第一篇：成武縣民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核制度

成武縣民政局

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核制度

第一條 為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本制度。

第二條 考核內(nèi)容：貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)一系統(tǒng)指示精神情況；從源頭上預(yù)防和治理腐敗情況；干部職工黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育情況；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及依法行政情況等內(nèi)容。

第三條 考核方法：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行述責(zé)述廉述效；召開座談會(huì)進(jìn)行群眾評(píng)議；查閱有關(guān)資料、記錄和相關(guān)財(cái)務(wù)帳目；深入群眾進(jìn)行明察暗訪；對(duì)群眾舉報(bào)或反映的有關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政問題進(jìn)行個(gè)別談話或質(zhì)詢。

第四條 考核評(píng)價(jià)：按照領(lǐng)導(dǎo)班子專題匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述責(zé)述廉述效并填寫個(gè)人考核登記表，統(tǒng)一組織群眾進(jìn)行民主測(cè)評(píng)等程序進(jìn)行。綜合評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、合格、不合格和廉潔、基本廉潔、不廉潔。

第五條 組織領(lǐng)導(dǎo)：在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)考核。每年至少組織兩次，上半年結(jié)合半年檢查進(jìn)行，年終結(jié)合單位目標(biāo)責(zé)任考核一并進(jìn)行，或按市上的安排單獨(dú)考核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組由各黨組織負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、政秘、財(cái)務(wù)等部門人員組成，具體負(fù)責(zé)考核

工作。

第六條 凡考核等級(jí)為不合格者，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和組織處理。凡在考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的，要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

第七條 對(duì)應(yīng)進(jìn)行考核而敷衍塞責(zé)，納入“三問”對(duì)象，限期整改。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，不按時(shí)開展考核工作或考核圖形式、走過場(chǎng)的單位和個(gè)人，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

第八條 本制度由縣民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

一、為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保上級(jí)黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在我局貫徹落實(shí)，制定本制度。

二、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行考核，要就堅(jiān)持實(shí)事求是、公正的原則。堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的原則，實(shí)行上級(jí)考核和自我評(píng)議考核相結(jié)合。

三、考核范圍是本局股室（站、所、中心）負(fù)責(zé)人、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、考核的方法采取聽匯報(bào)、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、召開座談會(huì)等形式?？己私Y(jié)果作為今后評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的審核參考。單位考核評(píng)定為好、較好、一般、差四個(gè)檔次；干部個(gè)人考核評(píng)定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。

五、在接到考核通知后，應(yīng)先進(jìn)行自查，并將自查情況向考核小組匯報(bào)。

六、局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制確定考核檔次后，以書面形式通知個(gè)人，被考核對(duì)象對(duì)考核評(píng)定檔次有異議的，可向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)反映的意見，應(yīng)給予復(fù)核或答復(fù)。

七、考核的主要內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的部署和要求的情況。

（二）貫徹執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（三）對(duì)黨員、干部進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的情況。

（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和實(shí)行黨務(wù)公開的情況。

（五）查處違法違法紀(jì)案件的情況。

（六）嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔干部，防止和克服用人上的不正之風(fēng)的情況。

（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)的其他情況。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核制度

第一條 為督促領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。

第二條 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，要堅(jiān)持客觀、公正的原則；堅(jiān)持平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持考核股室與個(gè)人相結(jié)合的原則；堅(jiān)持考核內(nèi)容與崗位責(zé)任相結(jié)合的原則。

第三條 考核的內(nèi)容：

（一）貫徹落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的部署和要求的情況。

（二）組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況。

（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，制訂黨風(fēng)廉政制度，并組織實(shí)施的情況。

（四）學(xué)習(xí)、落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《廉政守則》、《兩個(gè)條例》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨員保障條例》，執(zhí)行黨內(nèi)五項(xiàng)監(jiān)督制度的情況。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（六）建立完善監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部、職工的管 1

理和監(jiān)督的落實(shí)情況。

（七）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)責(zé)任制的情況。

（八）查處違法違紀(jì)案件的情況。

（九）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況。

（十）其他黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

第四條 考核分為考核和平時(shí)檢查，平時(shí)檢查的重要事項(xiàng)和考核的情況均應(yīng)歸入廉政檔案?？己藱n次分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。

第五條 考核工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)。

第六條 考核的方法主要是考核組對(duì)考核對(duì)象目標(biāo)完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)考察，寫出考核報(bào)告，并提出初步考核意見，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

第七條 區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核意見，對(duì)優(yōu)秀單位和部門進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 經(jīng)考核，責(zé)任目標(biāo)不完成的,一律不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先；干部個(gè)人經(jīng)考核為不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)追究本人紀(jì)律責(zé)任。

第九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十條 本制度自下發(fā)之日起施行。

第四篇：法院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

xx中級(jí)人民法院

貫徹落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》實(shí)施辦法

第一章 指導(dǎo)思想和基本原則

第一條 為了保證中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)上級(jí)黨委、紀(jì)委和上級(jí)法院的要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與審判工作和其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。

第三條 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與。

第四條 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治院；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管、誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

第二章 責(zé)任范圍和內(nèi)容

第五條 院黨組對(duì)全市法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任；對(duì)各基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)協(xié)助管理責(zé)任；對(duì)中院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）調(diào)查、分析職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,結(jié)合法院實(shí)際,貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,研究制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

（二）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，建立健全審判工作和其他各項(xiàng)工作的管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)司法改革，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和杜絕司法腐敗現(xiàn)象。

（三）組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，以維護(hù)司法公正為核心，開展多種形式的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政教育和法官職業(yè)道德教育。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和黨政干部廉潔從政工作。

（五）根據(jù)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合審判工作、隊(duì)伍建設(shè)和其他司法行政管理工作的實(shí)際，抓好廉政制度建設(shè)，并督促落實(shí)。

（六）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《中華人民共和國(guó)法官法》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部和法官，防止和杜絕用人上的不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行審判工作的法律、法規(guī)和制度，防止和杜絕審判工作中的不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和政法部門不再從事經(jīng)商活動(dòng)的規(guī)定，防止和糾正亂收費(fèi)和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。

（七）領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)本院各部門、單位和各基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作；領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)本院各部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作；協(xié)助地方黨委開展對(duì)基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。

（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門依法開展監(jiān)督檢查和違法違紀(jì)案件的查處工作，及時(shí)幫助解決工作中遇到的困難。

第六條 黨組書記（院長(zhǎng)）對(duì)中院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）掌握本院及全州法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況，及時(shí)聽取有關(guān)的工作報(bào)告，結(jié)合法院工作實(shí)際，貫徹黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策和部署。

（二）結(jié)合法院各項(xiàng)改革措施，領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門研究、制定從源頭上預(yù)防和杜絕司法腐敗現(xiàn)象的方針、措施。

（三）履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況進(jìn)行經(jīng)常性的督促、檢查。組織召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題。

（四）領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，解決紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中遇到的困難和問題。

（五）發(fā)揮表率作用，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度和審判紀(jì)律。

第七條 黨組成員根據(jù)分工，對(duì)分管部門、單位及其正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）協(xié)助黨組書記（院長(zhǎng)）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)、組織分管部門貫徹落實(shí)院黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求。

（二）調(diào)查研究分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對(duì)問題提出解決方案，督促分管部門落實(shí)。

（三）組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育。對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)分管范圍內(nèi)有違法違紀(jì)苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

（四）履行對(duì)審判工作監(jiān)督管理職責(zé)，組織落實(shí)審判工作的各項(xiàng)廉政制度和規(guī)定。

（五）按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《中華人民共和國(guó)法官法》的規(guī)定推薦領(lǐng)導(dǎo)干部、法官和其他工作人員，自覺抵制用人方面的不正之風(fēng)。

（六）遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央關(guān)于“收支兩條線”和不再從事經(jīng)商活動(dòng)的規(guī)定。

（七）發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行反對(duì)奢侈浪費(fèi)等有關(guān)規(guī)定。

第八條 中院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)際，采取措施，保證院黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求得到落實(shí)。

（二）定期研究分析職責(zé)范圍內(nèi)審判人員和其他工作人員的紀(jì)律作風(fēng)狀況和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，開展防腐倡廉教育、宗旨教育和職業(yè)道德教育。組織開好民主生活會(huì)。

（三）圍繞實(shí)現(xiàn)審判工作的公正、廉潔、高效，抓好審判工作和其他各項(xiàng)工作的管理，規(guī)范審判秩序、加強(qiáng)案件質(zhì)量監(jiān)督并組織制訂其他各項(xiàng)工作的規(guī)章制度。

（四）經(jīng)常檢查、督促職責(zé)范圍內(nèi)的法官和其他工作人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度和審判紀(jì)律的情況。認(rèn)真對(duì)待當(dāng)事人和其他群眾的反映，發(fā)現(xiàn)有接受吃請(qǐng)、收受禮品、參加影響公務(wù)娛樂活動(dòng)的違紀(jì)行為要及時(shí)制止和糾正，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的苗頭、傾向性問題，落實(shí)好談話提醒制度。

（五）支持、配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展監(jiān)督檢查和違法違紀(jì)案件的查處工作。按照《人民法院法院工作人員處分辦法》的規(guī)定，及時(shí)報(bào)告審判工作中發(fā)現(xiàn)的違法審判線索。

（六）定期向分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題及時(shí)報(bào)告。

第九條 除履行本辦法第八條規(guī)定外，紀(jì)檢組、監(jiān)察室、政治部等部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照其所在部門的職能和工作特點(diǎn)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

紀(jì)檢組、監(jiān)察處領(lǐng)導(dǎo)在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研工作；會(huì)同有關(guān)部門研究提出法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃的建議；組織制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度；督促檢查各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)；組織對(duì)違法違紀(jì)案件的查處工作。

政治部領(lǐng)導(dǎo)在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合法院實(shí)際，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，組織制定符合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的干部培養(yǎng)、選拔、任用制度；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人的考核和組織處理工作；組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

其他部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)所在部門職責(zé)，承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)，制訂相應(yīng)制度，督促落實(shí)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十條 本院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部和院領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容和不履行責(zé)任的后果。

第三章 責(zé)任考核

第十一條 中院黨組在做好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核、協(xié)助州紀(jì)委做好對(duì)本院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)本院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作；協(xié)助地方黨委開展對(duì)各基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。

紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)本院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的具體實(shí)施。

第十二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的意見要作出說明。

第十四條 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度。中院黨組每年應(yīng)向州紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況；本院各部門和各基層法院每年應(yīng)向中院黨組作出報(bào)告，同時(shí)抄送紀(jì)檢組、監(jiān)察室、政治部。必要時(shí)，也可以隨時(shí)報(bào)告。

第十五條 考核人員應(yīng)全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映被考核對(duì)象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。考核結(jié)束后，應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作出綜合評(píng)價(jià)。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，按優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次確定?？己私Y(jié)果應(yīng)向被考核對(duì)象反饋。

第十七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)考核結(jié)果不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的予以批評(píng)教育，責(zé)令檢查，并予以相應(yīng)的組織處理。

第四章 監(jiān)督檢查

第十八條 中院紀(jì)檢組、監(jiān)察處在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

第十九條 監(jiān)督檢查采取以下方式進(jìn)行：

（一）根據(jù)中院黨組的部署和安排，對(duì)本院各部門和各基層法院執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行全面檢查；

（二）對(duì)本院各部門和各基層人民法院執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的突出問題，進(jìn)行專項(xiàng)檢查；

（三）對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的案件進(jìn)行立案查處。

第二十條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的問題，應(yīng)責(zé)令其糾正，問題嚴(yán)重的應(yīng)限期整改。

第二十一條 對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的問題，要及時(shí)向院黨組報(bào)告，并向紀(jì)檢組通報(bào)。

第五章 責(zé)任追究

第二十二條 責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十三條 基層法院一年內(nèi)發(fā)生一起法官貪贓枉法造成重大影響案件的，責(zé)令院長(zhǎng)到中院匯報(bào)查處情況，檢討責(zé)任。發(fā)生情節(jié)特別嚴(yán)重、造成惡劣影響、被追究刑事責(zé)任案件的，因嚴(yán)重官僚主義，用人失察、疏于管理而負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的法院院長(zhǎng)要向選舉或任命機(jī)關(guān)引咎辭職。中院各部門年內(nèi)發(fā)生一起法官職務(wù)犯罪，被追究刑事責(zé)任、造成惡劣影響案件的，部門領(lǐng)導(dǎo)要向分管院領(lǐng)導(dǎo)和院黨組匯報(bào)查處情況，檢討責(zé)任。因嚴(yán)重官僚主義，用人失察、疏于管理而負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)要向院黨組引咎辭職。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處理或者政紀(jì)處分：

（一）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的工作拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓住不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體和人民群眾財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。

（三）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《中華人民共和國(guó)法官法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定選拔任用干部造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予記大過、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。

（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反法律法規(guī)、審判紀(jì)律，枉法裁判以及違反財(cái)務(wù)制度，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員記過、記大過或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。

（六）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。其他違反本辦法規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者政紀(jì)處分。

具有上述情形之一，需要給予黨紀(jì)處分的，按照黨紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十五條 具有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免于追究責(zé)任。

（一）積極采取措施挽回?fù)p失、消除影響的；

（二）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)問題，及時(shí)報(bào)告，主動(dòng)揭露，配合查處，積極整改，效果明顯的。

第六章 附則 第二十六條 本辦法從2014年7月1日起試行。

第五篇：煙草專賣局(分公司)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

XX縣煙草專賣局（分公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

為了加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施情況,督促各項(xiàng)責(zé)任制度的落實(shí)，根據(jù)XX地區(qū)煙草專賣局《關(guān)于開展XX年廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，制定本制度。

一、考核原則 和方法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，要堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公開、公正、全面、準(zhǔn)確和規(guī)范的原則，平時(shí)考核與專門考核相結(jié)合，單位自查與上級(jí)檢查相結(jié)合方法進(jìn)行。

二、考核的內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況。

1、貫徹落實(shí)地委政府、地?zé)煵菥郑ü荆╆P(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，召開一次系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專題研究解決本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題，分析情況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善管理機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。

3、組織廣大干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，關(guān)于

黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和反腐倡廉教育。

4、結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

5、對(duì)本系統(tǒng)、本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

6、大力支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查處違紀(jì)違法案件。

（二）黨組書記在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中履行主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況

1、根據(jù)上級(jí)部門反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定和要求，按照地局的安排，研究制定本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、及時(shí)召開黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究解決新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題。

3、支持督促紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依紀(jì)查處違法違紀(jì)案件，并批辦重大案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

4、監(jiān)督班子成員和下一級(jí)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況

1、指導(dǎo)和督促分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助一把手調(diào)查處理有關(guān)重大問題。

2、經(jīng)常了解分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)幫助

解決存在的問題。

3、監(jiān)督檢查分管部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

4、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依紀(jì)查處發(fā)生在所管部門的違法違紀(jì)案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中履行職責(zé)的情況

1、認(rèn)真履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”職能，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況以及反腐倡廉的其他各項(xiàng)制度和工作任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。

4、認(rèn)真受理群眾來信來訪，依法依紀(jì)查處違法違紀(jì)案件。

（五）實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的情況

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任規(guī)定不認(rèn)真履行對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定的：

（1）視其情節(jié)，責(zé)令寫出檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格。

（2）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)批的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件，不及時(shí)研究處理，使案件久拖不決，超過有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定時(shí)限的，或者造成不良影響的，給予談話誡勉或組織處理。

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不履行責(zé)任的，視下列情形，給予組織處理：

（1）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中，不履行職責(zé)的，不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，給予談話誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)或其他處理。

（2）所管轄的部門長(zhǎng)期管理混亂、風(fēng)氣嚴(yán)重不正的，視其情節(jié)，給予負(fù)有主要責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)談話誡勉、通報(bào)批評(píng)或其他處理。

（3）不廉潔自律，群眾舉報(bào)信件較多，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予免職處理。

（5）為涉嫌違紀(jì)違法人員說情開脫的，或者包庇違紀(jì)違法人員的，或者不嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)和法律調(diào)查處理違法違紀(jì)案件的，視其情節(jié)，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，有下列情形之一的，給予組織處理和黨紀(jì)處分：

（1）對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理,或?qū)?yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員按有關(guān)規(guī)定處理。

（2）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國(guó)家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響 的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。

（3）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、審計(jì)制度，弄虛作假的，給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）建立和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度、民主測(cè)評(píng)制度、報(bào)告制度、監(jiān)督檢查制度、廉政檔案制度五項(xiàng)制度的情況。

（七）領(lǐng)導(dǎo)干部本人遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（八）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況。

四、考核的方式和步驟

考核每年年終考核1次，必要時(shí)可組織專門考核。

1、聽取匯報(bào)。聽取被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)。

2、查閱資料。查閱被考核單位的有關(guān)文件、會(huì)議記錄、報(bào)表和檔案材料，了解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。

3、召開座談會(huì)。了解被考核單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

4、民主測(cè)評(píng)。召集被考核單位的干部職工采用無記名方式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律規(guī)定的情況進(jìn)行評(píng)分或填寫評(píng)議意見。

5、走訪基層。深入到一至二個(gè)基層單位進(jìn)行抽查，走訪了解群眾對(duì)本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的看法。

6、反饋意見。考核結(jié)束后，向被考核領(lǐng)導(dǎo)或部門反饋考核情況，并提出對(duì)今后工作的意見和建議。

本制度自下發(fā)之日起施行。