第一篇：第二輪面試2份

第二輪面試

a)a)主面試官面試用語：（坐在中間，負責面試流程和計時工作）? ?（所有面試官起立）請大家把自己的名字寫在身后的黑板上（所有面試官鞠躬）

? ?歡迎大家來到華南理工大學學生會大學城校區(qū)執(zhí)行委員會**部春季干部招聘的第二輪面試現(xiàn)場，大家請坐。（面試官同面試者一起坐下）

? ?下面進行本輪面試的第一個環(huán)節(jié)——自我介紹，每人將有一分鐘的自我介紹時間，從我左手邊（同時要有手勢示意）這位同學開始。

? ?感謝各位同學精彩的自我介紹，下面進行本輪面試的第二個環(huán)節(jié)——無領導小組討論。左邊*人為一組、右邊*人為一組，在本輪環(huán)節(jié)中，你們將有10分鐘的小組討論時間，討論結(jié)束后每組需要有一名代表對小組討論的結(jié)果進行展示，展示時間為每組五分鐘。請面試官提問，請注意聽題。

? ?感謝各小組的精彩展示，下面進行本輪面試的第三個環(huán)節(jié)——自由提問。請面試官提問。

? ?由于時間的關系，今天的面試到此結(jié)束，感謝各位出色的表現(xiàn)。對于面試的結(jié)果，我們會盡快通過短信或電話的形式通知您。無論結(jié)果如何，希望大家能繼續(xù)支持學生會的工作。

b)b)說明：（具體安排可根據(jù)部門情況進行調(diào)整）

? ?二輪面試時間：1小時=面試45分鐘+休息討論15分鐘

? ?環(huán)節(jié)=自我介紹+無領導小組討論+展示5分鐘/組+提問、點評 ? ?將面試者氛圍兩類：晉級、待定

? ?建議面試官在小組討論環(huán)節(jié)是下場觀察面試者，主要尋找的幾項團隊角色：計時者、破冰者、領導者、總結(jié)者、反對者。根據(jù)他們不同的反應來預測他們的性格，在根據(jù)自己部門的需求擇優(yōu)錄用。

第二篇：第二輪面試內(nèi)容

第二輪面試內(nèi)容：

一、模擬拉贊助：

（1）附有“五月花”活動策劃書；

（2）附有“圣誕晚會”策劃書。

二、產(chǎn)品推銷：

（1）爽膚水

（2）環(huán)保袋

（3）餐巾紙

（4）在北極推銷冰激凌

（5）英語學習機構(gòu)

三、應變題：

（1）向在場的隨便一位評委推銷一樣你認為他完全沒興趣的商品。（1，要猜測評委 不需要什么；2，想辦法想他（她）推銷這樣的商品）。

（2）現(xiàn)在有可口可樂和百事可樂，如何說服消費者購買其一。

（3）現(xiàn)在路邊有肯德基和麥當勞，如何說服顧客到其中一間消費。

（4）你有個朋友生病了，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他以為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

（5）現(xiàn)在有一個贊助商和你商談，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價？（若答不出底價）對方對你們的活動發(fā)表很多負面意見（如：你們只能讓我掛橫幅哪有什么宣傳效果？橫幅掛的位置又不夠顯眼。你們可以讓我們在校內(nèi)派傳單么？）你會怎么去游說他們？（若答說出低價）對方不合作救再找另外一家，還是愿意先出高出1000和他商議么？為什么？

(6)如何向商家推銷我們的學校？

第三篇：2013第二輪面試題目(粵語)

2013番職廣播臺第二輪面試題目（粵語）

2013 PYPRadio Station the 2nd round ofinterview question（Cantonese）

一：詞語

屈臣氏百佳郭靖覺悟女仔車陂杏壇澳洲新加坡 李嘉誠你好玩完狀元音樂美食點解糾結(jié)大溪地 靜嚶嚶口噏噏光掁掁嚡什什肥嘟嘟齊葺葺頭耷耷 二：段落（要求用粵語模式讀）

A.《廣州語本字》系本詞書，作者系晚清舉人詹憲慈；本書輯錄1405個廣州話詞語同埋佢哋嘅出處。初稿喺民國十三年（1924年）完成，但到1995年先至付印成書。同清初屈大均（屈翁山）《廣東新語》，民初孔仲南《廣東俗語考》，同為1949年之前廣東文人研究廣州話嘅文獻。

B.《低俗喜劇》里，杜汶澤所飾的落魄電影監(jiān)制老是責備他那狀況百出的“竹升妹”（留洋女生）助理做事“俹簁”，結(jié)果被竹升妹控告他性騷擾。搞得杜汶澤得向她解釋“俹簁”二字嘅來歷。

C.2013年香港男歌手周柏豪新歌《摔角》MV今日正式首播.據(jù)官方報道周柏豪拍攝《摔角》MV,由3位外籍女模特兒與他有貼身動作，上演另類“泥漿摔角”.由于母親到場探班，周柏豪開始拍攝時尷尬的全身僵硬，不敢太大動作，反而身穿三點式的女模非常主動，不時“胸壓”他。導演出動五顏六色的油漆，安排周柏豪與女?；?，大家越玩越High，周柏豪也敞開心懷瘋狂的把油漆潑向三位女模，場面混亂不堪。

D.招牌“火炙北海道蟹棒壽司”，銷量NO.1出品！配上秘制醬料，火炙后醬香撲鼻，蟹棒肉鮮甜可口?；鸷蚩刂剖志o要，既要有烤香味，又保持蟹肉的鮮甜味！仲有“醬燒三文魚壽司”選用上等三文魚，配上濃濃嘅醬香，火候控制尤為重要，要求燒到入口即溶，混合軟硬適中的壽司飯，整個放進嘴里，味道充滿整個口腔，無倫口感同味道都無得彈??！E.黎自微博平臺嘅@番職揭陽兄就話啦“身為番職老人行列的一員，今天在珠寶大樓架空層看到@番職驛站 的師弟師妹們在招新，懷念當初了~點上一首鄧紫棋-《你把我灌醉 》 驛站孩子們辛苦了~”

三：主觀題

哈哈，覺得自己剛才面試的表現(xiàn)怎樣？請對自己剛才的表現(xiàn)作一個簡單而又隆重的自我評價。

四：才藝表現(xiàn)（自選加分題）

第四篇：社團第二輪面試流程

第二輪面試流程：

首先將人員每10為一小組分開，圍成一圈讓他們進行自我介紹。（自我介紹要突出自己的，能夠讓更多的人認識他）時間為每個人30秒!接著給出5分鐘的時間讓他們介紹在大學這段時間最快樂的事，以自愿主動為原則。（每個人將的時間不能超出一分鐘，由他們自己爭取時間，超過時間即跳過該環(huán)節(jié)。之前需先跟他們講清規(guī)則）接著是討論方案階段。有干部出題，將他們分成兩個小組，討論一個方案，其中包括活動前的準備，活動如何進展，時間地點，注意事項，活動過后的安排。事先需先跟他們講清這個活動的性質(zhì)，給一些提示，（義務維修活動前序要準備什么工作，維修過程可能會發(fā)生的一些狀況要如何來處理，需要有一些有技術的師兄來幫忙）討論的時間為15到20分鐘，看情況而定！然后由小組推薦一個代表出來講解他們的方案，講完之后小組成員可以稍微補充一下。之后每個小組對比雙方的方案做一些總結(jié)和改進。最后由干部為他們講一講這個活動大概是如何進展的，讓他們自己能了解自己想的跟實際的差別！

目的：主要是通過這個方案的討論來發(fā)現(xiàn)人才。通過討論可以稍微了解他的交際能力，應變能力，領導能力，團隊的精神?？此欠裼凶约旱南敕ǎ掠诒憩F(xiàn)自己，爭取機會，另外就是一個團隊的精神，

第五篇：學生會秘書部第二輪面試

一、做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如:

善于鼓舞人、能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢、處事公正、能堅持原則又不失靈活性、辦事能力強

幽默、獨立有主見、言談舉止有風度、有親和力、有威嚴感、善于溝通、熟悉業(yè)務知識

善于化解人際沖突、有明確的目標

、能通觀全局、有決斷力

請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素。

答題要求：五分鐘審題和思考問題，一分鐘個人觀點闡述，十五分鐘小組討論并由組長進行總結(jié)。四分鐘評委問答。

二、你認為以工作為取向的領導是好領導呢還是以人為取向的領導是好領導？

三、如果你被提拔到不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

四、作為秘書部的成員，哪個是最重要的，哪個是最不重要的？

1、第一時間完成主席團或老師交代的任務

2、有目標的在秘書部發(fā)展

3、把文檔的應用功能全部熟悉掌握

4、提醒上級平衡管理部門內(nèi)的事物，合理分工

5、有自己的想法五、一個部門的核心是什么

六、請你外語學院或者學生會、秘書部提幾點建議

七、如何提高部門內(nèi)的工作積極性或凝聚力