第一篇：離職員工薪資轉(zhuǎn)賬情況說明

離職員工薪資轉(zhuǎn)賬情況說明

茲證明

是我公司員工，身份證號碼

于

年

月

日入職，今由于個人原因于

年

月

日離職，結(jié)余薪資因個人原因不能到公司財務(wù)領(lǐng)取，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)入個人銀行賬戶。

銀行卡戶名：

開戶行：

銀行賬號：

特此說明！

簽名（本人）：

日期：

第二篇：員工離職說明

《離職申請表》的填寫說明

1、制表目的：為了規(guī)范員工離職程序，也為了保證工作的有序進行，特制定本表。

2、適用范圍：適用于研究所內(nèi)所有人員的離職情況。

3、所有人員離職都需先填寫《離職申請表》，正式離職前應(yīng)提前15日口頭知會直接主管，否則直接主管有權(quán)不予簽字。

4、填表人需填寫的內(nèi)容包含除審批意見（即直接上級、分管領(lǐng)導、行政部、財務(wù)部、所長意見欄目的內(nèi)容）外的所有內(nèi)容，且必須在“離職原因”欄內(nèi)的“簽名”后簽署自己的名字。直接上級有權(quán)對填表人所填寫的內(nèi)容（除簽名外）不符合事實的情況，進行修改。

5、研究所讓員工離職時，應(yīng)由研究所相關(guān)部門填寫《離職申請表》，并交由行政辦存檔。

6、研究所人員離職時，《離職申請表》的審批流程為：該員工的直接上級審批同意，經(jīng)行政部確認研究所配發(fā)的個人用品等研究所財產(chǎn)已交回，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，再經(jīng)所長批準方可生效。

7、“辭職”：由員工提出離開工作崗位的情況屬辭職?！峨x職申請表》由員工本人填寫。

8、“辭退”：研究所認為員工不符合工作崗位要求，從而解除實際勞動關(guān)系的情況屬辭退?！峨x職申請表》由該員工的直接上級填寫，并交由行政辦存檔。

9、“開除”：員工因違法研究所規(guī)章制度達到開除條件，從而解除實際勞動關(guān)系的情況屬開除。凡屬開除情形，研究所辦公室出示通知，人事工作人員填寫《離職申請表》，并知會其所在部門通知本人辦理離職手續(xù)。

10、“自動離職”：員工連續(xù)曠工三天（含）以上或全年累計曠工達15天者，研究所則視該員工自動離職，研究所不予發(fā)放其未發(fā)放工資。凡有自動離職情形，部門負責人應(yīng)在確定員工自動離職的當天填寫《離職申請表》，并交至行政辦公室。行政辦公室于接收到部門信息的當天告知相關(guān)部門該員工已作離職處理。

11、《離職申請表》經(jīng)相關(guān)程序批準后，交由行政辦存檔（由本人或者直接上級轉(zhuǎn)交），離職手續(xù)即算完成，待離職時間到期即可離職。

行政辦

2013年3月20日

第三篇：離職及薪資證明

離職證明

茲證明我單位員工XXX（身份證號碼：）自XX年XX月XX日入職我公司擔任.NET研發(fā)部項目經(jīng)理 一職，至XXX年X月X日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

XXX公司（單位公章）

日期：XX年X月X日

收入證明

茲證明 XXX 原系本單位職工，已連續(xù)在我單位工作X年，原在我單位擔任.NET研發(fā)部項目經(jīng)理 職務(wù)，該職工在我單位平均月收入為(稅前)8000.00元，(大寫：捌仟元整)。

特此證明。

XXX公司（單位公章）

日期：2017年5月5日

第四篇：離職及薪資證明

離職及薪資證明

茲證明XX（身份證號XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司擔任XXX一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣XXX元整。現(xiàn)XX已完成所有離職程序。特此證明。

XXXX公司

XXX年X月XX日

第五篇：離職薪資結(jié)算通知單

離職薪資結(jié)算通知單

表格編號：

財務(wù)部：

年 月離職類型是，工資發(fā)放日期為年月日。

該員工離職交接清單已填好，請在收到此表后結(jié)算該員工應(yīng)得工資。

行政部

年月日

離職薪資結(jié)算通知單

表格編號：

財務(wù)部：

年 月離職類型是，工資發(fā)放日期為年月日。

該員工離職交接清單已填好，請在收到此表后結(jié)算該員工應(yīng)得工資。

行政部

年月日