第一篇：亞洲鋁業(yè)公司介紹

企業(yè)簡介

亞鋁集團(tuán)建基于中國，為全球主要鋁業(yè)集團(tuán)。十多年來致力提供精密鋁型材、設(shè)計、工程、表面處理及深加工服務(wù)，滿足海內(nèi)外建筑、基建、工業(yè)、家居建設(shè)與優(yōu)化、運(yùn)輸及其它行業(yè)客戶的需求。

亞鋁集團(tuán)在中國鋁型材業(yè)界確立穩(wěn)固的領(lǐng)導(dǎo)地位，而中國也脫穎而出，晉身世界鋁型材行業(yè)快速發(fā)展國家的前列。隨著亞鋁工業(yè)城于2007年落成投入使用，集團(tuán)大幅增強(qiáng)鋁型材核心業(yè)務(wù)的實力，目前總產(chǎn)能達(dá)每年31萬公噸，為客戶提供最具成本競爭優(yōu)勢的世界級質(zhì)素鋁型材、金屬及表面加工處理。2010年12月，其年產(chǎn)能40萬公噸的世界級鋁板帶生產(chǎn)線也已全面投產(chǎn)。亞鋁集團(tuán)將可滿足國內(nèi)外更多不同客戶，在不同范疇對優(yōu)質(zhì)鋁品的需求。

全球各地人士紛紛追求時尚生活，要求更有效率地使用能源及天然資源。生產(chǎn)及廣泛使用如鋁等環(huán)保材料，將是本世紀(jì)一項影響深遠(yuǎn)的課題。亞鋁集團(tuán)致力于滿足我們?nèi)蚩蛻舻囊?，通過安全、環(huán)保、低成本的生產(chǎn)方式和專業(yè)的管理應(yīng)用提供高品質(zhì)的鋁產(chǎn)品、服務(wù)和一站式解決方案，并將繼續(xù)開發(fā)更多鋁制產(chǎn)品，以滿足并超越顧客不斷提高的需求。

集團(tuán)下屬的全資子公司中包括有肇慶亞洲鋁廠有限公司和亞洲鋁業(yè)（中國）有限公司，分別對鋁型材、鋁板帶產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計、制造及銷售。

亞鋁型材--肇慶亞洲鋁廠有限公司坐落于亞鋁工業(yè)城內(nèi)，并于工業(yè)城投入使用時正式投產(chǎn)。公司主要從事鋁型材產(chǎn)品之設(shè)計、制造及銷售，亞鋁型材現(xiàn)在已經(jīng)成為中外鋁型材行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)能力強(qiáng)大、產(chǎn)品系列齊全、質(zhì)量一流的鋁型材生產(chǎn)基地之一。亞鋁設(shè)備的高、精、尖特點(diǎn)及其一流的管理水平，是其擁有國際品質(zhì)的重要保證。

公司認(rèn)識到先進(jìn)科技及技術(shù)專材于生產(chǎn)過程的重要性，配備目前鋁型材行業(yè)中屬世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)線；擁有模具設(shè)計、制造、合金熔鑄、擠壓成型直到氧化、噴涂、拋光等一系列生產(chǎn)裝備，形成鋁型材生產(chǎn)完整獨(dú)立的生產(chǎn)管理體系和質(zhì)量檢測系統(tǒng)，力求以更高的檔次，更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)于廣大用戶。

公司型材年產(chǎn)能已達(dá)31萬公噸，為亞太區(qū)最大規(guī)模和最精良的鋁型材生產(chǎn)基地之一。設(shè)施包括40條擠壓生產(chǎn)線，并配置自動牽引系統(tǒng)(牽引機(jī)、矯申機(jī)、加熱爐、冷卻系統(tǒng)

等)；主要采用德國、意大利、日本和美國進(jìn)口全自動生產(chǎn)線；其中有美國進(jìn)口的5500噸擠壓機(jī)1臺，日本宇部不同噸數(shù)擠壓機(jī)（2000噸、2750噸、4000噸的擠壓機(jī)）19臺；意大利進(jìn)口的4條氧化、電泳生產(chǎn)線和4條噴粉生產(chǎn)線和1條木紋生產(chǎn)線，美國進(jìn)口的2條氟碳噴涂生產(chǎn)線等，各生產(chǎn)線均有立式和臥式，以滿足不同產(chǎn)品的規(guī)格要求。憑藉先進(jìn)設(shè)備，公司可配合國內(nèi)和國際客戶的需求，捕捉市場業(yè)務(wù)增長商機(jī)，能在最短的生產(chǎn)周期內(nèi)制造出最精密的鋁型材產(chǎn)品。

公司型材產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、工業(yè)型材、民用、汽車制造、電腦制造、室內(nèi)裝飾、航空航天、通訊科技等各個領(lǐng)域。憑借高質(zhì)可靠的建筑型材產(chǎn)品，包括幕墻、門、窗、網(wǎng)、天花、隔音屏、建筑用槽式預(yù)埋件、精秋管等，亞鋁型材在世界建筑工程界贏得了優(yōu)良的信譽(yù)，成功打入北美、中東、歐洲、澳大利亞、日本、東南亞和香港特區(qū)等市場。而工業(yè)型材應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛，主要用于生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備、各種電子電器和家用產(chǎn)品，如汽車配件、集裝箱、飛機(jī)配件、電腦零件、燈飾、音箱、家具、浴室配件等。亞鋁型材的所有產(chǎn)品均經(jīng)過嚴(yán)格的檢定，每個部門均擁有獨(dú)立的自我檢定系統(tǒng)、先進(jìn)的實驗室及測試儀器，能對每件原材料及產(chǎn)品進(jìn)行全方位的物理及化學(xué)分析測試，精確可靠。

公司研發(fā)團(tuán)隊注重產(chǎn)品開發(fā)、用戶體驗和融入創(chuàng)意設(shè)計以及不斷追求創(chuàng)新。公司廣招不同范疇、不同文化背景的頂尖人才，匯聚了眾多國內(nèi)外資深行業(yè)專家，成為業(yè)界頂尖的研發(fā)團(tuán)隊之一。在提供領(lǐng)導(dǎo)時代的高精鋁型材產(chǎn)品的同時，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，為客戶提供專業(yè)咨詢和技術(shù)服務(wù)。

公司生產(chǎn)的“南亞”牌鋁型材被評為“中國名牌產(chǎn)品”稱號，產(chǎn)品暢銷世界各地；“南亞”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”，被象征為高品質(zhì)鋁型材的標(biāo)志。亞鋁型材無論是生產(chǎn)規(guī)模還是技術(shù)水平方面，一直在國內(nèi)鋁型材行業(yè)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)及先端角色。公司產(chǎn)品除滿足國內(nèi)市場外，還遠(yuǎn)銷北美、中東、非洲、歐洲、日本、新加坡、香港及澳門特區(qū)等世界各地。

亞鋁板帶--亞洲鋁業(yè)(中國)有限公司位于廣東省肇慶大旺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)亞鋁工業(yè)城內(nèi)北部，為亞鋁集團(tuán)所屬高技術(shù)企業(yè)，首期年生產(chǎn)能力40萬公噸。公司擁有當(dāng)今世界最先進(jìn)的高精度鋁板帶生產(chǎn)設(shè)施，包括4條板錠熔鑄機(jī)列，一條1+5熱連軋生產(chǎn)線，一條5機(jī)架冷連軋生產(chǎn)線，一條單機(jī)架6輥CVC冷軋生產(chǎn)線，以及一整套包括縱剪，橫剪，清洗，拉彎矯直，輥涂，包裝等的精整設(shè)備；為了增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排，熔煉爐專門配置了世界先進(jìn)的熔體攪拌系統(tǒng)——電磁攪拌器(EMS)及電磁泵(EMP)系統(tǒng)，可極大提高

廢料利用率。所有設(shè)備均從世界最著名的德國、美國和奧地利的設(shè)備制造商引進(jìn)，旨在為廣大客戶提供世界級的鋁軋制產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。產(chǎn)品包括罐料鋁板、蓋料鋁板、鋁彩板、PS版基（印刷業(yè)用）、電子電器行業(yè)用鋁板、交通運(yùn)輸用鋁板、建筑鋁板、鋁箔毛料、以及其它工業(yè)用高精度鋁板帶產(chǎn)品。二期規(guī)劃為增加一條新的可逆熱軋線、一條冷軋線及若干配套的厚板精整與熱處理生產(chǎn)線，用以生產(chǎn)高精度汽車、軍工業(yè)及航天業(yè)用鋁軋制品。

亞鋁中國作為亞鋁集團(tuán)投資規(guī)模最大的成員，成功聘請了曾效力于世界領(lǐng)先鋁加工企業(yè)，極富經(jīng)驗的管理精英和工程師加入團(tuán)隊--先后聘請了300多位來自不同領(lǐng)域的專家負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，致力將公司打造成為世界級的鋁板帶產(chǎn)品制造商。在專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)與培養(yǎng)方面，公司直接從世界領(lǐng)先的鋁加工企業(yè)聘請了一批具有數(shù)十年行業(yè)經(jīng)驗的管理與技術(shù)專家，負(fù)責(zé)公司的籌建、安裝、調(diào)試、技術(shù)開發(fā)及日常運(yùn)作，同時又從國內(nèi)相關(guān)行業(yè)引進(jìn)了大批專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合國內(nèi)外專家的經(jīng)驗技術(shù)，搭建起一支強(qiáng)大的國際化的管理與技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊。此外，公司還與國內(nèi)多所知名高校建立長期的“4 +1”人才培養(yǎng)機(jī)制，為保證專業(yè)技術(shù)人員隊伍的穩(wěn)定性和技術(shù)水平的不斷進(jìn)步，提供了充足的后續(xù)支持。

亞鋁中國憑借其先進(jìn)的管理理念、高新的裝備水平、適度的現(xiàn)場規(guī)劃與工藝配置及優(yōu)美的工作環(huán)境等引來了業(yè)界同仁的由衷贊嘆，并得到了各方的高度重視與期望。亞鋁中國將站在由高技術(shù)支撐的高起點(diǎn)上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在服務(wù)中國客戶的同時，放眼國際市場，力爭成為亞洲乃至世界市場領(lǐng)先的鋁板帶產(chǎn)品制造商。

亞鋁集團(tuán)視良好的企業(yè)管治、優(yōu)質(zhì)的生態(tài)環(huán)境和社會責(zé)任，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的主要因素。集團(tuán)不但致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量控制，同時亦著重安全、健康與環(huán)境保護(hù)。

亞鋁工業(yè)城內(nèi)設(shè)有先進(jìn)的空氣凈化及污水處理系統(tǒng)，以減低對空氣及水源造成的污染。集團(tuán)將廠房內(nèi)生產(chǎn)之物料循環(huán)再用，承諾珍惜地球資源，并以此作為廠房營運(yùn)的基本守則。

亞鋁集團(tuán)關(guān)注員工生活質(zhì)素，工業(yè)城內(nèi)三分之一以上的面積為樹木、草地及湖泊所覆蓋；關(guān)懷員工身心發(fā)展，為員工提供健康的社區(qū)生活，配備現(xiàn)代化設(shè)施；另有各種體育及消閑活動，員工無論工作或休息，皆得到全面的照顧。

亞鋁集團(tuán)通過積極參加社區(qū)活動，將關(guān)懷擴(kuò)展至社群。集團(tuán)多年來與香港企業(yè)家協(xié)會合作進(jìn)行“高?；锇橛媱潯?，培養(yǎng)年輕人的企業(yè)家精神，獲協(xié)會嘉許為“最佳商?；锇椤薄Ｏ愀凵鐣?wù)聯(lián)會頒發(fā)“商界顯關(guān)懷”標(biāo)志予亞鋁集團(tuán)，以表揚(yáng)集團(tuán)對社會的貢獻(xiàn)、參與義工服務(wù)及對員工的關(guān)懷。

第二篇：鋁業(yè)總結(jié)

鋁產(chǎn)品的生產(chǎn)流程共分為鋁土礦的開采（中鋁集團(tuán)——上游企業(yè)）、氧化鋁的生產(chǎn)（我國氧化鋁產(chǎn)地主要分布在山東河南山西廣西貴州等地）、電解鋁的生產(chǎn)（需消耗氧化鋁，生產(chǎn)成本主要是電力資源和氧化鋁資源，主要產(chǎn)地在新疆山東河南等地，其中新疆近年發(fā)展速度極快，主要原因是擁有豐富的煤礦資源，自建電廠電力資源成本低，2014年前三季度新疆電解鋁生產(chǎn)量增加了79·9％）、鋁制品的生產(chǎn)（下游加工企業(yè)，主要分為鋁板鋁帶等12大類270多種產(chǎn)品）、再生鋁的加工（使用鋁制品廢料進(jìn)行重新軋制，鋁制品可多次循環(huán)利用，損耗率不超過5％）。

我國鋁土礦的開采全部歸于中國鋁業(yè)集團(tuán)，中國鋁業(yè)集團(tuán)同時也是我國生產(chǎn)氧化鋁和電解鋁最大的企業(yè)，2013年全年氧化鋁產(chǎn)量達(dá)到900萬噸，電解鋁產(chǎn)量300萬噸，2014年有望達(dá)到氧化鋁產(chǎn)量1300萬噸，電解鋁321萬噸。

我國氧化鋁的生產(chǎn)除去中國鋁業(yè)集團(tuán)外主要分布在山東，河南，廣西，山西，貴州等省份地區(qū)，2013年全國氧化鋁產(chǎn)量達(dá)到4450萬噸，是世界第一氧化鋁生產(chǎn)大國。

我國電解鋁的生產(chǎn)主要分布在新疆，河南，山東，貴州，甘肅，青海，內(nèi)蒙古等省份，2014年新疆電解鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，前三季度增長率高達(dá)79·9％，而內(nèi)地電解鋁生產(chǎn)企業(yè)受電力資源費(fèi)用的制約近年來已處于下降態(tài)勢，我國電解鋁生產(chǎn)的重心在逐漸向西部偏移，西部生產(chǎn)電解鋁的優(yōu)勢為礦產(chǎn)煤炭資源豐富，自建電廠發(fā)電成本低廉，擁有更大的價格優(yōu)勢，目前西南部電解鋁的產(chǎn)量已占我國電解鋁總產(chǎn)量的65％。

鋁制品的分類主要有鋁板，鋁帶，鋁箔，鋁型材，鋁管，鋁棒，鋁線，鋁錠，鋁鑄鍛件，鋁粉，鋁合金制品以及氧化鋁等12大類，每個類別里又分為各種不同特性和應(yīng)用范圍的小類別，共270余種。鋁制品加工企業(yè)一般稱為鋁產(chǎn)業(yè)的下游企業(yè)，國內(nèi)鋁制品加工企業(yè)眾多，產(chǎn)品種類繁雜，質(zhì)量參差不齊。

再生鋁產(chǎn)業(yè)是鋁回收再制造的重要支柱，鋁制品的損耗率一般很低，不超過5％，所以廢舊鋁制品的回收再制造是鋁制品生產(chǎn)企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)來源之一，也是資源循環(huán)利用的一種表現(xiàn)。

第三篇：淺談鋁業(yè)公司電解車間班組管理

中央廣播電視大學(xué)開放教育工商管理（?？疲I(yè)畢業(yè)論文

淺談鋁業(yè)公司電解車間班組管理

學(xué)員姓名: 魏雙躍 學(xué)號:0932001461938 入學(xué)時間: 2009 年: 秋 季 指導(dǎo)老師: 桑三全 職稱: 高級講師 試點(diǎn)學(xué)校:徐州市廣播電視大學(xué)大屯分校

目 錄

一、班組安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與意義??????????????????

１

（一）班組安全管理的現(xiàn)狀??????????

（二）班組管理的意義

１

二、當(dāng)前班組管理的優(yōu)點(diǎn)與存在的問題????????????????????1

（一）缺乏有效的激勵手段和目標(biāo)管理體系???????????????????????????１

（二）缺乏文化氛圍和民主管理意識?????????????????????????2

（三）班組長安全管理松懈

（四）習(xí)慣性違章

（五）班組成員素質(zhì)參差不齊

三、提高班組管理的對策??????????????????????????3

（一）完善激勵機(jī)制????????????????????????????3

（二）加強(qiáng)班組思想政治工作????????????????????????3

（三）加強(qiáng)安全員的管理職能????????????????????????3

（四）加大反違章、反事故斗爭力度?????????????????????4

（五）落實三項責(zé)任????????????????????????????4 主要參考資料???????????????????????????????5

淺談鋁業(yè)公司電解車間班組管理

【內(nèi)容提要】

班組是企業(yè)生產(chǎn)最小的組織單位，是企業(yè)內(nèi)部從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和管理工作的最基層組織，并且班組安全活動作為企業(yè)安全管理的一個載體,自始至終是伴隨著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動來開展的,而且在不斷發(fā)生著變化,它既是企業(yè)管理的基礎(chǔ),又是企業(yè)管理的一面鏡子，對鋁業(yè)公司電解車間來說，由于生產(chǎn)的連續(xù)性和復(fù)雜性，加強(qiáng)班組管理對確保安全生產(chǎn)杜絕各類事故發(fā)生、實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)具有至關(guān)重要的作用。

【關(guān)鍵詞】

鋁業(yè)公司

電解車間

班組管理

一班組安全管理的現(xiàn)狀及意義

（一）班組安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀

幾年來，鋁業(yè)公司各部門都比較重視安全管理，通過開展“安全月”、“爭創(chuàng)安康杯競賽優(yōu)勝部門”等活動，逐步完善制訂了班組建設(shè)考核辦法，從安全管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)技能、團(tuán)結(jié)協(xié)作和民主管理等五個方面對班組管理進(jìn)行全方位、立體式管理，進(jìn)一步夯實班組建設(shè)基礎(chǔ)工作，事故隱患得到整治，在鋁業(yè)公司率先實行了“一法三卡”，通過實踐，安全管理明顯加強(qiáng)。但是管理中仍然存在安全意識逐級淡化、安全管理逐級弱化的現(xiàn)象，班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理薄弱的狀況沒有得到根本改善，一些問題有待解決。

（二）班組安全管理的意義

班組作為電解車間最基礎(chǔ)的管理單位，它管理的好壞與否直接影響或決定車間最終的產(chǎn)量和質(zhì)量。良好的班組管理有利于提高員工的積極性，激發(fā)其創(chuàng)造性更好的堅守本職崗位工作；有利于促進(jìn)員工與員工之間的雙向溝通，從而實現(xiàn)有效收集工作方面的信息；有利于員工不斷提高工作崗位技能；有利于提高工作效率；有助于員工更好的融入班組文化，加快學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)步伐。

二、當(dāng)前班組管理的優(yōu)點(diǎn)與存在的問題

（一）班組管理的優(yōu)點(diǎn) 1．創(chuàng)新班組管理

創(chuàng)新班組管理是電解班組成功的一大亮點(diǎn)。電解班組在班組建設(shè)上善于創(chuàng)新，從組織建制、民主管理、現(xiàn)場管理等方面入手，不斷地開展班組管理創(chuàng)新活動?！昂椭C相處、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、分享創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)”是電解班組追求的目標(biāo)。多個角度探索和實踐學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建的新思路和新方法，不斷提高班組的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力。

在班組管理上，電解班組特別重視管理機(jī)制的創(chuàng)新，積極響應(yīng)基地“人人爭做優(yōu)秀管理者”的號召開展創(chuàng)新活動，制定了班組人員職業(yè)道德操守、安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定、質(zhì)量管理規(guī)定等一系列管理制度。通過班前會及每周交流講評會，對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等問題進(jìn)行及時總結(jié)并作出下一步安排，整理吸收組員對班組管理提出的好建議。班組內(nèi)積極推行6S管理模式，按照6S管理規(guī)定實行規(guī)范化的小組管理，做到每天檢查、持續(xù)改進(jìn)。

2．班組推行每月評選“班組之星”活動

電解班組推行每月評選“班組之星”活動，這是電解班組激勵組員積極性的一項新舉措。每月根據(jù)班組成員工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、文明生產(chǎn)、任務(wù)量等情況由全體組員月底在班組會上進(jìn)行無記名投票打分，得票最多者當(dāng)選為當(dāng)月“班組之星”。班組總結(jié)“班組之星”事跡，張榜公布，并給予一定的獎勵。這一措施在很大程度上調(diào)動了班組成員的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

（二）班組管理存在的問題

1．缺乏有效的激勵手段和目標(biāo)管理體系

在實際工作中班組管理存在著激勵措施不完善問題，缺乏激勵作用的刺激和措施的保障。特別是部分班組長積極性難以發(fā)揮，很多班組缺乏具體的、實用的、全面的可操作性班組目標(biāo)管理體系，導(dǎo)致班組管理工作隨意性很大，班組管理經(jīng)常處于盲目無序的態(tài)勢。

2．缺乏文化氛圍和民主管理意識

班組是企業(yè)精神文明建設(shè)的前言陣地，但由于工作時間長，通常班組忙于日常生產(chǎn)而忽視員工的精神文化生活，缺乏文化氛圍的感染和熏陶，使班組員工的興趣、特長和知識、才干得不到有效發(fā)揮。另外，班組很少有時間開民主管理會，也很少有員工站出來積極提出合理化建議，更談不上發(fā)揮班組員工參與民主管理的聰明才智。

3．班組長安全管理松懈

班組長是班組安全生產(chǎn)的“領(lǐng)頭羊”不僅要抓安全，還要抓技術(shù)，更要抓生產(chǎn)。面臨班組點(diǎn)多線廣的工作特點(diǎn)，難免會出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，而班組的安全遠(yuǎn)的工作僅僅是在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，在安全活動日念一念上級部門的文件，做一做安全活動記錄，清理清理安全工器具，并未真正履行好管理職責(zé)，導(dǎo)致班組安全遠(yuǎn)的安全工作馬虎了事。因此就形成了難堪的局面：班長想管管不過來，安全員想管無權(quán)管，其他人自由散漫，從而導(dǎo)致班組的安全管理松懈。

4．習(xí)慣性違章

習(xí)慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反國家和上級制定的有關(guān)規(guī)章制度，違反本單位制定的現(xiàn)場規(guī)定、操作規(guī)程、操作辦法等進(jìn)行作業(yè)，不論是否造成后果，統(tǒng)稱為習(xí)慣性違章。例如：有些職工在更換陽極作業(yè)的時候沒穿戴好勞保用品就開始作業(yè)，或者作業(yè)時根本就不按作業(yè)規(guī)程操作，難免就出現(xiàn)了燙傷的情況。

5．班組成員素質(zhì)參差不齊

一個班組的整體素質(zhì)取決于班組全體成員的個體素質(zhì)。目前，班組員工隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有正式工和派遣工不同身份；有勞動合同年限長短不一的。例如：本班組人員共計30人，其中正式工11人，派遣工19人；團(tuán)員10人，黨員1人，群眾19人；大專以上文憑4人。由于身份的不同，形成了不同的層次，也產(chǎn)生了不同的形形色色的思想，從而增加了班組管理工作的難度。

三、提高班組管理的對策

（一）完善激勵機(jī)制

班組管理的強(qiáng)化需要政策支持和激勵因素的運(yùn)作。當(dāng)班組產(chǎn)生有期望、有奔頭的思想，各級組織要積極加以引導(dǎo)，創(chuàng)造有利條件，激發(fā)班組奮發(fā)進(jìn)取的激情和團(tuán)結(jié)精神，激發(fā)班組的內(nèi)在潛力。班組管理的強(qiáng)化需要有貫穿始終的刺激和制約措施，對獲得各種榮譽(yù)的班組，要給予物質(zhì)利益刺激或精神營養(yǎng)刺激，使員工感受到先進(jìn)班組的自身價值和優(yōu)越待遇，在班組之間形成爭強(qiáng)求勝、你追我趕的良好氛圍。例如:在電解班組開展的獎懲激勵制度，對于工作干的比較好的職工給予一定的物質(zhì)獎勵，相反，工作干的不好的職工給予考核，自獎懲激制度實行以來，職工的工作情況都有了很大的改善。

（二）加強(qiáng)班組思想政治工作

1．思想政治工作要體現(xiàn)針對性。一般員工的思想波動、情緒變化在班組中反映的最現(xiàn)實、最迅速。對不同員工的思維、理想、意志、情趣、愛好特點(diǎn)，采取不同方式，起到克服員工消極因素、調(diào)動積極因素的效果。

2．思想政治工作要體現(xiàn)靈活性。要充分發(fā)揮班組思想政治工作形式靈活、因地制宜、立竿見影的特點(diǎn)和優(yōu)勢，不斷探索班組員工思想產(chǎn)生、發(fā)展、變化影響的規(guī)律，將班組思想政治工作和班組生產(chǎn)工作融為一體，使思想政治工作真正服務(wù)于生產(chǎn)工作。

3．思想政治工作要體現(xiàn)民主性。全班形成民主、和諧、融洽的風(fēng)氣，全組成員伸手拉，攜手共進(jìn)，增強(qiáng)組員集體榮譽(yù)感和共同使命感。

4．思想政治工作要有吸引力和說服力，避免脫離實際的清淡、就事論事的說教和動輒采取經(jīng)濟(jì)扣罰手段?？刹捎米咴L式的體貼教育、談心式的耐心教育、討論式的自我教育，使班組思想工作的導(dǎo)向作用、推進(jìn)作用、凈化作用和凝聚作用能能真正體現(xiàn)。

（三）加強(qiáng)安全員的管理職能 加強(qiáng)安全員的管理職能，增強(qiáng)班組安全管理力量，班組安全員是最基層的安全工作監(jiān)督者，肩負(fù)著安全生產(chǎn)一線的重要任務(wù)，在企業(yè)安全生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用。安全員也是班組長搞好安全生產(chǎn)的參謀和助手。充分發(fā)揮班組安全遠(yuǎn)的基層監(jiān)督作用，首先要努力提高和培養(yǎng)班組人員的安全意識；其次要重視安全教育，通過各種有效的教育手段，使員工原本粗淺的認(rèn)識得到深化，模糊認(rèn)識得到澄清；再次，要堅持組織好并搞活班組的安全活動，經(jīng)常檢查工作場所的安全情況及所有機(jī)械設(shè)備、工器具和安全用品、用具的完好情況發(fā)現(xiàn)缺陷及時整改。班組長還要在工作中還應(yīng)注意觀察員工的工作干勁、思想情緒，從發(fā)現(xiàn)職工思想情緒波動變化中發(fā)現(xiàn)可能誘發(fā)不安全的因素。例如：一位員工上班哈欠連天，無精打采，經(jīng)了解，原來他和朋友玩了一通宵，為防止發(fā)生意外，要立即停止他的工作?？傊牢⒉拍芏艥u，防范多一分，事故傷害就少一分，不要以“小”而放。

（四）加大反違章、反事故斗爭力度

杜絕員工習(xí)慣性違章，避免人員責(zé)任事故的發(fā)生，在班組安全管理中，必須讓作業(yè)人員充分認(rèn)識違章作業(yè)的危害性，充分認(rèn)識開展反違章、反斗爭的必要性、緊迫性和嚴(yán)肅性，充分認(rèn)識開展反違章、反事故斗爭對全面遏制習(xí)慣性違章、杜絕各類人員責(zé)任事故、防止惡性事故再度發(fā)生以提升班組安全生產(chǎn)管理水平所起的重要作用。制定出班組安全管理目標(biāo)(目標(biāo)包括：奮斗目標(biāo)、任務(wù)和要求、保證措施)是搞好班組安全生產(chǎn)的先決條件，有助于消除無章可守，無法可依的混亂現(xiàn)象。執(zhí)行一法三卡，制定出關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部門的提示卡、信息卡、警示卡，張貼在班組施工現(xiàn)場，使員工熟知安全操作規(guī)程；實行日常安全活動記錄、安全教育臺帳、違章制度考核臺帳、隱患整改臺帳等,杜絕弄虛作假，建立安全檢查長效機(jī)制，督促班組安全管理制度的落實。以人為本，對安全生產(chǎn)條件不具備，員工有權(quán)不上崗，班組長出現(xiàn)違章指揮，員工有權(quán)不執(zhí)行。班組出現(xiàn)違章現(xiàn)象，除本人處理外，班長和安全員也要承擔(dān)部分責(zé)任，做到事事有規(guī)范，人人有職責(zé)。其次，在健全制度的基礎(chǔ)上狠抓落實，嚴(yán)格檢查考核。堅持做到班前和班中檢查，即：有無違章現(xiàn)象，有無不安全隱患，勞保用品配備是否齊全，材料工器具堆放是否合乎要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

（五）落實三項責(zé)任

1．落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安全第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他副職肩負(fù)“一崗雙責(zé)”安全職責(zé)。各班組長要掌控班組安全局面，掌握信息，履行職責(zé)，解決安全管理中存在的實際問題。例如：在電解工區(qū)每天都會有值班領(lǐng)導(dǎo)到各個崗位去查崗，詢問工作現(xiàn)場情況，對現(xiàn)場遇到的困難領(lǐng)導(dǎo)都會想辦法盡力給予解決，有力的保證了安全和生產(chǎn)。2．落實崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制正是將安全職責(zé)分解落實到班組，落實到員工每個人的有力措施，是將安全管理變成職工自覺行為的關(guān)鍵所在。要加強(qiáng)教育，讓所有員工熟知自已擔(dān)負(fù)的安全職責(zé)，舉報事故隱患，拒絕違章指揮，消滅事故苗頭。

3．落實責(zé)任追究制。對已經(jīng)發(fā)生的責(zé)任事故，凡是調(diào)查清楚的，必須追究有關(guān)人員的責(zé)任，并予以通報，讓大家引以為戒。例如：在近期發(fā)生的一起行車安全事故中，天車死機(jī)因違章作業(yè)，在吊運(yùn)物體時把另一名職工的手給擠傷了，最終本單位嚴(yán)格追究了事故責(zé)任人，給予了扣除安全賬戶并停工培訓(xùn)三個月的處分。

安全生產(chǎn)是一項長期而艱巨的工程,永遠(yuǎn)不是一言兩語能道盡的。安全生產(chǎn)是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)效益最大化的保障。而班組是企業(yè)生產(chǎn)最小的組織單位,是避免和控制事故發(fā)生的前沿陣地,班組管理要始終把質(zhì)量、安全、環(huán)保放在首位,將其貫穿于整個班組建設(shè),追求“零傷害、零損失、零事故、零污染”。作好班組安全管理工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件,所以說,班組安全管理工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中是至關(guān)重要的。

主要參考資料

1．江廣營 喬華 《班組管理技能》 北京大學(xué)出版社 2009年9月第一版

2．趙麗芬 《管理理論與實務(wù)》 清華大學(xué)出版社 2010年2月第一版

3．劉宇 曲立 金春華 《企業(yè)班組長培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊》 中國勞動出版社 2006年第一版

第四篇：鋁業(yè)公司計劃生育表彰大會主持詞

鋁業(yè)公司計劃生育表彰大會主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天我們在這里隆重召開**鋁業(yè)公司計劃生育表彰大會，主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)去年以來我公司的人口和計劃生育工作，研究部署新形勢下加強(qiáng)人口和計劃生育工作的目標(biāo)和措施，動員全公司上下統(tǒng)一思想，振奮精神，努力推動計劃生育工作再上新水平。首先給大家介紹一下，出席今天這次會議的公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是：XXX

今天的會議議程共有八項。XX對公司2005計生工作進(jìn)行總結(jié)，對2006計生工作進(jìn)行安排部署；XX同志宣讀公司2006計生工作安排意見；XX宣讀05先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表彰決定。會上還將對05年計劃生育工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行頒獎。先進(jìn)單位和先進(jìn)個人代表在會上進(jìn)行發(fā)言，交流經(jīng)驗；XX代表公司與基層單位簽訂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，XX最后做總結(jié)講話?，F(xiàn)在我宣布會議正式開始。

會議進(jìn)行第二項…………新世紀(jì)秘書網(wǎng)-http://

同志們：今天我們召開這次會議，意義非常重大。剛才XX對計生工作進(jìn)行了總結(jié)和部署，XX作了重要講話，在講話中既對計生工作的重要性進(jìn)行了說明，也對公司計生工作今后的發(fā)展，提出了新的希望和要求，希望大家按照公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，把工作干好，把角色扮演好，為企業(yè)發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

這次會議的召開一是表明我們公司黨委、行政對計劃生育工作的肯定和鼓勵；二是倡導(dǎo)先進(jìn)的生育文化，沖破傳統(tǒng)的生育觀念，體現(xiàn)廣大先進(jìn)同志以實際行動來引導(dǎo)、帶領(lǐng)、教育全公司的育齡職工，進(jìn)一步地的認(rèn)識到計劃生育的重要性，更好的樹立起先進(jìn)的生育文化；三是通過這次會議將推動我公司“婚育新風(fēng)進(jìn)家活動”向縱深發(fā)展，使“晚婚晚育、優(yōu)育優(yōu)教、男女平等”等新型婚育觀念深入人心；

希望各單位各部門對人口與計生工作“認(rèn)識要再提高，方法要求創(chuàng)新，工作要更扎實”，要從戰(zhàn)略、全局和發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識做好人口與計生工作的重要意義和深遠(yuǎn)影響，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、人口意識和大局意識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，始終把人口與計生工作擺到重要位置，納入公司發(fā)展的總體規(guī)劃，堅持不懈地把人口與計生工作抓緊抓好；其次要進(jìn)一步突出重點(diǎn)，提高工作質(zhì)量。要主攻弱點(diǎn)，夯實基層基礎(chǔ)工作。要解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，善于思考和總結(jié)，不斷推動人口與計生工作思路、工作方法的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新；要繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)包保制度，力促計生工作再上新水平。各部門各單位要立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，培育亮點(diǎn)，進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，精心培育。努力爭創(chuàng)三門峽市先進(jìn)單位。第三要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)。要進(jìn)一步完善人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，繼續(xù)堅持嚴(yán)格落實責(zé)任制，嚴(yán)格一票否決權(quán)，層層落實人口與計生工作責(zé)任書，將各自的目標(biāo)任務(wù)落實到具體責(zé)任人，嚴(yán)格考核。各部門各單位要齊抓共管，增強(qiáng)責(zé)任感，實行分組、分線作戰(zhàn)，將齊抓共管納入經(jīng)常化、規(guī)范化，使各項工作更到位，真正落到實處，收到實效，推動公司人口與計生工作更上一個新臺階。

同時，也希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大成績。希望廣大員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，要以今天受表彰的先進(jìn)典型為榜樣，繼續(xù)大力宣傳和弘揚(yáng)解放思想，實事求是（新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。）的精神；與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新的精神；知難而進(jìn)，一往無前的精神；齊抓共管、務(wù)求實效的精神；以優(yōu)異的工作成果，為全面完成公司2006年的各項工作任務(wù)而努力奮斗。

最后，祝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們家庭幸福，事業(yè)興旺，萬事如意，謝謝大家！散會。

第五篇：鋁業(yè)公司大力開展“降本增效”勞動競賽

鋁業(yè)公司大力開展“降本增效、節(jié)支降耗”勞動競賽活動 為進(jìn)一步引導(dǎo)和教育廣大職工認(rèn)清公司經(jīng)營形勢，直面困難和挑戰(zhàn)，堅定信心，以飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，不懈怠，不折騰，積極配合公司開展開源增收、降本增效，牢固樹立“降本、增效、節(jié)支、降耗”意識，調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，自11月份起，鋁業(yè)公司工會動員各分會，立足崗位開展以“降本提效、節(jié)支降耗”，為主題的勞動競賽活動。各分會積極深入職工群眾當(dāng)中，聽取職工就“降本提效、節(jié)支降耗”的意見和建議，鼓勵廣大職工拓寬思路，積極開展“查、找、算、提”活動。目前共開展勞動競賽5項，參與職工近百人，此活動的開展為推進(jìn)公司管理提升和2012年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成奠定了扎實的基礎(chǔ)。（王勇）