第一篇：漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

附件二：

漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、市關(guān)于貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的精神，按照《漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》的具體要求，特制定《漳州市醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度》，以推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實實施。

一、指導(dǎo)思想

檢查考核工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落實，為促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

二、檢查考核對象與范圍

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員和各部門負(fù)責(zé)人，包括職能科長、支部書記、科主任、護(hù)士長等。

三、檢查考核原則與結(jié)果運(yùn)用

實事求是、客觀公正；分級考核，下考一級；考核結(jié)果作為對干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處、職稱評聘等的重要依據(jù)。

四、組織實施

按照干部管理權(quán)限，實行分級負(fù)責(zé)，逐級考核。醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考核工作的組織實施。

考核可以單獨進(jìn)行，也可以與績效考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合開展?？己藘?nèi)容基本一致的，可運(yùn)用有關(guān)部門專項考核的結(jié)果。

除進(jìn)行年度考核外，把日常監(jiān)督檢查的情況作為年終考核評價的重要依據(jù)。

五、檢查考核內(nèi)容

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員檢查考核內(nèi)容

1．貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃的情況；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成醫(yī)院、職能科室和支部、科室抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力的情況；責(zé)任分解、組織考核、責(zé)任追究等三個環(huán)節(jié)落實的情況；旗幟鮮明地支持責(zé)任追究的情況。

2．完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。開展反腐倡廉教育、健全反腐倡廉制度、加強(qiáng)監(jiān)督制約、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、健全信訪舉報機(jī)制、認(rèn)真懲治腐敗、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件等方面的情況。

3．貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理的情況。強(qiáng)化黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)負(fù)相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，及時傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的部署和要求，把黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)職工依法執(zhí)業(yè)，正確履行職責(zé)，提高服務(wù)水平等方面的情況。

4．堅持民主集中制和“三重一大”相關(guān)規(guī)定情況。對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重大問題要集體討論決定，嚴(yán)格按照政策和規(guī)定程序進(jìn)行。

（二）對中層干部的檢查考核內(nèi)容

1.執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及醫(yī)院的各項重大決策部署；積極履行“一崗雙責(zé)”，抓好所轄范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題及時報告和處理，支持和督促案件查辦工作；按時向醫(yī)院黨委、紀(jì)委、分管領(lǐng)導(dǎo)報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)和有關(guān)材料情況。

2.遵守政治紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的情況。自覺遵守政治紀(jì)律，保證政令暢通；認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定；親屬、子女遵紀(jì)守法方面的情況；無嚴(yán)重違紀(jì)違法問題發(fā)生；嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，堅持民主集中制的情況。

3.通過反腐倡廉建設(shè)促進(jìn)科室、醫(yī)院全面發(fā)展的情況。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作促進(jìn)科室、醫(yī)院又好又快發(fā)展的情況。

4.貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理的情況。強(qiáng)化黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，及時傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的部署和要求，把黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)對員工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和廉潔自律教育，有計劃地進(jìn)行服務(wù)宗旨、法制觀念、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律等方面的教育，引導(dǎo)職工依法執(zhí)業(yè)，正確履行職責(zé)，提高服務(wù)水平等方面的情況。

六、檢查考核評定標(biāo)準(zhǔn)

按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容實際履行情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部責(zé)任考核結(jié)果評定分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)

1．“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)明確并狠抓落實，工作細(xì)致，措施得力；（2）完成考核年度內(nèi)上級部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，其中至少一項特別突出；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定；（4）考

核年度內(nèi)所管部門沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題；（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在推進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)活動發(fā)揮了明顯的促進(jìn)作用；（6）貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理工作成效明顯。

2．“合格”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)明確并狠抓落實，工作細(xì)致，措施得力；（2）完成考核年度內(nèi)上級部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定；（4）考核年度內(nèi)所管部門沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題；（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在推進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)活動有一定的促進(jìn)作用；（6）較好地貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理工作。

3．“基本合格”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解；（2）基本完成考核年度內(nèi)上級部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，但有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，位次偏低；（3）貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理工作；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在一些不廉潔問題但尚未構(gòu)成案件。

4．“不合格”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）不明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，思想不重視，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不認(rèn)真落實；（2）沒有完成考核年度內(nèi)上級部門及醫(yī)院部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，或在某一方面發(fā)生嚴(yán)重問題，受到追究；（3）存在較多不廉潔問題，或有發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，造成惡劣影響；

（4）考核年度內(nèi)所管部門發(fā)生違法違紀(jì)案件；（5）貫徹落實黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理不到位，業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)受到了明顯影響。

（二）中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1．“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，對家屬、子女要求嚴(yán)格，表率作用好；（2）所負(fù)責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成好，或受到上級部門及醫(yī)院的表彰；（3）分管工作中涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容能夠嚴(yán)格把關(guān)，職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行及時、果斷的處理。

2．“合格”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，對家屬、子女要求嚴(yán)格，表率作用好；（2）所負(fù)責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)完成較好；

（3）職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題能夠進(jìn)行及時、果斷的處理。

3．“基本合格”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）遵守廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，本人及家屬、子女沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題；（2）基本完成所負(fù)責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)（3）職責(zé)范圍內(nèi)沒有發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題能夠做出處理。

4．“不合格”的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）本人因存在不廉潔問題受到“通報”批評以上的處分或處理，或因?qū)覍?、子女要求不?yán)，發(fā)生違法違紀(jì)問題；（2）未完成黨

風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)或完成得不好，受到上級部門及醫(yī)院的批評；（3）對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)工作中涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)或嚴(yán)重失職、瀆職，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違法違規(guī)問題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題不進(jìn)行及時、有效的處理，造成嚴(yán)重后果。

（三）評定領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的考核檔次，可以通過綜合分析各項考核指標(biāo)進(jìn)行確定。

七、檢查考核程序

（一）自查自評

領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部要認(rèn)真總結(jié)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，對照檢查考核的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評，撰寫總結(jié)報告或述職報告。

（二）檢查考評

黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查考評。

1．聽取或?qū)忛嗩I(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部關(guān)于履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的總結(jié)匯報或述職報告。

2．查閱有關(guān)資料。

3．組織民主測評。組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、本院干部職工代表等進(jìn)行民主測評?？砂从嘘P(guān)規(guī)定安排黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部績效考評同步進(jìn)行。

4．采取召開座談會或個別談話的方式聽取意見。

（三）總結(jié)分析整改

1．綜合評價?？己私M根據(jù)檢查考評的情況，綜合紀(jì)檢監(jiān)察部門以及人事科等有關(guān)部門意見，對考核對象綜合分析評價，給予評分。并將結(jié)果作為醫(yī)院總體考評的依據(jù)之一。

2．整改。對存在突出問題的部門或個人，要制定切實可行的整改措施，限期整改，整改情況及時報醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

八、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處、職稱評聘等的重要依據(jù)。

（二）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度大、效果非常明顯以及個人廉潔自律特別突出的部門或個人，醫(yī)院視情況給予表彰獎勵，并作為干部推薦使用的依據(jù)。

（三）考核結(jié)果低于“合格”，個人及所在部門在各類評優(yōu)評先活動中不能評為“優(yōu)秀”或“先進(jìn)”；考核結(jié)果為“不合格”的，紀(jì)委要對有關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年考核結(jié)果為“不合格”的，醫(yī)院對其進(jìn)行必要的組織處理。

中共漳州市醫(yī)院委

員會

二○一二年一月二十九日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

一、為認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在我局貫徹落實，制定本制度。

二、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行考核，要就堅持實事求是、公正的原則。堅持平時考核和年終考核相結(jié)合的原則，實行上級考核和自我評議考核相結(jié)合。

三、考核范圍是本局股室（站、所、中心）負(fù)責(zé)人、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、考核的方法采取聽匯報、個人述職、民主測評、召開座談會等形式。考核結(jié)果作為今后評先評優(yōu)、提拔使用的審核參考。單位考核評定為好、較好、一般、差四個檔次；干部個人考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

五、在接到考核通知后，應(yīng)先進(jìn)行自查，并將自查情況向考核小組匯報。

六、局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制確定考核檔次后，以書面形式通知個人，被考核對象對考核評定檔次有異議的，可向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)反映的意見，應(yīng)給予復(fù)核或答復(fù)。

七、考核的主要內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的部署和要求的情況。

（二）貫徹執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定的情況。

（三）對黨員、干部進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的情況。

（四）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和實行黨務(wù)公開的情況。

（五）查處違法違法紀(jì)案件的情況。

（六）嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔干部，防止和克服用人上的不正之風(fēng)的情況。

（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)的其他情況。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核制度

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核制度

第一條 為督促領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特制定本制度。

第二條 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，要堅持客觀、公正的原則；堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合的原則；堅持考核股室與個人相結(jié)合的原則；堅持考核內(nèi)容與崗位責(zé)任相結(jié)合的原則。

第三條 考核的內(nèi)容：

（一）貫徹落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的部署和要求的情況。

（二）組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況。

（三）貫徹落實黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，制訂黨風(fēng)廉政制度，并組織實施的情況。

（四）學(xué)習(xí)、落實《廉政準(zhǔn)則》、《廉政守則》、《兩個條例》以及《中國共產(chǎn)黨員保障條例》，執(zhí)行黨內(nèi)五項監(jiān)督制度的情況。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。

（六）建立完善監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對干部、職工的管 1

理和監(jiān)督的落實情況。

（七）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任制的情況。

（八）查處違法違紀(jì)案件的情況。

（九）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況。

（十）其他黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

第四條 考核分為考核和平時檢查，平時檢查的重要事項和考核的情況均應(yīng)歸入廉政檔案?？己藱n次分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個檔次。

第五條 考核工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的組織、協(xié)調(diào)。

第六條 考核的方法主要是考核組對考核對象目標(biāo)完成情況進(jìn)行逐項考察，寫出考核報告，并提出初步考核意見，領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

第七條 區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核意見，對優(yōu)秀單位和部門進(jìn)行表彰和獎勵。

第八條 經(jīng)考核，責(zé)任目標(biāo)不完成的,一律不得評優(yōu)、評先；干部個人經(jīng)考核為不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)追究本人紀(jì)律責(zé)任。

第九條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十條 本制度自下發(fā)之日起施行。

第四篇：法院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度

xx中級人民法院

貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》實施辦法

第一章 指導(dǎo)思想和基本原則

第一條 為了保證中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的貫徹落實，加強(qiáng)人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)上級黨委、紀(jì)委和上級法院的要求，結(jié)合我院實際，制定本實施辦法。

第二條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與審判工作和其他各項工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第三條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與。

第四條 實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治院；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管、誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責(zé)任范圍和內(nèi)容

第五條 院黨組對全市法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)指導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任；對各基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)協(xié)助管理責(zé)任；對中院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）調(diào)查、分析職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,結(jié)合法院實際,貫徹落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,研究制定工作計劃,并組織實施。

（二）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，建立健全審判工作和其他各項工作的管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)司法改革，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和杜絕司法腐敗現(xiàn)象。

（三）組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，以維護(hù)司法公正為核心，開展多種形式的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政教育和法官職業(yè)道德教育。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和黨政干部廉潔從政工作。

（五）根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合審判工作、隊伍建設(shè)和其他司法行政管理工作的實際，抓好廉政制度建設(shè)，并督促落實。

（六）嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《中華人民共和國法官法》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部和法官，防止和杜絕用人上的不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行審判工作的法律、法規(guī)和制度，防止和杜絕審判工作中的不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和政法部門不再從事經(jīng)商活動的規(guī)定，防止和糾正亂收費(fèi)和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。

（七）領(lǐng)導(dǎo)、組織對本院各部門、單位和各基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作；領(lǐng)導(dǎo)、組織對本院各部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作；協(xié)助地方黨委開展對基層人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。

（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門依法開展監(jiān)督檢查和違法違紀(jì)案件的查處工作，及時幫助解決工作中遇到的困難。

第六條 黨組書記（院長）對中院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；對院領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）掌握本院及全州法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況，及時聽取有關(guān)的工作報告，結(jié)合法院工作實際，貫徹黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策和部署。

（二）結(jié)合法院各項改革措施，領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門研究、制定從源頭上預(yù)防和杜絕司法腐敗現(xiàn)象的方針、措施。

（三）履行監(jiān)督職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況進(jìn)行經(jīng)常性的督促、檢查。組織召開民主生活會，開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題。

（四）領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，解決紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作中遇到的困難和問題。

（五）發(fā)揮表率作用，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度和審判紀(jì)律。

第七條 黨組成員根據(jù)分工，對分管部門、單位及其正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）協(xié)助黨組書記（院長）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)、組織分管部門貫徹落實院黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求。

（二）調(diào)查研究分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，針對問題提出解決方案，督促分管部門落實。

（三）組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育。對分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對分管范圍內(nèi)有違法違紀(jì)苗頭的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（四）履行對審判工作監(jiān)督管理職責(zé)，組織落實審判工作的各項廉政制度和規(guī)定。

（五）按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《中華人民共和國法官法》的規(guī)定推薦領(lǐng)導(dǎo)干部、法官和其他工作人員，自覺抵制用人方面的不正之風(fēng)。

（六）遵守國家財經(jīng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央關(guān)于“收支兩條線”和不再從事經(jīng)商活動的規(guī)定。

（七）發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行反對奢侈浪費(fèi)等有關(guān)規(guī)定。

第八條 中院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任內(nèi)容包括：

（一）結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實際，采取措施，保證院黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求得到落實。

（二）定期研究分析職責(zé)范圍內(nèi)審判人員和其他工作人員的紀(jì)律作風(fēng)狀況和思想動態(tài)，有針對性地組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，開展防腐倡廉教育、宗旨教育和職業(yè)道德教育。組織開好民主生活會。

（三）圍繞實現(xiàn)審判工作的公正、廉潔、高效，抓好審判工作和其他各項工作的管理，規(guī)范審判秩序、加強(qiáng)案件質(zhì)量監(jiān)督并組織制訂其他各項工作的規(guī)章制度。

（四）經(jīng)常檢查、督促職責(zé)范圍內(nèi)的法官和其他工作人員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度和審判紀(jì)律的情況。認(rèn)真對待當(dāng)事人和其他群眾的反映，發(fā)現(xiàn)有接受吃請、收受禮品、參加影響公務(wù)娛樂活動的違紀(jì)行為要及時制止和糾正，及時解決工作中出現(xiàn)的苗頭、傾向性問題，落實好談話提醒制度。

（五）支持、配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展監(jiān)督檢查和違法違紀(jì)案件的查處工作。按照《人民法院法院工作人員處分辦法》的規(guī)定，及時報告審判工作中發(fā)現(xiàn)的違法審判線索。

（六）定期向分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題及時報告。

第九條 除履行本辦法第八條規(guī)定外，紀(jì)檢組、監(jiān)察室、政治部等部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照其所在部門的職能和工作特點，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

紀(jì)檢組、監(jiān)察處領(lǐng)導(dǎo)在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的調(diào)研工作；會同有關(guān)部門研究提出法院系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃的建議；組織制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度；督促檢查各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實；組織對違法違紀(jì)案件的查處工作。

政治部領(lǐng)導(dǎo)在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合法院實際，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，組織制定符合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的干部培養(yǎng)、選拔、任用制度；會同有關(guān)部門組織實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人的考核和組織處理工作；組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作；落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、個人重大事項報告等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

其他部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)所在部門職責(zé)，承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)，制訂相應(yīng)制度，督促落實，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十條 本院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部和院領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容和不履行責(zé)任的后果。

第三章 責(zé)任考核

第十一條 中院黨組在做好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核、協(xié)助州紀(jì)委做好對本院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的同時，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對本院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作；協(xié)助地方黨委開展對各基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。

紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對本院各部門領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的具體實施。

第十二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可以組織專門考核。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，對群眾反映強(qiáng)烈的意見要作出說明。

第十四條 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報告制度。中院黨組每年應(yīng)向州紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況；本院各部門和各基層法院每年應(yīng)向中院黨組作出報告，同時抄送紀(jì)檢組、監(jiān)察室、政治部。必要時，也可以隨時報告。

第十五條 考核人員應(yīng)全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映被考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況?？己私Y(jié)束后，應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作出綜合評價。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次確定。考核結(jié)果應(yīng)向被考核對象反饋。

第十七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

對考核結(jié)果優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予表彰獎勵。

對考核結(jié)果不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的予以批評教育，責(zé)令檢查，并予以相應(yīng)的組織處理。

第四章 監(jiān)督檢查

第十八條 中院紀(jì)檢組、監(jiān)察處在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

第十九條 監(jiān)督檢查采取以下方式進(jìn)行：

（一）根據(jù)中院黨組的部署和安排，對本院各部門和各基層法院執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行全面檢查；

（二）對本院各部門和各基層人民法院執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的突出問題，進(jìn)行專項檢查；

（三）對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)的案件進(jìn)行立案查處。

第二十條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的問題，應(yīng)責(zé)令其糾正，問題嚴(yán)重的應(yīng)限期整改。

第二十一條 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的問題，要及時向院黨組報告，并向紀(jì)檢組通報。

第五章 責(zé)任追究

第二十二條 責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十三條 基層法院一年內(nèi)發(fā)生一起法官貪贓枉法造成重大影響案件的，責(zé)令院長到中院匯報查處情況，檢討責(zé)任。發(fā)生情節(jié)特別嚴(yán)重、造成惡劣影響、被追究刑事責(zé)任案件的，因嚴(yán)重官僚主義，用人失察、疏于管理而負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的法院院長要向選舉或任命機(jī)關(guān)引咎辭職。中院各部門年內(nèi)發(fā)生一起法官職務(wù)犯罪，被追究刑事責(zé)任、造成惡劣影響案件的，部門領(lǐng)導(dǎo)要向分管院領(lǐng)導(dǎo)和院黨組匯報查處情況，檢討責(zé)任。因嚴(yán)重官僚主義，用人失察、疏于管理而負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)要向院黨組引咎辭職。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處理或者政紀(jì)處分：

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級機(jī)關(guān)部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的工作拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓住不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分。

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體和人民群眾財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《中華人民共和國法官法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定選拔任用干部造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予記大過、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。

（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反法律法規(guī)、審判紀(jì)律，枉法裁判以及違反財務(wù)制度，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員記過、記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。

（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。其他違反本辦法規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者政紀(jì)處分。

具有上述情形之一，需要給予黨紀(jì)處分的，按照黨紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十五條 具有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免于追究責(zé)任。

（一）積極采取措施挽回?fù)p失、消除影響的；

（二）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)問題，及時報告，主動揭露，配合查處，積極整改，效果明顯的。

第六章 附則 第二十六條 本辦法從2014年7月1日起試行。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核、責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報告制度

為認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實際，特制定本報告制度：

一、報告對象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

二、報告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進(jìn)行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個人廉潔自律起情況，包括個人在本院貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準(zhǔn)則》、落實制止奢侈浪費(fèi)行為的“八項規(guī)定”、實施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報告時間和形式

每年12月20日以前，報告對象按要求將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報告，重大問題隨時報告。

四、檢查與考核

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則一級抓一級、一級對一級

負(fù)責(zé)的要求，醫(yī)院負(fù)責(zé)對各科室貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時向被考核對象反映，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當(dāng)年評比先進(jìn)的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，依照黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進(jìn)行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級各級紀(jì)委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實際，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅決遵守各級紀(jì)委關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項要求”、“”“五個不許”“十個嚴(yán)禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團(tuán)結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個不準(zhǔn)”，敢于開展批評與自我批評，對自覺管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴(yán)格遵守上級有關(guān)部門制定的厲行八項節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對鋪張浪費(fèi)，接待工作從實際出發(fā)，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購、基建工程項目和人事調(diào)動等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動、晉級晉職中嚴(yán)格實行回避制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度和個人家庭重大問題報告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準(zhǔn)利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機(jī)會大操大辦、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)參加任何形式的賭博和封建迷信活動。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對群眾反映的問題和建議，要及時研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會各界的監(jiān)督。

實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度與要求，決定實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時書面報告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為八項規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費(fèi)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護(hù)親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項目的實施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個人或少數(shù)人專斷。

5、嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責(zé)，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項內(nèi)容結(jié)合工作實際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報告、大會述職述廉等方式進(jìn)行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督和評議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實執(zhí)行情況，將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。

醫(yī)院重大事項決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少決策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項包括以下幾個方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會議的安排。

6、其他需要決策的重大事項。

三、重大事項決策應(yīng)當(dāng)堅持以下幾項原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當(dāng)兼顧個人利益、集體利益和社會利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會研究討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等代替會議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報告。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動，并提供綜合服務(wù)。