第一篇：健康促進工作制度

健康促進工作制度

一、社區(qū)責任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康狀況進行評估。

二、根據(jù)評估情況，針對不同群體、不同季節(jié)、不同健康問題和心理狀況選擇恰當?shù)慕】到逃}目，并制定出健康教育規(guī)劃。

三、制定相關人員對健康教育內(nèi)容進行充分準備，既要科學性，又要注意普及性和實用性，以滿足社區(qū)居民的需要。

四、認真實施規(guī)劃，根據(jù)不同個體或群體，采取不同的健康教育方式：

（一）采取宣傳欄，宣傳資料等書面形式，將教育內(nèi)容交給居民自己閱讀。

（二）充分利用廣播、電視、報紙進行健康教育宣傳。

（三）采取定期集中教育的方法，進行防病及保健知識教育。

（四）采取小組教育的方法，對同類健康問題的群體進行保健、康復等教育。

（五）采取個別教育的方法，對特殊個體及家屬進行疾病知識，自我監(jiān)測及家庭照顧教育。

五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議；隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導健康教育工作的有效進行。

六、大力推進社區(qū)健康促進工作，對社區(qū)內(nèi)健康教育宣傳中存在的問題及時進行干預。定期組織專家、醫(yī)務人員為社區(qū)居民上課，普 10 及居民健康知識，并按要求定期針對社區(qū)不同人群進行健康教育知識與防病知識講座，開展多種形式的社區(qū)健康教育，定期進行效果評價，不斷提高健康教育的科學性和有效性。

七、針對高危人群和有不良生活習慣的居民，開展戒煙、限酒、限煙、指導營養(yǎng)合理膳食、健身等行為干預活動，提高社區(qū)居民自我保健能力。

八、廣泛開展各種預防保健、計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育知識的宣傳。推廣使用健康教育處方，使居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到健康教育目標的考核要求。

九、開展整體人群精神衛(wèi)生健康和殘疾預防宣傳教育。

十、開展心理咨詢服務，設立健康咨詢臺和開通咨詢服務熱線。

十一、健康知識宣傳欄或板報應結合社區(qū)居民的健康狀況定期更換內(nèi)容。

十二、應建立35歲以上人群首診免費測量血壓的制度，對社區(qū)內(nèi)高血壓病人實行“醫(yī)患合作式管理”，實施健康教育非藥物干預和藥物干預。

十三、結合世界衛(wèi)生組織頒布的世界健康宣傳日，進行全方位的宣傳教育。

十四、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教育活動及內(nèi)容的意見或建議；隨時詢問社區(qū)居民對防病保健知識的知曉度，以指導健康教育工作的有效進行。

第二篇：健康促進醫(yī)院領導小組工作制度

健康促進醫(yī)院領導小組工作制度

為貫徹落實“普及健康教育，實行國民健康行動計劃、全面推行公共場所禁煙的工作任務，充分發(fā)揮醫(yī)療機構作為健康教育與健康促進主陣地與支撐平臺的作用，推進醫(yī)院健康促進工作的科學、規(guī)范與標準化，推進健康教育與健康促進有效融入預防、醫(yī)療康復等所有醫(yī)療衛(wèi)生服務活動，特成立健康促進醫(yī)院領導小組，負責醫(yī)院健康教育與健康促進管理工作。具體制度如下：

1、建立健康促進醫(yī)院健康教育網(wǎng)絡，制訂醫(yī)院健康教育與健康促進工作計劃，每年對健康教育與健康促進制度進行修訂。根據(jù)工作計劃，大力推行健康促進醫(yī)院健康宣教工作，開展多種形式的健康教育活動。

2、每月對全院健康教育與健康促進工作進行監(jiān)督檢查，對存在的問題總結分析提出整改措施。

3、每年開展針對不同層面健康教育與健康促進人員的培訓。將全院控煙工作納入科室的責任目標中。

4、對醫(yī)院的病人按不同病種或人群，發(fā)放健康教育處方，使門診及住院病人的健康知識知曉率和健康行為形成率達到健康促進醫(yī)院目標考核要求。

5、在醫(yī)院相關科室的業(yè)務指導下，開展整體人群精神衛(wèi)生健康和疾病預防等宣傳教育。

6、督導、檢查門診及住院病人的健康宣教情況，定期進行評估考核。

7、全面了解基層健康教育狀況，定期對基層醫(yī)療保健機構進行健康教育的培訓和指導。

8、每年召開兩次健康教育與健康促進工作會議，定期對健康促進醫(yī)院領導小組成員進行調(diào)整，討論健康教育與健康促進工作中存在的問題。

9、會議由領導小組組長或副組長主持，健康教育科負責召集，做好會議籌備工作，并做好會議詳細記錄。

第三篇：健康教育與健康促進管理工作制度

健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育在衛(wèi)生院的疾病預防醫(yī)療和康復中的作用，特制定本制度：

一、衛(wèi)生院成立健康教育與健康促進組織機構和領導小組，由分管院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定和落實；健康教育與健康促進工作納入衛(wèi)生院工作計劃。

二、健康教育科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負責衛(wèi)生院健康教育和健康促進的計劃、實施、總結、改進工作。

三、建立完善的健康促進網(wǎng)絡，由各科室主任和護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進知識培訓，系統(tǒng)學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業(yè)水平，臨床醫(yī)技科室由科室健康教育骨干培訓。

五、健康教育科統(tǒng)一管理衛(wèi)生院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內(nèi)容的健康宣傳資料。

六、衛(wèi)生院開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫(yī)務人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預防、急救等知識，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。

七、各科室有義務參與針對本地區(qū)人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣，衛(wèi)生院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫(yī)護人員也有義務接受各行政部門指令或衛(wèi)生院自發(fā)組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康促進工作進行考核評比。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按衛(wèi)生院健康教育與健康促進臺賬資料規(guī)范化管理要求，按統(tǒng)一規(guī)定整理歸檔，以為單位保存健康促進資料。

第四篇：健康教育與健康促進管理工作制度

健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育在醫(yī)院的疾病預防醫(yī)療和康復中的作用，特制定本制度：

一、醫(yī)院成立健康教育與健康促進組織機構和領導小組，由分管院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定和落實；健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院工作計劃。

二、健康教育科作為健康教育和健康促進日常管理部門，負責醫(yī)院健康教育和健康促進的計劃、實施、總結、改進工作。

三、建立完善的健康促進網(wǎng)絡，由各科室主任和護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育科每年組織健康教育骨干參加一次健康促進知識培訓，系統(tǒng)學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業(yè)水平，臨床醫(yī)技科室由科室健康教育骨干培訓。

五、健康教育科統(tǒng)一管理醫(yī)院的健康宣教資料。各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內(nèi)容的健康宣傳資料。

六、醫(yī)院開展合理膳食、控制體重、適當運動、心理平衡、改善睡眠、限鹽、戒煙限酒、控制藥物依賴、戒毒等健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤、結核病、肝炎、性病梅毒、艾滋病、流感和手足口病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫(yī)務人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預防、急救等知識，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。

七、各科室有義務參與針對本地區(qū)人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣，醫(yī)院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫(yī)護人員也有義務接受各行政部門指令或醫(yī)院自發(fā)組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度，定期對各部門的健康促進工作進行考核評比。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按醫(yī)院健康教育與健康促進臺賬資料規(guī)范化管理要求，按統(tǒng)一規(guī)定整理歸檔，以為單位保存健康促進資料。

第五篇：健康教育與健康促進工作制度

健康教育與健康促進管理工作制度

為保證健康教育與健康促進工作在本單位的順利開展，充分發(fā)揮健康教育的作用，特制定本工作制度：

一、醫(yī)院成立健康教育領導小組，由院長擔任組長，成員包括各行政職能科室和臨床科室的主任、護士長。負責健康教育相關制度的制度和落實；健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院工作計劃。

二、防?？谱鳛榻】到逃徒】荡龠M日常管理部門，負責醫(yī)院健康教育和健康促進的工作。

三、建立完善的健康教育網(wǎng)絡，由各科室主任或護士長和健康教育骨干組成，負責本科室健康教育和健康促進工作的實施。

四、健康教育骨干應積極參加健康促進知識培訓，系統(tǒng)學習健康教育與健康促進及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康促進專業(yè)水平。

五、統(tǒng)一管理醫(yī)院的健康宣教資料，各種宣傳資料的內(nèi)容由科室提供，健康教育科統(tǒng)一審核、印刷、存放，各科室再到健康教育科領取相關內(nèi)容的健康宣傳資料。

六、醫(yī)院開展各種健康生活方式和可干預危險因素的健康教育，開展高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、肺炎、惡性腫瘤性、梅毒、艾滋病等重點疾病健康教育。對門診、住院、出院病人開展針對性的健康教育，由相關醫(yī)務人員發(fā)放各種宣傳資料。在候診室、門診大廳、住院大廳等醒目的位置設立健康教育宣傳欄、宣傳櫥窗及電子屏幕等，傳播各科常見病和季節(jié)性傳染病的預防、急救等知識，并且經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容。

七、各科室有義務參與針對本地區(qū)人群健康狀況特點開展健康教育與健康促進等公益性活動以及積極開展衛(wèi)生宣傳日活動，計劃、宣傳主題清晰，內(nèi)容豐富，形式多樣，醫(yī)院每半年進行一次效果評價；同時各科室醫(yī)護人員也有義務接受各行政部門指令或醫(yī)院自發(fā)組織開展的社會公益活動。

八、建立健康教育工作考核制度。對工作表現(xiàn)出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個人進行通報批評。

九、應按醫(yī)院健康教育與健康促進臺賬資料規(guī)范化管理要求，按統(tǒng)一規(guī)定整理歸檔，以為單位保存健康促進資料。

岐山縣婦幼保健計劃生育服務中心

2018年4月24日