第一篇：重大項(xiàng)目管理六項(xiàng)制度

一、明確分工，明確責(zé)任

繼續(xù)實(shí)行重大項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制，把重大項(xiàng)目投資任務(wù)落實(shí)到具體責(zé)任單位、具體責(zé)任人，實(shí)行一個項(xiàng)目，一個責(zé)任單位，一套班子，一個領(lǐng)導(dǎo)，一抓到底。市直統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目總體推進(jìn)工作任務(wù)由市直各主管部門負(fù)責(zé)；縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目總體推進(jìn)工作由各縣（市、區(qū)）人民政府負(fù)責(zé)，部門的一把手是推進(jìn)相應(yīng)重大項(xiàng)目工作的第一責(zé)任人，對項(xiàng)目推進(jìn)工作負(fù)總責(zé)，年終市委統(tǒng)一進(jìn)行工作考評，形成分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)的機(jī)制。繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項(xiàng)目機(jī)制，市四家班子領(lǐng)導(dǎo)及“兩院”主要領(lǐng)導(dǎo)每人至少負(fù)責(zé)一個重點(diǎn)項(xiàng)目，市四家班子正副秘書長每人負(fù)責(zé)一個重大項(xiàng)目，專門負(fù)責(zé)對口聯(lián)系和牽頭推進(jìn)。各重大項(xiàng)目責(zé)任單位要成立由單位領(lǐng)導(dǎo)為組長的專門小組負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目推進(jìn)工作，工作小組名單報(bào)市重大項(xiàng)目辦備案。各縣（市、區(qū)）也要將重大項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任層層落實(shí)到縣四家班子、部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)上，形成各級黨委、政府各部門都抓項(xiàng)目，抓投資的良好局面，齊心協(xié)力地完成我市2012年重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。

二、加強(qiáng)項(xiàng)目前期工作推進(jìn)力度

進(jìn)一步完善重大項(xiàng)目部門聯(lián)合審批機(jī)制，總結(jié)聯(lián)審工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)項(xiàng)目審批中存在的不同問題，制定不同的聯(lián)審工作方法，優(yōu)化聯(lián)審工作流程。各審批部門要采取措施推進(jìn)項(xiàng)目前期工作開展。一是進(jìn)一步優(yōu)化審批工作環(huán)節(jié)，提前介入項(xiàng)目前期工作，將服務(wù)窗口下伸或前移，提高審批效率；二是主動聯(lián)系項(xiàng)目責(zé)任單位和業(yè)主，派專人深入業(yè)主單位，及時跟蹤了解情況，指導(dǎo)開展項(xiàng)目前期工作；三是開通審批“綠色通道”，在第一時間組織相

關(guān)人員對重大項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行優(yōu)先受理、審核、審批；四是加強(qiáng)發(fā)改、工信、國土、住建、環(huán)保、林業(yè)、水利等部門在工作中的協(xié)調(diào)，發(fā)揮合力，在遵循依法審批的前提下，切實(shí)起到超常規(guī)加快項(xiàng)目審批手續(xù)的作用；五是進(jìn)一步加強(qiáng)與上級主管部門的溝通銜接，掌握影響項(xiàng)目發(fā)展的最新信息，發(fā)揮項(xiàng)目業(yè)主和自治區(qū)審批部門的之間溝通橋梁的作用，為我市申報(bào)項(xiàng)目創(chuàng)造有利的先決條件；六是各項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位要加強(qiáng)與項(xiàng)目業(yè)主聯(lián)系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促業(yè)主按計(jì)劃開展前期工作，及時完成項(xiàng)目審批材料的編制、組織上報(bào)。

三、充分發(fā)揮重大項(xiàng)目聯(lián)席會、匯報(bào)會的作用

建立重大項(xiàng)目聯(lián)席會、匯報(bào)會制度，要充分發(fā)揮重大項(xiàng)目聯(lián)席會的作用，遇到問題及時上報(bào)、及時協(xié)調(diào)、及時解決，為項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。市重大項(xiàng)目聯(lián)席會由市政府分管重大項(xiàng)目的副秘書長組織召開，成員單位有：市重大項(xiàng)目辦公室、市發(fā)改委、工信委、財(cái)政局、住建委、國土局、林業(yè)局、水利局、綜合執(zhí)法局、交通局、統(tǒng)計(jì)局、監(jiān)察局、金融辦、高鐵辦、市各投資公司。市政府每月定期召開重大項(xiàng)目匯報(bào)會，會議由分管重大項(xiàng)目的副市長主持，各縣（市、區(qū)）各項(xiàng)目責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要親自匯報(bào)重大項(xiàng)目推進(jìn)情況。

四、加強(qiáng)檢查督察，實(shí)行問責(zé)

由市督考局、市重大項(xiàng)目辦等部門組成專門督查隊(duì)伍，定期或不定期逐項(xiàng)對重大項(xiàng)目按開工、竣工、時間進(jìn)度、投資量和項(xiàng)目前期工作進(jìn)度等方面進(jìn)行督查，并形成督查報(bào)告報(bào)市四家班子領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）和市直各有關(guān)部門及部分重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)主，也要對本單位項(xiàng)目建設(shè)或服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的情況進(jìn)行內(nèi)部督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。同時實(shí)行問責(zé)制，對于影響項(xiàng)目建設(shè)的環(huán)節(jié)和無特殊原因完不成年度投資任務(wù)的單位，凡是負(fù)有責(zé)任的，屬于單位的要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行問責(zé)，屬于個人的要對有關(guān)人員實(shí)行問責(zé)。

五、做好考核獎勵

將重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)完成情況納入各縣（市、區(qū)）、各市直部門年終績效考核，建立重大項(xiàng)目推進(jìn)獎勵機(jī)制，對重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)完成好的縣（市、區(qū)）和市直部門，給予表揚(yáng)獎勵；在市本級掌握的資源配置上給予適度傾斜，在列入自治區(qū)重大項(xiàng)目、用地指標(biāo)安排、審核審批、投融資等方面優(yōu)先安排和支持；對推進(jìn)重大項(xiàng)目工作不力，任務(wù)完成不好的縣（市、區(qū)）、和市直部門要通報(bào)批評。

六、建立項(xiàng)目月報(bào)制度

加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控，市直各相關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）發(fā)改局，要落實(shí)專人做好項(xiàng)目月報(bào)工作，在每月底結(jié)束后2個工作日內(nèi)將項(xiàng)目的相關(guān)情況以報(bào)表形式報(bào)送來賓市重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市發(fā)改委）。

第二篇：六項(xiàng)制度

關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的六項(xiàng)制度

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校

關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的六項(xiàng)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)，牢牢樹立敬業(yè)愛生、為人師表的如東教師形象，特對全縣師德師風(fēng)建設(shè)工作制定如下制度：

一、重要情況報(bào)告制度

對本單位、本地區(qū)有違反師德規(guī)范的重要情況及重大問題，應(yīng)及時向上級報(bào)告。對隱瞞不報(bào)，不如實(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告或不按時報(bào)告的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、述職述廉評議制度

每年全系統(tǒng)工作人員應(yīng)至少在規(guī)定范圍內(nèi)述職一次，報(bào)告本人當(dāng)年遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況，接受群眾評議。教育行政干部還應(yīng)按規(guī)定報(bào)告執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的情況。

三、民主生活會制度

黨員教工每年至少參加一次師德師風(fēng)民主生活會，通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進(jìn)師風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。民主生活會的主題應(yīng)按照上級黨組織的要求、針對師德師風(fēng)方面存在的突出問題確定。民主生活會的情況應(yīng)及時以書面形式向上級報(bào)告。

四、誡勉談話制度

發(fā)現(xiàn)教工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面的苗頭性問題，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時對其進(jìn)行誡勉談話。對談話對象的誡勉要求以及談話對象的說明、表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，待本人核實(shí)后，由相關(guān)組織留存。

五、巡查制度 巡查工作期間，查閱相關(guān)教師的師德建設(shè)資料，召開座談會，與有關(guān)人員談話。對被巡查同志履行師德建設(shè)責(zé)任及本單位師德師風(fēng)的情況作出書面評價。

六、責(zé)任追究制度

師德建設(shè)實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。對因教育管理不力造成重大師德失范的，取消相關(guān)負(fù)責(zé)人評優(yōu)評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。同時，對教工師德失范實(shí)行一票否決。學(xué)校教師有從事有償家教、體罰或變相體罰、賭博、對學(xué)生及家長索要錢物、搞封建迷信等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律一票否決。

師德師風(fēng)八條禁令

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校教師

老萊鎮(zhèn)中心學(xué)校教師

八條禁令

1．嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生，不得歧視、侮辱學(xué)生。2．嚴(yán)禁有償家教，不得擅自在校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課。3．嚴(yán)禁在上課時接聽手機(jī)，收發(fā)短信，不得在工作時間打計(jì)算機(jī)游戲、上網(wǎng)聊天。

4．嚴(yán)禁收受學(xué)生及家長禮金、禮品，不得借職務(wù)之便謀取私利。5．嚴(yán)禁工作日中午飲酒，不得酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生。6．嚴(yán)禁賭博，不得在工作時間或工作場所打牌。7．嚴(yán)禁參與封建迷信活動，不得進(jìn)入不健康的娛樂場所。8．嚴(yán)禁上班時間登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易，不得在上班時間炒股、炒基金。

第三篇：六項(xiàng)制度

行政效能六項(xiàng)制度制定說明

一是首問負(fù)責(zé)制。該制度是針對群眾對機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工和辦事程序不夠熟悉，為方便群眾辦事，實(shí)行的一項(xiàng)工作制度。

二是服務(wù)承諾制。即機(jī)關(guān)特別是一些“窗口”單位，向管理和服務(wù)對象作出更高質(zhì)量的服務(wù)承諾，向社會公開，接受公眾監(jiān)督的制度。

三是限時辦結(jié)制。指各級行政機(jī)關(guān)和賦予行政管理職能的單位，對其行政事務(wù)和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。

四是責(zé)任追究制。指機(jī)關(guān)工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家、集體和人民的利益遭受損失或造成不良影響，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度。

五是效能投訴制。對政府機(jī)關(guān)及國家公務(wù)員在履行職責(zé)過程中的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作效率等問題，服務(wù)對象可據(jù)實(shí)進(jìn)行投訴舉報(bào)的制度。

六是績效考評制。對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行考核和評議的制度。

首問責(zé)任制

為了提高我局行政管理水平，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，方便群眾辦事，促進(jìn)公眾參與和監(jiān)督依法行政，樹立良好形象，特制定本規(guī)定。

一、本局實(shí)行首問責(zé)任制，是指單位和社會群眾來電話或來訪時，由所問到的第一位工作人員負(fù)責(zé)接待、辦理或協(xié)助辦理，并負(fù)責(zé)答復(fù)辦理結(jié)果的責(zé)任制度。

二、本局第一位被來訪者詢問的在崗人員為首問責(zé)任人。

三、首問責(zé)任制工作程序

（一）首問責(zé)任人以主動熱情的態(tài)度接待每位來查來訪人員，并向來人告知自己的姓名、職責(zé)和聯(lián)系電話。

（二）認(rèn)真聽取來人來電話的意見、要求解決的問題。

（三）對來人和來電話所反映的屬于責(zé)任人本職工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即辦理或解決，當(dāng)時不能辦理或解決的，應(yīng)給來人講明辦理或解決期限，并在期限內(nèi)負(fù)責(zé)答復(fù)。

（四）對來人或來電話所反映不屬于責(zé)任人本職工作范圍，而屬于本單位工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)立即轉(zhuǎn)交給相關(guān)業(yè)務(wù)股室承辦人員安排辦理，并由責(zé)任人向來人講清辦理或解決 2 期限，負(fù)責(zé)在期限內(nèi)給予答復(fù)，在有關(guān)業(yè)務(wù)人員辦理或解決問題的過程中，首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)督辦。

服務(wù)承諾制度

為了切實(shí)履行我局的工作職能，創(chuàng)建文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高我局工作人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性，特制定本規(guī)定。

一、服務(wù)承諾的總體要求

堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，文明辦公，依法秉公辦事，不以權(quán)謀私，自覺維護(hù)勤政廉政的形象。

二、服務(wù)承諾的主要內(nèi)容

（一）嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理本局職能范圍內(nèi)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)。

（二）按照各類業(yè)務(wù)工作規(guī)程，向服務(wù)對象提供服務(wù)指南，公開辦理程序，提高工作透明度，接受社會監(jiān)督。

（三）各類工作業(yè)務(wù)實(shí)行限時辦結(jié)制度，按照效能要求，在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理完畢。

（四）對于需要進(jìn)一步補(bǔ)充和完善資料后方可辦理的事項(xiàng)，承辦人應(yīng)當(dāng)一次性告知所補(bǔ)資料，待補(bǔ)齊有關(guān)資料且具備辦理?xiàng)l件后，在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理完畢。

（五）接待來訪者要做到舉止文明、禮貌周到、文明用語，對提出的問題耐心解答，對重大疑難問題做好記錄。

（六）建立工作人員制度。正常上班時間，堅(jiān)持工作崗位，能辦的事馬上就辦。重大或緊急事項(xiàng)需要研究或請示后才能辦理的，實(shí)行預(yù)約服務(wù)，延時服務(wù)。

限時辦結(jié)制度

一、辦事時限制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限并可以提前的提前執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定辦事時限的，其辦事時限由職能部門參照有關(guān)規(guī)定做出承諾，并認(rèn)真履行承諾。對服務(wù)對象的申辦事項(xiàng)能當(dāng)場辦理的，應(yīng)立即辦理；不能當(dāng)場辦理的，應(yīng)告知辦事時限；不予辦理的，應(yīng)說明理由。不符合政策規(guī)定的，耐心解釋，做好思想工作

二、縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作，必須在五日內(nèi)拿出工作方案，采取得力措施，認(rèn)真組織實(shí)施，按規(guī)定的時限完成任務(wù)。并上報(bào)辦理結(jié)果。

三、上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、批辦、交辦的事項(xiàng)，一般在兩周內(nèi)辦理完畢，并上報(bào)辦理結(jié)果。

四、對行政相對人咨詢和來訪事項(xiàng)，能馬上辦理的，立即辦理；需會議研究決定的，一周內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜問題一月內(nèi)辦結(jié)。

五、沒有特殊原因，不按規(guī)定時限辦結(jié)工作事項(xiàng)，給予其主要責(zé)任人相應(yīng)的處罰和處理。

失職責(zé)任追究制度

一、失職追究

失職追究是指機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，由于不負(fù)責(zé)、不履行或不正確履行職責(zé)，構(gòu)成失職行為，致使國家、集體和人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、失職追究及查處

（一）工作人員因失職造成的損失，根據(jù)情節(jié)，由直接負(fù)責(zé)人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)分別承擔(dān)責(zé)任。

（二）機(jī)關(guān)人員因失職但未造成損失，未構(gòu)成違法、違紀(jì)的，視情節(jié)給予告誡。

（三）機(jī)關(guān)人員因失職造成損失的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部犯嚴(yán)重官僚主義失職錯誤黨紀(jì)處分暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員暫行條件》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

（四）機(jī)關(guān)工作人員因嚴(yán)重失職造成國家重大損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

效能投訴制度

為切實(shí)改進(jìn)本單位工作人員的工作作風(fēng)，提高行政效能，樹立政府機(jī)關(guān)依法行政、高效勤政的新形象。依據(jù)《行政監(jiān)察法》和《公務(wù)員管理暫行條例》制定本辦法。

對機(jī)關(guān)國家公務(wù)員在履行職責(zé)過程中工作態(tài)度和效能有以下行為之一的可以投訴：

（一）擅自離崗、不堅(jiān)守崗位的；

（二）待人態(tài)度生硬、粗暴的；

（三）對群眾提出的正當(dāng)要求和意見置之不理的；

（四）不按規(guī)定程序辦事或辦事不公道的；

（五）辦事效率低下，推諉扯皮或有意拖延，不負(fù)責(zé)任的；

（六）執(zhí)行公務(wù)不文明，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派影響政府形象的；

（七）工作時間從事與工作無關(guān)非公務(wù)活動的；

（八）有其他群眾不滿意行為的。

三、本局辦公室是本單位工作人員工作態(tài)度的效能問題投訴受理機(jī)關(guān)。有本辦法第二條規(guī)定行為之一的，可以撥打 6 國家公務(wù)員工作態(tài)度和效能問題投訴電話向我局辦公室投訴。投訴電話：476xxxx。

投訴還可以采取信函、當(dāng)面投訴等方式進(jìn)行。

績效考評制

為了保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)《鳳縣目標(biāo)責(zé)任考核度行辦法》，結(jié)合我局工作實(shí)際，充分發(fā)揮每個工作人員的主觀能動性，調(diào)動工作積極性，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作制度化、規(guī)范化、將平時工作與考核相結(jié)合，特提出如下措施：

一、每年工作人員，按本人承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)，要創(chuàng)造性地開展工作，全年工作從德、能、勤、績、廉五個方面全面衡量，著重考核實(shí)績，年終由個人總結(jié)、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)評定，按公務(wù)員制度定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次，獎勵拉開檔次。

二、加強(qiáng)平時考核，每個工作人員要認(rèn)真地完成年初確定的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。若工作不負(fù)責(zé)任，無故拖延，按時完不成任務(wù)的按階段性獎罰規(guī)定執(zhí)行。同時要如實(shí)填寫《平時工作考核手冊》做好小結(jié)。

三、遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作制度，積極參加本單位組織的各項(xiàng)活動，未經(jīng)批準(zhǔn)無故不參加開會學(xué)習(xí)，每缺少一次扣2分，無故不參加各項(xiàng)活動，每缺一次扣2分。

四、嚴(yán)格考勤制度，遵守紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗，有事履行請假手續(xù)。具體按《機(jī)關(guān)考勤制度》執(zhí)行，局領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查堅(jiān)守崗位情況，無故脫崗一次扣1分。

五、本人承擔(dān)的工作經(jīng)上級考核為單位獲得單項(xiàng)榮譽(yù)獎的，增加個人考核分值，（獲縣委、縣政府及市局獎勵的加5分；獲市委、市政府及省局獎勵的加10分），未完成個人分解任務(wù)的，按任務(wù)完成情況減分（客觀因素造成的除外，但要經(jīng)考核小組研究確定），分值在90分以下者，不能參加評選先進(jìn)和優(yōu)秀公務(wù)員。

六、考核辦法

1、考核按百分制計(jì)算，考核分為4部分：①完成各項(xiàng)任務(wù)占70分；②民主測評占15分；③領(lǐng)導(dǎo)綜合考核占10分；④記學(xué)習(xí)筆記占5分。

2、全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不出現(xiàn)工作失誤，經(jīng)考核得滿分的給股、所、室負(fù)責(zé)人獎2—3分。

3、各股、所、室完不成目標(biāo)任務(wù)的罰股、所、室各負(fù)責(zé)人2—3分。

七、個人分解目標(biāo)任務(wù)考核，獎罰辦法

（一）考核辦法

1、機(jī)關(guān)工作人員與局分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂“目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書”。

2、個人考核實(shí)行千分制人均700分，個人完成基本目標(biāo)任務(wù)考核確定，另提出300分計(jì)分考核，具體分配如下：

①單位全體人員年終民主測評按德、能、勤、績、廉,滿分250分；②局領(lǐng)導(dǎo)按工作態(tài)度，工作能力和工作表現(xiàn)打分，滿分為50分。個人基礎(chǔ)分加民主測評得分、領(lǐng)導(dǎo)打分、考核加減分，為個人千分制的得分。

個人考核結(jié)果總分=千分制基礎(chǔ)得分+民主測評得分+領(lǐng) 導(dǎo)打分+考核加減分。

（二）獎罰辦法

1、個人得獎按授獎單位級別給個人加分。因工作不負(fù)責(zé)任被上級通報(bào)或媒體批評，其罰分按《鳳縣目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法》第三十條減分辦法執(zhí)行。

2、全年標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)261天，多出勤一天加0.1，少出勤一天罰0.1分，以請假條和《平時工作考核手冊》為依據(jù)。無故礦工一天罰10分。

3、實(shí)行階段性工作獎罰分制度。對工作不負(fù)責(zé)或不按時完成任務(wù)的人；對工作責(zé)任心強(qiáng)，工作成績突出的，由局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)獎罰分通知單，每次獎罰分不超過2分。

八、凡在單位無理取鬧打人罵人，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)或不服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，年終考核不稱職并取消評選先進(jìn)資格，并視情節(jié)輕重安排待崗、離崗自費(fèi)學(xué)習(xí)，觸犯黨紀(jì)國法的按黨紀(jì)國法處理。

九、局里籌措部分資金，作為崗位目標(biāo)責(zé)任制獎勵基金，按照得分多少兌現(xiàn)獎勵。局領(lǐng)導(dǎo)獎金按全局平均數(shù)計(jì)算。

第四篇：安全六項(xiàng)制度

寧夏中衛(wèi)市俱進(jìn)化工有限責(zé)任公司文件

安全生產(chǎn)重大事故隱患監(jiān)督管理六項(xiàng)制度

一、重大事故隱患界定制度

1、基本定義

Ａ、一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患，基本標(biāo)準(zhǔn)是隱患能夠在1個月內(nèi)完成整改的；

Ｂ、重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患，基本標(biāo)準(zhǔn)是隱患整改期限在1個月以上或到期1個月內(nèi)未完成整改的；（重大事故隱患分為一、二、三、四級）

2、界定內(nèi)容

Ａ、四級重大事故隱患是指可能造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒）或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，不能立即排除，有一定整改難度的隱患。

Ｂ.三級重大事故隱患是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以下5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，且整改難度較大，需局部停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。

Ｃ、二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，且整改難度很大，需全部停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

Ｄ、一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴(yán)重，需全部停產(chǎn)停業(yè)整治，且整改難度很大的事故隱患。

二、重大事故隱患排查治理登記報(bào)告制度

為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故隱患報(bào)告制度，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，公司特制定本制度。

Ａ、公司在自檢自查過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)立即向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告；

Ｂ、及時填寫重大事故隱患登記表，并于重大事故隱患發(fā)現(xiàn)20日內(nèi)將事故隱患治理方案報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門備案；

Ｃ、當(dāng)?shù)亟拥綀?bào)告后要組織相關(guān)人員和專家對其隱患進(jìn)行認(rèn)定，屬于重大事故隱患，應(yīng)立即報(bào)上級安監(jiān)部門辦公室登記備案。

Ｄ、公司在認(rèn)真排查隱患的基礎(chǔ)上，必須對排查出的事故隱患進(jìn)行評估分級，建立事故隱患登記臺帳和事故隱患信息檔案。

三、重大事故隱患分級掛牌督辦制度

為及時消除重大事故隱患，有效防范重大事故，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際制定重大事故隱患整改掛牌督辦制度。

Ａ、凡列入一、二、三、四級重大事故隱患，一律實(shí)行重大事故隱患整改掛牌督辦制度。掛牌督辦實(shí)行分級管理，一級重大事故隱患由省安委會掛牌督辦；二三級重大事故隱患由市安委會掛牌督辦；四級重大事故隱患由地方安委會掛牌督辦。

Ｂ、凡被查出的重大事故隱患，相關(guān)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門必須當(dāng)即下達(dá)文書，要求限期整改，并抓好整改和跟蹤落實(shí)。

Ｃ、需由安委會掛牌督辦的重大事故隱患，相關(guān)部門須以書面形式提交同級安委會，并根據(jù)隱患等級逐級上報(bào)，內(nèi)容包括重大事故隱患名稱、情況簡介、可能造成的后果、擬整改措施和整改目標(biāo)等。

Ｄ、凡被掛牌的重大事故隱患部門，在整改期內(nèi)，要認(rèn)真制定整改方案，想方設(shè)法落實(shí)整改措施，確保事故隱患得以及時消除，同時要采取必要的措施，做到防范于未然。重大事故隱患部門的主管，應(yīng)加強(qiáng)隱患整改的協(xié)調(diào)和督查，幫助解決一些實(shí)際問題，促其落實(shí)整改措施。

四、重大事故隱患評估和銷號制度

整改完畢的重大事故隱患，應(yīng)及時組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收確認(rèn)合格后，提請市、縣安委會予以摘牌。具體制度如下：

Ａ、一級重大安全生產(chǎn)事故隱患整改完畢的部門，必須要委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)或?qū)＜覍χ卫砬闆r進(jìn)行評估，評估完成后，由當(dāng)?shù)厥邪参瘯岢鰧酒洳块T進(jìn)行銷號摘牌申請。

Ｂ、對于二級重大事故隱患或公共基礎(chǔ)設(shè)施方面存在重大事故隱患的，由公司組織技術(shù)人員和專家對事故隱患的治理情況進(jìn)行評估，完成評估后提請安委會進(jìn)行銷號摘牌。

Ｃ、三四級重大事故隱患整改治理完畢后，由主管部門組織人員進(jìn)行評估，隨后要求安全監(jiān)管部門到廠驗(yàn)收，完畢后提出銷號摘牌。

五、重大事故隱患公告制度

為充分發(fā)揮輿論監(jiān)督對重大安全事故隱患整改的促進(jìn)作用，動員公司全員力量參與、支持安全生產(chǎn)工作，督促各部門抓好重大安全事故隱患的整改，提高安全生產(chǎn)管理水平，防范重特大安全事故發(fā)生，制定本制度。

Ａ、公司安委會辦公室負(fù)責(zé)公司重大安全事故隱患公告的具體組織實(shí)施工作。

Ｂ、公司各部門和有關(guān)公共設(shè)施，場所等存在重大安全事故隱患，經(jīng)相關(guān)安全機(jī)構(gòu)評估后，達(dá)到三、四級的重大安全事故隱患，分別由市、縣安委會掛牌督辦整治，并分別向公司全員公告。

Ｃ、公示內(nèi)容：重大安全事故隱患基本情況及危害；重大安全事故隱患整改責(zé)任人和責(zé)任部門。

Ｄ、公告方式：公司安委會每半年在廠區(qū)公告一次列入備案督辦的重大事故隱患項(xiàng)目，每半年公告一次列入備案督辦的重大事故隱患治理情況，接受全員的監(jiān)督。

六、安全隱患日查月報(bào)和重大事故隱患零報(bào)告制度 Ａ、公司各部門建立健全安全生產(chǎn)隱患排查制度，每天有專人排查，每次排查有記錄，每條隱患有專人落實(shí)。

Ｂ、公司每月5日將上月排查情況匯總上報(bào)市安委會辦公室。Ｃ、上報(bào)時如沒有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及零事故同樣要上報(bào)。

第五篇：養(yǎng)殖場六項(xiàng)制度范文

防疫制度

一、認(rèn)真貫徹《動物防疫法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合，防重于治”的原則，嚴(yán)格按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好動物疫病的免疫、監(jiān)測工作。

二、養(yǎng)殖場（小區(qū)）法人為動物防疫主要責(zé)任人，認(rèn)真組織抓好各項(xiàng)動物防疫措施的落實(shí)。

三、養(yǎng)殖場（小區(qū)）必須經(jīng)動物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行動物防疫條件審核、審批并驗(yàn)收合格，頒發(fā)《動物防疫條件合格證》后，方可投入使用。

四、養(yǎng)殖場（小區(qū)）動物強(qiáng)制免疫工作由場方獸醫(yī)負(fù)責(zé)完成。使用的疫苗必須是正規(guī)廠家生產(chǎn)并由動物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)逐級供應(yīng)的合格產(chǎn)品。要嚴(yán)格按照疫苗使用說明進(jìn)行操作。

五、養(yǎng)殖場（小區(qū)）內(nèi)動物的免疫要按照國家規(guī)定的強(qiáng)制免疫病種和程序進(jìn)行，保持免疫密度達(dá)到100%。定期進(jìn)行監(jiān)測，確保免疫抗體合格率常年保持國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

六、對養(yǎng)殖場（小區(qū)）自定的免疫病種，要制定科學(xué)的免疫程序。

七、要建立完整的免疫檔案，認(rèn)真登記相關(guān)信息，動物免疫后要加施畜禽標(biāo)識。

八、病畜要及時隔離、治療，病死動物要進(jìn)行無害化處理。

動物疫情報(bào)告制度

一、發(fā)現(xiàn)一般動物疫情時要按照有關(guān)規(guī)定的程序和時限逐級上報(bào)。

二、發(fā)現(xiàn)下列情況必須快報(bào)，并由動物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)有關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場進(jìn)行核實(shí)。

1、發(fā)生一類或疑似一類動物疫??；

2、二類、三類或其它動物疫情呈爆發(fā)性流行；

3、已經(jīng)消滅又發(fā)生的動物疫??；

4、新發(fā)現(xiàn)的動物疫病。

三、動物疫情報(bào)告的內(nèi)容要包括：疫情發(fā)生的時間、地點(diǎn)；染疫、疑似染疫動物數(shù)量、同群數(shù)量、免疫情況、死亡數(shù)量、臨床癥狀、病理變化、診斷情況；流行病學(xué)和疫源追蹤情況；已采取的控制措施；疫情報(bào)告的單位、負(fù)責(zé)人、報(bào)告人及聯(lián)系方式等。

四、報(bào)告程序：場方獸醫(yī)發(fā)現(xiàn)異常情況后，立即通知監(jiān)管獸醫(yī)，監(jiān)管獸醫(yī)到場，懷疑可疑時，馬上報(bào)告縣級動物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。

五、重大動物疫情需由省級以上獸醫(yī)行政部門認(rèn)定。任何單位和個人不得確認(rèn)疫情并對外公布。

六、對重大動物疫情不得瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)，也不得授意他人瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)，不得阻礙他人報(bào)告。

消毒制度

一、要嚴(yán)格按照消毒規(guī)程進(jìn)行定期消毒。

二、要至少備有兩種以上消毒藥物，不同品種的消毒藥物應(yīng)交替使用。

三、養(yǎng)殖場（小區(qū)）正門要設(shè)有消毒池或鋪墊浸有消毒藥液的草墊。進(jìn)出車輛、人員等要進(jìn)行消毒。

四、生活區(qū)（辦公室、宿舍、食堂及其周圍環(huán)境等）每天清掃一次，每月用消毒藥噴灑消毒一次。

五、更衣室每天消毒一次，采用紫外線照射法；工作服每周消毒一次，采用藥物浸泡法。

六、生產(chǎn)區(qū)：圈舍每天至少清掃一次，每周用消毒藥噴灑消毒一次；運(yùn)動場地每周清理一次，每兩周用消毒藥噴灑消毒一次；清理的墊料、糞便進(jìn)行堆積發(fā)酵處理。

七、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的人員必須腳踏消毒池消毒。

用藥管理制度

一、嚴(yán)格按照有關(guān)獸藥管理的規(guī)定采購、保存和使用獸藥。

二、禁止使用原料藥、假劣獸藥、違禁藥品和其他禁用化合物。所用獸藥必須符合國家規(guī)定。

三、必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定休藥期的時間，暫未規(guī)定休藥期的品種，應(yīng)遵守肉蛋不少于28天、棄奶期不少于7天的規(guī)定。

四、建立并保存獸藥購買、使用記錄，內(nèi)容包括藥品名稱、生產(chǎn)廠家、批號、購入單位、發(fā)病時間及癥狀、治療用藥的經(jīng)過、用藥時間、療程、休藥期等。

五、積極配合畜牧獸醫(yī)主管部門組織的獸藥質(zhì)量抽檢和畜禽產(chǎn)品獸藥殘留的抽檢。

六、發(fā)現(xiàn)可能與獸藥使用有關(guān)的嚴(yán)重不良反應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)乜h區(qū)畜牧獸醫(yī)主管部門報(bào)告。

無害化處理制度

一、規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）應(yīng)具備無害化處理設(shè)施、設(shè)備，對養(yǎng)殖過程中病死動物及其排泄物、污染物進(jìn)行無害化處理。

二、對病死動物的處理要嚴(yán)格遵循“四不準(zhǔn)一處理”的原則，即不準(zhǔn)宰殺、不準(zhǔn)銷售、不準(zhǔn)食用、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)運(yùn)，全部進(jìn)行無害化處理。

三、病死或死因不明動物的無害化處理工作應(yīng)在當(dāng)?shù)貏游锓酪弑O(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下進(jìn)行。

四、無害化處理應(yīng)嚴(yán)格按照《病害動物和病害動物產(chǎn)品生物安全處理規(guī)程》進(jìn)行，以焚燒、掩埋、化制、消毒和發(fā)酵處理方式為主。

五、建立無害化處理檔案，對無害化處理情況做詳細(xì)記載。

六、無害化處理措施以盡量減少損失，保護(hù)環(huán)境，不污染空氣、土壤和水源為原則。

七、采取掩埋的方式進(jìn)行無害化處理，掩埋場所應(yīng)在飼養(yǎng)場內(nèi)或附近，遠(yuǎn)離居民區(qū)、水源、泄洪區(qū)和交通要道。對污染的飼料、排泄物等物品，也應(yīng)噴灑消毒劑后與尸體共同深埋。

八、采用焚燒的方式進(jìn)行無害化處理時，應(yīng)符合環(huán)境要求。

動物檢疫申報(bào)制度

一、動物檢疫工作實(shí)行檢疫申報(bào)制，場方獸醫(yī)具體負(fù)責(zé)動物、動物產(chǎn)品的檢疫申報(bào)工作。

二、動物出欄，動物產(chǎn)品出售前場方獸醫(yī)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申報(bào)檢疫。

三、跨省調(diào)入乳用、種用動物及其精液、胚胎、種蛋的，場方獸醫(yī)應(yīng)當(dāng)在調(diào)運(yùn)前辦理檢疫審批手續(xù)，同意后方可調(diào)運(yùn)。

四、場方獸醫(yī)應(yīng)當(dāng)按下列時間申報(bào)檢疫：

1、種用、乳用動物提前十五天；

2、供屠宰或育肥的動物提前三天；

3、因生產(chǎn)、生活特殊需要出售、調(diào)運(yùn)的隨時申報(bào)檢疫。

五、檢疫申報(bào)可以采取下列方式:

1、現(xiàn)場申報(bào)；

2、電話申報(bào)；

3、寄送書面信函；

4、傳真申報(bào)；

六、接到檢疫申報(bào)后，當(dāng)?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對動物、動物產(chǎn)品實(shí)施現(xiàn)場檢疫，合格后出具檢疫證明，憑證出售和運(yùn)輸。

七、跨省調(diào)運(yùn)的種用、乳用動物，經(jīng)過一個潛伏期的隔離觀察，經(jīng)當(dāng)?shù)貏游镄l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢疫合格后方可混群飼