第一篇：共青團組織工作實施辦法

學(xué)校共青團組織工作實施辦法

第一章 總 則

第一條 共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。我校共青團組織擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)學(xué)校青年在實踐中學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹總書記系列重要講話精神；充分發(fā)揮團組織團結(jié)青年、組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益的職能，培養(yǎng)建設(shè)有中國特色社會主義的合格人才，并向黨組織輸送優(yōu)秀團員的重要任務(wù)。

第二條 學(xué)校共青團組織要堅持抓好團員青年的思想政治教育、社會實踐教育、校園文化建設(shè)、團的自身建設(shè)等常規(guī)工作，使各項組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；并積極開展各種有益學(xué)生身心健康的活動，充分發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用。

第三條

為使我校團委工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團組織工作條例》的基本精神和原則要求，結(jié)合我校的實際，特制定本辦法。

第二章 團組織生活

第四條 團支部組織生活每月進行一次。團支部應(yīng)根據(jù)黨的中心任務(wù)和團工作要求，精心設(shè)計形式多樣，適合學(xué)校青年特點，具有針對性、教育性的團組織生活。

第五條 團支部要組織好團員思想交流活動，密切團員與團組織的聯(lián)系，了解廣大團員的思想狀況并接受團員的各種意見和合理建議，改進團支部工作。

第六條 團支部要做好每次組織生活中團員參加情況統(tǒng)計，每學(xué)期向系團總支報告；各系團總支將本系團組織生活參與情況每學(xué)期向校團委報告。

第七條 團員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月沒有參加團的組織生活，被認(rèn)為其自行脫團。

第三章 團支部工作手冊

第八條 工作手冊是團支部情況的反映，團支部應(yīng)該用好工作手冊，激勵和推動團支部工作不斷前進。

第九條 工作手冊由團支部掌握使用，實事求是、及時地填寫各項內(nèi)容，包括:支部的基本情況、組織生活和開展活動記錄、支委會紀(jì)錄、考勤紀(jì)錄、團費收繳登記表、學(xué)期工作年鑒以及團內(nèi)獎懲紀(jì)錄(包括個人)等。

第十條 系團總支應(yīng)定期對本系各團支部工作手冊進行檢查、審核，并把工作手冊作為對團支部工作考核的一個重要指標(biāo)；每學(xué)年結(jié)束，各班團支部將工作手冊交系團總支

存檔。

第四章 團員民主評議

第十一條 團員民主評議是團組織內(nèi)實行批評與自我批評原則，表彰先進的民主討論會，屬于組織生活的一種形式。系團總支要抓住這一機會，精心組織和安排，增強團員意識，提高團員發(fā)揮模范作用的自覺性，增強團組織的戰(zhàn)斗力；每個團員都應(yīng)該認(rèn)真對待，銘刻團員的責(zé)任和義務(wù)。

第十二條 每年三至四月份，學(xué)校團委統(tǒng)一組織進行團員民主評議。各系團總支要在認(rèn)真做好自評、互評、民主測評的基礎(chǔ)上，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，對每個團員進行評議鑒定；校團委將定期進行抽查、審核。

第五章 團費收繳和使用

第十三條 加入共青團組織，必須按時繳納團費，這是團員和團組織聯(lián)系的一種必要形式，是一個團員應(yīng)有的組織觀念。

第十四條 有固定工資收人的團員，每人每月交納團費3元；無工資收入團員每人每月繳納團費0.5元。團員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不交納團費，被認(rèn)為是自動脫團。

第十五條 新入團的團員，團費應(yīng)從支部大會批準(zhǔn)入團當(dāng)月起交納；受留團察看處分的團員，在察看期間，仍應(yīng)按規(guī)定交納團費。

第十六條 團費的使用，應(yīng)嚴(yán)格按照《團章》要求進行，團費只能用于團的活動和購買必要的活動、學(xué)習(xí)資料等。

第六章 發(fā)展新團員

第十七條 做好發(fā)展先進青年入團工作是我校團組織一項重要的工作，各級團組織要及時地培養(yǎng)青年積極分子，按照《團章》規(guī)定，正確掌握入團條件，吸收先進青年入團。

第十八條

發(fā)展團員必須履行如下流程：

（一）申請入團的青年，必須向團支部遞交書面申請，應(yīng)有二名團員介紹。

（二）團支部對申請人進行考察，確定為入團積極分子。

（三）參加入團積極分子培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考試并參加志愿活動。

（四）認(rèn)真、如實地填寫《入團志愿書》，介紹人填寫具體意見，支委會做好申請人的考察教育工作。

（五）支部大會討論通過。大會議程是：本人宣讀《入團志愿書》；介紹人詳細介紹情況并指出不足；團員討論發(fā)言；舉手表決；作出支部大會決議；申請人表態(tài)。支部大會須有五分之四以上有選舉權(quán)的團員出席方可進行，支部大會決議須有到會團員三分之二以上同意才能通過。

（六）系團總支負(fù)責(zé)辦理本系接收新團員的審批手續(xù)，同時報學(xué)校團委備案。

（七）被批準(zhǔn)入團的青年，從支部大會通過之日起取得團籍，新團員須在團旗下進行入團宣誓。

第七章 團員注冊

第十九條 每年五月份，系團總支統(tǒng)一組織進行團員注冊。團員有特殊情況不能按時注冊，應(yīng)向團支部申明原因。

第八章 團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

第二十條

各系團總支對已完善團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)、團員檔案的新生團員，辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、團員造冊登記及團員證注冊；未完善組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)或團員檔案的，應(yīng)與原轉(zhuǎn)出單位聯(lián)系，完善手續(xù)后給予轉(zhuǎn)入、登記和注冊。

第二十一條 團員畢業(yè)、肄業(yè)，由系團總支負(fù)責(zé)辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。團員轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等，須經(jīng)系團總支簽字，到學(xué)校團委辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第九章 團員組織檔案管理

第二十二條 團的組織檔案主要包括：團員入團志愿書、團員登記表、團支部工作手冊、團員民主評議考核表、畢業(yè)生團員考核表、團內(nèi)獎勵、處分等有關(guān)材料、團干部考核登記表、工作計劃、總結(jié)材料及上級發(fā)文、學(xué)校團委發(fā)文、群眾來信等。

第二十三條

每年9月新生團員的《入團志愿書》和團

員證均交到所在系團總支；末交齊的，系團總支應(yīng)盡快與原單位聯(lián)系補齊；系團總支以團支部為單位填寫《團員登記表》(應(yīng)注明志愿書和團員證等材料是否齊全)，并報校團委組織部備案。

第二十四條

校團委負(fù)責(zé)保存校級以上團內(nèi)獎勵登記表、撤消團內(nèi)職務(wù)以下處分備案材料以及留團察看以上處分審核材料等。

第二十五條 團員離開本單位時，其團組織檔案需要轉(zhuǎn)遞的部分應(yīng)及時轉(zhuǎn)遞；團的組織檔案要及時清理。

第十章 基層團組織及其任期與改選

第二十六條 系團總支是校團委的系級組織，受系黨支部和校團委的領(lǐng)導(dǎo)。班級團支部是校團委的最基本單位，受系黨支部和系團總支的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

第二十七條 學(xué)校團委每屆任期三年;系團總支和學(xué)校團委由團員代表大會選舉產(chǎn)生，系團總支每屆任期一年;團的支部委員會由支部團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一年。

第二十八條 團支部的改選應(yīng)經(jīng)系團總支批準(zhǔn)；系團總支和學(xué)校團委的改選，應(yīng)先向同級黨組織和上級團委請示，并取得批復(fù)。選舉時，應(yīng)當(dāng)有五分之四以上團代表到會方可進行。被選舉人獲得到會人半數(shù)以上的贊成票方可當(dāng)選。

第二十九條 團支部改選后，應(yīng)把新的支委名單報系團

總支批準(zhǔn)。系團總支和學(xué)校團委的選舉結(jié)果須報同級黨組織和上級團委批準(zhǔn)，并由上級團委進行批復(fù)并發(fā)文公布。

第十二章 崗位職責(zé)

第三十條 團委實行崗位責(zé)任制，各部門各司其職，共同促進各項工作的開展。

（一）團委書記（副書記）職責(zé)

1、根據(jù)校黨委和上級團組織的工作要求，制定學(xué)期工作計劃，定期召開團委（擴大）會議，傳達上級指示，布置團的工作，作出團的決議等。

2、組織開展對全校團員的思想教育，帶領(lǐng)和引導(dǎo)團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國特色社會主義理論。加強形勢教育工作，掌握和研究團員青年的基本情況和思想動態(tài)，定期向黨委匯報工作。

3、負(fù)責(zé)檢查團總支工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向團委會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

4、與學(xué)校有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通情況，互相配合支持，促進團的工作。

5、積極指導(dǎo)學(xué)生會開展工作，協(xié)助學(xué)生處及有關(guān)部門做好學(xué)生管理工作。

6、培訓(xùn)團干部，使他們盡快適應(yīng)工作。

7、抓好團委的自身建設(shè)，按時開好組織生活會，加強

團委委員的團結(jié)，充分發(fā)揮團委會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

8、積極營建健康向上的校園文化，組織開展豐富多彩的社會實踐和校園文化活動，做好學(xué)生各類團體的組織工作，積極創(chuàng)造條件，滿足青年學(xué)生的成才要求。

9、認(rèn)真做好入黨積極分子的推優(yōu)工作。

（二）組織部工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)青年團員、團干的教育、管理工作。

2、制定和組織實施團干部培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)“業(yè)余團?！钡木唧w工作。

3、研究制定有關(guān)團的組織建設(shè)方面的規(guī)章制度，并組織實施。

4、指導(dǎo)基層團組織發(fā)展新團員，提出發(fā)展新團員的意見，辦理接收新團員的有關(guān)手續(xù)。

5、表彰優(yōu)秀團員、對違紀(jì)團員進行教育，并提出處理意見。

6、負(fù)責(zé)團證的頒發(fā)（補發(fā)），注冊及團員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

7、統(tǒng)籌團總支、團支部的月度考核及評估工作。

8、積極開展豐富多彩的“團日活動”，檢查各支部“團日活動”的開展情況。

9、負(fù)責(zé)團費的收繳工作和團內(nèi)的各項統(tǒng)計工作。

（三）宣傳部工作職責(zé)：

1、廣泛開展調(diào)查研究，掌握團員青年的思想動態(tài)，開展宣傳教育工作。

2、健全、完善宣傳工作的各種規(guī)章制度，建立全校性的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，形成校校系班完整的宣傳體系。

3、圍繞學(xué)校中心工作，根據(jù)黨組織的指示和團委的決議，開展宣傳鼓動工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生活動的宣傳策劃和報道，并做好重要會議宣傳報道工作。

5、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督各基層團支部開展宣傳教育工作。

6、完善、充實共青團網(wǎng)站，做好網(wǎng)絡(luò)宣傳教育工作。

（四）社團部工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對社團聯(lián)合會及各學(xué)生社團的管理，豐富校園文化生活。

2、正確把握校園文化活動的導(dǎo)向，保證其先進性、積極性、科學(xué)性和廣泛性。

3、組織參加校際間的文化交流活動，不斷提高文化活動質(zhì)量。

4、引導(dǎo)廣大學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，營造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍。

（五）志愿者部工作職責(zé)：

1、組織并指導(dǎo)團的基層組織和各學(xué)生組織開展各種形式的志愿服務(wù)活動。

2、做好對青年志愿者的管理和教育工作，組織志愿培訓(xùn)、志愿時統(tǒng)計、考核，不斷提高青年學(xué)生思想道德修養(yǎng)和服務(wù)社會的基本條件和技能。

3、積極組織參加省、市、局青年志愿者協(xié)會組織的青年志愿者大型服務(wù)活動。

4、為學(xué)校的大型活動提供服務(wù)，樹立青年志愿者的良好形象。

（六）系團總支書記（團總支副書記）職責(zé)

1、根據(jù)系黨支部和校團委的工作部署，結(jié)合團總支部實際，制定工作計劃，組織實施并督促檢查工作計劃的執(zhí)行，做好年度工作總結(jié)。

2、主持召開團總支委員會例會和團總支團員大會，傳達上級的指示和要求，報告團總支工作，布置工作任務(wù)。

3、指導(dǎo)和幫助團支部開展工作，充分調(diào)動團干部的工作積極性，負(fù)責(zé)團總支內(nèi)團干部的選拔、培訓(xùn)、教育工作。

4、深入調(diào)查研究，注意掌握團員青年的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，及時研究處理，并注意總結(jié)經(jīng)驗。

5、負(fù)責(zé)團總支推薦優(yōu)秀團員入黨工作。

6、負(fù)責(zé)團總支文件材料的使用和保管。

7、負(fù)責(zé)年度本團總支情況報表統(tǒng)計工作。

8、指導(dǎo)系學(xué)生分會、系學(xué)生社團常規(guī)工作。

9、完成團委交辦的其它工作。

10、團總支部副書記協(xié)助團總支部書記開展工作。

（七）團支部書記職責(zé)：

1、主持團支部日常工作，傳達學(xué)校黨團組織的指示、決議，結(jié)合本支部實際提出各時期的工作計劃，定期向團總支匯報工作。

2、主持召開支委會和支部團員大會，布置及協(xié)調(diào)支部各時期的工作，組織支部開展各項日?；顒?。

3、定期向班主任征求團的工作意見。

4、加強與班委的聯(lián)系，交流情況，團結(jié)合作，搞好班團工作。

5、認(rèn)真做好推優(yōu)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評選工作，及時將思想進步、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團員推薦給上級團組織，掌握團員的模范事跡。

6、發(fā)動和組織團員積極參加課余文化、娛樂、體育活動，堅持以健康有益、豐富多彩文化娛樂活動豐富學(xué)生課余生活。

7、抓好支委會的自身建設(shè)，組織好生活會，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，幫助委員做好分管的工作。按時填寫《團支部工作手冊》。

（八）團支部組織委員職責(zé)：

1、了解入團積極分子的情況，負(fù)責(zé)對入團積極分子進

行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)；

2、了解團員的思想、工作情況，對團員進行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀(jì)律的行為進行批評教育，并提出處理意見；

3、了解和掌握團支部的組織狀況，組織過好團組織生活；

4、搞好團員統(tǒng)計，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，按時收繳團費，辦理超齡團員離團手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)組織本支部的第二課堂活動和青年志愿者工作。

（九）團支部宣傳委員職責(zé)：

1、了解團員、青年的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學(xué)習(xí)計劃和建議；

2、組織團員與青年學(xué)習(xí)政治理論、時事政策、團的基礎(chǔ)知識；

3、根據(jù)黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中，開展宣傳鼓動工作；

4、了解團內(nèi)外青年的意見和要求，針對團員、青年的思想情況組織各種形式的教育活動；

第十三章 團干部的培訓(xùn)及考核

第三十一條 學(xué)校團委同系團總支有計劃地對團干部進行崗位培訓(xùn)和系統(tǒng)的理論教育，對全體團員進行團的基本知識教育。

第三十二條 每年四月份對團干部上學(xué)年工作的表現(xiàn)從德、能、勤、績等方面進行考核。對團干部的考核情況均填入《學(xué)生干部檔案》。

第三十三條 學(xué)生團干部在學(xué)期間其考核登記表存所在團組織，可用于畢業(yè)鑒定參考和畢業(yè)生用人單位參考，畢業(yè)離校前歸入本人檔案。

第十四章 推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象

第三十四條 推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮任務(wù)(以下簡稱“推優(yōu)”)。各級團組織要在對團員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，提高團員思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，有重點地做好 “推優(yōu)”等工作?！巴苾?yōu)”要與團員評議、評優(yōu)相互結(jié)合。

第三十五條 “推優(yōu)”工作的具體步驟是：召開團支部會議，介紹申請入黨的團員情況，進行民主推選，提出推薦對象；系團總支在對推薦對象進行認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，確定推薦名單，填寫《推薦入黨培養(yǎng)對象登記表》，經(jīng)校團委組織進一步考察審核同意后，統(tǒng)一上報校黨委。

第十五章 獎勵與處分

第三十六條 團員獎勵分為:通報表揚、授予榮譽稱號。通報表揚分學(xué)校團委和系團總支兩級。榮譽稱號由學(xué)校團委授予。

第三十七條 團內(nèi)處分分為:警告、嚴(yán)重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)、留團察看、開除團籍。警告、嚴(yán)重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)處分必須經(jīng)團總支書記主持大會討論作出決定，報系黨總支批準(zhǔn)，送學(xué)校團委備案。留團察看、開除團籍處分應(yīng)由總支大會討論作出決定，系黨組織簽署意見后報學(xué)校團委審批。

第三十八條 給予系團總支委員以上干部的五種處分，須經(jīng)本人所在的委員會全體會議三分之二以上的委員通過、作出決定并由本人簽名，報學(xué)校團委審批。

第三十九條 受留團察看處分的團員在察看期間，無選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能做入團介紹人。其它權(quán)利和義務(wù)與一般團員相同。

第四十條 改變或撤消對團員的處分，必須經(jīng)團總支大會討論作出決定，并報校團委批準(zhǔn)。

第十六章 附 則

第四十一條 本辦法由共青團××××學(xué)校委員會解釋。

第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

共青團××××學(xué)校委員會

第二篇：共青團組織工作調(diào)研報告

玻纖公司團支部工作調(diào)研報告

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，為了全面了解和掌握我公司共青團組織工作狀況，團員青年的思想動態(tài)，有針對性地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，為青年發(fā)展提供切實幫助，促進我公司改革和發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，玻纖公司團支部在團員青年中開展了 “提高團組織的吸引力和凝聚力”專題調(diào)研活動，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。

1、團員人數(shù)越來越少，青年人數(shù)也越來越少，公司員工年齡偏大。

公司35周歲以下青年26人，占職工人數(shù)8.4%，28歲以下青年（團員）8人，占職工人數(shù)2.5%。

2、基層團支部活動被動，組織生活不夠健全。

由于目前的基層團組織管理主要是由團支部書記負(fù)責(zé)，團支部書記是兼職且本身工作任務(wù)較多，對基層組織工作也是力不從心，對團支部工作深入不夠。組織服務(wù)青年的效果不明顯，不能滿足青年多元化、多層次和個性化需求。

3、我司共青團工作開展情況

調(diào)查中90%的青年愿意在業(yè)余時間參加團的活動，但是部分青年表示活動時間和工作時間有沖突，抽不出時間參加，活動內(nèi)容有時不夠新穎，需要創(chuàng)新，更加貼近和服務(wù)青年的需求。青年職工希望團組織提供知識技能培訓(xùn)，業(yè)余活動場所等服務(wù)，希望團委將在今后的工作中進一步改進。

4、青年的思想和工作、生活情況

調(diào)查中95%的青年職工希望向黨組織靠攏，加入中國共產(chǎn)黨。反映出青年職工比較關(guān)心自己的發(fā)展，注重自身能力的提升，希望通過自己的努力實現(xiàn)價值。面對生活和社會上的壓力，有一部分青年職工也十分關(guān)注自己的收入和住房狀況，希望能獲得更多的收入，改善生活的條件。對策與建議：

受環(huán)境的影響，團員青年個人職業(yè)發(fā)展需求是多方面的，面對機遇和挑戰(zhàn)，如何加強共青團工作，更好地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，促進工廠發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)？我們認(rèn)為，在堅持傳統(tǒng)、鞏固優(yōu)勢的同時，要不斷地創(chuàng)新和加強共青團工作，努力構(gòu)建適應(yīng)時代要求和企業(yè)團員青年特點的青年工作新機制，正確引導(dǎo)青年團員建功立業(yè)、成長成才，需要進一步加強以下工作：

1、注重思想建設(shè)，準(zhǔn)確把握青年的心理需求。

處在傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型的階段，青年正面臨著價值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個性、自信自省，這些都成為當(dāng)代青年人格形成和價值構(gòu)成的新特點。要深入青年群體開展調(diào)查研究，了解和把握青年思想脈搏。針對青年面臨的現(xiàn)實問題，努力營造具有企業(yè)特點和時代特征的健康向上的青年文化和企業(yè)文化氛圍，不斷增強青年對黨、團組織的群體歸屬感和向心力。

2、提高青年團員綜合素質(zhì)。

建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)團干隊伍。國有企業(yè)團干部的配備至關(guān)重要，特別是團委書記的能力和素質(zhì)與發(fā)揮團組織作用有很高的關(guān)聯(lián)度，配好配強基層團委書記，是搞好共青團工作的重要環(huán)節(jié)，要按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，大膽選拔服務(wù)意識強、具有奉獻精神和開拓創(chuàng)新能力的年輕同志擔(dān)任團委書記。高度重視團干部的培養(yǎng)，積極引導(dǎo)企業(yè)團干部各方面知識面，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，鼓勵團干部結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，在實踐中提高才能。積極向企業(yè)黨政推薦，促進團干部成長，大膽使用，形成團干部隊伍“高進高出”、“快進快出”的良性循環(huán)。

3、不斷創(chuàng)新國有企業(yè)共青團工作。

國企共青團工作創(chuàng)新要立足于服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)青年成才，做到二個貼近，即“貼近青年”、“貼近企業(yè)主題”。要在思想觀念、管理體系、工作模式和活動載體上大膽創(chuàng)新。始終把服務(wù)青年多元化、多層次和個性化需求，教育和引導(dǎo)團員青年有志于崗位成才，培養(yǎng)和鍛煉一支符合企業(yè)發(fā)展需要的青年職工隊伍作為國有企業(yè)共青團工作的重要內(nèi)容。扎實推進“雙爭雙創(chuàng)”活動，廣泛深入地開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，不斷增強國有企業(yè)共青團組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

玻纖公司團支部 2014年8月17日

第三篇：共青團組織工作調(diào)研報告

共青團組織工作調(diào)研報告

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，為了全面了解和掌握我公司共青團組織工作狀況，團員青年的思想動態(tài)，有針對性地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，為青年發(fā)展提供切實幫助，促進我公司改革和發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，綜加車間團委在全廠團員青年中開展了 “企業(yè)共青團組織工作調(diào)查活動”，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。

1、團員意識仍然淡薄。

團章中規(guī)定，共青團是先進青年的群眾組織，也就是說，共青團員是青年中的優(yōu)秀分子。團的戰(zhàn)斗力的增強，團的各項工作任務(wù)的落實，歸根到底取決于團員素質(zhì)的提高。

2、基層團支部活動被動，組織生活不夠健全。

由于目前的基層團組織管理主要是由團總支或基層團委負(fù)責(zé)，但各職能部門的許多工作都是要由團總支來完成，團總支對基層組織工作也是力不從心，對基層團支部工作深入不夠。組織服務(wù)青年的效果不明顯，不能滿足青年多元化、多層次和個性化需求，而社會其他渠道較多的選擇性吸引了青年，這樣團組織僅靠常規(guī)老套的手段當(dāng)然不能將青年吸引在周圍。

3、基層團組織的建設(shè)不夠完整。

由于團干部配備不足、兼職情況較多、精力投入不足等種種原因，導(dǎo)致一部分團員沒有經(jīng)過團組織的在相當(dāng)時期內(nèi)的培養(yǎng)考察。

4、我廠共青團工作開展情況

調(diào)查中90%的青年愿意在業(yè)余時間參加團的活動，但是部分青年表示活動時間和工作時間有沖突，抽不出時間參加，活動內(nèi)容有時不夠新穎，需要創(chuàng)新，更加貼近和服務(wù)青年的需求。青年職工希望團組織提供知識技能培訓(xùn)，業(yè)余活動場所，戀愛婚姻指導(dǎo)等服務(wù)，希望團委將在今后的工作中進一步改進。

5、青年的思想和工作、生活情況

調(diào)查中95%的青年職工希望向黨組織靠攏，加入中國共產(chǎn)黨。反映出青年職工比較關(guān)心自己的發(fā)展，注重自身能力的提升，希望通過自己的努力實現(xiàn)價值。面對生活和社會上的壓力，有一部分青年職工也十分關(guān)注自己的收入和住房狀況，希望能獲得更多的收入，改善生活的條件。

對策與建議：

受環(huán)境的影響，團員青年個人職業(yè)發(fā)展需求是多方面的，面對機遇和挑戰(zhàn)，如何加強共青團工作，更好地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，促進我礦發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)？我們認(rèn)為，在堅持傳統(tǒng)、鞏固優(yōu)勢的同時，要不斷地創(chuàng)新和加強共青團工作，努力構(gòu)建適應(yīng)時代要求和企業(yè)團員青年特點的青年工作新機制，正確引導(dǎo)青年團員建功立業(yè)、成長成才，需要進一步加強以下工作：

1、注重思想建設(shè)，準(zhǔn)確把握青年的心理需求。

處在傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型的階段，青年正面臨著價值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個性、自信自省，這些都成為當(dāng)代青年人格形成和價值構(gòu)成的新特點。要深入青年群體開展調(diào)查研究，了解和把握青年思想脈搏。針對青年面臨的現(xiàn)實問題，努力營造具有企業(yè)特點和時代特征的健康向上的青年文化和企業(yè)文化氛圍，不斷增強青年對黨、團組織的群體歸屬感和向心力。

2、提高青年團員綜合素質(zhì)。

建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)團干隊伍。國有企業(yè)團干部的配備至關(guān)重要，特別是團委書記的能力和素質(zhì)與發(fā)揮團組織作用有很高的關(guān)聯(lián)度，配好配強基層團委書記，是搞好共青團工作的重要環(huán)節(jié)，要按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，大膽選拔服務(wù)意識強、具有奉獻精神和開拓創(chuàng)新能力的年輕同志擔(dān)任團委書記。高度重視團干部的培養(yǎng)，積極引導(dǎo)企業(yè)團干部各方面知識面，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，鼓勵團干部結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，在實踐中提高才能。積極向企業(yè)黨政推薦，促進團干部成長，大膽使用，形成團干部隊伍“高進高出”、“快進快出”的良性循環(huán)。

3、不斷創(chuàng)新國有企業(yè)共青團工作。

國企共青團工作創(chuàng)新要立足于服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)青年成才，做到二個貼近，即“貼近青年”、“貼近企業(yè)主題”。要在思想觀念、管理體系、工作模式和活動載體上大膽創(chuàng)新。始終把服務(wù)青年多元化、多層次和個性化需求，教育和引導(dǎo)團員青年有志于崗位成才，培養(yǎng)和鍛煉一支符合企業(yè)發(fā)展需要的青年職工隊伍作為國有企業(yè)共青團工作的重要內(nèi)容。扎實推進“雙爭雙創(chuàng)”活動，廣泛深入地開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動，不斷增強國有企業(yè)共青團組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

船舶工程公司綜加車間

2012年11月20日

第四篇：2011年共青團組織工作要點

2011年共青團組織工作要點

2011年共青團云南省委組織工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神及省委八屆九次、十次全委會精神，按照團的十二屆五次全會部署，積極推動基層黨建帶團建工作要求的貫徹落實，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)深入推進團的基層組織建設(shè)和基層工作，切實加強團員、團干部隊伍建設(shè)，推動共青團組織工作實現(xiàn)新發(fā)展。

一、推動黨建帶團建各項要求的有效落實

通過推動全省基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議、現(xiàn)場推進會議和《關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》精神的全面落實，在全省形成黨建帶團建的良好氛圍。推動各州市、各縣市區(qū)、各系統(tǒng)團組織與同級黨委組織部門一起，及時召開黨建帶團建工作會議，修改或制定下發(fā)加強基層黨建帶團建工作的具體指導(dǎo)意見，在鞏固已有工作制度的同時，還要在重點工作領(lǐng)域和具備條件的工作方面進行突破，努力形成當(dāng)?shù)攸h建帶團建工作的有效措施。今年的重點是繼續(xù)擴大組織覆蓋、增強組織活力；全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的建設(shè)。加強對黨建帶團建工作的督導(dǎo)，州市級團委要主動聯(lián)合黨委組織部門共同檢查、指導(dǎo)基層黨建帶團建工作，通過實地調(diào)研、分片區(qū)召開座談會等形式，督促各地完善黨建帶團建工作機制，推動相關(guān)政策的有效落實。

2011年底前，團省委將對全省一半以上州市級團委的黨建帶團建工作進行督導(dǎo)檢查。

二、繼續(xù)推動深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，在基層團組織和廣大團員中繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力形成全省團組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的強大合力。擴大組織覆蓋、增強組織活力，努力提升基層團組織對團員青年的吸引力、凝聚力，影響帶動廣大團員青年積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動；加強與日常工作結(jié)合，努力提升傳統(tǒng)品牌工作的影響力，使傳統(tǒng)品牌工作成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體；突出典型示范，做好2011年“云南青年五四獎?wù)隆焙?011年“全省優(yōu)秀共青團員”、“全省優(yōu)秀共青團干部”、“五四紅旗團委（團支部）”的評選表彰工作，在團員青年中形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，進一步增強團員意識。完善活動考核督導(dǎo)機制，及時了解掌握活動進展情況，在工作開展過程中給予及時的幫助和指導(dǎo)，對工作開展不力的地方進行督促。

三、繼續(xù)擴大組織覆蓋

進一步推進非公有制企業(yè)、外出務(wù)工青年群體、農(nóng)村地區(qū)、國有企業(yè)和社會組織團建工作，積極探索依托行業(yè)組織建團，不斷擴大共青團的組織覆蓋和工作覆蓋。力爭到2012年底，實現(xiàn)團的基層組織覆蓋的根本改觀，即 90%以上的團員要納入相應(yīng)的組織。

在非公有制企業(yè)團建方面，繼續(xù)保持推進非公有制企業(yè)團建工作力度，充分借助黨建帶動，注重發(fā)揮團組織的主動性，找準(zhǔn)共青團組織根本任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營功能相融合的工作切入點;在社會組織團建方面，重點加強團員青年大量聚集的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)和民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)等新社會組織的建團工作,力爭全年在非公有制企業(yè)和社會組織中新建團組織7000余家。

在外出務(wù)工青年群體團建方面，務(wù)工青年主要流出的州市和務(wù)工青年相對集中流入的州市要在建立省級駐外團工委的基礎(chǔ)上，進一步擴大駐外團工委的基層組織體系，通過在務(wù)工青年高度聚集的行業(yè)和集中居住區(qū)域建立團組織，實現(xiàn)對更多普通務(wù)工青年的組織覆蓋；重點加強州市內(nèi)流動務(wù)工青年群體的團建工作，根據(jù)州市內(nèi)務(wù)工青年流動方向和流動規(guī)律，在省會城市和州市所在地普遍建立州市級和縣級駐外團組織；積極探索駐外團工委在組織結(jié)構(gòu)、運行機制、工作內(nèi)容、資源整合等方面的有效機制。在2011年底前，爭取在務(wù)工青年相對集中的地方普遍建立州市、縣級駐外團工委，有條件的地方建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級駐外團工委，形成流入地和流出地團組織齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

在農(nóng)村團建方面，積極推進行政村（農(nóng)村社區(qū)）團組織建設(shè)，力爭2011年底前實現(xiàn) 80% 以上的建團率。加強農(nóng)村專業(yè)合作組織建團工作，符合建團條件的農(nóng)村專業(yè)合作組織，力爭2011年底前實現(xiàn)50%以上的建團率。

在國有企業(yè)團建方面，以省、市所屬國有及國有控股企業(yè)為重點，在2011年底前實現(xiàn)團組織全覆蓋。在中央直屬企業(yè)的三級以上法人單位爭取消除空白點，并加強企業(yè)內(nèi)部的團支部建設(shè)，努力在企業(yè)的班組、車間成立團組織。

在扎實做好各領(lǐng)域團建工作的基礎(chǔ)上，積極借助各類行業(yè)協(xié)會力量和行業(yè)黨建工作成果，推動在重點行業(yè)和領(lǐng)域建立團的組織，探索形成聯(lián)接各領(lǐng)域的縱向團組織體系和工作體系。

加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道、企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村和學(xué)校等領(lǐng)域團的基層組織工作調(diào)研。提出各領(lǐng)域團建工作適用的組織體系和運行模式，進一步規(guī)范和指導(dǎo)各領(lǐng)域團的基層組織建設(shè)和基層工作。

四、集中力量推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作

在全省實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的委員會建設(shè)，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式調(diào)整充實團的委員會，努力把共青團面向基層的橋頭堡向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級推進。在此基礎(chǔ)上，按照團的四項基本職能的要求，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織的主要工作內(nèi)容，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道區(qū)域內(nèi)團的工作活躍。積極建立適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織新格局的工作運行機制，確保新任團委班子能夠充分發(fā)揮作用。2011年底，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作。

五、扎實做好選派高校團干部到縣級團委掛職工作

做好高校團干部到縣級團委掛職的各項工作。制定工作規(guī)范，明確各級團組織和團干部在掛職工作中的任務(wù)和責(zé)任，細化工作要求，確保掛職干部全身心投入工作。加強工作指導(dǎo)，引導(dǎo)掛職干部圍繞確定的重點任務(wù)扎實工作。做好掛職工作的督導(dǎo)檢查，確保掛職工作落到實處。關(guān)心掛職干部生活，給予工作支持，為掛職干部順利開展工作創(chuàng)造條件。

六、加強團干部隊伍建設(shè)

落實黨建帶團建和中央、省委關(guān)于從嚴(yán)管理干部的相關(guān)要求，進一步加強團干部隊伍建設(shè)，幫助引導(dǎo)團干部提升理論素養(yǎng)，加強黨性鍛煉，堅定政治立場，養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)，努力培養(yǎng)一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年的團干部隊伍。深入開展“火炬行動”，推動團干部切實改進工作作風(fēng)，廣泛深入基層開展調(diào)查研究，推動團的工作。州市和縣（市、區(qū)）團委領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入實際，發(fā)現(xiàn)問題、研究對策，每年下基層調(diào)查研究的時間應(yīng)分別不少于3個月努力鍛煉提高做好青年群眾工作的本領(lǐng)。認(rèn)真落實團干部協(xié)管要求，協(xié)助各級黨組織把政治過硬、作風(fēng)扎實、自律嚴(yán)格、善于做群眾工作的優(yōu)秀青年黨、團員充實到團干部隊伍，特別是選好配強團委書記，加強團組織帶頭人隊伍建設(shè)。加強對團干部的日常教育管理，認(rèn)真開展成長觀教育，提高黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)；通過談心談話了解和掌握團干部思想狀況和困難，幫助解決實際問題；通過述職、考核等方式，加強對團的各級領(lǐng)導(dǎo)班子的工作管理。加強團的各級委員會建設(shè)，充分發(fā)揮委員會成員在團的建設(shè)和

工作中的作用。完善團干部協(xié)管基礎(chǔ)工作，建立各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)班子成員動態(tài)數(shù)據(jù)庫。

七、繼續(xù)實施大規(guī)模分級分類培訓(xùn)

強化培訓(xùn)是抓基層“必修課”的認(rèn)識，堅持以團的重點工作和基礎(chǔ)團務(wù)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容。按照各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)“分級分類培訓(xùn)”的原則，團省委舉辦新任職縣級團委書記培訓(xùn)班，抓好團縣（市、區(qū)）委班子成員的培訓(xùn)。同時，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織格局創(chuàng)新工作的推進，支持各地市團委把新任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委書記培訓(xùn)一遍。各縣（市、區(qū)）團委要力爭在年內(nèi)將所轄村（居）團組織主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)一遍。各級團組織要以新任職團干部為重點，按照“誰建團、誰培訓(xùn)”的原則，大力推進規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織和駐外團工委書記培訓(xùn)工作；按照“誰主管、誰培訓(xùn)”的原則，統(tǒng)籌安排國有大中型企業(yè)、大中專學(xué)校團委書記培訓(xùn)工作。把納入黨政培訓(xùn)計劃和整合社會資源結(jié)合起來。嚴(yán)格執(zhí)行督查和團內(nèi)通報制度，強化培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)任務(wù)落實到位。

八、切實加強團員隊伍建設(shè)

修訂發(fā)展團員工作細則，制定團員五年發(fā)展規(guī)劃，特別要做好中學(xué)團員發(fā)展工作，指導(dǎo)各地遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、加強培養(yǎng)、保證質(zhì)量、穩(wěn)步發(fā)展”的原則，把握團員隊伍的合理規(guī)模和結(jié)構(gòu)，做好團員發(fā)展工作。抓住深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好契機，切實加強團員意識教育，抓好團員經(jīng)常性教育的機制建設(shè)。積極創(chuàng)新探索更加有效的團的組織生活方

式。完善“推優(yōu)”工作制度，加強“推優(yōu)”對象培養(yǎng)，提高“推優(yōu)”的數(shù)量和質(zhì)量。

九、進一步提高基礎(chǔ)團務(wù)工作的制度化水平

完善共青團基本信息采集系統(tǒng)的功能，指導(dǎo)各地認(rèn)真做好團內(nèi)統(tǒng)計工作，不斷提高數(shù)據(jù)采集的質(zhì)量，力爭到2011年底前，形成較為完備、準(zhǔn)確的全團基本信息數(shù)據(jù)庫。

第五篇：2012年共青團組織工作要點

2012年XX街道團工委

工作計劃

2012年XX街道團工委工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，落實團的十六屆五中全會有關(guān)部署，以迎接黨的十八大召開、紀(jì)念建團90周年和全黨開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，按照提高團的建設(shè)科學(xué)化水平的要求，堅持黨建帶團建，深入持久開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“兩條主線”和“三個關(guān)鍵”，堅持狠抓基層方向不動搖，堅持抓工作活力與抓組織建設(shè)并重，深入推進團的基層組織建設(shè)和基層工作，努力構(gòu)建以共青團為樞紐的青年組織體系，大力加強團員、團干部隊伍建設(shè)，為推動團的事業(yè)新發(fā)展提供更加有力的組織保證。

一、推動黨建帶團建制度安排的進一步落實

學(xué)習(xí)各地在推動黨建帶團建制度方面創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗。把落實黨建帶團建制度安排的重點向社區(qū)推進，探索推動建立基層黨建帶團建長效機制，努力爭取街道團組織建設(shè)工作的制度保證、經(jīng)費支持、干部配備、陣地建設(shè)等方面有新的實質(zhì)的突破和轉(zhuǎn)變。

二、深入持久開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，抓住黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“基層組織建設(shè)年”活動的契機，1

促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動與街道團工委的重點工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步引向深入。要以青年文明號為主要載體，組織動員更多窗口單位和服務(wù)行業(yè)的團組織、團員青年參與“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成效和經(jīng)驗，建立完善街道團工委和廣大團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化?！拔逅摹鼻昂?，推薦團干、團員參加共青團盤龍區(qū)委優(yōu)秀團員、團干部、團組織表彰活動，進一步營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的濃厚氛圍。

三、加強層級化組織載體建設(shè)

繼續(xù)深化街道團的組織格局創(chuàng)新工作。制定XX街道團工委組織各具創(chuàng)新工作機制，促進街道團的工作的規(guī)范化。積極爭取黨委政府支持，爭取形成制度安排。做好對街道共青團工作內(nèi)容的系統(tǒng)梳理。按照正面培養(yǎng)、介入選拔、倒逼淘汰的要求，大力加強街道團干部隊伍建設(shè)。

四、積極推進非層級化組織載體建設(shè)

在非公有制企業(yè)團建方面，充分借助黨建帶動，力爭今年再新增單獨建團X家。同時，著力鞏固已建立的非公有制企業(yè)團組織，找準(zhǔn)團的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營功能相融合的切入點，進一步明確工作思路、工作內(nèi)容和工作載體，廣泛開展“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷提升組織活力。

在新社會組織團建方面，重點加強律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)和民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)團組織組建

工作，積極依托行業(yè)主管部門或行業(yè)性組織進行團的組織載體設(shè)計，增強組織建設(shè)的有效性。

在網(wǎng)絡(luò)團建方面，加強對網(wǎng)絡(luò)組織特性的研究，積極探索在實體網(wǎng)絡(luò)組織和虛擬網(wǎng)絡(luò)組織中實現(xiàn)團的組織存在、工作和活動影響的方式，以及利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體手段推進團的工作的方式方法。

五、切實加強團干部隊伍建設(shè)

加強團干部黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè)。圍繞迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，教育團干部不斷增強政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致，講黨性、講原則、講紀(jì)律。推行團干部直接聯(lián)系青年制度，引導(dǎo)團干部深入基層、走進青年，到基層一線踐行黨的群眾路線，錘煉求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，增強群眾觀點和群眾立場。嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于反腐倡廉的各項制度規(guī)定，加強團干部廉潔自律教育。

加強團工委委員會的建設(shè)，充分發(fā)揮委員會成員在團的建設(shè)和工作中的作用。

六、繼續(xù)實施分級分類培訓(xùn)

按時參加團區(qū)委對街道團工委班子成員的培訓(xùn)；街道團工委要推進所轄“兩新組織”團支部主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作。按照“誰建團、誰培訓(xùn)”的原則，大力推進規(guī)模以上非公有制企業(yè)、新社會組織團委書記培訓(xùn)工作。

堅持以團的重點工作和基礎(chǔ)團務(wù)為主要內(nèi)容，融入群眾工

作、溝通交流技巧、新媒體應(yīng)用等實用性課程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，多方引進培訓(xùn)師資，提升培訓(xùn)工作的針對性和實效性。拓展信息化培訓(xùn)載體，在繼續(xù)用好現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)課件的基礎(chǔ)上，根據(jù)近年工作重點制作不同戰(zhàn)線基層團組織工作課件，并探索開設(shè)網(wǎng)上公開課。強化培訓(xùn)工作支持保障，推動團干部培訓(xùn)納入黨政培訓(xùn)計劃，整合社會資源，拓寬籌資渠道，實現(xiàn)團干部培訓(xùn)經(jīng)費來源的多元化。嚴(yán)格執(zhí)行督查和團內(nèi)通報制度，強化培訓(xùn)效果評估，確保培訓(xùn)任務(wù)落實到位。

七、進一步提升基礎(chǔ)團務(wù)工作水平

根據(jù)黨員發(fā)展工作的總要求，著眼黨團間政治關(guān)系和共青團事業(yè)長遠發(fā)展，深入研究團員數(shù)量與團員質(zhì)量、保持團組織先進性與體現(xiàn)團組織群眾性之間的關(guān)系，提出團員發(fā)展工作的基本思路和原則。完善“推優(yōu)”工作制度，加強“推優(yōu)”對象培養(yǎng)，提高“推優(yōu)”數(shù)量和質(zhì)量，加大在青年工人、青年農(nóng)民、青年教師中開展“推優(yōu)”工作的力度。集中力量推進團內(nèi)統(tǒng)計工作，“五四”前向社會公布團統(tǒng)基本數(shù)據(jù)；繼續(xù)下力氣做好共青團基礎(chǔ)信息庫建設(shè)工作，不斷充實完善各類基礎(chǔ)信息。制訂下發(fā)適應(yīng)形勢發(fā)展的新的團費收繳、管理和使用辦法，進一步做好團費收繳工作。

XX街道團工委

2012年X月X日