第一篇：輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)生積分獎(jiǎng)勵(lì)方案

晨曦朝露教育中心學(xué)生積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、積分獎(jiǎng)勵(lì)的目的：

在教學(xué)過程中，綜合考評學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨勢，通過對成績優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進(jìn)步的學(xué)生以積分獎(jiǎng)勵(lì)，側(cè)重于對學(xué)生的鼓勵(lì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、獎(jiǎng)勵(lì)對象：本中心全體在籍學(xué)生。

三、評比周期：

每一個(gè)月進(jìn)行一次評比，每月月底組織綜合評比和兌換獎(jiǎng)品。

四、實(shí)施細(xì)則：

1、本辦法包含“星星－月亮－太陽—獎(jiǎng)品“的一個(gè)實(shí)施過程。教師根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)給予星級獎(jiǎng)勵(lì)。每一天結(jié)束，教師根據(jù)學(xué)員在本日的總體表現(xiàn)情況進(jìn)行評比，分別評出三名表現(xiàn)最優(yōu)秀的學(xué)生給予星星獎(jiǎng)勵(lì)，分別為三星、二星和一星。學(xué)生積滿10顆星星可以升級為一顆月亮，積滿10個(gè)月亮可以升級為一個(gè)太陽。學(xué)生憑所累積的月亮和太陽數(shù)量兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品。

2、積分獎(jiǎng)勵(lì)主要是為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教師應(yīng)本著公正、公平、鼓勵(lì)的原則給予星級評定，在教育中心的所有班級中實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行過程中請勿濫用或惜用。

3、星星粘貼在積分評比欄中，根據(jù)10顆星換一個(gè)月亮，10個(gè)月亮換一個(gè)太陽的規(guī)則進(jìn)行粘貼。

4、學(xué)員所得積分作為參與本班評比的依據(jù)，根據(jù)學(xué)員積分的數(shù)量，第一名在月底可以加五顆星，第二名加三顆，第三名加一顆。

5、兌換獎(jiǎng)品時(shí)間由中心主任安排，接到中心主任的通知后，各班教師應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評比申報(bào)。學(xué)員應(yīng)把申報(bào)單在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交任課教師(逾期不受理)，任課教師收齊后進(jìn)行復(fù)核統(tǒng)計(jì)，填寫”積分獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表"，根據(jù)積分?jǐn)?shù)目的多少兌換獎(jiǎng)品。

6、兌換方法：憑所積累的月亮和太陽兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品，積分僅限于學(xué)員本人使用。

7、積分方法：

●學(xué)員介紹一名學(xué)生來學(xué)校可獲得2個(gè)月亮。

●在每天輔導(dǎo)結(jié)束后對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行積分獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況給予評星，當(dāng)日累計(jì)不能超過5星。

●參加值日的學(xué)員，值日一次可獲得星星1顆。●學(xué)生的課堂上積分：

① 每節(jié)課表現(xiàn)突出者(包括認(rèn)真聽講，舉手回答問題、參與表演、互動(dòng)很好、進(jìn)步較大者)。

② 考試100者可獲得三顆星星；95分以上者獲得兩顆星星；90分獲得一顆星星(含：學(xué)校和中心的單元測評、半期考、期末考試)。

8、相應(yīng)獎(jiǎng)品：分別設(shè)置1個(gè)月亮，三個(gè)月亮、5個(gè)月亮、一個(gè)太陽、兩個(gè)太陽、……以及10個(gè)太陽不等的獎(jiǎng)品。

六、可以給學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)的人員：輔導(dǎo)中心所有教職員工。

五、扣除星星原則：扣星星本著不濫扣，視學(xué)員犯錯(cuò)情況輕重酌情減扣的原則。

六、扣除積分標(biāo)準(zhǔn)：

對于違反以下條款的學(xué)員按次扣除星星，每次按照學(xué)員犯錯(cuò)輕重扣除1---5顆星星。

（1）沒有遲到現(xiàn)象，準(zhǔn)時(shí)到校。

（2）課堂注意力集中，學(xué)習(xí)主動(dòng)，學(xué)習(xí)積極性高。（3）作業(yè)完成質(zhì)量高：正確率高、書寫認(rèn)真、上交及時(shí)。（4）尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)。（5）每次輔導(dǎo)過后課桌保持清潔、干凈。（6）在輔導(dǎo)中心語言文明，多用禮貌用語。（7）成績進(jìn)步較大，超過自己制定的目標(biāo)。（8）到輔導(dǎo)中心后主動(dòng)做家庭作業(yè)者。（9）不帶影響學(xué)習(xí)的物品到輔導(dǎo)中心者。（10）主動(dòng)幫助其他有困難的同學(xué)。（11）節(jié)約，不浪費(fèi)本中心水電紙張者。（12）誠實(shí)守信、知錯(cuò)就改者。（13）勤學(xué)好問，知難而上者。（14）課堂上積極主動(dòng)回答老師問題者。（15）課后不到處亂跑、大聲喧嘩者。（16）愛護(hù)輔導(dǎo)中心公物者。（17）輔導(dǎo)前后不在路上逗留者。

（18）做作業(yè)、測驗(yàn)、考試的時(shí)候自主完成，不作弊者（19）未經(jīng)允許，不隨意動(dòng)輔導(dǎo)中心的物品者。（20）敢于主動(dòng)維護(hù)班級秩序、維護(hù)輔導(dǎo)中心聲譽(yù)者。（21）見到輔導(dǎo)中心有不清潔的地方主動(dòng)清掃者。未盡事宜由本班任課老師自行規(guī)定，并報(bào)請中心主任批準(zhǔn)。

晨曦朝露教育文化中心

2013年4月7日

第二篇：輔導(dǎo)班學(xué)生積分獎(jiǎng)勵(lì)方案

XXXX教育學(xué)員積分獎(jiǎng)懲制度

一、積分獎(jiǎng)懲細(xì)則：

（一）上課獎(jiǎng)勵(lì)：

1.每次按時(shí)上課加1分，無故遲到者扣2分。如有特殊情況，需提前請假。2.認(rèn)真獨(dú)立完成作業(yè)，優(yōu)秀加5分，良好加3分，沒有完成作業(yè)者扣2分。3.在銘師學(xué)校的期中，期末考試排名在前30%者，加15分，有進(jìn)步者加10分。4.上課認(rèn)真聽講，積極回答問題者，加3分。5.課堂上大聲說話，擾亂其他學(xué)生學(xué)習(xí)者扣3分。6.打架，辱罵別人者扣5分。

7.地面衛(wèi)生情況差，亂丟垃圾者扣2分。

8.各老師針對此獎(jiǎng)懲制度可視情況而定，酌情加減分。

（二）續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)： 1.續(xù)報(bào)半年 獎(jiǎng)200分 2.續(xù)報(bào)一年 獎(jiǎng)500分

（三）友愛獎(jiǎng)勵(lì)：

學(xué)員介紹其他小朋友在本校報(bào)名半年或一年課程并繳費(fèi)者 重獎(jiǎng)500分。

學(xué)員帶小朋友或體驗(yàn)課程獎(jiǎng)20分。

二、積分兌換制度

具體兌換獎(jiǎng)品詳情請見銘師教育獎(jiǎng)品櫥窗。注:1.兌換獎(jiǎng)品需在老師帶領(lǐng)下進(jìn)行。

2.兌換前老師需提前將學(xué)生兌換獎(jiǎng)品實(shí)物及數(shù)量上報(bào)前臺(tái)老師，以便實(shí)物準(zhǔn)備。3.請小朋友們保護(hù)好自己的積分卡，積分卡出現(xiàn)過度損壞者，此張積分卡不予兌換。

注：本制度解釋權(quán)最終歸XXXX教育所有。

第三篇：積分獎(jiǎng)勵(lì)方案

壹佰分教育中心學(xué)生積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、積分獎(jiǎng)勵(lì)的目的：在教學(xué)過程中，綜合考評學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨勢，通過對成績優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進(jìn)步的學(xué)生以積分獎(jiǎng)勵(lì)，側(cè)重于對學(xué)生的鼓勵(lì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

二、獎(jiǎng)勵(lì)對象：壹佰分教育中心全體學(xué)員。

三、評比周期：每個(gè)月進(jìn)行一次評比，每月月底組織綜合評比和兌換獎(jiǎng)品。

四、實(shí)施細(xì)則：

1、本辦法包含“星星－月亮－太陽—獎(jiǎng)品"的一個(gè)實(shí)施過程。教師根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)給予星級獎(jiǎng)勵(lì)。每一天結(jié)束，教師根據(jù)學(xué)員在本日的總體表現(xiàn)情況進(jìn)行評比，分別評出三名表現(xiàn)最優(yōu)秀的學(xué)生給予星星獎(jiǎng)勵(lì)，分別為三星、二星和一星。學(xué)生積滿10顆星星可以升級為一顆月亮，積滿10個(gè)月亮可以升級為一個(gè)太陽。學(xué)生憑所累積的月亮和太陽數(shù)量兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品。

2、積分獎(jiǎng)勵(lì)主要是為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教師應(yīng)本著公正、公平、鼓勵(lì)的原則給予星級評定，在教育中心的所有班級中實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行過程中請勿濫用或錯(cuò)用。

3、星星粘貼在積分評比欄中，根據(jù)10顆星換一個(gè)月亮，10個(gè)月亮換一個(gè)太陽的規(guī)則進(jìn)行粘貼。

4、學(xué)員所得積分作為參與本班評比的依據(jù)，根據(jù)學(xué)員積分的數(shù)量，第一名在月底可以加五顆星，第二名加三顆，第三名加一顆。

5、兌換獎(jiǎng)品時(shí)間為每個(gè)月月初。

6、兌換方法：憑所積累的月亮和太陽兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品，積分僅限于學(xué)員本人使用。

7、積分方法：

●學(xué)員介紹一名學(xué)生并報(bào)名壹佰分教育中心即可獲得2個(gè)月亮。

●在每天托管結(jié)束后對日常行為規(guī)范表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行積分獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況給予評星，當(dāng)日累計(jì)不能超過5星。

●考試100分者可獲得三顆星星；95分以上者獲得兩顆星星；90分獲得一顆星星(含：學(xué)校和中心的單元測評、半期考、期末考試)。

8、相應(yīng)獎(jiǎng)品：分別設(shè)置1個(gè)月亮、5個(gè)月亮、1個(gè)太陽、3個(gè)太陽、5個(gè)太陽以及10個(gè)太陽不等的獎(jiǎng)品。

五、可以給學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)的人員：輔導(dǎo)中心所有教職員工。

六、扣除積分：對于違反日常行為規(guī)范的學(xué)員按次扣除星星，每次按照學(xué)員犯錯(cuò)輕重扣除1---5顆星星。

附：日常行為規(guī)范

（1）按時(shí)吃飯，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)餐。

（2）完成作業(yè)時(shí)注意力集中，學(xué)習(xí)主動(dòng)，學(xué)習(xí)積極性高。（3）作業(yè)完成量高：正確率高、書寫整潔質(zhì)、字跡規(guī)范。（4）尊敬老師，與同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛，無爭吵打鬧現(xiàn)象。（5）每次輔導(dǎo)過后課桌保持清潔、干凈。

（6）語言文明，多用禮貌用語，不粗語相向，不到處亂跑、大聲喧嘩者。（7）勤學(xué)好問，知難而上。

（8）每次家庭作業(yè)在校批改得“優(yōu)”者。（9）不帶影響學(xué)習(xí)的物品到壹佰分教育。（10）主動(dòng)幫助其他有困難的同學(xué)者。

（11）節(jié)約生活用品，不浪費(fèi)水、電、紙張等。（12）誠實(shí)守信、知錯(cuò)就改。

（13）積極主動(dòng)回答老師問題，按時(shí)完成培訓(xùn)班老師布置的額外作業(yè)。（14）輔導(dǎo)前后不在路上貪玩逗留、不與同學(xué)在路上爭執(zhí)打鬧。

（15）做家庭作業(yè)、測驗(yàn)、考試的時(shí)候自主完成，錯(cuò)誤之處3次以下。（16）愛護(hù)壹佰分教育公物。

第四篇：班級積分獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、每日小組獎(jiǎng)勵(lì)

每天以小組為單位對各組的課堂、紀(jì)律、早讀、衛(wèi)生、儀容儀表等方面進(jìn)行競爭式評比，獎(jiǎng)勵(lì)排名第一的小組6張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票，組長獲得“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票，獎(jiǎng)勵(lì)排名第二的小組3張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票。

二、每周小組獎(jiǎng)勵(lì)

每周排名前三的小組獎(jiǎng)勵(lì)每人1張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票，組長獲得“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票。個(gè)人評比欄中記錄每周每人所獲得的榮譽(yù)票總數(shù)。

三、考試獎(jiǎng)勵(lì)

全A獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)5元購物券兩張

年級前百名學(xué)生：獎(jiǎng)勵(lì)5元購物券一張（不重復(fù)）

年級前200名學(xué)生：獎(jiǎng)勵(lì)5張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票（不重復(fù)）

進(jìn)步獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)步大的學(xué)生3張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票

四、期末評優(yōu)、評先獎(jiǎng)勵(lì)

期末將進(jìn)行學(xué)校、年級、班級的評優(yōu)、評先，首先根據(jù)學(xué)生榮譽(yù)票的數(shù)量來進(jìn)行篩選，從而評選出一個(gè)學(xué)期最優(yōu)秀的學(xué)生、最優(yōu)秀的管理干部。

五、文明寢室獎(jiǎng)勵(lì)

被學(xué)校評為“紅旗寢室”的，獎(jiǎng)勵(lì)每人2張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票，寢室長獲得“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票。

六、其他

在某一方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同學(xué)有機(jī)會(huì)獲得“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票，表現(xiàn)優(yōu)異的班干部有機(jī)會(huì)獲得“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票。

七、榮譽(yù)票兌換規(guī)則

5張“優(yōu)秀學(xué)生”或“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票即可兌換筆芯一支，10張可兌換精美本子一個(gè)，20張可兌換5元購物券一張。

第五篇：員工積分獎(jiǎng)勵(lì)方案

獎(jiǎng)勵(lì)制度方案

為了提高全體員工的工作積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，優(yōu)化公司激勵(lì)機(jī)制，提升員工的忠誠度，以加強(qiáng)公司核心競爭力，確保公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。特制訂本辦法。

一、適用范圍：

適用于公司全體員工

二、積分獎(jiǎng)勵(lì)體系管理

1、按當(dāng)天產(chǎn)能進(jìn)行累積積分：

日產(chǎn)能200-250元積5分、251-300元積10分、301-350元積12分、350-400元積15分，400元以上積20分。（產(chǎn)能按數(shù)據(jù)報(bào)表提取為準(zhǔn)，以自然月為周期進(jìn)行兌換積分，當(dāng)月積分清零）兌換標(biāo)準(zhǔn)：400分可兌換價(jià)值10元禮品

200分可兌換價(jià)值8元禮品 100分可兌換價(jià)值5元禮品

2、按業(yè)績進(jìn)行階段性評比：

周獎(jiǎng)勵(lì)：每月業(yè)績前三名給予紅包獎(jiǎng)勵(lì)：

第一名：10元 第二名8元 第三名5元

月、季、半年、進(jìn)行評比，前三名，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)政策： 1）月評比前三名： 第一名：50元 第二名：30元 第三名：20元

2）季度評比前三名： 第一名：100元

第二名：80元

第三名：50元

3）半年評比前三名：第一名：168元

第二名：88元

第三名：66元

4）評比前三名：第一名：300元

第二名：200元

第三名：100元

2、階段性活動(dòng)評比：

現(xiàn)距離春節(jié)約88天，按團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績評比，到春節(jié)前進(jìn)行總業(yè)績評比，團(tuán)隊(duì)總業(yè)績第一名給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、懲罰措施：

每天業(yè)績排名倒數(shù)第一名每天早晨負(fù)責(zé)給大家打水。

三、積分獎(jiǎng)勵(lì)體系管理

1、本制度規(guī)定的積分累加，獎(jiǎng)品發(fā)放、領(lǐng)取管理，由人力資源部進(jìn)行匯總。

2、如員工離職前，由人力資源部提醒員工使用完賬戶中的積分，如未使用，自動(dòng)清零。

3、積分兌換后清零，剩余積分不清零可繼續(xù)累加。

4、人力資源部會(huì)按月告知員工個(gè)人積分情況。

四、積分發(fā)放

1、積分兌換產(chǎn)品由人力資源部管理發(fā)放。

2、月、季、半年、全年前三名由部門主管進(jìn)行發(fā)放。

3、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)由部門主管進(jìn)行發(fā)放。

五、積分獎(jiǎng)勵(lì)原則

一致性：確保公司積分獎(jiǎng)勵(lì)和公司績效導(dǎo)向目標(biāo)的一致性。標(biāo)準(zhǔn)化：確保全公司范圍內(nèi)使用同一標(biāo)準(zhǔn)化的積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。激勵(lì)性：確保員工獲得積分后，兌換商品的多樣性。

六、積分的用途

1、兌換員工的獎(jiǎng)勵(lì)商品。

2、員工考評晉升等依據(jù)。

本方案于2017年 12月1日起執(zhí)行，特此公告！

賽維斯通訊信息有限公司齊齊哈爾分公司

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