第一篇：教師外出學習、培訓考察規(guī)定2014、11

濟南市鵲山小學教師外出教研學習、培訓考察

制 度

為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享。同時也為了規(guī)范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：

一、派出學習、培訓、考察的原則

1、區(qū)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知指令參加學習、培訓、考察的領(lǐng)導和教師，由學校批準同意，教導處安排。全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。

2、學校鼓勵教師積極參加區(qū)、市級各種教學教研活動，教育主管部門組織的備課、聽課、培訓或各類研討會、教研活動，涉及到的領(lǐng)導和學科教師可根據(jù)學校實際情況按計劃派出。

3、因?qū)W校教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領(lǐng)導和教師，由學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學校研究決定派出。

4、對一些民間性質(zhì)的學術(shù)團體組織的會議或活動，學校一般不派教師參加，如因?qū)W校特別需要可以考慮派出參加，非學術(shù)性團體的活動不予考慮。

5、在正常教學期間，除上級教育主管部門安排或?qū)W校隸屬學術(shù)團體組織外，省外的培訓、會議或考察學習一般不派出。

6、各級學會或者協(xié)會通知會員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可參加，課程按外出學習規(guī)定執(zhí)行，費用自理；學校沒有同意的，按曠課處理。

7、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，愛學習，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。

二、外出參加教研培訓活動的有關(guān)程序

1、審批：教學分管領(lǐng)導（教導處）根據(jù)各級研訓通知文件精神，擬定外出參加培訓的教師名單，上報校長審批。

2、教導處提前以書面形式或短信、QQ對話形式通知教師（或帶隊教師）。

3、課程調(diào)整：外出學習、培訓教師必須由自己與相關(guān)年級、學科的教師協(xié)商調(diào)課，學校不予安排。若研訓活動時間連續(xù)達一周以上，由教導處安排教師代課。

三、外出人員注意事項

1、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。

2、外出學習、培訓教師應(yīng)嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

3、外出學習、培訓教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學校同意，為學校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案。

4、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

5、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應(yīng)提前上報教導處，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。

6、學習活動結(jié)束后要立即返校，不得逗留。否則按曠工處理。

7、無正當理由不許請假，如果參加上級必須參加的教研活動或培訓學習因無辜缺席或遲到對學校整體工作造成不良影響的，按上班曠課處理。

8、不請假或無正當理由請假不準的不參加學?；蛏霞壈才诺慕萄?、培訓活動，一律按曠工論處，取消年度評優(yōu)評先資格，并作為教師職稱評聘的重要參考依據(jù)。

9、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施，以前相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定抵觸的，以本規(guī)定動作為準。

四、派外出參加培訓活動返校后的有關(guān)工作

1、凡參加國家、省、濟南市級聽課學習的教師，回校后必須向年級組或教研組的老師反饋學習、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位老師進行匯報），并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導處存檔。

2、參加外省每聽課的教師必須上一節(jié)匯報課或培訓匯報。

3、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用由教學主管領(lǐng)導證明、校長簽字，到財務(wù)室報銷。

2014.11、11 3

第二篇：關(guān)于群小教師外出學習、培訓、考察管理的規(guī)定

關(guān)于群小教師外出學習、培訓、考察管理的規(guī)定

為了規(guī)范教師外出學習、培訓、考察管理，做到有序有效地培養(yǎng)師資，經(jīng)校長辦公會研究，特作如下規(guī)定：

一、派出學習、培訓、考察的原則。

1、鎮(zhèn)級以上政府部門或教育主管部門下發(fā)通知指令參加學習、培訓、考察的領(lǐng)導和教師，經(jīng)學校批準可以參加。

2、教育主管部門組織的培訓或各類研討會，涉及到的領(lǐng)導和學科教師可根據(jù)學校實際情況按計劃派出。

3、因?qū)W校教育教學工作需要必須派出培訓、參賽、參會或考察學習的領(lǐng)導和教師，由學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定或經(jīng)學校研究決定派出。

4、對一些民間性質(zhì)的學術(shù)團體組織的會議或活動，學校一般不派教師參加，如因?qū)W校特別需要可以考慮派出參加，非學術(shù)性團體的活動不予考慮。

5、在正常教學期間，省外的培訓、會議或考察學習一般不派出。

6、學校鼓勵教師積極參加區(qū)、市級各種教學教研活動，同一名教師一年之內(nèi)最多只能參加一次市外的培訓、學習或考察，且時間不超過一周。不服從學校工作安排的教師不享受派出培訓、學習和考察的權(quán)利。

二、派出培訓、學習、考察的有關(guān)程序。

1、審批：根據(jù)通知文件由學校安排，時間一周以上、人數(shù)三人以上須報中心校。校級領(lǐng)導派出須報教育部門審批。

2、請假：外出學習、培訓、考察的教師在學校同意后自己協(xié)商調(diào)課，學校備案。一周以上由學校安排教師代課，并在中心校填寫請假申請表報批。

三、派出培訓、學習、考察返校后的有關(guān)工作。

1、及時銷假。

2、學習反饋：凡外出學習、培訓（學歷培訓除外），回校后必須在一周內(nèi)向?qū)W校老師上作匯報。

3、經(jīng)費報銷：外出學習、培訓費用在完成匯報后，學習筆記交教導處審核簽字，然后憑主管校長簽字報銷。

第三篇：外出學習考察管理規(guī)定

員工外出學習（培訓）管理規(guī)定

一、員工外出學習（培訓）的類型：

1．外出學習（培訓）分為公派、自費兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準派出；自費指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學習（培訓）的審批：

1．公派外出學習（培訓）的審批遵循逐級的原則。董事長外出由董事會決定，總經(jīng)理外出由董事長決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報總經(jīng)理批準。

2．自費外出學習（培訓）由本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理（主管）同意，報人力資源部批準。

3．實施雄心計劃員工外出學習（培訓）由人力資源部批準。

4．凡外派學習（培訓）人員經(jīng)有關(guān)部門批準后，必須將申請原件的復印件交培訓部備案。

三、員工外出學習（培訓）的要求

1．外出人員（無論公派、自費）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象。

2．公派外出學習（培訓）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓協(xié)議書”。3．外出學習（培訓）人員在外出受訓之前必須到培訓部填寫“外出學習（培訓）登記表”。

4．外出學習（培訓）人員必須認真學習做好記錄，爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲。

5．外出學習（培訓）人員在學習結(jié)束后，必須及時（24小時內(nèi)）向批準人匯報，并在3天內(nèi)送交一份學習報告至批準人。由批準人根據(jù)學習（培訓）內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓人所在部門會同相關(guān)部門召開專業(yè)交流研討會。

6．如屬人力資源部批準的外出學習（培訓），學習報告應(yīng)交至人力資源部備案。

7．外出學習（培訓）人員在學習結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至培訓部簽收，以利于公司培訓使用，培訓部收到資料回簽后，受訓人員以回執(zhí)聯(lián)到財務(wù)部報銷費用。

8．外出學習（培訓）人員對公司秘密事項不可泄密，并負有保密的責任。

四、培訓部對本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。

第四篇：外出學習考察管理規(guī)定

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員工外出學習（培訓）管理規(guī)定

一、員工外出學習（培訓）的類型：

1．外出學習（培訓）分為公派、自費兩種。

2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準派出；自費指本人要求經(jīng)公司審批后外出。

二、員工外出學習（培訓）的審批：

1．公派外出學習（培訓）的審批遵循逐級的原則。董事長外出由董事會決定，總經(jīng)理外出由董事長決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報總經(jīng)理批準。

2．自費外出學習（培訓）由本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理（主管）同意，報人力資源部批準。

3．實施雄心計劃員工外出學習（培訓）由人力資源部批準。

4．凡外派學習（培訓）人員經(jīng)有關(guān)部門批準后，必須將申請原件的復印件交培訓部備案。

三、員工外出學習（培訓）的要求

1．外出人員（無論公派、自費）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象。

2．公派外出學習（培訓）人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓協(xié)議書”。

3．外出學習（培訓）人員在外出受訓之前必須到培訓部填寫“外出學習（培訓）登記表”。

4．外出學習（培訓）人員必須認真學習做好記錄，爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲。

5．外出學習（培訓）人員在學習結(jié)束后，必須及時（24小時內(nèi)）向批準人匯報，并在3天內(nèi)送交一份學習報告至批準人。由批準人根據(jù)學習（培訓）內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓人所在部門會同相關(guān)部門召開專業(yè)交流研討會。

6．如屬人力資源部批準的外出學習（培訓），學習報告應(yīng)交至人力資源部備案。

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7．外出學習（培訓）人員在學習結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至培訓部簽收，以利于公司培訓使用，培訓部收到資料回簽后，受訓人員以回執(zhí)聯(lián)到財務(wù)部報銷費用。

8．外出學習（培訓）人員對公司秘密事項不可泄密，并負有保密的責任。

四、培訓部對本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。

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第五篇：教師外出培訓學習及教師出差規(guī)定

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學教師外出培訓學習及教師出差

票據(jù)報銷及補助規(guī)定

一、外出培訓出差規(guī)定

1、學校教師外出培訓、出差人員經(jīng)校長批準后，出差工作人員到后勤辦理出差登記，填寫《開陽縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)出差審批表》。

2、根據(jù)開陽縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)出差和開陽縣教育局會議精神，結(jié)合學校工作實際，出差工作人員旅差補助如下：

（1）貴陽市外培訓、出差必須報告開陽縣教育局審批，車費和生活補貼按照教育局相關(guān)規(guī)定報銷。

（2）貴陽市內(nèi)開陽縣外培訓、出差，車費單程補助按照現(xiàn)行交通車輛收費給以補助；生活補助標準每人每天80.00元；住宿費補助不超過200.00元，并提供全國統(tǒng)一機打發(fā)票。弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

（3）開陽縣內(nèi)培訓、出差，車費單程補助按照現(xiàn)行交通車輛收費給以補助；生活補助標準每人每天50.00元；住宿費補助不超過100.00元，并提供全國統(tǒng)一機打發(fā)票。弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

（4）培訓出差自行開車學校不予補助報銷，確因單位緊急事務(wù)，經(jīng)校長同意派車，開陽補助油費（雙程80.00元），貴陽（雙程300.00元），（5）市內(nèi)交通補助不超過40.00元，并提供市內(nèi)交通車票。

3、旅差表填寫：出差工作人員到報賬員處取表、填表，當事人簽字，然后報校長簽字。

二、相關(guān)管理事項

1、教師外出培訓學習，培訓單位反映不遵守學習制度、作習時間、無故缺勤、學習記錄（或筆記）沒有交給學校教務(wù)處，學校不予報銷。如培訓單位提供食宿，學校不再不予補助報銷。

2、出差人員（當事人或采買人）購買回的物資，到報賬員及保管處登記，然后發(fā)放，購物發(fā)票和購買物資必須相符，弄虛作假一律不予補助報銷并追究責任。

3、外出培訓、出差人員參與其他非法活動，受到警告、處分、拘留，一律不予補助報銷。

4、報銷票據(jù)符合入賬要求，然后到報賬員審核簽字，經(jīng)校長審批簽字，最后到報賬員處兌換現(xiàn)金。

楠木渡鎮(zhèn)新鳳小學 2014年12月12日