第一篇：全國(guó)技能鑒定

全國(guó)技能鑒定

中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心成立于1998年，與人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心合署辦公，是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作，全國(guó)技能鑒定。

Founded in 1998,CETTIC handles its official affairs jointly with Occupational Skill Testing Authority(OSTA).It is one of the public institutions directly under the Ministry of Human Resources and Social Security.It is responsible for providing technical guidance to the employment and vocational training work nationally,and organizing occupational skill testing all over the country.本報(bào)訊 今日，“全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作座談會(huì)”在上海召開(kāi)，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星出席會(huì)議并講話。各省市人力資源和社會(huì)保障廳(局)及職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人、部分行業(yè)主管部門、央企代表參加了會(huì)議。大會(huì)對(duì)“十二五”期間和2011年職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行了部署安排，上海、陜西、農(nóng)業(yè)部、電力行業(yè)、南車股份等省市及行業(yè)、企業(yè)就職業(yè)技能鑒定工作做了經(jīng)驗(yàn)交流，與會(huì)代表還參觀了上海鑒定考務(wù)信息化管理工作現(xiàn)常

在職業(yè)技能鑒定工作上，上海堅(jiān)持以“抓鑒定質(zhì)量、樹(shù)證書(shū)品牌”為目標(biāo)，在全國(guó)率先進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，形成了一整套職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，確保職業(yè)技能鑒定公平、公正、公開(kāi)，提高國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的含金量和認(rèn)可度，職業(yè)技能鑒定《全國(guó)技能鑒定》。

一是加強(qiáng)考務(wù)規(guī)范管理，提高鑒定運(yùn)作效率。通過(guò)建立鑒定運(yùn)作信息化管理平臺(tái)，對(duì)所有鑒定信息實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理;通過(guò)推廣鑒定申報(bào)信息采集及證書(shū)打印一體化，有效制約鑒定代考，杜絕假證;通過(guò)實(shí)行鑒定統(tǒng)考制度，統(tǒng)一規(guī)范鑒定考核的組織安排。

二是結(jié)合職業(yè)鑒定特點(diǎn)，優(yōu)化鑒定操作模式。通過(guò)實(shí)施技能鑒定程序化模式，形成一套標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的技能鑒定操作規(guī)則;通過(guò)實(shí)施試卷網(wǎng)上閱卷，大大提高技能鑒定評(píng)分的公正性;通過(guò)建立鑒定結(jié)果評(píng)價(jià)反饋機(jī)制，使考生了解自身技能水平存在的差距和不足，明確努力方向。

三是加強(qiáng)鑒定過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控，建立鑒定規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。通過(guò)建立鑒定“考、評(píng)、督、巡”人員管理機(jī)制，加強(qiáng)考場(chǎng)秩序監(jiān)督;通過(guò)推行“交叉鑒定”考場(chǎng)安排制度，減少考場(chǎng)管理不規(guī)范行為;通過(guò)加強(qiáng)對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)的封閉管理和電子化實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高了鑒定考場(chǎng)信息管理嚴(yán)密性，有效制約了鑒定中的違規(guī)現(xiàn)象。

四是加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，提升鑒定所(點(diǎn))運(yùn)作水平。通過(guò)完善考評(píng)員聘用和考核制度，優(yōu)化考評(píng)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);通過(guò)加強(qiáng)考評(píng)員培訓(xùn)和管理，提升考評(píng)員的執(zhí)考水平;通過(guò)建立鑒定所(點(diǎn))管理協(xié)議制度，強(qiáng)化鑒定運(yùn)作質(zhì)量管理;通過(guò)開(kāi)展鑒定所(點(diǎn))等級(jí)評(píng)估和質(zhì)量評(píng)優(yōu)，發(fā)揮激勵(lì)作用。

五是開(kāi)展多元化模式評(píng)價(jià)，加快高技能人才培養(yǎng)。通過(guò)推行企業(yè)內(nèi)鑒定，發(fā)揮企業(yè)在高技能人才評(píng)價(jià)體系中的主體作用;通過(guò)開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出;通過(guò)加強(qiáng)院校鑒定規(guī)范管理，推行學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)并重的雙證書(shū)制度，促進(jìn)學(xué)生專業(yè)理論和動(dòng)手能力平衡發(fā)展。

“十一五”期間，上海實(shí)施職業(yè)技能鑒定考核246.64萬(wàn)人，核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)172.92萬(wàn)本，其中高級(jí)工以上19.09萬(wàn)本，鑒定合格率為69.8%。

第二篇：技能鑒定全國(guó)統(tǒng)考

技能鑒定全國(guó)統(tǒng)考

省級(jí)有關(guān)單位、中央駐青單位、駐青部隊(duì)、武警部隊(duì)及下屬單位勞資教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)勞資職教機(jī)構(gòu)、各職業(yè)技能鑒定中心、相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)：

根據(jù)勞動(dòng)保障部有關(guān)文件精神《關(guān)于做好2008國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》(勞社鑒發(fā)9號(hào))要求及青海省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展技師考評(píng)社會(huì)化管理工作的通知》(青勞社廳發(fā)

第三篇：初級(jí)技能鑒定

初級(jí)技能鑒定

序號(hào)1職業(yè)(工種)煙草專賣管-理-員機(jī)型 等級(jí)初級(jí)題卡日期2009-2-1

2參數(shù)區(qū)行為領(lǐng)域鑒定范圍鑒定點(diǎn)

證件管理許可證辦理AA0

1題型案例難度等級(jí) 一致性2題分20分

命題人鄧成紅審題人

試題正文2008年9月20日，A縣B企業(yè)向相鄰的C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請(qǐng)，初級(jí)技能鑒定。C縣煙草專賣局當(dāng)即作出了不予受理的決定?問(wèn)：

1、C縣煙草專賣局這樣做是否正確?

2、煙草專賣行政主管部門對(duì)辦理煙草專賣零售許可證的形式審查主要應(yīng)包括哪些內(nèi)容?

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時(shí)應(yīng)遵循什么要求?

標(biāo)準(zhǔn)答案

1、C縣煙草專賣局當(dāng)即作出不予受理的決定是正確的。煙草專賣行政主管部門接到申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)對(duì)申請(qǐng)材料的形式審查，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)作出不受理、受理或不予受理的決定。A縣B企業(yè)向C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請(qǐng)，不屬于C縣煙草專賣局法定職權(quán)，因此，C縣煙草專賣局應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定，并告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)。

2、形式審查主要是審查下列內(nèi)容：(1)申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于依法需要取得行政許可的事項(xiàng);(2)申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于本級(jí)煙草專賣行政主管部門管轄;(3)申請(qǐng)人是否按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定提交了符合規(guī)定數(shù)量、種類的申請(qǐng)材料;(4)申請(qǐng)人提供的行政許可申請(qǐng)材料是否符合規(guī)定要求的格式;(5)其他事項(xiàng)，如審查申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料中是否存在明顯的計(jì)算、書(shū)寫錯(cuò)誤等問(wèn)題。

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時(shí)應(yīng)遵循下列要求：(1)期限要求。《行政許可法》對(duì)行政機(jī)關(guān)一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)正申請(qǐng)材料期限、行政許可審批期限等都進(jìn)行了明確規(guī)定。(2)形式要求。行政許可行為為要式法律行為，所有環(huán)節(jié)都必須有相應(yīng)文書(shū)予以證明，即必須出具相應(yīng)法律文書(shū)。因此，無(wú)論煙草專賣行政主管部門作出準(zhǔn)予受理或不予受理的決定，都應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機(jī)關(guān)行政許可專用章和注明日期的書(shū)面憑證。

序號(hào)2職業(yè)(工種)煙草專賣管-理-員機(jī)型 等級(jí)初級(jí)題卡日期2009-2-1

2參數(shù)區(qū)行為領(lǐng)域鑒定范圍鑒定點(diǎn)

證件管理許可證辦理AA02

題型案例難度等級(jí) 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文金某為A市B城區(qū)煙草專賣局轄區(qū)內(nèi)持證零售戶，經(jīng)營(yíng)地址為A市B城區(qū)長(zhǎng)江路168號(hào)，其煙草專賣零售許可證有效期限為2006年7月3日至2008年7月3日，王某經(jīng)營(yíng)期間一直遵守?zé)煵輰Ｙu法律法規(guī)，2008年6月，因有效期即將到期，金某決定繼續(xù)從事煙草專賣零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，職業(yè)技能鑒定《初級(jí)技能鑒定》。

請(qǐng)根據(jù)以上案例回答下列問(wèn)題：

1、請(qǐng)選擇正確的答案，將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號(hào)內(nèi)。

(1)金某要繼續(xù)從事煙草制品零售業(yè)務(wù)，應(yīng)向A市B城區(qū)煙草專賣局提出()。

(A)新辦申請(qǐng)(B)延續(xù)申請(qǐng)(C)恢復(fù)營(yíng)業(yè)申請(qǐng)(D)不必提出任何申請(qǐng)

2、金某欲繼續(xù)從事卷煙零售業(yè)務(wù)，以下哪些材料是必須向 A市B城區(qū)煙草專賣局提交的()。

(A)金某的住所地的房屋產(chǎn)權(quán)證明(B)煙草專賣許可證新辦申請(qǐng)表

(C)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(D)金某的婚姻及學(xué)歷程度情況(E)原許可證正副本

標(biāo)準(zhǔn)答案

標(biāo)準(zhǔn)答案：

1、B

2、C、E

序號(hào)3職業(yè)(工種)煙草專賣管-理-員機(jī)型 等級(jí)初級(jí)題卡日期2009-2-1

2參數(shù)區(qū)行為領(lǐng)域鑒定范圍鑒定點(diǎn)

證件管理許可證辦理AA0

3題型案例難度等級(jí) 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文張某向C縣煙草專賣局轄區(qū)內(nèi)的持證零售戶，經(jīng)營(yíng)地址為C縣長(zhǎng)權(quán)路69號(hào)，因其許可證將于2008年5月7日到期，故其于2008年4月3日向C縣煙草專賣局提出延續(xù)申請(qǐng)，并按C縣煙草專賣局的要求，提交了以下申請(qǐng)材料：

1、申請(qǐng)延續(xù)的經(jīng)營(yíng)地址為長(zhǎng)權(quán)路32號(hào)、負(fù)責(zé)人為張某的延續(xù)申請(qǐng)表

2、負(fù)責(zé)人為張某的妻子李某的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，經(jīng)營(yíng)范圍沒(méi)有卷煙項(xiàng)目，該執(zhí)照沒(méi)有上一年檢記錄。

3、簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年的房屋租賃協(xié)議等有關(guān)材料。

請(qǐng)根據(jù)以上案例回答以下問(wèn)題：

1、請(qǐng)問(wèn)張某提供的延續(xù)申請(qǐng)表符合其延續(xù)申請(qǐng)的要求嗎?為什么?

2、請(qǐng)問(wèn)張某提供的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和房屋租賃合同有效嗎，為什么?

標(biāo)準(zhǔn)答案

1、張某提供的的延續(xù)申請(qǐng)表不符合其延續(xù)申請(qǐng)的要求。因?yàn)樾姓S可延續(xù)，是指在行政許可的有效期屆滿后，延長(zhǎng)行政許可的有效期間，并不改變?cè)S可核定的事項(xiàng)，其經(jīng)營(yíng)地址不能通過(guò)延續(xù)來(lái)進(jìn)行變更，不符合延續(xù)申請(qǐng)的要求。

2、張某提供的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和房屋租賃協(xié)議沒(méi)有效。因?yàn)闊煵葑C上的負(fù)責(zé)人為張某，主體為張某，必須提供張某的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，主體不一致，所以其妻子李某的工商執(zhí)照上沒(méi)能核準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)卷煙，且根據(jù)工商部門的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有上一的年檢記錄，不能從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，故李某的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照本身就是無(wú)效的。

租賃合同的簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年，故合同已于2008年5月1日到期，張某必須提供2008年5月7日后有效的租賃合同，才能證明其繼續(xù)持有合法的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第四篇：技能鑒定工作總結(jié)

卷煙營(yíng)銷中心2010年技能鑒定工作總結(jié)

為提高部門員工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率，我中心積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2010年的技能鑒定工作總結(jié)如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。2010年煙草行業(yè)共組織2次卷煙商品營(yíng)銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級(jí)考試的有的2人，中級(jí)的有3人，高級(jí)的有6人。本次技能考試我中心通過(guò)的人數(shù)有5人，占參加考試人數(shù)的45.5%，其中過(guò)初級(jí)的有2人，過(guò)中級(jí)的1人，過(guò)高級(jí)的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高級(jí)考試，2人參加中級(jí)考試，但本次考試我中心沒(méi)有人通過(guò)。

2、組織培訓(xùn)情況。2010年截止11月30日，我中心共組織開(kāi)展?fàn)I銷人員（包括城區(qū)局和合浦局的客戶經(jīng)理）的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)共104個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括卷煙商品營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查、品牌培育和客戶服務(wù)等知識(shí)。培訓(xùn)的師資來(lái)源既有本部門的領(lǐng)導(dǎo)，也有從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，其中，邀請(qǐng)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師授課次數(shù)達(dá)到4次，達(dá)到48個(gè)課時(shí)。從培訓(xùn)的效果來(lái)看，本的一系列培訓(xùn)對(duì)提高營(yíng)銷人員的營(yíng)銷理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能有較大的促進(jìn)作

用。

3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持卷煙商品營(yíng)銷員證書(shū)的比例達(dá)到100%，其中高級(jí)營(yíng)銷員2人，占11.8%；中級(jí)營(yíng)銷員10人，占58.8%，初級(jí)營(yíng)銷員5人29.4%。

二、技能考試工作中存在的問(wèn)題

1、部分員工對(duì)技能鑒定工作重視程度不夠。主要體現(xiàn)在部分員工沒(méi)有自我提升的意識(shí)，平時(shí)缺乏自我學(xué)習(xí)的熱情，報(bào)名參加考試之后也沒(méi)有認(rèn)真的看書(shū)和做練習(xí)，到了考試前幾天才急急忙忙看書(shū)，臨時(shí)抱佛腳。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。今年以來(lái)，我中心組織的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)相對(duì)較多，但按照技能鑒定開(kāi)始教材系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)次數(shù)并不多，考前組織員工集中復(fù)習(xí)的次數(shù)也很少，只是找一些資料復(fù)印給他們自己做，后續(xù)的練習(xí)檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。

三、下一步工作計(jì)劃

1、積極組織員工參加技能考試。2011年預(yù)計(jì)將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經(jīng)通過(guò)高級(jí)營(yíng)銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，并力爭(zhēng)有6人以上通過(guò)高級(jí)考試，5人通過(guò)中級(jí)考試，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷中心17人全部持有中級(jí)以上證書(shū)，其中高級(jí)8人，占比達(dá)到47%；中級(jí)9人，占比達(dá)到53%，提前實(shí)現(xiàn)公司“三

年發(fā)展規(guī)劃”的目標(biāo)。

2、認(rèn)真做好考試前的準(zhǔn)備工作。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備得人，因此，為實(shí)現(xiàn)明年技能考試的目標(biāo)，我中心將積極做好考試前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，一是擬定明年技能考試的培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)工作；二是考試前要安排一定的時(shí)間集中大家一起做模擬練習(xí)；三是部門領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)員工的復(fù)習(xí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)態(tài)度不端正的員工要提出批評(píng)。

3、加強(qiáng)考核，提高員工對(duì)技能考試的重視度。嚴(yán)格按照市局（公司）下發(fā)的考核辦法，加強(qiáng)對(duì)員工參加技能考試考核力度，提高員工對(duì)技能考試的重視度，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)的積極性。

卷煙營(yíng)銷中心

二〇一〇年十二月二日

第五篇：南京技能鑒定

南京技能鑒定

浙江省的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會(huì)化管理體制，即按照國(guó)家法律政策，在政府勞動(dòng)保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，職業(yè)技能鑒定所(站)對(duì)勞動(dòng)者技能水平實(shí)施鑒定，南京技能鑒定。杭州佳才勞務(wù)和國(guó)家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開(kāi)展組織職業(yè)技能培訓(xùn)，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來(lái)完善企業(yè)的用工需求。

百分網(wǎng)職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟

職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測(cè)、鑒定后的結(jié)果處理。

百分網(wǎng)申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)

申報(bào)

廚師職業(yè)技能鑒定職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

百分網(wǎng)職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理

職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹(shù)立職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性，各級(jí)職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對(duì)亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評(píng)人員如有上述行為者;吊銷考評(píng)員資格證書(shū)，職業(yè)技能鑒定《南京技能鑒定》。

違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對(duì)亂收費(fèi)的，沒(méi)收其非法所得費(fèi)用。沒(méi)收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》、《技師合格證書(shū)》、《高級(jí)技師合格證書(shū)》的，除宣布其所發(fā)證書(shū)無(wú)效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級(jí)主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)主要責(zé)任者給予行政處分;對(duì)其中通過(guò)濫發(fā)證書(shū)獲取非法收入的，應(yīng)沒(méi)收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

百分網(wǎng)必須持證上崗的職業(yè)

生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機(jī)械、汽車發(fā)動(dòng)機(jī))、修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機(jī)輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機(jī)修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機(jī)、汽輪機(jī)本體、電機(jī)、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護(hù)員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設(shè)備、電機(jī))、鍋爐操作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測(cè)量工、線路工、操作工(起重裝卸機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)、輸送機(jī)等)、駕駛員(起重機(jī)、推土、鏟運(yùn)機(jī)、挖掘機(jī))、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運(yùn)材)、駕駛員(拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、聯(lián)合收割機(jī))、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機(jī)車司機(jī)、值班員(鍋爐運(yùn)行、電氣、汽輪機(jī)運(yùn)行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運(yùn)員等、化工(操作工、試驗(yàn)工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃?xì)鈨?chǔ)運(yùn)工等子設(shè)備裝接工、調(diào)試工(無(wú)線電、計(jì)算機(jī))、計(jì)算機(jī)維修工、無(wú)線電設(shè)備機(jī)械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)工(化學(xué)、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機(jī)制工、機(jī)繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復(fù)工等、糕點(diǎn)面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工。