第一篇：2014護(hù)理操作培訓(xùn)計(jì)劃

2014年基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)目的1、通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)護(hù)士的操作能力，提高業(yè)務(wù)水平。

2、通過(guò)系統(tǒng)考核，提高護(hù)士的心理素質(zhì)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

全院在崗護(hù)士：護(hù)理部1人，外科13人，內(nèi)兒科18人，婦產(chǎn)科5人，防保科2人，共計(jì)39人。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

包括無(wú)菌技術(shù)、一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測(cè)定、真空負(fù)壓靜脈采血、生命體征監(jiān)測(cè)、肌內(nèi)注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心電監(jiān)測(cè)、聽(tīng)診胎心音監(jiān)測(cè)、徒手心肺復(fù)蘇、新生兒復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動(dòng)洗胃機(jī)洗胃、胃腸減壓、鼻飼技術(shù)共計(jì)20項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作（詳情見(jiàn)附件）。

四、培訓(xùn)目標(biāo)

全院護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)率95%以上，考核總分在≧85分為合格。

五、實(shí)施方案：

20項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作按每月培訓(xùn)2-3項(xiàng)逐步完成，根據(jù)?？铺攸c(diǎn)及適用性每月培訓(xùn)分為三個(gè)流程：

1、第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范。操作示范由護(hù)理部主任、護(hù)理部副主任、外科護(hù)士長(zhǎng)、內(nèi)兒科護(hù)士長(zhǎng)、婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)、外科副護(hù)士長(zhǎng)、內(nèi)兒科副護(hù)士長(zhǎng)輪流擔(dān)任培訓(xùn)示范教員。遇護(hù)理人員上班不能參加時(shí)，示范教員安排時(shí)間補(bǔ)上。

2、第二、三周指導(dǎo)操作練習(xí)，指導(dǎo)練習(xí)期間由護(hù)理部主任和示范教員安排時(shí)間指導(dǎo)，指導(dǎo)不少于2次，要求培訓(xùn)的人員都要參與練習(xí)，護(hù)理人員遇上班時(shí)，示范教員安排時(shí)間補(bǔ)上。

3、第四周實(shí)施分批操作考核，考核小組成員包括：醫(yī)務(wù)科主任、護(hù)理部主任、外科護(hù)士長(zhǎng)、內(nèi)兒科護(hù)士長(zhǎng)、婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)月操作示范教員。

六、考核方法：

1、考核總分由兩部分組成：平時(shí)考核成績(jī)和操作考核成績(jī)，平時(shí)成績(jī)占40%，操作考核成績(jī)占60%。

2、平時(shí)成績(jī)：總分100分，扣完為止。

（1）無(wú)無(wú)故不參加視頻觀看者，一次扣10分；

（2）觀看視頻中途無(wú)故離場(chǎng)者，一次扣10分；

（3）無(wú)故不參加練習(xí)者，一次扣20分；

（4）練習(xí)不認(rèn)真、搗亂者，一次扣20分；

（5）公開(kāi)拒絕參加觀看視頻或練習(xí)者，直接定為不合格。

3、技能操作考核：

（1）操作考核成績(jī)：總分100分，最后成績(jī)?yōu)榭己诵〗M成員打分求得的平均分。

（2）參考新編臨床《常用50項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（2012年12月第1版），扣分按新制定的《倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。操作考核成績(jī)?yōu)榭己诵〗M成員求得的平均分。

4、考核總分≧85分為合格，不作任何獎(jiǎng)懲；

考核總分≧95分為優(yōu)秀，作為選送進(jìn)修學(xué)習(xí)候選；

考核總分<85分為不合格，扣除單月績(jī)效300元，下月培訓(xùn)前重新考核，任然不合格者，繼續(xù)扣罰績(jī)效300元。

5、累計(jì)不合格3次者，無(wú)年終績(jī)效。

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2014年2月16日

第二篇：護(hù)理技能操作培訓(xùn)計(jì)劃

2017年護(hù)理技能操作培訓(xùn)計(jì)劃

為不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使護(hù)理人員適才適用，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)我院內(nèi)實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃：

一、培訓(xùn)對(duì)象： Ｎ２級(jí)護(hù)士

二、培訓(xùn)目的：

１、具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論及熟練的護(hù)理技能，熟悉?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)（如：心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈輸液操作法、心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵等），以進(jìn)一步提高護(hù)理人員基本技能，提高護(hù)士對(duì)危急重癥病人的搶救及護(hù)理能力。

２、針對(duì)臨床常用操作技術(shù)，護(hù)理部每季度安排一項(xiàng)操作項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)，逐一完成全院培訓(xùn)工作。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：觀看碟片觀摩操作示范，由有經(jīng)驗(yàn)的臨床高年資護(hù)士講解操作細(xì)節(jié)，規(guī)范護(hù)理操作流程，培訓(xùn)后加強(qiáng)練習(xí)。包括無(wú)菌技術(shù)、一般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測(cè)定、真空負(fù)壓靜脈采血、生命體征監(jiān)測(cè)、肌內(nèi)注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心電監(jiān)測(cè)、聽(tīng)診胎心音監(jiān)測(cè)、徒手心肺復(fù)蘇、新生兒復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、氧氣吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動(dòng)洗胃機(jī)洗胃、胃腸減壓、鼻飼技術(shù)共計(jì)20項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作（詳情見(jiàn)附件）

四、培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)后護(hù)理部組織對(duì)相應(yīng)層級(jí)人員考核，要求人人過(guò)關(guān)。對(duì)于考核不合格者，進(jìn)行二次培訓(xùn)，并參加補(bǔ)考，以達(dá)到培訓(xùn)的目的，保證培訓(xùn)的效果，并提高護(hù)理人員的臨床實(shí)際應(yīng)用能力。

五、實(shí)施方案：

20項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作按每季度培訓(xùn)項(xiàng)逐步完成，根據(jù)專科特點(diǎn)及適用性每季度培訓(xùn)分為三個(gè)流程：

1、觀看操作碟片，觀摩操作示范。操作示范護(hù)士長(zhǎng)輪流擔(dān)任培訓(xùn)示范教員。遇護(hù)理人員上班不能參加時(shí)，示范教員安排時(shí)間補(bǔ)上。

2、指導(dǎo)操作練習(xí)，指導(dǎo)練習(xí)期間由護(hù)理部主任和示范教員安排時(shí)間指導(dǎo)，指導(dǎo)不少于2次，要求培訓(xùn)的人員都要參與練習(xí)，護(hù)理人員遇上班時(shí)，示范教員安排時(shí)間補(bǔ)上。

3、實(shí)施分批操作考核，考核小組成員包括：護(hù)理部主任、各科護(hù)士長(zhǎng)。

六、考核方法：

1、考核總分由兩部分組成：平時(shí)考核成績(jī)和操作考核成績(jī)，平時(shí)成績(jī)占40%，操作考核成績(jī)占60%。

2、平時(shí)成績(jī)：

總分100分，扣完為止。

（1）無(wú)無(wú)故不參加視頻觀看者，一次扣10分；（2）觀看視頻中途無(wú)故離場(chǎng)者，一次扣10分；（3）無(wú)故不參加練習(xí)者，一次扣20分；（4）練習(xí)不認(rèn)真、搗亂者，一次扣20分；

（5）公開(kāi)拒絕參加觀看視頻或練習(xí)者，直接定為不合格。

3、技能操作考核：（1）操作考核成績(jī)：總分100分，最后成績(jī)?yōu)榭己诵〗M成員打分求得的平均分。

（2）參考新編臨床《常用50項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，扣分按新制定的《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。操作考核成績(jī)?yōu)榭己诵〗M成員求得的平均分。

4、考核總分≧85分為合格，不作任何獎(jiǎng)懲； 考核總分≧95分為優(yōu)秀，作為選送進(jìn)修學(xué)習(xí)候選；

考核總分<85分為不合格，扣除單月績(jī)效300元，下月培訓(xùn)前重新考核，任然不合格者，繼續(xù)扣罰績(jī)效300元。

5、累計(jì)不合格3次者，無(wú)年終績(jī)效。

第三篇：護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃

護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃

一.培訓(xùn)目的：

通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)護(hù)士的操作能力，提高業(yè)務(wù)水平。通過(guò)系統(tǒng)考核提高護(hù)士的心理素質(zhì)。

二．培訓(xùn)規(guī)劃：

基礎(chǔ)護(hù)理操作按每月培訓(xùn)逐步完成。

每月培訓(xùn)分為三個(gè)流程，觀看碟片觀摩操作示范，指導(dǎo)操作練習(xí)，實(shí)際操作考核。

三．培訓(xùn)對(duì)象：護(hù)士

四．培訓(xùn)內(nèi)容：靜脈輸液.注射法，鼻飼，導(dǎo)尿術(shù)，口腔護(hù)理，心肺復(fù)蘇等。

五．培訓(xùn)目標(biāo)：一年內(nèi)護(hù)士基礎(chǔ)操作培訓(xùn)率95％以上，操作考核80以分為合格。

第四篇：16.護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃

護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)目標(biāo)

提升護(hù)理人員技術(shù)操作技能，使護(hù)理人員能夠掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作的理論知識(shí)，并且能熟練掌握護(hù)理技術(shù)，以高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)來(lái)滿足患者日益提高的健康需求。

二、培訓(xùn)方式

成立護(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)小組，根據(jù)考核內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃，護(hù)理部先組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，再由各科護(hù)士長(zhǎng)組織本科室人員進(jìn)行培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

包括護(hù)理基礎(chǔ)理論、護(hù)士條例，護(hù)理技術(shù)操作的理論考核和操作考核。

四、培訓(xùn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

1．理論培訓(xùn)：采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每天抽出時(shí)間集體學(xué)習(xí)，第2次學(xué)習(xí)之前抽查上一次學(xué)習(xí)內(nèi)容掌握情況。請(qǐng)科內(nèi)外表達(dá)能力強(qiáng)、理論知識(shí)豐富并且有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士任教，包括基礎(chǔ)護(hù)理理論、?？评碚?、心電圖基礎(chǔ)知識(shí)、心臟介入護(hù)理知識(shí)、常用藥、急救藥及設(shè)備的應(yīng)用等，采取模擬搶救現(xiàn)場(chǎng)，同步進(jìn)行藥品、器械的主要作用、注意事項(xiàng)、觀察要點(diǎn)提問(wèn)等多種教學(xué)形式。

2．技術(shù)操作：主要培訓(xùn)十三項(xiàng)基本護(hù)理技術(shù)和?？谱o(hù)理技術(shù)，進(jìn)行考核、達(dá)標(biāo)，并對(duì)專科儀器操作進(jìn)行培訓(xùn)，如輸液泵、注射泵、血糖儀、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀等，必須熟練掌握。

護(hù)理部

2014年12月11日（修訂）

第五篇：護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃

醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃

為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特補(bǔ)充制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。第一階段（畢業(yè)后1－5年或護(hù)士）

一、培訓(xùn)要求：

1、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。

2、初步掌握各科常見(jiàn)疾病的治療和護(hù)理，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，操作…

為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特補(bǔ)充制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

第一階段（畢業(yè)后1－5年或護(hù)士）

一、培訓(xùn)要求：

1、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。

2、初步掌握各科常見(jiàn)疾病的治療和護(hù)理，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，操作程序要達(dá)到規(guī)范化。

3、熟悉各班護(hù)理工作及各項(xiàng)常規(guī)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

4、第五年內(nèi)能夠制定完整的護(hù)理計(jì)劃，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，并能指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)。

二、培訓(xùn)方法：

為了較好掌握各科護(hù)理特點(diǎn)，擴(kuò)大知識(shí)面，實(shí)行內(nèi)、外、婦，門(mén)急診等主要科室輪轉(zhuǎn)，一年輪轉(zhuǎn)一次。

1、按照指定自學(xué)內(nèi)容，不定期檢查學(xué)習(xí)情況。

2、熟練掌握本科護(hù)理常規(guī)及?？萍夹g(shù)操作。

3、進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會(huì)提問(wèn)，護(hù)士長(zhǎng)可結(jié)合病人進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨會(huì)結(jié)合臨床實(shí)際有計(jì)劃地提問(wèn)和有關(guān)?？浦R(shí)。

4、定期組織護(hù)理查房,以解決危重病人中存在的問(wèn)題,通過(guò)修訂護(hù)理計(jì)劃及護(hù)理查房活動(dòng),以鞏固和提高醫(yī)學(xué)及護(hù)理理論知識(shí)。

5、出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)行理論與技術(shù)考試并通知護(hù)理部參加，科室應(yīng)根據(jù)其服務(wù)態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定，并報(bào)護(hù)理部存檔。

6、各科輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，護(hù)理部根據(jù)其業(yè)務(wù)水平、工作能力及表現(xiàn)分配工作，到科室后的應(yīng)按照上述要求完成培訓(xùn)計(jì)劃。

根據(jù)我院護(hù)理實(shí)踐，特制定出護(hù)士培訓(xùn)的具體內(nèi)容。

內(nèi)科：

1、內(nèi)科一般護(hù)理常規(guī)

2、濕溫的護(hù)理

3、感冒的護(hù)理

4、咳嗽的護(hù)理

5、哮喘的護(hù)理

6、懸飲的護(hù)理

7、肺脹的護(hù)理

8、胃脘痛的護(hù)理

9、泄瀉的護(hù)理

10、痢疾的護(hù)理

11、心悸的護(hù)理

12、頭痛的護(hù)理

13、嘔吐的護(hù)理

14、水腫的護(hù)理

15、腎衰的護(hù)理

16、淋證的護(hù)理

17、消渴的護(hù)理

18、中風(fēng)的護(hù)理

19、高熱、驚厥的護(hù)理20、肝硬化嘔血的護(hù)理

21、自發(fā)性氣胸的護(hù)理

22、留置導(dǎo)管的護(hù)理

23、氧氣吸入的應(yīng)用及注意事項(xiàng)。

24、氣管切開(kāi)的護(hù)理。

25、霧化吸入的應(yīng)用及注意事項(xiàng)。

兒科：

1、麻疹的護(hù)理

2、痄腮的護(hù)理

3、（肺炎喘嗽的護(hù)理

4、小兒腹瀉的護(hù)理

5、鵝口瘡的護(hù)理

6、水痘的護(hù)理

7、小兒暑溫的護(hù)理

8、疳證的護(hù)理

9、驚風(fēng)的護(hù)理

10、紫癜的護(hù)理

11、癇證的護(hù)理

12、疫毒痢的護(hù)理世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有,互聯(lián)網(wǎng)秘書(shū)第一品牌外科：

1、外科一般護(hù)理常規(guī)

2、手術(shù)前后護(hù)理常規(guī)

3、精隆的護(hù)理

4、腹外疝的護(hù)理

5、腸癰的護(hù)理

6、急性胰腺炎的護(hù)理

7、急性膽囊炎、膽石癥的護(hù)理

8、外癰的護(hù)理

9、急性腸梗阻的護(hù)理

10、泌尿系結(jié)石的護(hù)理

11、水火燙傷的護(hù)理

12、褥瘡的護(hù)理

13、青蛇毒、股腫的護(hù)理

14、膽道蛔蟲(chóng)的護(hù)理

15、急性胃、十二指腸潰瘍穿孔的護(hù)理

16、顱腦損傷的病情觀察及護(hù)理

17、各種麻醉的護(hù)理

18、胸腔閉式引流的護(hù)理

骨傷科：

1、骨傷科一般護(hù)理常規(guī)

2、四肢骨折的護(hù)理

3、脊柱骨折的護(hù)理

4、頭部?jī)?nèi)傷的護(hù)理

6、椎間盤(pán)突出癥的護(hù)理

5、胸脅內(nèi)傷的護(hù)理

7、小夾板外固定的護(hù)理

9、脫位的護(hù)理

8、骨折患者的功能煅煉

10、傷筋的護(hù)理 急診科：

1、高熱的護(hù)理

2、神昏的護(hù)理

3、中風(fēng)的護(hù)理

4、血證的護(hù)理

5、鼻衄、齒衄的護(hù)理

6、厥脫的護(hù)理世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有,互聯(lián)網(wǎng)秘書(shū)第一品牌

7、中署、溺水、自溢、電擊的掄救

8、暴瀉的護(hù)理

9、急性中毒的處理

10、藥物過(guò)敏反應(yīng)的急救

11、心臟驟停的掄救

12、胃灌洗術(shù)操作規(guī)程及注意事項(xiàng)

13、急診觀察病人的病情觀察及護(hù)理

婦產(chǎn)科：

1、月經(jīng)不調(diào)的護(hù)理

2、崩漏的護(hù)理

3、妊娠惡阻的護(hù)理

4、異位妊娠的護(hù)理

5、產(chǎn)后發(fā)熱的護(hù)理

6、癥瘕的護(hù)理

7、產(chǎn)后惡露不絕的護(hù)理

8、帶下病的護(hù)理

9、絕經(jīng)前后諸證的護(hù)理

10、子癇的護(hù)理

11、胎漏、胎動(dòng)不安、墮胎、小產(chǎn)、滑胎的護(hù)理

12、婦產(chǎn)科手術(shù)前后的護(hù)理常規(guī)。

13、產(chǎn)后護(hù)理常規(guī)。

14、產(chǎn)后敗血癥的護(hù)理。

15、新生兒的護(hù)理。

16、產(chǎn)后出血的處理原則及護(hù)理。眼科：

1、眼科一般護(hù)理常規(guī)

2、內(nèi)眼手術(shù)的護(hù)理

3、凝脂翳的護(hù)理

4、綠風(fēng)內(nèi)障的護(hù)理

5、圓翳內(nèi)障的護(hù)理

6、目偏視的護(hù)理

針灸科

1、針灸科一般護(hù)理常規(guī)

2、針刺的護(hù)理

3、灸法的護(hù)理

4、拔罐的護(hù)理

5、穴位按摩的護(hù)理

第二階段（畢業(yè)后5年以上及護(hù)師）

一、培訓(xùn)要求：

1、熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床理論。

2、熟悉本科常見(jiàn)疾病的防治及護(hù)理，了解本科有關(guān)的護(hù)理知識(shí)。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)，制定護(hù)理計(jì)劃。

4、能總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)和書(shū)寫(xiě)論文。

5、能擔(dān)任臨床教學(xué)工作，并對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo)。

二、培訓(xùn)方法：

1、以自學(xué)為主，參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床護(hù)理實(shí)踐。

2、選派護(hù)理骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加知識(shí)更新短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，回院后組織講課。

第三階段（主管護(hù)師以上人員）

一、培訓(xùn)要求：

1、每年提交中醫(yī)護(hù)理論文一篇。

2、凡在作臨床科室工作的主管護(hù)師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫(xiě)論文。

3、掌握一門(mén)外語(yǔ)，并能閱讀外語(yǔ)書(shū)刊。

二、培訓(xùn)方法：

1、自學(xué)為主，組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展與實(shí)施。

2、到上級(jí)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)及知識(shí)更新學(xué)習(xí)，并組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、優(yōu)秀論文可參加各級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

考核辦法

從三方面進(jìn)行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時(shí)工作考核、成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案。

一、理論考試：根據(jù)各階段護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和培訓(xùn)要求，每半年考試一次。

二、技術(shù)操作考核：

1、護(hù)理部組織有關(guān)人員不定期進(jìn)行。

2、護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合臨床工作，檢查護(hù)士技術(shù)操作。

3、病房護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)師及高年資護(hù)士對(duì)護(hù)士的技術(shù)操作進(jìn)行考核，成績(jī)按優(yōu)、良、中、差進(jìn)行評(píng)定。

三、平時(shí)工作考核：

1、護(hù)士長(zhǎng)利用晨會(huì)與護(hù)理查房，通過(guò)提問(wèn)了解護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護(hù)理質(zhì)量和工作能力，將其記入護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中。

2、護(hù)理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會(huì)及專病護(hù)理查房對(duì)護(hù)士進(jìn)行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行講評(píng)。

第三階段（主管護(hù)師以上人員）

一、培訓(xùn)要求：

1、每年提交中醫(yī)護(hù)理論文一篇。

2、凡在作臨床科室工作的主管護(hù)師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫(xiě)論文。

3、掌握一門(mén)外語(yǔ)，并能閱讀外語(yǔ)書(shū)刊。

二、培訓(xùn)方法：

1、自學(xué)為主，組織新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開(kāi)展與實(shí)施。

2、到上級(jí)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)及知識(shí)更新學(xué)習(xí)，并組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、優(yōu)秀論文可參加各級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)。考核辦法 從三方面進(jìn)行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時(shí)工作考核、成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案。

一、理論考試：根據(jù)各階段護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和培訓(xùn)要求，每半年考試一次。

二、技術(shù)操作考核：

1、護(hù)理部組織有關(guān)人員不定期進(jìn)行。

2、護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合臨床工作，檢查護(hù)士技術(shù)操作。

3、病房護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)師及高年資護(hù)士對(duì)護(hù)士的技術(shù)操作進(jìn)行考核，成績(jī)按優(yōu)、良、中、差進(jìn)行評(píng)定。

三、平時(shí)工作考核：

1、護(hù)士長(zhǎng)利用晨會(huì)與護(hù)理查房，通過(guò)提問(wèn)了解護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護(hù)理質(zhì)量和工作能力，將其記入護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中。

2、護(hù)理部利用行政業(yè)務(wù)查房、晨會(huì)及專病護(hù)理查房對(duì)護(hù)士進(jìn)行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行講評(píng)。

××*中醫(yī)院護(hù)理部

二00六年一月六日