第一篇：全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展工作會講話

全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展工作會講話

今天召開這次會議，主要是簡單的對今年年初以來紀(jì)檢監(jiān)察各項工作進行盤點，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找不足，補齊短板，為接下來的工作問診把脈，找準(zhǔn)“病灶”，開出“藥方”，推動全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。下面，我圍繞如何做好新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作，講三點意見。

一、提高政治站位，清醒認(rèn)識新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的復(fù)雜形勢，不斷鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利

今年，貫徹落實好十九屆中紀(jì)委四次全會、省紀(jì)委四次全會和市紀(jì)委五次全會精神，是我們的重要政治任務(wù)和主要工作內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)是黨的政治機關(guān)，要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。講政治，不是空喊口號，必須落實落細。沒有離開政治的業(yè)務(wù)，也沒有離開業(yè)務(wù)的政治。我們要始終站在“兩個維護”的政治高度來認(rèn)識和定位業(yè)務(wù)工作，要深刻認(rèn)識“兩個維護”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的“綱”和“魂”，是開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本目的，也是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本保證。黨的十八大以來，在全黨上下的不懈努力下，查處了一大批大案要案，全面從嚴(yán)治黨取得了重大成果，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利。但面對的形勢依然嚴(yán)峻和復(fù)雜，反腐敗斗爭是一項長期的艱巨的任務(wù)，距離徹底勝利還有很長的一段路要走，決不能有松一松、放一放、歇歇腳的想法。目前，權(quán)力仍是最大的腐蝕劑，我們黨長期執(zhí)政中，黨員、干部時刻面臨被“圍獵”、被腐蝕的風(fēng)險，從巡視巡察和查處案件情況來看，腐敗存量不少、增量仍在發(fā)生，一些典型案件更是暴露出許多深層次問題。反腐敗斗爭嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢仍然是我們黨面臨的重大風(fēng)險之一。因此，我們要增強憂患意識，保持清醒頭腦，保持政治定力，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著扎實推進全面從嚴(yán)治黨和反腐敗斗爭，不斷鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭的壓倒性勝利。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展

堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的重要原則和科學(xué)方法論?！胺€(wěn)”就是要保持住當(dāng)前好的態(tài)勢，“進”的目標(biāo)和方向就是高質(zhì)量發(fā)展，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、穩(wěn)妥推進。監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的首要職責(zé)、第一職責(zé)，要切實增強履行監(jiān)督首要職責(zé)的使命感、責(zé)任感、緊迫感，聚焦“兩個維護”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，積極主動探索創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，運用信訪受理、巡視巡察、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督，突出監(jiān)督的政治性。持續(xù)保持反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢，加大對問題線索的處置，從剛才通報的情況看，還有部分紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委今年來沒有立案的情況，要對問題線索認(rèn)真研判，抓住可查性強的問題線索深入調(diào)查，爭取盡快實現(xiàn)“零”的突破。要精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》，堅持依規(guī)依紀(jì)依法履職，牢固樹立“沒有安全就沒有審查”的理念，守住安全底線，切實提高線索處置、案件查辦數(shù)量和質(zhì)量的提升。加強民生扶貧領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，開展好專項監(jiān)察活動和“訪、重、助”活動，切實維護好人民群眾的切身利益。加強對掃黑除惡專項斗爭“三類問題”的查處力度，深挖徹查涉黑涉惡案件背后的腐敗問題和“關(guān)系網(wǎng)”、“保護傘”，爭取在“破網(wǎng)打傘”、“打財斷血”上取得突破。按照工作計劃開展好巡察監(jiān)督，對第五輪巡察要抓緊匯總，形成報告上會研究討論，提前謀劃好第六輪巡察的相關(guān)工作，同時還要抓好省委巡視反饋問題的整改和監(jiān)督工作，按照要求報告整改進展情況。加大宣傳教育力度，落實好“一案一整改”工作，做好“后半篇文章”，充分發(fā)揮好查處一案、警示一片的警醒教育作用。

三、不忘初心、牢記使命，從嚴(yán)從實加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，切實扛起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

正人先正己，正己首正心。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要進一步堅定理想信念宗旨，堅守初心使命，堅決做“兩個維護”的忠誠捍衛(wèi)者，把對黨絕對忠誠落實到具體的行動上，做到在當(dāng)愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，無私無畏、秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，帶頭遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺加強道德修養(yǎng)，心懷坦蕩，光明磊落，表里如一。省紀(jì)委明確今年為全省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年，就是旨在進一步提升廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治覺悟和政治能力，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部“講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強本領(lǐng)”，切實做到政治過硬、本領(lǐng)高強。我們大家要按照全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)年工作方案開展好各項工作，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入鉆研黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)，努力讓自己成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的“行家里手”，努力在政治上、思想上、作風(fēng)上、廉潔上、業(yè)務(wù)能力上達到中央要求，達到紀(jì)法要求，切實扛起黨和人民賦予的重任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，實現(xiàn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

第二篇：2021年城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展工作會講話

2021年城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展工作會講話

今天組織大家召開全縣城市和農(nóng)村建設(shè)工作會議，主要目的是深入貫徹落實關(guān)于城鄉(xiāng)建設(shè)工作重要講話重要指示批示精神和全國、省、市城市和農(nóng)村建設(shè)工作會議精神，全面部署今后一段時期內(nèi)我縣城鄉(xiāng)建設(shè)各項工作和任務(wù)，全方位推動*城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。下面，我講幾點意見。

一、正視成績，切實增強城鄉(xiāng)建設(shè)工作的使命感和緊迫感

“十三五”期間，全縣累計投入城鄉(xiāng)建設(shè)近*億元（不含房地產(chǎn)、建筑業(yè)）；全縣編制城區(qū)市政專項規(guī)劃*個、村莊規(guī)劃*個；建成城市路網(wǎng)*公里，公共停車場*個、泊位*個，新增垃圾中轉(zhuǎn)站*座，提標(biāo)改造城區(qū)污水處理廠；改造棚戶區(qū)*套，建成人才公寓*套；新建改造鄉(xiāng)村戶廁*戶、公廁*座，建成運營鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠*個，改造危房*戶，創(chuàng)建省級美麗鄉(xiāng)村*個；統(tǒng)籌推進農(nóng)村人居環(huán)境治理、“兩高一線”環(huán)境綜合整治、歷史文化和傳統(tǒng)村落保護利用等工作，城鄉(xiāng)規(guī)模不斷擴大、品位不斷提升、內(nèi)涵不斷提高，群眾生活水平有所提升。

成績代表過去，我們要在這些工作基礎(chǔ)上再提高、再突破。特別是當(dāng)前我們城鄉(xiāng)建設(shè)過程中，存在著不少的問題和短板需要解決：

一是規(guī)劃步伐總體偏慢。

部分城市專項規(guī)劃編制滯后，趕不上城鄉(xiāng)高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展的要求，需要進一步調(diào)整修編。

二是城鄉(xiāng)“臟亂差”現(xiàn)象仍有存在。

城市交通擁堵、停車泊位匱乏等城市病逐漸凸顯，私搭亂建、占道經(jīng)營等現(xiàn)象時有發(fā)生；農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理基礎(chǔ)弱，問題反復(fù)難消，特別是非法采砂、非法圍填海情況嚴(yán)重，相應(yīng)的管理機制亟待健全完善。

三是城鄉(xiāng)設(shè)施服務(wù)水平亟需提升。

基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系不夠完善，群眾的一些迫切需求尚未得到有效解決。例如，污水管網(wǎng)收集率較低，護城河黑臭水體整治進度始終不盡理想；城區(qū)供水水源單一，應(yīng)對旱情的硬件條件不足，等等。

四是群眾參與意識普遍不強。

群眾對于城鄉(xiāng)建設(shè)工作提問題的多、出對策的少，特別是，自覺主動維護城鄉(xiāng)環(huán)境的參與度和積極性普遍不高，甚至一些群眾的思想觀念和生活方式仍與當(dāng)前我縣城鄉(xiāng)建設(shè)水平存在差距，不文明現(xiàn)象還時有發(fā)生。

五是居民收入差距逐漸擴大。

僅從收入來看，*年全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*元，農(nóng)村居民人均可支配收入*元，均有增長，分別是“十二五”時期的*和*倍，但是城鄉(xiāng)人均收入仍有*倍，將近*倍的顯著差距，對比一二線城市，這種差距極有繼續(xù)擴大的趨勢。

解決這些問題、短板是我們下階段城鄉(xiāng)工作的重要方向，全縣各級各部門特別是責(zé)任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視，將城鄉(xiāng)建設(shè)品質(zhì)提升作為一項重要的政治任務(wù)抓緊抓實，認(rèn)真按照《全方位推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展超越行動計劃》等文件要求，明確工作目標(biāo)、重點任務(wù)和保障措施，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)建設(shè)各項工作任務(wù)。

二、重點突破，全面提升城鄉(xiāng)建設(shè)品質(zhì)

（一）要前瞻謀劃思考，健全規(guī)劃體系。

自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要抓住國土規(guī)劃編制的重大契機，統(tǒng)籌劃定“三條控制線”，及時跟進對接生態(tài)建設(shè)、交通運輸、文化旅游等專項規(guī)劃編制，加快建立健全國土空間規(guī)劃體系，力爭今年*月前完成我縣國土空間總體規(guī)劃編制。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要積極牽頭各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有序開展村莊規(guī)劃建設(shè)，推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，力爭今年完成村莊規(guī)劃編制*個以上，*年實現(xiàn)全縣村莊規(guī)劃管控全覆蓋。

水利、交通、城管、市場監(jiān)管等部門要把城區(qū)河道沿線、老城區(qū)交通樞紐、城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點攤點等城市設(shè)計，規(guī)劃得更科學(xué)、更精細，充分體現(xiàn)優(yōu)化布局、完善功能、提升品質(zhì)的原則要求。堅持通盤考慮、謀定后動，用規(guī)劃優(yōu)化城市空間、盤活城市資源，為城區(qū)發(fā)展?fàn)幦「罂臻g。

特別是，前段時間住建部門梳理了*個城鄉(xiāng)建設(shè)品質(zhì)提升項目，計劃總投資*億元，其中計劃投資*億元。未來*年，這些項目將是我們城鄉(xiāng)發(fā)展的重要內(nèi)容，也將是我們適應(yīng)時代發(fā)展，打造城鄉(xiāng)融合示范區(qū)的重大舉措。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門要立足我縣城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展實際，抓緊時間繼續(xù)梳理匯總，在生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施等方面積極對接，確保謀劃出更多更好更符合實際的項目來。

（二）要強化項目保障，激發(fā)強勁動能。

要堅持把項目作為城鄉(xiāng)建設(shè)的重要支撐，建設(shè)一批樣板工程，不斷推動居住、交通、水環(huán)境、風(fēng)貌和管理等品質(zhì)全面提升。重點是要抓好項目要素保障，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、定期會商、問題專報、跟蹤督辦等工作機制，切實打通各種堵點斷點；自然資源、林業(yè)等部門要切實加強土地要素保障，加快推進重點項目用地征遷、林地報批等工作，推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)重大項目順利落地建設(shè)。

發(fā)改、住建、自然資源、生態(tài)環(huán)境等涉及到項目審批手續(xù)辦理的部門，要進一步深化工程建設(shè)項目審批制度改革，實現(xiàn)項目審批流程統(tǒng)一、信息數(shù)據(jù)平臺統(tǒng)一、審批管理體系統(tǒng)一和監(jiān)管方式統(tǒng)一，不斷簡化審批流程，開辟“綠色通道”，促進項目早落地、早開工、早投用。項目辦要進一步發(fā)揮作用，加快規(guī)劃選址、用地、用海、環(huán)評等前期工作，加大征地拆遷、市政配套、水電接入等推進力度，確保各個項目建設(shè)順利實施。

（三）要鞏固脫貧成果，銜接鄉(xiāng)村振興。

脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。因此，今年我們要做好鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，要嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，加快健全防止返貧監(jiān)測幫扶機制，特別是縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（扶貧辦）要加大對我縣低收入群眾的幫扶力度，確保守住脫貧攻堅成果。

同時，要在原扶貧辦的基礎(chǔ)上，加快鄉(xiāng)村振興辦的組建工作，堅持以產(chǎn)業(yè)振興為抓手，持續(xù)做大做強特色產(chǎn)業(yè)，力爭“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”，實現(xiàn)農(nóng)村居民人均可支配收入增長*%以上。

（四）要推動共建共享，提升城區(qū)品質(zhì)。

要堅持把城區(qū)建設(shè)作為推進新型城鎮(zhèn)化的龍頭來抓，進一步加快智慧基建、城區(qū)交通、綠化工程、老舊小區(qū)改造等工作，不斷增強城市功能，提升城市品質(zhì)。發(fā)改、城管、城投等部門要加快建設(shè)“智慧縣城”，打造融合數(shù)字化平臺建設(shè)、運維及運營一體化體系，全面提升城市治理數(shù)字化水平。

住建、交通等部門要進一步織密暢通城市交通路網(wǎng)，今年要建設(shè)市政道路*條，白改黑*條，啟動慢行系統(tǒng)、城區(qū)紅綠燈交叉口道路微整治和縣客運站周邊交通微樞紐等項目建設(shè)，新增公共停車泊位*個以上。住建要加快實施城市管網(wǎng)建設(shè)、黑臭水體治理和市容整治提升工程，重點推進污水處理廠建設(shè)工程及城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化PPP項目配套工程，加快城鄉(xiāng)供水一體化建設(shè)。

（五）要發(fā)揚綠色理念，打造宜居底色。

當(dāng)前我縣生活垃圾村收集鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運縣處理的處置體系已基本建立，但群眾房前屋后亂堆亂放的現(xiàn)象仍然十分普遍、溝渠黑臭的現(xiàn)象仍然存在。下階段，針對人居環(huán)境問題大家務(wù)必要以問題為導(dǎo)向，按照目標(biāo)節(jié)點，共同努力來推動落實整改以達到滿意的成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門要切實組織實施好村莊清潔行動工作，開展農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動。整治方面，要保持“兩違”“兩亂”整治高壓態(tài)勢，重點抓好海漂垃圾綜合治理，嚴(yán)厲打擊非法采砂、非法圍填海等違法行為，全力守護好碧海銀灘；垃圾分類方面，要以鎮(zhèn)村為試點，推行農(nóng)村生活垃圾分類，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)全鎮(zhèn)域落實分類機制，并不斷擴大分類覆蓋面。

城鄉(xiāng)設(shè)施方面，要全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理設(shè)施改造提升、管網(wǎng)鋪設(shè)和運行管護整體打捆打包進行市場化運營管理；交通、文旅等部門以及各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要繼續(xù)實施“四好農(nóng)村路”三年行動計劃，力爭全年新改建農(nóng)村公路*公里以上。

三、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保城鄉(xiāng)建設(shè)各項工作落到實處

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。

要按照“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，確保每個項目有人抓，每個環(huán)節(jié)有人推，每件事情有人管，高質(zhì)量推動工作落實?？h處級領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)銜破難，進一步深化縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤機制，做到每月必深入項目一線督促協(xié)調(diào)重大工程推進，每月必到掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門層面難以化解問題。

各級各部門要高度重視城鄉(xiāng)建設(shè)工作，將其納入重要議事日程。“一把手”要親自研究、親自部署，親自督戰(zhàn)，親自組織協(xié)調(diào)。各行業(yè)主管部門要各司其職、各負其責(zé)，加強工作指導(dǎo)和政策支持，建立健全上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。特別是，近期我們?yōu)榱私M織實施好城鄉(xiāng)品質(zhì)提升這項工作，成立了城鄉(xiāng)建設(shè)品質(zhì)提升總指揮部，下設(shè)城市建設(shè)和農(nóng)村建設(shè)兩個分項指揮部，設(shè)立了辦公室，成員也進行了明確。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要壓實責(zé)任，細化制定本級工作計劃，成立指揮部，明確具體聯(lián)絡(luò)人員，以便及時溝通，推進工作落實；縣直各單位也要明確一名工作人員牽頭負責(zé)這項工作，完善工作進展報送機制。

（二）嚴(yán)格督考對標(biāo)干。要充分發(fā)揮績效差異化考核和一線考察干部工作機制，進一步激發(fā)全縣干部精氣神。住建部門要建立健全全方位推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展超越項目考核機制，突出部門責(zé)任，對城鄉(xiāng)建設(shè)、舊城改造等重點工作，并將考評督查結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

（三）提升能力用心干。

城鄉(xiāng)發(fā)展日新月異，城鄉(xiāng)建設(shè)內(nèi)容也在不斷更新，在座各位是未來幾年，全縣城鄉(xiāng)建設(shè)的中堅力量，務(wù)必要注重提升自我，不斷錘煉工作能力。

當(dāng)前，我們在城鄉(xiāng)發(fā)展上迎來了空前的機遇，但也迎來了不小的阻力和挑戰(zhàn)，大家要牢牢樹立終身學(xué)習(xí)理念，通過廣泛學(xué)習(xí)，吸收各方面的專業(yè)知識和理論，切實提升解決新癥和舊疾的能力，發(fā)揮調(diào)研作用，狠抓工作落實，確保盡快融入到新時代新任務(wù)新機遇中，探索出一條具有*特色城鄉(xiāng)發(fā)展的新路子。特別是，住建和農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門要充分借鑒學(xué)習(xí)本行業(yè)、本領(lǐng)域的先進典型，立足我縣實際，打造出更多更好的樣板工程。

第三篇：推進人才工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展工作會講話

推進人才工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展工作會講話

今天同志們：

這次全市人才工作會議，是市委、市政府在“十三五”收官、“十四五”開局關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。剛才，X同志就推進人才工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展講了很好的意見。下面，我著重講五個問題。

一、人才是高質(zhì)量發(fā)展之本

人才是強國的根本，也是強市的根本。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級要由人才來推動，實現(xiàn)社會事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來。”建國以來，我們在人才方面做了一系列安排部署，都很給力，都得到了人民的稱贊。比如大家熟悉的錢學(xué)森，錢學(xué)森當(dāng)年回國時，美國的阻力非常大，周恩來總理親自安排部署錢學(xué)森回國事宜。美國國防部海軍次長金貝爾通知司法部：“決不能放走錢學(xué)森，無論在哪里，他都抵得上五個師?！卞X學(xué)森回國后，毛主席接見他，緊握住他的雙手說：“聽說美國人把你當(dāng)成五個師呢，我看呀，你比五個師的力量大多啦！”從錢學(xué)森的身上，可以體現(xiàn)出我們黨對人才的重視。那個時候尊重人才，不是靠開會的，不是靠講話的，而是靠實實在在地做，是非常有效的。那時候全國并沒有大范圍地表彰人才，沒有每年都評科技成果獎，但做的一些事情是實實在在的。為什么說它是實實在在的呢?主席和總理都上心的事，怎么可能辦不好?1977年，我們國家百廢待興，一方面人才匱乏，一方面人才沒有得到重用。鄧小平同志第三次復(fù)出，自告奮勇要求抓科技、抓教育，這是他的首選。1978年，他在全國科學(xué)大會上的誠懇表白，“我愿意當(dāng)大家的后勤部長”，令科技工作者彈淚動容、倍感振奮，人們歡呼，科學(xué)的春天到來了。所以，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人為我們做出了很好的榜樣和風(fēng)范，我們照著學(xué)、跟著做就行了。我們要進一步更新觀念、創(chuàng)新機制，緊緊圍繞省會科學(xué)發(fā)展，在用好用活人才上下功夫，認(rèn)真研究解決人才不適用、不夠用、不能充分使用的問題，努力形成人盡其才、人才輩出的生動局面，使各類人才成為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的生力軍。

二、規(guī)劃是人才興盛之要

規(guī)劃先行是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法。實施人才強市戰(zhàn)略，首先要制定一個好的規(guī)劃。市里制定的中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，是對未來10年人才發(fā)展重大問題的總體設(shè)計。要把這一規(guī)劃落到實處，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門的具體規(guī)劃相配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事，各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，組織專門力量深入研究，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。一是有關(guān)部門要按照分工抓好相關(guān)規(guī)劃的制定。貫徹落實人才規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程，需要各級各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項重點任務(wù)，涉及多個部門。下一步，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對這些任務(wù)進行分工，明確責(zé)任單位。承擔(dān)這些重點工作任務(wù)的部門和單位，特別是牽頭單位要對項目實施負總責(zé)，會同參與單位制定具體實施方案，明確進度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)。參與單位要主動配合，加強協(xié)作，形成合力。二是縣（市）區(qū)和高新區(qū)要認(rèn)真研究制定本地人才發(fā)展規(guī)劃。縣（市）區(qū)人才工作不平衡，是我市人才工作的薄弱環(huán)節(jié)。各縣（市）區(qū)要從各自實際出發(fā)，認(rèn)真研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，努力使人才工作實現(xiàn)較大突破。各縣（市）區(qū)和高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)特點不同，人才發(fā)展的需求也不同。制定人才發(fā)展規(guī)劃，要圍繞本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，著眼解決人才發(fā)展的突出問題，確立人才發(fā)展的目標(biāo)和措施。要圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，確定人才隊伍建設(shè)的重點，形成區(qū)域人才發(fā)展特色。要根據(jù)本地科技、教育和人才資源，對培養(yǎng)、引進、使用人才進行統(tǒng)籌謀劃，設(shè)計重點人才工程或人才項目。要結(jié)合研究制定“十四五”規(guī)劃，把人才發(fā)展規(guī)劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃體系，把人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局落到實處。根據(jù)中央和省里的要求，各縣（市）區(qū)和高新區(qū)、市直有關(guān)部門的人才規(guī)劃，要在10月底前編制完成。印發(fā)前要報送市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

三、關(guān)愛是規(guī)劃貫徹之基

有了好的人才工作規(guī)劃，關(guān)鍵還要，把人才在合適的時間，放在合適的崗位，使人盡其才。把人才用好，關(guān)鍵在知人善任。用人最大的突破在信任，意想不到的信任才是大突破。解放戰(zhàn)爭的時候，從西柏坡發(fā)出的408封電報，幾乎每封都有一句話，“如遇特急情況，請某某、某某全權(quán)酌定”。對比一下，60年前蔣介石誰都不放心，飛來飛去，安插親信，在那盯著，不是盯事，而是盯人。這樣哪能把事辦好，人人自危，誰都不信誰，都沒人干事了。我們干人才工作，也要從中汲取經(jīng)驗。需用的人才就要予以信任，并給位子，位子“合身”也很重要。位子不“合身”，對人才來講，小則屈才，大則誤事。要求賢若渴，還得為人才提供各方面的服務(wù)。鄧小平同志當(dāng)年都能那么做，我們今天還有啥做不到的事情?鄧小平當(dāng)“后勤部長”的時候講過，“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識、尊重人才”。倡導(dǎo)獨立思考、追求真理、寬容失敗。這些抓人才工作的基本理念，大家一定要記住。這樣才能把人才緊緊的團結(jié)在黨的周圍，作為組織的重要資源，為我們的事業(yè)發(fā)展所用。沒有獨立思考、追求真理、寬容失敗，恐怕吸引不到人才。“以實績論英雄，靠貢獻拿報酬，憑本事坐位置”，這是別人的好做法，我們要把對頭管用的拿來用、用好用足就行了。這次機構(gòu)改革中，總工程師、總會計師、總統(tǒng)計師、總審計師、總經(jīng)濟師等崗位，把黨組成員都去掉了，什么意思呢?這些人才不能光在黨內(nèi)找，還要跑到黨外去找，這是從機制上做了保障。沒有專業(yè)人員把關(guān)、運作，有時候是要犯錯的，不懂技術(shù)、凈說外行話，是干不好事的，輕則犯錯、重則犯罪。關(guān)愛人才，也要有一定的投入，就是給“位子”、獎“票子”、發(fā)“牌子”。我們黨愛護人才、尊重人才、善待人才有著光榮傳統(tǒng)。白求恩大家都很熟悉，咱們大多數(shù)人都是背誦《紀(jì)念白求恩》這篇文章長大的，用現(xiàn)在的話很精準(zhǔn)的講，他是我們在“戰(zhàn)爭年代引進的一個急需緊缺專門人才”。這個人才受到的禮遇是什么呢?第一，在延安受到毛主席的接見。第二，八路軍戰(zhàn)士每天只有5分錢的伙食費，司令員聶榮臻每月也只有5元錢的伙食費，但毛主席、黨中央?yún)s特批白求恩每月100元的生活費。哈爾濱為高端人才無償提供周轉(zhuǎn)房，凡在哈爾濱連續(xù)工作8年以上的，可以獲得人才公寓的個人私有產(chǎn)權(quán)。這些做法，不在于講了那么多、出了多少條，有一條管用，人才就來了。我們離X那么近，城際交通設(shè)施的改善和發(fā)展，使城際交通時間短于市內(nèi)交通時間，將來可能很多人才會選擇生活在X、工作在X，時間長了就對居住地感情深了，人才就可以為我所用。

同志們，這次人才工作會議為我市人才工作開啟了新的篇章，我們要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實會議精神，扎實推進人才強市建設(shè)，為省會經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的人才支撐。

第四篇：改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展工作講話

改革創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展工作講話

充分發(fā)揮改革對發(fā)展的“深刺激、強刺激”作用。剛才大家在發(fā)言中，都談到一個共同的體會，就是改革打開了發(fā)展的空間，激發(fā)了市場活力和社會創(chuàng)造力?；仡櫢母镩_放以來走過的歷程，中國經(jīng)濟每一個周期性增長的背后，都離不開改革的強力支撐。這些年，經(jīng)濟發(fā)展確實遇到了很大困難，下行壓力加大，各種顯性和潛在風(fēng)險相互交織。解決的辦法只有一條，就是改革，用改革來逢山開路、遇水搭橋。

改革的本質(zhì)是提供有效的制度供給，制度供給比要素供給更重要，好的制度可以為我們吸引集聚更多更高端的資源要素。所以，我一直強調(diào)，面對發(fā)展中存在的問題，制定出臺一些臨時性、救急性的政策都屬于“淺刺激”、“微刺激”，唯有改革才是真正能發(fā)揮長效作用的“深刺激”、“強刺激”。從一定意義上講，現(xiàn)在區(qū)域之間的競爭已經(jīng)成為改革的競爭，成為制度環(huán)境和制度供給的競爭?？梢哉f，誰在改革上贏得先機，就能取得發(fā)展的主動權(quán)；誰在改革上貽誤了時機，就只能做一個追趕者，甚至被淘汰出局。

總的來說，我省在改革上是抓得非常緊，也是很有成效的，各地也都在全面深化改革中積極探索，形成了很多改革品牌。但同時，我們對改革的成果還不能估計過高，企業(yè)和群眾反映，改革的“風(fēng)”雖然刮起來了，但是“風(fēng)力不強”，一些頑癥難題還是“巋然不動”，老百姓和企業(yè)獲得感還不夠多，距離審批事項最少、辦事效率最高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力最強“三個最”的改革目標(biāo)還有不短的路要走。下一步，要下大決心、大力氣繼續(xù)推進。重點要突出三個方面：

一是要更加徹底地“放”、更加有效地“管”。

該市場發(fā)揮作用的，一定要放開。政府發(fā)揮作用，是要“更好”而不是“更多”，有所為有所不為。在“放”的問題上，要以放為原則，不放為特例。經(jīng)過幾輪行政審批事項清理，目前省級累計取消下放了X項審批事項，占到X.X%。這里面很多的審批事項，確實屬于“實在沒道理”、“自己都覺得荒謬”，取消掉是比較容易形成共識的。那么還有一些審批事項，表面上看似乎都有一定道理、也行之有據(jù)，但事實上卻束縛了市場活力、干擾了公平競爭，這些必須堅決徹底地取消或下放。比如，省編辦作了一個調(diào)查，企業(yè)從市場準(zhǔn)入到生產(chǎn)經(jīng)營，還要過“五關(guān)”。一關(guān)一關(guān)地加起來，就像一個“套娃結(jié)構(gòu)”，層層束縛了企業(yè)活力，推高了制度性交易成本。革自己的命從來都是最難的，只有步步緊逼，才能把審批環(huán)節(jié)里的“水分”一點點擠出來，才能把多余的審批程序真正壓減下去。

在“管”的問題上，要以事中事后監(jiān)管為原則，事前管為特例。在更徹底放權(quán)的同時，也要從根本上改變以批代管、只批不管、重批不管的現(xiàn)象，避免留下大片的監(jiān)管盲區(qū)。有的部門不管審批了，不是說可以什么都不管了，相反，事中事后監(jiān)管要做的事情更多，要擔(dān)的責(zé)任更大，轉(zhuǎn)變政府職能就是要把便利和實惠留給企業(yè)群眾，把責(zé)任和“麻煩”留給自己?，F(xiàn)在還有些部門，抱著“誰審批、誰監(jiān)管”這個擋箭牌不放，就是不提“誰主管、誰監(jiān)管”，這事實上就是在推卸責(zé)任。同時，現(xiàn)在新的技術(shù)手段很多，要探索實行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，提高監(jiān)管效能，注重流程優(yōu)化、機構(gòu)重組和隊伍整合。這里，要特別強調(diào)對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等新事物的監(jiān)管，既不能放任自流，又要抱著一種包容審慎的態(tài)度，不能簡單套用舊思維、老黃歷，搞“削足適履”，這樣很可能就會把新生事物扼殺在萌芽狀態(tài)。

二是改革要向系統(tǒng)化、集成化方向推進。

改革是一項系統(tǒng)工程，最終要形成制度化的安排。因此在改革推進中，要注意避免兩種傾向：

一是改革的碎片化。

比如，基層同志和企業(yè)反映，不少有價值的改革舉措，都和條線部門的紅頭文件“打架”，以至于沒法落地；有的改革“前減后增”、“主減附增”，前面的環(huán)節(jié)看上去省了，后面要跑的環(huán)節(jié)一樣不少、甚至有增無減。

二是只見“盆景”、不見“風(fēng)景”。

我們各地都有不少比較成熟的改革經(jīng)驗和做法，但是改革成果在面上復(fù)制推廣還不多，“盆景”不少，“風(fēng)景”還沒有形成，一定程度上影響了改革效應(yīng)的發(fā)揮。

推動改革的系統(tǒng)化、集成化，有這么兩條要把握好：一個是各部門之間要形成合力。說白了，就是要以企業(yè)和群眾的需求為導(dǎo)向，讓辦事的企業(yè)和群眾感受到一個“整體政府”、而不是單個部門的服務(wù)。第二個是各層級之間要實現(xiàn)貫通。按照扁平化管理的理念，對于直接面向基層、量大面廣、由地方管理更方便有效的經(jīng)濟社會事項，一律下放，確保改革上下順暢、左右貫通、前后呼應(yīng)。

三是加快構(gòu)建“不見面審批”的辦事模式。

我們提出的“不見面審批”模式，要作為全省一個普遍的制度安排，真正做到網(wǎng)上辦、集中批、聯(lián)合審、區(qū)域評、代辦制、不見面。這里我重點強調(diào)一下數(shù)據(jù)問題。數(shù)據(jù)信息只有在交換和使用中才能產(chǎn)生價值，現(xiàn)在反映比突出的是“信息孤島”“信息煙囪”、地方上網(wǎng)率不高等問題。如果是因為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、端口不一致的原因，就要加快推進數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，盡管過程可能會比較繁瑣，但效果也會和“書同文、車同軌”一樣，影響深遠、意義重大。

如果是因為一些部門把數(shù)據(jù)信息作為壟斷資源，甚至將此當(dāng)作牟利工具，那么就要毫不客氣地整改。省政府已經(jīng)在組建大數(shù)據(jù)管理中心，各地各部門要自覺主動配合，按照一個平臺、一個標(biāo)準(zhǔn)、一個渠道來報信息、用信息，形成完整高效的信息網(wǎng)。

充分發(fā)揮縣一級落實改革任務(wù)、進行改革探索的雙重作用。第一，作用獨特，當(dāng)好先鋒。對縣而言，“麻雀雖小，五臟俱全”，中央和省級有什么機構(gòu)，縣一級也有與其大體對應(yīng)的部門。一項改革如果在縣級成功了，那么在全省推廣也就問題不大?？h級是全面深化改革的重要試驗田，我省改革的重大突破，往往也都是在縣級率先探索成功的?，F(xiàn)在，我們更加需要這樣一種矢志不移抓改革的激情，需要這種為了改革勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進取的精神。我們講改革要堅持問題導(dǎo)向，實際上縣一級對問題的感受最直接、最敏銳，癥結(jié)在哪里、究竟怎么改，縣一級的干部群眾可能最有發(fā)言權(quán)?，F(xiàn)在是發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，優(yōu)勢和劣勢都是相對的，很多東西都在重構(gòu)，不管是經(jīng)濟發(fā)達還是相對薄弱，不管是蘇南的縣還是蘇北的縣，只要在改革上下功夫，就有可能創(chuàng)造出自己的發(fā)展新機遇，有可能實現(xiàn)發(fā)展的“彎道超車”。

第二，空間很大，大有可為?？h一級的改革空間究竟有多大，這個問題有很多不同的看法。比如，有人認(rèn)為，基層推進改革面臨著“三重困境”：一是責(zé)任與權(quán)力的困境，縣一級責(zé)任大、權(quán)力小，很多事情看得見、管不著；二是事權(quán)和財權(quán)的困境，在分稅體制下，縣級政府特別是欠發(fā)達地區(qū)的縣級政府財政運行壓力較大，有時還存在“上面請客、地方買單”的現(xiàn)象，地方履職盡責(zé)的財力保障較弱；三是法律和改革的困境，很多改革舉措動不動就碰到法律法規(guī)的“天花板”。

實事求是地講，這些問題在工作中都一定程度地存在，省里也充分理解。但是也要看到，任何重大改革都不是在萬事俱備的時候才推出的，都需要沖破重重阻礙、克服種種制約，殺出一條血路。我們講，心有多大，舞臺就有多大，改革也是如此，改革的空間是需要我們?nèi)幦?、去?chuàng)造的。比如，法律“天花板”問題。改革本身就是一項要觸碰“天花板”的事情，一方面，我們完全可以在這個天花板下面把改革做得更好，另一方面，這個“天花板”很多時候也不是原地不動的，是可以“往上頂一頂”，爭取些空間的。特別是有的所謂“法律問題”，往往是法規(guī)規(guī)章的細枝末節(jié)問題，有的就是條線部門出的一些規(guī)定，而且不同部門的規(guī)定還有沖突。這個時候，我們就要正確理解立法精神，從立法意圖出發(fā)、從上位法的規(guī)定出發(fā)，不要糾結(jié)于一些過時的條條框框。

第三，乘勢而上，打造亮點。近幾年來，各地在抓改革落地方面都做了大量工作，取得了很好的成效，涌現(xiàn)出一批先進典型。希望大家乘勢而上，聚焦關(guān)鍵、突出重點，打造更多的改革亮點。

改革的亮點從哪里來？要從試點效應(yīng)的放大中來。我們省的改革試點很多，包括國家給的蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、南京江北新區(qū)、連云港國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)等，都賦予了我們很多先行先試的權(quán)限。不管是國家給我們的牌子，還是我們自身的試點，都要在改革上做足文章，都要落實到具體的改革項目上，形成鮮明的改革品牌。

改革亮點，要從特色優(yōu)勢的打造中來。X各地改革發(fā)展的條件不一，資源稟賦也不盡相同，要結(jié)合自身優(yōu)勢，找到自己推動改革的著力點，進而形成自己的改革亮點。省里正謀劃實施功能區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)各地的不同條件，優(yōu)化、細化和重構(gòu)全省的發(fā)展布局。希望各地在省里明確的大框架下，根據(jù)自身所處的功能區(qū)，對發(fā)展路徑和重點、工作推進的模式和機制，進行再審視、再謀劃、再提升，通過改革跳出原有的區(qū)域局限和路徑依賴，放開手腳、集中力量，來做自己應(yīng)該干、能夠干、干得好的事。

改革亮點，要從發(fā)現(xiàn)和解決問題中來。衡量改革是否成功，根本的要看人民群眾的獲得感?？h一級直接面對老百姓和市場主體，必須把他們反映最強烈、最直接的問題作為改革的風(fēng)向標(biāo)，直奔問題而去、直到問題解決?，F(xiàn)在，我們在全省推進的科技體制改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、生態(tài)文明制度體系建設(shè)、富民增收改革等等，都與老百姓切身利益相關(guān)，要每年推出一批叫得響、立得住、群眾認(rèn)可的硬招實招，抓成幾件實實在在的改革事項，讓全社會感受到市場環(huán)境、創(chuàng)業(yè)條件、干部作風(fēng)在一天天好轉(zhuǎn)，讓群眾真正感受到改革帶來的新氣象、新風(fēng)貌。

充分發(fā)揮“一把手”親力親為抓改革的示范作用?？梢哉f，改革進行到今天，好啃的骨頭基本上都啃完了，剩下的都是硬骨頭?！耙话咽帧比绻话迅母锟冈诩缟稀⒆ピ谑稚?，工作是推不下去的。我說的這個“一把手”，既包括各地的黨政主要負責(zé)同志，也包括各級機關(guān)部門、各單位的主要負責(zé)同志。大家都要把改革作為“一把手工程”，負起主體責(zé)任，重大改革親自部署，重大方案親自把關(guān)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，落實情況親自督查，推動改革落地見效。

第一，要敢為改革拍板?，F(xiàn)在，改革越是深入推進，越是會遇到尖銳的矛盾，這就需要“一把手”當(dāng)機立斷、敢于拍板，否則很容易讓改革“爛尾”、煮一鍋夾生飯，對發(fā)展、對穩(wěn)定、對老百姓的期望和信心都會造成很大影響。改革工作中有時候會存在這種情況，牽頭部門提改革方案的時候，還是有棱有角，拿出來交由相關(guān)部門討論的時候，有的部門要“出處”，有的部門要“依據(jù)”，找不到明確的“出處”和“依據(jù)”就拿掉，最后形成的方案棱角都磨光了，一個問題也解決不了，這樣的文件發(fā)了還不如不發(fā)。有的改革文件老是在“翻燒餅”“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，反復(fù)研究來、研究去，就是定不下來。這些時候，“一把手”就得站出來，親自把關(guān)制定改革方案、文件，不是讓你推敲字句，而是表明態(tài)度、劃出重點、作出決斷，抓住幾個必須解決的問題不放，讓改革文件有棱有角，能夠真正解決問題。在謀劃改革方案時要廣泛聽取意見，集中更多智慧，一旦方案成型，主要領(lǐng)導(dǎo)就要及時研究、敢于拍板。特別是對一些意見分歧比較大、協(xié)調(diào)起來有難度的改革，只要符合黨中央要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要旗幟鮮明地支持改、支持試。

第二，要勇為改革擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在，確實有不少同志存在思想顧慮，生怕在改革推進中出現(xiàn)這樣那樣的問題，自己要承擔(dān)責(zé)任。我在這里強調(diào)，我們不會因為大力推進改革出現(xiàn)工作失誤而追究干部的責(zé)任，但要對推進改革不力、延誤改革時機的進行嚴(yán)肅問責(zé)。不可否認(rèn)，過去之所以辦事流程復(fù)雜、提供材料多，一個重要的原因就是一些部門為了規(guī)避責(zé)任或圖省事兒，一級壓一級，最后把責(zé)任和麻煩都推給了基層，推給了群眾，現(xiàn)在還有一些“孫連城”式的干部，說到底也是害怕承擔(dān)改革干事的責(zé)任風(fēng)險。我們抓改革，就是要向這樣的“避責(zé)思維”說不，各級干部尤其是“一把手”要從“避責(zé)思維”變成“負責(zé)思維”。省委旗幟鮮明地鼓勵改革、支持干事創(chuàng)業(yè)，對勇于改革、真抓實干、成效明顯的地方和干部，要大張旗鼓地表揚獎勵，選拔到重要崗位上擔(dān)當(dāng)重任；對改革探索中的失誤失敗，只要是出于公心，沒有謀私利，就寬容包容，不搞求全責(zé)備；對慵懶散甚至亂作為的干部，要堅決問責(zé)。省級機關(guān)各部門要大力支持各市、縣的改革探索，特別是遇到一些與現(xiàn)行規(guī)定不一致的問題時，要抱著支持改革的態(tài)度進行深入研究，積極幫著出主意、想辦法，少說或不說“不行”，多研究探討“怎么樣才能行”。涉及需要修改法規(guī)規(guī)章的，要及時向上反映，多做改革的促進工作，而不能墨守成規(guī)地不改革甚至阻礙改革、否定改革。

第三，要善為改革用人?！耙话咽帧笔怯泻艽髾?quán)力的，這個權(quán)力要更多地用到改革推進上，很重要的一條，就是要為改革用人、用改革的人。為改革用人，就是要把最優(yōu)秀的干部、最精銳的力量用到改革上。改革涉及到深層次的利益調(diào)整，看問題、想辦法，要抽絲剝繭、條分縷析，不是什么人都能來抓的?！耙话咽帧币朴谂疟缄?，讓有擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，挑起改革的大梁。對有沖勁、有培養(yǎng)前途的年輕干部，也要更多地放到改革一線，大膽使用、加壓鍛煉，形成一支能打硬仗的生力軍。用改革的人，就是要重用想改革、會改革、改革有成果的干部。改革既要用干部，也要出干部，越是大刀闊斧的改革，越是可能得罪方方面面的人，甚至?xí)谝恍╆P(guān)鍵時候丟票失分，對這些改革的闖將，要公正對待、倍加愛護，確保好鋼用到刀刃上。改革的成效，要與政績考核、選人用人、經(jīng)費支持、傾斜政策資源等事項掛起鉤來，切實強化改革的正向激勵和反向鞭策，形成競相抓改革的生動局面。

第五篇：以思想破冰引領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展全文

以思想破冰引領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展全文

為深入貫徹落實省、市黨代會精神，進一步引導(dǎo)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部切實加強能力作風(fēng)建設(shè)，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，7月5日，市紀(jì)委監(jiān)委召開理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)（擴大）暨“解放思想、振興發(fā)展”專題研討會議，市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任主持會議并講話。

市紀(jì)委監(jiān)委理論學(xué)習(xí)中心組成員通過開展自學(xué)、參加黨支部集中學(xué)習(xí)研討、征求分管部門同志意見建議等方式進行認(rèn)真準(zhǔn)備。會上，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹省市黨代會精神、聚焦“六個龍江”“七大都市”奮斗目標(biāo)，結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”要求和紀(jì)檢監(jiān)察工作實際進行了深入的研討交流。

要在解放思想中凝聚共識，增強服務(wù)保障發(fā)展的責(zé)任感使命感緊迫感。在深學(xué)細悟中堅定初心使命，強化理論武裝，深刻理解黨中央戰(zhàn)略決策，統(tǒng)一思想認(rèn)識，打牢履職根基。在對標(biāo)對照中找準(zhǔn)差距不足，對照黨中央戰(zhàn)略決策、上級紀(jì)委監(jiān)委部署要求、市委目標(biāo)任務(wù)和省會城市應(yīng)有的地位作用，深入查找短板弱項，晉位爭先，樹牢省會形象，爭創(chuàng)全國一流。在大局大勢中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，找準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)履職的切入點和著力點，始終保持清醒頭腦，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得新的更大勝利。

要在解放思想中躬身實干，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。強力整治不良作風(fēng)，堅決扛起整治不良作風(fēng)的重要職責(zé)，堅決整治形式主義官僚主義問題，對作風(fēng)類問題線索優(yōu)先處置，持續(xù)形成震懾氛圍。系統(tǒng)治理腐敗問題，緊盯重點行業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯重點領(lǐng)域腐敗問題，緊盯政治問題和經(jīng)濟問題交織等重要問題，以零容忍態(tài)度減存量遏增量，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不

想腐一體推進。切實維護人民利益，堅決整治群眾身邊“微腐敗”，緊緊依靠群眾支持參與深化反腐敗工作，常態(tài)長效推進“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決群眾關(guān)切。不斷優(yōu)化營商環(huán)境，深入開展破壞營商環(huán)境問題專項整治行動，聚焦穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展各項措施落實，推動我市政商交往正負面清單落實落靠，暢通企業(yè)訴求“綠色通道”。

要在解放思想中鍛造隊伍，建設(shè)政治過硬本領(lǐng)高強的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。政治上要忠誠，督促各級黨組織增強紀(jì)律意識，確保貫徹執(zhí)行不走偏，發(fā)揚斗爭精神，堅決同一切侵蝕黨的先進性、純潔性的消極腐敗行為和歪風(fēng)邪氣作斗爭。能力上要過硬，適應(yīng)新形勢新要求，轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，深入學(xué)習(xí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，切實做到依規(guī)依紀(jì)依法，不斷提升工作質(zhì)效。作風(fēng)上要優(yōu)良，以自我革命精神動真碰硬，大力弘揚龍江“四大精神”、弘揚“馬上就辦”精神、弘揚“工匠精神”，做良好作風(fēng)的積極倡導(dǎo)者、帶頭踐行者。紀(jì)律上要嚴(yán)明，自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，使依規(guī)依紀(jì)依法成為自覺習(xí)慣。進一步健全內(nèi)控機制，扎緊織密制度籠子，從嚴(yán)規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部行為，確保紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)始終正確行使，堅決防止“燈下黑”。