第一篇：關于青年崗位能手評選的細則規(guī)定

關于青年崗位能手評選的細則規(guī)定

一、基本條件：

1、年齡35周歲以下（含35周歲）；

2、是本單位青年業(yè)務骨干，是中共黨員或入黨積極分子，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策；

3、熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德高尚，有效組織本單位成員開展豐富的創(chuàng)建活動，能自覺帶動青年爭先創(chuàng)優(yōu)，工作成績突出；

4、敢于實踐、大膽創(chuàng)新、科學管理、團結奮進、恪盡職守、優(yōu)質服務、奮發(fā)向上、顧全大局、作風扎實、紀律嚴明、業(yè)務熟練，有一定社會知名度。

二、評選范圍：[xiexiebang.com文章-http://www.004km.cn/]

按照系統(tǒng)開展評選活動：

1、政府部門和執(zhí)法系統(tǒng)（包括工商、稅務、司法、公安、檢察院、法院、城管等）

2、商業(yè)系統(tǒng)及城建系統(tǒng)；

3、衛(wèi)生系統(tǒng)；

4、街道系統(tǒng)。

三、申報和評選辦法：

1、團區(qū)委、區(qū)國資委、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合成立**區(qū)“青年崗位能手”評選工作小組，對申報人進行評選。

2、符合區(qū)級“青年崗位能手”條件的個人，以所在單位團組織推薦為主，采取逐級申報、審批制度，由評選小組于每年年底評選出前一年度**區(qū)“青年崗位能手”10名，頒發(fā)榮譽證書。

3、申報人在取得本單位黨團組織和上級領導同意后，請將以下材料上報團區(qū)委：《年度**區(qū)“青年崗位能手”申報表》一式三份和1500字左右的個人事跡材料一份。

4、曾獲本稱號的個人不再參評。

四、監(jiān)督辦法：

1、獲得**區(qū)“青年崗位能手”稱號的個人應接受社會監(jiān)督。

2、由**區(qū)“青年崗位能手”評選小組聘請有關部門領導和社會代表作為社會監(jiān)督員，對獲獎個人進行監(jiān)督。

3、公開社會監(jiān)督熱線電話：******。

五、獎勵辦法：

1、對獲得**區(qū)“青年崗位能手”稱號的個人，評選小組統(tǒng)一頒發(fā)**區(qū)“青年崗位能手”榮譽證書，并由團區(qū)委將其本人相關材料收入**區(qū)青年人才庫中備案。

2、連續(xù)二年考核合格的區(qū)級“青年崗位能手”，有被推薦參選市級“青年崗位能手”的資格。

六、工作要求：

1、高度重視，積極組織，認真落實。各團組織應積極爭取黨政領導的關注和支持，并加強與教育、勞動、工會等部門密切配合，保證評選質量，確保評選活動的順利進行和公正公平。

2、總結經驗，開拓創(chuàng)新，深化內涵。研究制定和調整完善深化青年崗位能手活動的方案，整合團內資源，增加青年崗位能手活動的科技含量、文化內涵和人才效益。

3、加大宣傳，營造氛圍，促成影響。通過開展表彰評比活動，樹立先進典型，充分發(fā)揮媒體、網絡等宣傳手段的作用，形成良好的活動氛圍和社會影響。

第二篇：青年崗位能手評選條件

（二）評選條件（符合其中一條即可）

1．參加昆鋼集團公司及本公司職工技能競賽（青工技術競賽）獲冠軍；參加省級技能比賽獲通用工種前三名，行業(yè)工種冠軍；參加全國技術比賽獲前六名。

2.圍繞本單位生產、技術、管理等方面問題開展“五小”攻關，“五小”成果個人項目獲昆鋼集團公司級或市級一等獎；省級二等獎以上；全國三等獎以上。

3.在爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”活動中，團結帶領青年班組（集體）努力工作，成績顯著，上被集團公司團委命名為“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”集體的號長、崗長。

4.榮獲上（上屆）公司（含）以上級黨、政授予的榮譽稱號的青年集體負責人或個人。

5.組織帶領本班組職工有效工作，上一被公司評為特級班組的班組長。

6．在急、難、險、重工作中，勇于承擔責任，避免了重大人身設備事故，維護了公司利益。

7．認真工作，成績突出。生產（工作）按可比指標考核達到全國同行業(yè)一流水平；生產（工作）獲省級以上榮譽稱號。

8.積極開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，項目經審定已創(chuàng)造或能夠創(chuàng)造突出經濟效益或良好社會效益的項目主要負責人。

9.連續(xù)兩年（上兩個）被評為水泥建材集團公司級以上“青年崗位能手”稱號。

第三篇：小學青年崗位能手評選辦法

XX小XX年“青年崗位能手”評選辦法

一、參評對象

我校35歲及以下所有青年教師

二、評選辦法

參加評選的青年教師必須在評選當年有以下條件:

1、政治思想素質高，熱愛教育事業(yè)，關心愛護學生，師德高尚。

2、對待教育教學工作認真負責。備課認真，課時目標明確，過程展示清晰，新課程理念落實到位，作業(yè)批改認真，能及時輔導差生，每學期教學成績優(yōu)秀。

3、熱衷于教育科研，在教育教學工作中大膽改革創(chuàng)新，積極參加了科研課題。

4、上一節(jié)教學公開課或者一節(jié)主題班會課，并獲得校級以上獎勵。

5、上交一張本學科精品試卷。根據(jù)自己任教學科，上交一張平時本人出的期中、期末、學年或畢業(yè)考試卷。（體育老師除外）

6、以自己獨特的人格魅力、學識魅力、個性魅力、特長魅力和形象魅力給社會帶來良好感召力，在教育教學競賽中獲得前三名。

7、上交一篇精品教案或論文、案例，發(fā)表或在校級以上公開交流。

8、能熟練制作并上交一個精品課件。

9、立足自身崗位，貢獻突出。

10、個人賽課、課題研究、技能或主持的集體項目獲校級以上獎勵，為校爭得榮譽，事跡突出者優(yōu)先考慮,已是校級及以上骨干教師者不再參與本評選，但評選為崗位能手的青年教師將以此作為下評優(yōu)及評骨干教師的優(yōu)先條件。

三、評選流程與步驟

整個評選活動分四個階段：

第一個階段（3月1——5月29日）宣傳發(fā)動階段：召開相關會議研究活動方案，并動員大家積極申報。

第二個階段（10月1日——10月29日）個人申報和部門推薦，名額不限。第三個階段（11月1日——11月29日）學校領導小組組織評選，最后將結果在校園公開欄內公示三天，無異議后公布正式名單。

第四個階段（12月1日——12月9日）表彰及宣傳階段：對評選出的“青年崗位能手”進行表彰獎勵，授牌、頒發(fā)證書及獎金，并對其事跡在學校網站及宣傳櫥窗中展出。

四、獎勵辦法

1、頒發(fā)“青年崗位能手”證書及獎金500元。

2、授予“青年崗位能手”座牌

3、對其事跡在學校網絡及宣傳框中展出

XX小學

XX年2月23日

第四篇：青年崗位能手

2010-2011“江門市青年崗位能手”

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江門監(jiān)管分局辦公室主任何欲曉 何欲曉，男，33歲，中共黨員，現(xiàn)任江門銀監(jiān)分局辦公室（黨委辦）主任兼團委書記。多年來，他勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，贏得了領導的信任和同事的好評，在廣大團員青年中起到先鋒模范帶頭作用。

一、在平凡的崗位上奏出新篇章

“踏踏實實做人、認認真真處事”，這是大家對何欲曉同志的總體評價，也是他立志做好一名先進青年的真實寫照。自參加工作以來，特別是負責團委工作以來，憑著對工作的滿腔熱情，求真務實，開拓創(chuàng)新，積極開展工作，在崗位上默默奉獻、辛勤耕耘，用自己實際的行動彈奏著一曲美妙樂章，使分局青年工作更上一個臺階。如分局自成立以來，一直高度重視并持之以恒開展“送金融知識下鄉(xiāng)”活動，何欲曉同志在活動過程中充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，通過建立健全“送金融知識下鄉(xiāng)”活動長效機制，促進活動向規(guī)范化、制度化、經?；l(fā)展，也確保了活動最終取得實效。他積極發(fā)動分局團委及銀行機構青年干部，利用業(yè)務時間從事金融知識宣傳和培訓工作，幫助農村青年了解金融知識，了解農村創(chuàng)業(yè)小額貸款和小額擔保貸款政策，提高農村青年的金融意識、信用意識和使用現(xiàn)代金融服務的能力，也為“送金融知識下鄉(xiāng)”活動提供了強大的人員保障。

二、率領青年隊伍揚出蓬勃朝氣

在團員青年工作中，何欲曉同志充滿激情，主動引導全局青年干部開展各類活動，在他的倡議下，分局團委積極創(chuàng)新工作思路，明確

了結合當前銀監(jiān)工作實際，堅持理論引導，培養(yǎng)造就“四有”青年的工作思路。

一是樹理想信念，抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質和道德水平。以深化“文明素質建家園”活動為契機，引導青年做思想道德的實踐者，做文明素質的傳播者，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務能力和創(chuàng)新水平，有效支持了分局“先進職工之家”的創(chuàng)建工作。

二是樹人才理念，抓技能培訓，不斷提高團員青年的業(yè)務水平和工作能力。配合人事部門建立分局“沙龍式、互動式”學習培訓體系，提高青年干部綜合素質，努力打造學習型現(xiàn)代銀行業(yè)監(jiān)管人才隊伍。通過開展“身邊人培訓身邊人”交流論壇，定期組織沙龍講座，由局內青年業(yè)務骨干授課，實現(xiàn)學習互動；以“建設學習型銀監(jiān)分局”為導向，制定人才培訓規(guī)劃，力爭培養(yǎng)出一批具專業(yè)技能的金融監(jiān)管“專家”。

三是樹服務意識，抓工作實踐，引導廣大青年積極以實際工作支持監(jiān)管中心工作的完成。進一步推動青年文明工程的深入開展，在全系統(tǒng)團員青年中形成了“崇尚先進、學先進、趕先進、爭當先進”的新局面。組織廣大青年通過調研，分析研究轄區(qū)金融形勢，提交有參考價值的調查報告和相關建議，為解決地方金融問題提供了較好的決策依據(jù)，主動為監(jiān)管對象排難解憂，提供“貼身、貼心”的服務，推動了分局監(jiān)管中心工作的完成。在此過程中，何欲曉同志率領青年干部撰寫出一批高質量的調研材料，如《對農村金融服務問題的思考》、《關于轄區(qū)金融運行環(huán)境的調研報告》等，為各級部門提供決策依據(jù)。

三、身體力行展現(xiàn)銀監(jiān)青春風采

在工作之余，何欲曉同志以提高分局團員青年綜合素質為努力方向，積極組織廣大團員青年開展各項活動。他精心組織和策劃了多項主題活動，依托黨建帶團建，使青年教育融于實際活動中，增強組織生活的效果；提出“以健康活動陶冶人，以豐富文化塑造人”的口號，協(xié)同分局工會組建了登山、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等興趣小組，豐富了廣大青年干部的業(yè)余生活；舉辦了以“聚心凝魄”為主題的系列獻愛心活動，組織團員青年參加江門市慈善公益萬人行、無償獻血、向有關災區(qū)捐款等。通過這些有益于身心健康的活動，既增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，又增強了共青團的凝聚力，實現(xiàn)“多贏”局面，并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，他們榮獲了廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)首屆“優(yōu)秀青年”、分局“先進個人”、“先進青年”、“先進女工”、“優(yōu)秀共產黨員”等光榮稱號。

“立學為先，立德為范，服務為本”是何欲曉同志多年工作中總結出來的一條心得，也是他對自己的要求和目標。他的工作與能力得到廣大干部群眾的認同，先后獲得多項榮譽稱號，包括被授予“廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)優(yōu)秀青年”、“江門銀監(jiān)分局先進青年”和“優(yōu)秀共產黨員”等多項榮譽。在他身上恰好體現(xiàn)了一名新時代青年平凡而可貴的精神。但他始終保持謙遜的作風，一如既往，積極投身于銀監(jiān)工作事業(yè)，為銀行監(jiān)管工作盡自己的一份力量。

第五篇：“青年崗位能手”

關于評選表彰優(yōu)秀青年突擊隊和

青年崗位能手的通知

各分公司、直屬隊，公司所屬各項目部團總支（支部）：

近年來，公司各級團組織帶領廣大青年緊緊圍繞公司“11221”戰(zhàn)略部署，積極開展青年突擊隊活動，在生產經營、科技攻關、降本增效及臨時工作任務中充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，涌現(xiàn)出了大批優(yōu)秀的青年集體和個人。為了激勵更多的青年集體進一步發(fā)揚敢于爭先、甘于奉獻的精神，為建設新型高效供水企業(yè)做貢獻，公司團委決定命名表彰優(yōu)秀青年突擊隊和青年崗位能手?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選條件和范圍

公司所屬各分公司、直屬隊，凡符合下列條件之一的，均可作為推薦評選對象。

（一）評選優(yōu)秀青年突擊隊

1、青年突擊隊成員應相對固定，人數(shù)不少于5人，平均年齡在40（含）周歲以下。可以是整建制的青年班組，也可以是根據(jù)工作需要組成的臨時青年工作隊伍；

2、圍繞急、難、險、重等任務，能夠勇于承擔，敢打硬仗。在科技攻關、生產經營、降本增效及臨時工作任務中表現(xiàn)突出的青年團隊；

3、有顯著的工作成效，青年黨、團員模范作用突出，取得

1良好業(yè)績，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用；

4、得到所在單位黨政領導和有關方面的充分肯定，在青年中有較大影響力。

（二）評選青年崗位能手

1、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀守法；

2、立足崗位，勤奮學習，熟練掌握崗位所需技能，優(yōu)質完成工作任務，實際操作技能在本崗位、本系統(tǒng)處于領先地位，在公司及公司以上大型比賽中獲得過較高榮譽的青年；

3、在科研技術、管理服務、創(chuàng)新挖潛等方面具有創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了較好經濟效益的青年個人。

二、評選辦法及名額

1、青年突擊隊評選采取由下至上逐級申報的方式，每個單位擇優(yōu)申報1個青年集體；

2、各單位青年崗位能手名額采取定額分配的方式，分配數(shù)量根據(jù)各單位2011年年報中青工人數(shù)，按比例確定；

3、填寫申報表，并附500字左右事跡材料，所有材料用A4紙打印，一式2份，于2012年2月28日前報送公司團委，聯(lián)系人：馬增瑞，聯(lián)系電話：5906136，聯(lián)系郵箱：393980901@163.com。

三、有關要求

1、各單位要高度重視，精心組織，此次命名表彰公司級優(yōu)秀青年突擊隊，是動員和激勵廣大青年在工作中努力推進企業(yè)發(fā)

展的重要舉措，也是展示當代供水青年風采的有效途徑。各單位要充分發(fā)動，嚴格把關，切實把最優(yōu)秀的青年集體和個人挑選出來，推薦上來。；

2、加強宣傳，營造氛圍。各單位要以評選工作為契機，加強典型宣傳，不斷創(chuàng)新工作內容。要充分利用各種途徑，積極宣傳青年突擊隊和青年崗位能手的好經驗、好做法，在廣大青年職工中形成爭先進比貢獻、敢打硬仗、善奪難關的良好氛圍。

3、注意總結，加強引導。評選優(yōu)秀青年突擊隊目的是更好地調動廣大青年的工作積極性和創(chuàng)造性。各單位要認真總結近年來青年集體和個人工作的好經驗、好做法，以此次評選活動為新的起點，鞏固壯大隊伍，創(chuàng)新工作思路，為促進公司科學發(fā)展做出新的貢獻！

附件1：《供水公司“青年崗位能手”名額分配表》 附件2：《供水公司“青年崗位能手”申報表》 附件3：《供水公司“青年突擊隊”申報表》

共青團供水公司委員會

2012年2月

附件1

供水公司“青年崗位能手”名額分配表

附件2

供水公司青年崗位能手申報表

注：此表一式2份

附件3

供水公司青年突擊隊申報表

注：此表一式2份