第一篇：后勤工作有哪些

后勤工作有哪些

1.負責組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

2.公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3.公司內(nèi)部治安管理;

4.行政管理的成本控制及水電管理等，后勤工作有哪些。

5.配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

6.為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

7.負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

8.負責辦公室其他行政事務，工作總結《后勤工作有哪些》。

9.行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

10.綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

11.統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;

12.提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

13.負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。

第二篇：后勤工作

各位教職工：大家好!

一、指導思想

堅持“以人為本，服務育人”的思想，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設。全體后勤員工要以為學校、為師生服務為宗旨，提高服務技能，保證服務質(zhì)量，不斷規(guī)范后勤管理，為學校的各項工作提供有力后勤保障。進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作進一步加強食堂工作：財會人員、管理員、保管員、采購員及所有各類臨時工都要明確各自的職責，履行好職責，要有協(xié)調(diào)意識，注意遵守紀律、尊重領導、服從安排。（主任制訂好相關崗位職責）

總務處工作人員：財務員、衛(wèi)生隊、水電工、校產(chǎn)管理員、醫(yī)務室等處室工作人員要牢固樹立為學校、為學生服務的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴格遵守作息時間和規(guī)章制度，積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務意識和服務技能。（相關制度制訂好，）

二、工作措施和要求

作為學校后勤工作人員，涉及的人、財、物多，我覺得這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細算，厲行節(jié)約的原則，當好學校的好“管家”。嚴格遵守財經(jīng)紀律，做好各項相關表格的填報工作。嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責明確。兌現(xiàn)損壞賠償制度。

希望全體人員要同心同德、團結合作。堅持每月一次的訓話這個傳統(tǒng)。對好的要表揚，對不服從領導，不遵守紀律的能調(diào)崗的堅決調(diào)崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的保障，為學校爭得一張亮麗的名片。

加強對水、電費、物的管理。要節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經(jīng)常進行巡查維修，發(fā)現(xiàn)故障要及時排除。加大對校產(chǎn)校舍使用的管理力度。

安全工作警鐘長鳴，建立校園安全臺賬。包括衛(wèi)生安全、財產(chǎn)安全、醫(yī)務室的安全等，對出現(xiàn)的問題該誰負責誰負責。

嚴格遵守各項規(guī)章制度，不斷總結經(jīng)驗和教訓、不斷學習、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強自身的業(yè)務水平和管理水平的學習，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。

第三篇：后勤工作

后勤工作

（1）安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；

（2）參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；

（3）負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；

（4）負責公司各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

（5）進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況；

（6）辦理公司購車、車輛年檢的相關手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；

（7）對公司人員申領辦公用品進行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

（8）辦理上級臨時交辦的其他工作。

第四篇：后勤工作

后勤工作：

1.9月中旬配合德育處搞一次全校的疏散演練。

2.10月各辦公室準備安裝空調(diào)。

310月底對 各班公物進行檢查。

4.11月對 全校分班進行一次安全教育教育活動。

5.12月底收回電教設備進行一次檢查。

6.1月初對 全校公物進行一次檢查。

第五篇：后勤工作職責

后勤工作職責

１、協(xié)助領導處理日常事務和協(xié)調(diào)各部門的關系，?綜合各部門請示和反映的問題，提出審核處理意見，報請領導研究解決。２、組織各類會議的會務工作，傳達領導決定事宜，負責對執(zhí)行情況進行督促和催辦事宜。

３、及時收集、反饋工作動態(tài)，保證上傳下達、下傳上報，為領導提供決策依據(jù)。

４、搞好接待咨詢、費用收取、表冊登記、聯(lián)系制證、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送工作。

５、負責各類文件的起草制作和發(fā)送工作，搞好學員學籍檔案的整理和立卷歸檔工作。

６、完成領導交辦的其他各項事宜。