第一篇：2011年度評(píng)選青年文明號(hào)、青年崗位能手文件

關(guān)于開展2011年度資陽區(qū)

青年文明號(hào)、青年崗位能手評(píng)選的通知

區(qū)屬各基層團(tuán)組織：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在各行業(yè)倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù)，引導(dǎo)青年崗位奉獻(xiàn)、建功成才，共青團(tuán)資陽區(qū)委決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展2011年度青年文明號(hào)和青年崗位能手評(píng)選工作?，F(xiàn)將有事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）青年文明號(hào)申報(bào)條件：

1、青年文明號(hào)應(yīng)是人員不少于5人，40歲以下青年占60%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過40周歲的青年集體；

2、創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常性開展，有明確的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建方案或?qū)嵤┘?xì)則；

3、對(duì)職工進(jìn)行了思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德、職業(yè)技能培訓(xùn)；

4、設(shè)置有醒目的創(chuàng)建標(biāo)牌及創(chuàng)建口號(hào)，有濃厚的創(chuàng)建氛圍；

5、崗位標(biāo)準(zhǔn)高于同行業(yè)、同崗位的一般規(guī)范要求；

6、制定并兌現(xiàn)青年文明號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)政策；

7、設(shè)立并向社會(huì)公布監(jiān)督電話；

8、建立了青年文明號(hào)申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案；

9、集體成員在同行業(yè)的崗位技術(shù)考核中合格率達(dá)到100%，良好率達(dá)到80%，集體經(jīng)濟(jì)效益高于同行業(yè)平均水平；

10、社會(huì)治安綜合治理工作成績良好，無違紀(jì)違規(guī)的人或事出現(xiàn)；

11、集體中無人違反計(jì)劃生育等有關(guān)法規(guī)。

（二）青年崗位能手申報(bào)條件：

1、年齡在40周歲以下，具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勤奮工作；

2、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能，實(shí)際工作水平在本區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，發(fā)揮模范帶頭作用；

3、超額完成本崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，工作成績突出；

4、受到過本部門以上表彰；

5、在社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等方面無違法違紀(jì)行為。

二、名額分配

青年文明號(hào)：10個(gè)；青年崗位能手：10名。

三、申報(bào)程序及要求

1、各基層團(tuán)組織推報(bào)青年文明號(hào)、青年崗位能手均不得少于1個(gè)（名）。

2、開展年度“號(hào)、手”評(píng)選工作是推動(dòng)“號(hào)、手”活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。各單位要高度重視，認(rèn)真組織、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，使青年文明號(hào)和青年崗位能手真正體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性；要規(guī)范管理，確保創(chuàng)建質(zhì)量；要強(qiáng)化監(jiān)督，健全檔案資料；要加強(qiáng)宣傳，推進(jìn)青年文明號(hào)有形化建設(shè)，按規(guī)定懸掛青年文明號(hào)牌匾，佩帶青年文明號(hào)胸牌。

4、請(qǐng)各基層團(tuán)組織于2011年11月22日前將申報(bào)材料報(bào)團(tuán)區(qū)委辦公室，逾期未報(bào)者視同棄權(quán)。評(píng)選、考核的具體事宜請(qǐng)與團(tuán)區(qū)委聯(lián)系，聯(lián)系人：龍宇霖。聯(lián)系電話：4312556；電子郵箱：gqtzyqw@163.com。

四、命名表彰及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

對(duì)于申報(bào)集體和個(gè)人，經(jīng)考核合格后，由團(tuán)區(qū)委分別授予“資陽區(qū)青年文明號(hào)”、“資陽區(qū)青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，在區(qū)青聯(lián)三屆二次全會(huì)上表彰，頒發(fā)牌匾和榮譽(yù)證書，同時(shí)制作展板展出，并積極推報(bào)為市級(jí)、省級(jí)先進(jìn)。

附：1．2011年度資陽區(qū)青年文明號(hào)申報(bào)表；2.2011年度資陽區(qū)青年崗位能手申報(bào)表。

共青團(tuán)資陽區(qū)委

2011年11月8日

主題詞：青年文明號(hào)青年崗位能手評(píng)選通知

共青團(tuán)資陽區(qū)委2011年11月8日印發(fā)

（共印30份）

附件1：

2011年度資陽區(qū)青年文明號(hào)申報(bào)表

附件2：

2011年度資陽區(qū)青年崗位能手申報(bào)表

第二篇：青年崗位能手評(píng)選條件

（二）評(píng)選條件（符合其中一條即可）

1．參加昆鋼集團(tuán)公司及本公司職工技能競賽（青工技術(shù)競賽）獲冠軍；參加省級(jí)技能比賽獲通用工種前三名，行業(yè)工種冠軍；參加全國技術(shù)比賽獲前六名。

2.圍繞本單位生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面問題開展“五小”攻關(guān)，“五小”成果個(gè)人項(xiàng)目獲昆鋼集團(tuán)公司級(jí)或市級(jí)一等獎(jiǎng)；省級(jí)二等獎(jiǎng)以上；全國三等獎(jiǎng)以上。

3.在爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年班組（集體）努力工作，成績顯著，上被集團(tuán)公司團(tuán)委命名為“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的號(hào)長、崗長。

4.榮獲上（上屆）公司（含）以上級(jí)黨、政授予的榮譽(yù)稱號(hào)的青年集體負(fù)責(zé)人或個(gè)人。

5.組織帶領(lǐng)本班組職工有效工作，上一被公司評(píng)為特級(jí)班組的班組長。

6．在急、難、險(xiǎn)、重工作中，勇于承擔(dān)責(zé)任，避免了重大人身設(shè)備事故，維護(hù)了公司利益。

7．認(rèn)真工作，成績突出。生產(chǎn)（工作）按可比指標(biāo)考核達(dá)到全國同行業(yè)一流水平；生產(chǎn)（工作）獲省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

8.積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，項(xiàng)目經(jīng)審定已創(chuàng)造或能夠創(chuàng)造突出經(jīng)濟(jì)效益或良好社會(huì)效益的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

9.連續(xù)兩年（上兩個(gè)）被評(píng)為水泥建材集團(tuán)公司級(jí)以上“青年崗位能手”稱號(hào)。

第三篇：“爭創(chuàng)青年文明號(hào),爭當(dāng)青年崗位能手”

“爭創(chuàng)青年文明號(hào)，爭當(dāng)青年崗位能手”

活動(dòng)計(jì)劃

我段以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)為契機(jī)，我們“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)”的精神為指導(dǎo)，為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全段職工服務(wù)社會(huì)，立足崗位，爭做奉獻(xiàn)的工作，使各項(xiàng)不斷取得新的突破，積極推進(jìn)各項(xiàng)改革。在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，團(tuán)支部對(duì)外樹立了良好的形象，對(duì)內(nèi)得到了同事的高度認(rèn)可。為把“青年文明號(hào)”活動(dòng)深入持久開展下去，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作上新臺(tái)階，制定本實(shí)施計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

青年文明號(hào)活動(dòng)己經(jīng)成為我段工作的主線，并在整個(gè)工作格局中牢牢確立其地位，使得我段上下達(dá)成共識(shí)，這就形成了一種精神，一種力量，找到了青年需求與社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn)，那就是立足崗位，服務(wù)社會(huì)。因此，提高認(rèn)識(shí)是進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要前提，我們將繼續(xù)按照“依靠黨政求動(dòng)力，營造聲勢(shì)求活力，個(gè)人爭優(yōu)與集體創(chuàng)優(yōu)齊抓求全力，?青年崗位能手?與?青年文明號(hào)?聯(lián)動(dòng)求效力”的活動(dòng)原則，自加壓力，不斷奮進(jìn)，把創(chuàng)建活動(dòng)推向新水平。

二、總體目標(biāo)

緊緊圍繞2010年我段工作的中心任務(wù)，堅(jiān)持“刻苦鉆研、熱情服務(wù)”的方針，奉獻(xiàn)青春，傳播文明，推動(dòng)各種創(chuàng)建工作上新臺(tái)階，以主人翁的姿態(tài)向社會(huì)展示我們“青年文明號(hào)”的嶄新風(fēng)采。

三、實(shí)施計(jì)劃

（一）、抓好基礎(chǔ)工作，完善管理制度

建一支隊(duì)伍容易，管好一支隊(duì)伍難。一流隊(duì)伍，需要一流管理。而一流的管理，就是實(shí)現(xiàn)制度管理局面。這也是我們多年堅(jiān)持、努力邁進(jìn)的目標(biāo)。今年在管理上，我們著重抓好以下三個(gè)方面的工作：

1、進(jìn)一步完善健全規(guī)章制度，做到有章可循。在總結(jié)幾年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，修訂完善不適時(shí)宜的制度，根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅(jiān)持按章辦事，按章獎(jiǎng)懲原則，進(jìn)一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

2、落實(shí)考核管理制度，全面實(shí)行量化考核。一方面是建立健全量化考核實(shí)施細(xì)則；另一方面是抓好日常的考核工作，為年中、考核做好基礎(chǔ)；做到考核工作有憑有據(jù)。

3、完善科學(xué)管理機(jī)制。團(tuán)支部將進(jìn)一步完善管理機(jī)制，使之更加適應(yīng)、有效，并可持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)中心各項(xiàng)管理工作科學(xué)化、程序化。

（二）通過互聯(lián)網(wǎng)為載體，大力宣傳“青年文明號(hào)”

團(tuán)支部通過“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)內(nèi)得到了同事的認(rèn)可，對(duì)外樹立了良好的形象，給職工留下了很深的印象，起到了一定的宣傳效果。但是，影響和宣傳范圍還不夠廣，我們將充分發(fā)揮我們青年人的特色優(yōu)勢(shì)，通過互聯(lián)網(wǎng)為載體，制作“青年文明號(hào)”網(wǎng)頁專欄，大力宣傳“青年文明號(hào)”，讓更多的人了解我們“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，并參與到我們這項(xiàng)有著重大意義的活動(dòng)中來，為我段的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

（三）開展扶貧各種肯特色活動(dòng)，為公路事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。團(tuán)支部以“三個(gè)代表”和“和諧社會(huì)”的重要思想理論來指導(dǎo)我們的工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)員艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風(fēng)，積極熱情向需要幫

助的人伸出我們的援助之手。在過去的幾年中，團(tuán)支部始終把開展各種有特色的活動(dòng)作為“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的重要任務(wù)來抓，在工作中充分體現(xiàn)出了青年團(tuán)體的工作熱情和要求積極上進(jìn)的精神，受到了黨支部的肯定和表揚(yáng)。

第四篇：關(guān)于評(píng)選青年文明號(hào)及青年崗位能手的通知

關(guān)于評(píng)選青年文明號(hào)及

青年崗位能手的通知

近年來，我縣廣大團(tuán)員青年立足崗位，開拓創(chuàng)新，奉獻(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委、縣直各部門團(tuán)組織： 社會(huì)，服務(wù)群眾，取得了可喜成績，期間涌現(xiàn)出了一批建設(shè)行業(yè)文明，爭創(chuàng)一流成績的優(yōu)秀青年集體，受到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的普遍贊同。為表彰先進(jìn)，進(jìn)一步動(dòng)員和引導(dǎo)全縣各行業(yè)團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展建設(shè)幸福新茌平，奮力趕超跨入全國五十強(qiáng)”宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)青春力量。經(jīng)縣創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)研究，決定于近期開展2011 “青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”評(píng)選表彰活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選對(duì)象

1、青年文明號(hào)評(píng)選對(duì)象為積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，取得顯著成效的青年集體。

2、青年崗位能手評(píng)選對(duì)象為素質(zhì)全面、技藝精湛，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造了良好效益的青年員工。

二、評(píng)選條件

1、青年文明號(hào)評(píng)選條件

（1）所在集體35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%（特殊行業(yè)可放寬至50%）以上，負(fù)責(zé)人中有一人不超過35周歲。

（2）有規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，有完整的“青年文明號(hào)”

創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)和具體實(shí)施措施。

（3）全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中都應(yīng)體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

（4）積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和崗位練兵、崗位成才活動(dòng)，取得較好的人才、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，其經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、職工素質(zhì)在本地或本行業(yè)中具有先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性。

（5）集體負(fù)責(zé)人參加過市級(jí)或縣級(jí)團(tuán)委組織的“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，認(rèn)真組織集體成員學(xué)習(xí)“青年文明號(hào)”基礎(chǔ)知識(shí)，全體成員了解“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的意義和宗旨。

（6）開展了“青年文明號(hào)集體信用建設(shè)示范行動(dòng)”。全體成員熟悉青年文明號(hào)信用公約和服務(wù)承諾內(nèi)容。

（7）開展了團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，團(tuán)員青年熟悉團(tuán)的基礎(chǔ)知識(shí)。團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動(dòng)規(guī)范，團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用。

（8）開展了“青年文明號(hào)與下崗青工一助一”活動(dòng)，對(duì)1名以上下崗失業(yè)青年進(jìn)行了資助和扶持，幫助其實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

（9）積極參加團(tuán)縣委開展的其他活動(dòng)，并能在活動(dòng)中發(fā)揮先鋒模范作用。

2、青年崗位能手評(píng)選條件

（1）年齡在35周歲以下，政治思想堅(jiān)定，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)；

（2）努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，能熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能，實(shí)際操作技能水平在本部門表現(xiàn)突出；

（3）圍繞單位創(chuàng)新增效的中心，有效完成本崗位各項(xiàng)考核指標(biāo)，給本單位帶來明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

三、評(píng)選方式

評(píng)選采用自下而上，逐級(jí)申報(bào)的方式進(jìn)行。

1、推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委、縣直各部門團(tuán)組織推薦茌平縣青年文明號(hào)，并填寫《2011青年文明號(hào)申報(bào)表》（見附件2），同時(shí)推薦青年崗位能手，并填寫《2011茌平縣青年崗位能手申報(bào)表》（見附件3）。

2、評(píng)審。團(tuán)縣委將會(huì)同各青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)成員單位對(duì)取得申報(bào)資格的集體進(jìn)行檢查，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)集體將給予命名表彰。

第五篇：銀行評(píng)選青年文明號(hào)和青年崗位能手方案

銀行評(píng)選青年文明號(hào)和青年崗位能手方案

各支行團(tuán)委、市分行機(jī)關(guān)團(tuán)總支：

為發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，市分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織開展ⅩⅩ青年文明號(hào)和青年崗位能手評(píng)選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、青年文明號(hào)申報(bào)

（一）申報(bào)條件

1、符合《中國ⅩⅩ銀行“青年文明號(hào)”管理辦法》規(guī)定的基本條件：

（1）35周歲（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,負(fù)責(zé)人中至少有1人年齡不超過40周歲（1971年12月31日以后出生），且為大專以上學(xué)歷;（2）該集體中的青年熱愛本職工作,敬業(yè)意識(shí)強(qiáng),職業(yè)道德好,具有較高的文明素質(zhì)和牢固的質(zhì)量效益觀念,工作成效顯著;（3）認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策,嚴(yán)格遵守金融法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,有效地防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),無違規(guī)違紀(jì)案件,無重大責(zé)任事故;（4）努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù),刻苦鉆研崗位技能,掌握本職工作必需的知識(shí)和技能,持證上崗考核達(dá)標(biāo)率100%,有相當(dāng)數(shù)量的青年成為崗位能手或業(yè)務(wù)骨干;（5）青年集體中團(tuán)組織健全,能緊密圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心開展工作,發(fā)揮團(tuán)員模范帶頭作用,并能根據(jù)青年特點(diǎn),開展生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng);（6）制度完善,管理嚴(yán)格,服務(wù)優(yōu)良,得到本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的肯定，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

2、申報(bào)省行級(jí)青年文明號(hào)單位須是省分行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營基礎(chǔ)規(guī)范化創(chuàng)建“三鐵”單位、安全保衛(wèi)“三化三達(dá)標(biāo)”單位。

3、在省分行ⅩⅩ第三方服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)中，兩次測(cè)評(píng)成績均為優(yōu)秀。

4、在“青年文明號(hào)電子臺(tái)賬”系統(tǒng)中已審核通過預(yù)申報(bào)流程。

（二）申報(bào)方式

1、申報(bào)單位在“青年文明號(hào)電子臺(tái)賬”系統(tǒng)中進(jìn)入“正式申報(bào)”流程，進(jìn)行“申報(bào)錄入”，另附2000字左右的事跡材料、省分行級(jí)青年文明號(hào)必須填報(bào)《ⅩⅩ省行級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)》（見附件2）通過NOTES上報(bào)。經(jīng)團(tuán)委審核通過后，最后由系統(tǒng)自動(dòng)生成《青年文明號(hào)申報(bào)表》，各支行團(tuán)委打印、蓋章后報(bào)送市分行團(tuán)委。

二、青年崗位能手申報(bào)

（一）申報(bào)條件 1、35周歲以下（1976年12月31日以后出生）在職員工（含長期合同工、儲(chǔ)蓄合同工、短期合同工和勞務(wù)派遣用工）。

2、符合《中國ⅩⅩ銀行“青年崗位能手”管理辦法》規(guī)定的基本條件：

（1）具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德、強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任、嚴(yán)明的職業(yè)紀(jì)律，能夠文明、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得突出成績；

（2）努力學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研并熟練掌握本職技能，具有創(chuàng)新意識(shí)，在業(yè)務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)；

（3）在ⅩⅩ銀行和金融系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績；

（4）敢于同不良傾向和犯罪分子作斗爭，在保衛(wèi)國家財(cái)產(chǎn) 2 和銀行資金安全工作中，具有獻(xiàn)身精神；

（5）近兩年內(nèi)未出過嚴(yán)重責(zé)任事故，未受過行政、紀(jì)律處分。

（二）申報(bào)方式

1、各支行推薦1—2名市分行級(jí)青年崗位能手候選人（具體分配名額附后），省分行青年崗位能手從市級(jí)崗位能手中推選產(chǎn)生。

2、認(rèn)真填寫《ⅩⅩ中國ⅩⅩ銀行揚(yáng)州分行青年崗位能手申報(bào)表》（見附件3），并附2000字左右的事跡材料。

三、評(píng)選方式

申報(bào)中國ⅩⅩ銀行揚(yáng)州分行青年文明號(hào)和青年崗位能手的單位、個(gè)人，由市分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各支行上報(bào)材料及公示、檢查情況評(píng)定和命名。申報(bào)中國ⅩⅩ銀行江蘇省分行青年文明號(hào)和青年崗位能手的單位、個(gè)人，由省分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市分行上報(bào)材料及公示、檢查情況評(píng)定和命名。

四、工作要求

（一）青年文明號(hào)和青年崗位能手的申報(bào)評(píng)選，是推動(dòng)“號(hào)”“手”創(chuàng)爭活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段，各支行要高度重視，精心組織。

（二）青年文明號(hào)的評(píng)選必須堅(jiān)持“寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，采取自下而上、逐級(jí)申報(bào)的方式，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性和示范性。

（三）各支行在審核通過青年文明號(hào)候選單位之前要認(rèn)真組織創(chuàng)建工作檢查，市分行適時(shí)組織抽查。檢查采取自查與抽查相結(jié)合、現(xiàn)場與非現(xiàn)場相結(jié)合、聽取匯報(bào)與征詢?nèi)罕娨庖娤嘟Y(jié)合等 3 多種形式，重點(diǎn)檢查創(chuàng)建意識(shí)、創(chuàng)建氛圍、創(chuàng)建舉措、臺(tái)賬建設(shè)、內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)、經(jīng)營效益等內(nèi)容。

（四）青年文明號(hào)和青年崗位能手的申報(bào)、檢查必須實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)單位及人員責(zé)任，并取消申報(bào)資格。

（五）請(qǐng)各支行團(tuán)組織于2012年1月3日前將《青年文明號(hào)申報(bào)表》（“青年文明號(hào)電子臺(tái)賬”系統(tǒng)自動(dòng)生成）及事跡材料、《ⅩⅩ省行級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)》（附件2）、《ⅩⅩ中國ⅩⅩ銀行江蘇省分行青年崗位能手申報(bào)表》（附件3）及事跡材料、青年文明號(hào)申報(bào)單位創(chuàng)建工作檢查情況報(bào)告（1000字左右）等申報(bào)材料以電子郵件形式報(bào)送市分行創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市分行團(tuán)委），需要蓋章的青年文明號(hào)和青年崗位能手申報(bào)表、《ⅩⅩ省行級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)》（均一式一份）可以掃描件或郵寄形式報(bào)送。

附件：

1．ⅩⅩ揚(yáng)州分行青年崗位能手申報(bào)名額分配表；

2．ⅩⅩ省行級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)單位基本情況和主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

3．ⅩⅩ中國ⅩⅩ銀行揚(yáng)州分行青年崗位能手申報(bào)表