第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)任職要求及資格

崗位職責(zé)：工作目標(biāo)：

最有效地駕馭資金流動(dòng)，正確處理企業(yè)與各方面的利益關(guān)系，因而不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好公司財(cái)務(wù)管理工作。

工作范圍：

協(xié)助副總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)其負(fù)責(zé)各公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理和信貸管理，參與公司重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策及參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究和評(píng)審及公司相關(guān)的管理工作。

主要工作職責(zé)： A、成本管理

1.負(fù)責(zé)各個(gè)公司的成本分析工作；

2.協(xié)助副總經(jīng)理組織籌集貨幣資源，保證各公司之生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中資金的不斷周轉(zhuǎn)； 3.監(jiān)控合理使用各種資金、財(cái)產(chǎn)與物資，避免積壓、損失、浪費(fèi)； 4.積極參與各公司固定資產(chǎn)和倉(cāng)存的監(jiān)控工作。

B、稅務(wù)管理 1.負(fù)責(zé)稅務(wù)計(jì)劃；

2.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門與財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)和運(yùn)作過程中所出現(xiàn)的情況； 3.確保各公司及時(shí)向政府有關(guān)管理部門提交所需報(bào)表及數(shù)據(jù)。

C、總賬管理

1.負(fù)責(zé)各公司的日常會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作；

2.制定財(cái)務(wù)計(jì)劃及年度財(cái)務(wù)預(yù)算，搞好會(huì)計(jì)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整核算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，考核計(jì)劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括預(yù)算變動(dòng)分析；

3.貫徹執(zhí)行所定的財(cái)務(wù)制度，定時(shí)更新財(cái)務(wù)部的工作程序，保障各公司利益；

4.領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，根據(jù)公司要求制訂財(cái)務(wù)政策及指引，統(tǒng)一公司會(huì)計(jì)核算方法，帳務(wù)處理工作及相關(guān)的管理報(bào)表編制工作； 5.編制管理報(bào)表及分折報(bào)告。

D、應(yīng)收/應(yīng)付管理

1.審核經(jīng)營(yíng)和在建工程付款申請(qǐng)單的有關(guān)憑證，以確定有關(guān)付款的合理性；

2.監(jiān)督客戶的欠款和回款情況, 并向副總經(jīng)理和香港財(cái)務(wù)部匯報(bào)及提出相應(yīng)行動(dòng)建議； 3.每月按公司指定日期安排月結(jié)及編制管理報(bào)表及分折報(bào)告，向公司管理層提出處理意見； 4.監(jiān)控協(xié)調(diào)預(yù)算及季度預(yù)算工作。

E、其他

1.保持與股東及地區(qū)財(cái)務(wù)部的溝通，準(zhǔn)時(shí)提交所要求報(bào)表及數(shù)據(jù)； 2.向管理層提出商業(yè)及營(yíng)業(yè)上的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)；

3.審核公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，與副總經(jīng)理共同確認(rèn)其完整性和準(zhǔn)確性后并按規(guī)定時(shí)間簽署上報(bào)管理層；

4.核查公司的各類財(cái)務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，執(zhí)行財(cái)經(jīng)法令、制度、決定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

5.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策，并參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研發(fā)、商品(勞務(wù))價(jià)格等方案的制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的研究、評(píng)審及相關(guān)管理工作； 6.培育及發(fā)展下屬員工，包括內(nèi)部監(jiān)控程序、成本會(huì)計(jì)分析、應(yīng)付及應(yīng)收賬款、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，對(duì)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部所有員工的工作進(jìn)行監(jiān)督；

7.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項(xiàng)目發(fā)展，并參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策； 8.協(xié)助制訂、修改和頒布公司的各類財(cái)務(wù)政策、制度及流程； 9.協(xié)助管理層作商業(yè)談判及新項(xiàng)目發(fā)展； 10.完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

與各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系：

每一個(gè)部門都是公司整體的一部分，每個(gè)部門的每一項(xiàng)工作結(jié)果的好壞，都影響到公司的利益和每一位員工的利益，因此，團(tuán)體精神最為重要，各部門之間應(yīng)進(jìn)行良好的合作。

工作接觸面：

對(duì)內(nèi)：各部門主管、職員、工人

對(duì)外：供應(yīng)商、客戶、政府單位、業(yè)內(nèi)團(tuán)體任職資格的具體描述：所需知識(shí)、技能和能力： 財(cái)務(wù)方面相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持會(huì)計(jì)師以上職稱； 熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具有相應(yīng)的法律、企業(yè)管理理論知識(shí)； 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與決策能力； 具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力； 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)能力； 具有較強(qiáng)的意識(shí)交流與口頭表達(dá)能力； 大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上，閱讀書寫能力良好； 為人正直，作風(fēng)正派，良好的職業(yè)道德；

能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。補(bǔ)充說(shuō)明：只要候選人是來(lái)自合資企業(yè)背景以及綜合的財(cái)務(wù)分析管理經(jīng)驗(yàn)，有興趣者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷到j(luò) u d y @ e x c e l l e n c e a p.c o m 分享到：

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)--任職要求

（財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位任職要求

職位概要/工作職責(zé)/待遇/環(huán)境：

職位概要：主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、全面管理及內(nèi)部控制工作，籌集（融資）公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

工作職責(zé)：

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施；

2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估；

11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

待遇：月工薪 + 獎(jiǎng)金 + 保險(xiǎn) + 公積金（工薪待遇實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司人事管理相關(guān)制度執(zhí)行。）環(huán)境：寫字樓辦公，寬敞明亮、舒適、陽(yáng)光充足。

崗位要求：

教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

1、有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

3、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

4、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

6、良好的口頭及書面文字表達(dá)能力。

態(tài)度:

1、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴(yán)守公司保密制度；

2、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

3、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、任職要求

交投集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé)：

1.在集團(tuán)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司權(quán)益。

3、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司上市、融資等相關(guān)事宜。

6、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向集團(tuán)董事會(huì)匯報(bào)工作情況。

8、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

9、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。任職資格：

1.本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);2.5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);6.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

第四篇：家委會(huì)任職資格和要求

家長(zhǎng)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、任職條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，模范遵守公民道德綱要，有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，熱心家長(zhǎng)委員會(huì)的工作；

2.具有一定的文化知識(shí)水平，懂得一定的教育規(guī)律，教育幼兒有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法；

3.能積極參加家長(zhǎng)委員會(huì)和活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)幼兒教育理論有一定的表達(dá)能力和溝通能力；

4.積極支持幼兒園工作，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，及時(shí)了解家長(zhǎng)同志們的呼聲和愿望，并向幼兒園進(jìn)行反饋；

5.遵守家長(zhǎng)委員會(huì)的各項(xiàng)組織紀(jì)律；

6.家長(zhǎng)委員會(huì)每一年進(jìn)行換屆，每班民主推薦班級(jí)人數(shù)1/5名家長(zhǎng)做為幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)成員，遇特殊情況則進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或增補(bǔ)。

二、工作職責(zé)：

1.參與并監(jiān)督幼兒園的管理和有關(guān)重大決策，收集家長(zhǎng)對(duì)幼兒園管理及教師教育保育等方面的意見或建議，并及時(shí)予以反饋；

2.協(xié)調(diào)幼兒園與家庭、教師與家長(zhǎng)之間的關(guān)系，促進(jìn)幼兒園教育與家庭教育的有機(jī)結(jié)合；

3.努力為幼兒園教育營(yíng)造良好的外部環(huán)境，呼吁社會(huì)、企業(yè)、單位對(duì)幼兒園工作的關(guān)心和支持，積極配合幼兒參加各項(xiàng)活動(dòng)；

4.收集育兒方面的資料，進(jìn)行交流;

5.每學(xué)期召開一至兩次家長(zhǎng)委員會(huì)工作會(huì)議，家長(zhǎng)接通知后自行安排好本單位工作，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，認(rèn)真研討反饋。

第五篇：車間主任任職資格要求

車間主任任職資格要求：

直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理。

教育背景：機(jī)械相關(guān)類專業(yè)中專以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)：在制造型企業(yè)有過兩年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：

1、具有車間或者班組管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通技巧；

3、具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；

4、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

5、掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；

6、熟練操作辦公軟件。

職業(yè)態(tài)度：

1、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

車間主任任職資格考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況；

（1、完成90% 15分

2、完成70% 8分

3、完成50% 0分）

2、質(zhì)量控制（要求生產(chǎn)人員質(zhì)檢一次合格率90%以上）；（1、無(wú)質(zhì)量事故15分

2、出現(xiàn)質(zhì)量事故0分）

3、現(xiàn)場(chǎng)管理（早會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)5S，規(guī)章制度）；（1、優(yōu)秀15分

2、一般10分

3、差0分）

4、安全生產(chǎn)（根據(jù)公司制度考核）；

（1、無(wú)安全事故15分

2、出現(xiàn)安全事故0分）

5、成本控制（原輔材料，能源電費(fèi)，工時(shí)，勞保）；（1、無(wú)浪費(fèi)現(xiàn)象15分

2、發(fā)現(xiàn)一次扣2分）

6、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。

工資待遇

基本工資：3000元（月薪）