第一篇:白神中心校教師考勤制度
白神中心校教師考勤制度(修訂)
為了強化學校內(nèi)部管理,嚴格工作紀律,提高辦學質(zhì)量,獎勤罰懶,增強教職工的責任感和事業(yè)心,特擬此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己,認真履行《教師法》《中小學教師職業(yè)的的規(guī)范》規(guī)定的義務,服從學校安排,努力完成各項工作任務,無特殊事,不得耽誤工作。
二、有事必須請假,半天及以上請假以書面假條為準,辦理好請假手續(xù),安排好工作后方能離校,所誤工作應及時補上。臨時急事可先口頭或電話請假,待處理后要及時補假條。教師請假,一般自行調(diào)課,三天以上的由學校安排其他教師代課,杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。
三、學校領(lǐng)導公正合理地執(zhí)行考勤制度,全體教職工根據(jù)其所承擔的工作任務的不同分別歸納為按課時量計算考勤。
1、學校值周實行“坐班制”,每天按全校教師日平均課時計算考勤(包括所任課時)。
2、政治業(yè)務學習、學校黨、政、工、隊、研等各種會議和活動等,每次按2課時計入考勤。
四、假的類別
1、事假:有特殊事請假,必須有假條,并經(jīng)學校領(lǐng)導批準,值周、值日教師登記,調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明,但必須由本人或家屬及時向?qū)W校請假,以便安排工作。
3、喪假:直系親屬死亡,準喪假一周,由學校安排課時;
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公假:因公出差計公假。公假以日計考勤。
6、遲到:第二遍上課鈴響尚未進教室的為遲到,5分鐘后作缺曠處理。
7、早退:下課鈴響前5分鐘早退一次,兩次計缺曠一節(jié)。
8、缺曠:無故不上課者,無特別緊急情況,先離崗后補手續(xù)者,請假不明原因者,均按缺曠處理。
五、請假權(quán)限
一天之內(nèi)有學校主管領(lǐng)導批準,一到三天有學校校長批準,三天以上半月以內(nèi)中心校長批準,半月以上一個月以內(nèi)局人事股,一月以上有局長批準。
六、獎懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼30元;超過一周的超過部分按缺曠計算。
3、病假3天以內(nèi),每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi),每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學校安排課程,不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個月的,不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎金,并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。
七、代課
對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課,由值周統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負責。臨時代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
超過一個月的按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請假者每月出代課費800元。
白 神 中 心 校0 1 3.9.1 6
第二篇:白神中心校體育工作領(lǐng)導小組
白神中心校體育工作
領(lǐng)導小組
組長:祖國忠
副組長:張文峰
成員:孫明珍
賈書明李俊格張紅娟
邢文澤 翟棉
李棟彩
金月梅
毛敬敏 張艷麗
付曉麗 張婷
第三篇:小牛群中心校教師考勤制度
小牛群中心校教師(含幼兒園教師)考勤制度
本校(園)教師實行坐班制,上班教師簽到,下班簽退。為保證學校正常工作秩序,結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況,特制定此制度,以此作為績效考核依據(jù)。
一、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人先履行請假手續(xù)。請假人員除特殊情況外,一般需安排好工作之后方能離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的可委托他人辦理或事后補假。離崗期間績效工資按上級要求執(zhí)行。
二、教師請假在兩天以內(nèi)由本校校長批準(獨立幼兒園由中心園園長批準);三天以上(包括三天),要以書面形式寫清原因,由中心校領(lǐng)導批準,經(jīng)校長批示后方可執(zhí)行,但必須配合教導處安排好課程。各校(各中心園)將請假條存檔,待中心校及教育局檢查。
三、教師請假在一天以內(nèi)可經(jīng)校長(或獨立幼兒園園長)同意自行調(diào)課,請假在兩天者必須由本校教導處(或園長)協(xié)調(diào)安排課程。請假期滿后,應向批準部門銷假。如因特殊情況不能按時返校,應辦理續(xù)假手續(xù)。
四、法定假期及待遇按相關(guān)要求執(zhí)行。
五、考勤實行簽到制,需本人簽名,簽到校、離校時間,任何人不得替他人代簽,代簽一次扣除代簽人及被代簽人各0.5分。
六、未經(jīng)請假擅自離崗者或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者以曠工論處。曠工一天者停發(fā)本學期的績效工資。
七、中心校及上級組織的各種會議、培訓、大型活動等方面的考勤按小牛群中心校會議制度執(zhí)行。
八、日常工作中每遲到或早退,1小時內(nèi)按0.25天記事假,1小時至2小時(不包括兩小時)按0.5天記事假,2小時以上按曠工記;事假每天扣1分;病假每天扣0.5分;曠工每天扣10分,兩天及兩天以上在扣除考勤所占全部分值外并扣日工資。(半天按四節(jié)課計算)
九、全鎮(zhèn)集中培訓和期末統(tǒng)考批卷期間,事假一天扣本人績效工資120元;病假一天扣本人績效工資60元。遲到20分鐘以內(nèi)者扣績效工資40元;超過20分鐘者按事假半天處理。
十、正常工作期間,每學期事假累計超過5天、病假累計超過10天者,每多一天事假扣績效工資100元,病假扣績效工資50元。
十一、原則上各校教師嚴禁加班,如必須加班,必須由中心校
批準,加班時間記入教師工作時間。
各校要專人做好教師的日??记诘怯浌ぷ?,做到公平、公正、公開,每月將統(tǒng)計結(jié)果公示三天,無異議由教師本人簽字后于下月5日前上報中心校,本校也要存檔備案。每學期末將一學期考勤情況統(tǒng)計匯總上報中心校一份,本校存一份。
此項考勤占績效工資的20%,最后根據(jù)量化打分來發(fā)放此項工資。
2013年6月6日教代會討論,2014年3月11日再討論,修改定稿簽字于本學期執(zhí)行。
小牛群中心校
2014年3月11日
第四篇:白神中心校校園安全風險評估自查報告
白 神 中 心 校
校園安全風險評估自查報告
我中心校接到上級通知后,迅速行動,對所轄完全小學、教學點、幼兒園等安全隱患進行了全面排查,并對部分隱患進行了整改,達到了開學要求。根據(jù)縣教育局的要求,學校重點對校園保安、校舍設施、食品衛(wèi)生、人身安全、交通安全等評估內(nèi)容進行了自查,現(xiàn)將自查情況和整改情況作如下匯報:
一、自查情況
(一)校園安保:學校均配備安保器械;白神小學保安到崗到位;學校在校園關(guān)鍵部位安裝電子監(jiān)控;認真落實外來人員進出校園盤查詢問制度,并做好記錄,禁止外來車輛入校;在學生上下學、上操、下課期間等重要時段,學校安排保安和值班人員維持秩序,保障學生安全。
(二)校舍設施安全:教師寢室,新投入使用的宿舍樓安裝了防護網(wǎng)、學生用床加裝了護欄,消防設施器材按標準配備并定期進行檢修維護和保養(yǎng);水電設備完好,白神中心幼兒園接通自動供水管線。
(三)師生人身安全:學校建立了完善的安全管理制度;學校制定了完善的校園安全應急預案并定期組織應急疏散和消防演練;學校與白神派出所配合定期對校園門口、校園周邊進行排查,未發(fā)現(xiàn)安全隱患。學校能夠及時對學生之間、師生之間矛盾糾紛進行排查化解;學校建立了特殊群體學生教師分包制度,每學期進行管制刀具排查不少于三次;學校相當重視對學生進行防溺水安全教育,層層簽訂責任書,預防學生溺水事故發(fā)生。
(四)食品衛(wèi)生安全:學校建立了相關(guān)規(guī)章制度;嚴把食堂從業(yè)人員資格、健康體檢、食品采購、存儲管理、加工流程、餐具消毒等關(guān)口;嚴格執(zhí)行食品留樣制度;供水設施運轉(zhuǎn)正常,白神小學蓄水池已清潔消毒。建立傳染病防控工作預案,開展預防傳染病教育并落實相應晨檢消毒等防控措施。
(五)交通安全:學校重視對學生進行交通安全教育;統(tǒng)一路隊放學,走讀生一律家長接送。學期初和學期末均對學生進行集中安全教育,入學主題教育正常進行。
(六)學校公用經(jīng)費撥付到位,教學設備安全,所有教學網(wǎng)絡通暢,多媒體、校園網(wǎng)安全運行。學生無輟學現(xiàn)象,貧困補助和營養(yǎng)餐均按政策規(guī)定發(fā)放。
二、發(fā)現(xiàn)的主要安全隱患有:
1、宿舍應急疏散通道未正常使用。
2、白神中心幼兒園不能正常供水。
3、學校監(jiān)控一個不能正常使用。
4、缺少專職宿管員。
三、整改措施和時限
1、督促宿舍樓配套工程盡快施工,爭取“五一”前竣工使用兩個正門。
2、開學前安排有關(guān)人員鋪設管線,開學正常供水。
3、學校監(jiān)控已找人維修。
4、已配備專職宿管員一名。
白 神 中 心 校
0 1 8.3.1
第五篇:流峪鎮(zhèn)中心校教師考勤制度
流峪鎮(zhèn)中心校教師考勤制度
為全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,推進教育又好又快發(fā)展,根據(jù)平邑縣紀委、組織部、人事局、財政局、勞動和社會保障局、監(jiān)察局《關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資獎金福利等有關(guān)問題的意見》精神,結(jié)合中心校工作實際,特制定教師考勤制度如下:
一、考勤對象:流峪小學全體教職工
二、考勤范圍:正常工作日內(nèi)的上課、辦公及各項集體活動。(縣鎮(zhèn)安排的雙休日特別活動,也把考勤納入評估中)
三、考勤時間:上午第一節(jié)課前預備鈴響至中午放學,午飯后預備鈴響至集體辦公結(jié)束及其它活動時間。
四、考勤規(guī)定:
1、考勤實行簽到制,由學校領(lǐng)導具體負責。平時考勤以節(jié)次為單位,每天按八節(jié)計算。其中,上午四節(jié),下午三節(jié),集體辦公一節(jié)。每天上午、下午各抽查一節(jié),抽查中不在?;蛏险n時不在教室,按曠工論處。出勤情況,各校一周公布一次,一月一次上報中心校。上報時須有本人簽字才能生效,單位領(lǐng)導嚴格考勤,如實上報。中心校不定時抽查,發(fā)現(xiàn)考勤不嚴,上報不實的單位,主要負責人及相關(guān)責任人視違規(guī)類別及狀況加倍扣款,并嚴肅處理。
2、教師必須嚴格遵守作息時間,不遲到(預備鈴響不到者視為遲到,上課10分鐘不到者視為曠工),不早退(上午放學前和晚辦公結(jié)束前10分鐘以內(nèi)離校的視為早退,10分鐘以外離校的視為曠工),更不準曠工。每遲到或早退一次扣款5元,曠工一節(jié)扣款5元。工作時擅離職守的按曠工論處。
3、教師請假2天以內(nèi)由學校批準。2天以上(校長半天以上)一周以內(nèi)由中心校長批準,一周以上由教育局審批。(注:凡請假2天及以上的,均需個人寫出申請,學校領(lǐng)導簽字并調(diào)課后,再按相關(guān)程序辦理。)
4、教師因事因病不能頂崗上班,必須履行請假手續(xù)。因病請假者,須持醫(yī)院開具的病假建議書、有關(guān)檢查診斷證明(如化驗單、B超記錄、x光檢查記錄,CT片等)和正式的藥費、治療費用單據(jù)。確因疾病或緊急事故不能事先請假的,可委托他人代請或電話請假,事后補辦請假手續(xù)并銷假,杜絕事后補假的現(xiàn)象。
5、教師因事因病請假,事假當月累計1—2天,只記考勤,不扣款,超過兩天的,超出部分按每天20元扣款,不履行請假手續(xù)者,按曠工論處。
6、教職工按法定年齡(男22周歲,女20周歲)結(jié)婚,婚假3天;符合晚婚年齡(男
25周歲,女23周歲)的可享受婚假7天,婚假期間工資福利待遇不變。女職工正常分娩的,給予產(chǎn)假100天,包括產(chǎn)前休假15天;女方晚育的,享受產(chǎn)假150天,并給予男方護理假7天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,據(jù)情給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿6個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。本人直系親屬死亡時,給予喪葬假5—7天。上述假期均包括雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假和農(nóng)忙假等。符合本條件的,請假期間不計考勤,不扣款。
7、請假期滿后,必須按時履行銷假手續(xù)。如因特殊情況不能按時返校的,應及時辦理續(xù)假手續(xù)。對因事因病請假超出假期時間無正當理由又未續(xù)假的,按曠工論處。
注:
1、一年累計請假超過六個月的(產(chǎn)假除外),不進行考核,不評先樹優(yōu),不聘任職稱。
2、中心校實行按月扣款的原則,學期結(jié)束后按照考勤將懲辦法進行獎懲。
3、中心校抽查時,發(fā)現(xiàn)的遲到、早退和曠工(包括空堂)現(xiàn)象,一律由中心校按規(guī)定在當月扣款。
4、學期終結(jié)時,累計教職工缺勤數(shù)量,并按如下規(guī)定扣除考勤分:遲到、早退一次扣0.3分,事假一節(jié)扣0.2分;病假一節(jié)扣0.1分;曠工一節(jié)扣2分。
5、進修學習和自學考試者,須持通知按規(guī)定請假,請假時間不計考勤。
6、每月的考勤截止時間為20日,22日前各校必須將教職工出勤情況表上報中心校。
7、請假事由如弄虛作假,一經(jīng)查實,按曠工處理。
本考勤制度由中心校負責解釋,經(jīng)教代會通過后實施。
流峪鎮(zhèn)中心校
2009年12月9日