第一篇：2018督導(dǎo)檢查政教匯報內(nèi)容

一、德育教育

根據(jù)教育部“立德樹人”的總方針，堅持德育一盤棋的工作思路，樹立每個人都是德育導(dǎo)師的德育工作理念，首先成立了以孫校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化了每個教職員工的德育教育工作職責(zé)。

學(xué)校根據(jù)教育局的工作安排制訂了《松山一小德育工作三年整體規(guī)劃》，《十個好習(xí)慣養(yǎng)成系列方案》，內(nèi)容涵蓋隊伍建設(shè)、學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成、主題教育的開展、三結(jié)合教育等。并根據(jù)規(guī)劃學(xué)校制定了全面的德育制度和德育工作考核細(xì)則。

學(xué)校班子和政教處以德育制度為準(zhǔn)繩，以考核細(xì)則為抓手，對班級進(jìn)行網(wǎng)格化管理，采取了“日檢查、周評比”制度，形成“教育-管理-反饋-再教育-再管理”的工作模式。學(xué)期末根據(jù)平時的檢查和評比對班主任和科任教師的德育工作進(jìn)行考核，使德育教育時時在，處處在。

二、主題教育

1、雷鋒精神一直是我們中華民族不朽的靈魂，3月6日我校開展了“學(xué)雷鋒，愛心捐贈活動”學(xué)生的捐贈的不僅是物質(zhì)上的更是對別人的關(guān)心和幫助，孩子們的靈魂又一次得到了凈化。

2、為了緬懷先烈，牢記歷史。4月5日，清明節(jié)期間我校組織全校師生開展了“網(wǎng)上祭英魂”簽名寄語活動，孩子們時刻用英烈的英勇事跡鼓勵和鞭策自己，做一個優(yōu)秀的少先隊員。

3、感恩，是我們每個人應(yīng)該具備的德行素養(yǎng)。4月17日，我校請到了意林編輯部的索明丹老師，他們?yōu)槿熒退械膶W(xué)生家長上了一堂生動的感恩教育課。一個個真實而感人的案例，觸動了學(xué)生們內(nèi)心深處最為柔軟的地方，激發(fā)了學(xué)生對父母、老師、同學(xué)以及社會的感恩之情。4、4月23日-4月28日分年級進(jìn)行社會實踐活動，孩子們參觀了赤峰市博物館、圖書館、人防基地、動物園等，孩子們走出校園，了解赤峰的發(fā)展歷史以及赤峰的文化、圖書館的建館歷史、圖書館的功能、在人防基地，孩子們了解到了各種安全防護(hù)知識等等。拓寬了學(xué)生的視野，增長了知識。5、5月30日，我們舉行了“崇尚英雄，精忠報國”的主題教育。6、9月1日，我校號召家長陪同學(xué)生觀看了開學(xué)第一課，高年級寫了觀后感，教育孩子們?nèi)绾蚊鎸ι?、如何樹立遠(yuǎn)大的理想。

7、為了提高學(xué)生的身體素質(zhì)，九月份我們對全校學(xué)生的體質(zhì)健康進(jìn)行了監(jiān)測，對全校學(xué)生的視力情況進(jìn)行了檢測。檢測后進(jìn)行了數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、反饋工作。在九月末召開了全校運(yùn)動會，孩子們積極參與、奮力拼搏為班級爭得了榮譽(yù)的同時增強(qiáng)了合作意識。

8、為進(jìn)一步引導(dǎo)中小學(xué)生認(rèn)知民族傳統(tǒng)、增強(qiáng)民族意識、尊崇民族精神、弘揚(yáng)民族文化，9月18日上午，各中隊開展了“迎中秋”的主題少先隊活動。9、10月16日，我校隆重舉行新生入隊活動，給孩子們上了一節(jié)生動的德育課。10、10月15日，為了扎實環(huán)境育人的功能，我們對全校的班級文化和廊道文化進(jìn)行了檢查評比，檢查后，每個年級評出了一、二等獎，并對檢查結(jié)果進(jìn)行了公示。

11、“百善孝為先”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，為了培養(yǎng)孩子從小敬老愛老的美德，10月17日，松山一小少先隊圍繞“敬老、尊老、愛老、助老”的主題，組織開展了重陽節(jié)尊老愛老系列活動。

三、常規(guī)管理

（1）強(qiáng)化學(xué)生的養(yǎng)成教育，真正將工作做好做實，采取了“日檢查、周評比”制度，形成“教育-管理-反饋-再教育-再管理”的工作模式。

（2）學(xué)校加強(qiáng)了班級建設(shè)，加大考核、獎懲力度。通過班級評比“流動紅旗”、爭當(dāng)光榮升旗手、設(shè)置學(xué)生文明監(jiān)督崗、紅領(lǐng)巾廣播、《七彩校園》校報等多種途徑來加強(qiáng)對學(xué)生的道德教育和行為規(guī)范教育。

（3）各班級精心布置了班級文化環(huán)境和廊道文化，使班級在精神面貌具有和諧的氣氛。充分體現(xiàn)了“一班一特色，一年級一風(fēng)格”。（4）為了加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，班級內(nèi)采取學(xué)生品德習(xí)慣“積分制”的制度。

四、構(gòu)建了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)；建立了家長學(xué)校。

（1）成立家長委員會。學(xué)期初班主任都會下發(fā)《家庭情況調(diào)查表》組建了家長委員會，政教處對每班的家長委員會都登記在冊，方便了學(xué)校、班級以及學(xué)生的管理與溝通。

（2）政教處還利用我們的公眾號和微信群向家長下發(fā)一些家庭教育的文章，向家長宣傳最新的家庭教育理念，為我校的家校溝通注入了新的生機(jī)與活力。

（3）為了在家校之間架起一座綠色的通道，我校在9月7日召開了新學(xué)期開學(xué)典禮暨一年級入學(xué)儀式。全校學(xué)生和一年級新生家長全部參加。在開學(xué)典禮上孫校長做了熱情洋溢的講話，鼓勵學(xué)生們在新的學(xué)期里要有新的變化和新的風(fēng)貌。

（4）為了讓家長了解學(xué)校的教育教學(xué)和學(xué)校管理工作,了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)，增進(jìn)教師和家長的溝通,我校在9月8日召開松山一小全校學(xué)生家長會。

五、班主任管理

（1）建立一支高素質(zhì)的師資隊伍是學(xué)校德育工作的重心，因此，一年來，我們繼續(xù)加大班主任管理工作的力度定期開展班主任會議。強(qiáng)化班主任考核制度，出臺了班主任工作考核細(xì)則。

（2）為了把德育落到實處，我們編寫了班主任工作手冊，每月召開一次班主任會，每學(xué)期進(jìn)行一次班主任工作經(jīng)驗交流，使班主任工作持續(xù)有力地發(fā)展。

六、武術(shù)特色間操課

本著讓學(xué)生強(qiáng)身健體的理念，我校自2015年開展了全校性的武術(shù)特色間操課，聘請專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，體育教師利用體育課進(jìn)行普及訓(xùn)練，每周各年級組還有一節(jié)專業(yè)武術(shù)訓(xùn)練課。

特色武術(shù)間操課，簡捷易學(xué)，姿勢舒展，動作靈活，剛?cè)嵯酀?jì)，深受學(xué)生們的喜愛。現(xiàn)在武術(shù)間操課已經(jīng)已經(jīng)成為我校一道亮 麗的風(fēng)景。

第二篇：督導(dǎo)檢查內(nèi)容（精選）

關(guān) 于 督 導(dǎo) 檢 查 內(nèi) 容（提綱）

一、項目部： 1）環(huán)境大體情況。

2）著裝、儀容儀表、工牌佩戴。3）規(guī)章制度上墻是否齊全。

4）工作計劃（年、季、月、周）執(zhí)行情況（哪些已完成；那些正在進(jìn)行；那些還未完成）。

5）工作流程、范圍、標(biāo)準(zhǔn)，6）人員管理（考勤表、人員核實、現(xiàn)狀、缺崗缺員情況）7）工作日志。（項目經(jīng)理和主管）

8）工作會議（例會）部署工作落實情況，未完成情況說明。9）人員培訓(xùn)情況（定期、不定期、崗前）。10）公司規(guī)章制度，紀(jì)律執(zhí)行情況、現(xiàn)狀。11）滿意度調(diào)查（找甲方了解填表格、詢問、記錄）12）各類表格填寫情況。13）巡查記錄。14）應(yīng)急預(yù)案。15）項目例會記錄。16）安全狀況。

17）主管、領(lǐng)班工作情況。

18）臨時工作完成情況、甲方反饋情況

19）對聘用單位人員的管理、協(xié)調(diào)能力、甲方對其組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、責(zé)任心（企業(yè)服務(wù)理念的貫輸）等方面考查。20）上級部門要求整改的落實情況

二、保潔

1）工作區(qū)域分工、人員調(diào)配。2）公共區(qū)域清潔完成情況。3）衛(wèi)生死角檢查。4）著裝、儀容儀表。5）服務(wù)意識的考察。6）工作規(guī)范要求。

7）工具使用（養(yǎng)護(hù)、保管）情況。8）工作流程。9）衛(wèi)生間檢查。

10）工作規(guī)范、工作紀(jì)律。11）值班室環(huán)境狀況。

12）工具、物料領(lǐng)用情況（擺放、保管）。13）垃圾收集（指定位置、回收防二次污染）。14）垃圾清運(yùn)、處理。15）臨時性工作完成情況。16）考勤表。

17）甲方反饋、滿意度調(diào)查情況

18）工具物品擺放及清潔情況、清潔藥劑使用保管情況（明顯標(biāo)志）。

三、綠化（租擺）

1）基本情況（二級綠化標(biāo)準(zhǔn)）。2）日常養(yǎng)護(hù)情況。

3）工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

4）工具、物料使用情況（領(lǐng)用、擺放、保存）。5）與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)情況。

6）落葉、雜物清理處置情況（忌點燃）。7）與甲方進(jìn)行滿意度調(diào)查。

四、保安

1）崗位檢查（是否缺崗、串崗、離崗）。

2）著裝、儀容儀表、文明用語、個人衛(wèi)生、服務(wù)意識。3）值班記錄（含交接班記錄）。4）巡查記錄。

5）中控室（崗位情況、值班記錄、交接班記錄、工作狀況；內(nèi)務(wù)、設(shè)備運(yùn)行情況等）。6）規(guī)章制度上墻。

7）消防（設(shè)備、設(shè)施狀況、責(zé)任制）。8）常用通訊聯(lián)絡(luò)方式。9）警具使用與保養(yǎng)。

10）內(nèi)務(wù)（宿舍衛(wèi)生、物品擺放）。11）考勤情況。12）應(yīng)急預(yù)案。

13）出入記錄（人員、車輛）。

14）安全標(biāo)志、隔離墩、警示線、指示線、警示標(biāo)志、臨時施工標(biāo)志。

五、維修

1）工作區(qū)域、人員分工。2）值班室環(huán)境衛(wèi)生。

3）規(guī)章制度上墻（包括聘用單位、含工作流程）。4）工位器具領(lǐng)用、使用情況及保管（誰領(lǐng)用誰保管）。5）值班記錄（交接班記錄）。6）設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況。7）維修記錄（報修單制度）。8）圖紙保管、使用。9）警示牌

10）工位器具擺放、保養(yǎng)。11）配合維保單位工作情況。12）庫房（出入庫物品管理發(fā)放手續(xù)等）。13）交接班記錄。14）巡查記錄（維修）。

15）定期排查記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄。16）防鼠、防雷電、防汛措施。17）維修應(yīng)急預(yù)案。

18）滿意度調(diào)查（甲方、使用單位）。19）考勤情況。

六、鍋爐房

1）工作區(qū)域環(huán)境狀況（文明生產(chǎn)、清潔明亮；工具、備品、備件擺放整齊）。2）員工著裝、工牌、持證上崗、儀容儀表、文明用語。3）規(guī)章制度、操作規(guī)程是否上墻。

4）設(shè)備運(yùn)行狀況（是否按操作程序、規(guī)范；各類儀表、閥門是否正常、反應(yīng)準(zhǔn)確；是否存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象）。

5）鍋爐運(yùn)行記錄，交接班記錄；水處理設(shè)備運(yùn)行及水質(zhì)化驗記錄；設(shè)備搶修、保養(yǎng)記錄；巡回檢查記錄等。

6）警示牌、標(biāo)志牌是否具備，張貼、擺放明顯。應(yīng)急照明裝置是否正常。7）防火、防事故措施（應(yīng)急預(yù)案）是否到位，設(shè)備設(shè)施是否齊全。

8）物料（化學(xué)藥品、汽源等）是否按規(guī)范專人領(lǐng)取、使用、保管、存放、處理并登記）。

9）規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、考勤執(zhí)行情況。10）安全閥、壓力表是否定期效驗。

11）事故預(yù)防;處置方案，處置結(jié)果；報告是否按規(guī)定填寫《鍋爐壓力容器事故報告》，并及時上報各級領(lǐng)導(dǎo)。

12）工作區(qū)域內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，是否定期打掃，廢物是否按要求處理；設(shè)備設(shè)施是否定期保養(yǎng)、檢修。

13）報修電話是否暢通，記錄是否完整，維修是否及時，反饋記錄。

第三篇：督導(dǎo)檢查匯報材料

督導(dǎo)檢查情況匯報總結(jié)

丁莊高級小學(xué)根據(jù)縣教育局對教育工作綜合督導(dǎo)評估的要求，積極開展督學(xué)，規(guī)范辦學(xué)行為，提高教育質(zhì)量，培育辦學(xué)特色，營造良好教育氛圍，促進(jìn)學(xué)校教育健康和諧發(fā)展。

本學(xué)期，縣教育局及丁莊鄉(xiāng)教官會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校以提高教育教學(xué)質(zhì)量為工作最終目標(biāo)，狠抓學(xué)校安全工作，強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，深化教育改革，穩(wěn)步推進(jìn)素質(zhì)教育，現(xiàn)將督導(dǎo)檢查A1和A2情況總結(jié)如下：

一、主要工作：

主要成績：

（1）扎實開展了“發(fā)揮特長，群策群力”工作，全校教師一切工作奮勇爭先的意識得到加強(qiáng)，圓滿完成了教育教學(xué)任務(wù)，教師干勁十足，學(xué)校各項工作有了明顯提高；

（2）教學(xué)常規(guī)工作得到加強(qiáng)，堅持了以教學(xué)為中心，全面提高教育質(zhì)量。

按上級要求開齊學(xué)科、開足了學(xué)科，對本校教學(xué)質(zhì)量考核獎勵辦法、教師工作量評定等制度要進(jìn)行了修改和完善，使之更能適應(yīng)本校實際情況，激發(fā)了全校教師的工作積極性。

（3）各種檔案材料、照片齊全，各種方案齊全，并有回復(fù)。

二、亮點工作：

①全力打造“書香校園”，學(xué)校努力為學(xué)生營造一個濃厚的文化氛圍，墻報宣傳，讀書角，閱覽室......我們堅信“行動就有收獲”，堅信“特色就是卓越”，力求通過這項工作的扎實推進(jìn)，把我校建成一所特色鮮明、教師隊伍充滿活力、學(xué)生素質(zhì)和諧發(fā)展的現(xiàn)代化學(xué)校。

②校務(wù)公開制度。學(xué)校不但對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行公開，而且對教師的日常工作進(jìn)行公開，學(xué)生也可以利用校務(wù)公開欄“監(jiān)督”老師。促進(jìn)教師進(jìn)步。

二、不足和今后改進(jìn)措施

在肯定成績的同時，也清醒地認(rèn)識到工作中存在的差距和不足，更要著眼于今后工作的開拓和創(chuàng)新。

1.各種檔案擺放次序欠佳，分類不是很細(xì)致。

2．加強(qiáng)教育科研活動，進(jìn)一步深化教學(xué)改革。

3．將學(xué)生習(xí)慣培養(yǎng)工作落到實處，加強(qiáng)溝通與指導(dǎo)，努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生特長，優(yōu)化評價。

4．對于活動課程的管理與評價，如何做到科學(xué)、有效、持續(xù)，需要我們的思考和實踐，逐步建立并完善關(guān)于活動課程的管理與評價體系；如何調(diào)動學(xué)生全員參與面，特別是一些有困難的學(xué)生，如何把評價工作做得公正、全面？操作起來簡單可行？這都是我們今后要解決的問題。

以上是丁莊高級小學(xué)對于督導(dǎo)檢查工作的一些總結(jié)和認(rèn)識。不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指點。

第四篇：督導(dǎo)檢查匯報材料專題

紅古區(qū)海石灣第四小學(xué)迎接市、區(qū) 教育工作過程性督導(dǎo)評估自查匯報材料

一、基本情況：

我們海石灣第四小學(xué)的原系窯街煤電公司第四中學(xué)小學(xué)部，1998年投資興建，1999年正式交付使用的國企學(xué)校。2007年11月下旬，學(xué)校整體移交地方政府管理后，于2008年2月，原四中的初、高中撤并后，便被更名為紅古區(qū)海石灣第四小學(xué)。學(xué)校師資力量較強(qiáng)，校園綠化達(dá)標(biāo)，辦學(xué)環(huán)境優(yōu)美。五年來，校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、積極進(jìn)取，使教育教學(xué)工作和其它各項工作都有了長足的發(fā)展。

學(xué)校現(xiàn)有16個教學(xué)班，學(xué)生839人，現(xiàn)有58名專任教師。其中大專以上學(xué)歷49人，中專學(xué)歷6人，中師3人，符合規(guī)定要求。目前，有中學(xué)高級教師1人，中學(xué)一級教師3人，小學(xué)高級教師41 人?？梢哉f，海石四小有一支工作敬業(yè)，開拓進(jìn)取，積極向上，充滿活力的教工隊伍。

學(xué)校占地面積9288平方米，生均占地面積59.83平方米，校舍建筑面積3048平方米，生均建筑面積6.33平方米，體育活動面積3428平方米，學(xué)校綠化面積8250平方米，生均綠化面積13.68平方米。學(xué)校2008年、2009年、2010年分別投入資金4.71萬元、6.66萬元、5.27萬元進(jìn)行了硬件投資，新建備課室、媒體教室各一間，并添置13臺教師使用電腦，現(xiàn)有普通教室14間，多功能廳、音樂教室、體育器材室、心理咨詢室、圖書室各1間。

二、工作進(jìn)展和相應(yīng)措施

(一)、精心培育，強(qiáng)化錘煉，隊伍素質(zhì)不斷優(yōu)化。

教師隊伍素質(zhì)是辦學(xué)成敗的關(guān)鍵，也是我校積極實施和不斷推進(jìn)素質(zhì)教育的切入口。

1、努力建設(shè)勤政務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)有9人，年齡、學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)搭配較合理，崗位明晰，分工明確，各盡其能，日常工作努力做到三個堅持：

（1）堅持加強(qiáng)黨建工作。

按照上級黨委要求，深入開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使大家在學(xué)習(xí)中不斷完善，不斷反思，不斷提高，不斷提高政治素養(yǎng)，切實增強(qiáng)理政和服務(wù)意識。

（2）堅持深入教學(xué)一線。

三位校級領(lǐng)導(dǎo)在抓好內(nèi)部管理工作的同時，經(jīng)常深入課堂，督導(dǎo)教學(xué)。分管教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，班子其他成員每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，從而全面、客觀掌握教學(xué)實情，堅持強(qiáng)化工作職責(zé)。

（3）堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作。

每位班子成員對分管工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重協(xié)調(diào)、合作，提高工作實效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)狠抓日常管理，扎實做好值日工作，早到校、晚離校，自覺維護(hù)正常教學(xué)秩序，確保校園環(huán)境整潔和學(xué)生安全。班子成員以身作則，率先垂范。用實際行動為教師樹立了榜樣，進(jìn)一步調(diào)動了全校員工的積極性，增強(qiáng)了全體教師的凝聚力和戰(zhàn)斗力，向心力。

2、致力打造德高能強(qiáng)的教師隊伍。

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化師德建設(shè)。

近年來，我校按照區(qū)委、教育局黨委的要求，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求全校教師，認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，大力開展師德教育，弘揚(yáng)師德師風(fēng)，不斷提高教師政治素養(yǎng)和理論水平。

（2）學(xué)習(xí)提高，引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展。

①認(rèn)真組織校本培訓(xùn)。學(xué)校先后有計劃地組織全體教師圍繞《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、各學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)行了新課程、信息技 2

術(shù)教育等校本培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了教師教育教學(xué)理念，提高了教師業(yè)務(wù)能力。為教師反思教學(xué)實踐、改進(jìn)教學(xué)工作創(chuàng)造了良好的途徑。

②不斷選派班主任和科任教師走出去，學(xué)習(xí)教學(xué)上的先進(jìn)經(jīng)驗。每學(xué)期，我們都會派出一線教師參加省、市組織的教育教學(xué)觀摩學(xué)習(xí)活動，聽取專家講座，參加學(xué)術(shù)交流。教師返校后，安排與會教師為全體教師做匯報，汲取經(jīng)驗、推廣方法。

③評優(yōu)爭先氛圍日漸濃厚。每年教師節(jié)學(xué)校都要大力開展評優(yōu)選優(yōu)活動，樹立典型、推動工作。并優(yōu)中選優(yōu)，向上一級部門進(jìn)行推薦。2009年，我校周維綱、祝力泳、趙學(xué)珍分別被評為區(qū)教育系統(tǒng)“先進(jìn)黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”；郭永前被省教育廳、團(tuán)省委、團(tuán)少工委評為“甘肅省優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員”；郭永前、劉玉英、景建萍、李香凝分別被評為紅古區(qū)“先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“教學(xué)新秀”；2010年9月，我校張麗萍同志被評為蘭州市優(yōu)秀教師；10月校長郭永前被中國教育學(xué)會評為第六屆全國優(yōu)秀校長；王麗老師被中國教育學(xué)會評為第六屆全國優(yōu)秀班主任。

（二）整合力量，加強(qiáng)實踐，德育實效明顯提高。

我校根據(jù)新時期對德育工作的要求，積極探索新思路，研究新問題，使我校德育工作充滿活力，卓有成效。

1、完善德育網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力。

學(xué)校成立了以黨支部書記、校長為首的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由校長——教導(dǎo)處——年級組——班主任和黨支部——少先隊大隊部——各中隊兩條縱向管理系統(tǒng)，學(xué)校制訂德育工作計劃，定期召開德育工作會議，研究問題、思考對策、部署安排各項德育活動。

2．夯實基礎(chǔ)工程，力求全方位參與。

①少先大隊部認(rèn)真辦好?？鹅o聽花開》；各中隊每學(xué)期更新《學(xué)習(xí)園地》；教導(dǎo)處設(shè)立心健教育專欄。通過這些窗口，不斷提 3

高德育成效。

②組織好中隊主題觀摩活動，各年級中隊分別圍繞文明禮儀、傳統(tǒng)教育、校園安全等主題開展活動，內(nèi)容豐富、形式新穎，使各項教育得到了延伸和拓展。

③努力做到學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”：一方面密切學(xué)校與家庭的聯(lián)系，利用“校訊通”這一平臺，做好與家長的聯(lián)系工作。家校信息的互動，使教師和家長能及時了解了學(xué)生的家校表現(xiàn)情況，為共同教育好學(xué)生起到了良好的橋梁作用；另一方面密切與社會的聯(lián)系。學(xué)校建立了校外輔導(dǎo)員隊伍，經(jīng)常和派出所、交警中隊、消防隊等聯(lián)系，扎實開展法制暨安全教育活動，創(chuàng)造和諧育人環(huán)境。

3、強(qiáng)化養(yǎng)成教育，注重習(xí)慣培養(yǎng)。

對于小學(xué)生而，言日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成十分重要，也是我們小學(xué)教育的重中之重。在這方面，我們的做法是：培養(yǎng)訓(xùn)練，檢查督促，嚴(yán)格管理，不斷強(qiáng)化；我們的途徑是：擺事實，講道理，多引導(dǎo)，重實踐。學(xué)校通過開展豐富多彩的系列活動，形式多樣的主題班會，持之以恒的常規(guī)教育，狠抓學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。與此同時與學(xué)生家長密切配合，及時溝通，通過召開家長會、簽訂責(zé)任書，四次印發(fā)“告學(xué)生家長書”等行之有效的辦法，齊抓共管、有的放矢，不斷加強(qiáng)對學(xué)生的教育，提高學(xué)生整體素質(zhì)。

4、構(gòu)建校園文化，豐富辦學(xué)內(nèi)涵。

校園文化建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，同時又是學(xué)校日常教育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，時刻給人以奮進(jìn)向上的力量。

五年來，我校不斷加強(qiáng)校園文化創(chuàng)建力度，努力創(chuàng)建校園文化，完善育人環(huán)境。加大資金投入。先后制作鋁合金宣傳欄6個，校園安全橫幅標(biāo)語20余條，其他宣傳牌匾20余個，文化櫥窗10余塊，從而給全校學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個“時時受教育，處處受感染”的德育氛 4

圍。10月份，學(xué)校與窯街煤電公司電視臺聯(lián)合錄制的專題片《海石四小校園文化建設(shè)巡禮》也制作完成。由于我校校園文化建設(shè)工作突出、成績顯著，被蘭州市園林局評為市級 “綠化達(dá)標(biāo)單位”，被紅古區(qū)環(huán)保局評為“綠色學(xué)?！?。

學(xué)校德育目標(biāo)明確，各項制度健全且執(zhí)行較好，因此德育工作取得了較好的成績，優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)已經(jīng)形成，學(xué)生的文明素養(yǎng)也得到了進(jìn)一步的提高。

（三）優(yōu)化管理，逐步推進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

素質(zhì)教育的最終目的是提高全體學(xué)生的整體素質(zhì)，在長期的教學(xué)實踐中，我校始終以“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”為主題，以教育創(chuàng)新為動力，嚴(yán)格執(zhí)行教育法規(guī)，突出過程管理，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)落實，注重課堂延伸，全面扎實地推進(jìn)了學(xué)校素質(zhì)教育，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)中有升。

1、強(qiáng)化教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)常規(guī)。

強(qiáng)化管理體系，不斷完善各項管理制度，從而使教學(xué)管理工作制度化、程序化、規(guī)范化。我們要求“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動時間，定教研活動內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布。備課做到備教學(xué)內(nèi)容，備學(xué)生實際，備教法，備學(xué)法，備習(xí)題。在教學(xué)上，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一檢測。把“備”的重點放在對學(xué)生的了解和教材的分析上；把“教”的重點放在學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導(dǎo)”的重點放在學(xué)生的心理、思維的疏通上；把“考”的重點放在學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，因材施教，鼓勵為主，讓每個學(xué)生都充滿信心，讓每個學(xué)生都能愉快學(xué)到知識，健康成長。

2、狠抓教學(xué)研究，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。

教育科研是促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的根本保證。因此，學(xué)校在落實好備、教、改、導(dǎo)、批、輔、考常規(guī)管理環(huán)節(jié)的同時，還加大了教研工作的力度。今年五月份，我校組建的教研室提出了教科研工作的新思路，5

制定了實施教研興教的新計劃，開展了一系列扎實有效的教研活動。我們以教研組為單位，找到學(xué)科研討的切入口，充分發(fā)揮集體的智慧，全力打造“優(yōu)質(zhì)課”、“示范課”。校領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加教研活動，堅持實行“推門聽課”，掌握教學(xué)的前沿信息，了解教學(xué)的最新動態(tài)，不走過場，講求實效。為了及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，我們每學(xué)期都要進(jìn)行一次“問卷評教”活動。具體辦法是：各班派出不同層面的學(xué)生代表，填寫書面表格，對本班科任老師進(jìn)行客觀評價；他們就教學(xué)的實際情況提出自己的看法和建議，供老師們研討；教導(dǎo)處匯總梳理后，有針對性地提出整改方案，反饋給班主任和科任教師，效果較好。

近年來，共有20多位教師的60余篇論文，先后于國家、省、市不同教育刊物發(fā)表并獲獎。學(xué)校對此及時獎勵，予以肯定。

08年在全區(qū)學(xué)業(yè)水平測試中，我校101名學(xué)生參加考試。語文及格率100%、平均分88.90；數(shù)學(xué)及格率99.01%、平均分88.21。這個成績比前幾年提高了一大步；

09年的學(xué)業(yè)水平考試中，語文及格率100%，優(yōu)秀率83%，平均分88；數(shù)學(xué)及格率97.26%，優(yōu)秀率47.95%，平均分82.65。其中語文成績排名全區(qū)第一；在全區(qū)抽考中，我校的語文、數(shù)學(xué)、英語成績良好，總體水平呈上升趨勢，其中語文成績名列前茅。

2010年的學(xué)業(yè)水平測試中成績更是不俗：雙科及格率99.41%，優(yōu)秀率62.72 %，其中，14名學(xué)生成績優(yōu)異，數(shù)學(xué)取得了100分高分。劉恒、曹志琪等6名學(xué)生更是名列前茅，跨入了17中考區(qū)前十名。

“三年三級跳，三年三大步”。教育質(zhì)量不斷提高，取得了可喜的成績，贏得了廣大學(xué)生家長的贊譽(yù)和社會各界的好評。

（四）、依法治校，持續(xù)發(fā)展，學(xué)校管理漸趨規(guī)范。

我校全面貫徹黨的教育方針，堅持“以人為本”，構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)，充分發(fā)揮工會職能，充分調(diào)動廣大教職員工的積極性，全心 6

全意依靠教職員工辦好學(xué)校；大力實施依法治校，全面推進(jìn)校務(wù)公開，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化，進(jìn)一步完善了民主管理機(jī)制，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，促進(jìn)了海石四小的和諧和可持續(xù)發(fā)展。

1、建立例會制度。學(xué)校成立了工會委員會，委員分工合理，職責(zé)明確，定期組織召開工作會議。學(xué)校工會堅決服從學(xué)校黨支部和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助學(xué)校行政做好相關(guān)工作，引導(dǎo)廣大教職員工落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作目標(biāo)，為師生員工做好服務(wù)工作。

2、健全教代會制度。今年，學(xué)校組建了教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，制定了相關(guān)制度，選舉產(chǎn)生了21名教代會代表，計劃在年底召開海石四小第一屆教代會第一次會議。

3、完善校務(wù)公開。學(xué)校及時制定校務(wù)公開計劃，確定校務(wù)公開制度。對學(xué)校重大改革和關(guān)系教師切身利益的大事如評優(yōu)、評先、職務(wù)晉升等，我們總是先召開教師會議傳達(dá)精神、公開條件、公開述職、集體票決，最后由評選領(lǐng)導(dǎo)小組商討決定人選并進(jìn)行公示。

（五）、健全制度，加強(qiáng)管理，后勤工作日益完善。

1、抓好財產(chǎn)管理。校產(chǎn)管理歷來是后勤管理中的重點，針對我校的特點，制定了有關(guān)校產(chǎn)管理的各種規(guī)章制度。各部門的設(shè)備，儀器設(shè)施實行“專人管理，分室保管”專人使用、專人負(fù)責(zé)、專人保管的管理體制，落實責(zé)任到人，學(xué)校對所有校產(chǎn)校具進(jìn)行登記造冊，對固定資產(chǎn)進(jìn)行清理，做到帳物相符，倉庫物品定期清理，物品擺放整齊，師生領(lǐng)物隨到隨領(lǐng)，服務(wù)熱情周到。同時嚴(yán)格校產(chǎn)維護(hù)和損壞賠償制度，做到有措施、有檢查、有落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，切實解除師生的后顧之憂。

2、嚴(yán)格財務(wù)管理。①、堅持收費公示制。公開收費標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費程序，嚴(yán)格管理，接受社會監(jiān)督，杜絕了亂收費、搭車收費的現(xiàn)象。②、堅持開源節(jié)流，勤儉辦學(xué)。收好管好一切資金，從大處著眼，小處著手，精打細(xì)算，減少不必要的招待開支，把有限的教育資金用 7

在學(xué)校發(fā)展的刀刃上。③、結(jié)合校產(chǎn)管理，進(jìn)一步完善物資的采購、領(lǐng)用、借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先經(jīng)驗收、登記后入庫。④、嚴(yán)格財會制度。管理用好每一筆經(jīng)費，自覺接受教職工的監(jiān)督和物價部門的檢查及有關(guān)部門的審計。

3、強(qiáng)化安全管理?！鞍踩环潘桑|(zhì)量一場空”。學(xué)校安全工作責(zé)任重大，必須警鐘長鳴，長抓不懈。我校嚴(yán)格實行安全工作責(zé)任制，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，校長、各職能部門負(fù)責(zé)人、班主任、教師、學(xué)生家長層層簽定《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，真正做到責(zé)任到人，落實到位。平時注重師生的安全管理和防火、防盜、交通安全意識的培養(yǎng)，落實各種安全工作問責(zé)制，取得了良好的辦學(xué)績效。

三、近年來取得的主要成績

五年來，海石四小全體師生奮發(fā)努力，認(rèn)真工作，教育教學(xué)及各項工作取得了顯著成績，受到了上級的褒獎和社會各界的一致認(rèn)同。

2004年、2005年連續(xù)兩年獲得蘭州市“初中教學(xué)質(zhì)量”優(yōu)秀獎； 2005年6月蘭州市“百所小學(xué)優(yōu)秀自編操”評選活動中三等獎； 2005年11月蘭州市第二屆少年兒童書畫大賽中“優(yōu)秀組織”獎； 2006年5月第六屆“新華杯”中小學(xué)生手抄報大賽“先進(jìn)集體”獎 ；

2006年7月蘭州市中小學(xué)生健身月活動“先進(jìn)單位”； 2007年5月第十五屆中小學(xué)生現(xiàn)場作文比賽“先進(jìn)集體”； 2007年6月中小學(xué)生“走進(jìn)陽光世界”主題征文活動優(yōu)秀組織獎；

2008年4月，我校榮獲蘭州市少年兒童“七彩畫筆炫世界”書畫大賽先進(jìn)集體組織獎；

5月我校在蘭州市第十六屆中小學(xué)生現(xiàn)場作文大賽中榮獲先進(jìn)集體。同月在紅古區(qū)第二屆運(yùn)動會上我校連拿“體育道德風(fēng)尚”獎、百人團(tuán)體操二等獎、小學(xué)組乒乓球比賽團(tuán)體第二名、小學(xué)組田徑比賽團(tuán) 8

體總分第三名、小學(xué)組金牌總數(shù)第三名等五個獎項；

9月在紅古區(qū)文化藝術(shù)周活動中，我校編排的舞蹈《舞動北京》榮獲優(yōu)秀獎。

2009年3月，在教育部基礎(chǔ)教育司、共青團(tuán)中央少年部、中國兒童中心舉辦的全國“心中有祖國、心中有他人”主題活動中榮獲優(yōu)秀集體獎；

4月在團(tuán)區(qū)委、區(qū)教育局組織的“清明節(jié)少兒詩歌朗誦會”比賽活動中我校榮獲三等獎；

5月我校在蘭州市第三屆“大課間評選活動”中獲小學(xué)組二等獎； 6月，獲紅古區(qū)建國六十周年書畫展覽優(yōu)秀組織獎； 7月份我校黨支部被區(qū)教育局黨委評為“先進(jìn)黨支部”； 9月份我校被評為全區(qū)教育系統(tǒng)“先進(jìn)集體”，受到了區(qū)委、區(qū)政府的表彰；

12月份我校被評為蘭州市“小學(xué)教育質(zhì)量優(yōu)秀獎”。2010年5月榮獲蘭州市第十屆少先隊手抄報比賽先進(jìn)集體； 6月，在蘭州市中小學(xué)生乒乓球比賽中獲得團(tuán)體總分第六名的好成績；同月，分別榮獲紅古區(qū)和蘭州市少先隊組織優(yōu)秀集體獎。

四、目前存在的主要問題及計劃、建議：

五年來，雖說我校的教育教學(xué)及各項管理工作有了長足的發(fā)展，但實事求是地說，還存在很多困難和問題。主要有：

1.校舍緊張，辦學(xué)壓力大。

自2007年11月移交地方管理后學(xué)校形成了“一院兩校，隔網(wǎng)而治”的格局，使得校舍十分緊張。加之周邊小區(qū)連連落成，職工家屬陸續(xù)入住。很多礦區(qū)職工子女想就近入學(xué)，但學(xué)校又不能充分滿足各小區(qū)職工子女的入學(xué)愿望。由于校舍緊張，班級人數(shù)過大，因而不利于教學(xué)工作的開展和在校學(xué)生安全的維護(hù)。

2.資金短缺，辦學(xué)困難多。

現(xiàn)在，學(xué)校的運(yùn)轉(zhuǎn)僅靠“兩免一補(bǔ)”有限的資金，遇上校舍維修，水電費支出、辦公及教學(xué)用品的添置等，使得學(xué)校的日常運(yùn)轉(zhuǎn)舉步維艱?，F(xiàn)在學(xué)校擬粉刷教學(xué)樓，門窗要維修，桌凳不僅破舊，而且十分短缺，暖氣管道要更新，學(xué)生要上微機(jī)課但無電腦室等諸多問題，苦于缺乏資金，學(xué)校無力解決。這在一定程度上嚴(yán)重制約了學(xué)校的向前發(fā)展。

3.師資緊缺有待強(qiáng)化。

我校教師隊伍總體而言在數(shù)量和質(zhì)量上依然不能滿足家長對優(yōu)質(zhì)教師資源的需求。由于教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，深入推進(jìn)新課程實施存在一定難度；另外，語、數(shù)、音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科有專長的專任教師太少，對培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)有較大的影響。因此，教師隊伍建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)。

盡管困難重重，壓力多多，但解困的辦法總是多于困難。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與希望同在。我們會不斷奮進(jìn)，追求卓越，以本次教育督導(dǎo)評估為契機(jī)，內(nèi)抓管理，外樹形象，狠抓質(zhì)量，科學(xué)發(fā)展，努力提升辦學(xué)品位，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，在生存中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，為把海石四小辦成學(xué)生喜歡、家長滿意、社會認(rèn)可的品牌學(xué)校而做出不懈的努力！

二○一○年十一月十二日

第五篇：督導(dǎo)檢查匯報

關(guān)于黨務(wù)公開工作督導(dǎo)檢查情況的匯報

第一督導(dǎo)檢查組趙曉偉

尊敬的趙書記，沙部長：

根據(jù)安排，9月1日-7日，我和國棟、珊珊集中一周的時間，對機(jī)關(guān)工委、財政局、公安局、宣章屯鎮(zhèn)等19個單位黨務(wù)公開工作情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。匯報如下：

一、各基層黨組織黨務(wù)公開工作基本情況

（一）建立組織機(jī)構(gòu)情況。各單位均成立了一把手為組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，安排了專職人員。均召開了專題會議，學(xué)習(xí)了縣委十二屆十次全會和趙書記講話精神，研究部署了本單位的黨務(wù)公開工作。

（二）辦公設(shè)施設(shè)立情況。各單位均設(shè)立了專門的辦公場所，多數(shù)是和單位黨建辦公室結(jié)合在一起，均配備了電腦、辦公桌和文件柜。宣章屯鎮(zhèn)設(shè)立了新的黨務(wù)公開工作辦公室，購置了新的辦公桌椅，粉刷了墻壁，配備了文件柜，辦公設(shè)施條件較為完善。

（三）黨務(wù)公開制度制定情況。大多數(shù)單位結(jié)合各自實際制定了本單位黨務(wù)公開工作制度，檢察院、宣章屯鎮(zhèn)等單位實現(xiàn)了制度上墻，其他單位正在積極推進(jìn)。

（四）公開載體建設(shè)情況。檢察院、宣章屯鎮(zhèn)、表白寺鎮(zhèn)等有條件的單位均設(shè)立了黨務(wù)公開欄，充實了公開內(nèi)容。各單位結(jié)合自己的實際情況，有網(wǎng)站的均在網(wǎng)上開辟了黨務(wù)公開專欄。檢察院、交警大隊等有條件的單位配置了黨務(wù)公開電子顯示屏。

（五）公開目錄制定情況。結(jié)合全縣黨務(wù)公開目錄的出臺，該項工作各單位正在積極推進(jìn)。

（六）公開檔案規(guī)范管理情況。各單位黨務(wù)公開檔案管理工作比較規(guī)范，均指定了專人負(fù)責(zé)管理，實現(xiàn)了明目清晰，歸檔入柜。

（七）黨務(wù)公開取得的成效。檢察院把黨務(wù)公開、隊伍建設(shè)和檢務(wù)工作有機(jī)的結(jié)合起來，以黨務(wù)公開帶隊伍建設(shè)、推進(jìn)檢務(wù)工作，同時長期開展黨員活動日、黨員結(jié)對幫扶等一系列活動，取得了顯著成效。山東省委和山東省政法委分別授予檢察院黨支部“全省先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號，表彰了5個“五星”黨小組、10名“黨員示范崗”。

二、存在的一些困難和問題

一是這項工作剛剛起步，大多數(shù)單位對黨務(wù)公開工作做什么、怎么做、如何做好還沒有一個清晰、條理和感性的認(rèn)識，感覺很虛空，沒有抓手和切入點，在公開的程度、方式、內(nèi)容、時間上不知道怎么去把握、去界定。二是有的單位因為辦公場所緊張或狹小的限制，設(shè)立公開欄、電子屏不太現(xiàn)實，公開的載體和渠道不多。

三、下一步工作建議

根據(jù)督導(dǎo)檢查的情況，結(jié)合各個單位的實際，對于下一步如何開展好這項工作，提幾點不成熟的建議：

一是著力打造示范點，組織各單位觀摩學(xué)習(xí)。打造一批在黨務(wù)公開工作上有特色、有成效、有看點、有亮點的示范基層黨組織，分批組織其它單位觀摩學(xué)習(xí)示范點單位的先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)做法，讓各個單位有一個感性的認(rèn)識，有一個標(biāo)桿的參照，找到該項工作的切入口。

二是制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，集中推進(jìn)黨務(wù)公開工作。根據(jù)各個單位的性質(zhì)、場所、硬件條件等實際情況，分幾個檔制定黨務(wù)公開的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)定黨務(wù)公開欄、電子屏、室內(nèi)公開展板的位置、尺寸、顏色和相關(guān)公開內(nèi)容，統(tǒng)一

規(guī)定黨務(wù)公開辦公場所的面積、硬件設(shè)施配備和專職人員設(shè)立等。統(tǒng)一下發(fā)具體的實施方案，明確各個階段任務(wù)，規(guī)定具體的完成時限，集中推進(jìn)全縣黨務(wù)公開工作。

三是開展單位之間互查互評，將黨務(wù)公開工作列入全縣綜合考核。組織單位之間互相檢查評比黨務(wù)公開工作開展情況，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨務(wù)公開工作列入全縣科學(xué)發(fā)展綜合考核。