第一篇：武漢住房公積金管理中心關(guān)于進一步

武漢住房公積金管理中心關(guān)于進一步完善個人住房公積金貸款業(yè)務(wù)規(guī)則的通知

各住房公積金貸款業(yè)務(wù)受托銀行：

為認真貫徹國家宏觀調(diào)控政策，正確引導合理的住房消費，滿足更多繳存職工的貸款需求，體現(xiàn)制度公平，加強貸款風險防范，經(jīng)研究決定，進一步完善貸款業(yè)務(wù)規(guī)則及審批標準?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、合理確定公積金貸款額度計算標準

計算職工住房公積金可貸額度時，在原公積金貸款額度計算方法基礎(chǔ)上，增加職工住房公積金繳存時間及繳存賬戶余額等系數(shù)標準。借款人的住房公積金可貸額度，按以下4項限額標準計算后取最小值：

（一）不高于規(guī)定的貸款最高限額

購買首套住房的，住房公積金貸款最高額度60萬元；購買第二套住房且符合武漢市職工家庭現(xiàn)有住房的建筑面積在140平方米及以下規(guī)定的，貸款最高額度50萬元。

（二）不高于規(guī)定的貸款最高比例

1、購買首套住房且為一手房（含商品房、集資房、經(jīng)濟適用房），套型建筑面積在90平方米（含）以下的，住房公積金貸款最高比例不得超過所購房屋總價的80%； 套型建筑面積在90平方米以上的，貸款最高比例不得超過所購房屋總價的70%。購買二手房，所購房屋建成時間在10年（含10年）以內(nèi)，貸款最高比例不超過房屋總價的70%；所購房屋建成時間在11－20年（含20年）以內(nèi)，貸款最高比例不超過房屋總價的60%；所購房屋建成時間在 21－30年（含30年）以內(nèi)，貸款最高比例不超過房屋總價的50%。

2、購買第二套住房且符合武漢市職工家庭現(xiàn)有住房建筑面積在140平方米及以下規(guī)定的，貸款最高比例不得超過房屋總價的40%。

（三）不高于按照貸款還款能力確定的貸款額度

計算公式為：貸款額度＝（借款人公積金月繳存額/單位和個人繳存比例之和+配偶公積金月繳存額/單位和個人繳存比例之和）×45％×12個月×貸款年限

（四）不高于按照公積金繳存時間和繳存余額綜合確定的貸款額度

計算公式為：貸款額度=（借款人公積金繳存余額+配偶公積金繳存余額）×20倍×繳存時間系數(shù)。其中，借款人及配偶繳存余額之和不足1萬元按1萬元計算（繳存時間系數(shù)詳見下表），公積金繳存賬戶必須為正常繳存賬戶。

借款人繳存時間繳存時間系數(shù)

6≤繳存時間≤12（月）0.7

12＜繳存時間≤24（月）1

24＜繳存時間≤36（月）1.2

36＜繳存時間≤60（月）1.5

繳存時間＞60（月）

2二、完善住房公積金個人貸款資格審核規(guī)則

（一）加強住房公積金貸款購房行為真實性審核

貸款經(jīng)辦銀行工作人員在受理公積金貸款申請資料時，應(yīng)認真審查借款申請人的購房資料，要求借款申請人提供經(jīng)房產(chǎn)管理部門登記備案的房屋買賣合同原件，二手房賣方的《房

屋所有權(quán)證》和《國有土地使用證》原件等要件資料；應(yīng)通過房產(chǎn)登記管理部門查詢房屋買賣合同備案編號或《房屋所有權(quán)證》和《國有土地使用證》的證件登記編號等信息，防止以偽造、變造房屋買賣合同、房屋權(quán)證或以虛假交易的行為套取住房公積金貸款，確保借款申請人的購房行為真實合法。

（二）加強住房公積金繳存行為規(guī)范性審核

嚴格執(zhí)行連續(xù)正常足額繳存住房公積金達6個月以上的貸款基本條件，防止以突擊開戶、突擊繳存住房公積金的方式獲取住房公積金貸款，牟取不當利益。具體規(guī)定如下：

1、新參繳住房公積金的職工，個人住房公積金的繳存賬戶開戶時間應(yīng)距申請住房公積金貸款時間滿180天，按月連續(xù)繳存6個月以上（不含一次性補繳），且繳存賬戶狀態(tài)正常，可具備申請住房公積金貸款資格。

2、已參繳住房公積金6個月及以上的職工，按實際匯繳（含按月補繳，不含一次性補繳）月數(shù)計算繳存時間，確定對應(yīng)繳存時間系數(shù)及貸款額度。

3、對于異地調(diào)入武漢市的職工，應(yīng)由異地公積金中心出具正常繳存6個月及以上的繳存證明，并將異地繳存的公積金全部轉(zhuǎn)移至本地公積金賬戶。異地繳存住房公積金按其繳存時間系數(shù)（參數(shù)值統(tǒng)一設(shè)定為1）及繳存余額倍數(shù)參與貸款額度計算。否則，按武漢市新參繳住房公積金職工的審核條件，核定住房公積金貸款資格。

（三）加強住房公積金貸款信用標準合規(guī)性審核

各貸款經(jīng)辦銀行應(yīng)加強貸款信用風險審查，銀行工作人員在受理住房公積金貸款申請時，應(yīng)查詢借款人的《個人信用報告》，嚴格執(zhí)行《武漢住房公積金管理中心關(guān)于調(diào)整個人住房公積金貸款信用審核標準的通知》（武公中發(fā)[2012]47號），對信用記錄不良或超過信用審查標準的申請不予受理，以防范貸款風險。

三、精減住房公積金貸款申請資料

取消原需借款申請人提供的公積金繳存（未繳存）證明、本人銀行存款賬戶收入流水證明等相關(guān)貸款申請資料。職工繳存住房公積金狀況，已實現(xiàn)全市住房公積金信息聯(lián)網(wǎng)，各貸款經(jīng)辦銀行工作人員在受理職工住房公積金貸款申請時，應(yīng)按照公積金系統(tǒng)提供的信息，計算借款人住房公積金可貸額度，確定其還款能力。

四、貸款規(guī)則調(diào)整時間

自2013年3月10日起，武漢住房公積金管理中心新受理的住房公積金個人貸款業(yè)務(wù)（含組合貸款中的公積金貸款部分），將按調(diào)整后的業(yè)務(wù)規(guī)則執(zhí)行。2013年3月10日前，各貸款經(jīng)辦銀行已受理并在公積金系統(tǒng)錄入登記的貸款申請，按原政策規(guī)定執(zhí)行。

各貸款經(jīng)辦銀行接本通知后，應(yīng)認真做好政策解釋，按新要求做好貸款服務(wù)。工作中遇到問題，及時向武漢住房公積金管理中心反映（聯(lián)系電話：82797560）。

二○一三年二月二十六日

第二篇：住房公積金管理中心

×××住房公積金管理中心：

我叫×××，在×××單位工作，已婚，月收入×××元人民幣.為了提高住房待遇，我在××××購住房一套，約××平方米，價值約××萬元。因本人靠拿工資維持家濟，多年來，僅有十多萬元積蓄，資金不能達到購住房的需要。為此，特向貴中心申請貸款××萬元，分××年還清。請領(lǐng)導審批，以解燃眉之急，不勝感謝！

有標準表格，按項填寫即可。

繼續(xù)追問：

你給我一份提取原因就行了

補充回答：

提取公積金的條件一般有購房、裝修、還貸、離開本地工作、轉(zhuǎn)入集中封存戶滿兩年、出國定居、死亡等。

繼續(xù)追問： 你給我一份提取原因好嗎？

補充回答： 這要看你符合哪種條件

繼續(xù)追問： 裝修吧 我老家現(xiàn)在要裝修

補充回答： 一般房屋大修可以提取公積金，具體需要提供何材料，需要咨詢你那里的公積金中心。

繼續(xù)追問：

我問了他叫我寫一份申請書你幫我寫寫

補充回答： 那你就寫一寫姓名、身份證號、公積金帳號、何時開始在什么單位繳納公積金，現(xiàn)公積金賬戶余額，提取公積金用于房屋裝修，裝修范圍，預(yù)計花費金額等。

申請

我叫XXX, X年X月入職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我已具備購買住房公積金的條件，故特申請繳納住房公積金，望有關(guān)負責領(lǐng)導審閱并批準我購買住房公積金為盼！此

禮

申請人XXX

2011年6月24日

申請書

清遠市住房公積金管理中心：

本人XX（姓名）于X年X月購買住房一套，位于XXXXXXX（房屋地址）。

為購買該房，本人向XX銀行借款XX元(借款合同號為:XX),現(xiàn)申請支取本人住

房公積金XX元。

特此申請。

申請人簽名：

聯(lián)系電話：

申請日期：

這樣就可以了，希望能幫到你：）

住房公積金的提取方式

提取住房公積金需到職工公積金繳存開戶的管理部進行辦理，并提供職工身份證

及復印件、個人儲蓄卡到其所在單位開取《住房公積金提取申請書》，加蓋單位

預(yù)留印鑒并提供相應(yīng)的提取材料。

職工采用一次性付款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應(yīng)提供：

1、購房合同或協(xié)議原件及復印件；

2、購房全款發(fā)票或收據(jù)原件及復印件；

3、職工身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工采用貸款的方式購買自住住房的，提取住房公積金時應(yīng)提供：

1、借款合同的原件及復印件；

2、購房首付款發(fā)票的原件及復印件；

3、身份證原件及復印件；

4、住房公積金提取儲蓄卡。

職工購買二手房的，提取住房公積金時應(yīng)提供：

1.買房人在房屋所在地的區(qū)縣房屋登記部門辦理的房屋所有權(quán)證；

2.房管部門代稅務(wù)部門開具的契稅完稅憑證及房地產(chǎn)交易的發(fā)票；

3.如果購房時采用貸款方式，還需提供借款合同原件。

4.身份證原件及復印件；

5.住房公積金提取儲蓄卡。

第三篇：青島住房公積金管理中心

青島市住房公積金管理中心 單位版網(wǎng)廳職工新增開戶預(yù)申請業(yè)務(wù)

操作手冊

職工開戶登記

? 概述

單位在網(wǎng)廳給職工開戶，需要先申請，登記開戶職工的信息。? 打開路徑

網(wǎng)廳單位版系統(tǒng)—>業(yè)務(wù)辦理—>職工開戶申請

? 操作說明

1、操作方式有兩種：單個登記、批量導入；

2、單個登記：點【開戶】會顯示單個登記的操作功能：

錄入【姓名】、【身份證】、【工資額】，【啟用年月】默認為單位當前的繳存月份，點【保存】完成開戶職工信息登記；

3、批量導入：點【批量格式導出】下載批量操作格式文件：

填寫上需要開戶的職工姓名、身份證、公積金繳存基數(shù)、啟用年月，保存后點【批量導 入】選擇文件導入：

導入中：

導入完成：

職工開戶預(yù)申請表打印

? 概述

單位在網(wǎng)廳完成職工開戶申請登記后，需要打印出開戶職工名單，加蓋單位公章或財務(wù)印章后連同職工的身份證復印件送管理處柜臺審核。? 打開路徑

網(wǎng)廳單位版系統(tǒng)—>業(yè)務(wù)辦理—>職工開戶申請—》打印 ? 操作說明

1、在【職工開戶申請】界面，點【打印】按鈕：

2、打印界面打開后，彈出待打印人員表格，在頁面上點【打印】按鈕，選擇打印機進行打?。?/p>

第四篇：商丘市住房公積金管理中心

商丘市住房公積金管理中心

關(guān)于開展三治三提推進作風建設(shè)專項活動的 實 施 意 見

各科（室）、管理部、分中心：

為進一步加強作風建設(shè)，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委在全市深入開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”推進作風建設(shè)專項活動（簡稱“三治三提”專項活動）的部署，按照《中共商丘市委關(guān)于開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動實施意見》（商發(fā)〔2011〕11號）文件要求，結(jié)合中心實際，就中心開展“三治三提”專項活動，制定如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹市委三屆十一次全會精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點，通過扎實開展“三治三提”專項活動，強化中心工作人員宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設(shè)方面的突出問題，推動中心工作有效開展，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，以作風建設(shè)的實際成效促進住房公積金管理工作又好又快發(fā)展。

二、工作目標

（一）規(guī)范從政行為。做到職責清晰、工作高效，嚴格依法行政，文明執(zhí)法，達到政令通暢、行為規(guī)范、實現(xiàn)行政管理高效化、職權(quán)行使規(guī)范化、權(quán)力運行透明化、行政服務(wù)標準化。

（二）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。進一步打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，寬松透明的政策環(huán)境。

（三）強化服務(wù)意識。中心全體工作人員服務(wù)理念進一步強化，服務(wù)方式進一步創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局意識更加濃厚，引領(lǐng)發(fā)展的能力明顯提升，中心上下形成思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的良好局面。

（四）提升為民形象。堅持以人為本，執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀和科學發(fā)展觀，始終把群眾利益放在第一位，人民群眾滿意度明顯提升。

三、方法步驟和主要內(nèi)容

整個活動分為“學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，從7月上旬開始，到12月底結(jié)束。

（一）學習討論階段（7月1日—7月31日）

中心召開開展“三治三提”作風建設(shè)專項活動動員會議，進行廣泛宣傳深入發(fā)動，使中心全體工作人員深刻認識“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。采取集中學習、自學等方式，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會、七次全會上的重要講話，學習省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關(guān)作風建設(shè)的重要講話，學習“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議。圍繞中心工作人員素質(zhì)提升、服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，開展中心工作人員道德建設(shè)大討論。組織封閉式作風建設(shè)知識測試，強化學習效果。切實增強黨員干部職工加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推進科學發(fā)展的自覺性。

（二）剖析查擺階段（8月1日—9月30日）

通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，讓群眾挑刺，讓職工評價，認真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析原因。中心領(lǐng)導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題，一般工作人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題，每名黨員干部、工作人員都要查擺作風是否渙散、漂浮，辦事效率是否低下等問題。一是自己查。每名工作人員都要依據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴于剖析，進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場。二是同志幫。同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。中心召開黨組專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導和上級要及時指正，促其改正。三是群眾找。要把對黨員干部和一般工作人員的評判權(quán)交給群眾、交給基層，中心設(shè)立并公布投訴熱線、民意快線，設(shè)置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。中心大廳及各管理部要制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。四是組織點。通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，由組織對該同志嚴肅指出，作為整改的重要內(nèi)容。中心要對本單位每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，為全體工作人員準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。

中心對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料上報市活動辦公室。

（三）整改提高階段（10月1日—11月30日）

針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實整改措施，作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，強力整改。要突出四個方面的整改。

一是優(yōu)化審批服務(wù)。進一步清權(quán)確權(quán)，認真清理所有對外辦理事項，最大限度地簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，并利用多種形式予以公開，方便群眾辦事。二是規(guī)范執(zhí)法行為。樹立規(guī)范執(zhí)法就是最好的服務(wù)理念，大力推進服務(wù)環(huán)境建設(shè)。加強對執(zhí)法人員的教育、管理、監(jiān)督，文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法，實行首違不罰和檢查備案制度，嚴禁亂檢查、亂收費、亂處罰。三是強化服務(wù)措施。牢固樹立發(fā)展大局意識，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，超前服務(wù)，全天候、全方位、全過程服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效廉潔服務(wù)。四是落實完善效能制度。繼續(xù)認真開展4月份開始進行的機關(guān)效能建設(shè)工作，按照《關(guān)于提高行政事項辦理效率的規(guī)定》要求，認真落實首問負責、限時辦結(jié)、超時默認、聯(lián)審聯(lián)批、通知書、AB崗、社會評議、行政問責等制度，將制度細化落實到每一責任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。建立健全“馬上就辦”工作機制和事項辦理“綠色通道”，對服務(wù)對象提出事項辦理申請，必須及時受理，馬上辦理，首問責任人不能說“不知道”，不得讓服務(wù)對象因其他原因往返超過兩次。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）

立足當前，著眼長遠，積極建立健全加強“三治三提”作風建設(shè)的長效機制，將好的經(jīng)驗、做法以制度形式固定下來，擴大鞏固活動成果，把民主評議結(jié)果與干部考核評判結(jié)合起來，績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導向，推動中心作風建設(shè)工作走上經(jīng)?；?、制度化軌道。

一要建立健全目標管理機制。強化目標管理和績效管理，層層簽訂目標責任書，落實到單位和負責人。嚴格目標考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守紀律、嚴于律己的優(yōu)秀干部，問責、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。二要建立健全干部管理考核機制。樹立正確用人導向，完善能上庸下機制。讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。疏通出口，建立健全干部科學考評體系，讓“慵、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。加強對黨員干部及一般工作人員特別是各科室管理部負責人的教育管理，制定工作人員行為準則，承諾依法行政、見義勇為、遵章守紀、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，上班時間不利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，工作日午間不飲酒和酒駕，杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等。三要建立健全責任管理機制。按照法律法規(guī)規(guī)定和“三定”方案，各科室管理部責任法定化，崗位責任具體化，科學定責，明確工作流程、工作程序；按照提質(zhì)、提速、提效的要求，忠誠履職，依法行政，高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責，有權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法受追責的原則，加大責任追究力度，嚴格問責，對慵、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢動作、亂作為嚴重查處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、取消評先資格、降職或免職等組織處理或黨政紀處分。四要建立健全監(jiān)督約束機制。經(jīng)常組織集中檢查、明察暗訪、日常考核、民主評議；暢通投訴渠道，及時收集群眾舉報；及時發(fā)現(xiàn)、有效解決慵、懶、散問題；實現(xiàn)檢查監(jiān)督的經(jīng)常化和制度化。

四、主要抓手

在開展“三治三提”活動中，要堅持把深入開展“六查六看”大檢查作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動的全過程。中心“三治三提”專項活動辦公室要經(jīng)常暗訪督查。一查工作狀態(tài)。看是否在崗不在狀態(tài)，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股票等問題；二查部門形象。看是否服務(wù)熱情周到、文明禮貌、首問負責，有無“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和工作日午間飲酒、酒駕等問題；三查審批事項?？磳徟S可是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時限最少。四查工作效率?？词欠袢烁∮谑?，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題；五查責任落實?？词欠裰艺\履職，把責任落實在行動中，落實在具體工作中，按時完成工作任務(wù)、工作目標，有無出工不出力，當一天和尚撞一天鐘問題；六查廉潔從政?？词欠褚婪ㄐ姓?、文明執(zhí)法，有無“四亂”，“吃拿卡要報”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題，要認真調(diào)查，嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起。

五、工作要求

（一）健全組織機構(gòu)。為確?；顒禹樌_展，中心成立由黨組書記、中心主任李傳贏同志任組長的中心開展“三治三提”專項活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心辦公室。中心領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風帶政風、促民風，確?！叭稳帷睂ｍ椈顒勇涞綄嵦?。

（二）強化督促檢查。中心開展“三治三提”專項活動辦公室切實加強監(jiān)督力度，定期不定期地對各科室、管理部進行明察暗訪，堅決防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤嵭?，確?；顒痈黜椆ぷ魅蝿?wù)落到實處，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。要把“三治三提”專項活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與推進“兩轉(zhuǎn)兩提”結(jié)合起來，與加強機關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與做好新時期群眾工作結(jié)合起來，確?！叭稳帷睂ｍ椈顒优c中心工作“兩不誤、兩促進”。同時，要堅持科學謀劃“三治三提”專項活動，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進各項工作。

（四）營造濃厚氛圍。充分利用中心網(wǎng)站、宣傳欄等，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效。鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。

二〇一一年七月四日

第五篇：永城市住房公積金管理中心

永城市住房公積金管理中心 2017部門決算情況說明

第一部分 概況

一、部門基本情況(一)部門機構(gòu)設(shè)置、職能

永城市住房公積金管理中心內(nèi)設(shè)5個職能科室，主要職責是： 辦公室：綜合協(xié)調(diào)住房公積金管理中心機關(guān)日常工作，負責主任辦公會及重要事項的督促查辦工作，負責機關(guān)文秘、人事、機要、信息、公積金執(zhí)法、信訪、檔案管理工作；負責機關(guān)資產(chǎn)管理；負責后勤保障工作。

歸集股：負責擬定住房公積金繳存、支取辦法并組織實施；負責辦理單位住房公積金繳存登記、職工住房公積金賬戶設(shè)立、銀行網(wǎng)點繳存業(yè)務(wù)票據(jù)復核及管理；負責住房公積金提取使用的審批、記賬、調(diào)離省外職工住房公積金的轉(zhuǎn)移；負責繳存、支取等業(yè)務(wù)的檔案管理；負責與繳存住房公積金的單位和職工定期對賬、住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整和正常范圍內(nèi)繳存比例的審批；負責住房公積金繳存單位及個人信息的變更、繳存單位在破產(chǎn)、解散、撤并等情況下單位職工賬戶的處理工作；負責全市各單位的住房公積金記賬；負責督促檢查受委托銀行承辦住房公積金歸集業(yè)務(wù)的單位繳存住房公積金情況（業(yè)務(wù)監(jiān)測）；負責全市住房公積金各項數(shù)據(jù)的調(diào)查、統(tǒng)計工作；負責編制住房公積金歸集計劃；負責全市住房公積金歸集目標的落實。

財務(wù)股：負責編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計劃和計劃執(zhí)行情況報告；負責住房公積金的核算；負責財務(wù)報表和統(tǒng)計報表的編報工作；負責內(nèi)部經(jīng)費的核算和預(yù)算編報；負責按審定計劃購買國債；負責建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度工作。

信貸股：負責住房公積金貸款的審核、調(diào)查、評估、發(fā)放及收貸等工作；負責住房公積金個人住房貸款的政策宣傳、政策研究和政策起草工作；負責制定完善住房公積金貸款操作車程序。

審計稽核股：負責對全市住房公積金歸集、提取使用和信貸等情況的審計監(jiān)督；負責對中心內(nèi)部財務(wù)收支情況的監(jiān)督；負責定期公布審計報告。

(二)人員構(gòu)成情況

永城市住房公積金管理中心及歸口預(yù)算管理單位人員編制共計12名，其中，事業(yè)編制12人，在職職工18人。

(三)主要工作任務(wù)

貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)住房公積金管理的方針政策和法律規(guī)范，依照《住房公積金管理條例》規(guī)定履行職責；擬定住房公積金管理辦法并組織實施，編制全市住房公積金歸集和使用計劃；負責全市住房公積金的繳存、支取以及個人住房公積金委托貸款的審批、發(fā)放和回收工作；承辦全市住房公積金的核算，按規(guī)定向市住房公積金管理委員會報告住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況，經(jīng)審議通過后向社會公布；負責記載職工住房公積金的繳存、支取、使用等情況；擬定住房公積金增值收益分配方案；按照財務(wù)制度規(guī)定承辦住房公積金呆賬壞賬的核銷工作；承辦市政府和市住房公積金管理委員會交辦的其他事項。

第二部分

2017 部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

2017年收入總計344萬元，支出總計344萬元。

二、收入決算情況說明

本年收入合計344萬元，全部為財政撥款收入。

三、支出決算情況說明

本年支出合計344萬元，其中：基本支出103萬元，項目支出50萬元。

四、收支增減變化情況

與2016相比，財政撥款收、支總計各下降284萬元，由于各項收入支出減少。

五、財政撥款收入支出決算總體情況說明 2017年財政撥款收支總決算344萬元。六、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

2017 年一般公共預(yù)算財政撥款支出為344萬元，主要用于以下方面：一般公共服務(wù)（類）支出83萬元，住房保障（類）支出70萬元。七、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明

2017年一般公共預(yù)算財政撥款基本支出103萬元，其中：人員經(jīng)費72萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利 支出、離休費、退休費、退職（役）費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、獎勵金、住房公積金、提租補貼、購房補貼、其他對個人和家庭的補助支出；公用經(jīng)費50萬元，主要包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業(yè)管理費、差旅費、因公出國（境）費、維 修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、公務(wù)接待費、專用材料費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費、公務(wù)用車運 行維護費、其他交通費用、稅金及附加費用、其他商品和服務(wù) 支出、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)及軟件購置更新、其他資本性支出。八、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明 2017年“三公”經(jīng)費財政撥款支出預(yù)算為14萬元，支出決算為13萬元。2016年“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)比2016年增加13萬元，原因為公務(wù)用車購置。

2017年“三公經(jīng)費”支出合計13萬元，具體情況如下：

1、因公出國（境）費0萬元。

2、公務(wù)用車購置及運行費13萬元，主要用于開展工作所需公務(wù)用車的燃油費、維修費及過路過橋等費。

3、公務(wù)接待費0萬元。接待批次為0，接待人次為0。

4、現(xiàn)有公務(wù)用車1輛。

九、政府性基金預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

2017年政府性基金預(yù)算財政撥款支出年初預(yù)算為0萬元，支出決算為0萬元。

十、機關(guān)運行經(jīng)費執(zhí)行情況 2017本單位機關(guān)運行經(jīng)費為0萬元。

十一、政府采購執(zhí)行情況

2017本單位沒有發(fā)生政府采購，采購金額為0萬元。

第三部分 名詞解釋

1、財政撥款收入：是指市級財政當年撥付的資金。

2、事業(yè)收入：是指事業(yè)單位開展專業(yè)活動及輔助活動所取 得的收入。

3、其他收入：是指部門取得的除“財政撥款”、“事業(yè)收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營收入”等以外的收入。

4、用事業(yè)基金彌補收支差額：是指事業(yè)單位在當年的“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”和“其他收入”不足以安排當年支出的情況下，使用以前積累的事業(yè)基金（即事業(yè)單位以前各收支相抵后，按國家規(guī)定提取、用于彌補以后收 支差額的基金）彌補當年收支缺口的資金。

5、上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：是指以前支出預(yù)算因客觀條件變化未執(zhí)行完畢、結(jié)轉(zhuǎn)到本按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金，既包括財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余，也包括事業(yè)收入、經(jīng)營收入、其他收入的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余。

6、基本支出：是指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)所必需的開支，其內(nèi)容包括人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費兩部分。

7、項目支出：是指在基本支出之外，為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

8、一般公共服務(wù)（類）事務(wù)（款）：是指用于保障機構(gòu)正常運行、開展業(yè)務(wù)等活動的支出。（1）行政運行（項）：是指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)安排的支出。

（2）一般行政管理事務(wù)（項）：是指單位的項目支出。

（3）機關(guān)服務(wù)（項）：是指為單位提供后勤保障服務(wù)的機關(guān)服務(wù)局的支出。

（4）事業(yè)運行（項）：是指事業(yè)單位用于保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的基本支出。

9、“三公”經(jīng)費：是指納入市級財政預(yù)算管理，部門使用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

10、機關(guān)運行經(jīng)費：是指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。