第一篇：大學(xué)生村官管理辦法

大學(xué)生村干部管理制度

一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。

二、工作期間確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后，報(bào)書(shū)記鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，鄉(xiāng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一周的，由本人申請(qǐng)，逐級(jí)報(bào)請(qǐng)縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。所有假條全部留辦公室保存。

三、辦公室每半月召開(kāi)一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽(tīng)取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，安排部署工作。

四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)應(yīng)自覺(jué)認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。

五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評(píng)比，結(jié)果在簽到會(huì)上通報(bào)。

六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩個(gè)月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。

第二篇：大學(xué)生村官管理辦法

嫩江縣臨江鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的規(guī)范化管理，全面提升我鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作水平，促進(jìn)大學(xué)生村官管理工作健康、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)市委、縣委文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法所稱“大學(xué)生村官”是指通過(guò)省、市、縣統(tǒng)一選聘，到嫩江縣臨江鄉(xiāng)農(nóng)村黨組織、村委會(huì)任職的大學(xué)生。

第二條 到村任職的大學(xué)生村官，是黨員的，擔(dān)任黨組織書(shū)記助理職務(wù)，不是黨員的，擔(dān)任村主任助理職務(wù)。

第三條 鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行跟蹤管理，全面掌握大學(xué)生村官在鄉(xiāng)、村工作期間的基本情況，督促指導(dǎo)用人村做好大學(xué)生村官的使用培養(yǎng)工作，幫助大學(xué)生村官解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的困難。大學(xué)生村官的日常管理協(xié)調(diào)工作由鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)。

第四條 受聘大學(xué)生村官要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級(jí)組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村制定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行；講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺(jué)維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，不得參與和支持邪教、迷信、賭博等活動(dòng)；保守機(jī)密，公正廉潔，克己奉公。

第五條 未經(jīng)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委、政府所屬各部門不得借用大學(xué)生村官幫助工作。

第二章 工作任務(wù)

第六條 大學(xué)生村官在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。大學(xué)生村官要做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)工作安排部署；組織實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、發(fā)展黨員等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育管理及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；一對(duì)一幫扶困難群眾；完成上級(jí)黨委政府、村黨組織部署安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第七條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好本職工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合任職村實(shí)際，積極創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 日常管理

第八條 考勤和請(qǐng)銷假制度。建立村鄉(xiāng)兩級(jí)考勤制度和請(qǐng)銷假制度。因特殊情況需要請(qǐng)假的，認(rèn)真履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假2天以內(nèi)的，經(jīng)村黨支部書(shū)記批準(zhǔn)后上報(bào)鄉(xiāng)黨群辦公室。請(qǐng)假2天以上的，須經(jīng)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無(wú)故不請(qǐng)假離崗者視具體情況給予處理。

第九條 工作日志制度。大學(xué)生村官要建立和完善到村任職工作日志，內(nèi)容包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)度、工作成效、思想體會(huì)等詳細(xì)記錄。對(duì)工作日志實(shí)行調(diào)閱制度，定期檢查與抽查相結(jié)合，由鄉(xiāng)包片領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作日志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果作為日常考核的重要依據(jù)。

第十條 述職評(píng)議制度。大學(xué)生村官每年撰寫工作總結(jié)。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，向黨員和村民代表述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。

第十一條 學(xué)習(xí)制度。鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)建立大學(xué)生村官學(xué)習(xí)制度，督促大學(xué)生村官加強(qiáng)學(xué)習(xí)，原則上每月記學(xué)習(xí)筆記不少于3000字，學(xué)習(xí)工作體會(huì)每季度不少于1篇。

第十二條 目標(biāo)承諾和管理制度。大學(xué)生村官要合理制定工作目標(biāo)和每月工作計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)、計(jì)劃的落實(shí)情況作出承諾。鄉(xiāng)黨委將目標(biāo)完成情況作為年終目標(biāo)考核重要依據(jù)。

第四章 教育培養(yǎng)

第十三條 制定大學(xué)生村官培訓(xùn)計(jì)劃。鄉(xiāng)黨委將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，采取集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

第十四條 輪崗制度。鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官輪崗計(jì)劃，采取輪訓(xùn)辦法，分批抽調(diào)大學(xué)生村干部到鄉(xiāng)各部門進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

第十五條 導(dǎo)師組制度，采取3+1幫扶機(jī)制。導(dǎo)師組由一名副科級(jí)干部、一名包村干部、一名村干部組成一個(gè)，同時(shí)聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官。以副科級(jí)干部為“思想導(dǎo)師”、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)包村干部為“工作導(dǎo)師”、村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任為“實(shí)踐導(dǎo)師”，幫助大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式、方法。

第十六條 第一責(zé)任人制度。大學(xué)生村官所任職村的黨組織書(shū)記為大學(xué)生村官培養(yǎng)、使用的第一責(zé)任人，對(duì)大學(xué)生村官的日常管理負(fù)有直接責(zé)任。

第五章 獎(jiǎng)懲考核

第十七條 鄉(xiāng)黨委是大學(xué)生村官考核的領(lǐng)導(dǎo)部門，主要職責(zé)是組織、指導(dǎo)、監(jiān)督大學(xué)生村官的考核工作。具體組織實(shí)施部門為鄉(xiāng)黨群辦公室。

第十八條 考核辦法。受聘大學(xué)生村官考核分為平時(shí)考核和考核兩個(gè)方面。平時(shí)考核隨時(shí)進(jìn)行，每半年總結(jié)一次；考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年終進(jìn)行。

第十九條 考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括個(gè)人品行、處理問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效、清正廉潔等五個(gè)方面。

第二十條 考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，各等次人數(shù)由鄉(xiāng)黨委研究確定。

第二十一條 考核程序?？己顺绦蚍譃閭€(gè)人總結(jié)（述職）、民主測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)黨委研究確定考核等次三個(gè)環(huán)節(jié)，基本依據(jù)是大學(xué)生村的履職情況和工作期間的總體表現(xiàn)。

第二十二條 考核結(jié)果運(yùn)用。經(jīng)過(guò)考核，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的，由鄉(xiāng)黨委研究給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)被確定為不稱職等次的進(jìn)行誡勉談話，誡勉談話半年之后仍無(wú)改正的予以淘汰，解除聘用合同，退出管理；連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的受聘大學(xué)生村官，報(bào)請(qǐng)縣組織人事部門建議解除聘用合同，退出管理。

第二十三條 建立正常的受聘大學(xué)生村官退出機(jī)制。受聘大學(xué)生村官以正當(dāng)理由提出辭職，由本人寫出書(shū)面申請(qǐng)，村黨（總）支部和鄉(xiāng)黨委加注意見(jiàn)后報(bào)縣組織人事部門，按有關(guān)程序進(jìn)行審批。

第六章 附則

第二十四條 本辦法由鄉(xiāng)黨群辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自2012年9月6日起實(shí)行。

第三篇：大學(xué)生村官管理辦法

xx鄉(xiāng)高校畢業(yè)生村干部管理暫行辦法

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任，充分發(fā)揮優(yōu)秀高校畢業(yè)生村干部的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持，根據(jù)《xx縣高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，xx鄉(xiāng)按照吃住在鄉(xiāng)，工作在村的原則，并結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。

（一）建立考勤制度，由村組織嚴(yán)格登記出勤。因病因事請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書(shū)記或組宣員報(bào)請(qǐng)；請(qǐng)假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見(jiàn)后，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假十天以上的，由鄉(xiāng)黨委報(bào)縣委組織部審批，并備案。不請(qǐng)假者視為曠工，曠工一次扣除5分。（共20分）

（二）建立工作日志制度。鄉(xiāng)統(tǒng)一給大學(xué)生村官配發(fā)工作日志薄，要求大學(xué)生村官對(duì)每天的學(xué)習(xí)情況、工作完成情況、履行職責(zé)情況和解決問(wèn)題情況以及未完成工作原因等進(jìn)行詳細(xì)記載。結(jié)對(duì)子領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)，每月由組宣員調(diào)閱一次，未交日志一次扣5分。（共20分）

（三）建立學(xué)習(xí)制度。每月至少集中學(xué)習(xí)一次，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年至少交10000字的筆記，交兩篇學(xué)習(xí)心得和一篇工作調(diào)研報(bào)告。缺勤一次扣2分，學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告缺一份扣5分。（共20分）

（四）建立定期工作匯報(bào)制度。大學(xué)生村官每月向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次學(xué)習(xí)工作情況，交一篇黨建信息，每季度進(jìn)行一次座談會(huì)，每半年進(jìn)行一次書(shū)面工作總結(jié)。缺一項(xiàng)扣除5分。（共20分）

（五）建立村內(nèi)工作考評(píng)制度。每位大學(xué)生須協(xié)助所在村的村干部做好村內(nèi)工作，能較好的配合村干部帶領(lǐng)村民致富。未能很好得協(xié)調(diào)與村干部的關(guān)系或完成好村內(nèi)工作的，一次扣除5分。（20分）

（六）建立大學(xué)生幫帶工作制度。每位大學(xué)生與一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)，實(shí)行幫帶，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)新帶大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)、生活和工作予以關(guān)心幫助和支持，并給每位村官指配一名站所長(zhǎng)進(jìn)行工作的具體指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作。鄉(xiāng)黨委政府每月給予一定的生活補(bǔ)貼。

每年鄉(xiāng)黨委要對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行一次考核，考核要根據(jù)以上工作制度及平時(shí)表現(xiàn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、群眾認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行百分制考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

大學(xué)生村官有下列情形之一的，經(jīng)由鄉(xiāng)黨委提出意見(jiàn)，縣委組織部批準(zhǔn)，予以辭退，不再納入管理范圍。

（1）考核確定為不合格等次的；

（2）礦工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的；

（3）不履行工作職責(zé)、不服從工作安排，經(jīng)教育不予改正的；（4）違紀(jì)行為情節(jié)比較嚴(yán)重的或被依法追究刑事責(zé)任的；（5）有其它違約情節(jié)，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

2010年2月

第四篇：大學(xué)生村官管理辦法

普坪鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)“大學(xué)生村干部”管理，充分發(fā)揮“大學(xué)生村干部”在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)省委、州委及縣委文件精神，結(jié)合普坪鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“大學(xué)生村干部”，是指通過(guò)全縣統(tǒng)一選聘、縣委組織部審批備案的到村黨支部、村委會(huì)工作的大中專畢業(yè)生。

第二章 工作任務(wù)

第三條 大學(xué)生村干部在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。村黨支部、村委會(huì)應(yīng)明確“大學(xué)生村干部”具體分工，明確工作任務(wù)。“大學(xué)生村干部”在做好分管工作的同時(shí)，協(xié)助村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任圍繞以下重點(diǎn)積極開(kāi)展工作：

（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，特別是黨在農(nóng)村的有關(guān)政策法規(guī)；

（二）理清本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入；

（三）引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué)、抵制迷信、移風(fēng)易俗、破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會(huì)風(fēng)貌；

（四）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)規(guī)劃，積極改善本村生活環(huán)境；

（五）加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)村民民主權(quán)利，健立完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制；

（六）加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四條 鼓勵(lì)大學(xué)生村干部在做好分管工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本村實(shí)際，積極發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第三章 管 理

第五條 “大學(xué)生村干部”由縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)管理。

（一）實(shí)行“大學(xué)生村干部”目標(biāo)管理責(zé)任制度?！按髮W(xué)生村干部”每年根據(jù)崗位職責(zé)和任職實(shí)際情況，確定工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，向全體村民公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）建立“大學(xué)生村干部”定期述職制度?！按髮W(xué)生村干部”每年年底向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所在村雙向述職，接受村民代表和廣大黨員監(jiān)督。

（三）建立“大學(xué)生村干部”調(diào)研制度?！按髮W(xué)生村干部”結(jié)合工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及群眾關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，每年撰寫一份切合實(shí)際的調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

（四）建立“大學(xué)生村干部”工作日志制度。建立“大學(xué)生村干部”工作日志制度，對(duì)每天工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成完善工作日志，每周向所在黨支部匯報(bào)一次，每月向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次。

（五）建立“大學(xué)生村干部”雙向考勤制度。“大學(xué)生村干部”工作期間，實(shí)行村考勤和鎮(zhèn)考勤相結(jié)合，村考勤由村支部書(shū)記負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)考勤由駐村工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。建立請(qǐng)銷假制度，大學(xué)生村干部有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假3日以內(nèi)的，需經(jīng)村黨支部書(shū)記同意；1周以內(nèi)的，需經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意；超過(guò)1周的，需報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。每人每年請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的，考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等級(jí)。

（六）建立“大學(xué)生村干部”檔案管理制度。鎮(zhèn)黨委和村黨支部共同建立“大學(xué)生村干部”檔案。檔案內(nèi)容主要包括：

1、個(gè)人基本情況；

2、工作履職情況；

3、評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第六條 鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)“大學(xué)生村干部”的日常管理工作，做好具體管理工作：

（一）與“大學(xué)生村干部”簽訂符合實(shí)際的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；

（二）指導(dǎo)“大學(xué)生村干部”制定工作計(jì)劃，檢查督導(dǎo)“大學(xué)生村干部”在崗情況及工作開(kāi)展情況；

（三）協(xié)調(diào)各村為“大學(xué)生村干部”提供必要的工作、生活條件；

（四）做好“大學(xué)生村干部”的傳幫帶工作；

（五）有針對(duì)性地開(kāi)展“大學(xué)生村干部”培訓(xùn)；

（六）定期召開(kāi)“大學(xué)生村干部”座談會(huì)，聽(tīng)取情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題。

第四章 考核

第七條 鎮(zhèn)黨委每年將對(duì)“大學(xué)生村干部”進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。

（一）優(yōu)秀等次的“大學(xué)生村干部”標(biāo)準(zhǔn)：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在村領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）不稱職等次 “大學(xué)生村干部” 的標(biāo)準(zhǔn)：

1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村工作的；

2、無(wú)特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村干部”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測(cè)評(píng)中，不稱職票超過(guò)30%以上的。

第八條 鎮(zhèn)黨委每年對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的“大學(xué)生

村干部”進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第九條 鎮(zhèn)黨委對(duì)大學(xué)生村干部管理負(fù)有直接責(zé)任，村黨支部負(fù)有具體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實(shí)加強(qiáng)對(duì) “大學(xué)生村干部”管理，把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的硬任務(wù)，作為經(jīng)常性工作列入黨建目標(biāo)管理范圍，下大力氣抓緊抓好，黨委書(shū)記和村支部書(shū)記要親自抓。

第六章 附 則

第十條 各村黨支部參照本辦法，結(jié)合本村實(shí)際，制定具體操作辦法。

第十一條 本辦法由中共普坪鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第五篇：安徽省大學(xué)生村官管理辦法

安徽省大學(xué)生村官管理辦法

第一章 總 則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的管理，保證大學(xué)生村官工作有序有效開(kāi)展，根據(jù)中央、省委有關(guān)要求，制定本辦法。

第二條 大學(xué)生村官的管理工作主要包括崗位職責(zé)、教育培養(yǎng)、日常管理、保障措施、組織領(lǐng)導(dǎo)等。

第三條 堅(jiān)持制度為上、嚴(yán)格為先、以人為本的原則，寓教育、管理、監(jiān)督于服務(wù)之中，促進(jìn)管理工作制度化和規(guī)范化。

第二章 崗位職責(zé)

第四條 大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，一個(gè)聘期為3年。大學(xué)生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）任職，不安排在其家庭所在村任職。非安徽省籍的可根據(jù)本人意愿和工作需要確定任職縣（市、區(qū)）。

第五條 新聘大學(xué)生村官是中共正式黨員的，擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村委會(huì)主任助理，同時(shí)，兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、委員或村團(tuán)組織、婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人等職務(wù)。擔(dān)任村委會(huì)主任助理的，黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后，即改任村黨組織書(shū)記助理。從任職第二年開(kāi)始，考核優(yōu)秀、符合任職條件的，要安排進(jìn)入村“兩委”班子。

第六條

大學(xué)生村官主要職責(zé)：（1）宣傳教育。宣講黨的路線方針政策及上級(jí)黨委的有關(guān)工作部署，組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識(shí)。（2）事務(wù)管理。負(fù)責(zé)起草文字材料、做好“兩委”會(huì)議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級(jí)網(wǎng)頁(yè)維護(hù)和內(nèi)務(wù)工作等。（3）協(xié)助工作。配合村班子組織實(shí)施美好鄉(xiāng)村建設(shè)中心工作，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園，參與配合社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解等工作。（4）參與決策。參加村“兩委”會(huì)議，參與討論村級(jí)重大事項(xiàng)，出謀劃策，提出建議。（5）聯(lián)系包片。負(fù)責(zé)聯(lián)系村民組，深入農(nóng)戶了解情況，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，指導(dǎo)督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾，努力為村民排憂解難。（6）加強(qiáng)組織。協(xié)助村黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，組織和參與農(nóng)村黨建“六大載體”和村團(tuán)組織、婦女組織建設(shè)等有關(guān)具體工作。同時(shí)，大學(xué)生村官要結(jié)合自身特長(zhǎng)履行自選性職責(zé)。

第七條

縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任協(xié)議，提出初任職務(wù)及職務(wù)調(diào)整意見(jiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)任職文件。

第三章 教育培養(yǎng) 第八條 定期培訓(xùn)制度。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行分層分類培訓(xùn)，確保每人每年參訓(xùn)時(shí)間不少于7天。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，不得向大學(xué)生村官本人及其任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。

第九條 在線學(xué)習(xí)制度。把大學(xué)生村官納入安徽干部教育在線學(xué)習(xí)對(duì)象，以縣（市、區(qū)）為單位，組織參加在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的考核。

第十條 結(jié)對(duì)幫帶制度。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休老干部、選派干部與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，定期進(jìn)行談心談話，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

第十一條 工作導(dǎo)師制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名村干部擔(dān)任工作導(dǎo)師，定期交任務(wù)、傳方法、講經(jīng)驗(yàn)、做示范。擔(dān)任工作導(dǎo)師的鄉(xiāng)村干部將履行職責(zé)情況納入年初個(gè)人承諾和年底述職考核內(nèi)容。對(duì)大學(xué)生村官的考核和聘期考核，要聽(tīng)取工作導(dǎo)師的意見(jiàn)。

第十二條 談心談話制度。縣（市、區(qū)）委組織部每個(gè)季度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每個(gè)月至少要與大學(xué)生村官進(jìn)行一次談心談話，肯定成績(jī)，指出不足。尤其要加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難。

第十三條 交流匯報(bào)制度。縣（市、區(qū)）委組織部每季度召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作例會(huì)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月聽(tīng)取一次大學(xué)生村官工作匯報(bào)?？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)組織召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生村官代表列席參加。各級(jí)選聘辦要設(shè)立專用信箱、熱線電話，關(guān)注網(wǎng)上輿情，掌握群體情緒和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真受理來(lái)信來(lái)訪，做好輿情應(yīng)對(duì)和矛盾化解工作。

第十四條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。省里每3年、市、縣（市、區(qū)）每1至2年開(kāi)展一次大學(xué)生村官工作評(píng)選表彰活動(dòng)。對(duì)任職滿2年、考核均為稱職及以上等次的，以及聘期考核為稱職及以上等次的，省選聘辦分別頒發(fā)“兩年期”和“三年期”大學(xué)生村官證書(shū)，作為享受有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證。

第四章 日常管理

第十五條 在村工作制度。每月在村工作時(shí)間不少于22天。到村任職一年內(nèi)，縣（市、區(qū)）直及以上部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不得借用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。滿一年后，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)，可有計(jì)劃地參加縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中性工作，到信訪、綜治等崗位鍛煉，原則上每人每年累計(jì)不超過(guò)2個(gè)月。

第十六條 考勤與請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委明確專人負(fù)責(zé)考勤工作，并定期通報(bào)。確需請(qǐng)假或因工作需要外出的，須經(jīng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)，并按時(shí)銷假；請(qǐng)假超過(guò)一周的，須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字后報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。各級(jí)組織部門要采取隨機(jī)走訪、固定電話查崗和舉報(bào)查核等方式，了解大學(xué)生村官在崗工作情況。對(duì)脫崗、擅自離職或請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天的，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30日的一律予以解聘，責(zé)任單位沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或隱情不報(bào)的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十七條 工作日志制度。以縣（市、區(qū)）為單位，統(tǒng)一制發(fā)工作日志本，詳細(xì)記錄每天的工作內(nèi)容、工作成效和黨員群眾反映的問(wèn)題。縣（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期進(jìn)行檢查和抽查，開(kāi)展 “曬”日志及優(yōu)秀日志評(píng)選活動(dòng)。

第十八條 量化積分考核制度?？h（市、區(qū)）委組織部結(jié)合大學(xué)生村官“6+1”崗位職責(zé)和農(nóng)村工作特點(diǎn)等，將大學(xué)生村官工作任務(wù)分解成具體的量化指標(biāo)，并將履行職責(zé)、在線學(xué)習(xí)、在村工作和工作日志情況等納入量化積分考核的重要內(nèi)容。月度或季度量化積分考核結(jié)果作為大學(xué)生村官考核、聘期考核等次確定的重要依據(jù)。

第十九條 續(xù)聘、解聘制度。根據(jù)《安徽省大學(xué)生村官續(xù)聘、解聘工作辦法》規(guī)定的條件、程序和有關(guān)要求，縣（市、區(qū)）選聘辦要嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)辦理續(xù)聘、解聘手續(xù)，并逐級(jí)進(jìn)行審批和備案。大學(xué)生村官解聘后，縣（市、區(qū)）選聘辦要認(rèn)真辦理好人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的接轉(zhuǎn)工作。

第二十條 成長(zhǎng)檔案與信息更新制度。建立大學(xué)生村官個(gè)人成長(zhǎng)檔案，內(nèi)容主要包括個(gè)人基本情況、工作實(shí)績(jī)、考核評(píng)議、工作總結(jié)和獎(jiǎng)懲情況等。縣（市、區(qū)）委組織部要比照干部人事檔案管理，規(guī)范檔案管理工作。市、縣（市、區(qū)）選聘辦要安排專人負(fù)責(zé)信息平臺(tái)維護(hù)工作，每月及時(shí)維護(hù)并更新相關(guān)信息。

第二十一條 安全工作責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照保障安全、有利工作的原則，負(fù)責(zé)提供必要的工作、生活條件。加強(qiáng)經(jīng)常性的安全教育，對(duì)涉及人身安全等重大事項(xiàng)，要及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。隱瞞不報(bào)的，追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第五章 保障措施

第二十二條 大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼資金由中央、省、縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)，由縣（市、區(qū)）財(cái)政按月足額打卡發(fā)放到個(gè)人。新聘大學(xué)生村官每人一次性發(fā)放2000元安置費(fèi)，主要用于報(bào)銷首次到任的交通費(fèi)用和代為購(gòu)置的工作、生活用品，由縣（市、區(qū)）委組織部結(jié)合實(shí)際安排。到村任職未滿半年即解聘的大學(xué)生村官，在解聘時(shí)應(yīng)全額返還。

期滿后擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)根據(jù)工作實(shí)績(jī)和目標(biāo)管理考核結(jié)果，享受同級(jí)村干部績(jī)效補(bǔ)貼。

第二十三條 以縣（市、區(qū)）為單位，為大學(xué)生村官辦理社會(huì)保險(xiǎn)和重大疾病、人身意外傷害保險(xiǎn)，直至聘期結(jié)束?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分，以及人身意外傷害保險(xiǎn)繳費(fèi)，由縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)；個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。

第二十四條 中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官國(guó)家助學(xué)貸款代償資金由省財(cái)政承擔(dān)，按我省代償資助暫行辦法辦理。

第二十五條 大學(xué)生村官入學(xué)期間戶口遷至學(xué)校的，畢業(yè)后戶口可隨高校派遣通知一并轉(zhuǎn)至任職村所在縣（市、區(qū)）組織部所在地派出所，戶口性質(zhì)不變。其中省內(nèi)高校畢業(yè)的可在原高校戶籍所在地保留兩年；入學(xué)期間戶口未遷至學(xué)校的，可繼續(xù)保留在原籍，也可根據(jù)本人意愿遷至任職村所在縣（市、區(qū)）。人事檔案由縣（市、區(qū)）委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十六條 各級(jí)選聘工作聯(lián)席會(huì)議每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，組織一次調(diào)研和督查，研究制定大學(xué)生村官工作計(jì)劃，健全完善相關(guān)配套政策。聯(lián)席會(huì)議成員單位按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官工作的政策規(guī)定，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。各級(jí)財(cái)政要保障大學(xué)生村官工作辦公經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算。第二十七條 大學(xué)生村官日常管理工作由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。縣（市、區(qū)）委組織部主要負(fù)責(zé)同志是管理工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是管理工作的直接責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員是具體責(zé)任人。

第二十八條 各高校建立跟蹤聯(lián)系和幫扶大學(xué)生村官制度，有計(jì)劃進(jìn)行跟蹤走訪，定期組織優(yōu)秀大學(xué)生村官返校作報(bào)告，組織在校生到大學(xué)生村官任職村開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，積極整合資源，為大學(xué)生村官開(kāi)展創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng)提供技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面的支持。

第二十九條 各級(jí)組織部門要明確工作機(jī)構(gòu)，確定工作職能，保證有專門人員負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作。各級(jí)選聘辦要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官管理的組織協(xié)調(diào)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，督促落實(shí)各項(xiàng)要求。

第三十條 自本辦法印發(fā)之日起，《安徽省選聘生管理暫行辦法》不再執(zhí)行。