第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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性別: 男 出生日期:

戶口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50萬(wàn)

自我評(píng)價(jià):

工作性質(zhì):

目標(biāo)地點(diǎn): 不限

希望行業(yè):

目標(biāo)職能:財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)等崗位

期望工資:

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求職意向

財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)等崗位。

任職資格

★從事財(cái)務(wù)工作15年，注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師；

★集團(tuán)企業(yè)、大型國(guó)企、房地產(chǎn)、高新、雙軟公司的全面財(cái)務(wù)管理工作能力；★較強(qiáng)決策能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力；

★投資、融資和并購(gòu)分析能力；

★重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審核能力；

★成功主持上市IPO前期準(zhǔn)備工作，大型國(guó)企、上市公司、金融證券公司等審計(jì)業(yè)務(wù)。

教育經(jīng)歷:

2011．092013.06 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院 研究生 MBA金融

1994．091998.06 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 本科 會(huì)計(jì)

工作經(jīng)驗(yàn)

2009.08至今: 普天信息技術(shù)研究院有限公司 財(cái)務(wù)管理部|財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介：

1、公司是中國(guó)普天下屬的中央級(jí)研究院、高新技術(shù)、雙軟企業(yè)；

2、公司屬于IT行業(yè)，員工規(guī)模1160多人；

3、在TD-SCDMA、TD-LTE、寬帶集群、存儲(chǔ)卡研發(fā)方面處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。

工作描述：

1、參與制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)管理中長(zhǎng)期戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；平衡計(jì)分卡財(cái)務(wù)戰(zhàn)略指標(biāo)制定、考核；

2、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控流程體系建設(shè)；

3、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、全面預(yù)算管理、資金平衡、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)工作；

4、對(duì)投融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)分析，組織財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制；

5、納稅籌劃；組織雙高人才獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施；

6、政府資助補(bǔ)貼項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算及審計(jì)工作；

7、對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、監(jiān)督；

8、銀行、稅務(wù)、審計(jì)及其它相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系維護(hù)。

2007.072009.07: 北京新航集團(tuán) 集團(tuán)財(cái)務(wù)部 |集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

公司簡(jiǎn)介：

1、公司是以北京為總部的全國(guó)性建筑集團(tuán)公司；

2、下屬40多家分子公司，員工規(guī)模2470多人；

3、曾承建T3航站樓、國(guó)家大劇院、中央電視臺(tái)新址、多段京滬高鐵等工程。

工作描述：

1、協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃，提供決策財(cái)務(wù)分析依據(jù)；

2、組織公司IPO：子公司納斯達(dá)克上市，投融資方、審計(jì)中介溝通協(xié)作；風(fēng)險(xiǎn)投資方、信托資金賬務(wù)、報(bào)表審核；

3、組織建立集團(tuán)財(cái)務(wù)集中核算、管控體系、集團(tuán)與上市公司融合體系及流程、制度建立；

4、監(jiān)控、預(yù)測(cè)集團(tuán)現(xiàn)金流量及資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作集團(tuán)資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制

5、建立全面預(yù)算管理、成本控制體系，財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審核；

6、控制、節(jié)約成本；納稅籌劃；資源綜合利用免稅等工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬40多家單位財(cái)務(wù)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理工作的考核、檢查和督促；

8、銀行、稅務(wù)及其它相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系維護(hù)。

2003.012007.06: 河南凱信、北京中準(zhǔn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所 審計(jì)部 |項(xiàng)目經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介：

1、公司屬于咨詢行業(yè)，員工規(guī)模140多人；

2、公司具有國(guó)有特大型企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)資格、證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)審計(jì)資格、證券、期貨業(yè)務(wù)資產(chǎn)評(píng)估資格、司法鑒定資格；

工作描述：

1、主持或參與中央企業(yè)、上市公司、金融證券信托、房地產(chǎn)企業(yè)年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、盈利預(yù)測(cè)審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控審核（如民族證券、中誠(chéng)信托、嘉實(shí)基金、中國(guó)郵政、中國(guó)國(guó)展、河南神火鋁業(yè)等）；

2、擬上市公司IPO審核咨詢（如洛陽(yáng)中泰房地產(chǎn)、東方經(jīng)典地產(chǎn)等）；

3、擔(dān)任三個(gè)中型企業(yè)（銀河證券河南分、河南通信建設(shè)、、河南郵電印刷廠）稅務(wù)或財(cái)務(wù)顧問(wèn)。

1997.082002.12: 河南信心藥業(yè)集團(tuán) 財(cái)務(wù)部 |財(cái)務(wù)主管

公司簡(jiǎn)介：

全國(guó)性集團(tuán)公司，涉及醫(yī)藥、工業(yè)、地產(chǎn)

工作描述：

1、協(xié)助制定資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行情況；

2、擬定成本核算辦法、提供策略分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)告編制；

4、主管房地產(chǎn)公司鄭州鴻鑫建設(shè)公司全面財(cái)務(wù)管理工作，制度財(cái)務(wù)制度，建立內(nèi)控流程，財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算；資金籌劃和運(yùn)用；復(fù)核、控制項(xiàng)目成本核算；編制或復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)表。

技能：

熟練使用Windows系統(tǒng)、Office辦公軟件，用友、金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；發(fā)表論文《企業(yè)內(nèi)控建設(shè)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題》、《管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用及對(duì)策》、《淺談內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展》，對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，升華和應(yīng)用。

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第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷

財(cái)務(wù)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

姓名：李先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：廣東-廣州年齡：40

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：175cm

希望地區(qū)：廣東-佛山、廣東-廣州、廣東-江門(mén)、廣東-東莞、廣東-深圳希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-CFO/首席財(cái)務(wù)官

尋求職位：

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

1990-09 ～ 1994-07 四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 財(cái)務(wù)管理 本科

工作經(jīng)驗(yàn)至今12年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作

**公司（2007-11 ～ 至今）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作描述：1.本人任職期間，建立和實(shí)施了有效的財(cái)務(wù)政策和制度，著力打造了一支高效的 銷(xiāo)售支持、服務(wù)型 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)；建立盈虧平衡分析模型，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供生意談判的實(shí)用工具。簡(jiǎn)歷模板下載 http://

2.建立全面預(yù)算管理體系、精確的監(jiān)控和反映公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)；為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的專業(yè)分析和意見(jiàn)；預(yù)算成為我們公司運(yùn)作的GPS導(dǎo)航儀，朝著既定的目標(biāo)自動(dòng)導(dǎo)航，適時(shí)發(fā)出提醒,直達(dá)目的地。

3.規(guī)范應(yīng)收賬款的信用管理政策，在支持銷(xiāo)售高速增長(zhǎng)的同時(shí)，加快資金回籠，保證應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù) < 26天，同時(shí) 壞賬率低于千分之一。

4.培訓(xùn)非財(cái)務(wù)專業(yè)的高層管理人員：基本的信用管理知識(shí)和費(fèi)用控制知識(shí)；如何為達(dá)成凈利潤(rùn)指標(biāo)，決定各項(xiàng)資源的配置與費(fèi)用的投放。

離職原因：職業(yè)生涯規(guī)劃

**公司（2004-10 ～ 2007-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位類別：財(cái)務(wù)總監(jiān)

工作描述：1.組織實(shí)施了ERP系統(tǒng)的上線工作，為公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供了最高效的平臺(tái)。

2.建立了財(cái)務(wù)預(yù)算和成本利潤(rùn)中心考核體系。領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)設(shè)了一套合理的 績(jī)效考核指標(biāo)與利潤(rùn)分享方案，推動(dòng)公司年均銷(xiāo)售增長(zhǎng)30%，年均凈利潤(rùn)率18%。建立現(xiàn)金池，使資金能在各子公司間自由流動(dòng)，保證滿足支付需求，同時(shí)又提高了流動(dòng)現(xiàn)金的收益性。

3.進(jìn)行公司納稅籌劃，利用豐富的稅務(wù)知識(shí)為公司提供決策方案，使中國(guó)區(qū)內(nèi)子公司免除技術(shù)使用費(fèi)稅收，降低公司納稅成本。積極運(yùn)用購(gòu)買(mǎi)國(guó)產(chǎn)設(shè)備退稅政策，實(shí)現(xiàn)退稅1230多萬(wàn)元。

離職原因：職業(yè)發(fā)展

**公司（1999-05 ～ 2004-09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位：高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

工作描述：1.管理公司國(guó)內(nèi)、國(guó)外的應(yīng)收帳款，設(shè)立賒銷(xiāo)審批制度，進(jìn)行賬齡分析，縮短收賬期，加快資金回籠，確保公司現(xiàn)金流的穩(wěn)健和順暢。

2.管理應(yīng)付賬款工作，設(shè)定應(yīng)付賬款賬齡分析模型，加強(qiáng)貨款支付和其它費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的2+1審批力度，即業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部+商務(wù)總監(jiān)三重審批。

3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，建立成本、費(fèi)用的預(yù)算控制體系，對(duì)各利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核。

4.審核各分公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，并監(jiān)管他們的運(yùn)作。進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅負(fù)成本。離職原因：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

組織領(lǐng)導(dǎo) SAP系統(tǒng)成功運(yùn)行（2006-10 ～ 2007-06）

擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目描述：06年10月--2007年6月，成功組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)標(biāo)普瑞納佛山工廠 實(shí)施SAP系統(tǒng)的上線運(yùn)行，為公司運(yùn)作和信息的交互提供了一個(gè)高效的管理平臺(tái)。

充分展示了出色的組織協(xié)調(diào)能力，和對(duì)現(xiàn)代信息系統(tǒng)的駕馭能力。

責(zé)任描述：項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議召集，發(fā)動(dòng)員工參與系統(tǒng)初始信息的錄入。

與SAP工程師交流 公司管理架構(gòu)和各運(yùn)作流程，參與制定SAP實(shí)施方案。

組織錄入實(shí)際數(shù)據(jù)并調(diào)試對(duì)比

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：會(huì)計(jì)師

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：office辦公軟件

金蝶K3財(cái)務(wù)軟件

用友財(cái)務(wù)軟件

ORACLE/ JDE/ SAP 軟件

技能專長(zhǎng)：財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制、納稅籌劃

語(yǔ)言能力

普通話：流利粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：CET-4

英語(yǔ)：精通

求職意向

發(fā)展方向：CFO

財(cái)務(wù)總監(jiān)

高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

自身情況

自我評(píng)價(jià)：長(zhǎng)期在大型跨國(guó)公司工作,熟悉中英文帳務(wù)處理及國(guó)內(nèi)外相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高超的溝通技巧和良好的組織協(xié)調(diào)能力。工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于思考，富有創(chuàng)造性的解決問(wèn)題。

有18年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析和稅務(wù)籌劃與內(nèi)部控制，能評(píng)估和分析公司潛在的成長(zhǎng)機(jī)會(huì).獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

珠海市高新區(qū)國(guó)家稅務(wù)局 稅務(wù)特邀監(jiān)察員 2007-01-01

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

四、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

五、參與制定公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

六、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

七、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，努力降級(jí)成本、增收節(jié)支、提高效益。

八、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

九、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

十、制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

十二、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十三、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

十四、定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議。

十五、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。

十六、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作要點(diǎn)

酒店總經(jīng)理對(duì)酒店的財(cái)務(wù)管理的決策，要經(jīng)常聽(tīng)取財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部主任.的咨詢和意見(jiàn)。有時(shí)要請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)參與一道討論、研究、制定財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)政策。財(cái)務(wù)總監(jiān)的日常工作側(cè)重點(diǎn)是：

一、組織制定并控制酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算。

1.財(cái)務(wù)總監(jiān)的第一大任務(wù)就是協(xié)助總經(jīng)理在制作酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算中起著具體組織、討論、編制、協(xié)調(diào)實(shí)施的作用。制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃，是酒店經(jīng)營(yíng)管理工作的首要任務(wù)。他是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)上下反復(fù)討論修改制定而成的。

2.預(yù)算計(jì)劃中的收入指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)是酒店經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)和方向。財(cái)務(wù)總監(jiān)在具體組織、制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算的初始階段，要對(duì)酒店的資產(chǎn)、實(shí)力、短處、市場(chǎng)前景和經(jīng)營(yíng)作出估計(jì)（包括去年，今年，明年），要對(duì)去年經(jīng)營(yíng)情況和來(lái)年的通貨膨脹率有個(gè)預(yù)測(cè)和分析，目的是尋找和制定出合理可行的預(yù)算計(jì)劃。

3.酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃一經(jīng)確定，財(cái)務(wù)總監(jiān)的任務(wù)就是要協(xié)調(diào)、控制酒店及各部門(mén)、各營(yíng)業(yè)點(diǎn)都認(rèn)真執(zhí)行這個(gè)預(yù)算計(jì)劃。酒店各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作，都是以酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃為中心展開(kāi)的。而這個(gè)計(jì)劃完成得如何，是以經(jīng)營(yíng)成果來(lái)衡量的。因此，經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃是經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的核心。酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)每月都要對(duì)整個(gè)酒店和各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算的實(shí)際情況進(jìn)行控制、分析和評(píng)估。

二．了解分析市場(chǎng)、制定價(jià)格政策。

經(jīng)常了解酒店的市場(chǎng)行情和本酒店在整個(gè)客源市場(chǎng)中的定位和比重，并對(duì)市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。這是進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算和管理的基礎(chǔ)。

酒店總經(jīng)理、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)理和酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)要對(duì)價(jià)格問(wèn)題十分敏感（認(rèn)清酒店地位及

市場(chǎng)與價(jià)格）。財(cái)務(wù)總監(jiān)要與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和其他同行酒店的價(jià)格比較，制定出本酒店的一整套價(jià)格結(jié)構(gòu)?？纯纯头?jī)r(jià)格、餐飲價(jià)格、各娛樂(lè)消費(fèi)點(diǎn)的價(jià)格是否具有競(jìng)爭(zhēng)力。如果酒店的經(jīng)營(yíng)成本增加了，市場(chǎng)又可以承受所增加成本帶來(lái)的加價(jià)，就可以研究上漲價(jià)格。價(jià)格政策的制定要非常慎重，根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)來(lái)調(diào)整，酒店價(jià)格具有導(dǎo)向和杠桿的功能作用。酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)要經(jīng)常作價(jià)格上的定位工作，使酒店的經(jīng)營(yíng)價(jià)格定在一個(gè)合適的、利于競(jìng)爭(zhēng)的、又能確保盈利的地位。

三．閱讀分析各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表，控制經(jīng)營(yíng)成本。

通過(guò)閱讀各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表了解每日經(jīng)營(yíng)狀況。如：

1.每天的營(yíng)業(yè)收入情況如何；

2.酒店的每天應(yīng)付款和費(fèi)用支出情況如何，并作費(fèi)用支出的控制；

3.當(dāng)天應(yīng)收款情況如何?？偨?jīng)理、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)理要過(guò)問(wèn)此事。財(cái)務(wù)總監(jiān)要關(guān)心信用上的有關(guān)問(wèn)題，努力使應(yīng)收款如期到帳，確保酒店資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

4.要分析每日營(yíng)業(yè)收入總收入、餐飲收入、客房收入和其他娛樂(lè)消費(fèi)營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入.與成本費(fèi)用的消耗關(guān)系，天氣變化與水、電、氣等能源費(fèi)用的比例關(guān)系如何，餐飲收入與餐飲成本的控制是否得當(dāng)。如果發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，就要預(yù)先進(jìn)行控制，幫助各有關(guān)部門(mén)分析原因，提出解決問(wèn)題的思路和辦法，以避免異?，F(xiàn)象的出現(xiàn)，確保酒店經(jīng)營(yíng)達(dá)到預(yù)算計(jì)劃的目標(biāo)。

四．審批簽字，加強(qiáng)物資管理。

1.財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店發(fā)生的營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出情況進(jìn)行控制。大項(xiàng)費(fèi)用支出都要經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)審批?？催@些費(fèi)用是否符合預(yù)算計(jì)劃，不在預(yù)算的費(fèi)用支出要嚴(yán)格控制和制止，預(yù)算外的特殊費(fèi)用支出有特殊的審批辦法。財(cái)務(wù)總監(jiān)要特別重視對(duì)固定資產(chǎn)購(gòu)置、外匯支付使用、計(jì)劃外采購(gòu)的審批和控制。

2.另一方面財(cái)務(wù)總監(jiān)要對(duì)酒店物資、進(jìn)貨、采購(gòu)方面進(jìn)行控制和督導(dǎo)。要做到所購(gòu)物資價(jià)廉物美，避免給酒店帶來(lái)?yè)p失和資金浪費(fèi)。同時(shí)要保證經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)所需各類物資及時(shí)保質(zhì)保量供應(yīng)，以保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行。

五．財(cái)務(wù)方面的其他日常工作。

1.例行參加每日晨會(huì)，了解運(yùn)轉(zhuǎn)信息和接待情況，接受總經(jīng)理和運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)理的工作

指令，會(huì)后貫徹落實(shí)執(zhí)行；

2.檢查各營(yíng)業(yè)收款點(diǎn)的工作是否正常，真正做到各營(yíng)業(yè)收款點(diǎn)能發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督控制作用，并使每筆收入準(zhǔn)確無(wú)誤記錄在案；

3.關(guān)心每天財(cái)務(wù)信用情況，了解各旅行社的應(yīng)付款項(xiàng)是否如期到帳；

4.檢查所屬各點(diǎn)工作情況是否規(guī)范，是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

5.處理案頭工作，與外界保持聯(lián)系和信息溝通；

6.平時(shí)注意幫助下屬解決工作上和思想上的問(wèn)題，創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境；

7.準(zhǔn)備每個(gè)月財(cái)務(wù)分析報(bào)告，匯總整個(gè)酒店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，寫(xiě)出分析意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理和運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)理參閱和審批。

第四篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)含義

財(cái)務(wù)總監(jiān)，有人認(rèn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)等同于CFO首席財(cái)務(wù)官，也有人認(rèn)為兩者含義完全不同，財(cái)務(wù)總監(jiān)與CFO首席財(cái)務(wù)官是兩個(gè)完全不同的概念。在中國(guó)，“財(cái)務(wù)總監(jiān)”尚無(wú)權(quán)威的解釋。從普遍意義上說(shuō)，財(cái)務(wù)總監(jiān)是指有企業(yè)所有者或全體所有者代表決定的，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、會(huì)計(jì)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行全面監(jiān)督和管理的高級(jí)管理人員。（監(jiān)督、管理、預(yù)算企業(yè)與資金有關(guān)的所有活動(dòng)）

在2000年9月7日財(cái)政部、監(jiān)察部下發(fā)的《關(guān)于試行會(huì)計(jì)委派制度工作的意見(jiàn)》的通知后，財(cái)務(wù)總監(jiān)也作為中國(guó)各級(jí)地方政府和國(guó)有控股公司派出機(jī)構(gòu)向下屬或下級(jí)單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)人員專業(yè)術(shù)語(yǔ)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)履行企業(yè)所有者財(cái)務(wù)職能，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、有效性等進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助企業(yè)決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)公司財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能是財(cái)務(wù)監(jiān)督，但是也具有一定的管理職能，在工作中總會(huì)與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的具體組織管理工作緊密結(jié)合。（職業(yè)性、規(guī)范性履行職責(zé)）

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，并科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能有責(zé)無(wú)權(quán)又不能過(guò)分加大財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)。

一般情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)事前、事中、事后進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;（例如：公司核心人員的餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)；一般報(bào)銷(xiāo)不能超過(guò)12元/餐，大額報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)需要提前申請(qǐng)。??）

2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;（前臺(tái)收銀人員崗位要求和職責(zé)安排。制作適合公司的一些統(tǒng)計(jì)表：例如消費(fèi)記錄表、財(cái)務(wù)表?。保證數(shù)據(jù)公平公開(kāi)清晰易懂）

3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;（收集有關(guān)的數(shù)據(jù)證據(jù)：發(fā)票、收據(jù)并保證時(shí)效性，拒絕過(guò)期越期上報(bào)！例如；餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)不能超過(guò)一周以外，招聘人財(cái)?shù)某杀静荒苁潞笤賵?bào)。與其他公司有業(yè)務(wù)來(lái)往時(shí)，不能徇私舞弊?）

4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;（定期的做出財(cái)務(wù)報(bào)表、季度運(yùn)營(yíng)支出收入統(tǒng)計(jì)公示，以有效的數(shù)據(jù)反映事件的趨勢(shì)。）

5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;（公司與其他公司關(guān)于資金的業(yè)務(wù)來(lái)往和管理。例如：到銀行取現(xiàn)金發(fā)工資。）

6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;（以已有的事件數(shù)據(jù)去預(yù)測(cè)預(yù)算待辦的事項(xiàng)預(yù)算成本。）

7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;（以已有的事件數(shù)據(jù)去預(yù)測(cè)預(yù)算待辦的事項(xiàng)預(yù)算成本。）

8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);（不斷完善關(guān)于財(cái)務(wù)部的相關(guān)職能。）

9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;(從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中反映事件或人員的績(jī)效評(píng)比。)

10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。（服從上司的任命，部門(mén)與5部門(mén)之間的工作配合。）

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力

1.分析判斷能力：具有明銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)收益權(quán)衡。（個(gè)人感覺(jué)良好）

2.溝通協(xié)調(diào)能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)需要和公司內(nèi)部、公司外部等人員進(jìn)行交流、溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)各利益集團(tuán)之間的關(guān)系是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的能力。（需要進(jìn)一步的提升，50分）

3.組織領(lǐng)導(dǎo)能力：善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財(cái)力，使之能達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，使企業(yè)獲得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求達(dá)到預(yù)期的目的。（目前配合完成效率湊合。但需要更有效更有執(zhí)行力的態(tài)度心態(tài)——發(fā)展中）

4.改革創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)改革的主要推動(dòng)者，需要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行改革創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題并解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)注入更多的活力，使企業(yè)具有鮮活的生命力。（有想法有戰(zhàn)略適時(shí)而生，順勢(shì)而為。）

5.使用和培養(yǎng)人才的能力：“人盡其才、物盡其用”是財(cái)務(wù)總監(jiān)在人才使用方面的目標(biāo)，不斷的培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有效率更有活力，讓財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。（負(fù)責(zé)新員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；講公司過(guò)去的歷程，公司未來(lái)的發(fā)展，員的發(fā)展空間。）4-7月中一次崗前培訓(xùn)見(jiàn)面會(huì)；主與財(cái)務(wù)相關(guān)和思想方面。

6.學(xué)習(xí)新知識(shí)接受新事物的能力：新事物出現(xiàn)的周期越來(lái)越短，接受新事物學(xué)習(xí)新事物新知識(shí)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)必不可少的一個(gè)能力，不斷的充實(shí)自己學(xué)習(xí)新知識(shí)新事物，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流才能立于不敗之地。（有學(xué)習(xí)意識(shí)）

財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職條件

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;（以后可能會(huì)有專業(yè)人士或自己需要進(jìn)修）

2.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件;（法律方面薄弱需要多學(xué)習(xí)，能操作一般辦公軟件并有意識(shí)要不斷完善。）

3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);（專業(yè)且不說(shuō)，公司開(kāi)始到現(xiàn)在一直都是負(fù)責(zé)管理）

4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;（關(guān)鍵、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)）

5.對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;（努力學(xué)習(xí)）

6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;（公司賦有我這方面的基因，還需努力進(jìn)化和發(fā)育。）

7.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;（良好）

8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);（欠缺）

9.善于使用人才和培養(yǎng)人才；（自己覺(jué)得有這方面的能力；例如：以身作則）

10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密;（密不透風(fēng)）

11.身體健康（40歲前爭(zhēng)取沒(méi)有啤酒肚）

財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于高端人才，企業(yè)招聘或個(gè)人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。

過(guò)去總結(jié)：（總體還算不錯(cuò)）

雜亂：財(cái)務(wù)越界跑業(yè)務(wù)，例如：工作主次分工不明

懶散：辦事效率不高過(guò)于安逸，例如：財(cái)務(wù)報(bào)表不能定期及時(shí)公示。孤立：腳疼醫(yī)腳不能根治，例如；做財(cái)務(wù)的按照做財(cái)務(wù)額方便去做數(shù)據(jù)，做運(yùn)營(yíng)的也不反饋實(shí)際數(shù)據(jù)。今天一個(gè)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)，明天一個(gè)學(xué)員數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間對(duì)接不上。

對(duì)立：決策不一，找不到負(fù)責(zé)人。

過(guò)激：聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn),例如：我不能及時(shí)調(diào)控討論的情緒。

第五篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位描述：

1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)上市前的全盤(pán)財(cái)務(wù)梳理工作，并協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司上市工作；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

4.疏通融資渠道，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，對(duì)財(cái)務(wù)核算和資金運(yùn)作進(jìn)行整體控制；

5.制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，審核公司重大資金流向 ；

6.組織編制財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

7.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

8.負(fù)責(zé)公司銀行、國(guó)地稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

任職要求：

1.財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先，35歲以上，能熟練操作word、excel等辦公軟件；

2.八年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù)五年以上；

3.必須有企業(yè)上市實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有融資全程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力，對(duì)預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度流程；

6.具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力，具有堅(jiān)毅的工作精神；

7.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。