第一篇：行政審批辦公室職責

行政審批辦公室職責

篇一：綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司 綜合辦公室職能 青海瀑正工業(yè)廢渣開發(fā)有限公司（綜合辦主任崗位職責）

部門崗位設(shè)置及職責描述 篇二：辦公室工作職責 辦公室工作職責

1、積極協(xié)助總經(jīng)理，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級會議的組織、準備和記錄整理工作，督辦會議內(nèi)容和領(lǐng)導決議，編寫、發(fā)放公司會議紀要。

3、負責外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負責來信來訪、文件材料處理, 定 期進行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

5、配合公司領(lǐng)導，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達，下情上明，推動公司的 整體工作高效運轉(zhuǎn)。

6、公司檔案的保管與使用。

8、負責公司印章使用及管理工作。

9、公司辦公用品采購的報批計劃及調(diào)用。

11、負責公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領(lǐng)導及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

13、負責公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團隊精神的打造工作。

14、負責公司黨建、工會工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準備工作。

16、負責公司總經(jīng)理辦公室、會議室的保潔服務(wù)及大小會議室使用管理工作。

17、負責公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、客戶檔案歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導賦予的其他工作職能。人力資源部部門職責 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，組建公司運營管理機制；建立、完善各項管理制度；選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，充分調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工實際潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展負責。主要職能：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； a.制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； b.制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實； c.核定公司年度人員需求計劃、確定各機構(gòu)年度人員編制計劃；

2、制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實；

3、負責公司各級組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進行定崗定編，制定部門和人員崗位職責；

4、負責日常工作人力管理工作(招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。

5、協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。

6、定期進行市場薪酬水平調(diào)研，進行人工成本核算，提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實施；

7、核定公司年度人員需求計劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本；

8、主導公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

9、建立公司績效管理制度，制定公司人才儲備計劃并監(jiān)督實施，指 導員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

10、負責公司人事檢查體系的制度、流程建設(shè)，服務(wù)及行為規(guī)范的檢查督導工作；

11、拓展員工溝通渠道，宣導企業(yè)文化，開展企業(yè)文化活動擴大企業(yè)影響力，提升員工凝聚力。

12、監(jiān)督、檢查與指導項目人資工作。

13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)。

14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護

15、其他工作 a.制訂公司員工手冊； b.定期進行員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道； c.協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、保險監(jiān)管機關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系； d.聯(lián)系高校、咨詢機構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； e.合理規(guī)避勞動用工風險，為企業(yè)發(fā)展保障護航； f項目所在地區(qū)的各政府機關(guān)的接洽溝通工作； g.與時俱進的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道?？记诠芾碇贫?/p>

一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制 度。

二、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。延遲10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。

三、工作時間：每星期工作時間為六天，每天七個半小時。工作日：星期一～星期六 工作時間：上午8：30～12：00 下午13：00～17：00 公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間，具體以通知為準

四、假期管理 各類假別 1.因公出差 凡屬于下列情況之一者均屬公差 因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差； 經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等； 經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動。2.法定休假 具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行。3.病假 員工患病非因工負傷。持有市級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假；經(jīng)批準在工作時間內(nèi)出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。4.事假 因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；

五、請假審批權(quán)限 公司各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導同意向行政部提出申請，由行政部辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理。

六、假期管理及假期工資核算 各級人員請假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應先電話向行政部辦請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；以月為單位計算，員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，當月病假超過一天者按事假處理。

七、考勤管理 部門經(jīng)理以及公司領(lǐng)導須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責部門。公司人事行政部負責監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，行政部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因、地點，報其主管領(lǐng)導簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內(nèi)報總經(jīng)辦簽核，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡，不得后補。每月遲到、早退、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次，累計時間30分鐘內(nèi)，扣發(fā)1天工資，累計4到6次，扣發(fā)5天工資，累計7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡?？记谥鞴苊吭仑撠熃y(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。附：《未打卡情況說明書》，《請假條》，《外勤工作登記表》

篇三：辦公室工作職責 篇一：綜合辦公室工作職責 綜合辦公室工作職責 綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是：

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。2負責公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。

8、負責公司日常接待、外聯(lián)工作。

9、負責公司信息化建設(shè)。

10、負責機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。

11、負責機關(guān)車輛的管理。

12、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦公室主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。

4、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況。

5、負責審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦公室副主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。

4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領(lǐng)導參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

7、負責公司機關(guān)車輛和司機管理工作。

8、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦公室文書崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責檔案管理和上級機關(guān)和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責做好印信、文印、復印管理及各種證件的年審工作。

4、負責主辦的會議準備、組織、記錄。

5、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負責起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、負責公司接待工作。

8、負責本部門員工的考勤。

10、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合辦公室人事管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負責辦理內(nèi)部人事分配和調(diào)動手續(xù)。

4、負責審核各單位上報的員工考勤和工資發(fā)放明細表。

5、負責制作工資結(jié)算表報集團公司人力資源部審批。

6、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關(guān)手續(xù)。

7、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

8、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

9、負責辦理員工的退休（職）手續(xù)。

10、負責員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

11、負責員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

12、負責做好人事檔案的建立和完善。

13、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。篇二：辦公室崗位職責 部門職責

（一）辦公室主要職責 1.負責全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機關(guān)事務(wù)工作； 2.負責公司各類行政公文電報的起草，負責各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng)；負責做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機要、保密工作；負責公司的印章管理； 3.負責公司行政會議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會議紀要并負責歸檔，根據(jù)會議要求對會議議定事項的落實情況進行督促和反饋； 4.負責制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法；編輯和印發(fā)公司《工作動態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營信息，并及時向各股東單位報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息； 5.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟運行分析的規(guī)范運作與組織實施；推動公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、市場化方向發(fā)展； 6.負責提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動化。有效運用現(xiàn)代辦公機具提高辦公效率，減少辦公成本，實現(xiàn)資源共享；負責做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護和管理工作； 7.負責公司機關(guān)低值易耗品、辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放和標準化管理工作； 8.負責公司各種證照的保管、變更登記及審驗工作。9.負責公司節(jié)假日休息時間的協(xié)調(diào)安排工作，安排好公 司節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接； 10.受公司領(lǐng)導委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào)，完成地方政府布置的社會性工作； 11.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

三、崗位職責

（一）辦公室 1.辦公室主任崗位職責 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持辦公室全面工作，并具體負責做好以下工作：

⑴組織帶領(lǐng)部門全體人員認真履行本部門職責范圍內(nèi)的各項職能。細化分工，明確職責，督促落實各崗位責任和工作標準；密切各部門工作關(guān)系，加強溝通協(xié)作配合，優(yōu)質(zhì)高效地做好日常組織協(xié)調(diào)工作； ⑵負責做好重要文、電、信函來往的審閱、分送，根據(jù)領(lǐng)導批示和審核修改意見，及時代公司行文處理；負責公司印章的使用和管理； ⑶負責撰寫總經(jīng)理發(fā)言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；負責辦公會議紀要的整理起草，經(jīng)總經(jīng)理審核批準后印發(fā)； ⑷負責督辦落實辦公會議決定的重點工作和總經(jīng)理安排主要工作任務(wù)的貫徹落實情況；負責審核各職能部門代公司行文的文秘把關(guān)工作； ⑸負責組織匯總公司年度綜合性資料。收集和了解各部 門的工作動態(tài)及外部信息，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營主要活動情況，做好大事記，為公司領(lǐng)導決策提供依據(jù)和建議； ⑹負責組織制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標準和辦法，負責辦公用品機具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的歸口管理，按程序做好計劃安排、購置標準的統(tǒng)一管理； ⑺負責定期巡視檢查職工食堂、員工宿舍的的衛(wèi)生與管理，公務(wù)車輛的使用與管理，門衛(wèi)保安的動態(tài)與管理等項工作。努力改善后勤保障工作，不斷提升服務(wù)管理水平； ⑻負責本部門工作人員的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定標準、定時限”的工作原則，力求做到各司其職，各盡其責，分工配合，團結(jié)協(xié)作； ⑼負責做好公司對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、接待服務(wù)等工作。負責做好公司各種突發(fā)事件的組織應急處理工作； ⑽完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。2.行政文秘及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責 在辦公室主任領(lǐng)導下，具體負責做好以下行政文秘工作：(1).嚴格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一勞動，正確履行崗位職責，按時完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)；(2).負責起草公司綜合性工作報告、總結(jié)和以公司或辦公室名義擬發(fā)的各種文稿及其他文字材料；(3).負責協(xié)助做好公司各種重要辦公會議的會務(wù)籌備工作并做好各種會議的記錄整理工作；(4).負責公司行政收文的及時簽收、登記、呈送、傳遞和催辦工作；負責以公司名義印發(fā)各種公文的審核、編號和印發(fā)工作；(5).負責做好文秘檔案的立卷歸檔和收存管理及保密工作。負責定期做好文件資料的回收、清理及銷毀工作；(6).負責收集和了解公司及各部門的經(jīng)營管理動態(tài)。及時編寫印發(fā)公司重要生產(chǎn)經(jīng)營活動《工作動態(tài)》，向各股東、鐵路局、多元辦報送經(jīng)營生產(chǎn)政務(wù)信息；(7).負責做好辦公聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作；(8).負責公司行政文書檔案的整理與管理。每年定期組織各部門對當年的各類文件、發(fā)文、電稿、資料集中進行整理、編號、歸檔、保管；(9).完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。3.辦公室行管事務(wù)員崗位職責 在辦公室主任和分管領(lǐng)導下，具體負責做好以下行政事務(wù)管理和保障服務(wù)工作：(1).嚴格遵守公司的各項管理制度，服從辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導，正確履行崗位職責，按時完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)；(2).負責辦公用品機具、固定資產(chǎn)、低值易耗品的計劃、購置工作；具體做好各類辦公機具臺賬的建立、登記、保管、發(fā)放工作，定期與相關(guān)部門進行核對，確保資產(chǎn)安全和賬、卡、物相符；(3).負責做好公司用水、用電計費核算、交納工作；做好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，嚴格執(zhí)行安全防護制度，確保人身、設(shè)備的安全；(4).負責公司內(nèi)部治安管理工作。嚴格門衛(wèi)登記、檢查、驗證制度，保護公司財產(chǎn)的安全，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行;(6).負責做好公司計劃生育具體管理工作。認真學習貫徹計劃生育方針、政策，做好宣傳教育及各項活動的組織工作；(7).負責做好公司大院內(nèi)的清潔衛(wèi)生與環(huán)境管理，保證每天機關(guān)樓內(nèi)公共區(qū)域干凈整潔，廠區(qū)大門及道路無雜物，公共廁所、洗手間潔具干凈無異味并定期進行消毒；負責廠區(qū)內(nèi)花草樹木定時澆水、除草、滅蟲，杜絕花木枯萎；(8).完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（二）市場營銷中心 1.市場營銷中心主任崗位職責 篇三：公司辦公室工作職責 《公司辦公室工作職責》：

一、負責公司的行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

六、下列各項管理制度的建議、推行與修訂：

1、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。

2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務(wù)、成本管理制度。

5、人事、總務(wù)管理制度。

6、其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關(guān)呈核、呈報方案的分析、審核。

9、公司培訓計劃的匯總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、各部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標準成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。

14、經(jīng)營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協(xié)助建立及管理。

16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。

17、新產(chǎn)品的成本預估及售價擬訂。

七、負責公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事務(wù)。

八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第二篇：公司行政審批職責

公司行政審批職責

1、負責客戶/來訪人員的接待、及時和準確的傳遞信息;

2、協(xié)助完成各類行政工作，寄收快遞等;

3、負責日常行政事務(wù)：辦公用品采購、辦公設(shè)備管理、考勤統(tǒng)計等;

4、協(xié)助籌辦各類員工活動;

5、協(xié)助公司員工的文件打印、復印等工作;

6、負責與物業(yè)之間的接洽工作;

7、上級安排的其他任務(wù)。

公司行政審批職責21、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定采購計劃，并進行物資采購方面的工作;

2、負責家印刷品、裝修、家私、宣傳物料、教學用品等的采購需求的收集和采購，前瞻性管理采購需求，詢比價、商務(wù)溝通、合同簽訂等采購執(zhí)行工作;

3、按照采購流程進行采購操作，采購進度的跟蹤，及時與供應商進行溝通，確保所需物資及時采購到位;

4、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本，同時做好市場調(diào)查，開拓渠道;

5、進行供應商資質(zhì)的考核及資料的管理，建立合格供應商檔案，申購單、入庫單、訂購單與采購合同的登記及檔案管理;

6、負責行政相關(guān)工作，辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等;

7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

公司行政審批職責3

___組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

___組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3.負責人員招聘，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

5.責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

6.負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、盤點和管理。

7.負責組織策劃公司各種團建、員工活動安排;

8.負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件.9.領(lǐng)導安排的工作。

公司行政審批職責4

1.來訪人員的接待工作;

2.負責員工的考勤，每月考勤的登記與核算;

3.辦公室用品、固定資產(chǎn)等物品的采購管理，費用報銷、審核統(tǒng)計等工作;

___人員差旅、酒店等訂票安排;

___日常辦公環(huán)境、設(shè)備的使用和維護;

6.協(xié)調(diào)各部門和員工的關(guān)系，豐富員工文化生活，負責開展公司企業(yè)文化的建設(shè)，策劃組織各種活動促進員工凝聚力

___起草相關(guān)文件、通知，協(xié)助做好公司人事行政等相關(guān)工作;

8.上級臨時交辦的其它事項。

公司行政審批職責51、根據(jù)總經(jīng)理的工作要求，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)和秘書性工作。

2、負責總經(jīng)理日常各種文件的起草、修改、打印、登記和存檔。

3、負責記錄總經(jīng)理的日常工作安排和重要談話記錄，并跟進總經(jīng)理安排的工作進度，及時向總經(jīng)理提醒或匯報。

4、參加指定的公司會議，作好公司重要會議的記錄;根據(jù)會議要求和需要，及時整理___，按規(guī)定范圍下發(fā);對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理匯報。

5、對總經(jīng)理辦公室的辦公用具、環(huán)境衛(wèi)生負責，保證總經(jīng)理辦公室環(huán)境舒適。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

公司行政審批職責61、處理前臺行政日常事務(wù)。

2、負責辦公室區(qū)域日常保潔工作。

3、跟進人員招聘、入職、離職以及考勤事務(wù)。

4、不定期組織公司內(nèi)部各類集體活動。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他日常工作。

公司行政審批職責71、公司日常行政管理的運作，政府機關(guān)的日常聯(lián)絡(luò)與公關(guān)，公司各種證照的申辦與按期年審;

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

3、負責各類會務(wù)的安排工作;

4、負責對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

5、完成領(lǐng)導交給的其它事務(wù)性工作;

6、向行政總監(jiān)報告。

第三篇：行政辦公室職責

行政辦公室職責

1、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全；

2、負責公司行政印章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的管理及的管理及年審工作、使用

3、負責收發(fā)工作（報紙、雜志及各種信件）；

4、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設(shè)備的使用和管理；

5、協(xié)助公司領(lǐng)導組織行政會議或大型活動；做好傳達工作。

6、負責相關(guān)單位的來客接待工作及來客食宿安排；

7、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致；

8、負責管理公司車輛的調(diào)配、維修、繳費及汽車司機、叉車司機的安全培訓；油卡充值情況，車輛正常運轉(zhuǎn)；

9、負責考勤登記工作；登記行政管理外出記錄；

10、負責處理職工工傷處理工作及休養(yǎng)期的補貼工作；

11、負責公司所需辦公用品保管和發(fā)放；或辦公設(shè)施的管理及增添工作；

12、負責公司的安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；

13、做好相關(guān)保密工作；

14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；

行政辦公室工作權(quán)限

1.有權(quán)參加或列席公司內(nèi)部的各種會議。

2.有權(quán)了解公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的進展情況。

3.慶賀、慰問事務(wù)處理。

4.各項活動的開展。

5.公司內(nèi)外調(diào)查統(tǒng)計與分析。

6.調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果的申報與建議。

7.辦公室預算的編制。

8.本公司及相關(guān)公司動態(tài)分析與調(diào)整。

公司行政主任崗位職責

一、按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作。

二、協(xié)助領(lǐng)導組織重要會議和各種重大活動；做好公司與上級部門和外單位的協(xié)調(diào)工作；

三、負責管理和監(jiān)督企業(yè)的行政和保衛(wèi)工作；

四、負責相關(guān)單位的來客接待工作及來客食宿安排；

五、負責節(jié)假值班人員安排；

六、負責處理職工工傷處理工作及休養(yǎng)期的補貼工作；

七、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致；

八、負責管理公司車輛的調(diào)配、維修、繳費及汽車司機、叉車司機的安全培訓；油卡充值情況，車輛正常運轉(zhuǎn)；

九、做好本部門的保密工作的開展和監(jiān)督工作；

十、認真做好公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政內(nèi)勤崗位職責

（一）辦公設(shè)備、車輛及油卡的登記的日常管理；

（二）打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；

（三）負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

（四）負責考勤登記工作；

（五）登記行政管理人員外出記錄；

（六）布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點；

（七）積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應急事件；

（八）負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作；

（九）做好本部門的保密工作；

（十）完成主任交辦的其它事務(wù)。

司機工作崗位職責

1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。

2.認真參加交通法規(guī)學習和業(yè)務(wù)培訓活動，提高安全意識和業(yè)務(wù)技能。

3.安全行車，并做好行車記錄。

4.保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔，經(jīng)常進行車輛保養(yǎng)，保持車輛良好運行狀態(tài)。

5.負責公司車輛的管理與存放。

6.完成領(lǐng)導交給的其他工作。、

第四篇：行政辦公室職責

行政辦公室工作職責

行政辦公室是公司綜合辦事與協(xié)調(diào)的行政機構(gòu)，其主要職能是圍繞行政中心工作，發(fā)揮“司令部”、“作戰(zhàn)部”、“公關(guān)部”參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，組織和實施公司領(lǐng)導的工作指示，實現(xiàn)參與政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層。具體工作職責是：

1、輔助決策。深入調(diào)查研究，廣泛聯(lián)系群眾，及時、全面、準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向公司領(lǐng)導提出解決問題的意見和建議，為領(lǐng)導決策提供參考，當好領(lǐng)導的參謀。

2、督促檢查。協(xié)助公司領(lǐng)導對重大決策、會議決議、重要工作以及領(lǐng)導批辦件的執(zhí)行情況進行督辦，抓好落實，保證政令暢通。

3、綜合協(xié)調(diào)。協(xié)助公司領(lǐng)導做好行政部活動周程的安排；協(xié)助公司領(lǐng)導組織全公司的重要會議和各種重大活動；做好行政部與上級部門和外單位的協(xié)調(diào)工作；協(xié)調(diào)銷售，財務(wù)，總倉，后勤等部門的工作；負責指導公司內(nèi)各單位辦公室的業(yè)務(wù)工作。

4、會議管理。協(xié)助領(lǐng)導組織辦公會議及公司領(lǐng)導召開的其他專門會議，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。

5、建章立制。協(xié)助公司領(lǐng)導組織擬定全公司的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項規(guī)章制度，實行科學管理；負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。

6、公文管理。根據(jù)公司領(lǐng)導指示，負責起草公司行政方面的綜合性文件；負責公司性公文擬稿、核稿、繕印，公司各單位請示、報告、匯報的送批、送閱；負責其他機關(guān)、兄弟單位來文的處理工作。

7、事務(wù)管理。負責公司領(lǐng)導的公務(wù)活動安排；負責我公司賓客接待、假期值班、大事記編寫、公司領(lǐng)導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發(fā)工作；負責工作電話費報銷的審核工作；協(xié)助做好公司內(nèi)辦電話的管理工作；負責行政部綜合性報表等統(tǒng)計工作。

8、信息信訪。做好行政部信息的收集、整理、傳遞、存儲等工作；協(xié)助公司領(lǐng)導處理公司內(nèi)外群眾來信、來訪、投訴等工作。

9、檔案管理。負責全系檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計和提供利用等工作；協(xié)助系內(nèi)各部門建立相應的檔案管理制度。

10、印章管理。負責保管系部印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理系內(nèi)各科室公章的刻制、啟用、收繳工作。

11、設(shè)施管理。負責公司會議室、收發(fā)室、通訊設(shè)施和汽車管理。

12、內(nèi)務(wù)管理。做好本科室人員的選聘、考核以及思想政治工作，負責校友會工作。

13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：行政辦公室職責

洛陽唐莊物業(yè)管理有限公司

辦 公 室 職 責

一、廣泛收集各種信息，協(xié)助公司領(lǐng)導制訂公司各項規(guī)章制度和有關(guān)企業(yè)發(fā)展的計劃和措施，并組織落實。

二、負責日常行政接待工作，做好行政會議、業(yè)務(wù)學習的準備工作。

三、負責草擬公司行政、人事方面的公文和各類文件的打印工作。

四、負責公司內(nèi)各類標識的審批與監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理處理對內(nèi)、對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，落實上傳下達任務(wù)。

五、嚴格執(zhí)行保密制度，負責公司文件、合同、協(xié)議、業(yè)務(wù)信息、員工檔案等有關(guān)資料、記錄的整理、歸檔管理及行政文件的收集、發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷工作。

六、負責公司各相關(guān)責任部門不合格服務(wù)分析、處置的組織協(xié)調(diào)及預防措施的制定，并進行跟蹤和驗證,受理顧客的投訴。

七、負責公司各類書籍的購置、分類、保管、借閱、管理工作。

八、負責購置、登記、調(diào)配公司行政辦公用品。

九、負責公司各部門人員的定崗定編；新員工的招聘、考核、錄用、定級、辭退、工作調(diào)整、員工的調(diào)配和辦理公司和員工各類證件。

十、負責各部門、單位和人員的評價工作。

十一、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。