第一篇：三 中學(xué)生誠(chéng)信缺失的主要表現(xiàn)

三 中學(xué)生誠(chéng)信缺失的主要表現(xiàn)

1上課不專心，課后作業(yè)抄襲應(yīng)付，考試時(shí)不獨(dú)立完成，抄鄰桌，翻材料，采用種種作弊手段，應(yīng)付考試。

2涂改成績(jī)單，以虛假的成績(jī)蒙騙家長(zhǎng)，冒充家長(zhǎng)，在各種匯報(bào)單上簽署家長(zhǎng)大名，欺騙老師。

3講假話，以學(xué)校為由，騙取家里錢物，用于上網(wǎng)吧，吃零食，假造家庭事故，騙取老師批假，逃學(xué)玩樂(lè)。

4做錯(cuò)事，犯紀(jì)律，不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，隱瞞事實(shí)真相，編造謊言，拒不承認(rèn)錯(cuò)誤。5路上撿到錢物，不主動(dòng)上繳或?qū)ふ沂е?、?jù)為己有。

以上列舉現(xiàn)象只是當(dāng)前中學(xué)生存在的誠(chéng)信缺失的一些普遍問(wèn)題，應(yīng)引起我們的高度重視。

四、中學(xué)生誠(chéng)信缺乏的解決途徑

1加強(qiáng)學(xué)生誠(chéng)信品質(zhì)的培養(yǎng)

誠(chéng)信，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種人品修養(yǎng)，是做人的根本準(zhǔn)則。誠(chéng)信作為一種人品，其核心是引導(dǎo)人格提升和情操高尚?？鬃诱f(shuō):“言而無(wú)信，不知其可也?！蓖醢彩f(shuō)：“人無(wú)信不立”。更重要的是，誠(chéng)信品質(zhì)修養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是誠(chéng)信的自律覺(jué)悟，因此，我們必須特別注重并加強(qiáng)對(duì)中學(xué)生誠(chéng)信品質(zhì)的培養(yǎng)，教育學(xué)生說(shuō)真話，辦真事，做真人，正如著名教育家陶行知所說(shuō)的那樣：“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人?！?/p>

第二篇：大學(xué)生誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)

大學(xué)生誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)

現(xiàn)實(shí)生活中，隨著經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)加入WTO，健全社會(huì)信用，培養(yǎng)公民的誠(chéng)信道德已經(jīng)成為刻不容緩的一項(xiàng)重要工作。

在此有一份材料，是關(guān)于“大學(xué)生誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)”：

1）平時(shí)說(shuō)話不誠(chéng)實(shí)。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明：在校學(xué)生中未說(shuō)過(guò)假話的平均只有6.2 %，幼兒園小朋友占84 %，小學(xué)生占51.3 %，中學(xué)生占20.1 %，大學(xué)生占0.48 %。誠(chéng)信的丟失，使得學(xué)生之間失去了信任，連心事也不敢傾訴。

2）作業(yè)抄襲多。大學(xué)階段，在學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃中，往往留有很多自習(xí)時(shí)間供大家自學(xué)。但現(xiàn)在很多學(xué)生把自習(xí)時(shí)間用來(lái)上網(wǎng)、聊天、打牌、玩游戲，到交作業(yè)時(shí)借其他人的作業(yè)花一二十分鐘拷貝過(guò)來(lái)就算完事。

3）作弊。近年來(lái)，幾乎每年都有因考試作弊被處分的報(bào)道。（開(kāi)除、處分）據(jù)調(diào)查，有28.1%的大學(xué)生表示曾經(jīng)有過(guò)作弊行為?？荚囎鞅?、偽造實(shí)驗(yàn)報(bào)告、剽竊科研成果，一直是教師、學(xué)校最頭疼的問(wèn)題，幾乎涉及每一所高校。多年來(lái)，作弊現(xiàn)象屢禁不止，作弊手段也層出不窮，其結(jié)果是學(xué)生受處分，拿不到學(xué)位，即使僥幸沒(méi)被發(fā)現(xiàn)，也會(huì)在以后的工作中遇到理論知識(shí)不扎實(shí)帶來(lái)的麻煩。對(duì)教師而言，則是得不到真實(shí)的反饋信息而不能及時(shí)正確地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，進(jìn)而影響教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。

4）個(gè)人材料言過(guò)其實(shí)。大學(xué)階段有許多評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，自然也少不了個(gè)人總結(jié)，然而在這些材料中，很多人言過(guò)其實(shí)，更為突出的是許多檔案材料和找工作時(shí)用的自薦材料中都摻有“水分”。大學(xué)生普遍認(rèn)為，在求職過(guò)程中個(gè)人履歷和自薦信是第一敲門磚，一定要想辦法反映出自己的“輝煌歷史”。因此一部分奮斗未果和奮斗不力的學(xué)生，就打起了制造“輝煌歷史”的歪主意，以增加競(jìng)爭(zhēng)資本。比如有的學(xué)生弄來(lái)一本別人的證書(shū)，貼上自己的照片，經(jīng)過(guò)兩次復(fù)印，儼然變成自己的了。

5）還貸信用差。助學(xué)貸款是國(guó)家為緩解高校貧困大學(xué)生就學(xué)壓力而設(shè)置的一種無(wú)擔(dān)保的信用貸款。從實(shí)施這一政策的兩年來(lái)看，它的確幫助一些貧困學(xué)生度過(guò)了難關(guān)。隨著高等教育改革的進(jìn)一步深化，貸款不僅幫貧困生解決了經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而且也培養(yǎng)了學(xué)生自強(qiáng)自立、講究信益的美德。但是，個(gè)別學(xué)生不按貸款合同還貸，給學(xué)校的管理工作增加了難度，也給銀行的信貸工作蒙上了陰影。

6）向父母提超越實(shí)際可能的生活要求。當(dāng)父母無(wú)法滿足其要求時(shí)，在虛榮心的驅(qū)使下，他們有可能通過(guò)偷盜、詐騙來(lái)達(dá)到目的。畢業(yè)參加工作后，他們有可能利用工作之便，貪污受賄，到那時(shí)，不在是品德問(wèn)題，很有可能觸犯法律。

7）偽造證件，篡改成績(jī)單。為了出游享受半價(jià)，更換學(xué)生證上的照片；為找工作，篡改成績(jī)，買假英語(yǔ)證書(shū)，計(jì)算機(jī)證書(shū)、學(xué)位證、畢業(yè)證；為出國(guó)留學(xué)，模仿導(dǎo)師手跡簽名等。

8）網(wǎng)絡(luò)道德缺失。自從互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，大學(xué)生依靠在信息、知識(shí)和計(jì)算機(jī)方面大優(yōu)勢(shì)走在了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代前列。在網(wǎng)絡(luò)這個(gè)虛擬的空間里，遵守網(wǎng)絡(luò)道德，講求誠(chéng)實(shí)守信，尤為顯得重要。但是，事情并沒(méi)有想象的那樣樂(lè)觀。盜看別人的電子信件，發(fā)布虛假消息瀏覽黃色網(wǎng)站、制造病毒等時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了正常的網(wǎng)絡(luò)秩序。

9）就業(yè)中的信用缺乏。有些學(xué)生為了在雙向選擇就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中強(qiáng)占先機(jī)，找到好的歸宿，就耍小聰明，對(duì)個(gè)人履歷表大做手腳，制造虛假信息。在某次招聘收到的84份大學(xué)生自薦表中，發(fā)現(xiàn)同一所學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席就有6人，這令用人單位不知其可。另外由于有的學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)承諾缺乏信用，簽約不久又毀約，這使用人單位不得不多心眼，在協(xié)儀書(shū)上附加違約處理方法。大學(xué)生的不守信用使就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)一步開(kāi)放受阻。

對(duì)于以上情況，我想大家并不陌生，關(guān)鍵是我們?cè)趯W(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化的過(guò)程中，如何通過(guò)學(xué)習(xí)，提高我們的個(gè)人素質(zhì)。在轉(zhuǎn)型期誘惑特多的現(xiàn)實(shí)面前，如何保持我們心靈的做人底線，以誠(chéng)信開(kāi)辟我們的成功人生之路。

第三篇：誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)及危害

誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)及危害

1、當(dāng)今社會(huì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)

社會(huì)誠(chéng)信主要包括個(gè)人誠(chéng)信、企業(yè)誠(chéng)信和政府誠(chéng)信。社會(huì)誠(chéng)信缺失大量地表現(xiàn)為不講真話、不守信用、沒(méi)有信譽(yù)、弄虛作假等。個(gè)人誠(chéng)信缺失已滲透到人們生活的方方面面，如說(shuō)假話、假文憑、假證件、假發(fā)票、假彩票、考試作弊、偷逃稅款、騙取保險(xiǎn)、虛假?gòu)V告、假球黑哨、假醫(yī)假藥等等，不一而足。據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，我國(guó)近年來(lái)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為屢禁不絕，在人們購(gòu)買的書(shū)刊音像制品當(dāng)中，盜版占了相當(dāng)大的比例。據(jù)對(duì)北京、沈陽(yáng)等地古玩文物市場(chǎng)調(diào)查，有些攤點(diǎn)擺放的全部為假貨。

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)不講誠(chéng)信的現(xiàn)象更為突出，主要表現(xiàn)：一是企業(yè)不守信用，惡意逃廢銀行債務(wù)。二是企業(yè)不講信譽(yù)，相互之間拖欠貨款。三是企業(yè)合同違約嚴(yán)重，利用合同進(jìn)行欺詐。四是企業(yè)財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重失真。五是假冒偽劣盛行，制假販假猖獗。

政府誠(chéng)信缺失主要表現(xiàn)在一些地區(qū)和部門政策多變、不守承諾、隨意性大、暗箱操作。還有一些干部特別是部分領(lǐng)導(dǎo)干部弄虛作假、欺上瞞下。不久前，中紀(jì)委、中組部巡視組組長(zhǎng)任克禮發(fā)表文章，認(rèn)為“現(xiàn)在的危險(xiǎn)是滋生腐敗和不講真話”，提出要把“不講真話”當(dāng)作一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題來(lái)解決。

2、社會(huì)誠(chéng)信缺失的危害

首先，誠(chéng)信缺失嚴(yán)重影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。經(jīng)過(guò)二十多年的改革開(kāi)放，我國(guó)已經(jīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走上了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之路。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，法制和信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的兩大基石。在自然經(jīng)濟(jì)條件下，人與人之間的關(guān)系，因?yàn)榻煌顒?dòng)少、活動(dòng)地域窄、生產(chǎn)規(guī)模小，基本是“熟人關(guān)系”，一般不會(huì)擔(dān)心相互失信。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，隨著生產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)范圍、交往層次和交換頻率的迅速擴(kuò)大與增加，信用作為一切交易活動(dòng)的基礎(chǔ)，必然要求被人們認(rèn)同和遵守。因?yàn)橹挥薪灰纂p方建立在相互信任基礎(chǔ)上的承諾和踐諾，才能使得雙方無(wú)須付現(xiàn)即可獲得商品、服務(wù)和貨幣，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而誠(chéng)信的缺失，一方面造成交易主體不被對(duì)方信任，限制交易主體自身發(fā)展，另一方面為防范交易風(fēng)險(xiǎn)被迫增加交易成本，使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)萎縮，經(jīng)營(yíng)效率低下甚至破產(chǎn)。最重要的是造成了社會(huì)信用鏈條的中斷和損害，破壞了市場(chǎng)機(jī)制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則。

其次，誠(chéng)信缺失嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定。假冒偽劣、坑蒙拐騙，造成無(wú)數(shù)個(gè)人身心傷害，多少家庭家破人亡，大量企業(yè)舉步為艱；失信使經(jīng)濟(jì)秩序遭到嚴(yán)重破壞，廣大消費(fèi)者的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全得不到保證，使得消費(fèi)者對(duì)社會(huì)和政府失去信心信任；失信使一些人靠騙人暴富，也加劇了社會(huì)財(cái)富分配不公，導(dǎo)致人民群眾對(duì)社會(huì)和政府產(chǎn)生強(qiáng)烈不滿。

第三、誠(chéng)信缺失敗壞社會(huì)風(fēng)氣。社會(huì)誠(chéng)信缺失造成人們之間互不信任相互提防，使得相互間的交流和溝通變得更加困難，對(duì)他人的同情、關(guān)心和幫助也變得更加不易。更為嚴(yán)重的是，失信行為得不到有效制止，使得許多誠(chéng)實(shí)守信的人利益受到損害，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”的思想占了主導(dǎo)，整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)險(xiǎn)加大，道德水平下降。

第四、誠(chéng)信缺失嚴(yán)重影響我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，也嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家聲譽(yù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在國(guó)際貿(mào)易中我國(guó)現(xiàn)匯交易達(dá)到80%，信用交易方式僅占20%左右。落后的結(jié)算方式嚴(yán)重阻礙了貿(mào)易的擴(kuò)大和企業(yè)的發(fā)展，也使我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力大大減弱。另外，由于我國(guó)一些企業(yè)和個(gè)人制假販假，使得一些國(guó)家的企業(yè)和消費(fèi)者對(duì)我國(guó)商品心存疑慮予以抵制，也極大地?fù)p害了我國(guó)的國(guó)際形象。世貿(mào)組織總干事穆?tīng)栐怃J地指出，中國(guó)加入世貿(mào)組織后，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，最缺乏的不是資金、技術(shù)和人才，而是信用以及建立和完善信用體系的機(jī)制。

安全誠(chéng)信缺失

一、安全誠(chéng)信缺失的安全表現(xiàn)及危害

誠(chéng)信是立身之基，興業(yè)之本。但在安全生產(chǎn)的實(shí)踐過(guò)程中，違背誠(chéng)信原則的行為不斷發(fā)生。有的職工違章違紀(jì)，屢糾屢犯；有的單位發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，大事化小，小事化了；有的安全管理部門發(fā)生失職問(wèn)題推諉扯皮，敷衍塞責(zé)；有的單位在安全匯報(bào)中，好大喜功，避諱問(wèn)題，專搞材料包裝，靠材料出政績(jī)；有的干部下現(xiàn)場(chǎng)檢查走馬觀花，發(fā)現(xiàn)深層次、實(shí)質(zhì)性安全問(wèn)題的少。凡此種種，安全誠(chéng)信缺失涉及工人、干部各個(gè)層次，安全管理各個(gè)部門，表現(xiàn)較為普遍，導(dǎo)致的后果也很嚴(yán)重。

1、安全誠(chéng)信缺失。影響了職工素質(zhì)的提高。在現(xiàn)場(chǎng)安全檢查中，每每問(wèn)及崗位安全生產(chǎn)情況，總有一些職工不是夸夸其談，就是避而不談。夸夸其談的是功勞和苦勞，避而不談的是問(wèn)題和不足。如發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)則說(shuō)謊蒙騙的、托人說(shuō)情的不正?，F(xiàn)象應(yīng)有盡有，千方百計(jì)詭辯責(zé)任，逃避處罰。誠(chéng)實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，今后堅(jiān)決糾正并經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的幾乎是鳳毛麟角。這種問(wèn)題的存在使得安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作事倍功半，職工吸取不了教訓(xùn)，也達(dá)不到提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

2、安全誠(chéng)信缺失，削弱了安全管理的效能。在安全管理的實(shí)踐中，不論是哪一個(gè)層次、級(jí)別的干部分析和處理安全問(wèn)題，幾乎都遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：責(zé)任者（單位）之間“公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”，推功攬過(guò)的少，爭(zhēng)功奪利的多。更有甚者，內(nèi)部之間上下達(dá)成“共識(shí)”，對(duì)付事故（安全問(wèn)題）調(diào)查組，能不說(shuō)的不說(shuō)，能隱瞞的隱瞞，這種安全問(wèn)題處理中表現(xiàn)的誠(chéng)信缺失，嚴(yán)重影響了安全管理部門工作效能的發(fā)揮。

3、安全誠(chéng)信缺失，動(dòng)搖了安全第一的位置?！鞍踩谝唬A(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的指導(dǎo)方針，由于安全誠(chéng)信缺失，致使安全生產(chǎn)方面存在的問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，更談不上及早防范、防患于未然的效果。比如開(kāi)展安全自查活動(dòng)，往往是不談主觀談客觀，不談主要談次要；查出的問(wèn)題質(zhì)量不高，不是太過(guò)籠統(tǒng)，就是雞毛蒜皮，有的問(wèn)題連整改措施都不知該怎樣擬定，更起不到安全大反思、舉一反三的目的。

4、安全誠(chéng)信缺失，阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。安全誠(chéng)信缺失，回避了安全風(fēng)險(xiǎn)，降低了企業(yè)信譽(yù)，擾亂了安全生產(chǎn)秩序，導(dǎo)致了安全考核獎(jiǎng)勵(lì)的分配不公，加大了安全管理的成本，影響了上級(jí)機(jī)關(guān)的安全決策，不利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高，不能為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供一個(gè)堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)。

第四篇：論會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)_成因及對(duì)策

現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)

Modern Business Trade Industry

2010年第22期

論會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)、成因及對(duì)策

劉章金志進(jìn)

（諸城市財(cái)政局，山東諸域262200）

摘要：通過(guò)分析會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)、形成原因，提出健全會(huì)計(jì)法律制度、培育會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境、創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式、加

強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的誠(chéng)信教育等六個(gè)方面的治理對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)誠(chéng)信；誠(chéng)信缺失；治理對(duì)策

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16723198(2010)22027201 1會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的表現(xiàn)

(1)無(wú)視法律法規(guī)存在，會(huì)計(jì)工作秩序混亂。調(diào)查中發(fā)

現(xiàn)，不少企業(yè)對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)置之不理，財(cái)務(wù)制度形同虛

設(shè)，會(huì)計(jì)核算不按照規(guī)范操作程序進(jìn)行，重大問(wèn)題的會(huì)計(jì)核

算完全由單位領(lǐng)導(dǎo)操縱，有的還存在無(wú)證上崗，會(huì)計(jì)、出納

混崗等現(xiàn)象。

(2)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。主要表現(xiàn)為

截留隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，編造和

提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，私設(shè)小金庫(kù)等，嚴(yán)重造成會(huì)計(jì)核算不真

實(shí)、不完整，會(huì)計(jì)信息失真普遍嚴(yán)重。

(3)利用會(huì)計(jì)法規(guī)不完善，偷漏國(guó)家稅收現(xiàn)象嚴(yán)重。主

要表現(xiàn)為利用會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更、會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正和關(guān)

聯(lián)交易價(jià)格等規(guī)定，對(duì)不同耐期會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，偷

漏稅款，人為操縱利潤(rùn)，制造虛假業(yè)績(jī)。

(4)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德較低，人為操縱會(huì)計(jì)信息。主要

表現(xiàn)為有些會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作中存在較強(qiáng)主觀隨意性，不

嚴(yán)格按制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

(5)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)關(guān)表現(xiàn)軟弱，難以實(shí)現(xiàn)有效管理。對(duì)會(huì)

計(jì)違法行為處罰力度不大，有的甚至免于處罰，使得違反會(huì)

計(jì)法規(guī)成本低廉且能給違法者帶來(lái)超額利益。

2會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

(1)會(huì)計(jì)政策法規(guī)不完善。會(huì)計(jì)政策法規(guī)為單位提供

比較寬廣的選擇余地，需要會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中根

據(jù)自身職業(yè)判斷能力、經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理，帶有較大隨意性，單位

總是在規(guī)定范圍內(nèi)選擇有利于自身績(jī)效或其他目的會(huì)計(jì)政

策法規(guī)，這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了便利條件。

(2)會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立地位。會(huì)計(jì)是單位的員工，靠工

資維持生計(jì)，他們的工作行為受單位領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)控制，有時(shí)

作假提供虛假信息也是出于無(wú)奈。

(3)額外利益助推會(huì)計(jì)造假。會(huì)計(jì)造假之所以屢禁不

止，愈演愈烈，一個(gè)很重要的原因是有人在為造假埋單，造

假背后有著誘人的經(jīng)濟(jì)利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息

取得政府管理部門、投資者和社會(huì)的信任，從而獲得榮譽(yù)、政 策傾斜、契金、減免稅等經(jīng)濟(jì)利益，少數(shù)人還會(huì)因此得到額外的 收入和升職提薪等等優(yōu)厚待遇；會(huì)計(jì)師事務(wù)所違背職業(yè)道德，出具虛假報(bào)告，也能從中拉攏客戶以獲得更多收益。

(4)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。以諸城市為例，持證會(huì)計(jì)人 員有一萬(wàn)余名，其中學(xué)歷在中專及以下的占69%，沒(méi)有會(huì)計(jì)技 術(shù)職稱的占56%，具備高、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的會(huì)計(jì)人員只占 15%，人才匱乏嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮。

(5)監(jiān)督部門監(jiān)管不力。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不 完善，監(jiān)督體系還不健全，國(guó)家賦予執(zhí)法機(jī)關(guān)的權(quán)力相對(duì)較 弱，沒(méi)有形成強(qiáng)有力的制裁手段，造成內(nèi)部監(jiān)督流于形式，外部監(jiān)督軟弱乏力，處罰較輕，造假者得不到應(yīng)有的懲罰，造假 付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于非法所得，起不到應(yīng)有的震懾作用。3治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的對(duì)策

(1)健全和完善會(huì)計(jì)法律和制度。會(huì)計(jì)管理制度要做 到具體規(guī)范，操作性強(qiáng)，盡力縮小會(huì)計(jì)可選擇的范圍，實(shí)行 規(guī)范化管理，對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化提前做出分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)管理制度具有較好超前性、穩(wěn)定性和持續(xù)性；對(duì)現(xiàn)行 法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確條款加以修改，增補(bǔ)現(xiàn) 實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有明確規(guī)定的條款；強(qiáng)化監(jiān)督部 門的職能，賦予相當(dāng)?shù)臋?quán)力，真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)法必嚴(yán)、違法必充； 嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加大對(duì)造假者處罰的力度，使得造假者付出 的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得收益，有效地制止造假者肆意違反 財(cái)經(jīng)法規(guī)行為。

(2)培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。①單位內(nèi)部要建立科

學(xué)合理高效的內(nèi)部管理制度，形成分工科學(xué)，職責(zé)明確，既 能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督，相互制約的機(jī)制。②建立和完 善誠(chéng)信規(guī)范體系，為會(huì)計(jì)人員建立“信用檔案”，使會(huì)計(jì)人員 憑自己的敬業(yè)精神和職業(yè)能力來(lái)獲得社會(huì)的尊重和信賴。③充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，大力宣傳會(huì)計(jì)人員的先進(jìn)事 跡，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)誠(chéng)信示范作用，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道 德，對(duì)失信會(huì)計(jì)人員，在一定范圍內(nèi)曝光。

(3)創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式。創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式，要從源頭 抓起，也就是說(shuō)要解除企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的絕對(duì)控制權(quán)。筆 者認(rèn)為，政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大規(guī)模組建會(huì) 計(jì)公司、財(cái)務(wù)公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織，擴(kuò)大其現(xiàn)有規(guī)模，逐步取消企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)，改變會(huì)計(jì)和企業(yè)的隸屬關(guān)系，增強(qiáng) 會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)建設(shè)，發(fā)揮會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的 橋梁和紐帶作用，協(xié)助財(cái)政部門加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員管理、約束 和教育。

(4)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人誠(chéng)信的管理。會(huì)計(jì)活動(dòng)屬于企 業(yè)的管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員又是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員，工資津 貼來(lái)自企業(yè)，這種關(guān)系泱定了會(huì)計(jì)人員必須接受和服從企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理。從會(huì)計(jì)信息傳遞的角度看，信息的對(duì)外提

供是一種企業(yè)行為，會(huì)計(jì)人員是代表企業(yè)向委托人報(bào)告業(yè) 績(jī)。

(5)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)。提高會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信 意識(shí)的唯一途徑就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。首先，要從 源頭抓起，注重專業(yè)學(xué)校管理，抓好師德教育，提高教師自 身的綜合素質(zhì)，要改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，理論要聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合會(huì)計(jì)誠(chéng)信案例進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)，將專業(yè)知識(shí)教育 與職業(yè)道德教育相融合。

(6)把好會(huì)計(jì)人員的上崗審核關(guān)。充分發(fā)揮財(cái)政部門 的管理職能，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行崗前培訓(xùn)和上崗審核，提高會(huì) 計(jì)人員的誠(chéng)信水平和業(yè)務(wù)水平。

參考文獻(xiàn)

[1]張校生．淺談會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因及對(duì)策[J]．中國(guó)總會(huì)計(jì)師2007，(11)．

第五篇：敬業(yè)精神缺失的十大表現(xiàn)

?敬業(yè)精神缺失的十大表現(xiàn)

? 敷衍了事——事情做的差不多就行 ? 頻繁跳槽——這山望著那山高

? 循規(guī)被動(dòng)——撥一撥、動(dòng)一動(dòng)，不說(shuō)就不動(dòng)了 ? 做事拖沓——在等待中完成工作 ? 偏離目標(biāo)——沒(méi)有做正確的事 ? 抗挫力差——總覺(jué)得受到不公平待遇 ? 投機(jī)取巧——不愿意付出更多的努力 ? 虎頭蛇尾——沒(méi)有一件事善始善終 ? 推卸責(zé)任——為自己的失職找借口

? 眼高手低——不能扎扎實(shí)實(shí)地做事，喜歡高談闊論