第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施[大全]

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

1、對(duì)符合下列條件之一的，項(xiàng)目部給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著的。

(2)在安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的。

(3)排除事故隱患，搶救事故有功、使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工健康免受重大損失或減輕損失的。

(4)敢于抵制違章指揮，制止違章操作，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，成績(jī)顯著的。符合上述條件的，和被評(píng)為上級(jí)和公司先進(jìn)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部和個(gè)人可以給予表?yè)P(yáng)，給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)違反國(guó)家，地方安全法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列行為之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予處罰。

(1)因違章指揮，無(wú)安全措施，不進(jìn)行安全交底而造成事故的。(2)對(duì)職工未進(jìn)行安全技術(shù)教育，或雖經(jīng)教育但考試不及格，沒(méi)有頒發(fā)合格證，讓職工上崗操作而發(fā)生事故的。

(3)強(qiáng)令職工使用超壓，超速、超負(fù)荷、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備或發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障而不及時(shí)采取有效措施，造成事故的。

(4)施工場(chǎng)所或腳手架不符合安全規(guī)定，應(yīng)采取措施，而不采取措施，造成事故的。

(5)對(duì)傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不處理，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)阻礙事故調(diào)查處理的。(6)對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及職工反應(yīng)的安全隱患，不及時(shí)采取有效改進(jìn)措施或措施不力，造成事故的

(7)事故發(fā)生后，不及時(shí)采取搶救措施或措施不力，致使事故重復(fù)發(fā)生或擴(kuò)大的。

(8)對(duì)堅(jiān)持執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)，維護(hù)安全生產(chǎn)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。此項(xiàng)處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，本人態(tài)度好壞，可以扣發(fā)獎(jiǎng)金，一次性罰款，行政處分，直至追究法律責(zé)任。

3、對(duì)違反安全技術(shù)操作規(guī)程，安全產(chǎn)生規(guī)章制度，有下列行為之一的，對(duì)直接責(zé)任者應(yīng)給予處罰。(1)不執(zhí)行操作規(guī)程，違章作業(yè)的。

(2)由于失職應(yīng)發(fā)現(xiàn)或未發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)了不及時(shí)報(bào)告，不采取措施的。

(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守，釀成事故的。(4)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，高空作業(yè)不戴安全帶的。(5)非專業(yè)人員私自開(kāi)動(dòng)機(jī)械設(shè)備和機(jī)動(dòng)車輛的。(6)酒后上班的、在易燃物品附近動(dòng)火，現(xiàn)場(chǎng)吸煙的。(7)玩忽職守，操作中給下道工序造成安全隱患的。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲

孝義市工務(wù)局

安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核辦法

各在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部、監(jiān)理部：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，消除安全、質(zhì)量事故隱患，確保我局在建工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和文明施工，經(jīng)研究，特制定該獎(jiǎng)懲考核辦法：

一、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

l、不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故；

2、不發(fā)生因施工責(zé)任造成的重大交通事故；

3、不發(fā)生重大責(zé)任工傷和其它意外傷亡事故；

4、不發(fā)生盜竊、治安和刑事案件；

二、考核方法

1、考核實(shí)行百分制，平時(shí)檢查和考核相結(jié)合，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，95分以上的為優(yōu)秀、85—94分的為良好、70—84分的為合格、70分以下的為不合格。

2、考核中有一項(xiàng)或一項(xiàng)以上的目標(biāo)不達(dá)標(biāo)，考核為不合格。

3、安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)懲考核實(shí)行保證金制度，各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部分別解繳安全保證金3000元和10000元人民幣，作為風(fēng)險(xiǎn)抵押，專款專用。

三、獎(jiǎng)懲

1、經(jīng)年終考核為優(yōu)秀的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元（監(jiān)理部）、10000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)1000元、2000元。

2、經(jīng)年終考核為良好的單位除全額返還保證金外，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元（監(jiān)理部）、3000元（項(xiàng)目部），其中安全第一責(zé)任人分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、1000元。

3、年終考核為合格的單位，全額返還保證金。

4、年終考核為不合格的單位，扣除全部安全保證金。

5、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題履犯不改的單位，除扣除相應(yīng)分值外，每次分別處以1000--2000元（項(xiàng)目部）不等的罰款。

6、在平時(shí)安全生產(chǎn)、文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理不在現(xiàn)場(chǎng)，處以500元（項(xiàng)目部）的罰款，總監(jiān)理工程師不在現(xiàn)場(chǎng)的處以300元（監(jiān)理部）的罰款。

7、各項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)生的安全事故或安全管理不到位，相關(guān)監(jiān)理組負(fù)同等的連帶責(zé)任。

8、在安全生產(chǎn)、文明施工管理工作中，有嚴(yán)重違章違法行為，并造成重大傷亡事故的單位，將根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

希望各監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理部圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，逐一對(duì)照考核項(xiàng)目條款，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全工作，發(fā)動(dòng)全員職工努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，積極爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)、文明施工先進(jìn)單位，繼續(xù)保持我局承建工程建設(shè)安全生產(chǎn)、文明施工的新局面。

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。

1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核。

2.對(duì)于在本月施工中安全狀況良好，無(wú)任何安全事故，而且每周召開(kāi)一次 以上安全會(huì)議，施工（安全）日志及安全會(huì)議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)入施工工地，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

3.在發(fā)生一般安全事故時(shí)，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對(duì)造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20-100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人本月安全獎(jiǎng)。

4.在發(fā)生重大安全事故時(shí)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對(duì)直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰。扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎(jiǎng)金。

中國(guó)水電三局安裝公司黃果樹(shù)電站項(xiàng)目部

2006年12月3日

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。范圍

公司所有員工及相關(guān)方成員。職責(zé)

3.1 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

3.2各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。

3.3安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)車間級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核。

3.4 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。

3.5 重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)分管總經(jīng)理助理審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

3.6對(duì)于安全生產(chǎn)有重大貢獻(xiàn)或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全環(huán)?？平M織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，報(bào)分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)；總則

4.1 公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全環(huán)?？坪涂偨?jīng)辦。

4.2 安全獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源于公司的安全罰款及安全專項(xiàng)資金。

4.3 公司根據(jù)各部門安全管理工作開(kāi)展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。

4.4 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。

4.5 安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。

4.6各級(jí)管理人員(含班組長(zhǎng)、專兼職安全員)對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn)、環(huán)保管理以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議；

4.7各級(jí)管理人員所做出的獎(jiǎng)懲決定不得超出自己的職權(quán)范圍。

4.8所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?/p>

4.9部門或個(gè)人對(duì)公司內(nèi)部的獎(jiǎng)懲持異議的，有權(quán)向公司安全環(huán)?？啤⒐?huì)或直接向分管總經(jīng)理助理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當(dāng)事者陳述申辯而加重

處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。

4.10各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂＊?jiǎng)勵(lì)

1）對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在50元～2000元。

a.各級(jí)管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制

度成績(jī)突出的；

b.對(duì)違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告

上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；

c.模范地遵守EHS體系規(guī)定、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)

現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；

d.對(duì)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。

2）對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)特別突出的車間授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)。（評(píng)比考核辦法見(jiàn)第8條）處罰

1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～500元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：

a.不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全

知識(shí)而造成事故的；

b.安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)EHS體系文件要求及公

司各項(xiàng)安全管理制度的；

c.崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整的；

d.隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)

程的；

e.對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）的；

f.隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；

g.放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；

h.違章指揮，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的i.由于巡檢不力，造成重大事故的；

j.忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；

k.不服從管理，且態(tài)度蠻橫無(wú)理的；

l.對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。

2）有下列行為之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處50元～500元罰款：

a.違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；

b.發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者； c.事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；

d.事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。

3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

4）對(duì)連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內(nèi)超過(guò)2起，一年內(nèi)超過(guò)3起）的部門（生產(chǎn)部以車間為單位）或個(gè)人，給部門負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以200元罰款。

5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：

a.不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作中違紀(jì)違規(guī)；

b.安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無(wú)完整記錄；

c.偽造交接記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；

d.生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；

e.操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；

f.造成安全裝置失效；

g.物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)；

h.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；

i.攀、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；

j.在起吊物下作業(yè)、停留；

k.機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；

l.在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；

m.對(duì)易燃、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；

n.不認(rèn)真執(zhí)行EHS管理手冊(cè)和程序文件條款和安全操作、維修規(guī)程；

o.在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任；

p.不服從管理，且態(tài)度蠻橫無(wú)理；

q.明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。

6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處部門100～1000元罰款：

a.防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；

b.設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；

c.個(gè)人防護(hù)用品用具——防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽(tīng)

力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；

d.生產(chǎn)(施工)場(chǎng)地環(huán)境不良。其他行為的考核

7.1 違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.1.1廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn):不準(zhǔn)吸煙；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入；防爆區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)非防爆機(jī)動(dòng)車行駛；上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物；不按公司規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用；檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí),不準(zhǔn)開(kāi)始檢修；停車檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動(dòng)；不系安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

7.2 違反“操作工的六嚴(yán)格”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.2.1 操作工的六嚴(yán)格：嚴(yán)格進(jìn)行交接班；嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查；嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行操作票；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。

7.3 違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.3.1 進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須：必須申請(qǐng)并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉(zhuǎn)換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規(guī)定的防護(hù)用具；必須在容器外有人監(jiān)護(hù)；監(jiān)護(hù)人必須堅(jiān)守崗位；必須有搶救后備措施。

7.4 違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令” 的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.4.1 防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令：沒(méi)有批準(zhǔn)的動(dòng)火證，在任何情況下嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不進(jìn)行清洗、置換合格，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不把周圍易燃物清除，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；不按時(shí)作動(dòng)火分析，嚴(yán)格禁止動(dòng)火；沒(méi)有消防措施，無(wú)人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格禁止動(dòng)火。

7.5 違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令” 的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。

7.5.1機(jī)動(dòng)車輛七大禁令：嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)車和無(wú)令開(kāi)車（調(diào)度令）；嚴(yán)禁酒后開(kāi)車；

嚴(yán)禁超速開(kāi)車；嚴(yán)禁空檔溜車；嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車；嚴(yán)禁人貨混載行車；嚴(yán)禁超標(biāo)（超高、超長(zhǎng)、超重）裝載行車。“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)生產(chǎn)部）

8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比每季度評(píng)比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)?？拼_定日期進(jìn)行評(píng)比。評(píng)委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì)、人力資源部、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)部人員組成。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

8.2 安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評(píng)比條件

8.2.1 否決項(xiàng)：

8.1.1.1 崗位職工發(fā)生輕傷以上事故；

8.1.1.2 崗位發(fā)生易燃、易爆品泄漏、劇毒化學(xué)品泄漏、腐蝕品泄漏情況；

8.1.1.3 崗位職工發(fā)生抽煙、崗中喝酒現(xiàn)象；

8.1.1.4 崗位職工發(fā)生偷盜、打架現(xiàn)象。

8.2.2 評(píng)比條件：

8.2.2.1 車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度齊全，有安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全車間人員熟知車間各項(xiàng)制度。

8.2.2.2 開(kāi)展車間安全教育，對(duì)新職工（包括臨時(shí)工）能進(jìn)行不低于16學(xué)時(shí)的第三級(jí)安全教育。對(duì)全車間人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在車間組織的安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到85分以上。

8.2.2.3 每周有計(jì)劃地組織車間安全日活動(dòng)，記錄齊全完整。能從本車間、兄弟車間或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，并對(duì)本車間各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析，制定對(duì)策。

8.2.2.4 堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后講評(píng)安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

8.2.2.5 崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負(fù)責(zé)檢查，有人負(fù)責(zé)保管，未發(fā)生因保管不當(dāng)受到考核現(xiàn)象。

8.2.2.6有健全完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理臺(tái)賬。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

8.2.2.7 崗位設(shè)備完好，無(wú)跑冒滴漏，各種安全裝置齊全、靈敏、可靠。溝、坑、池、壕、平臺(tái)、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無(wú)損壞。

8.2.2.8 工作場(chǎng)所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理，安全通道暢通，作業(yè)場(chǎng)所物料堆放整齊，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔。

8.2.2.9 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無(wú)違章違紀(jì)考核。

8.2.2.10 按時(shí)做操作記錄，原始記錄清晰、整潔、真實(shí)、無(wú)差錯(cuò)。

8.2.2.11 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，無(wú)脫崗、睡崗、做與工作無(wú)關(guān)的事的現(xiàn)象。

8.2.2.12 全車間人員無(wú)違反工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和安全紀(jì)律的現(xiàn)象。

8.2.2.13 參加檢修作業(yè)，能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無(wú)無(wú)證作業(yè)行為。

8.2.2.14 本車間人員按規(guī)定穿戴好勞保用品。

8.2.2.15 崗位職工均按要求培訓(xùn)，新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)有時(shí)間、內(nèi)容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓(xùn)合格證。

8.2.2.16 2010年后入廠新員工按照要求簽訂師徒協(xié)議，出師職工有車間出師鑒定。

上海皓科建設(shè)發(fā)展有限公司2014年5月

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

國(guó)電吉林熱電廠

關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則的通知

吉廠安字［2004］26號(hào)

廠屬各單位：

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力生產(chǎn)安全工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本細(xì)則，現(xiàn)予印發(fā)。本“細(xì)則”自下發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行中的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)告廠安全監(jiān)察部。

附件：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

二○○四年三月十六日

附件：

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條為貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則貫徹“以責(zé)論處”和“重獎(jiǎng)重罰”的原則。對(duì)于實(shí)現(xiàn)安 全生產(chǎn)目標(biāo)的單位，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)，取得成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于發(fā)生事故或影響全廠安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的單位和個(gè)人，在安全工作中嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)者給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究其刑事責(zé)任。

第三條實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,要把教育同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則，健全良好的安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施中要堅(jiān)持“有章可循、有法必依、按章處罰、依 法辦事”的原則；堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”考核，調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)積極性，有效控制事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，為企業(yè)取得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益創(chuàng)造良好條件。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)適用范圍，適用于全廠各分場(chǎng)、分公司、部室等單位人員。處罰適用范圍，適用于全廠各分場(chǎng)、分公司、部室等，適用于在廠區(qū)內(nèi)承包工程的外包工程隊(duì)伍及人員、臨時(shí)作業(yè)人員。

第六條安全獎(jiǎng)勵(lì)、處罰程序及方法：

1.為我廠安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的廠屬單位、個(gè)人，均應(yīng)受到安全獎(jiǎng)勵(lì)。由各單位依據(jù)本細(xì)則規(guī)定，提報(bào)“申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)”材料，并由單位行政正職和專業(yè)安全員簽屬意見(jiàn)，于每月25日前報(bào)廠安監(jiān)部。

2.安監(jiān)部對(duì)各單位提報(bào)的“申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)”材料，認(rèn)真核實(shí)后提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，并經(jīng)生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3.對(duì)于在安全生產(chǎn)中發(fā)生的設(shè)備障礙及以上事故、人身輕傷及以上事故，發(fā)生人為責(zé)任造成的事故未遂，發(fā)生的各類誤操作、人身觸電、高處墜落、機(jī)械傷害、違章指揮（無(wú)論有無(wú)后果）、違章作業(yè)等，由安監(jiān)部全體人員研究、討論后形成初步處罰意見(jiàn)，交廠安全生產(chǎn)考核小組依據(jù)本細(xì)則處罰規(guī)定予以考核。

4.對(duì)于在安全生產(chǎn)中發(fā)生習(xí)慣性違章行為的人員及情況，原則上本著誰(shuí)發(fā)現(xiàn)誰(shuí)考核的原則，廠不再重復(fù)考核，但考核情況要通報(bào)安監(jiān)部。對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的習(xí)慣性違章行為，由廠依據(jù)規(guī)定予以從嚴(yán)處罰，各單位不再重復(fù)處罰。

5.安全生產(chǎn)考核結(jié)果，均由安監(jiān)部提出，交廠安全生產(chǎn)考核小組討論批準(zhǔn)；重大的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰（包括涉及行政處分事項(xiàng)）報(bào)廠長(zhǎng)及廠務(wù)會(huì)批準(zhǔn)。

6.廠安全生產(chǎn)考核小組由下列人員、部門組成：

組長(zhǎng)：生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

成員：檢修副總、運(yùn)行副總

成員單位：安監(jiān)部、生產(chǎn)部、值長(zhǎng)組

相關(guān)成員單位：廠工會(huì)、廠紀(jì)委、勞動(dòng)人事部、公安保衛(wèi)處

第二章表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第七條在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，具備下列條件者，由各二級(jí)單位提出申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1.主動(dòng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷和隱患,避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故、重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故。

2.搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。

3.認(rèn)真執(zhí)行《安規(guī)》和各項(xiàng)規(guī)章制度，制止違章指揮和違章作業(yè)，防止人身傷亡事故。

4.在安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀安監(jiān)人員。

5.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（1）避免群傷、群亡者，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

（2）避免人身死亡者，獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

（3）避免人身重傷者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（4）避免重大設(shè)備事故或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（5）避免重大生產(chǎn)火災(zāi)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（6）反習(xí)慣性違章、制止違章作業(yè)、違章指揮、事跡突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

（7）其他對(duì)安全生產(chǎn)作出突出貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

6.凡在安全生產(chǎn)工作中成績(jī)突出，符合下列條件者，給予50元至500元安全獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）避免人身輕傷者。

（2）避免發(fā)生一、二類障礙者。

（3）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，敢于糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)者。

（4）舉報(bào)違章指揮、違章作業(yè)者。

（5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備隱患，避免造成嚴(yán)重后果者，或發(fā)現(xiàn)本職工作以外的設(shè)備隱患 及比較難發(fā)現(xiàn)的隱患者。

（6）認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格抵制無(wú)票作業(yè)者。

（7）在事故處理中，判斷準(zhǔn)確，處理果斷，避免事故擴(kuò)大或減少損失，有突出貢獻(xiàn)者。

（8）在安全生產(chǎn)中主動(dòng)提出合理化建議，想辦法解決了影響安全生產(chǎn)關(guān)鍵問(wèn)題者。

（9）在較大型的作業(yè)及操作中，單位領(lǐng)導(dǎo)或作業(yè)（操作）者，嚴(yán)格執(zhí)行安全措施成績(jī)突出者。在標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化管理中取得較突出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人。

（10）在安全管理中，單位、班組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，積極采取各項(xiàng)有效措施，使單位、班組安全生產(chǎn)成績(jī)突出者。

（11）生產(chǎn)管理人員、安全監(jiān)察人員在安全管理中敢說(shuō)敢管，敢于糾正違章，成績(jī)突出者。

（12）在安全生產(chǎn)某一單項(xiàng)如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、“安評(píng)”、“春、秋檢”、“安全月”等活動(dòng)中，有較突出成績(jī)者。

（13）在各項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)中，取得突出成績(jī)的單位和個(gè)人。

（14）經(jīng)安監(jiān)部、安全生產(chǎn)考核小組認(rèn)定的在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者。

第八條特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，由二級(jí)單位提出申報(bào)事跡及意見(jiàn)，報(bào)廠安監(jiān)部審核，報(bào)請(qǐng)主管副廠長(zhǎng)同意，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后填報(bào)《安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申報(bào)表》，上報(bào)集團(tuán)公司。

第九條安全目標(biāo)（周期）獎(jiǎng)

1.取消百日安全生產(chǎn)周期獎(jiǎng)勵(lì)，改為月度考核年終進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.發(fā)生各類考核事故的責(zé)任單位不得獎(jiǎng)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)額度：全廠實(shí)現(xiàn)安全年，人均獎(jiǎng)勵(lì)800—1000元的2倍；否則，符合條件的單位只得800—1000元（視企業(yè)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)條件可浮動(dòng)）。

4.在考核期內(nèi)，發(fā)生人身輕傷、責(zé)任二類障礙、一類障礙等惡性不安全事件，扣發(fā)責(zé)任單位500－1000元。

5.對(duì)非生產(chǎn)部室的獎(jiǎng)勵(lì)：

全廠實(shí)現(xiàn)安全年兌現(xiàn)全部獎(jiǎng)勵(lì)。全廠二級(jí)生產(chǎn)單位，一個(gè)單位發(fā)生各類考核事故的責(zé)任單位不得獎(jiǎng)時(shí)，關(guān)聯(lián)對(duì)非生產(chǎn)部室扣除獎(jiǎng)勵(lì)的10％，按發(fā)生考核事故單位數(shù)累計(jì)計(jì)算。

6.發(fā)放具體原則按勞人部原百日安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

第十條全面、較好完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的分場(chǎng)、部室（個(gè)人）等，視其在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)，年終由廠給予一次性嘉獎(jiǎng)。

第十一條安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)

依據(jù)“安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押辦法”執(zhí)行。

第三章處罰

第十二條集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處罰及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)人員的處理意見(jiàn)嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)給予處罰。

第十三條發(fā)生特大事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十四條發(fā)生重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十五條發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰二個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十六條發(fā)生人身重傷事故，按以下規(guī)定予以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十七條發(fā)生重大設(shè)備（或施工機(jī)械）和火災(zāi)事故，按以下規(guī)定予以處罰 ：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第十八條發(fā)生一般設(shè)備事故，集團(tuán)公司規(guī)定每次扣減事故責(zé)任單位工資總額1％。廠規(guī)定：

1.對(duì)責(zé)任事故負(fù)主要責(zé)任者給予行政記過(guò)處分。

2.對(duì)責(zé)任事故負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告處分。

3.責(zé)任事故處罰對(duì)責(zé)任單位二個(gè)月綜合獎(jiǎng)，一般設(shè)備事故處罰對(duì)責(zé)任單位一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十九條發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（合同等責(zé)任）的重大交通事故，按以下規(guī)定予 以處罰：

1.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

2.按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行對(duì)具體責(zé)任人員的處罰，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。

第二十條隱瞞事故，對(duì)有關(guān)人員做如下處罰（集團(tuán)公司規(guī)定）：

1.隱瞞事故的主要策劃者、決策者和執(zhí)行者給予行政記過(guò)處分（對(duì)隱瞞的事故單位及責(zé)任者按發(fā)生事故的性質(zhì)對(duì)應(yīng)條款考核）。

2.對(duì)隱瞞兩次及以上事故的單位，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政降職或撤職處分。 第二十一條同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故（集團(tuán)公司規(guī)定）：

1.有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為。

2.不按規(guī)定將事故上報(bào)的。

第二十二條障礙考核與處罰：

1.一類障礙

（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任一類障礙，每次扣罰責(zé)任單位2000元，扣罰主要責(zé)任者500元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。

（2）安全生產(chǎn)發(fā)生人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）一類障礙，扣罰責(zé)任單位每臺(tái)次8000元，扣罰主要責(zé)任者2000元，視情節(jié)后果按本細(xì)則有關(guān)條款處罰。

2.二類障礙

（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）二類障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位2000元，扣罰主要責(zé)任者200元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。

（2）發(fā)生的人為責(zé)任二類障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位2500元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。

3.對(duì)嚴(yán)重事故未遂的考核與處罰

凡造成觸電、高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、誤操作等人身未遂（無(wú)論有無(wú)后果），扣罰責(zé)任單位500-1000元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，扣月綜合獎(jiǎng)，執(zhí)行下崗工資。

4.對(duì)異常等不安全事件的考核與處罰

各單位應(yīng)按照障礙異常細(xì)則從嚴(yán)掌握對(duì)異常的考核，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過(guò)”原則。凡發(fā)現(xiàn)二級(jí)單位降低異常標(biāo)準(zhǔn)或不執(zhí)行的，廠安監(jiān)部將升格考核。

5.對(duì)事故報(bào)表考核及處罰

（1）凡不安全情況發(fā)生后,無(wú)正當(dāng)理由,在24小時(shí)內(nèi)沒(méi)有按“四不放過(guò)”原則及時(shí)開(kāi)事故分析會(huì),或責(zé)任不清，沒(méi)有制定防范措施，扣責(zé)任單位1000元，關(guān)聯(lián)主管行政領(lǐng)導(dǎo)100元。

（2）對(duì)隱瞞事故的責(zé)任班組、責(zé)任單位視情節(jié)各扣300-500元，關(guān)聯(lián)單位行政正職及主管副職各100-200元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，嚴(yán)重者給予行政處分。

（3）對(duì)事故(二類障礙及以上)報(bào)表不及時(shí),沒(méi)按期在72小時(shí)內(nèi)報(bào)表的責(zé)任單位，扣罰100-200元。

第二十三條人身輕傷考核與處罰，人身輕傷每人次扣罰責(zé)任單位2000－3000元，視情節(jié)主要責(zé)任者給予行政警告處分。

第二十四條違章處罰按《反習(xí)慣性違章實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。對(duì)于發(fā)生違章行為的責(zé)任單位，有隱瞞不報(bào)，欺瞞廠部或不能正確對(duì)待的行為，除按上述違章有關(guān)條款處罰外，對(duì)違章者及責(zé)任單位行政正職、主管副職、責(zé)任班組長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人加扣50-200元。

單位領(lǐng)導(dǎo)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章未予制止，視同違章，同違章者一并處罰。

第二十五條對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)火情火險(xiǎn)有關(guān)考核處罰，按保衛(wèi)處制定的《防火有關(guān)規(guī)定考核辦法》執(zhí)行。

第二十六條因?yàn)檫`章作業(yè)（操作）造成設(shè)備損壞，由責(zé)任者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5-10%，但賠償金每人最高不超過(guò)5000元。

第二十七條設(shè)立廠屬二級(jí)單位安全生產(chǎn)紀(jì)錄，除上級(jí)考核外，發(fā)生下列情況者，取消責(zé)任單位的安全生產(chǎn)記錄：

1.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生二次及以上人身傷害不安全情況或一次輕傷二人以上。

2.在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)發(fā)生二次及以上人為責(zé)任一、二類障礙。

3.發(fā)生性質(zhì)惡劣誤操作事故。

4.誤操作、觸電、高空墜落、燃料機(jī)械傷害等造成的人身未遂事故。

5.發(fā)生人身輕傷、障礙、嚴(yán)重未遂事故隱瞞不報(bào)或拒不報(bào)表的單位。

6.安全管理混亂，各級(jí)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位，違章及不安全情況頻繁發(fā)生。

7.大型或危險(xiǎn)性較大作業(yè)、操作，沒(méi)有制定安全措施，野蠻作業(yè)、隨意作業(yè)或執(zhí)行措施流于形式且造成后果的單位。

8.廠安全生產(chǎn)考核小組對(duì)單位發(fā)生的不安全情況有權(quán)中斷其安全生產(chǎn)記錄。

第二十八條處罰標(biāo)準(zhǔn)

1.被中止安全生產(chǎn)記錄單位，扣責(zé)任單位月綜合獎(jiǎng)50％（不影響安全周期獎(jiǎng)）。

2.被中止安全記錄單位，安全紀(jì)錄從被中止日期重新累計(jì)。年終沒(méi)能實(shí)現(xiàn)三個(gè)百日安全周期，扣罰5000元。

3.被中止安全生產(chǎn)記錄單位，取消年終各項(xiàng)評(píng)先資格。

第四章附則

第二十九條本細(xì)則如有與上級(jí)文件不符之處，以上級(jí)文件為準(zhǔn)；本細(xì)則自職代會(huì)批準(zhǔn)后起執(zhí)行，本細(xì)則解釋權(quán)屬?gòu)S安全監(jiān)察部。

2006年11月9日下午安全活動(dòng)班組組織學(xué)習(xí)并出題進(jìn)行開(kāi)卷考試，每次考試最少出5道題，試卷班組留存，缺席人員班組組織補(bǔ)考，分場(chǎng)每周進(jìn)行檢查，每缺席一人次考核20元。