第一篇：華電昌吉熱電廠“雪玉”文化彰顯魅力

華電昌吉熱電廠“雪玉”文化彰顯魅力

中圖分類號(hào)：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A

文章編號(hào)：1674-1145（2015）08-000-01

摘

要

昌吉熱電廠在2010年基建初期便形成了以基建服務(wù)生產(chǎn)和廉潔從業(yè)為主題“雪玉文化”體系，發(fā)揮了基建期文化的引領(lǐng)、約束、向?qū)?、輻射作用。但隨著昌吉熱電廠進(jìn)入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期，伴隨企業(yè)改革發(fā)展的深入，在面臨新的形勢(shì)和種種困難挑戰(zhàn)面前，需要構(gòu)建更能夠彰顯昌熱人頑強(qiáng)拼搏、積極進(jìn)取、勇立潮頭的精神文化，需要進(jìn)行文化的優(yōu)化轉(zhuǎn)型，以不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞

雪玉文化建設(shè)

工程建設(shè)

同步推進(jìn)

前言：華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠坐落在昌吉這個(gè)地理環(huán)境優(yōu)美、自然資源豐富、歷史文化厚重的地方，尤其作為新疆區(qū)域首臺(tái)集空冷、中水、脫硫、熱電聯(lián)產(chǎn)為一體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，作為目前新疆區(qū)域火力發(fā)電企業(yè)中最為環(huán)保、節(jié)能的熱電聯(lián)產(chǎn)電廠，為很好地體現(xiàn)其建廠的地域優(yōu)勢(shì)和特色，以及所肩負(fù)的奉獻(xiàn)“綠色能源”、建設(shè)“綠色家園”的社會(huì)責(zé)任，在創(chuàng)建企業(yè)文化方面，選取滋養(yǎng)昌吉的“雪”和美譽(yù)昌吉的“玉”（昌吉地處天山山脈北麓，獲益于天山雪水滋養(yǎng)，綠洲連綿、土地肥沃，資源豐富，是易耕易牧的地方，更是創(chuàng)業(yè)、易居之地;昌吉州瑪納斯地區(qū)盛產(chǎn)碧玉，玉色鮮艷、玉質(zhì)細(xì)膩、鮮瑩明潔、光澤良好，能與昆侖山的和田玉相媲美，其美名享譽(yù)全國(guó)。）建立“雪玉”文化。

一、文化建設(shè)與工程建設(shè)同步，全力打造優(yōu)質(zhì)工程

早在2009年工程建設(shè)前期，該廠黨委就高瞻遠(yuǎn)矚、深謀遠(yuǎn)慮，超前部署，將企業(yè)文化建設(shè)工作與前期各項(xiàng)工作同安排、同部署，超前醞釀文化建設(shè)，堅(jiān)持理論武裝和文化凝聚的思想先導(dǎo)工程建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、凝聚力量，感染、號(hào)召、凝聚全體工程參建者情系工程建設(shè)，最大限度的激發(fā)參建單位的工作熱情和積極性，精心打造與熱電聯(lián)產(chǎn)這個(gè)“環(huán)保工程”“藍(lán)天工程”相匹配的“雪玉”文化理念，精心提煉出“真情打造和諧工地精神鑄就國(guó)優(yōu)工程”的企業(yè)精神，提煉出“人生如雪，潔白無(wú)瑕”的廉潔理念和“藍(lán)天白雪水清玉美”的環(huán)保理念。

二、文化建設(shè)與重點(diǎn)工作同步，修訂完善“雪玉文化”理念

2011年底，伴隨著基建工程的即將結(jié)束、企業(yè)重心工作將由基建轉(zhuǎn)向生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，廠黨委認(rèn)為現(xiàn)行企業(yè)文化理念中某些理念的提法已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，需要與時(shí)俱進(jìn)，需要修訂完善，于是進(jìn)行了企業(yè)文化中某些理念的再征集，同時(shí)進(jìn)行了部門(mén)文化、班組文化理念的征集。在征集過(guò)程中，經(jīng)反復(fù)醞釀提煉，形成“雪雨風(fēng)霜玉增色，天道酬勤事業(yè)興”新的企業(yè)精神，預(yù)示著昌吉熱電廠經(jīng)過(guò)雪雨風(fēng)霜的洗禮，經(jīng)過(guò)全體創(chuàng)業(yè)者艱辛努力的付出，必將實(shí)現(xiàn)事業(yè)興旺、蒸蒸日上的美好愿景。結(jié)合集團(tuán)公司愿景形成“打造價(jià)值昌熱、綠色昌熱、創(chuàng)新昌熱、幸福昌熱，建設(shè)具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的一流能源企業(yè)”的企業(yè)愿景，提出“知職為基、履職為要、盡職為本”的工作理念，提出“在工作中學(xué)習(xí)，在崗位上成才”的學(xué)習(xí)理念。為營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，提出“用機(jī)制吸引人、用文化培育人、用待遇激勵(lì)人、用事業(yè)留住人”的人才理念，形成鼓勵(lì)員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)、激勵(lì)員工干好事業(yè)的人文環(huán)境;修訂完善之后的文化理念更加適應(yīng)企業(yè)中心工作和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，“文化管理型”企業(yè)初步構(gòu)成，很好地彰顯了企業(yè)文化建設(shè)的魅力。

三、文化理念宣貫與廠房辦公設(shè)施建設(shè)同步，精心策劃文化理念的宣貫

在新建主廠房和辦公設(shè)施的文化理念宣傳策劃中，該廠黨委注重“雪玉文化”理念與廠房環(huán)境相適應(yīng)、與各位領(lǐng)導(dǎo)所主抓工作相結(jié)合、與部門(mén)主要職責(zé)相結(jié)合，精心策劃、精細(xì)布置上墻文化理念的宣傳。在生產(chǎn)廠房制作具有強(qiáng)烈視覺(jué)沖擊力的、反映雪玉文化的超大幅畫(huà)面，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。在廠長(zhǎng)辦公室一側(cè)，懸掛“國(guó)優(yōu)工程、精神豐碑”“雪雨風(fēng)霜玉增色，天道酬勤事業(yè)興”的文化理念，以彰顯企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)優(yōu)、事業(yè)興旺的美好愿景;在基建副總辦公室一側(cè)懸掛“日灑雪融 滋潤(rùn)萬(wàn)物 玉雕成器 精彩人生”的文化理念，以體現(xiàn)基建工作為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)做好鋪墊，在工程管理的精雕細(xì)刻中彰顯精彩人生;在生產(chǎn)副總辦公室一側(cè)懸掛“爐火正紅燃激情 機(jī)器飛舞創(chuàng)效益”，充分彰顯生產(chǎn)副總以機(jī)組早日投運(yùn)、早日為企業(yè)創(chuàng)效益為榮;在安全監(jiān)察部辦公室一側(cè)懸掛安全理念;在人資部辦公室一側(cè)懸掛人才理念;在財(cái)務(wù)、計(jì)劃辦公室一側(cè)懸掛廉潔理念，時(shí)刻提醒員工各司其職，奉獻(xiàn)企業(yè)。

四、文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃與重點(diǎn)工作規(guī)劃同步制定、同步推進(jìn)

2012年初，該廠文化建設(shè)與各項(xiàng)中心工作同步，制定了“十二五”期間企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，確立了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)基本原則、企業(yè)文化建設(shè)的主體內(nèi)容、企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)的具體步驟等等。

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施分為三個(gè)階段，第一階段：完善提煉創(chuàng)品牌階段（2012年1月-2012年12月），第二階段：貫徹鞏固創(chuàng)標(biāo)桿階段（2013年1月-2014年12月），第三階段：總結(jié)提高再規(guī)劃階段（2015年1月-12月）。

第一階段主要是完善修訂再提煉企業(yè)文化理念、注重加強(qiáng)子文化理念、分支文化理念的建設(shè)和宣貫。建立廠、部門(mén)、班組三級(jí)文化建設(shè)體系，一級(jí)文化即廠級(jí)文化，由戰(zhàn)略系統(tǒng)、思維系統(tǒng)、行為系統(tǒng)三部分組成，共16個(gè)理念;二級(jí)文化即部門(mén)文化，涉及13個(gè)部門(mén)，共13個(gè)理念;三級(jí)文化即班組文化，涉及12個(gè)班組，共12個(gè)理念。分別對(duì)廠核心理念及部門(mén)、班組理念進(jìn)行了詮釋。

近年來(lái)，該廠先后榮獲了“2011年度國(guó)家AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠(chéng)信工地”“自治區(qū)級(jí)文明施工單位”“西北區(qū)域電力行業(yè)安全文明工程單位”“自治區(qū)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”“中國(guó)華電集團(tuán)公司電力工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“昌吉州文明單位”、2012年“昌吉州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“自治區(qū)重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”“中國(guó)電力優(yōu)秀工程獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

第二篇：彰顯職工文化的無(wú)窮魅力

彰顯職工文化的無(wú)窮魅力，發(fā)揮工會(huì)組織的動(dòng)力源作用

職工文化涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理、生活后勤的方方面面，可概括為物質(zhì)文化、精神文化、行為文化三個(gè)層面，滲透到工會(huì)的各個(gè)部門(mén)，可以說(shuō)，工會(huì)的每一項(xiàng)工作無(wú)不打上職工文化的烙印。工會(huì)組織，特別是工會(huì)宣教工作如何展示職工文化的無(wú)窮魅力，如何發(fā)揮職工文化的動(dòng)力源作用，本文從工會(huì)宣教工作的角度，就加強(qiáng)職工文化建設(shè)談一些簡(jiǎn)單的作法、認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、高起點(diǎn)思考，深化職工文化建設(shè)新認(rèn)識(shí)

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的認(rèn)識(shí)，決定什么樣的行動(dòng)。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，職工文化建設(shè)越來(lái)越受到高度重視，企業(yè)軟實(shí)力的作用日趨凸現(xiàn)，我們的思想認(rèn)識(shí)也同步得到深化。

一是必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工文化建設(shè)是時(shí)代發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。自公司法人治理結(jié)構(gòu)建立以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)把職工文化建設(shè)放在與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同樣重要的位臵來(lái)對(duì)待。一致認(rèn)為：職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)良性發(fā)展、自主發(fā)展的支撐力和驅(qū)動(dòng)力，是營(yíng)造企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境、人文環(huán)境、自然環(huán)境的精神軟件和道德元素。通過(guò)職工文化建設(shè)的強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，可以激發(fā)出職工關(guān)愛(ài)企業(yè)、獻(xiàn)身企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力，對(duì)企業(yè)發(fā)展，乃至對(duì)社會(huì)的發(fā)展都是十分有益的。

二是必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)對(duì)職工文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)是其順利發(fā)展的重要保障。職工文化建設(shè)不單純是哪一個(gè)部門(mén)的事情，是企業(yè)各部門(mén)相互支持、協(xié)調(diào)配合、廣大職工充分參與的綜合體現(xiàn)。公司黨委把職工文化建設(shè)列入工作計(jì)劃來(lái)考核，公司行政從人財(cái)物時(shí)上給予了極大支持，宣傳部門(mén)把工作重點(diǎn)放在各種理念的收集整理和形成上，計(jì)劃部門(mén)著重狠抓制度文化建設(shè)，公司工會(huì)把著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)放在寓教于樂(lè)、寓教于知、寓教于美的各項(xiàng)文化活動(dòng)上，既分工又合作，為職工文化的健康發(fā)展提供了先決條件。

三是必須充分認(rèn)識(shí)廣大職工在文化建設(shè)中的主體作用。文化在本

質(zhì)上就是生產(chǎn)力，就是創(chuàng)造力，就是智慧力，就是道德力，就是最能提高職工整體素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的引擎和旗臶。一方面職工文化建設(shè)離不開(kāi)職工的廣泛參與和熱情支持，另一方面，職工文化建設(shè)必須致力于職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，最直接、最豐富、最生動(dòng)、最深刻地反映廣大職工為企業(yè)發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)，展示職工的精神風(fēng)貌和動(dòng)人風(fēng)采，職工不但是建設(shè)職工文化的主體，同時(shí)也是被職工文化弘揚(yáng)和宣傳的主體。

二、高質(zhì)量謀劃，豐富職工文化建設(shè)新內(nèi)涵

職工文化建設(shè)只有與企業(yè)實(shí)際結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合、與和諧企業(yè)創(chuàng)建結(jié)合，才能顯示出強(qiáng)大的生命力，才能凝聚方方面面的力量，才能形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們千方百計(jì)致力于在職工文化創(chuàng)新上下功夫，概括表現(xiàn)為“五個(gè)新”：

職工文化建設(shè)的新定位。職工文化建設(shè)在企業(yè)處于什么的位臵至關(guān)重要，以前大家都可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)，一提起工會(huì)，不約而同地會(huì)說(shuō)是吹拉彈唱、打球照像，這是豐富職工文化生活，沒(méi)有什么不對(duì)，但要局限于搞文體活動(dòng)，那就太單純了。近年來(lái)，我們堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣、寓教于樂(lè)的原則，堅(jiān)持思想性、娛樂(lè)性和觀賞性相統(tǒng)一的原則，堅(jiān)持健康文明、熱烈節(jié)儉、體現(xiàn)時(shí)代特色的原則，堅(jiān)持貼近企業(yè)、貼近生活、貼近職工的原則，把職工文化建設(shè)定位在為提升職工幸福指數(shù)服務(wù)，為提升企業(yè)發(fā)展指數(shù)服務(wù)、為提升勞動(dòng)關(guān)系主體雙方和諧指數(shù)服務(wù)上，在建設(shè)和諧型惠豐、創(chuàng)新型惠豐、強(qiáng)勢(shì)型惠豐的實(shí)踐中，發(fā)揮和體現(xiàn)了職工文化生活建設(shè)的重要作用和價(jià)值。

職工文化建設(shè)的新目標(biāo)。工會(huì)以維護(hù)職工權(quán)益為基本職責(zé)，工會(huì)的宣教工作在建設(shè)和發(fā)展職工文化的同時(shí)，責(zé)無(wú)旁貨地需要承擔(dān)起維護(hù)職工文化權(quán)益的職責(zé)。近年來(lái)，我們把重點(diǎn)放在維護(hù)職工的職工文化參與權(quán)和觀賞權(quán)上，使職工從思想上、從內(nèi)心深處、從心靈上真正感受到在職工文化方面我參與我快樂(lè)、我辛苦我快樂(lè)、我觀賞我快樂(lè)，努力把企業(yè)建設(shè)成為職工體面工作、愉快工作、享受工作的樂(lè)園。

職工文化建設(shè)的新選擇。我們堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的典型事例，廣

大職工中的典型事跡，企業(yè)管理中的典型做法，用文化和藝術(shù)的形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)，形成精彩的節(jié)目和活動(dòng)，充分利用春夏秋三季職工在室外活動(dòng)較多的黃金季節(jié)，堅(jiān)持月月有活動(dòng)，主動(dòng)用先進(jìn)的職工文化占領(lǐng)企業(yè)的文化陣地；對(duì)職工自發(fā)組織的自?shī)首詷?lè)的活動(dòng)，我們按照健康、文明、和諧的要求加以引導(dǎo)；正確處理組織職工活動(dòng)和職工自?shī)首詷?lè)的關(guān)系，主動(dòng)為職工自發(fā)活動(dòng)提供力所能及的幫助，使職工文化建設(shè)永遠(yuǎn)朝著強(qiáng)身健體、豐富生活、服務(wù)企業(yè)的主格調(diào)不斷向前發(fā)展。

職工文化建設(shè)的新途徑。我們始終堅(jiān)持將職工文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，和企業(yè)和諧文化構(gòu)建相結(jié)合，積極推進(jìn)具有高質(zhì)量、高品位，高水平、寓教于樂(lè)、寓教于知、寓教于美、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的節(jié)日文化、街頭文化、廣場(chǎng)文化、消夏文化的系列化、層次化、特色化、規(guī)?；?、群眾化，使廣大職工在廣泛參與和欣賞中，自覺(jué)把自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值聯(lián)系在一起，形成共識(shí)，產(chǎn)生共鳴，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)與職工的情感升華，企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的改善，職工與企業(yè)相互間的信任度增強(qiáng)，提升了職工文化建設(shè)的內(nèi)涵。

職工文化建設(shè)的新形式。因?yàn)槁毠つ挲g結(jié)構(gòu)的不同，文化結(jié)構(gòu)的不同，工作崗位的不同以及日常接觸面的不同，這就決定對(duì)職工文化建設(shè)的要求有所不同。如何能滿足不同人群、不同層次職工的要求，我們充分發(fā)揮各職能部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)各種資源進(jìn)行有效整合，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)一體化”，在活動(dòng)形式上，實(shí)現(xiàn)了廣場(chǎng)文化、休閑文化、節(jié)日文化一體化；在資源利用上，實(shí)現(xiàn)了職工活動(dòng)、離退休人員活動(dòng)、社區(qū)居民活動(dòng)一體化；在活動(dòng)內(nèi)容上，實(shí)現(xiàn)了職工宣教工作、文體活動(dòng)、自?shī)首詷?lè)活動(dòng)一體化；在活動(dòng)效果上，實(shí)現(xiàn)了群眾性、教育性、娛樂(lè)性一體化。

三、高水平展示，提升職工文化建設(shè)新魅力

展示職工文化建設(shè)的無(wú)窮魅力，我們把工作重心放在職工文化體系的全覆蓋建立、全功能完善、全方位績(jī)效上，使職工文化建設(shè)按照“五新”要求，得到了強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

表現(xiàn)在硬件的建設(shè)上，公司投資200余萬(wàn)元對(duì)俱樂(lè)部進(jìn)行改造，形成了集圖書(shū)閱覽、羽毛球、乒乓球、臺(tái)球、游戲等多項(xiàng)功能于一體的綜合活動(dòng)場(chǎng)所；室外項(xiàng)目增設(shè)了網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、門(mén)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等；為各居民小區(qū)增設(shè)了活動(dòng)室，較好地滿足了職工業(yè)余文化生活的需求。

表現(xiàn)在活動(dòng)項(xiàng)目上，我們除堅(jiān)持書(shū)法繪畫(huà)展覽，職工文藝調(diào)演，職工歌詠比賽，籃球、羽毛球、乒乓球、釣魚(yú)比賽等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目外，組織開(kāi)展了以勞模頌為主題的詩(shī)歌征集、朗誦比賽，要求各單位把勞模的事跡及詩(shī)歌的形式表現(xiàn)出來(lái)，收到了用身邊的人教育身邊的人的效果，特別是網(wǎng)球場(chǎng)落成后，一是由于這項(xiàng)活動(dòng)個(gè)人投入較大，二是缺乏活動(dòng)人才，一個(gè)時(shí)期曾出現(xiàn)“門(mén)庭冷落”的現(xiàn)象，自去年七月份開(kāi)始，我們先后組織了三期網(wǎng)球培訓(xùn)班，專門(mén)派人參加了長(zhǎng)治市網(wǎng)協(xié)舉辦的網(wǎng)球裁判培訓(xùn)班，并于今年五月份舉辦了首期職工網(wǎng)球比賽，增強(qiáng)了職工參與網(wǎng)球活動(dòng)的興趣。

表現(xiàn)在職工的參與度上，由于受場(chǎng)地、環(huán)境、項(xiàng)目要求及個(gè)人愛(ài)好的局限，我們組織開(kāi)展每一項(xiàng)職工文化活動(dòng)，不可能讓廣大職工都100％直接參加，自去年我們開(kāi)始轉(zhuǎn)變一個(gè)觀念，職工直接參加是一種參與，為活動(dòng)助威吶喊、觀賞活動(dòng)也是一項(xiàng)參與，為此，我們將連續(xù)四屆組織的職工羽毛球比賽由早上舉辦改為下午下班后舉行，將職工籃球比賽由下午下班組織改為晚上組織，為職工提供了更多的觀賞機(jī)會(huì)，今年開(kāi)展的廠慶系列活動(dòng)，直接參加人員3000余名，觀看演出的近萬(wàn)人，受到了職工的普遍歡迎。

表現(xiàn)在工會(huì)俱樂(lè)部等活動(dòng)陣地的功能利用上，我們?cè)趫?jiān)持現(xiàn)有活動(dòng)功能的基礎(chǔ)上，增加了服務(wù)功能，定期接待基層單位在多功能廳舉辦座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、舞會(huì)和歌會(huì)，同時(shí)加大了培訓(xùn)功能，先后舉辦了青少年乒乓球培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、女子健身操培訓(xùn)、瑜珈培訓(xùn)、軍樂(lè)團(tuán)演奏培訓(xùn)和行進(jìn)隊(duì)列表演培訓(xùn)，既擴(kuò)大了工會(huì)陣地的活動(dòng)項(xiàng)目，也為職工文化建設(shè)培養(yǎng)了骨干人才，使俱樂(lè)部的窗口作用發(fā)揮到了最大化。

表現(xiàn)在體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值的形成上，我們配合有關(guān)職能部門(mén)對(duì)涉

及企業(yè)的各種企業(yè)理念、工作理念、崗位理念進(jìn)行了征集宣傳，對(duì)出臺(tái)的各項(xiàng)企業(yè)制度進(jìn)行評(píng)審、逐步形成了展示惠豐個(gè)性特色、具有廣泛影響力和強(qiáng)大感召力，融管理文化、制度文化、道德文化、誠(chéng)信文化于一體，體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀的職工文化體系。并將這些思想內(nèi)涵切入到各項(xiàng)文化活動(dòng)中加以宣傳，先后舉辦了以“歌唱祖國(guó)、歌唱惠豐”、“黃崖洞精神永放光芒”、“奉獻(xiàn)惠豐黨旗紅”、“祝福惠豐”等為主題的活動(dòng)，使職工在參與中受到啟迪，受到教育，收到了外化于行、內(nèi)化于心的效果。

總之，職工文化建設(shè)是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，它傳達(dá)著正在奮進(jìn)的惠豐的神韻和氣度，展示了惠豐魅力，凝聚了惠豐力量，提升了惠豐實(shí)力，職工精神生活更加豐富，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得以增強(qiáng)。今后我們將一如既往地不斷深化職工文化建設(shè)，努力推進(jìn)職工文化活動(dòng)的大發(fā)展、大繁榮。

第三篇：彰顯文化魅力提升城市文明

彰顯文化魅力提升城市文明

——玄武區(qū)建設(shè)廣場(chǎng)文化的實(shí)踐與探微

玄武區(qū)委宣傳部

把握廣場(chǎng)文化的特性，展示廣場(chǎng)文化的魅力，釋放廣場(chǎng)文化功能，是現(xiàn)代城市文明建設(shè)的重要內(nèi)容。實(shí)踐表明，廣場(chǎng)文化活動(dòng)，以時(shí)代氣息濃郁，社會(huì)影響廣泛，以及積極健康、催人奮進(jìn)的主題內(nèi)涵和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的表現(xiàn)形式，成為發(fā)展傳播先進(jìn)文化的有效載體。

近年來(lái)，玄武區(qū)依托豐厚的歷史文化積淀和山水城林的獨(dú)特自然資源，先后投資7.2 億多元，建成了9個(gè)規(guī)模較大的文化廣場(chǎng)，總面積達(dá)12.2萬(wàn)平方米。玄武區(qū)的廣場(chǎng)文化主要經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段。第一階段：廣場(chǎng)文化的萌芽。從八十年代中期至九十年代初，人們迎來(lái)了改革開(kāi)放的春天，突破各種禁錮，開(kāi)始關(guān)注生命意義，向往美好生活，走出家門(mén)，走向街頭、公園，開(kāi)始了自發(fā)的晨練和休憩等活動(dòng)。第二階段：廣場(chǎng)文化的興起。九十年代初、中期，隨著改革開(kāi)放的不斷深入和城市現(xiàn)代化建設(shè)速度的加快，特別是1996年，南京市委、市政府提出城市建設(shè)“一年初見(jiàn)成效，三年面貌大變”的口號(hào)，開(kāi)始改造舊

城、拓寬道路。玄武區(qū)抓住這一機(jī)遇，率先將鼓樓東北角的出租車停車場(chǎng)改建成了大型市民廣場(chǎng)，以特有的文化品位成為江蘇省、南京市舉辦重大活動(dòng)的首選場(chǎng)地之一，被譽(yù)為城市的客廳、市民的樂(lè)土。第三階段：廣場(chǎng)文化的蓬勃發(fā)展。從上世紀(jì)九十年代末開(kāi)始，廣場(chǎng)文化以弘揚(yáng)先進(jìn)文化、傳播城市文明、滿足群眾更高層次的精神文化需求為使命，煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。鬧市區(qū)、居民小區(qū)、開(kāi)放園林和商貿(mào)繁華區(qū)的各類廣場(chǎng)巧妙地將自然景觀和人文景觀結(jié)合在一起，形成了各自不同的特色。玄武區(qū)的鼓樓廣場(chǎng)成為功能齊全的“綜藝廣場(chǎng)”；北極閣廣場(chǎng)則因濃厚的歷史文化和現(xiàn)代水秀表演成了最佳的“景觀廣場(chǎng)”；明故宮廣場(chǎng)以抖嗡、風(fēng)箏等民俗休閑見(jiàn)長(zhǎng)，被稱“民俗廣場(chǎng)”；浮橋廣場(chǎng)因坐落于珠江路科技一條街，常年開(kāi)展科普活動(dòng)、高科技產(chǎn)品展示，而形成了“數(shù)字廣場(chǎng)”；此外還有不少提供共享交流的社區(qū)學(xué)習(xí)廣場(chǎng)，等等。

玄武區(qū)圍繞廣場(chǎng)文化建設(shè)，著力實(shí)施了“鑰匙工程”和“春風(fēng)工程”兩大工程。“鑰匙工程”，就是政府高規(guī)格、高品位地規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、培育各具功能特色的廣場(chǎng)，并在加強(qiáng)管理的同時(shí)，交給群眾，成為群眾自我?jiàn)蕵?lè)、休閑和展示才藝、精神風(fēng)貌的舞臺(tái)。以占地5萬(wàn)平方米的北極閣廣場(chǎng)為例，它依傍六

朝文化薈萃的雞籠山，具有深厚的文化底蘊(yùn)。經(jīng)過(guò)新加坡柏景公司和東南大學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，在廣場(chǎng)的雕塑文化墻上，不僅有清圣祖玄燁曾在此欣然揮毫的“曠觀”二字，而且有大量六朝時(shí)期的書(shū)法碑帖、磚墓壁面，突顯了“金陵的歷史悠久和燦爛的六朝藝術(shù)”。特別是由法國(guó)ECA2公司設(shè)計(jì)的多媒體水景奇幻表演，演繹出四季景色，更增添了現(xiàn)代文化韻味。此外，玄武區(qū)將原來(lái)的街心游園改建成一些具有特色的概念廣場(chǎng)；因地制宜地建設(shè)了一批小型晨練、休閑廣場(chǎng)，做到全區(qū)街街有廣場(chǎng)，小區(qū)有游園。“春風(fēng)工程”，就是通過(guò)舉辦不同主題、不同形式的廣場(chǎng)文化活動(dòng)，潛移默化地提升不同人群的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。近年來(lái)，玄武區(qū)以廣場(chǎng)文化擂臺(tái)賽為重點(diǎn)，成立了“雙百”隊(duì)伍（百名文體指導(dǎo)員、百支文體隊(duì)伍），在廣場(chǎng)開(kāi)展“雙百”（百場(chǎng)文藝演出、百場(chǎng)特色講座）活動(dòng)。僅去年，就開(kāi)展了143場(chǎng)廣場(chǎng)文化活動(dòng)，初步形成了政府支持、群眾參與的運(yùn)行機(jī)制。今年，玄武區(qū)為進(jìn)一步深化廣場(chǎng)文化活動(dòng)，年初在征求社區(qū)和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，擬定了全年廣場(chǎng)文體活動(dòng)的菜單，確定以各街道為單位，每個(gè)月在廣場(chǎng)開(kāi)展“歌舞操鼓”團(tuán)隊(duì)展演和大賽。同時(shí)，注重滿足不同人群的需要。比如，針對(duì)老年人、未成年人、成年人和外來(lái)務(wù)工的流動(dòng)人群，開(kāi)展了夕陽(yáng)紅、成人

宣誓等專場(chǎng)文藝演出活動(dòng)。以文明城市創(chuàng)建為主題，聯(lián)合南京電視臺(tái)開(kāi)展《百場(chǎng)演出進(jìn)社區(qū)》直播演出，組織黨員、青年、部隊(duì)官兵和社區(qū)志愿者開(kāi)展文明勸導(dǎo)活動(dòng)；以“世界環(huán)保日”珍愛(ài)環(huán)境為重點(diǎn)，發(fā)揮駐區(qū)大學(xué)的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展大學(xué)生團(tuán)隊(duì)匯演。目前，玄武區(qū)廣場(chǎng)文化活動(dòng)已呈現(xiàn)出“周周有活動(dòng)、月月有演出、季季有賽事”的生動(dòng)局面。廣場(chǎng)文化的建設(shè)與發(fā)展，有力促進(jìn)了玄武區(qū)市民素質(zhì)的提升和地區(qū)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，全區(qū)先后榮獲“全國(guó)社區(qū)服務(wù)示范區(qū)”、“全國(guó)社區(qū)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)”、“全國(guó)社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”、首批“全國(guó)科技進(jìn)步示范區(qū)”、“全國(guó)三五普法先進(jìn)區(qū)”多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，有25個(gè)社區(qū)分別榮獲了全國(guó)文明社區(qū)示范點(diǎn)、省級(jí)文明社區(qū)、市級(jí)社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)等稱號(hào)。

為了進(jìn)一步開(kāi)發(fā)廣場(chǎng)的文化價(jià)值、美育價(jià)值以及文化產(chǎn)業(yè)價(jià)值等，使其能真正成為城市文化的新資源，體現(xiàn)出城市的個(gè)性與文化品格，下一步，玄武區(qū)將著力處理好“四個(gè)關(guān)系”。一是市場(chǎng)運(yùn)作與公益文化活動(dòng)的關(guān)系。廣場(chǎng)文化是黨和政府組織群眾、教育群眾、團(tuán)結(jié)群眾的有效形式，具有濃厚的社會(huì)公益色彩。隨著社會(huì)的發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，廣場(chǎng)文化在給群眾帶來(lái)精神滿足的同時(shí)，也應(yīng)考慮如何給自身帶來(lái)

經(jīng)濟(jì)效益，這是實(shí)現(xiàn)廣場(chǎng)文化可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。二是政府扶持與群眾自發(fā)組織的關(guān)系。群眾的參與是廣場(chǎng)文化的生命所在，在群眾的自我教育、自我管理的意識(shí)和能力日益加強(qiáng)的背景下，政府應(yīng)在繼續(xù)予以扶持的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性，以順應(yīng)“小政府、大社會(huì)”的現(xiàn)代社會(huì)管理體制和理念。三是大型主題導(dǎo)向性活動(dòng)與小型群眾休閑活動(dòng)的關(guān)系。在舉辦各類大型廣場(chǎng)文化活動(dòng)時(shí)，必須注意主題的導(dǎo)向性，使之積極向上、健康文明。但就文化的本質(zhì)而言，它既可以是高雅的、時(shí)尚的，也可以是詼諧的、無(wú)害的。對(duì)群眾自發(fā)開(kāi)展的小型文化娛樂(lè)活動(dòng)，只要其不違背社會(huì)道德倫理規(guī)范，應(yīng)當(dāng)給予其自由存在和發(fā)展的空間。四是專業(yè)團(tuán)體演出與群眾自?shī)首詷?lè)的關(guān)系。國(guó)內(nèi)外高水平的藝術(shù)家和藝術(shù)品在城市廣場(chǎng)演出和展示，使廣場(chǎng)文化成為城市的文化品牌，不僅對(duì)提高市民的素質(zhì)起著十分重要的作用，而且也使城市成為人們向往的地方。但是廣場(chǎng)文化必須植根于群眾文化的土壤，群眾自我愉悅、自我放松是不可或缺的。

第四篇：民資文化實(shí)體彰顯魅力

一、主要做法：

一是政府投入創(chuàng)造環(huán)境。自2002年以來(lái)，該縣政府投資8000萬(wàn)元，建造了文化會(huì)展中心、時(shí)代廣場(chǎng)、濱河大道等多處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為民資文化實(shí)體創(chuàng)造環(huán)境，提供演出的舞臺(tái)。每天清晨和傍晚，沿縣城白羽路、濱河路、人民路和中心廣場(chǎng)周邊地區(qū)，遍布數(shù)十個(gè)大小不等的秧歌、民俗舞教演方陣、每天一部的精彩影片，都讓群

眾歡聲笑語(yǔ)。同時(shí)，該縣還堅(jiān)持為民資實(shí)體“充電”、為書(shū)屋送圖書(shū)、為放映隊(duì)送電影拷貝、為演出戶送精品小戲等活動(dòng)。自“送書(shū)下鄉(xiāng)工程”啟動(dòng)以來(lái)，19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個(gè)農(nóng)民書(shū)屋受益，總價(jià)值20萬(wàn)元的圖書(shū)潤(rùn)澤農(nóng)民朋友。這些具體措施大大促進(jìn)了民資文化實(shí)體的快速發(fā)展。二是組建以宣傳文化部門(mén)為主體的專門(mén)機(jī)構(gòu)，對(duì)長(zhǎng)期以文化活動(dòng)的嗩吶班、秧歌隊(duì)、農(nóng)民戲班進(jìn)行實(shí)力整合，按照消費(fèi)市場(chǎng)需求，鼓勵(lì)興辦民資文化實(shí)體。通過(guò)宣傳文化站集訓(xùn)督導(dǎo)，用進(jìn)步健康的文化節(jié)目引導(dǎo)農(nóng)民文化消費(fèi)，抵制封建迷信糟粕的傳播。僅該縣雙龍鎮(zhèn)、丁河鎮(zhèn)，就有以鼓樂(lè)說(shuō)唱、曲藝表演為主的民資文化實(shí)體20多個(gè)，各類民間藝人400余名。他們自編自導(dǎo)的優(yōu)秀節(jié)目在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行巡回演出，即活躍群眾文化生活，也增加個(gè)人收入。

三是積極組織各類文藝骨干，定期編排文化精品，對(duì)上參加各項(xiàng)文化活動(dòng)，對(duì)下巡回演出，提升文化品位，豐富群眾生活，寓教娛樂(lè)。他們深入廠礦企業(yè)、學(xué)校農(nóng)村，以老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)和雅俗共賞為宗旨，通過(guò)小人物、小事件、小場(chǎng)面反映大主題，以通俗的戲曲傳統(tǒng)手段，表現(xiàn)深刻的現(xiàn)代思想內(nèi)容，調(diào)動(dòng)戲曲的表現(xiàn)特長(zhǎng)。創(chuàng)作的戲曲《牌坊村》、《金鎖》、《遺產(chǎn)》及《退休之后》、《我是啞巴》獲省級(jí)獎(jiǎng)；小品《三個(gè)和尚的故事》、《角色》、《拔牙》獲國(guó)家獎(jiǎng)。像該縣文化藝人曹剛林，年今60歲，時(shí)常深入群眾，深入生活，多項(xiàng)作品在省、市、縣獲獎(jiǎng)。

四是鼓勵(lì)社會(huì)企業(yè)創(chuàng)辦文化實(shí)體。由宛藥集團(tuán)、龍成集團(tuán)等創(chuàng)辦的文化傳播服務(wù)中心，投資近30萬(wàn)元，占地800平方米，裝飾典雅，環(huán)境舒適。它集少兒舞蹈培訓(xùn)、女子形體訓(xùn)練、電子琴、了器演奏、美術(shù)書(shū)法培訓(xùn)、演出中介服務(wù)、專業(yè)藝術(shù)團(tuán)體演出等互為一體，交互融合。具有管理模式先進(jìn)、文化品位起點(diǎn)高、力量雄厚、收費(fèi)低等特點(diǎn)。面向大眾，老少皆宜，是廣大群眾文化健身、文化健心、文化健神的最佳場(chǎng)所。既有利于解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，拉動(dòng)內(nèi)需，又有利于多元化、多渠道地為廣大群眾提供豐富多彩的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

二、民資文化實(shí)體的社會(huì)效益

興辦民資實(shí)體，不但豐富了群眾的文化生活，自身也帶來(lái)了豐厚的收入。近年來(lái)該縣涌現(xiàn)出文化實(shí)體100多個(gè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)3000多人，擁有固定資產(chǎn)達(dá)800多萬(wàn)元。僅丁河鎮(zhèn)的文化專業(yè)戶秦景華，個(gè)人創(chuàng)音樂(lè)、書(shū)畫(huà)學(xué)校已有多年歷史，教授的學(xué)生超過(guò)600人，年收入達(dá)6萬(wàn)元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，該縣的文化實(shí)體年收入達(dá)200萬(wàn)元，大大提高了民資文化實(shí)體創(chuàng)辦的積極性。通過(guò)民資文化實(shí)體創(chuàng)辦，推動(dòng)了城區(qū)文化建設(shè)，帶動(dòng)了群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，一是有利于發(fā)現(xiàn)、挖掘、搶救富有地方特色的地方文化，提升了城區(qū)文化層次。二是有利于社會(huì)治安的穩(wěn)定。三是有利于提升群眾的文化素養(yǎng)。四是和諧干群關(guān)系。五是對(duì)破除各種陋習(xí)有積極作用。

三、民資文化實(shí)體存在的問(wèn)題

一是演職人員素質(zhì)較低，在節(jié)目的質(zhì)量上、活動(dòng)的運(yùn)作上等有不夠滿意的地方。如整個(gè)隊(duì)伍的內(nèi)部團(tuán)結(jié)、節(jié)目的準(zhǔn)確精彩表演等，有待于進(jìn)一步提高。

二是民資文化實(shí)體的組織管理模式有待于進(jìn)一步完善。雖然有自己的隊(duì)伍，有自己的組織機(jī)構(gòu)，但管理還比較粗糙，缺乏鮮明的演出主題，詳細(xì)的演出計(jì)劃，科學(xué)的訓(xùn)練安排有待于進(jìn)一步完善。

四、幾點(diǎn)啟示

一是民資文化實(shí)體要進(jìn)一步探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下“共建、共享”、“互惠、互利”的新形式，形成長(zhǎng)期共存的物質(zhì)利益關(guān)系。

二是進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)共同參與民資文化實(shí)體的創(chuàng)建。

三是政府要規(guī)劃和完善民資文化實(shí)體的管理，制定優(yōu)惠措施，讓民資文化實(shí)體制度化、規(guī)范化。

第五篇：華電 大三實(shí)習(xí)熱電廠認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告

華電

大三實(shí)習(xí)熱電廠認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告

摘要：為了更好的認(rèn)識(shí)與了解專業(yè)知識(shí)，并拓展實(shí)際的知識(shí)面，我們參觀了保定熱電廠。通過(guò)對(duì)以上各廠的初步認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)電廠及其相關(guān)行業(yè)的了解，并對(duì)其廠內(nèi)設(shè)備有了初步認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：火電廠 鍋爐 汽輪機(jī) 認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)

一、前言進(jìn)入大學(xué)三年級(jí)，我們將開(kāi)始學(xué)習(xí)專業(yè)課，然后認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)其實(shí)也不

能完整的學(xué)到一些專業(yè)知識(shí)，但是作為一次大學(xué)生與實(shí)際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，必將對(duì)以后的專業(yè)學(xué)習(xí)乃至個(gè)人發(fā)展都將有所幫助。這短短的參觀也就僅僅是參觀而已，談不上實(shí)習(xí)，但是就當(dāng)作參觀，也未必不可，而且對(duì)我們也會(huì)有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道，這次能直接學(xué)習(xí)課本以外的知識(shí)，當(dāng)然是不能錯(cuò)過(guò)，而且要好好的把握。

保定熱電廠位于河北省保定市西郊一畝泉河畔。是我國(guó)第一個(gè)五年計(jì)劃期間由國(guó)家確定興建的華北地區(qū)第一座高溫高壓熱電聯(lián)產(chǎn)廠。經(jīng)過(guò)四十多年的不斷發(fā)展，現(xiàn)有火力發(fā)電機(jī)組九臺(tái)、裝機(jī)總?cè)萘?95MW，水力發(fā)電機(jī)組兩臺(tái)，裝機(jī)容量21.5MW；供熱能力為210噸/小時(shí)，固定資產(chǎn)原值4.7億元。截止到1999年底，全廠職工2148人，其中主業(yè)1649人，多種經(jīng)營(yíng)499人。屬國(guó)家大型二類企業(yè)。

當(dāng)天下午，廠內(nèi)工人向我們簡(jiǎn)單介紹了一下電廠的基本歷史，還有就是發(fā)電的基本原理。然后我們就在帶領(lǐng)之下去參觀了電廠的各個(gè)部分。電廠給人的第一感覺(jué)就是嘈雜。我們來(lái)到了中央集控室，這里可以說(shuō)是電廠里面環(huán)境最好的工作場(chǎng)地，沒(méi)有房外的灰飛煙饒，沒(méi)有機(jī)器的轟轟隆隆，而且沒(méi)有外面的酷熱，在集控室，最引人注意的就是正門(mén)對(duì)面的一排機(jī)器，上面布滿了紅線，紅點(diǎn)，還有一些綠色的（我是基本上看不懂的，只能從表面上看看其電路圖），據(jù)介紹就是控制電廠的機(jī)器裝備等等的電路圖，現(xiàn)在基本上都是自動(dòng)化了，室中心的幾臺(tái)計(jì)算機(jī)就是對(duì)他進(jìn)行控制的，而工作人員的人數(shù)只需要幾個(gè)了，只要控制計(jì)算機(jī)就可以確保機(jī)器的正常安全運(yùn)行，比起原來(lái)的舊電廠，現(xiàn)在的自動(dòng)化程度大大提高，所以電廠的技術(shù)人員越來(lái)越少了，當(dāng)然對(duì)他們的要求也是越來(lái)越高，直接帶來(lái)的就是效益的越來(lái)越好了。

火電廠一般在城市的周邊建立火電廠，比如這次參觀的保定熱電廠就在保定近郊。這是因?yàn)榛痣姀S與水電廠不同，他不需要依賴于特別的地理環(huán)境，理論上講，任何地方都可以建立火電廠。建在城市周邊，為城市的輸電帶來(lái)了巨大的便利，不用拉很長(zhǎng)的輸電線，也不用超高的輸電電壓，這在輸電成本上有巨大的節(jié)約，另外對(duì)城市的供電也很方便。

二、火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過(guò)程:

火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過(guò)程實(shí)質(zhì)上是四個(gè)能量形態(tài)的轉(zhuǎn)換過(guò)程，首先化石燃料的化學(xué)能經(jīng)過(guò)燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮埽@個(gè)過(guò)程在蒸汽鍋爐或燃汽機(jī)的燃燒室內(nèi)完成；再是熱能轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)械能，這個(gè)過(guò)程在蒸汽機(jī)或燃汽輪機(jī)完成；最后通過(guò)發(fā)電機(jī)將機(jī)械能轉(zhuǎn)變成電能。

火電廠的主要設(shè)備:火電廠主要由三大設(shè)備組成：鍋爐，汽輪機(jī)和電機(jī)。

鍋爐:

鍋爐:火電廠中鍋爐完成就是通過(guò)燃燒，把燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)換成熱能的能量轉(zhuǎn)換過(guò)程，鍋爐機(jī)組的產(chǎn)品就是高溫高壓的蒸汽。在鍋爐機(jī)組中的能量轉(zhuǎn)換包括三個(gè)過(guò)程：燃料的燃燒過(guò)程、傳熱過(guò)程和水的汽化過(guò)程。燃料和空氣中的氧，在鍋爐燃燒室中混合，氧化燃燒，生成高溫?zé)煔?，這個(gè)過(guò)程就燃燒過(guò)程。高溫?zé)煔馔ㄟ^(guò)鍋爐的各個(gè)受熱面?zhèn)鳠幔瑢崮軅鹘o鍋爐的工質(zhì)——水。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽，飽和蒸汽進(jìn)一步吸熱變成高溫的過(guò)熱蒸汽，這就是傳熱與水的汽化過(guò)程。關(guān)于鍋爐中使用的水，經(jīng)老師介紹，極為純凈，樂(lè)百氏純凈水號(hào)稱經(jīng)歷了27層過(guò)濾，但在鍋爐水面前只是小兒科，因?yàn)殄仩t水比它純凈許多。

實(shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)到，鍋爐的給水先進(jìn)入后自下而上流動(dòng)，經(jīng)加熱后進(jìn)入汽包然后就降到水冷壁的下聯(lián)箱，在進(jìn)入水冷壁。在水冷壁中部分水變成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包內(nèi)分離，其中水繼續(xù)留在汽包內(nèi)進(jìn)行下一輪循環(huán)。鍋爐使用的均為煤。是熱電廠的原料。電廠對(duì)煤也有很高的要求。目前電廠一般采用的是煤粉爐，其原因是煤粉流動(dòng)性好，可充分燃燒，使用之前，利用熱空氣噴入爐膛與空氣充分混合，在爐內(nèi)作懸浮燃燒。電廠的師兄介紹說(shuō)煤粉的細(xì)度不到頭發(fā)絲大，主要是為了提高燃燒效率。如今的環(huán)境問(wèn)題突出，嚴(yán)重阻礙了人類的發(fā)展，所以在熱電廠中，廢氣物都要經(jīng)歷嚴(yán)格的脫硫后才能排放。實(shí)習(xí)期間在電廠中聽(tīng)到最多的關(guān)于鍋爐方面的當(dāng)屬汽包。幾經(jīng)詢問(wèn)和看參考書(shū)，才明白汽包的大致情況。它的主要作用就是將其中的汽水混合物分離，蒸汽從汽包頂部引出，經(jīng)加熱到額定溫度后送到汽輪機(jī)中做功，而水則繼續(xù)留在里面進(jìn)行下一次循環(huán)。這就是自然循環(huán)鍋爐。

汽輪機(jī):

汽輪機(jī)工作原理：汽輪機(jī)設(shè)備共37級(jí)流通級(jí)數(shù)，高壓部分由1個(gè)調(diào)成級(jí)和11個(gè)壓力級(jí)，中壓部分由10個(gè)壓力機(jī)，低壓部分由3×5個(gè)壓力級(jí)組成。由鍋爐過(guò)熱氣出來(lái)的主蒸汽經(jīng)過(guò)主蒸汽管道進(jìn)入汽輪機(jī)膨脹做功，沖轉(zhuǎn)汽輪機(jī)，從而帶動(dòng)發(fā)電機(jī)發(fā)電。從汽輪機(jī)排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結(jié)冷卻成水，此凝結(jié)水稱為主凝結(jié)水。主凝結(jié)水通過(guò)凝結(jié)水泵送入低壓加熱器，有汽輪機(jī)抽出部分蒸汽后再進(jìn)入除氧器，在其中通過(guò)繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體（主要是氧氣）。經(jīng)化學(xué)車間處理后的補(bǔ)給水（軟水）與主凝結(jié)水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經(jīng)過(guò)給水泵升壓后送往高壓加熱器，偶汽輪機(jī)高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后 送入鍋爐，從而使工質(zhì)完成一個(gè)熱力循環(huán)。循環(huán)水泵將冷卻水（又稱循環(huán)水）送往凝結(jié)器，吸收乏氣熱量后返回冷卻塔，這就形成閉式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。汽輪機(jī)有八段抽氣通過(guò)高壓、低壓加熱器給凝結(jié)水加溫和供除氧器除氧使用，用過(guò)后的乏汽同過(guò)射水系統(tǒng)的運(yùn)作，將汽體在凝器汽內(nèi)凝結(jié)成水。

2008年1月1日零時(shí)，大唐保定熱電廠3號(hào)機(jī)組正式退役。這是該廠繼1、2號(hào)機(jī)組于2007年3月27日關(guān)停后退役的第三臺(tái)機(jī)組，也是該廠落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排政策、建設(shè)“兩型”企業(yè)的具體舉措。

保定熱電廠3號(hào)機(jī)組于1969年建成投產(chǎn)，裝備原民主德國(guó)制造的雙汽鼓自然循環(huán)煤粉爐，汽輪機(jī)和發(fā)電機(jī)均為國(guó)產(chǎn)，裝機(jī)容量5萬(wàn)千瓦，機(jī)組自建成投產(chǎn)的38年中，累計(jì)發(fā)電134億千瓦時(shí)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

為積極落實(shí)國(guó)家關(guān)停小機(jī)組的有關(guān)規(guī)定，該廠決定3號(hào)機(jī)組退出運(yùn)行，此舉每年將減少煙塵排放1200余噸，減少二氧化硫排放3000余噸、氮氧化物排放近千噸，節(jié)省原煤20萬(wàn)噸，在有效改善當(dāng)?shù)丨h(huán)境的同時(shí)，也將對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、降低煤耗、環(huán)境保護(hù)等工作產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

三、實(shí)習(xí)總結(jié)

通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，對(duì)實(shí)際操作有了更多的了解，增強(qiáng)了專業(yè)知識(shí)的感性面及認(rèn)識(shí)面對(duì)所學(xué)的專業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。俗話說(shuō)，千里之行始于足下，這些最基本的技能是不能在書(shū)本上徹底理解的。一個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間結(jié)束了，我覺(jué)得在這些日子里過(guò)得充實(shí)，學(xué)到了東西，雖然說(shuō)有甜有苦，但是我想甜的要比苦的多。剛進(jìn)廠時(shí)既興奮又害怕，實(shí)習(xí)結(jié)束后使我對(duì)電廠有了初步的了解。這是我們走入電力系統(tǒng)的第一個(gè)驛站，能夠來(lái)到這兒，我們深感自豪。這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到，如果將我們?cè)诖髮W(xué)里所學(xué)的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這才是我們學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的真正目的。