第一篇：在任命后的講話(20160127)

在工程部經(jīng)理任命后的講話

很榮幸能加入到這個(gè)戰(zhàn)斗的集體、和諧的團(tuán)隊(duì)。感謝**總經(jīng)理和**給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。

對(duì)于今天的任命，我感謝**對(duì)我的信任，同時(shí)也感覺到了肩上的責(zé)任。工程部經(jīng)理這個(gè)崗位對(duì)于我來說，既是難得的機(jī)遇，也是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，但是我有信心有決心挑起這個(gè)擔(dān)子，并使工程部的工作上臺(tái)階，肯請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我今后的工作給予大力支持和幫助，對(duì)于我的不足能給予直率的批評(píng)，在此先謝謝各位了。

工程部的工作目標(biāo)是順利完成公司所承接的所有監(jiān)理業(yè)務(wù)，并在完成任務(wù)的同時(shí)通過提升各項(xiàng)目監(jiān)理部的形象進(jìn)而提升公司的外部形象，努力打造“**”品牌。

工作方法是通過強(qiáng)化內(nèi)部管理和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高監(jiān)理人員綜合素質(zhì)，大力開展教育引導(dǎo)，啟發(fā)自覺，積極調(diào)動(dòng)監(jiān)理人員的主觀能動(dòng)性；對(duì)外通過規(guī)范化管理項(xiàng)目監(jiān)理部的工作，把握業(yè)主方和職能部門管理的重點(diǎn)和方向，力爭業(yè)主和職能部門的最大滿意度。

欲達(dá)成工程部的工作目標(biāo)，還需要各位領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)、幫助和支持，需要各兄弟姐妹部門的幫助和配合，再一次謝謝了。

第二篇：任命講話

移交典禮儀式講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)單位的大力支持下，經(jīng)過半年時(shí)間精心籌備，阿克蘇市開展相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作正式進(jìn)入了移交階段！這是我市推進(jìn)依法治市進(jìn)程中的一件大事，是深化城市管理體制改革的一項(xiàng)重要舉措，標(biāo)志著我市城市管理行政執(zhí)法工作進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段，對(duì)提高城市管理水平、優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境、實(shí)現(xiàn)市委市政府提出的“兩個(gè)率先”目標(biāo)必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。在此，我向在百忙中蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

根據(jù)國務(wù)院和自治區(qū)有關(guān)文件精神，開展相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作，實(shí)行行政執(zhí)法既是深化行政體制、管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，也是整頓和規(guī)范市場秩序，保障和促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的迫切要求，更是優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)招商引資的有力保障。

市環(huán)境衛(wèi)生管理處人員構(gòu)成復(fù)雜，共有編制132名、臨時(shí)工840名，且肩負(fù)著全市的城市環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔，城市公廁管理等職能職責(zé)。在此次移交工作中要嚴(yán)格執(zhí)行組織、財(cái)經(jīng)、保密和機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)禁突擊提拔干部、違規(guī)處臵資產(chǎn)、分錢分物，并認(rèn)真做好人員、財(cái)物、文書、檔案等的移交工作，切實(shí)做到思想不亂、工作不斷、秩序不亂、國有資產(chǎn)不流失，確保我市城市管理行政執(zhí)法工作順利開展。切實(shí)做到職工隊(duì)伍穩(wěn)定、干部隊(duì)伍穩(wěn)定、城市保潔質(zhì)量穩(wěn)定。

今后我們將從以下幾個(gè)方面著力提高城市管理水平：

一、創(chuàng)新城管體制機(jī)制，嚴(yán)格隊(duì)伍管理考評(píng)制度，打造優(yōu)秀執(zhí)

法隊(duì)伍

實(shí)行執(zhí)法重心下移，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。各街道辦事處行政區(qū)域內(nèi)的城市執(zhí)法工作由我局派出直屬機(jī)構(gòu)駐點(diǎn)與當(dāng)?shù)亟值拦餐芾怼?個(gè)執(zhí)法中隊(duì)全部派駐基層一線，與7個(gè)街道辦事處聯(lián)動(dòng)開展執(zhí)法工作，將監(jiān)管的責(zé)任和處理的權(quán)利下放到基層，實(shí)行責(zé)權(quán)統(tǒng)一，解決了街道行使執(zhí)法權(quán)問題，加強(qiáng)了源頭管理，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法重心下移，關(guān)口前臵提高執(zhí)法效率，又加強(qiáng)了相互聯(lián)動(dòng)，形成了整治合力。

完善各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，實(shí)行“制度管人、管事”。2011年，我們將加快建立完善和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷修訂和完善如“六條禁令”、“罰繳分離制度”、“督查督辦制度”、“工作考勤制度”、“量化考核制度”、“城管行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度”、“獎(jiǎng)懲制度”、“投訴舉報(bào)制度”等40多項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，用制度約束執(zhí)法人員行為規(guī)范，用制度規(guī)范執(zhí)法行為，用制度確保實(shí)現(xiàn)執(zhí)法目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)從“以人管人”到“制度管人、管事”的轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)專項(xiàng)整治力度，切實(shí)解決群眾性難題。

整治城區(qū)交通秩序、狠抓主次街道環(huán)境衛(wèi)生整治、整治戶外廣告標(biāo)牌、加強(qiáng)市容市貌環(huán)境衛(wèi)生管理、整治建筑垃圾管理、整治亂擺亂賣行為、治理煤油煙污染、治理粉塵污染和臟車入城、治理噪聲污加強(qiáng)對(duì)城市道路的管理和加強(qiáng)規(guī)劃行政執(zhí)法力度。

三、注重科技含量，著力推動(dòng)城市管理的現(xiàn)代化

搭建“數(shù)字化城管平臺(tái)”。對(duì)現(xiàn)有事部件進(jìn)行分析，加強(qiáng)信息資源的統(tǒng)計(jì)、歸類，把握城市管理和公共服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)以及新情況、新問題，舉一反三，找出政府管理工作的“缺位”和“盲區(qū)”。以解決率為核心，完善預(yù)案，優(yōu)化力量，建立一支案件處臵的專業(yè)隊(duì)伍，應(yīng)付在案件處臵過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況。通過數(shù)字化城管的精細(xì)化和規(guī)范化管理，密切政府和群眾的聯(lián)系。

探索“網(wǎng)上執(zhí)法”，從發(fā)現(xiàn)案件、立案審查到結(jié)案歸檔、統(tǒng)計(jì)分析全部實(shí)行“電子化”管理，避免隨意處罰、濫用自由裁量權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生，讓行政執(zhí)法更顯陽光。

四、廣泛宣傳，全民參與，營造城管執(zhí)法的良好氛圍

積極利用各種媒介按照總體方案的要求,將城管中隊(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，采取多種形式,加大宣傳力度,在全開發(fā)區(qū)形成濃厚的輿論氛圍。

由于對(duì)城管工作不了解、不理解，導(dǎo)致部分市民對(duì)城市管理產(chǎn)生不認(rèn)可、不支持，甚至誤解的現(xiàn)象不同程度存在。為進(jìn)一步擴(kuò)大城管工作影響面，使廣大市民更好地參與城管工作，進(jìn)而更好地理解、支持城管工作，改善執(zhí)法環(huán)境，要在加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳和落實(shí)信息和社會(huì)監(jiān)督員制度的同時(shí)，廣開渠道，多方動(dòng)員，讓社會(huì)各界更多地參與到城管工作中來。

最后，我要向給予移交工作大力支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、在移交工作中密切配合的各相關(guān)單位表示真摯的感謝。我們有決心、有信心在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的配合下圓滿完成此次移交任務(wù)，確保我市城市管理行政執(zhí)法工作順利開展，為把阿克蘇市建設(shè)成為南疆中心城市作出新的貢獻(xiàn)!

第三篇：在干部任命大會(huì)上的講話

在干部任命大會(huì)上的講話

同學(xué)們：

在這果實(shí)累累的季節(jié)，我們的新一屆的學(xué)生干部產(chǎn)生了。今天，我們歡聚于此，召開xx干部任命大會(huì)。首先，我謹(jǐn)代表學(xué)生資助管理中心向在座的各位學(xué)生干部表示熱烈的祝賀！你們能夠坐在這里，說明你們過去的辛苦工作得到了大家的認(rèn)可，你們通過了層層考核和選拔，我充分相信你們的能力，相信你們都是優(yōu)秀的人才。xx期待著你們?yōu)樗⑷胄碌睦砟睿碌膬?nèi)容。在這里，我向大家提幾點(diǎn)要求和希望:

一、同學(xué)們要做好定位

1．角色定位。學(xué)生干部：學(xué)生的代表；骨干和帶頭人；各項(xiàng)活動(dòng)的組織者。要能夠體現(xiàn)廣大社員、同學(xué)的意見，能夠代表社員及同學(xué)們行使一定的權(quán)利；能夠在學(xué)生中起先鋒模范作用；要有奉獻(xiàn)精神，能夠全心全意為同學(xué)服務(wù)。

2．素質(zhì)定位

(1)思想道德素質(zhì)。學(xué)生干部必須具有較高的政治覺悟和思想品質(zhì)，要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德和各項(xiàng)校紀(jì)校規(guī)，在社員、同學(xué)中起到模范作用。明確自己所肩負(fù)的重托，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保持旺盛的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)，積極工作。

(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅表現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績方面，還應(yīng)包括與本職工作有關(guān)的社會(huì)、自然科學(xué)知識(shí)，這些知識(shí)對(duì)于學(xué)生干部提高自身分析問題和解決問題的實(shí)際能力，增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的吸引力和感染力，為大學(xué)生提供多方面的指導(dǎo)與服務(wù)，從而提高領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性具有十分重要的作用。

(3)能力素質(zhì)。學(xué)生干部要想出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就應(yīng)不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能，提高能力素質(zhì)。學(xué)生干部的能力素質(zhì)主要包括以下三個(gè)方面：決策能力、組織能力、創(chuàng)新能力。

二、要明確工作職責(zé)

（1）做同學(xué)的榜樣。做干部的首先是做一個(gè)榜樣。俗話說，“其身正、無令則行，其身不正，雖令不行”，學(xué)生干部更應(yīng)嚴(yán)格要求自己，以身作則，為人楷模，并樹立威信。要作風(fēng)端正，儀態(tài)大方，待人有禮，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，積極鍛煉，體現(xiàn)出先當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。要富有正義感、上進(jìn)心。見到違紀(jì)違規(guī)和不良的現(xiàn)象要勇于指出，并嚴(yán)正誠懇地提出批評(píng)，幫助改正。

（2）參與學(xué)生的管理。學(xué)生干部是全校的學(xué)生代表，是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)之間的橋梁和紐帶，因此，學(xué)生干部要主動(dòng)聽取廣大同學(xué)的呼聲，了解他們對(duì)學(xué)校工作的意見和要求，及時(shí)反映學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面的實(shí)際情況，努力解決同學(xué)的一些實(shí)際問題。另一方面，要關(guān)心學(xué)校帶有全局性的大事，以高度的主人翁的意識(shí)和責(zé)任感，開拓性地開展工作。幫助學(xué)校解決問題，完成學(xué)校各個(gè)時(shí)期的中心工作；幫助同學(xué)全面成才，帶領(lǐng)同學(xué)共同進(jìn)步。

（3）為同學(xué)服務(wù)。學(xué)生干部是社員推選出來的，代表廣大社員利益來管理這個(gè)社團(tuán)、部門，其權(quán)力來自于廣大社員，學(xué)生干部就必須全心全意為社員、同學(xué)服務(wù)。好的領(lǐng)導(dǎo)者必須是好的服務(wù)者，如果沒有為社員、同學(xué)服務(wù)的思想，就不可能做好學(xué)生干部的工作。只有自始自終把全心全意為社員、同學(xué)服務(wù)的認(rèn)識(shí)溶化在自己的行動(dòng)之中，用自己的模范行動(dòng)來體現(xiàn)熱心為社員、同學(xué)服務(wù)的思想，才能得到社員、同學(xué)的擁戴和信任。所以，要想成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，必須要確立“領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)者”的領(lǐng)導(dǎo)觀念。

三、對(duì)學(xué)生干部的要求

二十字總要求：提高自己，心系社員，服務(wù)同學(xué)，奉獻(xiàn)學(xué)校，回報(bào)社會(huì)。

希望全體學(xué)生干部以為同學(xué)服務(wù)、為xx分憂為己任，積極投身學(xué)生工作，在各個(gè)崗位上弘揚(yáng)開拓精神，盡展奮斗英姿，為xx的創(chuàng)新發(fā)展做出特殊的貢獻(xiàn)。

最后，衷心祝愿各位學(xué)生干部能學(xué)有所得、學(xué)有所長。

第四篇：在干部任命大會(huì)上的講話

在干部任命大會(huì)上的講話

在干部任命大會(huì)上的講話

同志們：

縣十五屆人大常委會(huì)第一次會(huì)議根據(jù)我國《憲法》和有關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)過認(rèn)真審議和無記名投票，表決通過了對(duì)新一屆縣政府名組成人員、縣人民法院名副院長、縣人民檢察院名副檢察長和縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)

名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會(huì)議選舉產(chǎn)生新一屆“一府兩

院”主要領(lǐng)導(dǎo)人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大常委會(huì)全體組成人員對(duì)被任命人員的信任和對(duì)“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣萬人民的信任和重托。在此，我謹(jǐn)代表縣人大常委會(huì)，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢察院和縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的同志，表示衷心的祝賀！我相信，大家一定不會(huì)辜負(fù)黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。下面，我代表縣人大常委會(huì)提幾點(diǎn)希望，與大家共勉。

一、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)我縣各項(xiàng)工作。

進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我縣的改革發(fā)展面臨著新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)和新的任務(wù)。黨的十六大規(guī)劃了我國新的發(fā)展藍(lán)圖，提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。國家新一輪扶貧開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，南水北調(diào)中線工程的啟動(dòng)，生態(tài)保護(hù)和基礎(chǔ)建設(shè)投入的加大，推進(jìn)農(nóng)村改革和增加農(nóng)民收政策的相繼出臺(tái)，堵河水能資源開發(fā)招商引資工作取得重大進(jìn)展等等，都為竹山未來五年謀求跨越式發(fā)展帶來了千載難逢的機(jī)遇。同時(shí)，我縣作為一個(gè)山區(qū)貧困縣，發(fā)展不夠的問題十分突出，縣域經(jīng)濟(jì)民營化的實(shí)力不足，工業(yè)化基礎(chǔ)十分薄弱，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程剛剛起步，城鎮(zhèn)化程度仍然較低，“三農(nóng)”問題還沒有得到很好解決?？h第十一次黨代會(huì)會(huì)和縣十五屆人大一次會(huì)議從我縣的實(shí)際出發(fā)，提出了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的總體思路，對(duì)今后五年全縣改革發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)作出了全面部署，形勢(shì)喜人，任務(wù)逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢察院及人大常委會(huì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員，在事關(guān)我縣全局工作的各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域擔(dān)負(fù)著重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大家工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到我縣新一輪改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的完成，直接關(guān)系到人民群眾對(duì)黨和“一府兩院”工作的評(píng)價(jià)。大家受命于此時(shí)，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔(dān)負(fù)更重的責(zé)任。希望大家以高度的責(zé)任感、使命感和時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，在繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢(shì)，拓寬視野，把握機(jī)遇，敢于創(chuàng)新，立足大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，在各自的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

二、嚴(yán)格依法行政、公正司法，努力推進(jìn)依法治縣

黨的十六大提出，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。依法治國是社會(huì)主義政治文明的基本特征、基本內(nèi)容。全面建設(shè)小康社會(huì)，依法治國基本方略必須得到全面落實(shí)。我縣確定了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的奮斗目標(biāo)，同樣要使依法治縣得到全面落實(shí)。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內(nèi)容，也是改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優(yōu)惠，而今天投資者更看重的則是投資環(huán)境，特別是法制環(huán)境。只有在一個(gè)統(tǒng)一、公平、公正的環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)才會(huì)良性發(fā)展。而法制環(huán)境的營造需要行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能做到。因此，我們一定要增強(qiáng)法治觀念，嚴(yán)格依法行政、公正司法，努力推進(jìn)依法治縣進(jìn)程。

一是要進(jìn)一步提高法律素質(zhì)。提高國家機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，是法律法規(guī)得以堅(jiān)持和貫徹的基礎(chǔ)條件。接受任命書的同志都擔(dān)負(fù)著一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)方面、一個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)帶頭學(xué)法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)，善于運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)。更為重要的，是要通過學(xué)習(xí)法律知識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護(hù)法，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強(qiáng)依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法的堅(jiān)定性。上屆人大常委會(huì)對(duì)所任命人員組織了任前法律知識(shí)考試，我們要堅(jiān)持這一作法。本次任命由于時(shí)間緊，沒有履行這一程序，在以后要補(bǔ)上這一課，把法律知識(shí)考試成績作為衡量干部法律素質(zhì)高低和任命干部的重要依據(jù)。

二是決策、規(guī)劃要依法進(jìn)行。正確決策是各項(xiàng)工作成功的重要前提。大家都是各單位的“一把手”和某一方面工作的負(fù)責(zé)人，是領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和指揮者，工作的主要任務(wù)就是訂規(guī)劃、作決策，確保正確決策至關(guān)重要。在市場經(jīng)濟(jì)體制初步完善和法律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實(shí)際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，另一方面還會(huì)帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關(guān)系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進(jìn)行，要實(shí)12全文查看

第五篇：干部任命講話

今天上午，舉行全局干部職工大會(huì)，主要兩個(gè)目的：一個(gè)是宣布十三名中層干部任命書，另一個(gè)是十三名中層干部任職承諾。首先，我代表局黨組班子，對(duì)新任命的十三名中層干部表示最熱烈祝賀！

7月初以來，我局在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，開展了為期一個(gè)月的中層干部輪崗交流和競爭上崗工作，今天終于有了結(jié)果。在這一個(gè)月的輪崗和競崗中，我局徹底改變了以往關(guān)起門來任命中層干部的模式，突出民意，全過程陽光公開選人，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)特點(diǎn)：一是在崗位推薦上尊重民意。在現(xiàn)任中層干部自我推薦崗位意向的基礎(chǔ)上，每位中層干部都展開了三年工作總結(jié)，并進(jìn)行政績公示和述職報(bào)告，讓全局干部職工進(jìn)行評(píng)判，進(jìn)行勝任度測(cè)評(píng)，由此基礎(chǔ)上民意推薦每位輪崗交流干部的崗位。二是在面試環(huán)節(jié)上采納民意。采取全局“人人當(dāng)考官，人人參與評(píng)分”的模式，實(shí)行每位競爭者一人一題，當(dāng)場亮題，當(dāng)場答題，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，改變過去請(qǐng)專家評(píng)分的局限性。三是在民主測(cè)評(píng)上體現(xiàn)民意。根據(jù)干部德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)，對(duì)競崗人員的民主測(cè)評(píng)分分為“好”、“較好”、“一般”和“差”四個(gè)等次，根據(jù)投票結(jié)果折算成測(cè)評(píng)分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場亮分。四是在干部任命上落實(shí)民意。綜合民主推薦、考試成績、民主測(cè)評(píng)和工作需要等四個(gè)因素，研究確定干部任免事項(xiàng)，根據(jù)民意要求7位同志繼續(xù)留任；2位同志轉(zhuǎn)任，4位同志提任，真正實(shí)行了公開、公正、公平、陽光選人用人。

這次對(duì)13位同志進(jìn)行崗位交流或提任使用，既是干部個(gè)人成長的需要，也是崗位工作的需要，更是我局事業(yè)發(fā)展的需要。下周一，大家就要走上新的崗位，承擔(dān)新的任務(wù)，履行新的職責(zé)。此時(shí)，我們都應(yīng)該思考這樣一個(gè)問題：作為一位新任職干部，作為一位新交流干部，作為一位繼續(xù)留任干部，如何開展新的工作，如何進(jìn)入新一輪發(fā)展。古有至理：強(qiáng)人者必先自強(qiáng)，律人者必先自律。大家作為機(jī)關(guān)事務(wù)的保障者、管理者、服務(wù)者，唯有自強(qiáng)自律，方能合其位，盡其責(zé)，勝其職，方能有效發(fā)揮保障，服務(wù)和管理的作用。我個(gè)人認(rèn)為：干部之強(qiáng)，強(qiáng)在有高尚的品德、精湛的業(yè)務(wù)和突出的業(yè)績；干部自律，關(guān)鍵要?jiǎng)?lì)其志，修其身，養(yǎng)其性，言為楷模，行為榜樣。所以，大家要更加突出自律自強(qiáng)，努力成為時(shí)代所需要，機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展所需要的新型干部。

第一，要把學(xué)習(xí)作為終身的職業(yè)，做學(xué)習(xí)型干部。人之差異在于學(xué)習(xí)，人之差別產(chǎn)生在八個(gè)小時(shí)之外。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來，隨著知識(shí)后勤的迅速崛起，如果不能學(xué)習(xí)、不想學(xué)習(xí)或者不會(huì)學(xué)習(xí)，那么個(gè)人進(jìn)步必然落后于他人的發(fā)展，工作能力和水平必將滯后于實(shí)踐的需要。所以，我們?nèi)w干部職工首先應(yīng)該是一位善于學(xué)習(xí)的干部。要在提高學(xué)習(xí)自覺性上下功夫，把學(xué)習(xí)作為生活之需，工作之需和成長之需，把業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)知識(shí)上，把多余精力花在學(xué)習(xí)上，形成人人自發(fā)學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好氛圍。要在提高學(xué)習(xí)效率上下功夫，講究學(xué)習(xí)的策略和方法，既要真學(xué)，又要會(huì)學(xué)，善學(xué)，做到學(xué)有思考，學(xué)有啟迪，學(xué)有收獲。要把政治知識(shí)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)政治敏銳性和責(zé)任感；要把業(yè)務(wù)知識(shí)作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，結(jié)合本職工作重點(diǎn)學(xué)習(xí)，掌握崗位業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在實(shí)踐中促進(jìn)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推動(dòng)實(shí)踐。

第二，要把干事作為道德的基點(diǎn)，做實(shí)干型干部。“干事”是黨性、職業(yè)道德和個(gè)人良心對(duì)于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會(huì)干事和干成事的實(shí)干型干部。做實(shí)干型干部，前提要在思想上崇實(shí)。要有干事、成事的強(qiáng)烈愿望，無所事事要不得，不想干事要不得，應(yīng)付了事要不得，力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談?wù)`事，力戒浮躁虛名。做實(shí)干型干部，關(guān)鍵要在謀劃上務(wù)實(shí)，要善于在謀劃和謀事上動(dòng)腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進(jìn)一步細(xì)化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實(shí)。做實(shí)干型部，重點(diǎn)在工作上求實(shí)，努力在落實(shí)上下功夫，真正把心思花在落實(shí)上，把力量用在落實(shí)上，讓成效產(chǎn)生在落實(shí)上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，當(dāng)真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。

第三，要把團(tuán)結(jié)作為成功的基石，做合作型干部。團(tuán)結(jié)是一種健康的風(fēng)氣，充斥著浩然正氣，昂揚(yáng)銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進(jìn)、創(chuàng)新、高效的特質(zhì)，團(tuán)結(jié)是一種向上的精神，要各負(fù)其職、各盡其責(zé)、互相協(xié)調(diào)、溝通高效，真正做到職責(zé)分、目標(biāo)全、任務(wù)分、思想合，力量分、步調(diào)全；團(tuán)結(jié)也是一種良好的氛圍，人人和氣，個(gè)個(gè)和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個(gè)人成長，有利于事業(yè)成功。我們要有講團(tuán)結(jié)的意識(shí)，在維護(hù)團(tuán)結(jié)上有所作為，在團(tuán)結(jié)中贏得成功。要學(xué)會(huì)珍惜，珍惜合作共事的機(jī)會(huì)，珍惜同事友誼，珍惜和諧、和睦、和順的局面。要學(xué)會(huì)交流，把交流作為一種工作，把溝通作為一種藝術(shù)，讓和氣融入言語中，讓和藹充盈在表情中，讓和睦滲透于行動(dòng)中，在交流中消除誤會(huì)，在溝通中化解矛盾；要學(xué)會(huì)包容，多看別人優(yōu)點(diǎn)，多找他人長處，包容他人缺點(diǎn)，寬容別人失誤，在寬容和包容中做到和諧共進(jìn)；要學(xué)會(huì)檢討，檢討自己的工作，檢點(diǎn)自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法發(fā)揚(yáng)光大，把存在的不足加以改進(jìn)和完善。

第四，要把干凈作為形象的保證，做廉政型干部。從根本上講，形象是內(nèi)在素質(zhì)的外顯，一名干部的內(nèi)在素質(zhì)如何，不僅決定著個(gè)人形象的好壞，而且也決定著所在單位甚至整個(gè)干部群眾的形象好壞。如何塑造良好形象，關(guān)鍵在于要把“干凈”作為做人、做事的底線，干干凈凈做人，干干凈凈做事。何謂“干凈”，從本質(zhì)上講就是公正清廉、政治堅(jiān)定、思想端正，作風(fēng)正派、辦事公道、堅(jiān)守原則。我們機(jī)關(guān)事務(wù)管理局雖然不像那些部門有大項(xiàng)目、大工程，但也掌握著一些財(cái)和物的權(quán)力，要始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律，始終保持勤政廉潔的政治本色，做一名清正廉潔，組織信任的公職人員。首先要樹立正確的權(quán)力觀，我們手中掌握的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力，本質(zhì)上說是屬人民所有的，是為人民服務(wù)的，也是受法紀(jì)約束的，我們要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，防止以權(quán)謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀(jì)和制度對(duì)權(quán)力的約束，堅(jiān)持秉公用權(quán)，為民用權(quán)，按程序用權(quán)。其次要樹立正確的小節(jié)觀。俗話說：“不慮于微、始成大患，不防于小、終虧大德”。要謹(jǐn)訪忽視小節(jié)問題，謹(jǐn)防在小節(jié)上自我放縱，謹(jǐn)防“小節(jié)不守、大節(jié)不?！保瑢?dǎo)致小錯(cuò)筑成大錯(cuò)，小患終成大患。要始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防錯(cuò)于微，防腐于細(xì)，防敗于漸。第三要樹立正確的友情觀。禮尚往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，重情重義是一個(gè)人良好品質(zhì)的重要基石。但是“禮”再美要有“節(jié)”，“情”再深也有“界”，這個(gè)“節(jié)”就是不能以情亂法，以情代權(quán)，這個(gè)“界”就是不能以權(quán)謀謀私，以權(quán)謀利。要謹(jǐn)防在情與權(quán)，情與法的區(qū)分上“破界越線”，要始終做到講禮不越位，重情不變味，用權(quán)不錯(cuò)位。