第一篇：銀行校園招聘面試：半結構化例題講解_解答思路

銀行校園招聘面試：半結構化例題講解_解答思路

2018銀行校園招聘進入面試環(huán)節(jié)，銀行校園招聘常見面試形式為無領導小組討論、半結構化面試，小編為各位考生整理銀行校園招聘半結構化面試例題、答題思路，幫助考生順利通過銀行校園招聘。1.例題講解

請談一談你對中國工商銀行的認識?！窘獯鹚悸贰?/p>

該題是銀行在面試中常常會問到的一個題目，通過應試者的回答考官可以判斷應試者對于銀行的忠誠度和穩(wěn)定性，也可以通過應試者的回答進一步挖掘應試者的深層次信息。在回答這類題目的過程中，對于所報考銀行基本情況的了解一定是基礎，除此之外也可以從自己的親身經(jīng)歷出發(fā)談自己的認知和判斷。總之，在半結構化題目的作答中知識儲備的積累和真情實感的流露都會為我們在面試中的表現(xiàn)添分加彩?！緟⒖即鸢浮?/p>

各位考官，我了解到的工行有以下幾點：

從規(guī)模上看，工行被稱為宇宙行?！督鹑跁r報》列出中國工商銀行全球企業(yè)500大排行榜第9位?！稓W洲貨幣》和英國的《銀行家》雜志以所有權益排序，工商銀行列為全球1，000家大銀行第6位。

工行始終堅守著工于至誠，行以致遠的發(fā)展理念。在其發(fā)展的30多年時間里，每一位工行人始終牢記著誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越，贏得了客戶和市場的認可。

工商銀行是國內(nèi)最大信用卡發(fā)卡行及信用卡品牌最齊全的發(fā)卡行之一。陸續(xù)推出歐元信用卡、牡丹運通商務卡、牡丹銀聯(lián)卡等新產(chǎn)品；推進營業(yè)網(wǎng)點服務體系、VIP客戶服務中心等渠道建設；積極選擇境外機構代理發(fā)卡，進一步加強與國際卡組織合作。成為世界金融領域的一支不可忽視的金融力量。2.高效應對（1）充分了解自我：考生要能夠根據(jù)網(wǎng)申簡歷充分挖掘個人的家庭背景、教育背景和實習經(jīng)歷，結合面試?？碱}目進行多角度備考，善于總結規(guī)律，做到靈活應對，表現(xiàn)真切自然。

（2）充分挖掘崗位：熟悉銀行常招崗位，柜員崗、營銷崗、技術崗等，通過多途徑搜集崗位工作內(nèi)容、工作要求，充分熟悉工作性質，做到知己知彼。（3）兩者雙向匹配：無論何種面試形式都是希望通過多角度的考察來判斷考生與所招聘崗位的匹配性。所謂的匹配即工作勝任力的表現(xiàn)，所以，在充分挖掘自身和崗位情況之后，要懂得合理取舍，有所側重的展現(xiàn)自我特點，做到因崗而異、和崗而答。

第二篇：2018農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試：半結構化例題講解

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試：半結構化

例題講解

銀行招聘網(wǎng)為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018年農(nóng)業(yè)銀行校園招聘進入面試環(huán)節(jié)，銀行校園招聘常見面試形式為無領導小組討論、半結構化面試，中公金融人小編為各位考生整理銀行校園招聘半結構化面試例題、答題思路，幫助考生順利通過銀行校園招聘。

更多有關銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧

1.例題講解

請談一談你對中國工商銀行的認識?！窘獯鹚悸贰?/p>

該題是銀行在面試中常常會問到的一個題目，通過應試者的回答考官可以判斷應試者對于銀行的忠誠度和穩(wěn)定性，也可以通過應試者的回答進一步挖掘應試者的深層次信息。在回答這類題目的過程中，對于所報考銀行基本情況的了解一定是基礎，除此之外也可以從自己的親身經(jīng)歷出發(fā)談自己的認知和判斷?？傊?，在半結構化題目的作答中知識儲備的積累和真情實感的流露都會為我們在面試中的表現(xiàn)添分加彩。

【參考答案】

各位考官，我了解到的工行有以下幾點：

從規(guī)模上看，工行被稱為宇宙行?！督鹑跁r報》列出中國工商銀行全球企業(yè)500大排行榜第9位?！稓W洲貨幣》和英國的《銀行家》雜志以所有權益排序，工商銀行列為全球1，000家大銀行第6位。

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 工行始終堅守著工于至誠，行以致遠的發(fā)展理念。在其發(fā)展的30多年時間里，每一位工行人始終牢記著誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越，贏得了客戶和市場的認可。

工商銀行是國內(nèi)最大信用卡發(fā)卡行及信用卡品牌最齊全的發(fā)卡行之一。陸續(xù)推出歐元信用卡、牡丹運通商務卡、牡丹銀聯(lián)卡等新產(chǎn)品；推進營業(yè)網(wǎng)點服務體系、VIP客戶服務中心等渠道建設；積極選擇境外機構代理發(fā)卡，進一步加強與國際卡組織合作。成為世界金融領域的一支不可忽視的金融力量。

2.高效應對

（1）充分了解自我：考生要能夠根據(jù)網(wǎng)申簡歷充分挖掘個人的家庭背景、教育背景和實習經(jīng)歷，結合面試?？碱}目進行多角度備考，善于總結規(guī)律，做到靈活應對，表現(xiàn)真切自然。

（2）充分挖掘崗位：熟悉銀行常招崗位，柜員崗、營銷崗、技術崗等，通過多途徑搜集崗位工作內(nèi)容、工作要求，充分熟悉工作性質，做到知己知彼。

（3）兩者雙向匹配：無論何種面試形式都是希望通過多角度的考察來判斷考生與所招聘崗位的匹配性。所謂的匹配即工作勝任力的表現(xiàn)，所以，在充分挖掘自身和崗位情況之后，要懂得合理取舍，有所側重的展現(xiàn)自我特點，做到因崗而異、和崗而答。

中公金融人小編提醒大家，在面試前，應對半結構化和無領導小組這兩種面試形式進行了解和備考，才能在面試時順利發(fā)揮，不因為不熟悉面試形式，過于緊張被淘汰。

考試必備：銀行考試專用教材

第三篇：銀行校園招聘面試：無領導小組討論例題解答思路

山東銀行考試網(wǎng)：www.004km.cn

銀行校園招聘面試：無領導小組討論例題_解答思路

2018銀行校園招聘進入面試環(huán)節(jié)，中公金融人為各位考生整理銀行校園招聘無領導小組討論面試例題、答題思路，幫助考生順利通過銀行校園招聘。

例題

【背景：信用卡促銷，有以下10種促銷方式】 ①豁免年費

②老客戶推薦新客戶，可以獲得一定的積分 ③針對高端客戶推出白金卡，全方位享受優(yōu)質服務 ④針對女性推出購物消費優(yōu)惠卡 ⑤辦卡返現(xiàn)金

⑥與百貨公司推出聯(lián)名卡，享受購物優(yōu)惠 ⑦降低信用卡取現(xiàn)手續(xù)費

⑧增加信用卡與手機賬戶綁定功能，方便交易 ⑨降低信用卡分期付款的費率 ⑩節(jié)假日刷卡雙倍積分 【任務】

要求在給出的 10 種促銷方式中選出 5 個最佳方式，并說明理由?！疽蟆?/p>

①5分鐘進行資料閱讀和獨立思考，并簡要記錄答案及思路;②應試者按照各自序號先后順序進行發(fā)言，每人發(fā)言時間不超過2分鐘;③個人陳述結束之后，進行小組自由討論，時間為25分鐘;④自由討論結束之后，小組就問題達成一致意見，并選出小組代表進行總結，時間為 5 分鐘。

【解答思路】

該題目是在無領導小組討論中典型的選擇類題型，在回答這類題目的過程中，有其固定的思路和方法。

首先是審題。一要明確題目的要求，是單純的選擇還是選擇后進行排序;二是了解題目的核心意思，把握題目本質。該題目的要求是進行信用卡的促銷，很多同學看到“促銷”二字，更多的是集中在如何增加信用卡的開卡量，這其實只是銀行的表層目的。真正深層次的意義

山東農(nóng)村信用社考試考前知識匯總

山東銀行考試網(wǎng)：www.004km.cn

是希望通過增加開卡量來提升銀行的利潤。所以，我們就要在諸多的選項中從開卡量的增加和利潤創(chuàng)造兩個角度進行思考，如此才能實現(xiàn)促銷的真正目的。

其次，進行選項的歸類。通常選擇類題目中選項較多，通過簡單的閱讀如果能夠找到各選項之間的關聯(lián)性就可以達到題目的簡化。例如，本題中，分別包含了費用減免、積分獲得、功能增加和不同客戶群體的針對性措施等幾個方面。而在費用減免中一共包括1、5、7、9四個選項，其中，豁免年費、辦卡返現(xiàn)金都屬于直接吸引新客戶，增加開卡量的措施，而降低信用卡取現(xiàn)手續(xù)費、降低信用卡分期付款的費率則通過費用的減免達到回饋老客戶的目的，刺激老客戶的消費，增加銀行的利潤。

再次，制定標準。根據(jù)第一步審題，我們已經(jīng)得出促銷的目的是開卡量的增加和利潤的創(chuàng)造。所以，我們在進行選擇的過程中就需要從這兩個角度考慮，保證活動效果的實現(xiàn)。

最后，做出選擇。根據(jù)題目要求，結合自己的專業(yè)背景和經(jīng)歷，作出判斷。

山東農(nóng)村信用社考試考前知識匯總

第四篇：2019華夏銀行校園招聘面試_半結構化

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/ 2019華夏銀行校園招聘面試_半結構化

銀行招聘網(wǎng)為正在備考銀行考試的考生們提供網(wǎng)申、筆試、面試答題技巧。提供銀行校園招聘各類信息，幫助考生了解各所銀行校園招聘時間與報考條件。提供各大銀行備考指導與備考流程，提高考生網(wǎng)申、筆試、面試成功率。

銀行招聘考試資料

2019華夏銀行校園招聘暫未開始，預計下半年九月份發(fā)布全國招聘公告，中公金融人小編提前為大家?guī)磴y行面試半結構化的內(nèi)容，以便同學們提前學習。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆

在備考的路上，大家從來不乏堅忍不拔的意志，但大多因為缺少備考信息而多走了很多彎路。小編提醒大家，我們既需要了解報考銀行的面試考情，也需要對自己的優(yōu)劣勢有清晰認知。

彼：銀行春季校園招聘面試距離筆試結束1-2周左右，大多銀行會采取半結構化和無領導小組討論的形式進行。在半結構化面試中，比較基礎的是自我介紹，再就是關于求職動機及思維能力的考察。比如，你最喜歡的一本書是什么？你是如何看待輸贏的？你覺得你的特長和優(yōu)勢是什么？為什么選擇營銷這個崗？如果被錄取了你將如何開展業(yè)務？從列舉的考題可以發(fā)現(xiàn)，半結構化面試比較靈活，且題目越來越愛結合所應聘崗位的特點來提問，對于實操能力的考察越來越側重，所以，需要考生既要提前對所應聘銀行的基本業(yè)務和崗位職責有一定的認知，也需要加強應變能力的培養(yǎng)。

己：針對自我介紹及有關考生個人基本經(jīng)歷和能力的考查，我們需要提前對自己進行深刻剖析，因為這直接關系到個人是否真正具有競爭優(yōu)勢。很多同學由于對自我認知不足，并不清楚自己的競爭優(yōu)勢到底在哪里。比如，只要是金融學專業(yè)的學員，或者得過獎學金，考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/ 就愛慣用“我專業(yè)素質過硬”來說；只要有過一些校內(nèi)或者實習活動，就覺得“自己的語言表達能力和組織能力得到了鍛煉”。這種雷同的、不能區(qū)分出各自能力差異的其實不能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，所以要真正結合自己的經(jīng)歷思考優(yōu)劣勢。

仁者見仁，智者見智

在備考的過程中，如何才能在眾多優(yōu)秀應聘者中脫穎而出是大家最關注的話題，這就需要我們對面試問題不要吝嗇于對問題的深入思考，并且能夠大膽表達自己對問題的獨到見解。

我們知道面試是沒有標準答案的，所以新穎的觀點和表達一定會讓人眼前一亮的。比如，就“你是如何看待輸贏的”，可能大部分人會回答“輸贏不重要，更多的是要看這個過程中收獲了什么”，也可能有人會把輸贏與得失結合起來談，但是，如果能深入思考，輸贏對人生的意義不盡相同，但對于一個企業(yè)就實實在在關乎收益損失了，那“就個人成長而言，只要有所收獲，輸贏本身都有益于我們走得更遠，但我做每件事還是希望通過自己的努力能夠得到一個好結果”的觀點也會讓我們眼前一亮，若能結合銀行進行具體分析論證，想不出彩也難呢。

面試路上不“一意孤行”才能有發(fā)散思維，能“堅持自我”方顯“卓爾不群”。

半結構化面試形式是銀行最常見的考察方式，把半結構化看透看懂，那么面試也可以輕松容易的通過。中公金融人小編建議大家可以登錄中公金融人官網(wǎng)學習更多面試技巧哦。

考試必備：銀行考試專用教材

第五篇：2019銀行校園招聘：半結構化面試模擬試題(一)

http://hb.jinrongren.net/

2019銀行校園招聘：半結構化面試模擬試題

（一）2019銀行校園招聘已經(jīng)開始，部分銀行相繼發(fā)出招聘公告，中公金融人小編為各位考生整理半結構化面試模擬試題！方便各位考生順利通過面試環(huán)節(jié)。

你在工作時間外寫了一篇關于宏觀經(jīng)濟方面的文章，交給上級領導征求意見，但一直沒有回應，后來，你發(fā)現(xiàn)這篇文章已經(jīng)發(fā)表，署名是這位領導的名字，你會怎么辦？

【參考答案】

我相信在現(xiàn)實工作中不會碰到這樣的領導。但如果遇到這樣的情況，首先，我會先查看下這篇文章，文章是否被領導修改，還是這篇文章是領導引用了我的文章中的段落，借鑒了我的思路，上級領導發(fā)布的其實是自己撰寫的文章。

其次，有機會我會找到這位領導溝通此事，了解事實的真相，我相信此事另有隱情。

最后，我會尊重領導的決定，服從領導的安排，未來工作中，按照領導的要求好好工作。

領導讓你撰寫單位本季度的工作總結，但是你從未寫過總結，對單位其他科室的工作情況也不太了解，你怎么辦？

【參考答案】

領導安排我撰寫單位本季度的工作總結，是對我工作能力的信任，我一定會珍惜1

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這樣的機會，努力寫好工作總結，不辜負領導的期望。面對沒寫過總結和對其他科室情況不了解的障礙，我會從以下幾個方面努力克服：

首先，凡事都有第一次，沒寫過工作總結并不可怕，我會先卸掉心理上的枷鎖，以積極主動的心態(tài)面對此項工作任務。先上網(wǎng)搜查并翻閱相關公文寫作書籍，明確工作總結撰寫格式和要求，并就疑問虛心地向有經(jīng)驗的老同事請教，大膽地將我對工作總結的想法和思路說出來，請同事指正、補充，完善自己的撰寫提綱。

其次，全面了解情況，是寫好工作總結的基礎。面對不了解其他科室工作情況的問題，我會主動找相關科室的負責人或者負責撰寫科室工作總結的人員進行交流和溝通，向他們了解情況，獲取信息，邊聽邊記，不懂就問，努力做到不論是在整體上還是細節(jié)上都對各個科室的工作情況有較為清楚的了解。同時，到檔案室調(diào)取單位的相關資料，向領導請教單位本季度工作內(nèi)容以及取得的成績，分析判斷存在的問題，以便能夠將真實有效的信息寫到工作總結當中去。

最后，在整合材料、撰寫工作總結的過程中，要本著實事求是、端正認真的工作態(tài)度，努力將工作寫得言簡意賅，既關注全局，又突出重點，做到言之有物，言之實物，針對工作總結中體現(xiàn)出的工作中存在的問題，力所能及地提出一些有針對性和具體可行的措施供領導參考。在寫作過程中遇到問題及時與同事和領導溝通，及時修正寫作中出現(xiàn)的錯誤，形成工作總結初稿。將初稿交給領導審閱，并根據(jù)領導的意見進行修改完善，形成終稿。