第一篇：做好工會工作,促企業(yè)和諧發(fā)展

工會工作小結(jié)

今年工會緊緊圍繞公司的中心工作，大力開展各項活動，其特點是：活動多、亮點多、為職工辦實事多。一是大力組織職工開展勞動競賽，為公司的發(fā)展建設(shè)作出新貢獻。開展了“五小”創(chuàng)新活動；提合理化建議活動；“安康杯”競賽活動；“工人先鋒號”創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。先后獲得：全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；省女職工工作示范單位；全國五一巾幗標(biāo)兵崗；省五一巾幗標(biāo)兵崗；省六好基層工會等。二是大力開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。職工代表巡視由一季度一次增加為兩個月一次，對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題進行了反饋并督促落實；做好場務(wù)公開工作；做好女工婦科體檢，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對女工的關(guān)愛；春節(jié)前夕對生產(chǎn)一線和特殊崗位職工專門進行了走訪慰問；除夕夜、中秋夜為所有值班的員工送年夜飯和中秋月餅，對特殊困難的職工進行了春節(jié)走訪幫扶；關(guān)心勞模，對去年的先進人物給予了物質(zhì)獎勵，并召開了“五一”先進人物和勞動模范座談會；為職工發(fā)放節(jié)日福利；為多個基層單位安裝了太陽能熱水器；堅持對患病及家庭遭遇重大變故的職工進行走訪慰問，今年共看望了余人次，看望及補助費用萬余元；開展了金秋愛心助學(xué)。年初接管職工食堂以來，認真貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)“職工食堂是民心工程，直接關(guān)系到職工的身體健康，一定要搞好食堂讓職工滿意”的 指示，我們多次到各大院校、商場考察，全力以赴做好食堂伙食。改善職工就餐環(huán)境，更換了餐桌，安裝了電視，張貼了果蔬和風(fēng)景畫。引進了職工歡迎的小吃，每天各類面食就有個品種，副食花樣個品種，改 “我做什么，你吃什么”為“你喜歡吃什么，我做什么”。現(xiàn)在，每天就餐人數(shù)有人次，職工食堂成了大家都愿意去的地方。三是大力開展職工喜聞樂見的文體活動，提高職工的身體和精神素質(zhì)。今年以來，舉辦了春節(jié)職工文藝演出，組織了春季職工長跑比賽、“三八”節(jié)女工活動、迎五一職工拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子、跳繩比賽、我為黨旗添光彩演講比賽、愛崗敬業(yè)職工英語演講比賽、職工釣魚比賽等。為基層工會配備健身器材，購買圖書1000余冊，工會電視站及時采編反映公司各項工作及各單位開展活動的音像資料。參加省國資委慶祝建黨90周年大合唱比賽，獲得金獎；參加舉辦的“安康杯”演講比賽，獲得第二名，參加了省直“健身月”活動，獲得精神文明獎等。工會共出簡報期，及時反映了工會開展的各項活動。

第二篇：做好工會工作 構(gòu)建和諧企業(yè)2

做好工會工作 構(gòu)建和諧企業(yè)

――山東****集團 ***

企業(yè)工會直接與職工面對面，處在促進企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的前沿，在維護職工的權(quán)益，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面具有不可替代的重要地位和作用，做好工會工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會所應(yīng)發(fā)揮的作用

首先，工會應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職責(zé)，為構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護航。工會維權(quán)工作是全方位的，但是，工會的維權(quán)工作不是就維權(quán)而維權(quán)，維權(quán)的目的調(diào)適勞動關(guān)系，調(diào)動職工的勞動生產(chǎn)積極性提高效率，促進企業(yè)的和諧發(fā)展和社會經(jīng)濟事業(yè)的繁榮。工會組織的這種維權(quán)行動，使勞資糾紛控制在法律秩序的范圍內(nèi)，有助于保障企業(yè)的和諧發(fā)展。

其次，發(fā)揮工會的參與功能，參與企業(yè)的民主管理，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的民主基礎(chǔ)。通過組織職工參與企業(yè)各項工作的管理，一方面是啟蒙和教育職工的民主意識和社會責(zé)任感，一方面也是對職工正確行使民主權(quán)利的訓(xùn)練。通過這種訓(xùn)練使職工懂得有效行使民主權(quán)利所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)、必須履行的程序及應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會工作所應(yīng)采取的措施

首先要抓好三大維權(quán)載體：一是堅持強化職工代表大會制度。依據(jù)《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，區(qū)分企業(yè)不同性質(zhì)，履行不同的職權(quán)，凡是應(yīng)由職代會討論的事項，不履行程序就不合法。在企業(yè)改革發(fā)展中努力建設(shè)、健全企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的制度，并長期堅持。二是深化廠務(wù)公開制度。以落實“行政主體到位”

和建立新的公開體制與格局為切入點，除了涉及商業(yè)秘密以外，在內(nèi)容上要做到盡量全面，以落實職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是完善平等協(xié)商和集體合同制度。在簽訂、履行、完善條款上，促進平等協(xié)商水平不斷提高。并在年終向職代會報告，不斷充實完善上下功夫，促進和保障勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。

其次要實施好三大工程：一是實施好職工素質(zhì)工程。在深入調(diào)查統(tǒng)計職工素質(zhì)的基礎(chǔ)上，制定不同層次人員的培訓(xùn)計劃，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭當(dāng)知識型職工活動，不斷推廣素質(zhì)建設(shè)優(yōu)秀成果，提高職工能力水平。二是落實安全生產(chǎn)確保穩(wěn)定工程。工會要把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查與職工隊伍穩(wěn)定作為第一位的工作來抓，尤其是我們石化行業(yè)的安全生產(chǎn)形勢更是十分嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)運行工作任重道遠，要吸取血的教訓(xùn)，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，確保安全生產(chǎn)。三是扶危濟困做好送溫暖工程。調(diào)動職工積極性，不斷提高職工生活質(zhì)量、生命質(zhì)量是工會維權(quán)的出發(fā)點與落腳點。送溫暖要思想、組織、實施三到位，要經(jīng)?；?、制度化，要把為落實最低生活保障、給特困職工送溫暖、慰問先模人物和離退休患病人員作為重點并在職工遇紅白事時，給予力所能及的幫助，是職工體會到“家”的溫暖?？傊?，創(chuàng)建和諧企業(yè)牽扯到方方面面，作為工會，就是盡力為職工創(chuàng)建一個舒心、順心，對企業(yè)有信心有歸屬感和責(zé)任感的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

第三篇：做好工會工作 構(gòu)建和諧企業(yè)(一)(精)

做好工會工作 構(gòu)建和諧企業(yè)(一)

〔摘要〕 構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求，指引著新時期構(gòu)建和諧企業(yè)，這為做好工會工作提出了新的要求，工會組織應(yīng)發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，強化思想引領(lǐng)；提高職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)；工會組織應(yīng)不斷加強對發(fā)展和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)問題的學(xué)習(xí)探討。

〔關(guān)鍵詞〕 工會 企業(yè)文化 勞動關(guān)系 和諧企業(yè)

工會作為黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，積極推進和諧企業(yè)的構(gòu)建，既是黨的要求、職工的期盼，也是時代賦予的重任。企業(yè)工會應(yīng)全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善長效機制，努力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，強化思想引領(lǐng)

構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)和諧企業(yè)，必須有和諧文化的引導(dǎo)和支撐，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動力、思想保證、輿論支持和文化條件。和諧文化應(yīng)具有“和諧”的文化品質(zhì)、鮮明的時代特征及先進文化的前沿理念。在推進和諧文化建設(shè)中，工會要堅持“以人為本”的理念，堅持為社會穩(wěn)定服務(wù)、為職工服務(wù)、為企業(yè)中心工作服務(wù)的根本方向，使廣大職工在和諧文化建設(shè)中思想觀念得到升華，自身素質(zhì)得以提高，堅定融入企業(yè)發(fā)展的信念，努力使自身與企業(yè)全面和諧發(fā)展。

工會在促進和諧企業(yè)的建設(shè)中，要有明確清晰的工作思路：一是要根據(jù)企業(yè)的實際情況，圍繞“黨政所急、職工所需、工會所能”的工作定位，把職工的意愿和要求作為工會工作的重點，按照有所為、有所不為的原則，在維權(quán)工作上有所突破，以維權(quán)的實效取信和凝聚廣大職工。二是要從服務(wù)對象的實際需要出發(fā)，明確自身工作目標(biāo)，建立和諧企業(yè)必須堅持以人為本，工會的服務(wù)對象就是職工群眾，工會應(yīng)以職工的愿望和需求為本，努力提高職工的物質(zhì)文化生活水平，滿足職工的政治、經(jīng)濟和文化權(quán)益需求，為職工辦實事，做好事。三是工會要從獨特的社會定位出發(fā)，發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，充分體現(xiàn)群眾組織的特點，在化解矛盾為職工排憂解難方面發(fā)揮優(yōu)勢。

二、提高職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)

培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，是職工所求、企業(yè)所謀、社會所需，是保持職工隊伍穩(wěn)定和戰(zhàn)斗能力的關(guān)鍵所在，是工會維護職工利益的必然要求，也是工會參與和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動中，工會應(yīng)著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、競爭能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“系統(tǒng)思考”的理念，培養(yǎng)職工用整體、動態(tài)、本質(zhì)的眼光思考問題，增強大局意識；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“自我超越”的理念，著重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“改善心智模式”的理念，要求職工改變固有陳舊的心智模式和不良思維方式，建立一種海納百川的與社會、與自然、與人的和諧相處的積極、進取、包容、陽光的心態(tài)；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“建立共同愿景”的團隊意識，增強團隊的執(zhí)行力和競爭力，只有這樣，才能真正實現(xiàn)人才成就企業(yè)，企業(yè)員工共同發(fā)展的有效目的。在員工職業(yè)道德教育上，工會應(yīng)積極開展一些內(nèi)容豐富多彩的教育活動，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，大力弘揚勞模精神，通過選樹典范，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動效應(yīng)，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。在開展職工思想教育活動中，工會應(yīng)著眼于豐富職工文化生活，陶冶道德情操，培養(yǎng)職工科學(xué)健康的生活方式。工會要通過組織開展職工文化活動，傳播先進思想、培育和諧理念、弘揚民族精神、時代精神和企業(yè)精神，要把黨的路線、方針、政策融于職工文化活動中，增強廣大職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強大局意識和主人翁責(zé)任感。同時通過開展多層次的職工文化活動，使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，更好地投身于工作崗位中，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

三、工會組織應(yīng)不斷加強對發(fā)展和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)問題的學(xué)習(xí)探討

推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)的著力點，也是在基層特別是企業(yè)實現(xiàn)共建共享和諧社會的重要途徑。工會組織要深刻認識和把握發(fā)展和諧勞動關(guān)系對構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則，抓住勞動關(guān)系建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，深入研究學(xué)習(xí)如何進一步深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進勞動關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀，機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，切實保障職工的勞動經(jīng)濟利益和民主管理權(quán)利，實現(xiàn)企業(yè)和職工互利雙贏，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

為此，一要探索研究創(chuàng)建活動的本質(zhì)特征、內(nèi)在規(guī)律及保持勞動關(guān)系和諧與實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)管理的內(nèi)在關(guān)系，揭示開展創(chuàng)建活動的重要意義；研究如何采取切實有效的方法，進一步擴大輿論宣傳，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)工會、職工、經(jīng)營者和社會有關(guān)方面積極性，推動創(chuàng)建活動廣泛持久地開展；二要針對企業(yè)實際情況，研究探索開展創(chuàng)建活動的具體內(nèi)容和有效方法，提出要求，確定重點，在解決廣大職工密切關(guān)注的工資、保險、安全生產(chǎn)和職代會制度等問題上下功夫，推動創(chuàng)建活動取得實實在在的成效，達到共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果的目標(biāo)。

參

第四篇：做好工會工作、構(gòu)建和諧央行

做好工會工作、構(gòu)建和諧央行

做好工會工作，對于促進支行中心工作的順利開展、構(gòu)建和諧央行具有較好的促進作用。開陽縣支行工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中和六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞人民銀行中心工作，加強工會組織建設(shè)，切實履行工會職責(zé)，堅持以“職工之家”建設(shè)為中心，積極開展勞動競賽，努力構(gòu)建“和諧央行”，營造良好的工作氛圍，大力推進支行文明建設(shè)的全面進步，促進了和諧央行的建設(shè)。

（一）積極抓好政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧央行中的作用

一是堅持每周五集中學(xué)習(xí)。在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年組織星期五集中學(xué)習(xí)25次，認真學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟工作會議、全國金融工作會議和人總行、成都分行、貴陽中支工作會議和工會工作會議精神以及《反洗錢法》、《物權(quán)法》等。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把思想和認識統(tǒng)一到了中央對當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢的判斷上來，統(tǒng)一到了中央關(guān)于金融工作的決策和部署上來，統(tǒng)一到了抓好支行中心工作和工會工作上來，明確了今年工作的思路、目標(biāo)任務(wù)。二是積極開展“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育。自2月2日開始至5月8日止，根據(jù)《人民銀行貴陽中心支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實施方案》，我行制定了《中國人民銀行開陽縣支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實施辦法》，積極開展了本次活動。截至5月8日，本次活動，我行共組織干部職

工集體學(xué)習(xí)和討論15個半天，召開職工大會1個半天，參加預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座1次，參加了演講活動1次，完成了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等19個必學(xué)篇目和其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)，完成了“如何在履行崗位職責(zé)中加強黨性鍛煉”等4個專題的討論。通過“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育的深入開展，深刻理解了在中央銀行工作的新形勢、新任務(wù)面前，保持和發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)的重要意義。

三是通過學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)2007年貴陽中心支行工會工作及女職工工作要點的通知》，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的創(chuàng)建工作重點，緊密結(jié)合支行干部職工思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作實際，有步驟、分階段地確定創(chuàng)建工作內(nèi)容，不斷探索新形勢下“和諧央行”建設(shè)的新途徑、新方法，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。

四是積極組織了黨員干部理論學(xué)習(xí)考試和慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年黨史知識測試。全行職工參與率100％，其中在慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年黨史知識測試中，支行獲得一個團體二等獎。

五是4月10日邀請中國工商銀行開陽縣支行客戶經(jīng)理等6人，為大家上了一堂個人理財講座，增加了大家的理財知識。

（二）積極推動“創(chuàng)爭”活動深入開展

全面提高支行全體員工的整體素質(zhì)，提升支行的文化力、學(xué)習(xí)力和基層中央銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，是搞好 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的主要目標(biāo)。為搞好此項工作，上半年做了以下工作：一是堅持給各股室訂閱報刊雜志，目前給各股室訂閱了《金融時報》、《貴州日報》等報紙和《中國金融》、《金融會計》等雜志。二是繼續(xù)開放了圖書室和活動室，供大家閱讀。三是

繼續(xù)鼓勵職工積極參加成人教育，上半年年屆50歲的李勇同志又取得了大專文憑。四是通過開展活動引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，在2月9日的春節(jié)聯(lián)歡晚會上開展了《中國人民銀行法》、《反洗錢法》等答題活動，在6月30日的慶祝建黨86周年活動上進行了毛澤東詩詞朗誦活動，在9月29日的“慶國慶、迎十七大”的活動上以座談、籃球比賽、出?？刃问介_展了活動，以此引導(dǎo)大家加強學(xué)習(xí)，陶冶情操。五是積極動員職工積極參加資格考試，大家加強了學(xué)習(xí)。五是對評選推薦“創(chuàng)爭”活動先進集體和先進個人進行了研究，決定評選先進個人1人。

（三）加強民主管理，積極構(gòu)建和諧央行

1、繼續(xù)落實職工大會制度。在中支工會工作會議后，支行工會及時開展了職工大會的籌備工作，5月8日起開始起草相關(guān)建議和報告，6月8日發(fā)出了提案征集的通知。

2、配合支行黨組繼續(xù)推進行務(wù)公開工作。一是做好了《食堂管理辦法》的起草、修訂和執(zhí)行等工作，自4月1日開始，全行職工均參與食堂采購等工作，加大了監(jiān)督管理的力度；同時每月公開1次食堂開支情況，強化了食堂管理。二是通報了與江朝合鄰里糾紛一案的進展情況、2006業(yè)績考核和目標(biāo)考核情況、財監(jiān)辦檢查情況等，以此推動支行的事情大家辦，棘手的問題共同商量。

（四）積極組織開展勞動競賽活動

1、以提高職工業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，配合業(yè)務(wù)部門，開展崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵和崗位成才的“三新”知識競賽活動。上半年重點學(xué)習(xí)了《反洗錢法》和2個配套規(guī)定、《物權(quán)法》。

2、結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了 “我為建立節(jié)約型支行獻計策”活動。2007年3月7日開始，我行開展了此項活動，截至4月15日，支行工會已收到“我為建立節(jié)約型支行獻計策”建議12條。經(jīng)過篩選，推薦5條參與中支的評選。

3、結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了征文評選活動。為了提高認識，“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，我行開展了征文評選活動，要求每個職工至少撰寫1篇心得體會文章。截至4月15日，共收到20人撰寫的征文21篇，經(jīng)過篩選，推薦5篇參與中支的評選。

（五）開展群眾性文體活動，促進職工身心健康

圍繞 “全民健身〃與奧運同行”活動，組織廣大干部職工開展形式多樣的文體活動。一是在元旦組織8名職工參加了開陽縣第36屆元旦長跑活動；二是在春節(jié)前的2月9日開展了聯(lián)歡活動，組織了“排球”競賽；三是在三八節(jié)組織女職工參加了棋牌活動；四是五一勞動節(jié)前的4月28日開展了“慶祝五一，迎奧運，全民健身”投籃競賽活動；五是在5月26日開展了“我與奧運同行”全民健身活動啟動儀式，組織了籃球、拔河、跳繩比賽；六是在6月30日開展了慶祝建黨86周年毛澤東詩詞朗誦活動；七是在9月29日開展了“慶國慶、迎十七大”職工籃球賽活動。

（六）加強女職工工作，推動“三項創(chuàng)建”活動深入開展

1、積極組織女職工學(xué)習(xí)，提高女職工的素質(zhì)。支行7名女職工，年齡最大的50歲，最小的40歲，除1人在綜合管理股外，都在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)股，因其兼二線管庫員，事實上全部女職工都在要害崗位。支行、工會、工會女工小組為了加強女職工的學(xué)習(xí)，分別組織了不同形式的學(xué)習(xí)。

2、依法科學(xué)維權(quán)，維護女職工權(quán)益。一是組織女職工開展“三

八節(jié)”座談會，暢談工作感想。二是結(jié)合支行實際對女職工進行婦女節(jié)慰問，每人慰問500元。三是繼續(xù)組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》和《中國人民銀行女職工勞動保護實施辦法》，增強女職工的維權(quán)意識。

（七）加強工會自身建設(shè)，提升工會干部整體素質(zhì)

1、加強工會組織建設(shè)。積極抓好工會的換屆選舉工作，工會委員會通過多次研究并報黨組同意，召開了職工大會，選舉了蘇江濤等6名同志為第八屆工會委員會成員，選舉了工會經(jīng)費審查小組、提案審查小組和女工工作小組，并報貴陽中心支行工會進行了批復(fù)。

2、繼續(xù)抓好“職工之家”創(chuàng)建活動。一是支行黨組對工會取得總行級模范職工之家進行了表彰；二是工會為鞏固已經(jīng)取得的中支級、分行級和總行級“模范職工之家”的榮譽進行了認真總結(jié)，上報了相關(guān)材料。

3、繼續(xù)抓好工會財務(wù)工作和工會經(jīng)費審查管理工作，規(guī)范審查審計程序。做好工會經(jīng)費的收繳、上解和審查工作，管好、用好工會經(jīng)費。規(guī)范、及時上報財務(wù)報表，足額上解工會經(jīng)費。

4、開展“送溫暖活動”，做好困難職工的幫扶工作，切實為職工做好事、做實事，為困難職工排憂解難。3月30日，我行以黨組為首的一行9人，在毛云鄉(xiāng)政府有關(guān)同志的陪同下，到毛云鄉(xiāng)青山、水源兩個村民組對張大權(quán)、何先武兩戶貧困戶開展了訪貧問苦活動，分別送上大米100斤、菜油20斤、現(xiàn)金500元和其他生活用品，將全行23人的1910元捐款送到了困難戶手中。6月1日對毛云鄉(xiāng)中心小學(xué)進行了慰問，向毛云鄉(xiāng)20戶計劃生育“三結(jié)合”戶捐款1000元。6月14日又向支行幫扶的新農(nóng)村示范點永溫鄉(xiāng)坤建村干溝村民

組捐贈水泥10噸，用于該示范點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在行內(nèi)，組織職工對退休職工進行了春節(jié)慰問、對女職工進行了婦女節(jié)慰問、對未滿14歲的職工子女進行了兒童節(jié)慰問、對生病住院的何克義、程維源、王琳家屬等進行了探視慰問。

5、加強工會基礎(chǔ)工作。一是上報了職工之家總結(jié)材料、經(jīng)費審查小組人員報表等；二是及時搞好宣傳、配合支行、支部出宣傳專刊6期；三是及時反饋信息，上報《工會工作信息》12期，其中有數(shù)條被上級行《工會工作簡報》采用；四是按時上報了其他各類材料、報表等。

中國人民銀行開陽縣支行工會委員會

二〇〇七年十月十日

第五篇：做好工會工作 促進業(yè)務(wù)發(fā)展

做好工會工作

促進業(yè)務(wù)發(fā)展

工會是由企業(yè)職工自愿組織起來的群眾組織，它是連接信用社領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大職工的橋梁與紐帶，也是維護信用社廣大職工切身利益的群眾組織。新時期，如何加強信用社工會工作，推進農(nóng)村信用社改革與發(fā)展，推動信用社各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進構(gòu)建和諧農(nóng)信，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、強化思想意識，提升責(zé)任意識、大局意識

一是注重領(lǐng)會精神實質(zhì)，促進工會工作創(chuàng)新。工會工作要緊緊圍繞黨和國家的方針政策，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提升大局意識，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會到的黨和國家重要決策精神貫徹落實到工會工作的各方面和全過程，推動工會工作有效開展；同時，緊密結(jié)合農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢，總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，把促進科學(xué)發(fā)展、維護職工權(quán)益、實現(xiàn)職工體面勞動作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點。以高度的責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神謀劃思路、抓好落實，推動工會工作在實踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。二是加強思想政治教育和學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，促進了全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強集體榮譽感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情?？梢酝ㄟ^開展形式多樣的學(xué)教活動，提升學(xué)教效果。如與崗位實際結(jié)合，抓業(yè)務(wù)技能競賽；與職工發(fā)展需求結(jié)合，通過開展大辯論、大討論，堅定職工扎根信合、服務(wù)三農(nóng)的理想信念；與崗位需求相結(jié)合，開展崗位培訓(xùn)，提升職工團隊意識、敬業(yè)精神和專業(yè)水平；與遠程視頻系統(tǒng)相結(jié)合，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠程教學(xué)、遠程視頻交流互動，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高理論學(xué)習(xí)水平；與化解職工思想矛盾相結(jié)合，通過與職工傾談，了解思想動向，及時糾正錯誤思想和行為，化解顧慮，引導(dǎo)職工樹信心、找差距、明目標(biāo)、激熱情。

二、強化改革與創(chuàng)新，加強工會自身建設(shè)

首先，要建立健全工會組織機構(gòu)，完善職代會管理、運行辦法，召開了工會會員代表大會，產(chǎn)生工會委員會、女工委員會和工會經(jīng)費審查委員會成員，健全工會組織的管理機構(gòu)。其次，要建立健全職代會制度，使職代會的運作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實，較好地維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第三，要推動“職工之家”建設(shè)上新水平。工會組織要積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，規(guī)范建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局，按照有班子、有牌印、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動的“六有”要求，不斷加快建設(shè)職工之家的步伐，逐步充實，完善職工之家的軟硬條件，改善建家環(huán)境，逐步做到上規(guī)模，上檔次，努力形成合力，建成“黨政工一個家”，推進合格職工之家的建立。第四，要加強工會財務(wù)管理和經(jīng)審工作，建立健全工會財務(wù)制度，進一步明確了工會經(jīng)費的收支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，使得工會經(jīng)費收、管、用均得到有效監(jiān)督，從而保證工會工作正常開展，更好為職工服務(wù)。

三、強化服務(wù)職能，充分發(fā)揮職工主人翁作用

充分利用職代會這個平臺，組織動員全體職工，積極參政議政，緊緊圍繞農(nóng)信社事業(yè)發(fā)展進程，針對可持續(xù)發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、團隊管理、執(zhí)行力等問題廣泛征求合理化建議活動，為農(nóng)信社發(fā)展?fàn)幾髫暙I。健全職工代表大會制度，切實維護會員群眾的合法權(quán)益，切實履行工會的組織職能，不斷增強廣大會員群眾的參政議政的意識。工會要發(fā)動職工結(jié)合崗位實際與農(nóng)信社特點，積極參與各項規(guī)章制度和重大事項的審議和討論工作；結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營管理及發(fā)展需求，認真做好每年職代會提案的征集工作，規(guī)范提案工作程序，使廣大職工積極參與企業(yè)管理，充分體現(xiàn)民主作用，推動各項規(guī)章制度日臻完善，工作的開展井然有序。職代會還要積極參與公司架構(gòu)的治理工作，通過職代會民主選舉了監(jiān)事會的職工代表，充分體現(xiàn)了工會對全行經(jīng)營和管理工作的參與作用。通過調(diào)動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，對職工提出的各項提案積極聯(lián)系相關(guān)負責(zé)部門給予解決和落實，可以即營造出和諧的氛圍又融入和服務(wù)工作全局。

四、強化人本理論，切實維護職工權(quán)益

通過制定職工慰問管理辦法，明確職工慰問金發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方式；通過改造職工食堂、宿舍、職工活動中心等場所，為職工生活、學(xué)習(xí)、鍛煉營造舒心、和諧的生活工作氛圍；通過為職工量身定制體檢項目，使職工享受到貼心的健康服務(wù)；通過舉行新春、重陽座談會，邀請退休職工參加座談會，進行關(guān)懷、慰問，讓職工體會到“家”的溫暖，增強職工向心力；通過建立“愛心基金”，投?！搬t(yī)療輔助險”，建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，足額提取住房公積金，提高職工保障水平，真正做到“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，解除職工的后顧之憂，真正實現(xiàn)為職工辦實事、辦好事、解難事、謀福利，以人為本，真正建立起溫馨型工會，充分體現(xiàn)出工會組織對職工的關(guān)心與溫暖。

五、強化文體活動組織，豐富職工生活

要以提高干部職工綜合素質(zhì)為著眼點，以農(nóng)信社實際工作出發(fā)，結(jié)合農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)需要和規(guī)劃，適時組織開展豐富多采的職工文體活動，通過組織群眾喜聞樂見、貼進工作、聯(lián)系實際的活動，充分展示農(nóng)信人奮發(fā)有為、積極進取、朝氣澎湃的企業(yè)形象與時代風(fēng)采；通過活動這個平臺，充分展示農(nóng)信社企業(yè)文化成果，提高企業(yè)聲譽和社會認知度；通過活動這個載體，既可豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操；又可融洽職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，增強企業(yè)凝聚力，為創(chuàng)建和諧農(nóng)信起到積極的推動作用。

六、強化弘揚傳統(tǒng)美德，積極參與公益活動

工會要緊扣建設(shè)和諧社會的主旋律，通過開展組織青年志愿者、關(guān)愛老年人、金秋助學(xué)圓夢行動等活動，以實際行動積極幫助有困難的人，在廣大職工中樹立良好風(fēng)氣，弘揚中華民族互相關(guān)愛的精神，同時也能體現(xiàn)農(nóng)村信用社職工精神風(fēng)貌和愛心之情。

總之，工會工作要以思想文化建設(shè)為抓手，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，不斷總結(jié)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工之家和貼心人，做農(nóng)信社改革與發(fā)展的助動力，努力推進農(nóng)信事業(yè)又好又快發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。