第一篇：爭當青年崗位能手活動演講賽方案1

關于開展“爭當青年崗位能手”演講比賽活動的通知 公司青年團員：

為全面提高青年團員隊伍整體素質，深化“導師帶徒”主題活動的開展，促進青工崗位學習、崗位成才、崗位奉獻，為推進公司發(fā)展奠定雄厚的人才基礎，結合前期開展的“青年技能大賽”，根據黨支部相關要求，經團支部研究，擬舉在全體青年團員中開展“爭當青年崗位能手活動”，辦一場“爭當青年崗位能手”的演講比賽?，F(xiàn)將有關比賽事宜安排如下：

一、活動的目的意義：

在廣大青年同志中開展爭當青年崗位能手活動，是共青團服務公司發(fā)展、服務青年成長成才的具體體現(xiàn)。目前公司35歲以下青年職工達24人，大力提高廣大青工的業(yè)務技術素質，培養(yǎng)和造就一批高技能、復合型的青年技術人才，對于提高生產經濟效益、強化內部管理、促進安全生產，實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。同時使團的工作與公司的生產、經營、管理緊密結合，實現(xiàn)共青團的作用與企業(yè)行為的有機統(tǒng)一，請青年同志結合自己的崗位工作亮點和前期參加的“青年技能考試”，圍繞“爭當青年崗位能手”主題，題目自擬，撰寫演講稿。

二、比賽時間：

2012年10月（具體時間待定）。

三、地點：

一期升壓站生產樓會議室。

四、報名方式及截止日期：

報名及參賽者交稿時間為10月20日前交到xx處，演講稿字數控制在1500字以內。

五、工作人員：

活動策劃及主持人：xx

活動宣傳（新聞稿）：xx

六、評委（8人）：

公司領導及各部門領導。

七、獎項設置：

冠軍：（1名）

亞軍：（1名）

季軍：（1名）

優(yōu)勝獎（9名）

最佳臺風獎（1名）

最佳普通話獎（1名）

八、經費預算：

獎品：900

會場布置：100元左右（橫幅）

合計：1000元

九、比賽規(guī)程：

比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

1、主持人宣布：

2、主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單；

3、評委代表宣布評分標準及注意事項；

4、公司領導宣布演講正式開始；

5、首先請1號選手XXX上臺演講；

……

……

演講完畢（計分員負責收集評分表并進行統(tǒng)計、主持人串詞)如此依順序向下，直到所有演講者演講完畢。

6、休息10分鐘（其間由主持人宣布演講賽名次）

7、主持人宣布演講比賽最后結果（采用倒讀數方式）

十、公司領導講話：

十一、結束：

主持人宣布：xxxxx有限公司“爭當青年崗位能手”演講比賽到此結束。

十二、評分標準：

評分采用100分制，評委計分采用去掉一個最高分和一個最低分，評委給分之和除以評委人數即為選手最后得分。

（一）印象分（10分）

1、容貌端莊

2、衣著整潔

3、禮貌大方

（二）演講內容（演講稿）分（40分）

1、主題突出

2、語句通順

3、結構合理

（三）演講技巧分（50分）

1、語言標準

2、口齒清晰

3、感情豐富

4、抑揚頓挫

5、姿態(tài)變化

6、停頓恰當

7、鼓動和感召力

十三、注意事項：

1、演講稿（打印文件）在抽簽之前要上交負責人陳平一份，以便評委評分和歸檔之用；

2、演講時間不得少于5分鐘，控制在10分鐘以內，超過規(guī)定時間和少于5分鐘的，酌情扣分；

3、演講時要脫稿，不得照稿宣讀；

4、演講時要把握好以下幾個方面：主題突出、語句通順、結構合理、符合邏輯和修辭，同時注重演講技巧的應用，演講的效果要具有感召力，要起到鼓舞和激勵人的作用。

第二篇：“爭創(chuàng)青年文明號,爭當青年崗位能手”

“爭創(chuàng)青年文明號，爭當青年崗位能手”

活動計劃

我段以創(chuàng)建“青年文明號”的活動為契機，我們“勤于學習，善于創(chuàng)造，甘于奉獻”的精神為指導，為了進一步調動全段職工服務社會，立足崗位，爭做奉獻的工作，使各項不斷取得新的突破，積極推進各項改革。在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，團支部對外樹立了良好的形象，對內得到了同事的高度認可。為把“青年文明號”活動深入持久開展下去，推動中心各項工作上新臺階，制定本實施計劃。

一、指導思想

青年文明號活動己經成為我段工作的主線，并在整個工作格局中牢牢確立其地位，使得我段上下達成共識，這就形成了一種精神，一種力量，找到了青年需求與社會需求的結合點，那就是立足崗位，服務社會。因此，提高認識是進一步深入開展創(chuàng)建活動的重要前提，我們將繼續(xù)按照“依靠黨政求動力，營造聲勢求活力，個人爭優(yōu)與集體創(chuàng)優(yōu)齊抓求全力，?青年崗位能手?與?青年文明號?聯(lián)動求效力”的活動原則，自加壓力，不斷奮進，把創(chuàng)建活動推向新水平。

二、總體目標

緊緊圍繞2010年我段工作的中心任務，堅持“刻苦鉆研、熱情服務”的方針，奉獻青春，傳播文明，推動各種創(chuàng)建工作上新臺階，以主人翁的姿態(tài)向社會展示我們“青年文明號”的嶄新風采。

三、實施計劃

（一）、抓好基礎工作，完善管理制度

建一支隊伍容易，管好一支隊伍難。一流隊伍，需要一流管理。而一流的管理，就是實現(xiàn)制度管理局面。這也是我們多年堅持、努力邁進的目標。今年在管理上，我們著重抓好以下三個方面的工作：

1、進一步完善健全規(guī)章制度，做到有章可循。在總結幾年經驗的基礎上，結合實際，修訂完善不適時宜的制度，根據新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

2、落實考核管理制度，全面實行量化考核。一方面是建立健全量化考核實施細則；另一方面是抓好日常的考核工作，為年中、考核做好基礎；做到考核工作有憑有據。

3、完善科學管理機制。團支部將進一步完善管理機制，使之更加適應、有效，并可持續(xù)改進，推動中心各項管理工作科學化、程序化。

（二）通過互聯(lián)網為載體，大力宣傳“青年文明號”

團支部通過“青年文明號”的創(chuàng)建活動，對內得到了同事的認可，對外樹立了良好的形象，給職工留下了很深的印象，起到了一定的宣傳效果。但是，影響和宣傳范圍還不夠廣，我們將充分發(fā)揮我們青年人的特色優(yōu)勢，通過互聯(lián)網為載體，制作“青年文明號”網頁專欄，大力宣傳“青年文明號”，讓更多的人了解我們“青年文明號”的創(chuàng)建活動，并參與到我們這項有著重大意義的活動中來，為我段的發(fā)展貢獻一份力量。

（三）開展扶貧各種肯特色活動，為公路事業(yè)發(fā)展貢獻力量。團支部以“三個代表”和“和諧社會”的重要思想理論來指導我們的工作，發(fā)揚團員艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風，積極熱情向需要幫

助的人伸出我們的援助之手。在過去的幾年中，團支部始終把開展各種有特色的活動作為“青年文明號”創(chuàng)建工作的重要任務來抓，在工作中充分體現(xiàn)出了青年團體的工作熱情和要求積極上進的精神，受到了黨支部的肯定和表揚。

第三篇：青年崗位能手發(fā)言稿1[定稿]

青年崗位能手發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！今天能榮獲項目部2015年“青年崗位能手”稱號，并且作為青年員工代表在此發(fā)言，我感到非常榮幸和激動；首先，我代表青年員工向一直以來關心和幫助我們的領導、同事表示深深的感謝。是你們在工作和生活中給予我們青年人足夠的信任、支持，我們才能逐漸成長，實現(xiàn)自身價值；今天的表彰大會，對我們來說是種鼓勵，也是一種鞭策，驅使我們在以后的工作中更要發(fā)奮圖強，銳意進取，創(chuàng)造價值。借此機會，我談幾點個人感受：

一、是堅持。進入公司已經7年，讓我從依賴走向了獨立、從青澀走向了成熟；這些年，有辛酸、有喜悅、有迷茫、有釋懷；那些日日夜夜風雨兼程的日子，讓我明白工作與生活需要一步步腳踏實地，不畏懼困難，不畏懼失敗，更不畏懼孤獨，只要心存信念，相信自己，堅持不放棄，理想與現(xiàn)實的差距必然會縮小。

二、是感恩。說起感恩，很多人首先會想到感恩父母、老師以及朋友；但我想說，跨入社會，走進職場的我們，也需要感恩公司；是公司在競爭激烈的社會中，為我們留了一席之地；是公司創(chuàng)造了良好的舞臺，供我們去實現(xiàn)人生理想；是公司健全的企業(yè)文化，讓我們內心擁有歸屬感；

所以我們青年員工一定要常懷感恩之心、培養(yǎng)感恩之情、落實感恩之行；努力在公司的沃土上生根發(fā)芽，以企業(yè)為家，做一名對公司有所貢獻的青年人；

三、是責任。對于家庭，我們青年人有養(yǎng)家之責；對于公司，我們青年人有興企之責；對于社會，我們青年人更有奉獻之責；面對十三五規(guī)劃，公司正處于承前啟后，繼往開來的轉折點上，在公司改革的旗幟下，對于我們青年人即是機遇又是挑戰(zhàn)；因此要想有所作為，我們必須要有強烈的責任心和使命感；想想華興老一輩，有“累不倒的陳曉兵” “放線班的老雷”；他們在自己的崗位上默默堅守數十年，讓我們目睹了什么是奉獻與責任，我們也必將繼承老一輩的光榮傳統(tǒng)，扎根華興，用責任去譜寫無悔青春；

見證了3、4號島拔地而起，迎來了5、6號島春暖花開；我們每一位青年員工一定會本著對社會、公司、家庭負責的態(tài)度去努力工作，做到“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，我們也會以本次表彰大會為契機、快速行動起來，在各自的崗位上，掀起學技術、鉆業(yè)務的熱潮，爭取人人爭當崗位能手，用我們的實際行動，在公司廣闊的發(fā)展藍圖上奉獻出自己的力量！

最后祝各位領導、各位同事身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！

第四篇：關于“創(chuàng)建青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動計劃

鶴大高速寧安至復興段改（擴）建工程建設項目

Z3合同段（K48+750—K65+779）

黨課教育記錄

龍建路橋股份有限公司 Z3標段項目經理部

關于創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動安排

一、指導思想

以弘揚愛國主義精神為主旋律，以優(yōu)美環(huán)境愛我交通創(chuàng)建“青年文明號”爭當“青年崗位能手”為重點，以艱苦創(chuàng)新、立足本崗、提高技能為中心，為公司創(chuàng)精品工程，全面完成施工生產任務做貢獻。

二、目標

1、“青年崗位能手”5名

2、“青年文明號”工程

1個

3、青年文明集體

2個

三、活動目標

1、機械動力設備為一組的單機、單車崗位能手。

2、以機械名稱、型號劃分的青年文明集體。

3、以二個工程隊為一組的青年文明號工程。

四、評比條件

1、凡參加我項目施工生產中的各崗位上的職工、合同工、民工，年齡在35歲以下。

2、具有良好的思想素質和職業(yè)道德，熱愛本職工作和具有較高的敬業(yè)心和責任感。

3、愛崗敬業(yè)、勇于吃苦，熟練本崗位的技能，出色完成施工生產任務和本質業(yè)務工作。

4、遵紀守法，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，節(jié)能降耗，經濟管理并收獲明顯效益的，創(chuàng)造了可觀的經濟收入。

5、團結青年，聯(lián)系群眾，以身作則，做青年表率，積極參加各項組織活動。

6、對安全文明生產起到明顯的推動作用，沒有違反安全生產的事故發(fā)生。

（二）“青年文明號”條件

1、按時完成施工生產任務，經驗收合格率達到98%以上。

2、進度快、質量好，沒有出現(xiàn)返工和質量不合要求的現(xiàn)象，在質量檢查中內外業(yè)水平均達到優(yōu)秀。

3、團結合作，有整體觀念，緊緊圍繞本單位、部門的中心任務開始工作，全面出色完成任務。

4、無重大事故，無人員輕傷以上事故，無影響本項目榮譽的事件發(fā)生。

第五篇：青年崗位能手

2010-2011“江門市青年崗位能手”

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江門監(jiān)管分局辦公室主任何欲曉 何欲曉，男，33歲，中共黨員，現(xiàn)任江門銀監(jiān)分局辦公室（黨委辦）主任兼團委書記。多年來，他勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，贏得了領導的信任和同事的好評，在廣大團員青年中起到先鋒模范帶頭作用。

一、在平凡的崗位上奏出新篇章

“踏踏實實做人、認認真真處事”，這是大家對何欲曉同志的總體評價，也是他立志做好一名先進青年的真實寫照。自參加工作以來，特別是負責團委工作以來，憑著對工作的滿腔熱情，求真務實，開拓創(chuàng)新，積極開展工作，在崗位上默默奉獻、辛勤耕耘，用自己實際的行動彈奏著一曲美妙樂章，使分局青年工作更上一個臺階。如分局自成立以來，一直高度重視并持之以恒開展“送金融知識下鄉(xiāng)”活動，何欲曉同志在活動過程中充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，通過建立健全“送金融知識下鄉(xiāng)”活動長效機制，促進活動向規(guī)范化、制度化、經?；l(fā)展，也確保了活動最終取得實效。他積極發(fā)動分局團委及銀行機構青年干部，利用業(yè)務時間從事金融知識宣傳和培訓工作，幫助農村青年了解金融知識，了解農村創(chuàng)業(yè)小額貸款和小額擔保貸款政策，提高農村青年的金融意識、信用意識和使用現(xiàn)代金融服務的能力，也為“送金融知識下鄉(xiāng)”活動提供了強大的人員保障。

二、率領青年隊伍揚出蓬勃朝氣

在團員青年工作中，何欲曉同志充滿激情，主動引導全局青年干部開展各類活動，在他的倡議下，分局團委積極創(chuàng)新工作思路，明確

了結合當前銀監(jiān)工作實際，堅持理論引導，培養(yǎng)造就“四有”青年的工作思路。

一是樹理想信念，抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質和道德水平。以深化“文明素質建家園”活動為契機，引導青年做思想道德的實踐者，做文明素質的傳播者，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務能力和創(chuàng)新水平，有效支持了分局“先進職工之家”的創(chuàng)建工作。

二是樹人才理念，抓技能培訓，不斷提高團員青年的業(yè)務水平和工作能力。配合人事部門建立分局“沙龍式、互動式”學習培訓體系，提高青年干部綜合素質，努力打造學習型現(xiàn)代銀行業(yè)監(jiān)管人才隊伍。通過開展“身邊人培訓身邊人”交流論壇，定期組織沙龍講座，由局內青年業(yè)務骨干授課，實現(xiàn)學習互動；以“建設學習型銀監(jiān)分局”為導向，制定人才培訓規(guī)劃，力爭培養(yǎng)出一批具專業(yè)技能的金融監(jiān)管“專家”。

三是樹服務意識，抓工作實踐，引導廣大青年積極以實際工作支持監(jiān)管中心工作的完成。進一步推動青年文明工程的深入開展，在全系統(tǒng)團員青年中形成了“崇尚先進、學先進、趕先進、爭當先進”的新局面。組織廣大青年通過調研，分析研究轄區(qū)金融形勢，提交有參考價值的調查報告和相關建議，為解決地方金融問題提供了較好的決策依據，主動為監(jiān)管對象排難解憂，提供“貼身、貼心”的服務，推動了分局監(jiān)管中心工作的完成。在此過程中，何欲曉同志率領青年干部撰寫出一批高質量的調研材料，如《對農村金融服務問題的思考》、《關于轄區(qū)金融運行環(huán)境的調研報告》等，為各級部門提供決策依據。

三、身體力行展現(xiàn)銀監(jiān)青春風采

在工作之余，何欲曉同志以提高分局團員青年綜合素質為努力方向，積極組織廣大團員青年開展各項活動。他精心組織和策劃了多項主題活動，依托黨建帶團建，使青年教育融于實際活動中，增強組織生活的效果；提出“以健康活動陶冶人，以豐富文化塑造人”的口號，協(xié)同分局工會組建了登山、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等興趣小組，豐富了廣大青年干部的業(yè)余生活；舉辦了以“聚心凝魄”為主題的系列獻愛心活動，組織團員青年參加江門市慈善公益萬人行、無償獻血、向有關災區(qū)捐款等。通過這些有益于身心健康的活動，既增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，又增強了共青團的凝聚力，實現(xiàn)“多贏”局面，并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，他們榮獲了廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)首屆“優(yōu)秀青年”、分局“先進個人”、“先進青年”、“先進女工”、“優(yōu)秀共產黨員”等光榮稱號。

“立學為先，立德為范，服務為本”是何欲曉同志多年工作中總結出來的一條心得，也是他對自己的要求和目標。他的工作與能力得到廣大干部群眾的認同，先后獲得多項榮譽稱號，包括被授予“廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)優(yōu)秀青年”、“江門銀監(jiān)分局先進青年”和“優(yōu)秀共產黨員”等多項榮譽。在他身上恰好體現(xiàn)了一名新時代青年平凡而可貴的精神。但他始終保持謙遜的作風，一如既往，積極投身于銀監(jiān)工作事業(yè)，為銀行監(jiān)管工作盡自己的一份力量。