第一篇：崗位任職素質(zhì)要求大全

光輝家具崗位素質(zhì)要求

1、商場總經(jīng)理崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：28-40歲，經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)大專以上學歷

工作經(jīng)驗：

1、相關業(yè)務經(jīng)驗：具有家具商場店長管理工作1年以上工作經(jīng)驗（助理1

年以上工作經(jīng)驗），有較強的經(jīng)營管理能力；

2、相關管理經(jīng)驗：5年以上管理工作經(jīng)驗。

知識及技能：

1、業(yè)務知識與技能：熟悉家具商場經(jīng)營特點和流程，了解家具市場基礎知

識和市場模式的經(jīng)營特點。

2、管理知識與技能：決策能力；公關能力；分析思考能力；解決問題能力；

溝通、協(xié)調(diào)能力；解決沖突手段與措施能力；策劃能力。

其他要求：熱愛商場事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)的精神；具有開創(chuàng)精神；對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求精神；具有管理者的個性和人格魅力。

2、商場總經(jīng)理助理崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：25-35歲，經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)大專以上學歷

工作經(jīng)驗：

1、相關業(yè)務經(jīng)驗：具有家具商場中層管理工作2年以上工作經(jīng)驗，有較強

的業(yè)務或管理能力；

2、相關管理經(jīng)驗：3年以上管理工作經(jīng)驗。

知識及技能：

1、業(yè)務知識與技能：熟悉家具商場經(jīng)營特點和流程，了解家具市場基礎知識和市場模式的經(jīng)營特點。

2、管理知識與技能：懂得商場管理專業(yè)知識，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；能協(xié)助總經(jīng)理工作。

其他要求：有強列的事業(yè)心和責任感；善于學習，勇于進取，敢于競爭，為人正直。

3、業(yè)務經(jīng)理崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：25-35歲，商業(yè)、物流或相關專業(yè)大專及以上文化程度。

工作經(jīng)驗：

1、相關管理經(jīng)驗：2年以上家具商場部門管理經(jīng)驗；

2、相關業(yè)務經(jīng)驗：2年以上商品采購經(jīng)驗。知識及技能

1、豐富的商品知識。

2、與其他部門的溝通能力。

3、熟悉企業(yè)的經(jīng)營狀況和銷售情況。

4、且有較強的討價還價的談判能力。

5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

6、身體素質(zhì)良好，外表精明干練。

7、良好的成本控制意識；

8、熟悉家具產(chǎn)品生產(chǎn)供應商；

9、熟練使用計算機和辦公軟件。

其他要求：操守廉潔

（1）正直高尚的個人品質(zhì)；

（2）良好的職業(yè)道德；

（3）不利用工作之便謀取私利，拒絕接受供應商的任何個人饋贈。

4、業(yè)務經(jīng)理助理崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：23-30歲，商業(yè)、物流或相關專業(yè)中專及以上文化程度。

工作經(jīng)驗：1年以上零售業(yè)采購或銷售工作經(jīng)驗。知識及技能：

1、專業(yè)知識與技能

（1）對家具行業(yè)有深入的了解；

（2）對家具產(chǎn)品知識有深入的了解；（3）良好的成本控制意識；

（4）熟悉家具產(chǎn)品生產(chǎn)供應商。（5)熟練使用計算機和辦公軟件。

2、管理知識與技能：

1)較強的談判能力；

2)獨立分析和解決問題的能力；

3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；

4)書面與口頭交流的能力；

5)敏銳的觀察能力。

其他要求：忠誠敬業(yè)，公正廉潔，積極主動。

5、營業(yè)部長崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：23-30歲，市場營銷、管理或相關專業(yè)大專及以上文化程度（或高中學歷，3年以上同職工作經(jīng)驗）。工作經(jīng)驗：

1、相關管理經(jīng)驗：2年以上零售商場部門管理經(jīng)驗；

2、相關業(yè)務經(jīng)驗：2年以上家具產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。知識及技能：

1、專業(yè)知識與技能

（1）對家具周邊市場有深入的了解；（2）對家具產(chǎn)品知識有深入的了解；（3）強烈的銷售意識與利潤率意識；（4）較強的談判能力；

（5)熟練使用計算機和辦公軟件。

2、管理知識與技能：

1)激勵下屬的能力；

2)良好的培訓能力；

3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；

4)現(xiàn)場商品管理能力；

5)敏銳的觀察能力。

其他要求：忠誠敬業(yè)，積極主動，公平、公正、人人平等。

6、營業(yè)部長助理崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：20-28歲，市場營銷、管理或相關專業(yè)大專及以上文化程度。工作經(jīng)驗：

1、相關管理經(jīng)驗：2年以上零售商場部門管理經(jīng)驗；

2、相關業(yè)務經(jīng)驗：1年以上家具產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。知識及技能：

1、專業(yè)知識與技能

（1）熟悉家具產(chǎn)品知識；

（2）熱情的工作態(tài)度和良好的服務意識；（3）強烈的銷售意識與利潤率意識；（4）較強的談判能力；

（5)熟練使用計算機和辦公軟件。

2、管理知識與技能：

1)激勵下屬的能力；

2)良好的培訓能力；

3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；

其他要求：忠誠敬業(yè)，積極主動，公平、公正、人人平等。

7、儲運部長崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：25-35歲，高中及高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：2年以上家具送貨安裝售后服務工作經(jīng)驗。知識及技能：

1、專業(yè)知識與技能

（1）熟悉家具產(chǎn)品知識；

（2）熱情的工作態(tài)度和良好的服務意識；（3）熟練的家具產(chǎn)品安裝技術；（4）熟練使用計算機和辦公軟件。

2、管理知識與技能：

1)激勵下屬的能力；

2)良好的培訓能力；

3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；

其他要求：忠誠敬業(yè)，積極主動，公平、公正、人人平等。

8、儲運部長助理崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：23-30歲，高中及高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：1年以上家具送貨安裝售后服務工作經(jīng)驗。知識及技能：

1、專業(yè)知識與技能

（1）熟悉家具產(chǎn)品知識；

（2）熱情的工作態(tài)度和良好的服務意識；（3）熟練的家具產(chǎn)品安裝技術；（4）熟練使用計算機和辦公軟件。

2、管理知識與技能：

1)激勵下屬的能力；

2)良好的培訓能力；

3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；

其他要求：忠誠敬業(yè)，積極主動，公平、公正、人人平等。

9、倉管員崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：23-30歲，高中及高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：2年以上家具送貨安裝售后服務工作經(jīng)驗。知識及技能：

1、專業(yè)知識與技能

（1）熟悉家具產(chǎn)品知識；

（2）熱情的工作態(tài)度和良好的服務意識；（3）熟練的家具產(chǎn)品安裝技術；（4）熟練使用計算機和辦公軟件。

2、管理知識與技能：

1)熟悉家具產(chǎn)品生產(chǎn)供應商；

2)良好的成本意識；

3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；

其他要求：懂ERP，有一定的會計財務知識，責任心強，工作細致，能吃苦耐勞。

10、倉管員助理崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：22-30歲，高中或高中以上文化程度。工作經(jīng)驗：1年以上家具送貨安裝售后服務工作經(jīng)驗。知識及技能：

1、專業(yè)知識與技能

（1）熟悉的商品知識；

（2）熱情的工作態(tài)度和良好的服務意識；（3）熟練的商品安裝技術；

（4）熟練使用計算機和辦公軟件。

2、管理知識與技能：

1)熟悉供應商；

2)良好的成本意識；

3)良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力；

其他要求：責任心強，工作細致，能吃苦耐勞。

11、安裝技師崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：20-35歲，初中及初中以上文化程度。工作經(jīng)驗：1年以上家具送貨安裝售后服務工作經(jīng)驗。

知識及技能：熟悉商品知識，熟練的安裝技術，良好的服務意識，熱情的工作態(tài)度，良好的溝通能力，責任心強，能吃苦耐勞。

其他要求：男性，身高165CM以上，體重50公斤以上，身體健康。

12、導購員崗位素質(zhì)要求：

年齡、教育程度及專業(yè)資格：18-30歲，高中及高中以上文化程度，身高156CM以上，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳，口齒伶俐。

知識及技能：熟悉家具產(chǎn)品知識，具備強烈的銷售意識，熱情的工作態(tài)度，良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

13、會計崗位素質(zhì)要求：

1）、會計、金融、財務或相關專業(yè)大專以上學歷；年齡要求:25-40歲..2）、受過管理學、經(jīng)濟學、企業(yè)運營流程的培訓以及稅務知識專業(yè)知識方面的培訓；

3）、三年以上財務管理工作經(jīng)驗，有會計資格證；

4）、熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理；

5）、了解行業(yè)、企業(yè)的運行、財務系統(tǒng)，具有一定的資本運營能力；

6）、熟悉操作財務軟件和辦公軟件、熟練運作ERP軟件； 7）、良好的職業(yè)道德與操守，無不良記錄； 8）、有公司股東、管理高層擔保優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。

14、出納員崗位素質(zhì)要求：

1）、中專及以上學歷，財務會計專業(yè)，年齡要求：20-35歲；

2）、工作經(jīng)驗要求：一年以上出納或2年以上收銀工作經(jīng)驗； 3）、了解國家會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務； 4）、善于處理流程性事務，良好的學習能力和財務分析能力； 5）、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 6）、良好的職業(yè)道德與操守，無不良記錄； 7）、熟練掌握計算機知識和財務管理軟件，會ERP操作。8）、有公司股東、管理高層擔保優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。

15、收銀員崗位素質(zhì)要求：

1、財務專業(yè)中專畢業(yè)，具有會計證或電算化證件。

2、年齡要求：20-30歲；

3、熟悉家具產(chǎn)品價格，并能按照收款工作程序順利完成工作；

4、具有較強的責任心,善于接待不同類型的客戶；

5、忠誠敬業(yè)，無不良習慣與記錄。

6、熟練掌握計算機知識和財務管理軟件，會ERP操作。

7、有公司股東、管理高層擔保優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。

人力資源部制定 2009-6-21

第二篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質(zhì)量管理體系有關的崗位能力準則、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應以此作為員工任職準則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應予以培訓或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關質(zhì)量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上，并接受過有關質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識培訓。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國家標準，以及相關的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術水平；

b)與生產(chǎn)有關專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術工作10年以上，并接受過有關專業(yè)知識的培訓；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機械設備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關原料的國家標準及技術指標，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關質(zhì)量管理、營銷及相關專業(yè)知識的培訓。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關質(zhì)量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：2000標準； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關產(chǎn)品的國家標準，以及相關的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調(diào)度車輛的能力。

2.6 內(nèi)審員

a)掌握相關質(zhì)量管理標準，特別是ISO9001：2000標準，參加過內(nèi)審員培訓班，并

獲得“內(nèi)審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上。

2.7 質(zhì)檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國家標準，掌握其相關的檢驗標準及檢驗規(guī)范，并能熟練使用檢

驗設備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關質(zhì)

量環(huán)境及相關專業(yè)知識的培訓。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關的產(chǎn)品標準、管理標準，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關質(zhì)量管理及相關專業(yè)知識的培訓。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓熟悉公司設備的工作原理，能看懂相關的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關知識的培訓，服從領導，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第三篇：煤礦崗位任職要求

山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司

版本：B/0《崗位任職要求》

JJZ Q/E 01-2013

崗位任職要求 目的

確定從事影響我礦安全生產(chǎn)要求符合性的各崗位任職人員應具備的任職資格與任職能力要求，為制訂員工培訓計劃和實施培訓以及合理配置人力資源提供依據(jù)。2 適用范圍

適用于從事影響安全質(zhì)量要求符合性工作的公司管理層、執(zhí)行層、項目管理層任職能力的考核及培訓計劃的制訂和實施。3 職責

3.1 培訓中心為本辦法歸口管理部門，負責崗位任職能力要求的編制、修訂，并組織相關科室對崗位任職人員進行能力考核。4 公司崗位分類 4.1 礦級管理崗位：

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、賀東區(qū)區(qū)長 4.2 中層管理崗位

各部門科長、副科長、主任、副主任、隊長、副隊長、項目經(jīng)理等 4.3 一般管理崗位

科室人員(職能科室科員、行政科室干事）生產(chǎn)輔助隊組帶班長、技術員、材料員、檔案管理人員、會計、保管等 4.4 特殊工種

采掘機司機、井下電氣工、安全檢查工、瓦斯檢查工、安全監(jiān)測監(jiān)控工、爆破工、抽放工、探水工、主提升司機 4.5 特有工種

各隊組除特殊工種之外的技術工人，包括（采煤工、支護工、液壓支架工、輸送機操作工、液壓泵工、礦山排水工、礦山火藥庫工、鋼纜皮帶操作工、礦井軌道工、煤礦搬運工、把鉤工、礦井防塵工）等。5 各崗位任職要求： 5.1 總經(jīng)理：

大專以上學歷，15年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領導工作8年以上且業(yè)績突出，采礦工程及企業(yè)管理業(yè)務精通，有很強管理、溝通、協(xié)調(diào)和處理重大事件的決策能力，山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司

版本：B/0《崗位任職要求》

JJZ Q/E 01-2013

有較強的事業(yè)心、進取心。5.2 副總經(jīng)理、賀東區(qū)區(qū)長：

大專以上學歷，10年以上工作經(jīng)歷，從事中層以上領導工作6年以上且業(yè)績突出，安全技術業(yè)務精通，有較強管理和組織能力，有較強的責任心、進取心。5.3 總工程師、副總工程師

大專以上學歷，10年以上相應專業(yè)工作經(jīng)驗，具有國家認可的相應技術職稱，業(yè)務精通，具有處理較大技術和安全問題的能力，責任心強，工作細致，敬業(yè)，誠實守信。5.4 正、副科隊長，正、副主任

職能部門的正、副科隊長（主任）從事本行業(yè)工作在五年以上，具有相應的工作經(jīng)驗可破格聘用必須具備中?；蛳喈斢谥袑Ｒ陨蠈W歷，有與其所任職務專業(yè)對口的初、中級技術職稱及從事相應業(yè)務五年以上的工作經(jīng)歷，具有處理本職責范圍內(nèi)業(yè)務技術及安全問題的能力，能保守企業(yè)的機密，維護企業(yè)的利益。

對學歷無特別要求的行政、后勤科長（主任），應具有相應三年以上的工作經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和公關能力。能上下溝通，與群眾及同事和睦相處。5.5 項目經(jīng)理

必須具備采礦工程系列初級以上技術職稱。具有國家認可的資格證書。具有五年以上礦建安全管理經(jīng)驗，具備擔任專業(yè)施工管理的能力。5.6 一般管理人員

職能科室工作人員必須具備涉煤中專以上學歷，或三年以上的本職工作經(jīng)歷，行政科室人員必須具備大專以上學歷。

生產(chǎn)輔助隊組帶班長必須具備涉煤中專以上學歷，或五年以上相關工作經(jīng)歷，技術員必須具備煤炭相關專業(yè)大專以上學歷。

會計、保管必須具備與其工作崗位對口的資質(zhì)證書，有從事本職工作三年以上的工作經(jīng)歷，且具有相應的工作能力。材料員、檔案管理人員必須參加工作三年以上工作經(jīng)歷，能勝任相應工作。5.7 特殊工種工人

必須具備與其工作崗位對口的特種作業(yè)人上崗證，有從事本職能工作兩年以上的工作經(jīng)歷，具有擔任本職能工作的技能。5.8 特有工種工人

具有勞動技能和工作經(jīng)驗，吃苦耐勞愛崗敬業(yè)，工作認真、細心，服從分配。身體

山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司

版本：B/0《崗位任職要求》

JJZ Q/E 01-2013

健康，并在公司花名冊注冊，由公司勞動資料科歸檔保存。凡工作崗位具有重要環(huán)境影響和重大職業(yè)健康安全風險的人員應具有環(huán)境和職業(yè)健康安全管理和處理事件的能力。

第四篇：崗位工作人員任職要求

崗 位 工 作 人 員 任 職 要 求

GYSN/QP6201

一、崗位工作人員任職要求，是質(zhì)量管理體系規(guī)定職責人員對教育、培訓、技能、經(jīng)歷的要求，作為企業(yè)培訓、選擇、招聘、安排人員的主要依據(jù)。

二、各類崗位工作人員任職要求規(guī)定：

①廠級、中層以上干部：

a． 只有高中或中專以上學歷，并已有相當大專學識水平；

b． 具備相關專業(yè)的技能和技術職務（職稱）；

c． 受過相關的職業(yè)培訓；

d． 具備三年以上相關專業(yè)的工作經(jīng)歷。

②一般干部：

a． 具有高中或中專以上學歷，或已具有相當高中、中專學歷常識水平； b． 經(jīng)考核具備相關專業(yè)的技能和技術職務；

c． 已受過崗位專業(yè)的職業(yè)培訓，考核合格；

d． 具備一年以上相關專業(yè)的工作經(jīng)歷。

③操作工人：

a． 具有初中以上學歷或相當高中常識水平；

b． 具備相關工種的技能或技術職務；

c． 已受過相關工種的職業(yè)培訓，理論、操作考核合格。

④檢驗員、關鍵特殊崗位工作人員：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 經(jīng)過相關工種專業(yè)培訓，并經(jīng)考核評價合格持證上崗；

c． 具有本工種專業(yè)二年以上工作經(jīng)歷。

⑤電工、焊工、駕駛員等特殊工種：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 取得國家授權部門相應的培訓合格證、持證上崗；

c． 經(jīng)考核評價合格。

⑥內(nèi)審員：

a． 具有②干部的要求；

b． 已受過質(zhì)量審核的培訓，取得培訓合格證；

c． 具有質(zhì)量審核的經(jīng)歷或實踐并由企業(yè)聘任。

編制：俞言俊批準：日期：2008年2月10日

第五篇：崗位工作人員任職要求

崗位工作人員任職要求

狀態(tài)：

編號：SC/QM03-RZ-2011 編制：

審核：

審批：

平遙縣順昌工礦有限公司2011年07月18日發(fā)布2011年07月18日實施

一、總經(jīng)理

1．有高度的事業(yè)心、責任心，身體健康，精力充沛；

2．有工作經(jīng)驗，在副總位置（相當于本企業(yè)規(guī)模）工作三年以上；

3．年齡：30歲—50歲之間，特殊情況另行考慮；

4．人品正直，作風正派，無不良習慣；

5．在本行業(yè)從事工作年限至少5年以上。

二、管理者代表

1．熱愛本職工作，有高度的事業(yè)心和責任心，身體健康，精力充沛；

2．文化程度：相當于大學專部以上，專業(yè)對口或專業(yè)相近；

3．年齡：30歲以上；

4．工作經(jīng)驗豐富，要求很熟悉本行業(yè)，在本專業(yè)有一定的管理經(jīng)驗；

5．領導、組織、協(xié)調(diào)能力較強；

6．文字組織、表達能力較強；

7．有大眾演講才能；

8．品質(zhì)好，作風正派，群眾愿意接受。

三、辦公室主任

1．工作認真負責有高度的責任心和事業(yè)心；

2．年齡：40歲以下；

3．文化程度：高中以上學歷；

4，熟練使用電腦辦公軟件．會開車者優(yōu)先；

5．從事過本崗位的優(yōu)先考慮；

6．有一定的管理經(jīng)驗，文字組織表達能力較強；

7．人品好，作風正派，工作態(tài)度端正。

四、生產(chǎn)技術部部長：

1．有上進心，工作認真負責、敬業(yè)，有團隊精神；

2．年齡：30歲以上；

3.在本行業(yè)生產(chǎn)工作崗位上至少有六年以上工作經(jīng)驗；

4．道德品質(zhì)好，作風正派，無不良前部，群眾基礎較好；

5．工作能力能滿足該崗位要求；

6．技術上要求在本行業(yè)有創(chuàng)新，有開拓能力，有解決生產(chǎn)技術實際問題的能力。

五、財務部長

1．年齡45歲以下，身體健康，精力充沛；

2．工作認真負責，有高度的責任心；

3．能夠嚴格遵守財務制度；

4．工作態(tài)度好，認真負責；

5．在本崗位有五年以上的工作經(jīng)驗；

6．人品好，工作敬業(yè)，有團隊精神。

六、供銷部部長

1．工作認真負責，有高度的責任心、身體健康、精力充沛；

2．30歲以上；；

3．至少三年以上的工作經(jīng)驗；

4．能夠完成公司總經(jīng)理下達的供銷目標；

5．有豐富的市場經(jīng)驗；

6．有一定的顧客資源；

7．有組織能力，有較強的文字寫作功底及表達能力優(yōu)先；

七、各部門職工崗位職責：

1．生產(chǎn)技術部職工：

（1）有上進心，工作認真負責、敬業(yè)，有團隊精神；

（2）年齡：22～45歲之間；

（3）在本行業(yè)技術、生產(chǎn)工作崗位上至少有1年以上工作經(jīng)驗；

（4）道德品質(zhì)好，作風正派，無不良前部；

（5）工作能力能滿足該崗位要求；

（6）技術上要求在本行業(yè)有創(chuàng)新，有開拓能力，有解決生產(chǎn)技術實際問題的能力。

2．生產(chǎn)車間工人：

（1）有上進心，工作認真負責、敬業(yè)，有團隊精神；

（2）年齡：20～45歲之間；

（4）道德品質(zhì)好，作風正派，無不良前部；

（5）工作能力能滿足該崗位要求；

（6）身體健康，初中文化程度以上。

3．辦公室工作人員：

（1）工作認真負責有高度的責任心和事業(yè)心；

（2）年齡：20歲以上；

（3）文化程度：中專以上學歷；

（4）熟練使用電腦辦公軟件；

（5）從事過本崗位的優(yōu)先考慮；

（6）文字組織表達能力強，有較強的寫作功底；

（7）人品好，作風正派，工作態(tài)度端正。

4．財務部工作人員：

（1）年齡40歲以下，身體健康，精力充沛；

（2）工作認真負責，有高度的責任心；

（3）能夠嚴格遵守財務制度；

（4）工作態(tài)度好，認真負責；

（5）在本崗位有二年以上的工作經(jīng)驗；

（6）人品好，工作敬業(yè)，有團隊精神。

5．供銷部工作人員：

（1）工作認真負責，有高度的責任心，身體健康、精力充沛；

（2）年齡25歲以上；

（3）至少二年以上的工作經(jīng)驗；

（4）有豐富的市場經(jīng)驗；

（5）有一定的顧客資源者優(yōu)先。

6．司機：

（1）要求有駕駛證，有五年以上開車經(jīng)驗；

（2）工作認真負責，有責任心。