第一篇：請假審批流程

請假審批流程

1、請假一天報總經理助理審批，行政部備案；

2、請假兩天至三天經本部門負責人及所在項目經理同意，并報總經理審批，行政部備案；

3、請假三天以上經本部門負責人、所在項目部經理、總經

理助理、總經理同意，并報騫總審批，最后報行政部備案；

4、請假申請表一式兩份，一份由員工自行保存，一份由公

司行政部備案。

第二篇：企業(yè)請假審批流程

1.教職工請假，由本人提出申請(因并工傷、產假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經所在部門領導簽字，組織批準后，方能離開工作崗位。(產假、節(jié)育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學、實驗崗位工作人員需報師資科備案)

2.假期在3天以內，由科、室負責人批準;3天以上、7天以內由系(部)、處一級單位領導批準;7天以上由人事處報學校批準。科級及其以上干部請假(或外出公差)3天以內的，報組織部批準在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領導批準后在人事處備案。

3.請假人員準假后由準假單位登記，假期滿后到準假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關單位證明，并提前向單位報告，經上一級組織批準后，方能續(xù)假。

4.長期病休人員應每半年到校醫(yī)院復查一次，根據復查結果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復工作的證明。

想做一個請假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的時候遇到一點問題：

1.如果請假的天數少于2天，只要上級主管審批就可以;如果請假天數小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級審批;5天以上的要再上一級，即事業(yè)部總經理審批;主管、經理審批完，但最后都會到人事部進行做后審批。

2.提交申請的時候，審批人會自動更新出來，不要手動選擇需要××審批。

一、所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯的休假申請單,交排班主管并由經理簽名后方才生效.二、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。

公休假

1.所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。

2.排班主管會根據開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復.3.員工有事情需申請換班，請?zhí)顚懻{班申請，交由所屬主管簽名確認。

事假、病假:

1.員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;

2.員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;

3.員工請病假必須出示二級甲等醫(yī)院證明.并及時填寫休假單.年假、其它假：

1.員工請產假必須提前三十天向部門申請,并附醫(yī)院或當地政府相關證明。

2.員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。

第三篇：學生請假審批規(guī)定及流程

信息與電氣工程學院學生請假審批規(guī)定及流程

一、學院原則上不鼓勵學生在校期間請假外出，一下特殊情況除外：

1、學生因病需要診治或休養(yǎng)的；

2、學生有不可拖延的個人或家庭直系親屬（不含表親）有重大事情發(fā)生且家人強烈要求需停課辦理的；

3、學生因接受學院或學校委派參加學習活動、社會公益活動或救助活動等；

4、根據請假是否需要離校，請假表分成離校與不離校兩種，請根據自身情況填寫。

二、學生請假需離開學校的（包括畢業(yè)生外出實習）辦理流程

1、學生憑《湖南科技大學學生離校請假審批表》辦理請假手續(xù)。

審批表下載途徑：信息與電氣工程學院各年級群共享欄下載。詳細閱讀審批表中的相關規(guī)定，準備好相關的證明材料。

2、請假三天以內的（含三天），依次找班主任、年級輔導員（信息樓302室）、肖建剛老師（信息樓302室）審批簽字（節(jié)日放假前請假的須找學院分管學生工作副書記李寧老師審批（信息樓404室））。年級主任應針對以上四點進行審批，學生應請家人電話與年級主任說明情況，在電話中應強調請假對學習的影響及外出安全事項，并把家人聯系情況較詳細的寫在年級主任意見欄中。

3、請假十天以內的（含十天）依次找班主任、年級輔導員（信息樓302室）、學院分管學生工作副書記李寧老師（信息樓404室）、院教務辦范小春老師（信息樓402室）、學院分管教學副院長歐青立老師（信息樓406室）審批簽字。

4、請假十天以上六周以內的（含六周）依次找班主任、年級輔導員（信息樓302室）、學生工作副書記李寧老師（信息樓404室）、院教務辦范小春老師（信息樓402室）、教學副院長歐青立（信息樓406室）、校教務處（第一辦公樓406室）、校教務處主管副處長（第一辦公樓405室）審批簽字。

5、請假審批完成后進行復印，一份交學院教務辦存檔，一份交班長，一份自存。

6、年級主任根據審批完成的請假審批表在年級專用的請假一覽表上進行登記備案。

7、請假到期或學生返校后，學生須在1天內到學院年級主任處辦理銷假手續(xù)，年級主任應在請假一覽表上進行銷假備注。

三、學生請假但未離開學校的辦理流程

1、學生憑《信息與電氣工程學院學生請假審批表》辦理請假手續(xù)。審批表下載途徑：信息與電氣工程學院各年級群共享欄下載。

2、詳細閱讀審批表中的相關規(guī)定，準備好相關的證明材料。

3、請假三天以內的須由班主任、年級輔導員（信息樓302室）簽字同意。

4、請假在三天以上七天以內的須由班主任、年級輔導員（信息樓302室）簽字后，由學院分管學生工作副書記李寧老師（信息樓404室）審批。

5、請假超過七天，須由班主任、年級輔導員（信息樓302室）和學生工作副書記李寧老師（信息樓404室）簽字同意，報學院教務辦及分管教學工作的副院長審批。

6、請假審批完成后進行復印，一份交學院學工辦存檔，一份交班長，一份自存。

7、年級主任根據審批完成的請假審批表在年級專用的請假一覽表上進行登記備案。

8、請假到期后，學生須在1天內向年級輔導員辦理銷假手續(xù)。

第四篇：請假審批單

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請假申請/審批單

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請假申請/審批單

姓名：______________工號：___________ 部門／職位：_____________________________________ 請假原因：_______________________________________

□年假□事假□病假□補休

□喪假□婚假□產假

請假日期：_________________________共計：____（天）部門經理意見及簽署：_____________________________ 人事行政部核假：_________________________________ 主管領導審核：___________________________________ 總經理批準：_____________________________________ 銷假日期：_____________________簽名：____________

※ ※備注：

1、請假兩種類別以上的，請分假別詳細注明請假日期。

2、如申請病假、婚假、產假、喪假等，請按規(guī)定將有關證明書交人事部。

3、凡請假到期者，必須立即到人事部辦理銷假手續(xù)，如逾期限未銷假，按 曠工處理。

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姓名：______________工號：____________ 部門／職位：______________________________________ 請假原因：________________________________________

□年假□事假□病假□補休

□喪假□婚假□產假

請假日期：__________________________共計：____（天）部門經理意見及簽署：_____________________________ 人事行政部核假：_________________________________ 主管領導審核：___________________________________ 總經理批準：_____________________________________ 銷假日期：_____________________簽名：____________

※ ※備注：

1、請假兩種類別以上的，請分假別詳細注明請假日期。

2、如申請病假、婚假、產假、喪假等，請按規(guī)定將有關證明書交人事部。

3、凡請假到期者，必須立即到人事部辦理銷假手續(xù)，如逾期限未銷假，按曠工處理。

第五篇：請假審批管理制度

請假管理制度

為保障公司的正常生產秩序，強化管理，現制定如下請假制度：

1、辦理請假手續(xù)的流程：（工傷、意外事故、特殊事件除外）：

①員工因個人原因需請假，必須事先辦理請假手續(xù)，并提前寫好請假申請單，由所在部門的員工直屬領導簽署意見，按準假權限審批假期，逐級審批，批準后，方能離開工作崗位。如遇特殊情況（如急病、急事等）不能事先請假者，必須在當時以電話形式告知直屬領導，說明情況，以便公司方面做好人員臨時安排和調換，以免影響正常工作。事后上班三天（含三天）內報部門主管同意方可補辦請假手續(xù)。

②凡違反上述規(guī)定未辦理請假手續(xù)，而擅自離崗缺勤者，按曠工處理，曠工罰款標準為該事假工資的三倍。

2、事假管理規(guī)定：員工因個人原因請事假的，公司不支付工資，事假工資按日工資或小時工資扣除。

3、事假請假辦法：

①請假三天以內（包含三天），提前一天寫好請假申請單，準假權限在于員工直屬領導（即員工所在編制的主管），即一級審批。

②連續(xù)請假五天以內（含五天），提前兩天寫好請假申請單，準假權限在于直屬領導的上一級責任人。

③連續(xù)請假天數超過五天以上的，但在一周以內（包含一周）。需提前三天寫好請假申請單，報部門統(tǒng)管領導批準。

④連續(xù)請假一周以上，或十天以內（含十天），需提前五天寫好請假申請單，由總經理審批。

⑤連續(xù)請假不得超過十天（工傷、出差、晚婚假情況除外）。

⑥一次事假不得低于1小時，如小于1小時，以1小時計；

⑦請假審批實行逐步審批，根據請假天數對應的審批權限逐級審批，原則上不得越級審批。

⑧未事先辦理請假手續(xù)，或在特殊情況處理后沒有按時補辦請假手續(xù)，未上班者，視作曠工處理。

⑨連續(xù)曠工三天或一個月內累計曠工達到三天的（或半年內累計曠工達到五天），即行除名，并予以事假扣款三倍的罰款。

4、病假管理規(guī)定

①員工因病不適需要休息或就醫(yī)的，可以申請病假，病假超過兩天（不含兩天）的，必須有醫(yī)療機構的休假證明、門診病歷、收費發(fā)票，病假不支付工資，并日工資或小時工資扣除。

5、婚假

①員工達到法定年齡結婚，即男22周歲，女20周歲，提前一周向部門主管提出結婚申請，并上交夫妻雙方結婚證、身份證復印件，經部門經理、統(tǒng)管領導同意后，公司予以婚假3天；達到晚婚年齡，即男25周歲、女23周歲，可增加婚假7天，共計10天。以上天數均含節(jié)假日、休息日。

②請婚假批準權限必須要由部門主管、部門經理、部門統(tǒng)管領導批準后，請假人方可在規(guī)定期限內休假。

③婚假不可分割，須一次休完。如工作需要不能一次用完，要分期享用，須經部門主管、部門經理以上領導批準同意。

④婚假期間，享受工資，婚假期限當年使用，隔年作廢。

6、喪假管理規(guī)定

①員工的父母（包括養(yǎng)父母）、配偶、子女、兄弟、姐妹、公婆、岳父母、祖父母（外祖父母），死亡時享有喪假三天。在外地料理喪事，按路程遠近，另加路程假（省內不超過1天，省外不超2天）。

②請喪假期間工資照發(fā)，去外地料理喪事的車、船費，由員工自理。③喪假不可分割使用，喪假未用完，不予補償。

④喪假權限必須要由部門主管、部門經理、部門統(tǒng)管領導批準后，請假人方可離廠。

7、補充說明

所有請假人員至所屬部門辦公室填寫請假條，履行領導審批手續(xù)，手續(xù)完成后，將人事聯交公司人事部，出門聯交門衛(wèi)，由門衛(wèi)處登記存檔，門衛(wèi)處每周與人事部核對請假單，以存檔備。

安全保衛(wèi)管理制度

為保證公司人員、財產安全，維護公司正當利益，保障廠區(qū)正常生產生活秩序，現制定如下公司保衛(wèi)管理制度：

1、公司保衛(wèi)人員在上班時間內，應嚴格履行職務，盡到檢查、把關、異常反饋的職責。

2、保衛(wèi)人員在當班時間內，嚴禁做與工作無關的事；嚴禁當班脫崗、睡崗、酒后上崗；未到下班時間、未經審準、未履行工作交接，不得擅自離崗。

3、保衛(wèi)人員必須嚴格執(zhí)行和遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司領導下做好安全、保衛(wèi)、防盜工作。

4、保衛(wèi)人員必須嚴格履行工作職責，不得搞人情關系，假公濟私，營私舞弊，監(jiān)守自盜，違者一經發(fā)現，嚴肅處理，給公司帶來重大損失者，移交公安機關處理。

5、保衛(wèi)人員上班時間內，必須穿指定工作服，衣冠整齊，動作規(guī)范，精神飽滿，語言文明，樹立和維護企業(yè)形象。

6、保衛(wèi)人員必須時刻關注公司監(jiān)控系統(tǒng)，并掌握監(jiān)控系統(tǒng)的基本操作方法，保留監(jiān)控備案資料，在監(jiān)控中發(fā)現異常情況要及時記錄，發(fā)現違紀、違章事件要匯報。

7、用餐時間，保衛(wèi)人員實行人員輪換吃飯，即保衛(wèi)室必須時刻有人。

8、人員來訪，必須問清事由，驗明身份，跟公司受訪部門電話確認，確認同意受訪后，訪客填寫會客單，并配帶公司統(tǒng)一的訪客證，將來訪人員帶至受訪部門處，接待過程中，不得自由散漫，更不得自作主張，受訪結束后，收好訪客的會客單、訪客證。

9、外來車輛要求入廠，經確認許可后，登記相關信息，并把來訪車輛行車證交由我公司保衛(wèi)人員處，我公司發(fā)放《廠內車輛通行證》，出廠時保衛(wèi)人員檢查后，收回《廠內車輛通行證》，予以放行。未經許可，未辦手續(xù)，嚴禁外來人員、車輛擅自入廠。

10、出貨車輛，出門前至保衛(wèi)室上交公司貨物出門證或保衛(wèi)留底聯，手續(xù)辦理齊全，保衛(wèi)人員清點確認車內貨物和數量無誤后，予以放行。出貨車輛實物或數量與單聯不符，車輛不予放行，并立即將情況反饋給公司安保負責人、辦公室

領導，原因沒有查清之前，嚴禁該車輛出廠。

11、保衛(wèi)人員對公司財產物資、員工車輛等，負有保衛(wèi)防盜職責；對公司消防防火設施，負有檢查、更換、匯報責任，保衛(wèi)人員每天要對廠區(qū)進行巡邏，對異常情況、危及公司安全的事項負有制止和匯報責任。

12、公司南大門、西大門，每天必須各有一名保衛(wèi)人員在外站崗，站崗人員必須精神飽滿、身姿挺拔，衣冠規(guī)范、整齊，樹立良好的公司形象。

13、有重要客人（如外商等）或政府領導來廠視察參觀時，保衛(wèi)人員要敬禮。

14、保衛(wèi)人員必須做好所屬衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清理工作，上下班嚴格履行工作交接。

15、違反上述規(guī)定的，處直接責任者（當班隊員）和保安隊長每人每次30-200元罰款，情況特別嚴重者，除罰款外，視情況將給直接責任的保衛(wèi)隊員以辭退或開除處分。