第一篇：醫(yī)務科科長辭職申請書

辭職申請書

尊敬的院領導：

您們好!我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們任命為醫(yī)務科科長之后，我就一直在思考如何開展工作，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫(yī)療質量，防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛，經過這段時間在醫(yī)務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了幾天的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所進修的專業(yè)并不完全一致，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務科科長職務，保留病歷質控工作，讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務，提高診療水平，服務好病人。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：*****

2015年3月31日

第二篇：醫(yī)務科科長辭職申請書

辭職申請書

尊敬的院領導：

您們好!我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被任命為醫(yī)務科科長之后，我就一直在思考如何開展工作，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫(yī)療質量，防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛，經過這段時間在醫(yī)務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，加上個人性格方面容易沖動受不得氣，近期還兼任代檢驗科科長。這么多的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了幾天的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所學的專業(yè)并不一致，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力和性格的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務科科長職務，讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務，提高技術水平，服務好病人。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：XXX

2016年3月31日

第三篇：醫(yī)務員工辭職申請書

做一份工作做久了就累了，很想換工作確不知道怎么開口，怎樣寫好一封辭職信又不會給人留下壞印象呢?

尊敬的衛(wèi)生局領導：

本人于xx年x月x日招聘到xx牧區(qū)中心醫(yī)院工作至今，一晃五年過去了，按照合同要求，現(xiàn)在即將轉正，成為醫(yī)院的正式醫(yī)生。

我現(xiàn)在提出辭職申請，主要原因是家庭因素，本人已經進入不惑之年，家有70多歲的老母，長女在中國醫(yī)科大學讀書，次女在xx八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經濟非常拮據(jù)，我的那點工資，難以維持全家開支，本著對家庭，對老娘，對孩子，對妻子負責的態(tài)度，經過再三考慮，我慎重提出辭職申請，但是對領導和同事萬分留戀，感謝領導和同事對我工作的幫助和支持。

辭職以后自愿承擔相關責任，堅決不去上訪，希望得到局領導的理解，并給予批準。

此致

敬禮!

申請人xx

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第四篇：醫(yī)務科科長辭職報告

辭職報告

尊敬的院領導: 您們好！感謝一年來醫(yī)院領導給了我一次學習進步、鍛煉自己的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及對我工作的指導，也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的管理經驗,提高了為人處事的能力。醫(yī)務科的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，在此我衷心地表示感謝!一年來，我也盡力去做好醫(yī)務科工作，但從醫(yī)多年，我更喜歡在業(yè)務方面有所發(fā)展，無法全身心的投入到目前的醫(yī)務科工作，經過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭去醫(yī)務科科長職務，希望領導諒解并給予批準。對于因我辭職造成的不便，我深表歉意。

此致 敬禮!

申請人：王軍

申請時間：2015 年2月6 日

第五篇：醫(yī)務科科長崗位職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

2.擬訂有關業(yè)務計劃,經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

4.對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查,及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

5.負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層衛(wèi)生院的技術指導工作。

7.組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作。