第一篇：中心校考勤制度2013（定稿）

中召鄉(xiāng)中心?？记谥贫?/p>

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化制度建設(shè)，提高我學(xué)鄉(xiāng)教育質(zhì)量，扎實(shí)開(kāi)展教育管理年活動(dòng)，結(jié)合我鄉(xiāng)教師隊(duì)伍實(shí)際狀況，特制定本暫行辦法。

一、考勤辦法：

1、各單位一律實(shí)行每個(gè)工作日兩考勤（即上、下午各一次），考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教導(dǎo)處或政教處具體實(shí)施，各單位實(shí)行全員考勤制度。

2、各單位考勤實(shí)施周清月結(jié)、實(shí)名簽到制度。即每天一存檔、每周一小節(jié)、每月一總結(jié)、實(shí)名簽到不許代簽，當(dāng)月教職工考勤的累計(jì)情況。

二、請(qǐng)銷假制度：

1、教職工請(qǐng)假一律憑假條請(qǐng)假，假滿后及時(shí)銷假，按銷假時(shí)間核算假期時(shí)間。

2、教職工請(qǐng)假不超過(guò)3天的（含3天），在本單位請(qǐng)假；超過(guò)3天，到中心校請(qǐng)假。到中心校請(qǐng)假的教師首先要得到本單位批準(zhǔn)。超過(guò)一個(gè)月的病假，要憑縣級(jí)以上醫(yī)院的證明及檢查化驗(yàn)報(bào)告單，辦理相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假天數(shù)不超過(guò)醫(yī)院建議休息時(shí)間，事假一般不超過(guò)7天；校長(zhǎng)請(qǐng)假一天內(nèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上報(bào)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以上報(bào)教體局批準(zhǔn)。

得到批準(zhǔn)休假的教師，從被批準(zhǔn)之日起算假期，要把中

心校核準(zhǔn)的假條送本單位存查。喪假可由單位領(lǐng)導(dǎo)代替到中心校辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3、個(gè)人正常假期的規(guī)定：

本人婚假7天，直系親屬喪假7天，女教師產(chǎn)假56天，為正常休息時(shí)間，只記入考勤，不參加累計(jì)計(jì)算。產(chǎn)假的教師要憑準(zhǔn)生證請(qǐng)假方能享受正常產(chǎn)假。

三、休假人員工資津貼處理辦法：

1、屬于植物人、精神病、癌癥確診等不治之癥，癱患在床、結(jié)核、肝炎等嚴(yán)重傳染病人在工資中扣除方面不再處理。

2、其他長(zhǎng)休人員，外單位借調(diào)人員，按每月700元在工資中扣除，同時(shí)扣除績(jī)效工資中的公共部分。

四、長(zhǎng)休教師請(qǐng)假手續(xù)：

教師確需長(zhǎng)休，須持個(gè)人申請(qǐng)及縣、市級(jí)公立醫(yī)院診斷證明與本人病歷到學(xué)校請(qǐng)假，由學(xué)校校長(zhǎng)核實(shí)并報(bào)中心校，由中心校帶該教師相關(guān)病歷資料印件到教育局審批許可。

五、不按學(xué)校工作安排正常工作的，按無(wú)故曠工對(duì)待。曠工者扣除曠工之時(shí)間內(nèi)的全部工資津貼。

六、本考勤辦法自20131年2月26日起執(zhí)行。對(duì)不執(zhí)行本規(guī)定的教師，視為自動(dòng)離崗，責(zé)任自負(fù)。

中召鄉(xiāng)中心校

2013年2月23日

中召鄉(xiāng)中心?？记谥贫?/p>

2013年2月23日

第二篇：李山中心校考勤制度

李山中心?？记谥贫?/p>

（2009年春學(xué)期）

為了促進(jìn)教育教學(xué)工作的有序開(kāi)展，規(guī)范教職工的常規(guī)工作，更好地履行中心校的管理和服務(wù)職能，根據(jù)《壽縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理辦法》，結(jié)合本校實(shí)際特制定以下考勤制度：

一、實(shí)行簽到、簽退制度。本學(xué)期簽到（退）的時(shí)間安排如下： 簽到：上午7：30-8：00；下午2：00-2：30

簽退：上午11：05-11：35；下午4：35-5：05

二、實(shí)名制簽到（退）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到（退），不準(zhǔn)他人代簽。

三、公假應(yīng)履行相關(guān)手續(xù)，以出勤計(jì)。

四、病事假人員必須履行請(qǐng)假手續(xù)，具體程序按《壽縣中小學(xué)教師隊(duì)伍管理辦法》執(zhí)行。病事假期間的生活待遇按省人事廳《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間的生活待遇的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

五、嚴(yán)禁擅自離崗。凡曠工連續(xù)15天以上或一年累計(jì)超過(guò)30天以上的，上報(bào)縣教育局按程序予以辭退（解聘）。

六、任何單位和部門未經(jīng)教育局同意不得擅自借用中小學(xué)教師；擅自離崗的按曠工論處。

七、建立激勵(lì)機(jī)制，月滿勤獎(jiǎng)每人30元，每缺簽1次扣1元直到扣完為止。

八、實(shí)行坐班制。辦公時(shí)間不聊天、不打牌、不上網(wǎng)、不做與工作無(wú)關(guān)的事。

壽縣李山中心校2009．2．8

第三篇：白神中心校教師考勤制度

白神中心校教師考勤制度（修訂）

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)的的規(guī)范》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。

二、有事必須請(qǐng)假，半天及以上請(qǐng)假以書(shū)面假條為準(zhǔn)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。臨時(shí)急事可先口頭或電話請(qǐng)假，待處理后要及時(shí)補(bǔ)假條。教師請(qǐng)假，一般自行調(diào)課，三天以上的由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

1、學(xué)校值周實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤（包括所任課時(shí)）。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

四、假的類別

1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或家屬及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到：第二遍上課鈴響尚未進(jìn)教室的為遲到，5分鐘后作缺曠處理。

7、早退：下課鈴響前5分鐘早退一次，兩次計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無(wú)故不上課者，無(wú)特別緊急情況，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

五、請(qǐng)假權(quán)限

一天之內(nèi)有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一到三天有學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上半月以內(nèi)中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)，半月以上一個(gè)月以內(nèi)局人事股，一月以上有局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

六、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元；超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。

3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；一周以上每節(jié)扣活津貼30元；如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

超過(guò)一個(gè)月的按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假者每月出代課費(fèi)800元。

白 神 中 心 校0 1 3.9.1 6

第四篇：八蘇木中心校2014考勤制度

八蘇木中心校2014考勤制度

1、請(qǐng)假一天之內(nèi)，部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天之內(nèi)，副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假5天之內(nèi)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上者校長(zhǎng)簽字后由教育局批準(zhǔn)。

2、未請(qǐng)假無(wú)故不上班，視為曠工，曠工每天按該教師日工資扣除，扣6分（統(tǒng)發(fā)工資除以30天）。

3、每學(xué)期請(qǐng)病、事假1——3天，每天扣40元，扣2分。

4、每學(xué)期請(qǐng)病、事假4——7天，每天扣60元，扣3分。

5、每學(xué)期請(qǐng)病、事假7——10天，每天扣80元，扣4分。

6、每學(xué)期請(qǐng)事假10天以上每天按該教師日工資扣除，扣6分。連續(xù)請(qǐng)假日內(nèi)包括節(jié)假日的不計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。（統(tǒng)發(fā)工資除以30天），請(qǐng)病假的憑相關(guān)手續(xù)向教育局申請(qǐng)病假，學(xué)校不計(jì)考核。

7、上班后5分鐘之內(nèi)不簽到視為遲到，遲到一次扣0.5分。

8、下班后不簽退視為早退，早退一次扣0.5分。

9、遲到超過(guò)40分鐘，扣1分。

10、簽到后不在崗（回宿舍、外出校園等），視為脫崗，每次扣1分。

11、每月出滿勤，無(wú)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象的教師，獎(jiǎng)勵(lì)100元，加10分，學(xué)期滿勤的追加200元，追加20分。

12、學(xué)校例會(huì)以及各部門安排的集體活動(dòng)缺勤一次扣1分，全勤取消。

八蘇木中心校2014.2.22

第五篇：小牛群中心校教師考勤制度

小牛群中心校教師（含幼兒園教師）考勤制度

本校（園）教師實(shí)行坐班制，上班教師簽到，下班簽退。為保證學(xué)校正常工作秩序，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制定此制度，以此作為績(jī)效考核依據(jù)。

一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人員除特殊情況外，一般需安排好工作之后方能離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。離崗期間績(jī)效工資按上級(jí)要求執(zhí)行。

二、教師請(qǐng)假在兩天以內(nèi)由本校校長(zhǎng)批準(zhǔn)（獨(dú)立幼兒園由中心園園長(zhǎng)批準(zhǔn)）；三天以上（包括三天），要以書(shū)面形式寫清原因，由中心校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)校長(zhǎng)批示后方可執(zhí)行，但必須配合教導(dǎo)處安排好課程。各校（各中心園）將請(qǐng)假條存檔，待中心校及教育局檢查。

三、教師請(qǐng)假在一天以內(nèi)可經(jīng)校長(zhǎng)（或獨(dú)立幼兒園園長(zhǎng)）同意自行調(diào)課，請(qǐng)假在兩天者必須由本校教導(dǎo)處（或園長(zhǎng)）協(xié)調(diào)安排課程。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)部門銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

四、法定假期及待遇按相關(guān)要求執(zhí)行。

五、考勤實(shí)行簽到制，需本人簽名，簽到校、離校時(shí)間，任何人不得替他人代簽，代簽一次扣除代簽人及被代簽人各0.5分。

六、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者以曠工論處。曠工一天者停發(fā)本學(xué)期的績(jī)效工資。

七、中心校及上級(jí)組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)、大型活動(dòng)等方面的考勤按小牛群中心校會(huì)議制度執(zhí)行。

八、日常工作中每遲到或早退，1小時(shí)內(nèi)按0.25天記事假，1小時(shí)至2小時(shí)（不包括兩小時(shí)）按0.5天記事假，2小時(shí)以上按曠工記；事假每天扣1分；病假每天扣0.5分；曠工每天扣10分，兩天及兩天以上在扣除考勤所占全部分值外并扣日工資。（半天按四節(jié)課計(jì)算）

九、全鎮(zhèn)集中培訓(xùn)和期末統(tǒng)考批卷期間，事假一天扣本人績(jī)效工資120元；病假一天扣本人績(jī)效工資60元。遲到20分鐘以內(nèi)者扣績(jī)效工資40元；超過(guò)20分鐘者按事假半天處理。

十、正常工作期間，每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)5天、病假累計(jì)超過(guò)10天者，每多一天事假扣績(jī)效工資100元，病假扣績(jī)效工資50元。

十一、原則上各校教師嚴(yán)禁加班，如必須加班，必須由中心校

批準(zhǔn)，加班時(shí)間記入教師工作時(shí)間。

各校要專人做好教師的日?？记诘怯浌ぷ鳎龅焦?、公正、公開(kāi)，每月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果公示三天，無(wú)異議由教師本人簽字后于下月5日前上報(bào)中心校，本校也要存檔備案。每學(xué)期末將一學(xué)期考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)中心校一份，本校存一份。

此項(xiàng)考勤占績(jī)效工資的20%，最后根據(jù)量化打分來(lái)發(fā)放此項(xiàng)工資。

2013年6月6日教代會(huì)討論，2014年3月11日再討論，修改定稿簽字于本學(xué)期執(zhí)行。

小牛群中心校

2014年3月11日