶祝活動，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，使工人階級的偉大品格和勞模精神成為時代精神、民族精神的主旋律。組織召開勞模座談會，用勞模精神感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚。深入開展困難勞模關(guān)愛行動，組織勞模、先進(jìn)工作者、工會工作者療、休養(yǎng)，推動完善和落實(shí)勞模政策，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛常態(tài)化。

二、深入落實(shí)?兩個普遍?，確保企業(yè)建會和工資集體協(xié)商規(guī)劃目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)

（一）加大依法推動企業(yè)普遍建立工會組織工作力度。圍繞推進(jìn)?兩個普遍?三年規(guī)劃，堅持建設(shè)與規(guī)范兩手抓，繼續(xù)依法推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位普遍建立工會組織,依法推進(jìn)各類新興經(jīng)濟(jì)組織普遍建立工會，同時強(qiáng)化基層工會干部隊伍建設(shè)，提高工會隊伍戰(zhàn)斗力，確保2012年完成了市總下達(dá)的組建任務(wù)。

（二）加大依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作力度。從建立和諧勞動關(guān)系入手，進(jìn)一步推動工資集體協(xié)商工作，依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，全面提高工資集體協(xié)商的實(shí)效率和履約率，力爭完成了2012年市總下達(dá)的工作任務(wù)。

三、建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，在職工文化建設(shè)中

增強(qiáng)新活力

（一）提升職工科學(xué)文化素質(zhì)。深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，積極發(fā)展以職工為本的先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化。全面落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷深化?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動，繼續(xù)推進(jìn)職工書屋和職工教育培訓(xùn)，組織培訓(xùn)工會工作者200人次，指導(dǎo)各類職工技能培訓(xùn)5000人次，廣泛開展讀書活動，學(xué)知識、練技術(shù)，增強(qiáng)服務(wù)社會的能力。

（二）抓好工會文化陣地建設(shè)，開展重大節(jié)日活動，豐富職工文化生活。發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，在?五〃一?期間舉辦職工系列慶?；顒樱阂皇桥e辦 ?五一勞動杯?干部職工男女混合拔河比賽；二是舉辦?五一勞動杯?干部職工羽毛球比賽；三是舉辦慶?五?一?暨?海南文明大行動?職工文藝匯演；四是召開?迎‘五一’、話發(fā)展?勞模座談會；五是組織勞模短期健康療養(yǎng)。

四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展?面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動

集中開展?面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動。根據(jù)省總、市總活動意見，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定具體的活動方案。今年我區(qū)工會集中開展?面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動?，組織廣大工會干部深入基層、企業(yè)、車間、班組，面對面地與職工交流，心貼心地做思想工作，實(shí)打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)?；顒悠陂g要下到5家以上不同類型企業(yè)，職工進(jìn)行面對面的交流溝通，傾聽職工意見，反映職工訴求，要求做到?四進(jìn)?、?三知?、?兩服務(wù)?、?一做實(shí)?，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工家門，知職工情、知職工憂、知職工愿，服務(wù)美蘭發(fā)展大局、服務(wù)廣大職工；實(shí)現(xiàn)?五個一線?，即職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會重點(diǎn)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

五、加大維權(quán)幫扶力度，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理

（一）深入開展送溫暖和幫扶救助工作。提高工會幫扶工作水平。進(jìn)一步提高幫扶工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、社會化、信息化水平，繼續(xù)深入開展?元旦?、?春節(jié)?獻(xiàn)愛心、送溫暖活動等等工會品牌幫扶活動，做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋，維護(hù)社會穩(wěn)定，進(jìn)一步提高針對性和實(shí)效性，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。

（二）全力加強(qiáng)?勞動關(guān)系和諧企業(yè)?建設(shè)。深化廠務(wù)公開、企務(wù)公開民主管理工作，擴(kuò)大職工參與企業(yè)民主管理的廣度和深度，依法落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、話語權(quán)，尤其是涉及職工切身利益問題的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立和完善勞動法律法規(guī)的群眾監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)維護(hù)好職工的勞動關(guān)系、工資分配、人身權(quán)益、民主權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、安全生產(chǎn)等方面的權(quán)益。

（三）深入開展大走訪活動，以生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等為重點(diǎn)對象，扎實(shí)開展?面對面心貼心實(shí)打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ?活動，實(shí)現(xiàn)?五個在一線?，：堅持一線工作法，努力實(shí)現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會重點(diǎn)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

六、注重工會自身建設(shè)，更好地做好新形勢下工會工作

（一）依法進(jìn)行工會換屆選舉。按照《工會法》、《中國工會章程》，做好鎮(zhèn)（街）總工會的換屆選舉工作。切實(shí)抓好工會干部培訓(xùn)工作，加大工會干部協(xié)管力度；加強(qiáng)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。

（二）加強(qiáng)調(diào)研宣傳工作。要對廣大職工和工會面臨的新問題、新情況進(jìn)行調(diào)研，探索在新形勢下，工會工作的新亮點(diǎn)，新做法，新經(jīng)驗(yàn)；要加大工會工作信息報送、典型事跡的宣傳報道。

（三）強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、審計監(jiān)督、資產(chǎn)管理。全面實(shí)施工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征，財政代扣和工會籌備金制度，依法抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳、財務(wù)管理、監(jiān)督、使用。

海口市美蘭區(qū)總工會 2012年4月10日

第五篇：下花園區(qū)總工會2010年工作要點(diǎn)

下工字【2010】14號

下花園區(qū)總工會2010年工作要點(diǎn)

2010年全區(qū)工會工作的總體要求是：在區(qū)委和市總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我區(qū)資源城市轉(zhuǎn)型、提升職工隊伍素質(zhì)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、完善工會幫扶服務(wù)體系、提升工會自身建設(shè)水平為主要任務(wù)，以各項工作的爭創(chuàng)一流為終極目標(biāo)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，為維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、更加注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推動我區(qū)資源城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展上展現(xiàn)更大作為

1、繼續(xù)深入開展“重點(diǎn)項目建設(shè)、節(jié)能減排、三年大變樣、參加市爭創(chuàng)百強(qiáng)民營企業(yè)”為主題的四項勞動競賽活動。圍繞全區(qū)在建和今年新開工的重點(diǎn)項目，圍繞城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”決戰(zhàn)之年的重點(diǎn)建設(shè)工程，拓展“四大勞動競賽”的廣度和深度。組織職工開展“對標(biāo)行動”勞動競賽達(dá)到2家。引導(dǎo)職工廣泛開展合理化 建議和“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動。參加勞動競賽單位力爭達(dá)到150家，參賽職工5000人以上，引領(lǐng)勞動競賽向中小企業(yè)、非公企業(yè)拓展，向車間、班組、工段、科室延伸，不斷擴(kuò)大勞動競賽覆蓋面。（主要責(zé)任部門：勞動保護(hù)民主管理部、生產(chǎn)企業(yè)工會）

2、著眼于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展，強(qiáng)化群眾性安全生產(chǎn)工作。深入開展“安康杯”競賽，參賽企業(yè)力爭達(dá)到18家，參賽職工達(dá)到4000人。抓好職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到600人。大力推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，在小企業(yè)比較集中的社區(qū)、產(chǎn)業(yè)推廣區(qū)域性行業(yè)性勞動安全衛(wèi)生協(xié)議。貫徹落實(shí)《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，推動做好職業(yè)病防治工作。（主要責(zé)任部門：勞動保護(hù)民主管理部）

3、以召開全國、省、市勞模表彰大會為契機(jī)，奏響勞模精神這一時代最強(qiáng)音。嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)和程序，組織好我區(qū)市級以上勞模評選工作，“五一”期間，擬評選出市級勞模4名。利用主流媒體，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡和下花園工人階級風(fēng)貌。繼續(xù)做好困難勞模的救助工作，落實(shí)勞模榮譽(yù)津貼，繼續(xù)推進(jìn)住房困難勞模優(yōu)先享受廉租房等優(yōu)惠政策。（主要責(zé)任部門：勞動保護(hù)民主管理部、法律保障部、辦公室）

二、更加注重發(fā)揮工會組織作用，在培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊伍上展現(xiàn)更大作為

4、積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。開展社會主義核心價值體系進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組系列宣傳教育活動，提高職工思想道德素質(zhì)。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，實(shí)施省總“千萬職工崗位成才讀書計劃”，建立20個“職工書屋”，廣泛開展以唱紅歌、讀好 書、開公益講堂、傳紅色短信等為主要內(nèi)容的先進(jìn)文化傳播活動，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。大力開展技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽，提高職工技術(shù)技能素質(zhì)。（主要責(zé)任部門：勞動保護(hù)民主管理部、基層組織建設(shè)辦公室）

5、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》，推動建立符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，與區(qū)委宣傳部聯(lián)合選6家企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。（主要責(zé)任部門：辦公室）

三、更加注重依法維權(quán)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系，在推進(jìn)和諧下花園建設(shè)上展現(xiàn)更大作為

6、深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，將其打造成為服務(wù)和諧下花園建設(shè)的有效載體。進(jìn)一步健全完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、各方配合、企業(yè)與職工參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。將重心向非公企業(yè)、中小企業(yè)拓展，向車間、班組延伸，增強(qiáng)職工對創(chuàng)建活動的認(rèn)知度、參與度、認(rèn)可度。與“共同約定行動”結(jié)合起來，積極解決廣大職工最關(guān)心的就業(yè)、工資、社會保障、勞動安全等突出問題。建立健全激勵約束機(jī)制，堅持動態(tài)管理，規(guī)范退出機(jī)制，將勞動關(guān)系和諧作為評先評模和推薦五一獎狀、獎?wù)碌谋匾獥l件。全年新增各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)要達(dá)到3家。（主要責(zé)任部門：勞動保護(hù)民主管理部）

7、強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，維護(hù)職工的核心經(jīng)濟(jì)權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)《河北省職工工資集體協(xié)商三年行動計劃》，推動將工資集體協(xié)商納入黨政綜合考核目標(biāo)。從3月份開始，集中開展工資集體協(xié)商“百日行動”，推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。以制定行業(yè)勞動 定額、工時工價為突破口，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，示范單位要達(dá)到1家。（主要責(zé)任部門：勞動保護(hù)民主管理部）

8、加大參與維穩(wěn)工作力度，努力化解勞動關(guān)系矛盾糾紛。在中小企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)組織中開展以“推進(jìn)簽訂勞動合同、推進(jìn)交納社會保險、規(guī)范工資支付、規(guī)范工時管理”為主要內(nèi)容的“雙推進(jìn)、雙規(guī)范” 集中行動。堅持勞動關(guān)系矛盾糾紛“四色”預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。建立地方工會勞動爭議調(diào)解中心，推進(jìn)“訴調(diào)對接”，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作。建好工會勞動爭議仲裁庭，積極參與勞動仲裁。做好職工信訪工作，發(fā)揮職工維權(quán)作用，重點(diǎn)解決好幾個影響大的職工信訪案件。積極參與群體性、突發(fā)性勞動爭議事件的處理，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、辦公室）

四、更加注重為職工群眾辦實(shí)事好事，在保障和改善職工民生上展現(xiàn)更大作為

9、全會動員，全力組織好第三期“職工重大疾病醫(yī)療互助”活動。主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨政及有關(guān)部門的重視支持，做好宣傳發(fā)動、組織實(shí)施工作，確保參加人數(shù)達(dá)到4369人以上。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、財務(wù)部）

10、以更加積極的態(tài)度參與擴(kuò)大就業(yè)，邁出就業(yè)援助新步伐。加大監(jiān)督檢查力度，推動積極就業(yè)政策的落實(shí)。加快工會與勞動部門就業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)共享，向廣大職工提供職介服務(wù)。根據(jù)市場用工需求，有針對性地開展技能培訓(xùn)。扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。選樹就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)典型。全年全區(qū)工會系統(tǒng)要舉辦職業(yè)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員100人，職業(yè)介紹100人，力爭實(shí)現(xiàn)就業(yè)30人。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工 幫扶中心）

11、不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，將品牌工作打造得更為閃亮。對當(dāng)年考上大學(xué)的特困職工子女做好救助工作，確保他們順利入學(xué)。由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，建立與入學(xué)特困職工家庭子女的聯(lián)系渠道，幫助他們形成健康人格和優(yōu)良品質(zhì)，與有關(guān)部門一起解決好特困職工家庭高校畢業(yè)生子女就業(yè)問題。（主要責(zé)任部門：基層組織建設(shè)辦公室、困難職工幫扶中心）

12、扎實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，更好地為農(nóng)民工服務(wù)。參與有關(guān)農(nóng)民工政策制定，監(jiān)督政策落實(shí)。開展“農(nóng)民工就業(yè)援助行動”、“農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工春風(fēng)行動”，積極參與農(nóng)民工工資支付檢查活動，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。將農(nóng)民工納入工會送溫暖活動范圍，廣泛開展送法律、送文化、送健康、送溫情活動，確保農(nóng)民工的基本生活，不斷豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。在農(nóng)民工比較集中的企業(yè)，要推選農(nóng)民工代表進(jìn)入企業(yè)工會委員會，在企業(yè)職工代表中也要占一定的比例，提高農(nóng)民工的政治地位。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、辦公室）

13、加大職工法律援助力度，切實(shí)解決好職工維權(quán)難問題。建立健全各級工會法律援助中心（站），充實(shí)加強(qiáng)職工法律援助者和志愿者隊伍，為職工提供法律援助服務(wù)。工會法律援助機(jī)構(gòu)每年都要辦一兩件在社會上和職工中影響較大的典型勞動爭議案件。建立“訴調(diào)對接”機(jī)制，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任制，加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解于一體的社會矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制建設(shè)，推行定向職工法律援助，建立法律援助人員與職工定點(diǎn)聯(lián)系制度，實(shí)現(xiàn)普法、咨詢、調(diào)解、代理維權(quán)的有機(jī)結(jié)合。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心）

五、更加注重加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，在鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)上展現(xiàn)更大作為

14、下大力氣激發(fā)基層工會活力，真正讓基層工會“建起來、活起來”。以全區(qū)非公企業(yè)工會為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)“七有”標(biāo)準(zhǔn)，做好法人資格登記工作。在符合條件的國有中型企業(yè)的二、三級單位工會廣泛推行工會主席直選工作，建立基層工會干部權(quán)益保護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)工會主席的作用。深入開展建設(shè)職工之家活動，建立會員評家機(jī)制。（主要責(zé)任部門：基層組織建設(shè)辦公室、辦公室

15、進(jìn)一步鞏固發(fā)展已有成果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級工會承上啟下的作用。積極爭取黨政重視和支持，多渠道為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會配備好專兼職工會干部，落實(shí)辦公場地、工作經(jīng)費(fèi)。選樹星級“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，引領(lǐng)帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)。（主要責(zé)任部門：基層組織建設(shè)辦公室、財務(wù)部、辦公室）

16、扎實(shí)推進(jìn)其他各項工作。

提高工會辦公信息化水平，提高統(tǒng)計和信息、理論調(diào)研工作水平。參加全市工會理論研討論文評比，全年全區(qū)工會信息上報數(shù)要不低于30條，上報市總不低于25條，市總采用條數(shù)要不低于25條，區(qū)委區(qū)政府采用率不低于15條。（主要責(zé)任部門：辦公室、各職能部室）

重視和加強(qiáng)工會女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。（主要責(zé)任部門：女工委員會）

繼續(xù)鞏固完善“三管齊下”，“四方聯(lián)動”經(jīng)費(fèi)收繳格局，提高經(jīng)費(fèi)收繳率和財政劃撥率。財政劃撥率完成100%，地稅代征率確保 30萬，力爭完成40萬。加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，推動工會企事業(yè)健康發(fā)展。（主要責(zé)任部門：財務(wù)部）

加大經(jīng)審工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量和效能。（主要責(zé)任部門：經(jīng)審辦）

六、切實(shí)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為工會工作提供有力保障

17、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，努力提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大工會干部的頭腦，善于運(yùn)用理論來推動工作、解決實(shí)際問題。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，辦好三個培訓(xùn)班：財務(wù)培訓(xùn)班、基層組織建設(shè)培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)化辦公培訓(xùn)班。提高工會干部的理論政策和業(yè)務(wù)水平。建立健全從謀劃決策、督辦檢查到考核獎懲一整套制度體系，以制度管人、按制度辦事。（主要責(zé)任部門：辦公室）

18、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，用優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)工作任務(wù)的落實(shí)。大力倡導(dǎo)“一線”工作法，密切與職工群眾的聯(lián)系。樹立正確的政績觀，說實(shí)話、辦實(shí)事、報實(shí)數(shù)、求實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，健全跟蹤督辦制和追究問責(zé)制，不折不扣地將各項工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。（主要責(zé)任部門：辦公室）

19、深入開展三提升活動，推進(jìn)工會工作發(fā)展。以三提升活動為契機(jī)，集中力量推進(jìn)深化勞動競賽、提高維權(quán)實(shí)效、提升辦事能力、提升工作效率、提升工作標(biāo)準(zhǔn)。合力突破維權(quán)手段缺乏，辦實(shí)事能力不夠強(qiáng)，基層工會活力不足、作用發(fā)揮不充分等工作難點(diǎn)。總結(jié)挖掘基層和群眾創(chuàng)新實(shí)踐，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)造新的工作品牌。各基層工會要打造具有本行業(yè)特色的亮點(diǎn)工作。（主要責(zé)任部門：區(qū)總工會各部門）

20、積極爭取更多資源手段，不斷提升工會工作水平。自覺接 受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)參加工會重要會議和活動。區(qū)總工會要堅持與政府的聯(lián)席會議制度。健全完善三方機(jī)制，爭取將基層組織建設(shè)、勞動競賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點(diǎn)工作納入黨政考核范圍。加強(qiáng)工會宣傳工作，向黨政、向社會、向職工廣為宣傳工人階級先進(jìn)性和工會工作，努力營造全社會了解工會、信任工會、支持工會的環(huán)境氛圍。（主要責(zé)任部門：區(qū)總工會各部門）