第一篇：全心全意做好老干部工作

全心全意做好老干部工作

山市經(jīng)營林場現(xiàn)有老干部七名。幾年來，我們以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極探索新形勢下做好老干部工作的新途徑，在老干部工作中落實好政策、組織好活動、發(fā)揮好作用、搞好服務(wù)。使我場老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為。

一、充分認清做好老干部工作的重大意義

老干部是我黨的一筆寶貴的財富，在戰(zhàn)爭年代，他們在人民軍隊中南征北戰(zhàn)、出生入死，為民族的獨立和解放事業(yè)做出了重大貢獻。解放后他們艱苦奮斗為開發(fā)、建設(shè)林區(qū)奮斗了大半生，為新中國的建設(shè)貢獻了全部的力量。他們目前都已經(jīng)80多歲了，他們的黨齡都在50年以上。我們實踐、落實“三個代表”重要思想，就是要落實好老干部的政治待遇、生活待遇，這就是代表先進生產(chǎn)力的要求，代表先進文化的前進方向，代表廣大老干部的根本利益。我們是代表黨和政府在為老干部服務(wù)的第一線，就是要把黨和政府制定的老干部政策和對老干部的關(guān)懷送給老干部，成為黨和政府聯(lián)系老干部的紐帶和橋梁。所以，這就要求我們必須做好老干部工作，在老干部心中樹立黨和政府的良好形象。做好新世紀(jì)、新時期的老干部工作，對于落實、實現(xiàn)黨中央提出的構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)具有重大和深遠的意義。

二、在政治上給老同志更高的地位

每年林場黨政領(lǐng)導(dǎo)都定期向老干部通報林場的工作情況，一

些要重大會議如工作會議、職工代表大會都請老干部列席參加，林業(yè)局工作會議、黨代會精神都能及時向他們傳達貫徹。每年都為他們訂閱一報一刊，林場的重大活動也請他們參加。在2005年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，老干部王殿閣臥病在床不能行動，我們就派專人把學(xué)習(xí)資料、日程安排送到他的床前，并親自為他讀文件，傳達上級的會議精神，保證每一名老干部都至始至終參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。每年的民主評議黨員工作也一樣，對年老體弱不能正常參加組織生活的老干部都是把學(xué)習(xí)資料、每年評議的重點都送到老干部的手中，做到了從政治上、思想上時時關(guān)心他們，防止了他們意志“衰退”思想“滑坡”保證了共產(chǎn)黨員的光榮稱號在他們身上不褪色、不遜色。

三、在生活上給老同志更優(yōu)的待遇

當(dāng)官若敬老，就是好領(lǐng)導(dǎo)；當(dāng)官不敬老，不是好領(lǐng)導(dǎo)；當(dāng)官能敬老，下屬也能敬老。林場主任楊軍同志從自身做起，把老干部的冷暖時刻掛在心上，每年都組織老干部出外旅游一次，到鏡泊湖、威虎山影視城、水庫垂釣等，每年春節(jié)、八月十五都買米、面、油、水果等親自前去看望，慰問老干部，在老干部工作中，我們做到五個字：一是“全”字。全心全意為老同志服務(wù)，把它作為我們工作的宗旨。二是“大”字。把老同志的事都當(dāng)做大事，做到“小事不怕多、多了不心煩，大事不怕有、有了不怕難”。三是“情”字。對老同志有感情、帶著感情去工作，滿腔熱情，一片深情、勝似親情，象對自己的親爹親媽那樣侍侯。我場老干部

王殿閣、吳佳志住院，林場都派車接送，買慰問品到醫(yī)院看望、回家后的后續(xù)治療，由于受醫(yī)藥經(jīng)費限額的限制都是由林場出面協(xié)調(diào)解決，使他們能及時用藥十分滿意。四是“恒”字，在家里可以久病床前無孝子，我們做為老干部服務(wù)的工作者，久病床前不能不孝，而是經(jīng)?？赐㈥P(guān)心、持之以恒。五是“好”字。把好事辦好，讓老同志滿意，讓老同志說好，作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。

四、在服務(wù)上給老同志更多的溫暖

為了使老干部老有所樂，解決他們沒有固定活動地點的問題，二00四年我們投入8000元，建立起了62平方米的離退休職工活動中心，訂了書刊報紙，購置了各種棋類，桌椅、麻將等，使他們結(jié)束了夏天站街頭，冬天到各家“打游擊”式的活動形式。

老干部子女有困難，林場也伸出援手相幫，我場老干部宮本洲的兒子鬧離婚，林場多次出面做工作，到外地幫他調(diào)解接媳婦，生活中有困難，林場幫助安排工作，先借付工資幫助他渡過難關(guān)。使宮本洲同志十分感動。

每年林場都安排衛(wèi)生所人員上門為老干部義診，有個頭痛、腦熱的都是上門服務(wù)，設(shè)立家庭病房。學(xué)校還組織少先隊員到老干部家中做好事，全場目前已經(jīng)形成了助老、敬老的良好風(fēng)尚。

五、在發(fā)揮作用上給老同志更大的空間

老干部政治理想堅定對黨和人民無比忠誠，他們的歷史地位決定了他們對社會影響的廣度和深度，他們是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)

建和諧社會的一支重要力量。為此，我們聘請那些身體好的老同志擔(dān)任民調(diào)委員，在關(guān)心下一代工作、社會治安綜合治理工作、黨風(fēng)廉政等工作中發(fā)揮他們的骨干力量，林場的重大改革也請他們出謀劃策，通過這些活動，較好地發(fā)揮了老干部作用，使他們的生活更加充實，理想信念更加堅定。

黑龍江省海林林業(yè)局山市經(jīng)營林場 2006.10.20

全心全意做好老干部工作

黑龍江省海林林業(yè)局山市經(jīng)營林場

2006.10.20

第二篇：開拓創(chuàng)新,全心全意做好老干部工作

開拓創(chuàng)新，全心全意做好老干部工作

————老干局2005年上半年工作總結(jié)

今年上半年，某某縣委老干局在地委老干局的指導(dǎo)下，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實實地做好老干部各項工作，為實現(xiàn)我縣提出的 “一白一黑加一綠”的奮斗目標(biāo)起到積極的推動作用。

今年老干部工作總的指導(dǎo)思想和任務(wù)是：堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神、地區(qū)三干會和縣委九屆六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞我縣“一白一黑加一綠”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，調(diào)動廣大離退休老干部的積極性、主動性，為實現(xiàn)2005年奮斗目標(biāo)獻計、獻策，貢獻余熱。同時認真貫徹地委老干會議精神，積極探索和研究在新形勢下老干部工作中的新情況、新方法和新思路，認真解決好老干部工作發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，加大工作力度，使老干部工作再上一個新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、組織好老干部的政治學(xué)習(xí)

從全局的高度認識做好老干部政治工作的重要意義，在全局干部和離退休干部中開展了黨員先進性教育活動，認真抓好老干部的政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)會和貫徹落實“三個代表”重要思想和地區(qū)三干會、縣委九屆六次全委擴大會議精神。開展有效的思想政治工作，一是從人員、時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到三落實。根據(jù)老干部黨員先進性教育安排，每周一組織老干部進行政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兩個條例、新黨章、憲法和我縣九屆六次全委擴大會議精神，傳達黨代會、人代會、政協(xié)會、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，開展了“四五普法”活動，掀起向任長霞等典型人物學(xué)習(xí)的高潮。二是請縣領(lǐng)導(dǎo)半年做一次政 治、經(jīng)濟形勢報告；三是根據(jù)不同情況分片（點）在退休干部中開展廣泛的學(xué)習(xí)宣傳活動；四是責(zé)任到人，以離休干部為主分片分點制定老干局與他們的聯(lián)系制度；五是把握離退休干部的特點和要求，有針對性地進行思想政治工作，調(diào)動每個老干部積極為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定獻計獻策，發(fā)揮余熱。

二、認真落實老干部政治待遇

隨著我縣社會的不斷發(fā)展，全縣老干部隊伍已增加到現(xiàn)在的1500余名。老干部“兩個待遇”和離休干部“三個機制”的落實尤為重要。在老干工作的重點、難點、熱點問題上進行深入細致的調(diào)查研究，找出存在問題并提出解決問題的辦法和措施，為縣委、政府和組織部門決策提供可靠依據(jù)。

一是加大對老干部政治待遇落實的力度。上半年結(jié)合地區(qū)老干部工作會議精神，狠抓了老干部政治待遇的落實。為290余名副科以上的離退休干部訂兩報一刊（《某某老年康樂報》、《老年文摘》、《中國老年》和維文《某某老年報》、《保健事業(yè)》、《阿克蘇報》），并為易地安臵的每位老干部報銷100余元的報刊雜志費，共計3萬余元；兩節(jié)前召開了老干部迎春座談會；縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)參加兩節(jié)期間的慰問老干部活動，共走訪慰問老干部及老干部遺屬300人，慰問金共3萬余元，在慰問中對老干部提出的意見和建議在政策允許的范圍內(nèi)積極加以協(xié)調(diào)解決。并向易地安臵的離退休干部及遺屬16人發(fā)放慰問金、掛歷和慰問信。6月26日組織全縣老干部召開了“七一”座談會，縣主要領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，在通報我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定情況同時，充分肯定這些成績和老干部的努力是分不開的，并就我縣今后發(fā)展趨勢展開了大討論。

二是認真落實老干部參政、議政制度，并做好聯(lián)系老干部工作。組織老干部參加縣上各類重大會議，形勢報告會共 16場次，達500多人次。聯(lián)系老干部工作責(zé)任到人，對老干部反映的問題及時研究，認真做好教育和解釋工作。主要是老干部上繳黨費不及時，黨費較高，有些不能及時參加老干局組織的活動等。

三是組織80余名老干部參觀了我縣的基層組織建設(shè)民心工程。副縣長馬為新同志和組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，先后參觀了努爾巴克鄉(xiāng)吐曼巴什村扶貧幫困整體搬遷建設(shè)情況和該鄉(xiāng)“五小工程”，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、棗糧(棉)間作及節(jié)水滴灌；到海樓鄉(xiāng)參觀了鄉(xiāng)文化中心、一桿旗村十戶聯(lián)防、群防群治維穩(wěn)工作機制以及壯大集體經(jīng)濟情況、阿合敦村農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)情況、壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟做法和村級四室兩場建設(shè)情況及抗震安居建設(shè)；參觀了縣委黨校村干部素質(zhì)培訓(xùn)教育工程。通過參觀我縣的基層組織建設(shè)民心工程，老干部看到了我縣安定團結(jié)的大好形勢，感受到我縣近年來的巨大變化，對我縣取得的成績給予充分肯定；在“三農(nóng)”問題，幫助社會弱勢群體解決實際困難上的做法得到老干部的高度贊揚。

四是積極做好老干部赴內(nèi)地療養(yǎng)工作。在宣傳、動員、摸排和單位聯(lián)系的前提下，我縣有9名老干部已報名參加赴內(nèi)地健康療養(yǎng)。

三、全面落實老干部的生活待遇。

一是認真落實了老干部生活待遇，離休干部的“兩費”問題全部得到解決，未發(fā)生前清后欠的反彈現(xiàn)象。二是認真落實了離休干部護理費以及特需費調(diào)整的問題，幫助22名離休干部解決了冬季取暖補助費2.8萬元，行政、事業(yè)、企業(yè)單位離休干部的交通費、護理費都按標(biāo)準(zhǔn)得到解決，同時保證離退休干部工資每月按時發(fā)放。三是縣委、縣政府對老干部工作給予高度重視，從去年底到現(xiàn)在先后有5名老干部去逝，我們積極與原單位協(xié)調(diào)，共同把喪事辦好。老干部不論生病、住院、還是在家養(yǎng)病，我們都能及時代表黨組織看 望慰問，把黨的溫暖和關(guān)懷送到病床前，先后到醫(yī)院、家中探望慰問生病的老干部達30人次，慰問品價值達3000余元。四是老干局經(jīng)常打電話詢問易地安臵老干部的生活、身體健康狀況，及時幫助解決了他們的醫(yī)療費。五是認真做好來信來訪工作。目前收到老干部來信11件，主要是醫(yī)藥費報銷、黨報黨刊費報銷、住房拆遷等方面的問題。認真做好思想疏導(dǎo)工作，一視同仁、實事求是按原則辦事，把問題解決在當(dāng)?shù)兀鉀Q在基層。對老干部來信來訪我們做到件件有著落，事事有回音，有結(jié)果。

四、充分發(fā)揮老干部的余熱

一是老干部自管會把思想政治工作寓于老干部自我教育、自我管理之中，充分發(fā)揮老干部的余熱作用。離退休老干部不僅對自己的家屬子女進行教育，而且加強了對周圍群眾進行反分裂斗爭的教育力度，使他們自覺遵紀(jì)守法，自覺維護社會穩(wěn)定；二是開展了義務(wù)監(jiān)督“網(wǎng)吧”、義務(wù)夜巡、協(xié)管活動；三是有專業(yè)特長的老干部把科技送到田間地頭，為農(nóng)民講解棉花、紅棗等種植管理技術(shù)；四是老干部“十大員”充分發(fā)揮作用；五是組織老干部走出家門對社會上不利于民族團結(jié)的人和事及時教育和舉報，在大事大非面前立場堅定、愛憎分明。尤其是在民族團結(jié)月中，組織老干部代表到縣城中小學(xué)進行民族團結(jié)和愛國主義教育宣講，達6場，受教育的學(xué)生達2000多人次；我縣離休干部華烈同志在關(guān)心下一代工作方面表現(xiàn)積極，受到自治區(qū)的表彰和獎勵；六是積極聯(lián)合婦聯(lián)、團委、工會、文化局、教育局等單位舉辦了“遠離毒品，健康生活”為主題的萬人簽名活動、“我愛祖國，我愛某某”為主題的少兒講故事大賽、書畫展一次、文藝匯演2次。

全縣被反聘的老干部達15名，他們充分發(fā)揮在農(nóng)技、翻譯、撰寫資料、財會、法律等方面的優(yōu)勢和技能，積極為 我縣的發(fā)展貢獻余熱。如：英買力鎮(zhèn)三大隊反聘老干部巴拉提.烏守爾擔(dān)任村支部書記，出現(xiàn)“高官低聘”現(xiàn)象，由于閱歷深，經(jīng)驗豐富，會管理，有威望，把村里的各項工作都抓上去了；全縣從事養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)的老干部達40多名，經(jīng)商的老干部有8名，這些老干部都能積極投入我縣各項建設(shè)事業(yè)中去。

五、加大上半年老干局對全縣老干部工作的檢查指導(dǎo)力度

3月初，召開了某某縣老干部工作會議，對去年的老干部工作進行總結(jié)，安排部署了今年老干部工作，對2004老干部工作涌現(xiàn)出的8個先進集體和10名先進個人進行表彰。上半年對全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和機關(guān)事業(yè)單位的老干部工作進行了兩次督查，采取聽領(lǐng)導(dǎo)匯報、查看老干部工作檔案、召開座談會、查閱各種會議記錄和原始材料等，按考核量化表當(dāng)場打分，并及時反饋工作中存在的不足，限期整改，有效推動了老干部工作的全面開展。

六、做好老年大學(xué)各項工作

老年大學(xué)自去年12月成立以來，相繼開設(shè)了電腦班、拳劍班、門球班、柔力球班，電腦班已結(jié)業(yè)2期。我們以老年大學(xué)和活動中心為平臺，成立了門球協(xié)會、象棋協(xié)會、麻將協(xié)會、臺球協(xié)會、撲克協(xié)會，老年太極拳（劍）協(xié)會；開展了乒乓球、臺球、麻將、象棋等豐富多彩的娛樂活動，特別是柔力球運動得到推廣，參加了地區(qū)的選拔賽，8月將代表地區(qū)參加自治區(qū)的柔力球比賽。

七、開展豐富多彩的老干部文娛活動。

今年是某某縣文化體育年，為把各項活動落到實處，積極營造文化體育年的氛圍，開展了豐富多彩、靈活多樣的文體娛樂活動。元旦、春節(jié)、“五.一”、“六.一”、“七.一”都舉辦了門球、象棋、麻將、柔力球、健身球、拳劍等比賽； 從 4月開始，拉開了老年百日文體娛樂活動帷幕，每晚舉辦老年群眾舞會，節(jié)目表演等，參加群眾每天達300余人； 5月中旬地區(qū)健身秧歌、健身球裁判員、教練員培訓(xùn)班在某某縣成功舉辦，全地區(qū)50名老同志參加了培訓(xùn)；6月29日老干局組織60余人的老年合唱團參加了某某縣慶“七一”黨在我心中歌詠比賽，獲得優(yōu)秀表演獎。

七、加強老干部門的自身建設(shè)，各項工作和考核掛鉤。一是加強干部職工思想政治學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育的學(xué)習(xí)，做到同安排、同落實、同檢查，抓好“三個文明”建設(shè)。在黨員先進性教育和樹組工干部形象 “雙滿意建設(shè)年”活動中，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)計劃、實施方案、操作表等，學(xué)習(xí)了必讀篇目，全體干部完成了讀書筆記、心得體會，并撰寫了黨性分析材料（2稿），進行了廣泛的征求意見、建議，共征求到意見建議33條，針對這些意見建議制定相應(yīng)的整改措施，目前都得到落實和解決。堅持參加縣委機關(guān)的政治學(xué)習(xí)和部門每周半天的學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)國務(wù)院、自治區(qū)人民政府關(guān)于老干部工作的政策和地區(qū)老干部工作會議精神，認真學(xué)習(xí)了《某某老干部工作文件選編》、《紀(jì)律處分條例》和《監(jiān)督條例》、《憲法》、《黨章》、《反分裂國家法》等法規(guī)和文件。通過學(xué)習(xí)，提高了全局干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強了責(zé)任意識和服務(wù)意識，端正了為老干部服務(wù)的思想；二是在經(jīng)費十分緊張的情況下，想方設(shè)法擠出資金，添臵了復(fù)印機、數(shù)碼照相機、數(shù)碼攝像機、電腦、打印機等設(shè)備，安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò)，改善了辦公條件，提高了工作效率；三是狠抓老干部信息工作，分別向自治區(qū)、地區(qū)老年報刊、雜志、縣考核辦報道42篇，中稿16篇，完成調(diào)研材料1篇；四是老干局干部職工積極參加了我縣組織的各類普法教育和普法考試；五是及時給退休干部辦理退休證，1至6月已辦證20余人，做到隨來隨辦，熱情為老同志服務(wù)； 六是5月中旬，我縣老干部工作人員一行5人到地區(qū)各縣（市）對老干部工作進行調(diào)研，學(xué)習(xí)兄弟縣市老干部工作好的經(jīng)驗和做法，及時完成調(diào)研材料；6月中旬選派一名干部參加了地委的跟班培訓(xùn)活動，為提高我縣老干部工作水平打下良好基礎(chǔ)；七是做好考核各項工作。嚴(yán)格考核細則，規(guī)范考核程序，根據(jù)《某某縣2005年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)管理辦法》和今年考核工作的總體要求，結(jié)合我局實際，制定2005年老干局目標(biāo)管理考核工作計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全機構(gòu)，確定目標(biāo)管理考核工作任務(wù)，責(zé)任到人，制定考核獎懲和工作督促檢查制度。八：進一步做好扶貧工作

老干局對口扶貧村為海樓鄉(xiāng)努爾孜庫木村，該村轄4個村民小組，963人，其中，黨員36人，村干部7人。耕地面積5480畝，其中，小麥1100畝，棉花4000畝。老干局為該村贈送一套《紅棗種植與管理》光碟和價值500元的相關(guān)圖書，組織村干部、十戶長、村民觀看了2次電教片。

4月初，局全體干部帶上科普書籍、卷尺、勺子和干糧、水，入村進行了支農(nóng)勞動，自始至終與村民同甘共苦，既擔(dān)任指揮員，又擔(dān)當(dāng)技術(shù)員，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保栽樹成活率，一般干部4人下鄉(xiāng)達80人天次，副科領(lǐng)導(dǎo)以上達40人天次。

幫助大隊打井5口，落實棉花種植4000畝，新植棗樹300畝；為10戶貧困戶送去300只小雞，價值達900多元，送去60余件衣物，價值達1800余元。局領(lǐng)導(dǎo)每人捐款100元，一般干部每人捐款50元，單位又從有限的經(jīng)費中拿出865元，共計1265元，購買了生產(chǎn)資料，給貧困戶送去了硝基銨、尿素、噴霧器，切實解決了他們的燃眉之急。

老干局到對口承包學(xué)校努爾孜庫木村小學(xué)進行了詳細 的摸底調(diào)查。一是出資2500余元購買15套學(xué)生課桌、凳，解決該校學(xué)生桌椅緊缺的困難；二是為該校圖書室解決價值500元的2個書柜；三是出資再為該校解決部分體育器材；四是為該?！皟苫备黝惐砀竦膹?fù)印提供方便。

存在的不足：一是老干工作開展不夠平衡，有的單位對老干部工作不夠重視；二是在老干部黨建工作方面缺乏創(chuàng)新；三是老干部信息工作和調(diào)研工作做的還是不夠，這方面我們還需繼續(xù)努力。

下半年工作計劃：一是認真落實地區(qū)老干部會議精神，繼續(xù)抓好老干部“兩項待遇”和“三個機制”的落實工作；二是繼續(xù)開展黨員先進性教育和“雙滿意建設(shè)年”活動，加強老干部門工作人員自身的政治學(xué)習(xí)和老干部的政治學(xué)習(xí)。三是進一步加強老干部工作的宣傳力度，做好單位的各項考核工作。四是抓好老年大學(xué)各項工作，在現(xiàn)有班級的基礎(chǔ)上，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，擴大教學(xué)范圍，使更多的老同志接受教育；五是不斷豐富老干部活動內(nèi)容，開展形式多樣的活動，充實老干部文化娛樂生活；六是抓好8月份柔力球比賽工作。

某某縣委老干局在2005年上半年雖然作了大量的卓有成效工作，但仍然存在不足之處，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，迎頭趕上，進一步把我縣的老干部工作做好。

第三篇：淺談如何做好老干部工作

淺談如何做好老干部工作

以人為本的思想，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。如何用以人為本的思想來指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)老干部工作，是我們必須面對的一個重要課題。在老干部工作中堅持以人為本，就是從尊重、理解、關(guān)心和幫助老干部出發(fā)，通過各個方面的工作，最終保證老干部在政治上保持晚節(jié)，思想上積極向上，生活上安康幸福，從而更好地發(fā)揮他們的作用。

第一，要始終重視做好老干部的思想政治工作。

重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項工作實際上是對老干部政治上、思想上的關(guān)心和愛護，最能體現(xiàn)以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發(fā)生某種行為的偏差。針對這一新特點，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導(dǎo)他們經(jīng)常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統(tǒng)一到科學(xué)理論和黨的路線方針政策上來。

做好老干部的思想政治工作，一是要有計劃地組織好老干部的政治理論和時事政策學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們不斷用馬克思主義的科學(xué)理論和黨的路線方針政策武裝自己。采取與黨委、機關(guān)同步的方式，按照統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)老干部實際有重點、有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；采用分散與集中相結(jié)合，學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學(xué)習(xí)。二是要不間斷地在老干部中進行集中的思想教育，促使他們自覺加強主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。采取以黨日活動、參觀學(xué)習(xí)或采用能夠發(fā)揮老干部特長、投其所好等老同志易接受的形式，引導(dǎo)他們，開展有目的的教育活動。三是要堅持不懈地做好老干部的經(jīng)常性思想工作，采取老干部原單位與老干部工作部門相結(jié)合的方式,對老干部中存在的這樣或那樣的思想問題，做好深入了解，積極主動地幫助他們解決思想和實際生活問題。

在老干部思想政治工作中落實以人為本，一是工作要有層次性。思想政治工作必須增強針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。二是要注重感情溝通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作

才能做深做細。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。因此，作為老干部工作人員，應(yīng)當(dāng)克服由于年齡差距而產(chǎn)生的對老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養(yǎng)誠心、愛心、耐心和細心，把工作做得體貼入微。第二，要努力維護老干部的正當(dāng)權(quán)益和切身利益。

每一個老干部都有自己應(yīng)該享有的權(quán)利，也有正當(dāng)?shù)膫€人利益和家庭利益，包括政治權(quán)利、物質(zhì)待遇等。對此，黨和政府歷來都從法規(guī)、制度和政策上作出明確規(guī)定，給予關(guān)照和維護。但是，現(xiàn)實生活中出于種種原因，老干部的權(quán)益和利益有時未能完全實現(xiàn)，有時甚至受到損害，引發(fā)了少數(shù)老干部的不滿情緒。這種情況，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。要把實現(xiàn)和維護老干部的切身利益和正當(dāng)權(quán)益作為老干部工作的一個重要方面，認真地抓好。對于老干部的民主權(quán)利和醫(yī)療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規(guī)定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發(fā)現(xiàn)錯漏的要及時糾正；對于老干部提出的政策規(guī)定以外的要求，要積極創(chuàng)造條件予以滿足。

第三，要充分發(fā)揮老干部的作用。

充分發(fā)揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。我們的黨政干部來自于人民，離退休后歸于人民，成為人民的一部分，他們在社會發(fā)展中的歷史主體地位應(yīng)當(dāng)受到尊重。老干部是一個政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點，充分發(fā)揮他們的作用。一要多聽取他們對本系統(tǒng)、本單位工作的意見和建議。二要大力支持他們關(guān)心和參與社會工作, 發(fā)揮其積極作用。

第四篇：如何做好老干部工作

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

如何做好老干部工作

老干部工作是黨的干部工作、組織工作一部分，去年十一月十六日，縣委在這里召開了全縣離退休干部工作會議，今年又出臺了縣委10號文件，但從最近情況看，老干部工作還未做到位，因此著重強調(diào)以下四點：

一、政治上尊重老干部，做到四個“四落實”：一是現(xiàn)職干部聯(lián)系離退休干部制度要落實，要形成文件，縣委老干局要備案；二是離退休干部納入黨建目標(biāo)考核要落實，并真正做到同布置、同檢查、同考核；三是領(lǐng)導(dǎo)制度要落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用要發(fā)揮到位。四是離退休干部參與重大活動制度要落實。每個單位要為離退休干部訂閱一種以上報刊，定期組織理論學(xué)習(xí)；凡單位組織參觀考察，離退休干部均要參加，凡單位舉辦重大活動老干部均應(yīng)出席，每年至少兩次向離退休干部通報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門發(fā)展?fàn)顩r。組織引導(dǎo)離退休干部學(xué)習(xí)政策，了解形勢，支持發(fā)展，以身作則，做到政治堅定、思想革新，理想求存。

二、生活上關(guān)懷老干部，做到四個“到位”。一是離休干部離休費、醫(yī)藥費的“三個機制”落實到位，做到離休干部離休費、護理費劃轉(zhuǎn)及時，醫(yī)藥費針對個人報銷范圍內(nèi)實報實銷。同時醫(yī)療單位要改進作風(fēng)，創(chuàng)新方法，為離休干部看病、吃藥提供便利。二是退休干部生活待遇按國家政策規(guī)定按時足額發(fā)放。看病就醫(yī)根據(jù)現(xiàn)行政策落實到位。三是建立健全離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果機制，國家為在職人員調(diào)整工資時，同步調(diào)整離退休干部離退休費，各部門制定各種政策性補貼、非生產(chǎn)性福利待遇離退休干部同樣享受。四是平常關(guān)愛到位，離退休干部生病住院，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要登門探視，每年重陽節(jié)、春節(jié)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要登門慰問，離退休干部逝世后，要會同組織、老干部門按照政策規(guī)定辦理喪事，撫恤、遺屬補助等落實到位，對離退休干部有特殊困難的，老干部門要摸清底數(shù)，掌握情況建立離退休干部幫扶機制。

三、發(fā)揮老干部作用，做到“四個支持”。根據(jù)老干部身體狀況，本著量力而行、社會需要，同本人志趣相結(jié)合原則，支持老干部益心益身發(fā)揮作用：一是支持離退休干部開展健康有益、強身建體活動，縣里每年組織的門球、象棋等運動會各部門都要支持參加。二是鼓勵支持離退休干部充分運用自身特長開展詩、書、畫、影等文體活動，陶冶情操，益壽延年。三是支持鼓勵離退休干部在身體狀況良好情況下，參與社會治安綜合治理、城市管理監(jiān)督、社會網(wǎng)吧監(jiān)管和關(guān)心下一代工作。在開展各項活動中達到老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、為社會和諧再立新功。

四、強化老干部工作做到“四加強”。一是老干部工作督辦力度要加強，縣委已決定建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，每月定期召開老干部工作會議，分析研究老干部工作。二是老干部工作機構(gòu)要加強，職能要增加，縣委老干局要負起全縣離退休干部管理服務(wù)職責(zé)，在做好縣級離退休干部服務(wù)同時，要加大對各級離退休干部宏觀指導(dǎo)工作?？h委老干局要成立全縣離休干部管理服務(wù)中心，戰(zhàn)線要成立離退休干部工作科，離退休干部較多局要成立離退休干部工作股（室），保證離退休干部有專人服務(wù)，專門機構(gòu)管理。三是加大老干部活動管理?？h及以上老干部開展活動，由縣委老干局負責(zé)組織，各戰(zhàn)線各主管局定期組織活動，老干局要加強指導(dǎo)。四是老干部信訪工作要加強。老干局作為全縣離退休干部信訪問題匯聚中心，要以敏銳眼光、細致方法，了解全縣老干部工作動態(tài)，及時為縣委政府匯報，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委老干局交辦的信訪件要及時處理，及時匯報。凡是每個單位因老干部工作出現(xiàn)上訪問題，除按信訪工作責(zé)任追究外，停發(fā)各種獎勵性津補貼。

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第五篇：全心全意做好統(tǒng)計工作

全心全意做好統(tǒng)計工作

河北省石家莊市長安區(qū)統(tǒng)計局胡瑞玲

2009年8月

我叫胡瑞玲，在河北省石家莊市長安區(qū)談固街道辦事處做綜合統(tǒng)計工作。1992年，從武漢市華中農(nóng)業(yè)大學(xué)植物遺傳育種專業(yè)畢業(yè),同年8月分配到談固街道辦事處（原談固鄉(xiāng)政府）從事農(nóng)業(yè)統(tǒng)計以來，與統(tǒng)計結(jié)緣已有17年。光陰荏苒，回首往事不禁感慨萬千，17年來，我曾參加了第一、第二次全國農(nóng)業(yè)普查，第一、第二次全國經(jīng)濟普查。具體組織實施了本轄區(qū)的第五次全國人口普查，1997年、2002年、2007年投入產(chǎn)出調(diào)查，河北省第三產(chǎn)業(yè)清查等多項重大的國情國力調(diào)查工作，出色的完成了日常的統(tǒng)計工作，并榮獲第五次全國人口普查省級先進個人，第一次經(jīng)濟普查市級先進個人，和歷年的區(qū)級統(tǒng)計先進個人榮譽稱號。多年的街道統(tǒng)計工作，使我由最初一名青澀的大學(xué)生，成長為一個在工作上能獨擋一面的成熟的統(tǒng)計人，其中的酸甜苦辣令我對統(tǒng)計的基層基礎(chǔ)工作有了很深切的體會。

感謝統(tǒng)計工作，讓我實現(xiàn)了由學(xué)生向社會人的轉(zhuǎn)型。當(dāng)初畢業(yè)剛到農(nóng)委的時候，為了統(tǒng)計農(nóng)作物、蔬菜產(chǎn)量，經(jīng)常到田間地頭，同農(nóng)民直接打交道，語言習(xí)慣與在學(xué)校的巨大反差曾令我十分痛苦，而簡單的統(tǒng)計工作似乎只要有小學(xué)文化程度就 1

足以應(yīng)付了，而自己所學(xué)的遺傳知識根本就派不上用場。面對現(xiàn)實，我曾經(jīng)彷徨，曾經(jīng)想過要逃離?？墒强吹缴磉叺耐聜儗ぷ骶ぞI(yè)業(yè)，認真負責(zé)的態(tài)度--他們中也不乏高學(xué)歷者，我不禁對自己的想法感到臉紅，同樣是做事，為什么不能象同事一樣在平凡的崗位上做出成績來，高學(xué)歷應(yīng)該把工作做得更好，才對得起“大學(xué)生”的稱謂。想法改變了，工作起來也就有動力了。因為所學(xué)專業(yè)與統(tǒng)計工作有一定的差距，所以在工作中我注意向老同志學(xué)習(xí)，并找相關(guān)的統(tǒng)計書藉來學(xué)習(xí)，盡快補上統(tǒng)計這一課，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作很快在全區(qū)名列前茅。在第一次農(nóng)業(yè)普查時，我與同事們共同圓滿的完成了普查任務(wù)。因為工作出色，1998年，組織將我的工作調(diào)整到鄉(xiāng)綜合統(tǒng)計的崗位，全面負責(zé)鄉(xiāng)統(tǒng)計的日常工作和工作量較大，工作難度也大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計工作。工作崗位的變遷讓我感到肩上的壓力更大了。為了盡快熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計，從工作交接當(dāng)天起，連續(xù)半個月晚上到單位加班，看報表，熟悉指標(biāo)，了解各指標(biāo)之間的審核關(guān)系。我很快適應(yīng)了綜合統(tǒng)計的工作要求。這一干，就是11年！

11年來，首先我一直堅持鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識。綜合統(tǒng)計對統(tǒng)計的業(yè)務(wù)能力要求更高，從最初的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)百科全書，到最新的統(tǒng)計工作實務(wù)；從90年代的CCED制表，到如今的永中集成office 2009；從《中國統(tǒng)計雜志》到《中國信息報》，凡是與工作有關(guān)的知識，我一直在不斷的學(xué)習(xí)和探索。有人說，學(xué)習(xí)并快樂著。在學(xué)習(xí)中收獲快樂，在學(xué)習(xí)中獲得成功。通過學(xué)習(xí)，我順利通過了國家中級統(tǒng)計師專業(yè)資格考試，取得了中級統(tǒng)計師的資格證書；通過學(xué)習(xí)，我取得了電子政務(wù)培訓(xùn)班第一名的好成績，而且，在統(tǒng)計工作中，我發(fā)揮自己熟練掌握EXCEL制表的優(yōu)勢，將轄區(qū)的所有單位進行了全面梳理，從行業(yè)類別，單位注冊類型、從業(yè)人員以及資本規(guī)模等方面分別作了篩選，再分別排序歸納，做到對轄區(qū)單位了然于胸。在歷次的統(tǒng)計調(diào)查、普查中能夠依據(jù)自己掌握的情況，合理制定簡潔、高效的調(diào)查方案，高質(zhì)量地完成調(diào)查任務(wù)。在第二次經(jīng)濟普查中，我運用EXCEL制作普查區(qū)圖，取得了不錯的效果。

在全面完成上級和組織布置的各項統(tǒng)計任務(wù)之余，我力求通過自己的努力把工作做得更好。在接手綜合統(tǒng)計的時候，沒有系統(tǒng)的工作制度，所轄6個村的統(tǒng)計員大部分是兼職，統(tǒng)計工作也只是應(yīng)付報表而已，管理很松散。我擔(dān)任綜合統(tǒng)計之后，按照上級要求全面規(guī)范統(tǒng)計工作，制定了各項統(tǒng)計工作制度，建立健全了統(tǒng)計臺帳，制定了月例會制度和統(tǒng)計工作的獎罰標(biāo)準(zhǔn)。每月25日為村居統(tǒng)計員例會日，在例會日，除了布置一般的工作，還給統(tǒng)計員提供了一個交流平臺，不定期的請區(qū)統(tǒng)計局人員來現(xiàn)場進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在統(tǒng)計人員管理上，我將企業(yè)統(tǒng)計和村居統(tǒng)計人員分別造冊登記，每年根據(jù)實際情況進行更新，動態(tài)掌握統(tǒng)計人員的現(xiàn)狀，遇有臨時調(diào)查能使相關(guān)人員如之即來，來之能戰(zhàn)。對于統(tǒng)計證年檢等也不用統(tǒng)計員費心，及

時通知有關(guān)人員按時年檢。

特別是在近兩年來，隨著國家、省、市對基層統(tǒng)計工作的不斷規(guī)范，我對自己以往的工作提出了更高的要求，對自己的工作做了認真的審視，從中總結(jié)了工作中欠缺之處，依照省、市、區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定，對自己工作進行了再規(guī)范、再提高。做到規(guī)范統(tǒng)計制度，統(tǒng)計工作有章可循。在制度建設(shè)上，根據(jù)多年的實踐經(jīng)驗，結(jié)合上級部門的要求，先后修改、制定了《統(tǒng)計人員職責(zé)》、《統(tǒng)計基本職能和工作范圍》、《統(tǒng)計資料管理制度》和《原始記錄和統(tǒng)計臺帳制度》，職責(zé)明確，程序規(guī)范，可操作性強。在《統(tǒng)計人員職責(zé)》中，明確統(tǒng)計人員要嚴(yán)格遵守統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在其它工作制度中，對統(tǒng)計組織、統(tǒng)計機構(gòu)的職責(zé)、統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計資料的管理和公布、獎懲等方面作出具體的規(guī)定。對統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計原始記錄以及資料存檔等作出了細化要求，要求有關(guān)單位要按照相關(guān)規(guī)定，建立健全原始統(tǒng)計記錄，健全統(tǒng)計臺帳，對統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料進行整理歸檔。在統(tǒng)計報表質(zhì)量上，對報表的數(shù)據(jù)審核、報表填報、報送時間、蓋章等方面都作出了嚴(yán)格要求，做到及時、準(zhǔn)確、全面上報。

在基層企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查中，我經(jīng)常深入到企業(yè)，與企業(yè)的統(tǒng)計人員交流，了解企業(yè)生產(chǎn)流程、銷售流程，指導(dǎo)企業(yè)填好各類統(tǒng)計報表。遇到對報表指標(biāo)有疑問，或理解不一致的地方，一起學(xué)習(xí)、討論，并積極向區(qū)統(tǒng)計局咨詢，尋求專業(yè)人員的幫助，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，查找統(tǒng)計信息知識，不斷充實完善自我，更好的完成基層統(tǒng)計工作。一次在寶石包裝制品有限公司，我和該企業(yè)的統(tǒng)計李桂更就工業(yè)增加值生產(chǎn)法與收入法的計算結(jié)果不一致產(chǎn)生了不同意見，最后通過向區(qū)統(tǒng)計局咨詢圓滿解決了遇到的問題，受到了企業(yè)人員的好評。在深入企業(yè)的過程中，注意觀察轄區(qū)單位變動狀況，及時修正補錄已有的名錄庫，使名錄庫及時更新，使轄區(qū)法人單位資料做到完整無缺。

在統(tǒng)計工作中，我意識到數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命，而統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層，數(shù)據(jù)的真實性取決于基層。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，健全的統(tǒng)計制度，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，無疑為確保高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供了保障，為維護統(tǒng)計尊嚴(yán)，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性奠定了必要的基礎(chǔ)。

統(tǒng)計的基層基礎(chǔ)工作是一項長期的工作，作為一名基層統(tǒng)計工作者，我深知前方的路還很長，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我知道，選擇了統(tǒng)計，就選擇了遠離喧囂，我愿意在統(tǒng)計這個平靜、平凡的崗位上，認真踏實地履行好自己的職責(zé)，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻自己的一份力量。