財政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理辦法

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實從嚴(yán)治黨要求，從黨員“德、能、勤、績、廉”五個方面，突出學(xué)習(xí)、崗位、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新等內(nèi)容的量化，實行黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、適用范圍

財政局機(jī)關(guān)支部所有共產(chǎn)黨員。年老體弱、行動不便、流動外出等情況的黨員，由本人提出申請，填寫《黨員不參加積分制管理黨員審批表》，經(jīng)黨支部填注意見，報上級黨組織審批后，可不參與黨員積分制管理。預(yù)備黨員和入黨積極分子分別推行預(yù)備黨員積分考察制和入黨積極分子黨章考試合格準(zhǔn)入制度，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。

三、內(nèi)容方法

（一）積分方式及分類標(biāo)準(zhǔn)

黨員積分每季度統(tǒng)計一次，全年按照基礎(chǔ)分30分、任務(wù)分60分、獎勵分10分，滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。計算方式為“黨員積分=得分分值+獎勵分分值-扣分分值”。年終黨員總積分在80分以上的為優(yōu)秀，60-79分的為合格，60分以下為不合格。

（二）積分考評細(xì)則

根據(jù)所管轄黨組織和黨員不同領(lǐng)域的實際情況，黨員積分制以黨支部為單位具體實施，按照黨員“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，從黨員“德、能、勤、績、廉”著手，為黨員制定具體的考評細(xì)則，設(shè)定不同的積分項目和扣分值。其中：基礎(chǔ)分按照《黨章》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，主要圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公等方面履行情況進(jìn)行細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。任務(wù)分按照單位分配工作任務(wù)和黨員承諾事項進(jìn)行分類，年初由各黨支部負(fù)責(zé)，為每名黨員制定目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。獎勵分按照規(guī)定項目加分，全年最多不超過10分。

（三）積分管理

黨員積分制管理包括量化分值，積分登記和積分應(yīng)用三個方面：

1.量化分值。黨員積分制實行年度百分制計分辦法，每名黨員年初基礎(chǔ)分為30

分（每季度為7.5分）、任務(wù)分60分（每季度為15分）、獎勵分10分，通過日常工作完成情況按照考評積分細(xì)則獲取積分或扣減積分。

2.積分登記。由黨支部指派專人，根據(jù)考評積分細(xì)則進(jìn)行登記填寫《黨員積分管理記錄表》。基礎(chǔ)分值、任務(wù)分值、獎勵分值在年初一次性計入積分記錄表，每季度由黨員個人填寫《黨員積分申請表》，匯報本季度工作任務(wù)完成情況后，經(jīng)支部評議，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。各直屬黨組織于每季度末28日前匯總并填寫《季度黨員積分匯總一覽表》，年底總積分為該黨員本年度積分。

3.積分應(yīng)用。機(jī)關(guān)支部將黨員積分作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，黨員年度積分達(dá)到80分以上，根據(jù)工作領(lǐng)域可以參加財政系統(tǒng)評優(yōu)活動，達(dá)到85—95分可以參加縣級各類評優(yōu)活動，達(dá)到95分以上可以參加市級及市級以上各類評優(yōu)活動。年度積分不合格的黨員將列為“幫教”對象，由黨支部組織組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的勸其退黨或給予除名處理。

（四）獎勵分和共性扣分內(nèi)容

1.獎勵分內(nèi)容

（1）獲得省級及以上表彰獎勵的，加5分。

（2）獲得市級表彰獎勵的，加4分。

（3）獲得縣級表彰獎勵的，加3分。

（4）獲得本單位表彰獎勵的，加2分。

（5）在急、難、險等工作中有突出貢獻(xiàn)，受到相關(guān)部門表彰獎勵的，加1分。

（6）受到本單位領(lǐng)導(dǎo)表揚的，一次加0.5分。

有加分項目的由獲獎個人提供證件依據(jù)。

2.扣分內(nèi)容

有下列現(xiàn)象之一的，在基礎(chǔ)分中一項扣5分，直到扣完為止。

（1）無理取鬧，阻礙縣重大項目建設(shè)，影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。

（2）參加賭博被查處或參與封建迷信活動。

（3）不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問題，歪曲事實，或參與組織群眾上訪影響社會穩(wěn)定。

（4）無故不參加黨支部活動或在活動過程中無組織無紀(jì)律中途退出。

（5）不能按時參加黨組織組織的重大活動。

（6）違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。

（7）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律有問題的黨員。

扣分依據(jù)由紀(jì)檢、公安、計生、信訪等相關(guān)部門提供。

3、有下列行為之一的，認(rèn)定為不合格黨員。

（1）侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金。

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（3）參與邪教組織。

（4）有其他違法亂紀(jì)行為。

（5）工作上有重大失誤，經(jīng)媒體曝光，造成重大影響的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

黨支部書記和各黨小組負(fù)責(zé)人是積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。各支委、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加積分管理，帶頭參加每季度的支部評議，確保積分制管理工作順利推進(jìn)。

（二）實施季度通報。

黨員積分考核領(lǐng)導(dǎo)小組將每季度通報考核情況，及時解決黨員日常教育管理中出現(xiàn)的問題，確保積分管理工作取得實際效果。

（三）強(qiáng)化結(jié)果運用。

局機(jī)關(guān)將黨員積分管理考核情況作為樹先評優(yōu)、獎懲的重要內(nèi)容，對于綜合分?jǐn)?shù)排名未達(dá)到前20%的，不列入評優(yōu)、表彰范圍，對于年度積分不合格的黨員將列為“幫教”對象，由黨支部組織組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的勸其退黨或給予除名處理。

附件：1.財政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理簡明程序

2.財政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理基礎(chǔ)分賦分標(biāo)準(zhǔn)及打分參照辦法

附件一

財政局機(jī)關(guān)支部黨員積分制管理簡明程序

1.制定積分評定細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點、黨員崗位工作制定黨員基礎(chǔ)分（30分）和任務(wù)分（60分）賦分標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法。積分評定細(xì)則應(yīng)該與單位績效考核制度相結(jié)合。

2.確定記分員。支部召開黨員大會推選記分員，記分員必須由綜合素質(zhì)高、為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。

3.黨員申請。黨員每季度末填寫黨員積分申請表，匯報本季度工作任務(wù)完成情況，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見（是否完成及完成質(zhì)量）后交送記分員匯總。

4.考核登記。記分員每季度對黨員的日常表現(xiàn)、崗位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤考核登記。

5.支部評議。黨支部依據(jù)個人申報情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見、記分員考核結(jié)果，按照積分細(xì)則進(jìn)行評議定分。

6.公示登記。記分員將黨員本季度積分情況進(jìn)行公示，接受職工、群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督。若有異議的，要重新進(jìn)行審定。無異議的，記分員就積分情況在積分記錄表進(jìn)行登記。

7.上報積分。記分員將黨支部本季度黨員積分情況報黨委審核，審核無異議的，上報黨委備案。

8.評定格次。年終黨支部依據(jù)黨員年度總積分確定黨員定級格次，報黨委審核，審核無異議的，由支部統(tǒng)一匯總后報黨委備案。

9.積分核查。黨組織負(fù)責(zé)人要定期檢查，確保積分工作規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

10.積分應(yīng)用。機(jī)關(guān)支部將黨員積分作為黨員個人評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，根據(jù)得分情況，優(yōu)先推薦各級評優(yōu)活動。積分不合格的黨員將列為“幫教”對象，并進(jìn)行處置。

附件二

財政局機(jī)關(guān)支部

黨員積分制管理基礎(chǔ)分賦分標(biāo)準(zhǔn)及打分參照辦法

基礎(chǔ)分共30分，主要按照政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公等項目打分。

（一）政治素質(zhì)（5分）

1.認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念。2分

2.黨性意識強(qiáng)，模范執(zhí)行黨章規(guī)定的義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握科技、文化和業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手。1分

3.帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策。2分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：傳播、散布、發(fā)表同上級決定精神相悖言論的扣2分；未定期向黨組織匯報思想的扣2分；貫徹執(zhí)行上級部署不堅決的扣2分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（二）服務(wù)群眾（5分）

4.能密切聯(lián)系群眾，及時向黨組織反映群眾意見和建議。2分

5.年初對黨組織和群眾進(jìn)行公開承諾，熱心服務(wù)人民群眾和工作對象，不斷提升服務(wù)能力和質(zhì)量。2分

6.積極參加社會志愿活動，按時到社區(qū)報到認(rèn)領(lǐng)任務(wù)。1分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：對群眾疾苦漠不關(guān)心的扣2分；未落實兌現(xiàn)承諾的扣3分；不按時到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)的扣2分；未完成認(rèn)領(lǐng)任務(wù)的扣2分；其他情況酌情扣分。

（三）遵紀(jì)守法（5分）

7.自覺遵守和維護(hù)黨章，積極參加黨組織各項活動，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。2分

8.模范遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為。3分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：生活中不講文明的扣2分；不尊老愛幼、家庭不和睦的扣2分；參與封建迷信活動和邪教組織活動的扣2分；有違法違紀(jì)行為的扣3分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（四）道德示范（5分）

9.樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2分

10.做到勤儉節(jié)約，力戒鋪張浪費。2分

11.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，公道正派，寬以待人，工作氛圍好，群眾口碑好。1分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好的扣2分；辦事不公道的扣2分；生活奢侈腐化、鋪張浪費的扣2分；不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不團(tuán)結(jié)同事，群眾口碑差扣1分；其他情況的酌情扣分。

（五）組織生活（5分）

12.積極參加“三會一課”和黨的各項組織活動。3分

13.認(rèn)真完成黨組織分配的各項工作任務(wù)。1分

14.按時足額繳納黨費。1分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：無故不參加組織生活和組織活動的，一次扣1分，扣完為止；不按時、按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費的扣1分；沒有完成組織分配的工作任務(wù)的扣1分；其他指標(biāo)酌情扣分。

（六）廉潔奉公（5分）

15.正確行使人民賦予的權(quán)利，以身作則，廉潔勤政。1分

16.密切聯(lián)系群眾，做到自重、自省、自警、自勵。2分

17.堅持依法辦事，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象。2分

扣分標(biāo)準(zhǔn)：黨員群眾和服務(wù)對象測評滿意度較低的扣2分；群眾信訪或投訴較多、經(jīng)查存在問題的扣2分；其他指標(biāo)酌情扣分。